环卫局党支部2012年工作计划

第一篇：环卫局党支部2012年工作计划

环卫局党支部2012年工作计划

按照局党委的工作安排计划，结合环卫局的工作实际，2012年我局党支部工作的指导思想是：以党的十七届五中、六中全会和市、旗党代会精神为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，以开展主题活动为载体，努力提高党员的政治思想素质和服务能力，以效能建设为载体，进一步转变机关作风，规范行政行为，提高工作效率，增强党建工作的影响力和实效性。

一、认真抓好学习型党组织建设，不断提高机关党员队伍综合素质

1、突出学习型党组织建设重点。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育贯穿理论武装工作的全过程；围绕环卫业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

2、创新学习型党支部建设的方式方法。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合本支部实际，1

深入开展领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党支部活动，在学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现全体人员的共同提高。

3、健全学习型党支部建设长效机制。坚持支部集体学习制度，集体学习每月不少于1次，努力提高学习质量。建立每周五下午党员个人自学日制度，制订学习计划和目标，强化日常学习。实施学习评估考核制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价的重要内容，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

二、不断深化创先争优活动，有效激发党支部生机和活力1、2012年重点抓好三项基础性工作。一是强化党员教育管理。党支部要通过多种途径和方式，切实加强对党员（特别是年青党员）的教育、管理、监督、服务，激发和调动他们的积极性、创造性，在党建和业务工作中更好地发挥先锋模范作用。多层次、多形式加强对党员的教育和培训，认真推荐优秀同志入党。二是规范各项活动制度。严格执行“三会一课”制度，全面推行“微型党课”教育，开展党组织学习旁听活动，不断提高党组织活动质量。三是健全党建考核评价体

系。扎实开展 “五好”党支部创建活动，营造你追我赶、争先创优的良好局面。

2、深入开展创先争优活动，努力促进党建工作创新发展。一是明确深入开展创先争优活动的方向。二是探索完善创先争优工作机制。建立健全督查点评机制，确保支部和党员公开承诺得到有效落实。建立健全动力激发机制，通过党员公开点评、党性分析定期评价、民主评议深入剖析等形式，激发党员自觉增强创先争优、先锋示范的主动性和积极性。建立健全典型宣传机制，把宣传重大典型与学习身边先进结合起来，组织党员“学习身边人、干好当前事”，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，认真评选优秀党员。三是要着力打造机关党建创先争优工作品牌。开展机关党员示范岗创建活动，培养选树一批先进典型，评比表彰一批“党员示范岗”。

3、深化党务公开，积极推进党支部内民主建设。广泛开展献计献策、征询意见活动，鼓励党员干部围绕党支部的中心工作，通过各种形式推出意见和建议。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持以人为本，开展谈心交心活动，切实增强机关党支部的凝聚力。

三、不断加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线

1、深入开展党风廉政教育。结合我局党支部实际，开展党员干部“查找廉政风险点”专项教育活动。落实领导带头上廉政党课制度，将廉政教育列入党员干部培训规划，在党员干部培训、入党积极分子培训中开设反腐倡廉教育课程。抓好廉政文化进支部建设，组织开展读廉政书籍、写廉政心得、知识竞赛、演讲比赛、廉政歌曲演唱等活动，努力营造廉荣贪耻的浓厚氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、认真加强内部监督。加强对党支部党员干部生活圈、社交圈的监督。机关党支部对机关党员干部负有直接监督的职责，要把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合起来，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、制止和处理。

四、切实抓好新形势下群众工作，不断推进和谐党支部建设

1、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。党支部要关心职工生活，广泛开展干部职工喜闻乐见、内容健康向上、形式生动活泼的文体活动。

2、进一步做好思想政治工作。党支部以深入开展创建和谐机关活动为载体，加强和改进思想政治工作，做好凝人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度，及时了解机关党员干部思想动态，有效化解矛盾，促进机关和谐。注重做好生活困难职工、退休老干部的思想工作。

3、开展群众性系列文化体育活动。为激发支部党员干部活力，结合党支部特点，组织开展丰富多彩、积极向上、文明高雅的文化活动。进一步提高党员干部的文化品位，积极培育健康向上、风正气顺、积极进取、协调融洽的支部精神。

鄂旗环卫局党支部二○一一年十一月一日

第二篇：环卫局先进党支部申报材料

目前，全党正在组织开展深入学习实践科学发展观活动，我局作为##区首批活动开展单位，局党委积极贯彻中央和市、区委部署安排，动员和组织全局党组织和党员投身到学习实践科学发展观的活动中去，掀起学理论、促实践的层层高潮。直运中心党支部积极响应局党委号召，结合中心工作职责和实际情况，努力在中心党员中开展好此次学习实践活动。通过前一阶段的学习调研，我们对活动的意义和科学发展观理论都有了进一步的理解，更加深刻地感受到这次学习实践活动，不仅仅是我党政治思想教育方面的需要，更主要的是要把科学发展观理解为是“我党的重要战略指导思想”，是在我们今后一段时期内在思想和工作中都必须遵循的原则，直运中心要想完成好本职工作、实现更好更快的发展、让中心职工的生活得到改善就必须始终不渝地以科学发展观统领中心工作的各个方面。

一、通过理论学习，夯实思想基础，确立科学发展观在直运中心各项工作中的根本指导地位。

学习实践活动开展以来，通过认真学习科学发展观理论，直运中心党政班子深刻认识到此次学习实践活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求，而开展好本次活动，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，就必须首先认真学好学懂科学发展观，夯实理论基础，为在环卫工作中实践科学发展观提供思想保障。结合环卫工作和中心职责，我们深刻意识到我们肩负着改善居民群众生活环境面貌的艰巨使命，必须以深入学习实践科学发展观活动为契机，组织全体党员干部认真学懂弄通科学发展观的科学内涵、精神实质和重大的实践意义，认真落实中央、市、区委的要求，进一步解放思想、更新观念，始终坚持以人为本、求真务实的工作理念，摸索出一条切合中心实际的科学、长效发展之路，为实现区委提出的“市容环境得到改善”的要求及局党委提出的“搞好一个活动、取得三大成效”的目标任务做出积极的贡献。

二、加强基层党组织建设，努力为直运中心科学发展提供组织保障。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，我中心坚持从实际出发，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以提高党员干部政治思想素质为根本，紧紧围绕提升##区生活废弃物清运工作这个中心，加强基层党组织自身建设。在学习实践活动中动员和组织党员干部率先开展起“宁我承担风险，换取万家平安”劳动竞赛活动，引导广大党员干部牢固树立勇于奉献的岗位责任意识，学习发扬时传祥“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，敢打敢拼，爱岗敬业。为##区各企事业单位、小区、学校等场所做好清运垃圾工作。同时，通过创新工作运行机制，重新整合现有人才资源，激发党员干部职工“想干事、会干事、干成事”的热情，在全中心上下形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好共识。为建设一支高素质的党员干部队伍，在深入学习实践科学发展观活动中，我们以理论学习为切入点，紧密结合全中心党员的思想和工作实际，努力把学习理论知识同经济、科学、文化知识有机结合，以全面提高职工整体素质为出发点，与环卫工作结合起来。通过听许书记讲党课、观看张高丽书记讲话宣传片、集中研讨和自主学习相结合等多种形式深入学习，坚持开展每周学习日和主题实践活动，以《直运采风》、宣传栏、简报等载体加以宣传，在广大党员干部中掀起了学习实践科学发展观的热潮。

三、坚持以人为本，用科学制度管理人，为直运中心科学发展提供人才保障。

通过学习我们深刻地认识到科学发展观的核心是以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。实践科学发展观首先要树立规范环卫劳动用工管理的理念，环卫工作是以体力性劳动为主的工作。目前我中心的环卫工人有相当一部分是农民工、外来工，以往在管理上存在“以罚代管”的问题，长此以往，反而容易导致矛盾激化，不便于作业质量长效化管理的实现。随着《劳动合同法》的正式实施，对用人单位规范用工管理提出了许多硬性规定，一些过时的管理办法已经不适应新形势的要求，这就迫使我们在用工方面要更加规范管理，摒弃一些不合时宜的做法，有一套严格、规范、科学的管理制度作保障，真正做到以人为本，切实维护职工特别是外来工的合法权益。为此，中心建立了《直运中心员工手册》和全面推行了员工考核评比活动，对全体职工进行登记，全面掌握对职工的培训管理等方面情况，同时通过考核评比促使职工遵守劳动纪律和作业规范，为生活废弃物清运工作提供了科学的操作规则和行为规范，真正做到了有法可依、有章可循，同时也有效的规范了员工的行为，强化了管理，使中心各项工作实现稳步提升。

第三篇：2007年工作计划（环卫局）

为更好地落实十六届六中全会精神和“三个代表”的重要思想，认真做好*年工作，我们的思路是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以提高小街小巷和城乡结合部卫生以及完善环境卫生长效管理机制为重点，以人民群众满意为目标，认认真真干工作、踏踏实实作贡献，探索建立有利于逐步改善城乡二元经济结构体制的环卫工作新路子，为全面建设小康社会添

砖加瓦。深入学习十六大精神，全面、准确地把握精神实质，不断提高思想认识水平，要紧密联系本部门的工作实际，把十六大精神体现在行动上，落实在工作中。

按照十六届六中全会完善社会主义经济体制主要任务中的要求，建立有利于逐步改善城乡二元经济结构的体制，结合我区重点工作五大工程，在城中村改造中加大工作力度，对环卫设施进行增建和改、扩建，争取上级支持，在有条件的城中村建立较高水平的环卫设施。

今年完成了对辖区四百多公厕的摸底工作，明年将逐步完成对这些公厕的改建工作，并建立一支事业心强的公厕管理队伍，摸索出一条公厕管理的新路子。

通过“非典”和近期抢险救灾工作的启示，环卫系统将建立一整套应急机制和应急队伍，加强对应急队伍的培训和应急设备的准备工作，做到召之即来、来之能战、战之能胜。

强化职工教育，不断提高全员素质。要认真组织开展“爱岗敬业、遵纪守法、职业道德”等系列教育，不断激发广大职工的工作热情，始终保持良好的精神状态，提高工作质量和工作水平。

加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行“一扫两保”的基础上，采取“定人、定段、定责”等形式，加强监督，注重实效，促进工作质量的提高。继续开展“四佳”竞赛活动，完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。

继续深化和落实“净化工程”，不断完善网络化管理，积极协调有关部门，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实责任，协同配合，认真做好经常性工作。

拓展清扫保洁领域，扩大清扫保洁范围。*年拟将*—*条小街小巷纳入环卫专业队伍管理，清扫保洁面积约*万平方米。通过拓展和延深，解决常年卫生死角—个，提高部分小街小巷的环境卫生水平。

改善和提高职工待遇和工作条件，改善劳动工具；提高临时工的工资待遇；更新-台运输车辆；激发职工的工作热情，提高工作质量和工作效率。

第四篇：环卫局先进党支部申报材料

目前，全党正在组织开展深入学习实践科学发展观活动，我局作为##区首批活动开展单位，局党委积极贯彻中央和市、区委部署安排，动员和组织全局党组织和党员投身到学习实践科学发展观的活动中去，掀起学理论、促实践的层层高潮。直运中心党支部积极响应局党委号召，结合中心工作职责和实际情况，努力在中心党员中开展好此次学习实践活动。通过前一阶段的学习调研，我们对活动的意义和科学发展观理论都有了进一步的理解，更加深刻地感受到这次学习实践活动，不仅仅是我党政治思想教育方面的需要，更主要的是要把科学发展观理解为是“我党的重要战略指导思想”，是在我们今后一段时期内在思想和工作中都必须遵循的原则，直运中心要想完成好本职工作、实现更好更快的发展、让中心职工的生活得到改善就必须始终不渝地以科学发展观统领中心工作的各个方面。

一、通过理论学习，夯实思想基础，确立科学发展观在直运中心各项工作中的根本指导地位。

学习实践活动开展以来，通过认真学习科学发展观理论，直运中心党政班子深刻认识到此次学习实践活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求，而开展好本次活动，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，就必须首先认真学好学懂科学发展观，夯实理论基础，为在环卫工作中实践科学发展观提供思想保障。结合环卫工作和中心职责，我们深刻意识到我们肩负着改善居民群众生活环境面貌的艰巨使命，必须以深入学习实践科学发展观活动为契机，组织全体党员干部认真学懂弄通科学发展观的科学内涵、精神实质和重大的实践意义，认真落实中央、市、区委的要求，进一步解放思想、更新观念，始终坚持以人为本、求真务实的工作理念，摸索出一条切合中心实际的科学、长效发展之路，为实现区委提出的“市容环境得到改善”的要求及局党委提出的“搞好一个活动、取得三大成效”的目标任务做出积极的贡献。

二、加强基层党组织建设，努力为直运中心科学发展提供组织保障。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，我中心坚持从实际出发，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以提高党员干部政治思想素质为根本，紧紧围绕提升##区生活废弃物清运工作这个中心，加强基层党组织自身建设。在学习实践活动中动员和组织党员干部率先开展起“宁我承担风险，换取万家平安”劳动竞赛活动，引导广大党员干部牢固树立勇于奉献的岗位责任意识，学习发扬时传祥“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，敢打敢拼，爱岗敬业。为##区各企事业单位、小区、学校等场所做好清运垃圾工作。同时，通过创新工作运行机制，重新整合现有人才资源，激发党员干部职工“想干事、会干事、干成事”的热情，在全中心上下形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好共识。为建设一支高素质的党员干部队伍，在深入学习实践科学发展观活动中，我们以理论学习为切入点，紧密结合全中心党员的思想和工作实际，努力把学习理论知识同经济、科学、文化知识有机结合，以全面提高职工整体素质为出发点，与环卫工作结合起来。通过听许书记讲党课、观看张高丽书记讲话宣传片、集中研讨和自主学习相结合等多种形式深入学习，坚持开展每周学习日和主题实践活动，以《直运采风》、宣传栏、简报等载体加以宣传，在广大党员干部中掀起了学习实践科学发展观的热潮。

三、坚持以人为本，用科学制度管理人，为直运中心科学发展提供人才保障。

通过学习我们深刻地认识到科学发展观的核心是以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。实践科学发展观首先要树立规范环卫劳动用工管理的理念，环卫工作是以体力性劳动为主的工作。目前我中心的环卫工人有相当一部分是农民工、外来工，以往在管理上存在“以罚代管”的问题，长此以往，反而容易导致矛盾激化，不便于作业质量长效化管理的实现。随着《劳动合同法》的正式实施，对用人单位规范用工管理提出了许多硬性规定，一些过时的管理办法已经不适应新形势的要求，这就迫使我们在用工方面要更加规范管理，摒弃一些不合时宜的做法，有一套严格、规范、科学的管理制度作保障，真正做到以人为本，切实维护职工特别是外来工的合法权益。为此，中心建立了《直运中心员工手册》和全面推行了员工考核评比活动，对全体职工进行登记，全面掌握对职工的培训管理等方面情况，同时通过考核评比促使职工遵守劳动纪律和作业规范，为生活废弃物清运工作提供了科学的操作规则和行为规范，真正做到了有法可依、有章可循，同时也有效的规范了员工的行为，强化了管理，使中心各项工作实现稳步提升。

总之，党的十七大报告中提出：“全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。”环卫工作也是一样，要深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实现快速、协调、可持续的发展，将科学发展观作为我们各项工作的根本指针，只有在发展思路中贯彻科学发展观、在环卫工作中实践科学发展观，才能使##区市容环境得到新改善，为人民群众创造一个整洁干净的工作生活环境，为创建和谐社会做出贡献。

第五篇：环卫局工作总结

一、把握机遇，突出重点，稳步提升市容环境卫生质量

1、积极争取环卫资金，加大环卫必要投入，确保城区环境卫生整体水平稳步提升。一是充分利用相关政策优势，积极争取市、区两级政府加大对环卫工作的投入。今年，我们通过多方努力，争取了市财政对我局环卫切块经费投入的倾斜，上级下拨环卫切块经费增长67.79万元；通过再就业资金渠道，争取了就业资金30余万元；为辖区重点工程项目提供环卫服务，争取重点工程项目支助近18万元。环卫经费保障相对得到了一定程度的改善。在此基础上，我们加大了必要的业务投入。XX年，我局对各业务部门的承包经费累计增加投入28.6万元。迎省检期间，对所有中转站、公厕和车辆进行了一次全面维修，并在主次干道添置果皮箱150只，添置社区垃圾收集车50部，共支出15万元。10月份在市财政安排10万元的基础上，我局自己投入4.75万元，购回了一台容量大、压力足的多功能新水车。12月份，正在争取区财政投入和自筹部分资金，拟新购两台东风牌翻斗式垃圾运输车。二是突出重点，加大清洗力度，洗出马路本色。在坚持每天清洗一条路的基础上，对被污染路面，做到随脏随洗，提高马路清洗频率。同时采取灵活实用的清扫清洗方式。夏季白天气温高，夜间气温相对凉爽，清扫公司因地制宜安排白天细扫、清洗慢车道和花坛，夜间加班加点冲洗快车道，形成了蒸湘环卫的马路清洗特色，打造了蒸湘环卫的马路清洗亮点。三是加强重点项目施工路段及城郊接合部的卫生管理，提高我区环境卫生整体水平。将蔡伦大道纳入正常的环卫清洗保净管理范围，年花费工作经费达10余万元；对正在改造的立新大道、蒸湘南路延伸段，我们提供环卫跟踪服务，保障清扫、清洗到位。年内还先后指导雨母山乡、呆鹰岭镇和长湖乡在辖区城郊结合部新建垃圾收集点23个，新增垃圾斗2个，并督促各乡镇、街道配足清扫保洁人员，实行不定期卫生督查，有效地提高了城郊接合部的卫生质量。

2、坚持环卫作业高标准、严要求，力求环卫主体业务管理精益求精。自始至终贯彻精细化的管理理念，坚持环卫作业高标准、严要求。我们对主干道、样板路实行每天三大扫、二细扫，全天候巡回保洁，保洁时间从凌晨4:30一直延续到晚上10:30。并推出常胜西路细扫管理样板路，与常胜西路140余家门店签订了环境卫生责任承诺书。垃圾运输做到安全、及时、密闭，注意保持车容车貌整洁干净；清厕分公司今年按照文明创建新要求，重新制定了公厕管理标准及考核办法，并在内部推行流动红旗公厕竞赛，公厕管理水平进一步提高。

3、加强督查和整治力度，切实提高环卫主体业务经常化的管理水平。坚持以考核促监管，以整治促市容，确保环卫主体业务管理经常化。一是我们坚持领导轮流业务值班制，强化局领导、市容管理股、业务部门、班长四级网络监督体系，确保卫生质量经常化。二是强化环卫业务重大考核时的监管力度。对重大环卫工作检查考核，二线人员设有固定责任路段，并对二线人员下一线的作业情况，局成立专门的督查小组和制订相应的管理办法，强化二线人员下一线作业的工作责任心，确保环卫业务重大考核不扣分或少扣分。三是突出门店“四外”整治和渣土管理，杜绝污染源。从今年4月1日起，我们组织市容执法人员在全区范围内开展临街门店“四外”整治活动。在早、中、晚垃圾外扫、外丢、外倒高峰时段，安排市容执法人员在城区繁华地段设立监督岗，分兵把守，来回巡查，严查行人摊担的“四外”行为；对临街门店逐路逐户进行宣传教育，共向临街门店和坐落单位发放整治宣传单1000余份，下达整改通知200余份，整治门店垃圾外扫、外丢、外倒现象300余起，有效地从源头上控制了垃圾的产生。

二、立足本职，对照标准，扎实推进文明创建

一是广泛宣传，营造浓厚的文明创建工作氛围。在局内层层召开文明创建动员会，发放文明守则300余份，全体干部职工签订了文明创建承诺书，今年7月份以宣传《城市生活垃圾管理办法》为契机，出动1台专车，就《城市生活垃圾管理办法》正式实施和开展创建全国文明城市暨创建优秀旅游城市工作在中心汽车站坪、晶珠广场进行了一个星期的集中宣传，营造了浓厚的文明创建工作氛围。

二是以活动为载体，扎实开展文明创建工作。在机关干部中开展“书香机关”主题读书活动，提高机关干部文化素质；组织办公室人员积极参加区文明优质服务竞赛活动，通过竞赛提升服务水平；组织劳模、城市美容师对清扫工人进行现场业务培训；定期不定期组织驾驶人员进行安全知识培训，提高一线工人的劳动技能和安全意识。在全局范围内，开展争夺环卫管理工作第一、争创文明城区、文明单位、文明班组、文明家庭以及争当“五一”劳动积极分子、“五四”青年突击手等各项争先创优活动。年内创建了常胜西路1条文明样板路、解放大道等6条“星级马路”，红湘北路中转站等6座“星级垃圾中转站”，冶金公厕等6座“星级公厕”。先后有1人被评为湖南省环卫系统先进个人，2人被评为衡阳市文明创建先进工作者，2人被评为衡阳市优秀城市美容师，6人被评为局劳动积极分子，4人被评为“五四”青年突击手。局长兼党委书记罗锡桂同志被评为衡阳市第二届优秀事业单位法人代表并荣记三等功。

三是模范带头，充分发挥环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。在做好环卫本职工作的同时，带头做好文明创建工作。带头坚持和完善周五卫生日制度。从今年3月份起，每逢周五下午全民卫生活动日，局领导划分卫生责任路段，带领全局二线人员均下一线捡拾花坛白色垃圾；同时加强城区主次干道临街单位和门店的全民卫生日活动的宣传指导，向临街门店和坐落单位发放了《蒸湘区环卫局关于坚持和完善全民卫生日制度的宣传函》1000余份。按照区文明创建办的工作部署，组织各乡镇街道开展环卫整治。今年4-5月份，我局组织各乡镇街道在辖区范围内开展了一次声势浩大的卫生大清理行动，重点清理了环境卫生“脏、乱、差”的居民院落、屋顶阳台、背街小巷、城中村、城郊结合部的卫生死角和暴露积存垃圾，共清理暴露积存垃圾600余吨。对被新闻媒体曝光的环境卫生死角，我局及时督促、配合责任单位整改到位。充分发挥了环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。

三、不断探索，勇于创新，优化环卫有偿服务收费方式

环卫有偿服务收费，过去一直沿袭垃圾代运费、清扫保洁费、垃圾处理费三项费用分别收取的方式，坐落单位和经营业主对环卫部门多项多头收费现象很难理解，存在诸多误会，收费工作开展困难。针对这一情况，我局大胆探索，简化收费程序，优化收费方式，将收费队伍一分为三，将三种费用合而为一，划分三个片区，同支队伍收取，相对避免了多项多头收费现象。同时推行文明收费，规范收费，坚决杜绝索、拿、卡、要行为，以优质服务赢得业主认可，努力营造和谐互动的收费氛围。收费工作与过去相比有新的突破，其社会效益和经济效益均有所提高。