对党组织生活开展的几点思考（大全）

第一篇：对党组织生活开展的几点思考（大全）

对党组织生活开展的几点思考

当前，（1）党组织生活主要存在两个方面的问题：从组织生活自身来看，缺乏吸引力、凝聚力和认可度；从组织生活主题来看，党员缺乏主动性、积极性和创造性。产生这两个问题主要有两个根源：一是党组织与党员之间产生错位，党组织服务党员的工作做得不够充分，党组织的要求和党员的需求在一定程度上脱节。二是面对严峻的形势和内部竞争的压力，党员的党员意识逐渐弱化，而党员的岗位意识逐步强化。只有根据新情况对组织生活进行系统策划的精心设计，才能逐步解决党组织生活的系统性、针对性、有效性和操作性问题，使党组织生活成为党员积极向往、乐于参加的活动形式。

一流的（1）由一流的（2）队伍组成，一流的（2）队伍需要一流的党员队伍来带动。“受欢迎、起作用、有实效”的党组织生活，能不断提高党员队伍的素质，使之成为具有坚定信念和严密组织的先进人力资源，为（1）的发展和稳定提供思想保证和精神动力，对实现（1）战略目标起到服务、支撑和促进作用。

那么如何创造性的开展党组织活动，真正实现党组织生活的传递能量、增强组织凝聚力的作用。对此，笔者对党组织生活开展有三点思考：

受欢迎——实现党组织生活由“说教”向“引导”转变的路径，有着实现教育“凝聚人心、融合人情、汇合人力”的作用。“千遍一律”和“老生常谈”的问题是很多党组织生活的弊病。时代在发展，党员的意识和需求也在发展，党组织生活要找到党的建设与党员发展的“结合点”，并通过具有时代特征，满足党员自身需求，体现党员主题意识，而且要符合（1）发展的活动方式，形成“共鸣点”，让道理讲得入情入理、朴实贴切，使党性与人性紧密结合，实现良性互动，使党员参加后收到教育、获得帮助、得到启发，达到不仅对党员具有很强的吸引力，受到党员的好评，而且得到群众的认可和好评目的。

起作用——实现党组织生活由“围绕”向“融入”转变的根本，在（1）的各项活动中起到服务和支撑作用。伴随着（1）建设的不断加快和社会需求的不断变化，党组织生活“围而不绕”的现象已经明显滞后于（1）发展的内在需要，同时也制约着党组织和党员干部在（1）工作中的作用发挥、能力释放。把服从服务（1）和（2）发展作为党组织生活“融入”的出发点、着力点和落脚点，明确自身定位，选准工作的切入点，即坚持以人为本，以发挥好服务、保障、激励和监督作用为主，用正确的工作方法“融入中心”，促进各项工作质量的整体提升；明确职责定位，即“转变”的重点在基层党组织，“转变”的关键在领导，“转变”的基点在制度保障，以对事业、组织、（2）高度负责的精神，主动适应新形势和任务要求，不断提高工作能力和水平，确保实现党组织生活由“围绕”向“融入”的顺利转变，在促进

（1）和社会和谐健康发展中起到凝聚和推动作用。

有实效——实现党组织生活由“形式”向“规范”转变的目的，推进（1）党组织生活达到“双促进”，“双提高”的作用。目前来看，大部分党内的学习内容常常是根据上级要求进行，组织生活的开展一般通过传达党内文件、念念报纸、看录像等方式进行，方法呆板，单调重复，缺少连续性、系统性。时代在前进，但是我们还是通过十几年不变的形式来宣讲时事政治信息，对现实生活的热点、焦点问题，没能从理论上和现实实践上得到解决，理论与实际脱节，这与“与时俱进”、“开拓创新”的思想是相格格不入的。党组织生活的最终落脚点是组织生活开展有实效。如何增强党组织生活实效性：一是完善组织制度，强化对党组织生活的正常化、制度化和规范化；二是丰富学习内容，增强党组织生活的计划性、针对性和实效性；三是加强党员建设，扩大党组织的活跃力、创新力和影响力。

党组织生活，是党支部与党员、党员与党员之间的沟通交流，实现知识共享、相互交流、共同提高的重要平台；是党员接受新理念、认识新事物、解决新问题，增强党性和组织观念，不断提高自身素质的加油站和展现才华的舞台；是党员政治生命中心与交流的港湾，是彼此

之间传递能量、增强组织凝聚力的纽带和桥梁。有效的开展党组织生活是实现（1）战略目标的需要，是巩固和发展保持共产党员先进性活动成果，是真正达到“增强基层组织、提高党员素质、服务（2）群众、促进各项工作”的根本。

第二篇：1 对增强党组织生活原则性战斗性的几点思考

对增强党组织生活原则性战斗性的几点思考 2014-04-17 17:19:23

近年来，随着社会利益格局的深刻调整、人们价值观念的多元多样，党内组织生活在一些单位出现庸俗化、随意化、平淡化的倾向，表现出党组织生活的政治性、原则性、战斗性弱化现象。2013年9月，总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调：“要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。”深刻理解讲话精神，在增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性上下功夫，是增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的需要，也是当前群众路线教育实践活动必须解决的突出问题。

一、党内组织生活存在的主要问题

（一）组织观念不强。一是党员意识淡。有的党员党性观念淡薄，宗旨意识淡化，忘记了党员的权利和义务。面对组织和班子成员的问题，不批评、不提醒、不抵制，任其发展，缺乏对党、对同志负责的责任感。二是首长意识浓。对班子建设中发生的问题，往往以行政的身份出现和以行政的手段解决，不注重依靠群众，不习惯走组织程序；研究工作，负责分管的首长不愿听取别人的意见，其他班子成员也不愿意发表意见，认为说了也没有用。三是组织意识差。个别党员干部只信关系，不信组织，如党员干部思想、工作和生活中有了问题，发牢骚、讲怪话，不愿找领导谈、找组织解决。

（四）党内团结不实。主要表现为：一些单位党组织成员之间过分看重用感情维系相互之间的关系，过分看重靠个人的修养来维护班子的团结，而忽视和轻视通过积极的思想斗争、思想交锋来增强班子的凝聚力和战斗力。如有的为了“团结”，对班子内部存在的问题和矛盾，不敢如实上报，怕戴不团结的帽子。对少数领导干部暴露出来的问题，也没有勇气大胆揭露，公开批评。还有的对一些潜在的矛盾和问题，采取听之任之，隐而不露的态度，往往搞“内部消化”等等。

二、存在问题的主要原因

（一）是思想认识不到位。相当一部分党员对组织生活会在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识。特别是由于受改革开放和市场经济的负面影响，在一些单位党组织和部分党员干部中，党性观念淡薄、党的优良传统淡忘的现象比较普遍。一些同志在党内政治生活中热衷于当“好好先生”，一团和气；有的明明知道某个同志有缺点、错误，也是睁一只眼、闭一只眼，更不能认真开展批评与自我批评。一些基层党员参加党组织的会议也期待可以有钱拿，参加党组织的活动也要有饭吃，只把组织生活当作义务，而没有当成权利，只要没钱拿没饭吃的会议和活动，就没动力没兴趣，不愿参加组织生活。

（二）是检查考核不力。目前虽然有党支部目标考核管理细则，但是面对现在社会的发展，组织生活的多样性，学习内容的丰富性，学习方式的灵活性，现行的考核指标还基本停留在传统阶段，科学考核指标还没有制定出来，对党支部的考核仍沿用旧的考核方法，显然落后于环

解决这些问题，我认为应该从以下方面入手：

（一）要在加强思想建设中增强政治性、原则性、战斗性。一些同志党的原则性、战斗性不强，都能从思想作风上找到原因。如何把思想作风搞端正，真正树立起良好的学风、领导作风、工作作风和生活作风，更好地适应新形势，完成新任务？我感到，关键是通过抓学习打牢各级党员领导干部的思想政治根基。要紧紧围绕十八大提出为建设学习型政党的的要求，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，认真学习中央领导人关于党的群众路线重要论述，着力解决“四风”突出问题，坚持以群众为根本、以实践为标准，大力弘扬改革创新精神和求真务实作风，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，使党的创新理论真正成为加强思想作风建设、增强原则性、战斗性的强大思想武器。要把思想作风建设作为加强各级党组织建设，增强原则性、战斗性的重点，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，敢于抵制各种不良风气，勇于为维护党的形象，敢于坚持原则，同一切损害党的利益的行为作斗争，用实际行动维护党的形象。

（二）要在加强党性修养中增强政治性、原则性、战斗性。党性决定党风，党风体现党性。只有不断加强党委班子成员的党性锻炼，强化政治意识，才能站稳立场，不断增强班子的原则性战斗性。要强化党员意识。党员意识是共产党员最基本的意识，离开了这一条，党性就无从谈起。一些班子成员之所以监督意识不强、批评与自我批评意识弱化，很重要的一点就是忘记了党的宗旨、忘记了自己是一名党员。要通过广泛开展学党章、用党章、重温入党誓词、主题教育、实境课堂等活动，帮助各级党组织成员树立宗旨意识和群众观念，时刻牢记党和人民的重托、牢记党的宗旨和使命，自觉珍惜党的荣誉，维护党的权威。要严守党的纪律，实践证明，只有严格按照党的路线方针政策和法规制度办事，严格坚持群众路线，牢固树立群众观念，一切为了群众，向群众负责，工作就能做到无私无畏，不怕得罪人、不怕告黑状、不怕背骂名，敢于同各种违反党性原则的事情做斗争。相反，一个脱离群众的人，也就谈不上党性修养，对别人开展批评和监督也就失去了应有的底气和支撑。因此，作为各级党组织成员，一定要带头执行党的章程、遵守党的纪律，在遵规守纪中加强党性修养。要强化大局观念，党性观念就是大局观念，群众利益、党的利益就是大局利益，实践证明，凡是拥有较强大局观念的人，他就会自觉视党和人民的利益高于一切，想问题、干工作就会始终以维护党的利益、树立党的形象为根本出发点。同样，一个班子大局观念强，组织生活的原则性战斗性就强，就敢于揭露和勇于改正自身存在的矛盾和问题，始终保持党组织的纯洁。

（三）要在严格党内组织生活制度中增强政治性、原则性、战斗性。严格正规的组织生活是落实从严治党要求、提高党委班子建设科学化水平的根本途径。增强党组织生活原则性、战斗性就应该从严格党内生活抓起，做好最经常、最基础的工作。民主生活会既是班子成员原则性、战斗性的集中展示舞台，又是增强党委班子原则性、战斗性最好的实践锻炼平台。要抱着对党负责、对同志负责、对自己负责的态度，用党性、党规做尺子，量长短，比高低，旗帜鲜明讲原则，直截了当点问题，敢-67-

第三篇：关于对市直机关基层党组织开展

关于对市直机关基层党组织开展“定查评”

工作进行专项整顿的实施方案

开展基层党组织“三不”问题专项整顿，是第二批党的 群众路线教育实践活动解决突出问题和立行立改的重要内容，是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要基础。根据临群组发【2014】10号《关于对一些基层组织中“三不”问题进行专项整顿的实施方案》的通知要求，工委研究决定，对市直机关、企事业单位党组织“定查评”工作法拓展不深等问题进行专项整顿。特制定如下实施方案：

一、目标任务

专项整顿的主要范围是：市直工委所属的党委、总支、支部。

重点解决基层党组织“定查评”工作法拓展不深的问题。主要表现：①工作准备不充分。党委没有制定切实可行、便于操作的具体方案，工作很盲目；“定查评”工作法学习宣传不到位，广大党员群众没有明白要做什么、为什么和怎么做的问题，因此不能够积极参与工作。②没有严格按照“定查评”工作法流程开展工作；目前在“定”的环节上，主要缺少征求意见、组织商议、党委把关等环节,出现一些党组织个别人“拍脑袋”定问题的现象。③没有围绕本单位中心工作落实“定查评”工作法，流于形式；主要是制定的目标没有与单位中心工作很好结合，脱离实际，操作性不强。④“定”的内容目标不切合自身职能，不能充分体现党组织和党员的服务、促进、保障作用；主要是党建工作无重点、亮点，具体讲是没措施、没载体、没量化。⑤“评”的过程相对简单，评议结果没有充分运用；主要表现在参评范围及测评比例不合理，优秀比例占20%，将测评结果作为评先评优的重要依据。⑥没有建立“定查评”工作法台账。要求党委建立完整的工作台账，包括每个环节的工作资料及影像、图片资料等。

二、方法步骤

专项整顿从2014年3月下旬开始，到9月底基本结束。以各直属党委、总支、支部为单位，按照调查摸底、集中整顿、考核验收三个阶段的工作要求，制定整顿方案，作出安排部署。

第一阶段：调查摸底（2014年4月初至4月底）市直各党委、总支、支部要进行普遍自查，要针对主要表现的六个方面的问题逐一排查，要建立整顿工作台账，摸底情况要由专人整理汇总，列出“整顿清单”。市直工委将成立督查组，采取专项摸底、走访座谈、民主测评等方式，广泛听取基层党组织和党员群众意见，结合各直属党委、总支、支部目前工作进展情况，对所属党组织进行考评排队并建立整顿工作台账，列出“整顿清单”。

第二阶段：集中整顿（2014年5月至8月底）为提升指导质量，工委将统一制定工作流程。根据检查结果，市直工委要对于列入“整顿清单”的党组织下派指导员，逐个进行工作指导，帮助指导健全工作制度。对“定”的目标不实不准的单位，要重新制定目标并进行公示承诺。在专项整顿期间市直工委将对各直属党组织书记和党务工作人员进行一次“定查评”工作法专题业务培训。适时组织现场观摩学习推进会。

第三阶段：考核验收（2014年9月）

集中整顿结束后，各直属党委、总支、支部要认真总结工作开展情况。根据排查列出的“整顿清单”，市直工委将逐个进行检查，查漏补缺。市委教育实践活动各督导组要重点抽查，抽查情况将在全市通报。要将专项整顿满意度测评作为考核验收的主要内容，对群众不满意的单位，整顿工作要推倒重来，并将进行通报批评。

三、督查方法

采取听取汇报、查阅台账资料、召开座谈会、民主测评 的方式进行。

四、督查内容

1．听汇报。各被督查的单位准备5—10分钟汇报材料，要求直奔主题、言简意赅、特色鲜明、问题清晰。

2．查实物、实据。

①工作方案：详细、具体，具有可操作性。

②目标任务台账:包括征求意见表、测评表、汇总表、目标任务台账表。每个样表的工作资料是否健全、能否反映原始纪录，关键看确定的目标是否存在整顿方案中涉及到的六个主要问题;检查党员个人承诺，重点看承诺内容是否具有岗位特点、切合实际。

③会议记录：看专题研究记录；支部组织商议及党委审议记录等。

④影像资料：能充分展示工作的每个环节。

⑤看现场：实地查看公示栏的公示内容，包括组织目标任务台账、党员个人承诺。

3．召开座谈会。召集不同层次人员、服务对象进行座谈，了解“定查评”工作宣传、进展情况，个人是否承诺、是否向党组织提出合理化意见或建议，对“定查评”工作有什么看法或建议。

4．民主测评。督查组要抽查一个党委或一个支部进行民主测评。召集党员群众、服务对象对党组织2013年工作及2014年确定目标的满意度进行测评。

四、推进措施

（一）加强组织领导。究其问题产生的根源就是一些党组织主要领导重视不够、认识不足，造成“定查评”工作法推进不力。各直属党组织要高度重视，成立专项整顿领导小组和办公室，精心组织，制定切实可行的整顿方案，专项整顿工作方案4月20日前报市直工委组织部和市委教育实践活动领导小组办公室。工委将把专项整顿工作纳入各级书记抓基层党建“面对面”述评的重要内容，作为2014年教育实践活动和基层党建重点任务进行严格考核。

（二）落实整顿措施。各直属党组织要建立“定查评”工作法专项整顿工作台账，对整顿进展情况和存在问题进行动态记录。要建立半月报制度，每半月向工委组织部通报一次进度情况。市委教育实践活动各督导组将加强督查力度，采取明察暗访、督查督办等措施，及时掌握工作进展情况，督促解决问题。工委对整顿进展情况及时跟进，与各督导组保持信息畅通，及时掌握第一手资料，确保整顿一个、转化一个，转化一个、巩固一个。

（三）完善保障体系。各直属党组织要以专项整顿工作为契机，以“五星级”党支部为标准，充实完善人、财、物的配备，尤其要按照《条例》的要求，充实配备党性强、业务精、有责任心的党务干部，提高整顿工作质量。

（四）坚持统筹推进。各直属党组织要把全市开展的对一些基层组织中“三不”问题进行专项整顿与全省开展的“基层组织提升年”活动结合起来，与落实市委“四个年”活动和组织工作30条意见结合起来，合理安排好时间与精力，把握好整顿工作各个阶段的目标要求，推进教育实践活动扎实开展。

专项整顿工作结束后，各直属党组织要形成工作总结，于2014年9月底前上报市直工委组织部和市委教育实践活动领导小组办公室。

第四篇：对企业党组织核心作用的几点思考

文章标题：对企业党组织核心作用的几点思考

对企业党组织核心作用的几点思考

作为徐矿集团六大主力矿井之一的夹河煤矿，如何在企业大发展中发挥党组织的核心作用？“议大事、谋大局、把方向”理所当然成为现代企业党组织创新的三个定位，只有通过积极探索企业党建工作的新途径，不断完善强化创新意识,提高管理水平,不断增强企业活力,才能为企业大开发、大发展、大跨越提供保障。

集团公司2007年党委工作会议围绕企业战略发展目标，作出了“调整党建工作，创新保证机制，加大两个力度，提升四种境界，实施六个倍增计划，加快发展三个经济区，全力推进七项调整创新”的重大部署，吹响了徐矿集团新一轮创业号角。建立围绕推进企业跨越发展的党建工作新机制，创新企业党建工作新思路、新方法成为摆在我们各级党组织面前亟待解决的问题。结合夹河矿实际，我认为一级党委要想在新一轮创业中取得成效，就必须坚持党政工作“四同”，即同心、同向、同德、同行，才能在新形势下正确处理好领导班子之间的关系，建成一个团结、务实、开拓、创新的领导集体。

创新党政工作“四同”，是企业党组织“议大事、谋大局、把方向”的基础。党的十六届四中全会《决定》指出：党领导经济工作，主要是把握方向，总揽全局，协调各方，提出战略，制定政策，营造良好环境。我认为这里提到的“总揽全局”、“协调各方”，具体到企业而言，就是要求党委从全局出发，集中精力抓全局性、战略性、前瞻性的问题，把好政治方向，统筹协调好各方面工作和利益关系，始终保持一个和谐平稳的状态，特别是落实好党管干部、人才的职责，抓好班子建设这个关键，才能保证党的方针政策在基层得到全面贯彻落实。“四同”落实到具体的工作中，就是要求一个单位的党政班子特别是两位党政主要负责人，按照已经建立的党政议事规则，实行民主决策，集体领导，重大问题严格按照程序，保证企业决策的制度化、规范化、科学化，统筹安排好纪委、组织、宣传、统战方面的工作，使其各方各尽其责，形成合力，发挥其总揽全局、协调各方的作用。随着现代企业制度的建立与完善，企业党建、精神文明、思想政治工作要形成由党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的新体制，并在实践中不断探索建立与现代企业制度相适应、责权明确、关系协调、渠道畅通，运行有序的党建工作新格局，以充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒、党员的先锋模范作用。２００６年四季度以来，夹河矿党委在矿井安全生产极其被动，职工情绪低落的情况下，提出和倡导“以人为本的精神；吃苦耐劳的进取精神；令行禁止、雷厉风行的执行精神；兢兢业业、无私奉献的敬业精神；顾全大局、团结协作的团队精神；刻苦学习、志在超越的创新精神，使之成为广大干部职工完成各项工作的力量之源泉，促进和保证了企业各项工作的有序开展就是有力的证明。

创新党政工作“四同”，是实现企业党组织“议大事、谋大局、把方向”的保障。胡锦涛总书记在《树立和落实科学发展观》一文中强调指出：要实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须牢固树立和认真落实以人为本，全面协调、可持续的发展观。科学的发展观强调，以经济建设为中心，坚持“五个统筹”，促进物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会的全面发展。各级党政组织特别是党政主要负责人，要树立科学发展观新理念，切实担负起矿井物质文明、政治文明、精神文明建设一起抓的政治责任，建立起“三个成果”一起要的保障机制。在工作中党政一把手、区队行政、支部书记负责人要达成以下四个新的共识：一是“三个文明建设”要同步发展就必须同布置、同规划、同投入；二是抓发展必须抓党建，抓党建就是促发展；三是就经济抓经济，就党建抓党建，都不是科学的发展观；四是发展是第一要务，必须靠党建、思想政治工作提供思想保障与智力支持。实现党政同唱一台戏，共谱同心曲，使经济工作与党建工作有机融合，同频共振，促进各项工作健康和谐发展。

创新党政工作“四同”，是企业党组织“议大事、谋大局、把方向”的最佳途径。党政两个一把手不从维护集体的事业大局出发，就会出现班子内部不团结、争权夺利的现象。党政之间，区队长与党支部书记之间，正职与副职、副职与副职之间，相互不沟通，你搞你的安全生产、经营管理，我抓我的党务工作，双方各行其道，南辕北辙，工作中肯定是“两张皮”，己发生的大量违法违纪案件无不证明了这一点。

在当前社会经济成分、组织形式、利益关系、分配方式以及人的价值取向呈现多元化的新形势下，如何处理人与人之间的利益关系，显得越来越重要。不可否认，人与人之间的利益关系是最主要的矛盾，每一次改革都是以利益调整为前提和代价，企业党政一把手，又成为关注的利益焦点人物，在行使职权上，党政一把手应严格遵循有关民主集中制原则及已建立的参与重大问题决策机制，不搞“一言堂”，而搞“多言堂”，集中班子的集体智慧，使决策更加民主，科

第五篇：新形势下对农村党组织的几点思考

新形势下对农村党组织的几点思考

柏城陈永

农村党组织是党和群众之间的桥梁和纽带，在农村的组织和建设上起到领导核心的作用，特别是在全国开展党的群众路线实践教育活动的新形势下，农村党组织要抓住机遇，调整和创新自身建设，刮好“密切联系群众之风”、“求真务实之风”和“为民务实清廉之风”。

一是调整村党组人员结构。在坚持标准、保质保量的前提下，严格按照有关规定，认真制定党员发展工作计划，畅通入党渠道，通过多种办法排除宗族、派性规念，把积极要求进步的年轻同志吸收到党内来，特别是把那些年轻的、思想素质较高、能力较强、作风正派、村民信任的党外人员吸收到党内来，加以培养，并及时充实到支部班子中去，以焕发农村党组织的活力。

二是提高村党组成员的素质水平，准确的理解党与群众的关系。通过这次“活动”理论的学习，村党组成员要加强自身的素质教育水平，深刻理解党和群众之间关系，强化自身的理论水平，同时在开展活动中要格外注重务实有效，努力实现党的群众路线教育常态化，把重点放在为群众解决问题和办事上，以“好事办好、实事办实”为出发点。

三是村党组成员发挥好核心领导作用，积极发展村经济，为村民谋福利。村党组成员要以村民的利益为出发点，因地制宜，因村制宜，找准发展村级集体经济的切入点，积极探索发展壮大村级集体经济实力、增加农民收入新路子。依托自身优势，探索符合自身发展的路子和模式，合理开发利用资源，盘活集体资产，采取多种措施创办经济实体，壮大经济积累，使村民过上幸福的生活。