《针对问题查不足 整改完善促提升》

第一篇：《针对问题查不足 整改完善促提升》

针对问题查不足 整改完善促提升

——遵义市公安局等三家单位作风建设民意调查问题整改见成效

遵义市公安局、交通局和住建局等三家单位在抓作风建设民意调查问题整改过程中，紧紧围绕群众反映问题，分析原因、查找不足，并立足自身实际狠抓整改，不断克服短板、自我完善，大力提升了自身工作水平和群众满意度。

市公安局：“严防死守”，杜绝代办业务 市公安局针对群众意见特别大，反映特别强烈的业务代办问题，认真查找原因，采取多项措施严防死守，杜绝代办业务。一是在交警支队车管窗口安置义务导办员，义务带领和帮助群众办理业务，不准任何代办机构进驻办事大厅，避免代办机构和代办人员给办事群众造成骚扰和不良影响。二是在所服务大厅前台，由工作人员轮流开展义务导办，每周轮换一次，确保义务导办工作常态、持久开展。三是安排保安人员在大厅内维持秩序，让办事群众排队取号，实行一档一号，防止一档多号的现象发生，杜绝占号、卖号行为。四是与红花岗区公安局忠庄派出所民警开展联合行动，打击车管所周边的非法代办人员，目前已依法抓捕嫌疑人5名。五是最大限度的将车管业务下放到县级车管所办理，扩大服务覆盖面，方便群众就近办理业务，避免群众往返奔波。市交通局：增车加线，完善线网布局

市交通局针对群众反映的公交车数量少，部分城区公交线路未覆盖的问题，新购了公交车辆，优化调整了公交线路，有效满足了市民生活、工作需求。一是按照8辆/万人的国家标准新够公交车254台，并计划在10月份前内完成公交车更新换代工作，努力提高市中心城区公交车保有量。二是进一步调整完善了市中心城区公交线网布局，提升市中心城区公交覆盖率，有效降低公交线路复线率，大力提高公交运行效率，努力适应广大市民公交出行需求多样化发展的趋势。目前，市中心城区已设定常规公交线路29条、高峰快线3条、夜间线路5条，与未调整前的公交线路相比，中心城区公交覆盖率大幅提升，未开通公交区域明显下降，公交运行效率显著提高。三是针对群众反映的添阳小区没有往中华路方向以及万里路方向公交车的情况，分别于5月10日、7月1日增设了由添阳小区始发的公交9路和公交25路。其中，9路公交车，配置车辆数24台，行使方向为：添阳小区经老城、万里路至忠庄；25路公交车，配置车辆数18台，行使方向为：添阳小区经中华路至火车站。

市住建局：优化服务，方便群众办事

市住建局针对自身行政审批权限繁多，业务办理量大，和直接服务群众较多的实际，应民所求，不断优化服务，最 大限度地方便群众办事。一是规定对手续、资料齐全、符合办理条件的，能在当日办理的必须当日办理，不能当日办理的要书面告知不能当日办理的原因和理由，同时告知办理的时限；对手续不全、资料不齐、不具备办理条件的，要实行一次性书面告知制，工作人员必须制作书面告知书，详细告知当事人需补充的资料和下一次办理的窗口。二是在办事大厅分别增设2名办事引导员，佩戴印有醒目 “办事引导员”字样的红色彩带，负责引导群众到窗口办事并主动提供业务咨询。三是制作办事流程图，免费提供给办事群众，为群众提供便捷、快速的办事服务通道。四是网控室对已经受理的各项业务进行全程监督，对在时限前一天仍未办结的，网控室提前一天告知办事人员；对超过时限仍未办结的，由受理业务的业务室负责人直接处理。五是完善办事大厅电子显示屏流动播放信息内容，将各项窗口业务要件、流程、时限、收费标准、窗口设置等内容进行流动播放。六是健立健全登记处的各项管理制度，凡办事人员，无论是本单位的工作人员还是领导，一律按排队序号办理。同时，增设群众来访接待室，由处领导和业务负责人接待处理涉及产权登记、办证的各项矛盾纠纷。（撰稿：彭登甲）

第二篇：查问题促整改自查报告及整改措施

在参加单位组织的“查找问题，分析原因，促进整改”为主要内容的“自查自纠”活动中，对照单位“高、严、细、实，二统一、三结合”的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的“七种表现，十个方面问题”将“自查自纠“工作汇报如下：

一、存在问题

1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验不足。没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量，在处理工作时比较盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案；例如^^^^^

2、工作方法简单，只安于表面，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。^^^^^

二、存在问题的原因

1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练，经验不足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。结果说得多，亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和集体荣誉感。久而久之，不但影响了个人也影响了集体。

2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以即使平时出现了问题也大多采取“教育从严，出发从轻“的办法，搞说服教育。即便一部分人根本没有从本身去纠正问题，改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了。

三、整改措施

1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法。

2、摆正自身位置，加强员工管理。从思想教育入手，加强业务技能的培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质。

3、积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己。

4、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补不足。在这次自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。

第三篇：查问题促整改自查报告及整改措施

查问题促整改自查报告及整改措施

在参加单位组织的“查找问题，分析原因，促进整改”为主要内容的“自查自纠”活动中，对照单位“高、严、细、实，二统一、三结合”的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的“七种表现，十个方面问题”将“自查自纠“工作汇报如下：

一、存在问题

1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验不足。没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量，在处理工作时比较盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案；例如xxxxx2、工作方法简单，只安于表面，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。xxxxx

二、存在问题的原因

1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练，经验不足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。

结果说得多，亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和集体荣誉感。久而久之，不但影响了个人也影响了集体。

2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以即使平时出现了问题也大多采取“教育从严，出发从轻“的办法，搞说服教育。即便一部分人根本没有从本身去纠正问题，改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了。

三、整改措施

1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法。

2、摆正自身位置，加强员工管理。从思想教育入手，加强业务技能的培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质。

3、积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己。

4、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补不足。在这次自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。

第四篇：查摆问题、发现不足、整改提高

查摆问题、发现不足、整改提高

——商学院学生党支部召开转段动员大会

到9月27日为止，商学院学生党支部圆满完成第一阶段的学习任务，我分院又紧接着

第二阶段的党性分析和自我剖析的学习。9月27号，在会议室911进行了党的先进性教育动员大会。在动员大会上，我院党支部对商学院的全体党员及预备党员共提出了以下几点要求：

一.在认真学习“保先”的基础上，各个党员要对照党章规则的基本要求，按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。

二．各个党员对自我要高标准、严要求，严格遵守部队的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

三． 牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观，改进思想作风、工作作风，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的合格党员。

这次会议使我分院的全体学生党员及预备党员在“保先”的道路上又前进了一段路标，让他们在以后的“保先”道路上真正做到继续保持党员先进性的模范带头作用。在院党委和院党支部的共同领导下，商学院的学生党支部的全体成员将继续保持党的“先进性”这一项活动！

第五篇：关于查不足整改落实工作汇报

关于开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动

整改落实情况汇报

根据县委关于在全县开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动，在活动月中，我们对全院的安全问题进行了地毯式的梳理，对查出的问题及时作出了认真的整改，现将整改情况汇报如下：

（1）、医院没有围墙，存在偷盗隐患问题。我院虽然经过努力，但是仍然得不到解决，希望得到政府的支持，（2）、招聘护士多，暂无办法入编，造成人心不稳。要求政府每年给予一定的入编指标，同时降低护理人员入编门坎。也就是全日制大专毕业入编。

（3）、病人增加速度快，住院病床配套跟不上，新的住院大楼尚未批准。有可能造成因病人住院困难引发医疗纠纷，希望得到政府的大力支持，使我院的新住院大楼能够尽快建立，以进一步满足广大患者的就医需求。

（4）、医院目前尚有四年前累积下的副高职称的三名，中级职称三十多名的同志未聘用。影响稳定，他们有上访的苗头，医院也尽力做工作，我们希望得到县里的帮助。

（5）、关于医疗机构未按要求公示医患纠纷协调处理程序问题，我院已将处理程序在有关醒目处，在住院大厅等进行了公示。

（6）老外科楼也就是现在的家属房电线老化，有可能引起消防隐患。目前医院在积极帮助原住户搬迁，准备拆除老房子。原实习生住在药库的二楼，考虑消防安全问题，我们也将实习生进行了转移。

玉山县人民医院

2011-3-28