在片区推进会上的发言材料

第一篇：在片区推进会上的发言材料

在2010年“两新”组织党建工作片区推进会上的发言

(2010年7月2日)

中共重庆市双桥区委新经济社会组织工作委员会

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

根据会议的安排，我就双桥区2010年“两新”组织党建工作开展情况向大家做简要汇报，请领导和同志们批评指正。

一、2010年上半年工作总结和下半年工作打算

2010年上半年，双桥区委“两新”工委在市委“两新”工委的坚强领导下，在双桥区委的领导和高度重视下，在区委组织部的强力统筹下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委三届六次会议精神和区委八届九次全委会精神，以构建统筹城乡基层党建新格局为统揽，按照“强基础，突重点、抓深化，促提高”的工作思路，继续开展“心桥”工程主题实践活动，继续在“两新”组织中组建党组织，不断提高党的组织覆盖率；巩固提高党建示范点，完善党组织阵地功能；开展创造争优活动和学习型党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全力推进我区“两新”组织党建工作。

（一）抓“两新”组织党建工作示范点提档升级和示范推广我区在去年超额提前完成市里下达的党建示范点建设“113”工程任务后，今年重点抓好示范点提档升级、示范推广工作。目前已对市级示范点复查迎检工作进行了安排；下达了对区级示范点组织复查的通知，促使继续提高，保证质量；党建督导组对16个市、区级党建示范点进行了检查指导。

（二）在“两新”组织中查找党员，组建党组织，提高党的组织和党的工作覆盖率

通过“两新”党建指导员深入“两新”组织，查找“隐形党员”，对有3名以上党员的“两新”组织，立即组建党支部，上半年新组建“两新”党支部1个。全区共有“两新”党支部45个、“两新”党员283人。21家规模以上非公有制企业都组建了

1党组织，组建率100%；234家规模以下非公有制企业单独建立党支部的11个，建立联合支部9个，党组织覆盖率达51%。27个新社会组织单独建立党支部3个，建立联合支部1个，党组织覆盖率达70%。

（三）开展“两新”组织党组织联系服务群众“三项制度”“两新”党组织开展走访员工、排查困难、化解矛盾的联系服务群众“三项制度”活动，了解员工的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，以及其意见、建议和要求；引导员工树立主人翁意识和良好的职业道德，形成和谐的劳资关系，维护社会稳定。

（四）抓好党建日常工作规范化建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力

在抓好党建示范点建设的同时，积极抓好党建日常工作规范化建设，统一制作党支部制度牌并上墙，明确党员经常性教育、发展党员、党员大会等规定，设臵了党员示范岗，制作党建工作公示牌，明确各党总支、各党建指导站、各党支部的党的工作覆盖范围，明确党建工作责任人员和联系方式。

通过抓好党建日常工作规范化建设，提高了党组织的凝聚力、战斗力和影响力。2010年上半年全区“两新”党组织培养入党积极分子68名，新发展党员18名,预备党员转正14名。

（五）2010年下半年工作打算

1.搞好示范点组织复查工作。一是作好第二批市级示范点区私营个体经济协会党支部复查工作。二是组织好第一批区级示范点高远公司支部、学川公司支部、航东公司支部的复查工作。

2.抓好“两新”党的组织建设。一是在两新党支部设立纪检委员。10月底前完成在设支部委员会的党组织中任命纪检委员。二是在“两新”组织中成立团支部。区委“两新”工委提出各设立团支部的企业建议名单，由团区委与镇街团委、“两新”团工委共同到各党支部落实人选，由团区委批复。三是搞好党务工作者培训和党员发展工作。组织好党支部书记、副书记、委员培训和入党积极分子培训，积极创新发展“两新”党员。

3.继续抓好“三项制度”的落实。督促指导各党支部开展党

组织联系服务群众“三项制度”，查看党支部是否有走访员工、排查困难、化解矛盾的记录。

4.继续抓好创先争优活动和学习型党组织建设。督促指导各党支部按照方案开展创先争优活动和学习型党组织建设。

二、积极开展创先争优活动

（一）加强组织领导，成立领导小组和指导组

为搞好“两新”系统创先争优活动，双桥区委“两新”工委成立了创先争优活动领导小组，由党工委书记任组长，常务副书记和党工委委员任副组长，各党建指导站站长（党总支副书记）任成员。领导小组下设办公室。同时区委创先争优领导小组办公室下发文件，成立区委创先争优“两新”指导检查组，具体负责指导督促区委“两新”系统各党支部开展创造争优活动。

（二）制定下发活动方案，各支部召开动员会

区委“两新”工委结合“两新”党组织的实际情况制定了“两新”系统创先争优活动实施方案，下发各总支、支部。各党支部按照方案要求召开了动员会，传达了区委创先争优活动动员会精神，学习了区委“两新”工委创先争优活动方案。

（三）督查指导，查找问题和不足

区委“两新”工委领导小组和检查指导组于6月17～6月24日对各党支部创先争优活动开展情况进行了检查，摸清了各支部存在的问题和不足，对各党支部创先争优活动进行了指导。

一是“两新”系统各支部情况不一，有的“两新”支部没有正式党员，活动开展情况不平衡。

二是企业情况特殊，有的党支部书记是企业负责人，忙于生产经营，外出较多，抓党的工作精力不够。

（四）下一步工作

一是进一步加强组织领导，充分发挥党总支和党建指导站的作用，指导各党支部搞好创先争优活动。

二是加大检查指导力度，发挥区委“两新”检查指导组和党建指导员的作用，督促各党支部搞好创先争优活动。

三是进一步加大宣传力度。区委“两新”工委拟在“两新”

党建示范点和户外宣传橱窗上统一制作创先争优活动宣传专刊，并督促各党支部加强活动的信息报送。

三、“两新”组织党组织和党员的作用及发挥途径探讨

“两新”组织党建工作组建党组织是基础，发挥作用是关键，促进发展是目的。党组织要在“两新”组织中起到六大作用：一是发挥政治核心作用，二是推动发展作用，三是服务员工作用，四是凝聚人心作用，五是培育人才作用，六是促进和谐作用。

“两新”党组织要以围绕提高企业的生产力，发展企业经济效益来开展活动。党组织要侧重从凝聚员工的精神意志、关心员工的精神生活方面着手，通过各岗位部门党员的感召力、凝聚力、影响力去振奋员工的工作热情，帮助员工克服各种工作中的困难，稳定员工的工作情绪，提高员工的思想素质，协调企业内部的各种关系，不断吸引符合要求的骨干人员加入党组织。

要以“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”为原则，探索党组织发挥作用的途径与方式。

一是以服务中心、融入管理为导向，建言献策促进企业科学决策。把非公有制企业党建工作的定位，从过去的“围绕中心”转变到“服务中心、融入管理”上来，充分发挥非公企业党组织政治引导、组织保证的独特优势。按照“参与不干预、协商不命令、引导不强制”的原则，通过非公企业党组织与业主定期交流沟通，使党建工作与生产经营这个中心有机融合在一起，实现了党建思路与企业发展目标同向、党组织的政治核心作用与企业向心力的对接。

二是以增强非公企业核心竞争力为目标，集聚人才加快企业技术创新。大力实施“双培”工程，将优秀人才培养吸收入党组织，将党员培养成非公企业骨干。让党员成为非公企业的第一人力资源。立足岗位发挥党员先锋模范作用。紧紧围绕生产经营，积极推进“党员示范岗”、“党员责任区”、等载体建设，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，号召党员在非公企业起好表率作用，感召企业职工爱岗敬业、争先创优。

三是以引领企业文化建设为纽带，整合资源激发企业发展活

力。坚持目标同向、思想同心、工作同步，将党建工作与企业文化能动结合，以党的先进性培育先进的企业文化，激发企业发展活力。

四、我区“两新”党建工作存在的问题

（一）管理面大，基层党组织多，基础薄弱，人员编制少

1.管理面大。我区是工业区，有“两新”组织2000多个，我区“两新”党建的政治工作对象1.3万余人，占全区总人口五分之一以上。

2.基层党组织数量最多。目前“两新”党工委是全区最大的党建系统。管理基层组织数量为65个（11个党总支、54个党支部），党员300余人。除两镇一街党（工委）管理的20个党支部外，其余8个党总支34个党支部由区委“两新”工委直管。

3.工作服务性、指导性强。“两新”组织党建工作在法律上、行政上制约力不强，行政手段根本不奏效。因此大量的工作需要“两新”党工委深入各“两新”组织去指导、协调、服务，才能得以落实。

4.基层人力物力没有保障。由于没有法律规定“两新”组织法人应当在党建工作方面投入多少人力物力，所以全区“两新”党建基层缺乏人力物力保障，从而，增加了“两新”党工委的协调工作难度和工作量。

5.工作基础薄弱。全区“两新”党建系统没有实现网络办公，不少“两新”组织中的党组织没有电脑，更没有网络办公条件。因此，“两新”党工委文件、资料全靠纸质件发送，且面宽量大。

6.人员编制少。目前区委“两新”仅有行政编制2个，副处级领导职数1名、科长职数1名。管理基层党组织多，工作量大，人手少，工作难以深入开展。

（二）党支部工作经费少，党务工作者无工作津贴

1.党支部工作经费来源少额度低。唯一来源是区财政拨给的每年每名党员50元活动经费。而全区“两新”组织中多数单位党员不足10名，因此，即使按党员数足额拨给活动费，总额也太少，难以办成一两件事。这批“两新”组织党组织均是三年内

建立的，需要开展、巩固的工作很多，需要开展党员活动以激发活力。不然，难以做到建一个巩固一个，造成前功尽弃的后果。大量的工作需要与紧张的经费形成了鲜明而突出的“瓶颈”问题。

2.党务工作者工作津贴没有保障。在镇（街）收归区管前，全区“两新”系统存在工作经费、津贴不平衡现象（两镇一街2009年实行分级财政前，党建经费较充足，双路镇党委、通桥镇党委按每个党支部每年4000元的标准拨付“两新”党建工作经费和党支部书记津贴，龙滩子街道按每个支部2000元党建工作经费，另外，如有其它党建工作任务则单独拨付了工作经费，如科学发展观实习实践活动）；目前，呈现均无工作津贴的“空洞”现象。“两新”系统基层党务工作者担负党务工作职责均是所在单位业务工作之外的任务，所在单位没有给予津贴。因此，势必影响在职党务工作者的积极性，同时，对储备党务工作人才队伍有深刻而久远的不良影响。

由于党建经费不足，极易造成工作疲软的现象。古言道，创业易，守成难。过去三年，由于“两新”组织党组织新成立，基层党务工作者在新鲜感、激情化的状态下还有一定活力，随着时间推移，由于巩固措施不到位这种激情就会淡化和消失，难以保障“两新”党建茁壮成长，保持蓬勃向上的活力。经过三年的运行，各种矛盾较为突出，由于党建无经费保障，党务工作者无工作津贴，党工委无法对党支部的工作实行量化考核、奖惩，致使有的党支部书记不参加党工委组织的会议，不组织党员学习，不开展党内活动，党组织的凝聚力、吸引力明显不足，甚至个别党支部名存实亡。

发言完毕，谢谢大家！

第二篇：在××区务虚会上的发言

在××区务虚会上的发言

各位领导，同志们：

下午好！根据会议安排，我代表区教育局做会议发言。

2011年是××区大建设、大发展的关键一年，是教育系统教学质量大提高、教育改革和发展大提速的一年，教育局围绕《区十二五发展规划》和《区政府工作报告》，明确思路，制定目标，以狠抓教学质量为中心，全面动员，真抓实干，争先进位，力争为全区百姓交上一份满意的答卷。

工作目标

积极推进义务教育均衡发展，统筹发展各项教育事业，打造教育知名品牌，努力办好人民满意的教育。初中毕业生示范高中的升学率达10%，升学率达70%，其他年级达到或超过市级平均水平，新一轮办学评估达到C级以上等级；推进素质教育，力争在青少年科技创新有重大突破；大力发展学前教育，按照学前教育三年规划，完成2所公办幼儿园的建设；抓好民生工程，完成市下达的校安工程目标任务，在保证安全的基础上全面提高教育质量。

重点工作

1、加强质量检测及教师培训工作，全面提高教育质量和教师业务水平。一是完善质量监测评估方案并认真落实，制定《中小学教学质量评估方案》，定期进行阶段性教学质量监测。对未达到年初签订的教育教学质量目标任务的中小学，实行校长责任 1

追究。二是加强教师的专业培训和各类竞赛活动，全面提高教师业务水平。

2、加强学校管理，促进教育教学质量的提高。一是加强常规管理督查力度，严格按照《区教育教学常规管理基本要求》，对中小学常规管理进行不定期地检查，加强对学校教学流程的监控，加强对教务处工作的检查。二是继续开展教育教学常规管理经验交流会，三是加强防辍堵流工作。制定控流措施，采取各种方法、甚至优惠条件，积极动员流失学生和外流学生“回流”。四是完成特色学校创建任务，加强二小、梅中市级“农村特色学校”的创建视导工作。通过特色学校的创建工作，积极打造我区教育的特色品牌，努力实现我区教育的高位均衡发展。

3、全力推进校安工程，加快推进学校标准化建设，促进教育教学质量的提高。加大校安工程建设力度，进一步强化责任意识，严把质量关，务必确保建成一所、放心一所，为学生创造一个安全舒适、环境优美的学习生活环境。2011年，我们计划实施项目54个，面积313154平方米，共需资金2400万元。八中教学楼项目也将在2011年实施，本项目规划新建建筑面积2.73万平方米，预计投资5900万元。

4、大力发展学前教育、民办教育。拟建2所中心公办园：---镇中心幼儿园、×××镇中心幼儿园。拟建4所公办分园：××镇丁岗、××陈郢、××镇立新、××乡杨楼分园，扩建民办幼儿园2所。二是进一步规范民办教育，加强对民办学校常规

管理的专项督查，做好幼儿园申报、整改和取缔工作，加强民办幼儿园的车辆管理和安全教育，确保安全稳定。

5、落实安全工作目标责任制，确保教育系统安全稳定。一是全面落实安全稳定工作目标责任，按照要求，加强督查，坚决杜绝各种安全事故的发生；二是全方位加强安全教育，认真对全区学校消防安全及其他安全隐患进行排查整治，确保学校安全无事故。三是认真做好来信来访接待与答复工作，确保信访案件件件有落实，力争使上访者不重访，不越级上访，维护教育系统安定团结的良好局面。

6、抓好“三个建设”，夯实教育发展后劲。一是师德建设，建设一支德才兼备、富有创新精神和实践能力的教师队伍，健全激励机制，召开大型的教师节表彰会及慰问优秀教师活动，激发教师的荣誉感和使命感。大力实施《××市中小学教师师德八条禁令》，完善师德监督机制，严格按照考核管理，严肃处理对失德失范者及单位主要领导的责任。二是干部队伍建设。大力实施“名校长工程”，提升教育管理者水平。三是加强制度建设。要在狠抓教育质量提高的同时，建立健全教育管理制度，使各项工作规范化，制度化。

采取的措施

一是实行教师按时上下班制度，所有教师必须按照学校的规定按时上下班，领导班子、值班教师适当提前；二是严格请假制度，教师上班时间离开学校必须向校长请假，校长上班时间离开

学校必须向局长请假；三是领导班子实行带课制度，所有领导班子包括校长必须对口带课；四是实行周调度会、月监测、学期考核制度，教育局每周六上午召开调度会，每月对学生学业成绩进行监测，每学期对学校进行一次考核；五是实行目标责任制，教育局与各校签订目标责任书，考核末尾的领导采取组织处理；六是实行校长负责制，校长全权负责学校的工作，教育局只考核校长，校长也要把学校的任务分解给教师，也要进行考核；八是推行教师聘任制，鼓励条件成熟的学校按照局聘任制文件，实施教师聘任制度。

推进××区教育高质量、可持续发展使命崇高、责任重大。我们将在区委区政府的领导下，创新进取，全面提高教育教学质量，力争做到一年有起色，二年有超越，三年达到或超过市区先进水平。

第三篇：在片区毕业班工作会上的讲话

在片区毕业班工作会上的讲话

仪陇县乐兴乡小学校孙玉强

(2014年3月11日)

各位领导、各位同行：

和煦三月，春风拂面。继片区教育教学工作会后，今天我们又在一起共商毕业班工作良策。回首过去，在上级领导的关怀下，在全校教工的努力下，我们取得了些许细微的成绩，但都属于过去。至于毕业班管理的工作，我们也没有什么经验，唯有脚踏实地，奋力拼搏而已，其实在座各位比我们做得更好。现将我校抓毕业班工作的举措向各位作如下汇报。

一、以人为本，创设和谐的人文环境

实话说，毕业班工作只是全校教学工作的缩影或代表。我们充分的认识到，要想取得较好的教学效果，必须尊重“人”，以教师为本，以学生为本。只有创造出和谐的人文环境，教师才能认真教书，学生才能认真学习。教师是教学的主体，学生是学习的主体，只有有了良好的氛围，他们才能充分发挥能动性和主动性，才能如鱼得水，才能有不懈追求的动力。

压力与动力是辅相成的，只有把握好二者的关系，才能变压力为动力。压力到动力的转换，是领导班子时常思考的问题，除了必要的奖惩压力外，更多的是用情感给予动力，将教师的愿意工作升华到主动工作、积极工作、乐于工作。学生在良好的、向上的班级学习氛围中自觉参与到人生方向的把控与思考中，自感生存竞争艰难，自觉奋起直追，形成良性的合作与竞争的学习风气。

二、高度重视，加强过程的监控管理

如果说学校教学工作是一场战役，那么毕业班工作则是战役的“决战”阶段。为此我们高度重视，建立健全了管理机构，以校长任组长，分管副校长为副组长，年级教师为成员的领导小组负责毕业班日常管理，确定毕业班工作目标，定期召开会议，分析各阶段情况、工作重点和应对策略，提出改进意见和建设，研究解决工作中的问题和难题。注重过程的监控，督促执行各项措施，不走过场不流于形式，将过程管理与绩效考核挂钩。

抓好教育教学常规管理，重视教学过程，是提高毕业班教学质量的关键。我们对毕业班教师的总体要求是：把眼光盯在质量上，把工夫用在备课上，把关键放在教学方法的改进上，把目标放在差生的辅导和优生的培养上，把效果显现在40分钟的课堂上。

加强教学“五认真”的督导检查，做好认真备课，研究考点，研究学生，抓住问题，抓住关键，精选例题；认真上课，重视基础，突出重点，突破难点，抓住关键点，注重实效，善于反思，善于总结；认真布置批改作业，选题贵在“精”败在“滥”，贵在“路”败在“乱”；认真培优补差，认真进行单元测试。

加强毕业班工作的视导。学校领导不定时深入毕业班，指导毕业班工作。采取推门听课、查教案、查教室、查教师、访学生、查作业批改等形式，督导毕业教学工作。

制定切实可行的质量目标，根据教育局对学校的目标考核方案要求，将目标分解到学科分解到人，实行领导同奖同惩，逗硬落实奖惩。

三、增添措施，形成齐抓共管的良好局面

1、抓德育，以德促学。毕业班学生存在着许多这样或那样的问题，个别学生品行较差，厌学情绪也特别严重，我们实行领导和老

师同时包班包人，进行对口帮扶，与他们交流、谈心，找出原因，对症下药。对违纪学生采用个别谈话、纪律惩戒、家长共同教育等方式加以约束。要求任课教师和班主任共同负责对学生思想品德和人文道德的教育，对学生日常行为规范教育的考评考核实行捆绑制，同奖同惩。将德育工作常态化、责任化。

2、定期召开“三会”，即毕业班工作会、毕业班学生会、毕业班家长会。通过三会，统一目标、统一思想、统一措施，力争聚各方之力，形成最大教育合力。召开教学质量分析会。每期召开一次教学质量分析会，毕业班领导小组成员和毕业教师参加，具体分析毕业班成绩，存在的不足，以便提出切实可行的措施。召开毕业班领导班子会,坚持每月召开一次毕业班领导班子会，专题研究毕业工作。召开毕业班教师会，坚持每月召开一次毕业班教师会，研究、交流毕业班工作经验，给毕业班教师搭建一个交流的平台。召开毕业班学生会，每两月召开一次毕业班学生会，了解学生的思想状况、学习情况，对学生进行了遵守校纪班规、规范学生行为的教育。对小学毕业班学生进行学习方法的指导和学生良好学习习惯养成的教育。通过教育活动的开展，增强了学生的集体荣誉感，培养了团结合作意识，激励学生共同进步，树文明校风。召开毕业班复习研讨会，毕业班新课上完后，及时召开毕业班复习研讨会，研究、交流复习工作。

3、实行领导包班制度。学校主要领导包班、跟班、深入班级，了解学生，加强毕业班工作的督促、指导，对所带的班完全负责。学校主要领导至少每两周深入所带班级进行教育、教学视导，为毕业班教师献计献策，为毕业班教师加油鼓劲。

4、充分利用时间。毕业班工作时间紧，任务重，必须争分夺秒，在不能周末补课的背景下，我们充分利用课前饭后，将时间细化到每一任课教师，原则是只辅导不讲课，加大对中差生的辅导，力争均衡发展。

5、全面整合资源。初中毕业班工作成绩是集体才能的体现，是集体智慧的结晶，是学校所有资源协调作用的效果。要充分利用学校所有可能对毕业班工作可用有用的人力、物力、财力、信息等资源，全面整合，合理的运用，发挥好各资源及各资源整合效益。

各位领导、各位同仁，在毕业班工作上，我们自感惭愧。近年来，中三毕业班成绩还能说得过去，小学毕业班却处于全县中游，但我们一直没有放弃探索中小学均衡发展的梦想，在教育教学这条前进的道路上，我们并未踯躅而行，因为有领导的关怀和激励，有兄弟学校的支持和帮助，我相信我们都会有成功的那一天。

第四篇：在全省教育工作推进会上的发言

在全省教育工作推进会上的发言

尊敬各位领导、各位同仁：

近年来，在省委、省政府的坚强领导下，X市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把“幼有所育”摆在突出位置，大力实施学前教育行动计划，学前教育资源明显扩充，普惠占比稳步提高，教育质量不断提升。X年以来完成学前教育专项经费投入X亿元，市保育院新园区、X区第一保育院等一批优质公办园相继建成投入使用；“一乡一园”建设任务全面完成，X、X等地部分乡镇建成“一乡多园”。X年，市城区新建公办幼儿园X所，改扩建X所，新增学位X个；全市完成治理小区配套园X所，学前三年毛入学率X%，普惠性覆盖率X%，公办在园幼儿占比X%，预计到X月底公办园幼儿占比可达X%，“入公办园难、入民办园贵”问题将得到有效缓解。

一、高点站位，加快推进幼教发展。

市委、市政府高度重视学前教育工作，坚持把化解“入园难、入园贵”矛盾作为最直接、最紧迫的民生工程来抓，市委、市政府主要领导经常过问、作出批示、听取汇报、研究部署，市长亲自担任加快发展学前教育领导小组组长。今年以来，书记市长听取学前教育专题汇报４次，四套班子领导牵头开展学前教育调研X次；出台《关于推进X教育高质量发展的若干意见》，对加快推进新时代学前教育工作作出全面部署。

二、高标规划，大力扩充优质资源。

出台《市中心城区中小学及幼儿园布局规划（X-X）》，拟新建幼儿园X所，到X年，城区幼儿园将达X所。各县（区）在城区规划再建X-X所规模适中的公办园；推进实际居住人口X人以上的行政村新建或改扩建公办园；乡镇小学附设学前班或附属幼儿园全面剥离，实行独立办园；利用闲置校舍举办乡、村公办园，仅X区就改造启用了X所村级公办幼儿园，有效增加了公办学位。

三、高效行动，全面开展专项治理。

制定《城镇小区配套幼儿园专项整治工作方案》，市长亲自牵头抓总，全面开展治理工作。截至目前，全市已完成移交幼儿园X所，完成收回、置换、购置X所，新建改建X所。各县（区）集中攻坚，完成小区配套园转公办园学位X个。预计到X月底，我市通过专项治理可新增公办学位X个（其中，X-X月，增加X个；X-X月，增加X个），公办在园幼儿占比达X%，老百姓入公办园选择更加丰富。

四、高处引导，提升民办普惠水平。

落实民办普惠园税费减免优惠和生均每年X 元补助等政策，结合实际推动公办园保教费用调整，引导更多社会力量参与举办普惠园。目前，我市引进的X所高标准民办普惠园即将落地，可容纳幼儿X名。强化高质量引导，全市X多所优质公办园与X所民办园结对帮扶，带动办学水平整体提升。

下一步，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实总书记关于“幼有所育”重要指示，按照省委、省政府要求，坚持“三个导向”，在“四个进一步”上持续发力，加快学前教育发展。一是坚持目标导向，按照省里规定的时间节点要求，在确保质量的前提下，力争提前完成学前教育X%、X%、X%三个占比目标任务。二是坚持问题导向，围绕解决“入园难、入园贵”问题，多管齐下，靶向发力，增加学位供给，降低群众负担，让人民群众有更强的获得感。三是坚持需求导向，结合棚改、旧城改造等，加快公办幼儿园建设，满足群众对入优质园、入普惠园和就近入园需求。“四个进一步”，即：一是进一步加大财政投入，市县两级设立扩充学前教育发展专项资金，加快推进公办园建设，已规划建设的尽快建设到位。二是进一步推进小区配套园治理，力争年底前增加公办学位X个以上。三是进一步落实普惠扶持政策，动态调整公办园收费标准，X年前严控营利性民办园审批。四是进一步加强幼教队伍建设，采取定向培养、整合编制、购买服务等方式，配齐配强教师，提升保教水平，推进学前教育优质快速发展。

第五篇：在全县当前工作推进会上的发言

在全县当前工作推进会上的发言

莘县农业局（2015年3月16日）

各位领导，同志们：

大家好。下面，按照会议要求，我把农业局当前推进的八项主要工作做如下汇报：

一、抓好向上争取和现代农业科技馆建设工作 积极争取上级扶持资金，务求在去年的基数的基础上增加20%。重点争取2015年果菜项目、生态农业示范县、农产品质量安全示范县、高产创建、农民培训等项目。目前已完成现代农业科技馆的设计、立项、可研造价等工作，计划本星期完成招标，招标完马上开工，尽快完成建设。

二、打造精致农业示范园区高效生态农业示范基地

（一）精致农业示范园区分别为：当代集团创新大厦鸟巢温室建设及鲁西现代农业示范园的提升、大山河博物馆、昌盛日电、朝城食用菌基地、董杜庄西瓜博物馆及西瓜基地、燕店东孙庄香瓜旅游特色村、奥瑞菌业。

（二）15处高效生态农业示范基地分别在东鲁、燕塔、河店、燕店、魏庄、董杜庄、张鲁、妹冢、十八里铺、朝城、徐庄、王奉、俎店、王庄集等镇（街）建立。每个基地0.5万亩以上，将我县建成全省最大的精致农业集聚区。

一样。

利用好农产品质量安全监控平台大力发展电子商务，扩大品牌知名度。准备在瓜菜街上召开平台利用的推介会。走出莘县农产品网上销售新模式。

六、加强农产品质量安全监管

一是扩大可追溯监管基地数量。现在真正纳入可追溯平台管理的基地有20个，上半年计划增加15个以上，全年增加25个。另外，遴选出6个标准的基地，进行统一管理，统一销售，创出好菜能卖出高价，群众增加收益的新路子。

二是加强农资市场监管，尤其是农药的管理。每年至少进行两次清理活动，实行拉网式检查。今年的第一次集中治理正在进行中，争取活动中再拘几个销售和使用禁用高毒农药的人员，扩大影响，教育群众。彻底杜绝禁用高毒农药的销售和使用。

三是加强抽检力度。全年抽检标样2000个以上，尤其是加强对基地的抽检，对分散农户的抽检，争取做到批批有检测，不合格产品有处理，确保上市农产品质量安全。

七、强化科技创新驱动

一是农业局准备拿出40万元，在省项目要求意外，针对全县农民、基地负责人、农资销售门市进行100场、10000人次的培训。提高农民群众的种植技术和安全用药水平。现已将任务分给了所有领导班子成员和专家，已进行了23期。

二是选择农民合作社带头人、家庭农场负责人、专业大户骨干200人作为培育对象，开展新型职业农民培训。将其培养成为发展现代农业急需的有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。开展新型经营主体规范化建设，提升他们的运行质量，增强他们的市场竞争力，打造一批新型经营主体亮点。

三是加大科技下乡力度。建立“农业专家、农技员、农业示范基地、示范户”的农业科技成果转化快速通道，形成农业科技入户的农业科技推广模式，指导农户2万户以上，推广农业新品种、新技术50个以上。继续开展莘县第二届“最美农技员”评选活动。

四是推进农业信息化建设。建成农业物联网应用基地、农技推广云平台各1处，发展“农技宝”、“农技群”用户1800户。

八、加大农村改革创新力度

一是继续开展好农村土地承包经营权确权登记颁证，在全市率先全面完成任务，继续保持全市领先位次。争取花最少的钱，办最大的事儿，并将事办好。

二是加快县、镇（街）农村综合产权交易平台建设，购买专用软件，充实产权交易内容并规范运作。县交易中心和乡镇交易中心实现联网，保证运作，并在工作中起到应有作用。