山西省通信管理局党风廉政建设责任制实施细则

第一篇：山西省通信管理局党风廉政建设责任制实施细则

山西省通信管理局党风廉政建设责任制实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻落实党中央、国务院关于加强党风廉政建设的决策、部署，推进本局党风廉政建设和通信行业监管工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本局实际，制定本实施细则。

第二条 落实党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持从严治党，从严治政的方针；坚持标本兼治、立足教育、着眼防范、严肃执纪、违纪必究的原则。

第三条 落实党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

第四条 落实党风廉政建设责任制重在实际效果，要使党员干部严格遵守廉洁自律规定；牢固树立勤政为民思想；正确履行职责行使权力；有效遏制不廉洁行为的发生。

第二章 责任内容

第五条 本局党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合。局党组对本局党风廉政建设负全面领导责任；纪检组对本局党风廉政建设负组织协调和监督检查责任；局党组书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，并对分管部门正职领导党风廉政建设负领导责任；副局长、纪检组长协助局长开展工作，并对分管部门正职领导党风廉政建设负领导责任；各处室和局属单位主要负责人对本部门（单位）党风廉政建设负领导责任。

第六条 局党组的责任内容：

（一）根据上级领导机关的部署，结合本局的实际，研究确定本局反腐倡廉工作任务并组织实施；

（二）根据上级领导机关的要求，结合本局实际，研究制定反腐倡廉各项具体规章制度，规范权力的运作和党员、领导干部从政行为；

（三）带领全局党员、干部认真执行中央、部、省及本局制定的廉洁从政各项规定；

（四）运用多种形式，组织党员、领导干部学习政治理论，开展党性、党风、党纪和廉政教育，不断提高党员、领导干部拒腐防变能力；

（五）严格按照规定的程序，认真组织开好领导班子民主生活会；

（六）领导并支持纪检监察部门正确履行职责，定期分析全局党风廉政建设情况，及时解决存在的问题。

第七条 局纪检组的责任内容：

（一）协助局党组将本局反腐倡廉工作任务进行分解，明确责任，并检查督促相关部门予以落实；

（二）对党员、干部执行党的方针路线、国家法律法规以及各项廉洁从政规定情况实施监督检查；

（三）在党员、干部中深入开展党性党风党纪教育、警示教育、示范教育、廉政法规教育和从政道德教育，增强党员、干部廉洁从政的自觉性；

（四）对群众反映党员、干部违纪违规行为进行认真核查，依据事实和相关政策规定提出处理建议；

（五）协助局党组织对执行党风廉政建设责任制情况进行考核。

第八条 局领导的责任内容：

（一）带头学习政治理论，模范遵守廉洁自律各项规定，处处起表率作用；

（二）坚持“两手抓，两手都要硬”方针，将党风廉政建设同行政管理工作同部署、同检查、同考核；

（三）坚持廉政谈话制度，开展经常性的谈心、谈话活动，做到警钟长鸣；

（四）加强对自己的配偶、子女和身边工作人员的教育，防止不廉洁行为的发生；

（五）督促所分管部门认真落实反腐倡廉各项工作任务。

第九条 各部门（单位）主要负责人的责任内容：

（一）根据局党组确定的反腐倡廉工作任务和分解意见的要求，组织本部门（单位）予以落实；

（二）以身作则，用实际行动影响和带动身边的同志认真执行各项廉洁自律规定；

（三）积极开展反腐倡廉宣传教育工作，做到教育在先、防范在先；

（四）时刻关注本部门（单位）干部职工学习、工作、生活情况，发现不良苗头及时予以提醒、帮助，将问题解决在萌芽状态。

第三章 责任考核

第十条 党组织负责对领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。

（一）各部门（单位）每年要向省局党组、纪检监察部门就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行报告。党政领导干部应在专题民主生活会和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制有关情况；

（二）党风廉政建设责任制具体考核工作由局纪检监察部门会同组织人事部门负责。考核结果记入领导干部廉政档案，作为干部业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据；

（三）纪检监察部门定期或不定期对有关部门（单位）的党风建设责任制落实情况进行监督检查，发现问题，及时纠正。

第十一条 贯彻执行党风廉政建设责任制实行责任追究制度。实施责任追究，应坚持实事求是的原则。

第十二条 责任追究严格按照干部管理权限、处分批准权限及有关规定的程序办理。组织处理由组织人事部门负责，纪律处分由纪检监察部门负责。

第二篇：党风廉政建设责任制实施意见

党风廉政建设责任制实施意见

为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。

康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。

一、责任范围和内容性

社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。

1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：

（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。

（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。

（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。

（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。

（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。

2、党支部书记的责任

（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。

（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。

（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。

（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。

3、主任的责任

（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。

（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。

（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。

二、责任实施、考核与责任追究

1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。

2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。

3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。

张宝宁：

1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；

2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；

3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；

4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；

5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；

王丽苹：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和

参与高消费娱乐活动；

4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；

5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

靳利敏：

1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；

2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；

3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；

4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；

白雪：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；

3.查办社区干部违纪问题并上报街道。

4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；

5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；

6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；

7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；

8.做好社区的行政效能监督工作；

王梅芳：

1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；

2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；

3.参加党工委班子的民主生活会；

4.做好片区信访，群访工作；

5.加强社区建设工作；

6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；

第三篇：山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告

山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告

一、自查的结果、以省厅二oo五年党风廉政建设责任制考核自查细则内容及评分办法中具体计分办法为依据，结合我局实际情况，自查得分为100分。附合加分条件，得分5.6分，共计105.6分。

二、具体考核的内容

1、在贯彻落实党风廉政建设责任制规定方面：

今年年初，局总支在计划中，就把党风廉政建设作为一项重要任务，作为全年的重心来抓，并多次召开会议研究党风廉政建设的具体工作计划。厅纪检监察会议结束后局总支专门召开会议认真传达上级会议精神，在认真学习、深刻领会精神的基础上制定了2005年党风廉政建设工作安排，制定出台了《山西省造林局2005年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》,并层层分解，下达责任目标，一级抓一级。对党风廉政建设方面的政策、文件及时向广大职工进行认真贯彻传达。局总支年内听取有关廉政建设方面的工作汇报3次，做到了年中有检查，有考核，本方面自查得分25.6分。

2、在认真执行领导干部廉洁自律规定方面

造林局总支在今年年初就以领导干部廉洁自律准则为依据结合造林局的实际情况，修订了造林局干部廉洁自律廉政准则，并经局总支多次研究完善出台了《山西省造林局党风廉政建设责任制实施办法》和《山西省造林局领导班子党风廉政建设责任制》并打印成文作为造林局工作规章制度之一下发各科室，为了把党风廉政建设落在实处，建立约束机制，局总支在根据省厅纪检组的要求为每一位副科级以上干部建立了廉政档案的基础上，充实完善了档案内容.同时采取多种具体活动形式，有效地进行了党性、党风、党纪和廉政教育，例如：组织全局职工观看多部廉政教育系列录像片、并要求每位职工在观看后都写出观后感.组织全体党员赴西沟参观廉政教育基地,使全体职工受到了很深的思想教育。利用庆“七一”党的生活、国庆联欢等活动进行党风、党性教育，以上活动受到厅有关部门领导的好评。同时，根据省厅党组，厅纪检组的安排布置，我局在全体职工中积极开展了“五个一”廉政教育活动，安排全体职工观看了廉政教育录像片《赌向深渊》《从凯旋门走向地狱》两次以上，并在我局内网上共享，同时为每位副科级以上干部购置了党风廉政建设修养教育有关书籍并发放了学习笔记本到每个人手中，本着厉行节约的原则，全年的各项专业会议均没有在省内各名胜区召开，没有超标准装修办公楼，购买通讯器材，不符合规定的公费出国旅游及其它各项奢侈浪费现象发生，在三项治理工作中有领导机构，有工作方案，宣传发动充分，工作措施得力。年内共召开有主题的领导干部民主生活会两次，收到了良好的效果。在政务公开方面，局里涉及群众职工利益的大小事项，以及局里的重大事项，均在政务公开栏内及时公布，有效地解决了群众反映的热点、难点问题。给群众解决了后顾之忧，本方面得分20分。

3、在信访和查处违纪案件方面

造林局没有发生过一起违法违纪案件，同时也没有收到一封举报信件。本项内容得分为15分。

4、在纠正部门和行业不正之风方面

局总支始终把“端正工作作风，树立服务意识”为引导职工端正部门作风的准则，多次要求职工对待基层同志要以诚相待，热情服务。对待来局办事的同志要笑脸相迎，主动热情，努力帮助他们解决实际问题，在下乡从事基层工作中要与基层同志打成一片，实行“三同”，并定期听取职工的思想汇报和基层同志的信息反馈，从源头上预防和纠正不正之风的发生。收到了很好的效果，在今年的行风评议工作中，局里认真组织全体职工学习了行风评议有关文件，并发放征求意见表300余份，取得了良好的效果。在行风评议全面考核检查中名列前矛，受到省厅有关领导的表扬。本项得分17分。

5、在从源头预防和治理腐败方面

我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序任用干部，受到全局大多数职工的认可和拥护。

在建立和完善党风廉政建设责任制报告制度方面。能按要求按向上级写出落实责任制情况的专题报告以及有关民主生活会的规定材料，对局里各科室的党风廉政建设责任制专项检查每年不少于2次，本方面自查得分为20分。

6、在其它工作方面

在创建“文明单位”活动中，局里专门成立了“创建文明单位领导组”，并做出了详细的创建计划，在硬件、软件方面做了充分的准备，全局有计划安排，也有进度要求，严格按照两个文明一起抓的要求，在2005年初再次顺利通过省直文明委验收，获得省直文明单位标兵称号。全年共报送党建信息5期，在工程建设方面2005年我局受到国家林业局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。

通过本次自查考核，我局自查分值为100分，加上奖励分值，自查得分为105.6分。虽然取得了一定成绩，但离厅党组、厅纪检组的要求还有一定的差距，与兄弟单位还有一定差距。在今后的工作中，我们一定要继续把党风廉政工作作为一项常抓不懈的工作来抓。为全面完成党风廉政建设和反腐败工作而努力奋斗。

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第四篇：党风廉政建设责任制分工实施意见

2011人事劳动和社会保障局

党风廉政建设责任制分工实施意见

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动反腐败工作的深入开展，确保全局工作廉洁高效，根据有关文件精神，结合我局实际，经局研究，特制定本实施意见。

一、领导班子的职责

1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好党风廉政建设。对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。结合我局实际，制定党风廉政建设实施方案，将党风廉政建设与业务工作同时部署，同步检查，统一考核，确保本局党风廉政建设落实到位。

2、深入开展反腐倡廉及宣传教育。按照县委、县政府的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入我局宣传教育总体部署，作为一项经常性工作来抓。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，进行理想信念教育、廉洁自律教育、党章和法纪教育。

3、进一步完善落实反腐倡廉各项制度，积极开展治本抓源头工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据我局党风廉政建设和领导干部廉洁自律实际情况，依据国家法规及政策制定具体管理办法，并认真组织

实施；抓住权力运行中容易产生腐败的重点时段、重点领域、重点岗位和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风，有针对性地建立管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

4、深入推进党内监督工作，加强对党员干部特别是领导干部的监督管理。加强对领导干部特别是“一把手”落实廉洁自律各项规定的监督。认真组织开展对领导班子和领导干部实行党内监督条例情况的检查，重点检查民主生活会、“四必谈 四必做”、个人重大事项报告等制度的执行情况，强化对人财物管理使用、权力运行部门及岗位的监督，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。及时发现和纠正违背科学发展观、违反和谐社会建设要求，损害群众利益的行为。

5、组织开展救灾补损工作，进一步抓好 作风建设。按照县委、县政府的统一部署，协调救灾补损工作，切实解决灾区群众和困难企业的生产生活问题，进一步抓好领导干部和局机关作风建设。

6、加强组织领导，支持纪检监察组织履行职责。要切实加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，组织和支持纪检组织对所管理的干部的违纪违法案件进行查处，帮助解决纪检监察组织在办案中碰到的困难，及时讨论审批纪检监察组织报送的案件，严格按照程序，依据纪律规定处理到位，保证案件办理的的质量。

二、局领导班子成员应共同履行的职责

1、认真贯彻执行县委、县政府有关党风廉政建设和反腐败的决策，坚持两手抓，两手都要硬的方针，把党风廉政建设与业务工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核。、积极制止和纠正职责范围内发生的不正之风和群众反映强烈的问题；支持纪检部门工作，促进各项工作开展。

3、规定如实报告本人执行党风廉政建设责任制的情况，个人重大事项要及时报告。

4、严格监督管理本人所分管股室及工作人员，发现他们有不廉洁的问题，要及时找当事人进行谈话，严肃指出，促其纠正；问题严重的要报告主要领导和局纪检组。

5、带头廉洁自律。严格执行礼金礼品登记上缴、公务接待、住房、配备和使用小车、通讯工具、出国出境等廉洁自律各项规定和制度。

6、教育、监督、管理配偶、子女及身边人员严格遵纪守法，防止他们利用自己的职权和职务上的影响谋取非法利益。

三、局领导班子成员的各自职责

(一)党支部书记王美瑛同志：

1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总

责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检部门关于党风廉政建设的部署和要求，及时传达上级的有关文件和会议精神。对全局反腐败工作和党风廉政建设作出安排部署，搞好责任分解，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解细化，落实到每个领导班子成员和各股室，并督促实施。

3、切实抓好局领导班子的党风廉政建设，监督领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题，发现班子成员有不廉洁问题，及时批评教育，促其纠正，需要追究纪律责任的要认真配合上级组织严肃查处。

4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定提拔使用干部，坚持按程序办事，坚持集体讨论，不提拔使用不廉洁的干部。

5、积极带头并负责督促班子成员向县委、县政府和县纪委如实报告执行党风廉政责任的情况，自觉接受上级领导的监督检查，带头述职述廉，自觉接受干部群众的监督。

6、负责抓好公务员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

(二)局长海拉提同志：

1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、加强全局干部职工的政治思想教育，强化职责分工，防止发生腐败问题。支持局纪检组工作，如发现违纪问题，应主动协助纪检部门进行查处。

3、主持局党组工作，负责抓好工资福利与退休人员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

(三)副局长尚怀满同志：

1、负责抓好专业技术人员管理科的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。

2、配合开展党风廉政建设和反腐败工作，推动工作深入开展，做到廉洁从政、依法行政。

3、支持纪检组工作，如发现违纪问题，要主动协助纪检部门进行查处。

各个科室：

人力资源市场：配合廉政风险防范小组工作。开展求职登记、用工情况、组织安排专场招聘会等各项工作。

就业科：就业再就业、零就业家庭、大学生见习、公益性岗位人员管理、各项就业报表填报等就业再就业工作。

工资福利科：全县事业单位人员工资审核发放、审批退休等

职改办：晋升职称、各种培训、鉴定职称。

培训科：组织安排各个乡场进行职业能力培训、各项职业技能培训，颁发证件。

公务员管理办公室：组织各类考试、事业编制、公务员考试、审核新招录公务员；安置复员军人、负责“高校毕业生赴辽培养计划”。

劳动监察大队：负责规范劳务用工情况、处理农民工工资问题。

办公室：收发文件、处理文件、日常公平、日常各项协调工作。

全局要认真配合廉政风险防范领导小组工作，日常工作中查找风险点，及时防范。做好我局廉政风险防范工作。

裕民县人事劳动和社会保障局二0一一年四月

第五篇：党风廉政建设责任制实施情况的报告

**县行政审批管理办公室

2010年上半年党风廉政建设责任制

实施情况的报告

（2010年7月31日）

县行政综合纪工委：

今年上半年，我办在政府办公室的坚强领导下，在县纪检委行政纪工委的悉心指导下，认真贯彻实施党风廉政建设责任制，班子成员没有发生不廉洁行为。现将具体情况报告如下，不妥之处，请批评指正。

一、强化培训，营造廉洁从政氛围

今年是我办自成立以来各项工作的开局之年，工作人员素质高低、廉洁从政风气是否形成，关系到我办各项事业的成败，关系到老百姓对政务大厅的印象好坏。只有留下好印象，老百姓才会认同政务大厅，信赖政务大厅，愿意去政务大厅办事。因此，我办在各项事业开展之前，首先抓学习培训。一是开展业务知识培训。为了尽快形成勤于学习的良好风气，我办利用工作之余，每周进行一次集体学习。学习的内容包括《中华人民共和国行政许可法》、《**市行政审批服务指南》以及中省市行政审批制度改革相关会议和文件精神等，不断提高全办工作人员业务水平和素质。二是认真学习中纪委十七届五次全会精-1-

神。我办组织全体党员领导干部认真学习了中纪委十七届五次全会精神，使班子成员清醒地认识到当前反腐败斗争的严峻形势和我办党风廉政建设实际，时刻保持坚定的理想信念、高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展中央新《廉政准则》的学习。中央新《廉政准则》修订以来，我办及时搜集相关学习材料，利用每周集体学习的机会，分批次认真学习相关规定，特别是涉及到党员领导干部工作生活方方面面的52种“不准”的行为，努力打造我办风清气正的服务环境。

二、紧扣工作，严格执行党风廉政建设责任制各项规定 在工作运行中，我办紧紧围绕党风廉政建设责任制，坚持公开透明，严防腐败的种子在我办萌发，避免损害群众利益的事情发生，纠正领导干部和工作人员不当行为，使廉洁渗透在工作各个方面。一是严格把关行政审批事项清理整顿工作。在县监察局的积极参与下，我办会同县法制办、物价局、财政局等部门对全县各职能部门的行政审批事项进行了清理整顿，我们按照相关法律法规和上级有关政策要求，对行政审批项目的设置及其收费事项进行严格把关和详细调研，为县政府决定取消、调整和保留项目提供了坚实的依据，使县政府的决策符合上级有关政策，不损害群众利益。二是建立高效的政务大厅运行机制。我办在外出考察学习的基础上，参照市上经验，经过认真研究初步形成了《关于全面加强政务大厅建设和管理的意

见》，建立了公开透明、高效运转的政务大厅管理和运行机制。这种运行机制通过集中办公、公开审批项目和范围、限定审批时限、加强监督检查和建立惩处机制的方法，提高审批效率和办事透明度，杜绝暗箱操作和审批中腐败现象的发生。三是严格执行财务管理规定。在办公室财务管理中，我办严格执行县财政局“五笔会签”制度，对每笔账务进行分级审核和严格把关，每季度对单位收支情况进行汇总并向单位所有工作人员公开，接受所有人的监督，确保财务公开透明。

三、防微杜渐，加强对领导干部的约束

为了防止个别领导干部违反党风廉政建设相关规定，我办建立了警示训诫和诫勉谈话制度，对有违反廉政规定倾向的领导干部进行谈心，帮助其认识到不廉洁行为后果的严重性，坚持预防为主、治病救人。半年来，我办领导干部都能够严格执行中省市县廉洁从政相关规定，从未收受现金、礼品和有价证券，没有超标准接待；自觉降低差旅费标准，从未在单位超额报销各种费用；没有利用职务上的便利为自己和家人谋取不正当利益；从未在自己职务升迁、住房消费、子女就学等问题上向有关人员送礼；能够自觉向组织报告个人重大事项和财产收入情况；班子全体成员均能做到廉洁自律，没有发生任何不廉洁行为。