制度规定[大全5篇]

第一篇：制度规定

xxx地方税务局党组工作规则

根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等有

关规定，制定本规则。

一、基本任务

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的一切法律、法令、规章，保证上级的指示、决定在全区地税系统迅速有效地贯彻落实。

（二）讨论和决定本部门的重大问题。

（三）指导机关和下属单位党组织的工作和工、青、妇工作。

（四）拟定报请上级党组审定的事项。

（五）听取下属单位工作汇报，研究决定有关单位请示的重大事项。

（六）负责上级机关和区委、区政府交办的其他需要党组完成的重要工作。

二、工作原则

（一）集体领导和个人分工负责相结合。凡本局重大问题都要经党组集体讨论决定，党组书记担负组织党组活动和处理日常工作的主要责任。

（二）民主集中制原则。重大问题需表决时，实行“少数服从多数”。凡党组作出的决定，每个成员要按照自己所担任的行政职务，通过一定的行政程序将党组的决议变为行政措施，认

真贯彻落实。

（三）团结原则。党组成员之间要互相支持、互相配合，自觉维

护和服从党组的集体领导，增强班子的凝聚力和战斗力。

三、会议制度

（一）党组会议制度

1、议事范围：（1）传达学习上级局、区委、区政府重要会议、重要文件精神和上级领导同志的重要讲话，并结合华龙区地税局工作

实际，提出贯彻落实意见。（2）讨论决定以局党组名义发布涉及税收

工作全局的重要工作部署。（3）研究税收工作中带有全局性和政策性的重大问题。（4）讨论局管干部的任免、调动、奖惩等问题，并向市

局推荐区局领导班子成员后备人选名单。（5）研究决定本局人员的调

整及接收大、中专毕业生和军转人员的安排。（6）讨论上级交办的需

党组决定的其他重大问题。

2、议事程序和要求：（1）党组会原则上一个月召开一次，必要

时可临时召开，会议由党组书记主持。（2）党组会要有半数以上成员到会方能举行，因故不能出席的要事先向党组书记请假。（3）党组会议讨论的议题，由党组书记确定或由党组成员提出建议后党组书记确定。（4）党组会决定问题时，党组成员应充分发表意见，如对重要问题发生分歧时，一般暂缓作出决定，待进一步调查研究和交换意见后再决定。（5）党组会讨论干部任免或提名，必须按人事工作程序办事，要先经民主推荐、民意测验、组织考核、公告公示，再提交党组讨论。

（6）党组会对讨论研究的问题做出决定后，按照分工负责制的原则，由党组书记逐项明确给有关成员负责落实。（7）人事教育科负责同志列席参加并做好会议记录。

3、议事纪律：（1）党组成员个人无权决定应由党组集体决定的问题，无权改变党组的集体决定。（2）如果成员个人意见与集体决定不一致时，可以保留不同意见，但成员个人必须服从组织，必须坚决执行党组决定。（3）党组会议内容，除经会议同意在党内传达或对外公布外，其他内容要保守秘密，不得随意向外传播和泄漏。

（二）生活会制度

1、民主生活会。（1）党组民主生活会每年召开一次，必要时也

可以根据需要随时召开。（2）召开民主生活会时，党组成员一般不得请假，因特殊情况不能参加会议的党组成员，需提交个人书面发言。

（3）党组民主生活会应按规定请上级局党组派人参加指导，并吸收监察审计室主任列席会议。（4）党组民主生活会的主题和内容，按照市地税局和区委确定的民主生活会内容进行。（5）对党组民主生活会检查和反映出来的问题，属于党组班子集体的，要尽快研究制定改进措施，属于党组成员个人的，要查找原因，及时纠正和改进。

2、组织生活会。党组成员要坚持过双重组织生活，按时参加党

组生活会和党小组的组织生活会，自觉接受组织和群众的监督。

四、学习制度

（一）建立以党组成员为主的中心学习小组，必要时吸收分局长、科室长参加。

（二）学习内容包括：马列主义、毛泽东思想基本理论、邓小平

理论及党的路线、方针、政策，税收法规和业务知识。

（三）中心学习组每月要组织学习一次政治业务学习。

（四）对上级部署的学习内容，要按要求制定学习计划，遇有新

政策要及时学习。

五、廉政、勤政制度

（一）党组成员要认真学习上级有关廉政建设的文件和规定，不

断增强廉政意识和法制观念，提高廉洁自律和遵纪守法的自觉性，做廉洁从政的带头人。

（二）党组成员要以身作则，率先垂范，敬业奉献，大公无私，实事求是，说真话，办实事。要求大家做到的事，党组成员必须首先做到。

（三）党组成员要不断提高自身素质和理论修养，增强党性原则。

对党忠诚，不断提高领导水平和领导能力。

（四）政务公开，自觉接受群众监督。

xxx地方税务局中心组学习制度

一、参加人员：党组成员、稽查分局局长、中心所所长、主任科

员及副主任科员、局机关各科室负责人。

二、学习时间。每月学习二次，一次自学，一次集中学习。

三、学习内容：按照上级要求及本单位实际，年初由组长主持制

定本年度学习计划，安排学习内容。

四、学习要求：

（一）中心学习组设签到本，每次集中学习时，学习组成员亲自在签到本上签到，不得代签，因故不能参加学习的，要事先向组长请假。

（二）学习要做好记录，内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、主要内容摘要、讨论发言和记录人。

（三）学习成员要做好个人学习记录。内容包括：学习时间、地点、主要内容摘要、集中讨论发言提纲、自学的主要内容和心得体会。

（四）因故不能按时参加学习的，事后主动进行补课。

（五）每个中心组成员都要积极开展理论研讨，每年撰写一篇以上理论联系实际的体会文章或调研报告，在报刊上发表或在中心组内部交流。

xxx地方税务局民主生活会制度

一、党组民主生活会每年召开一次，也可根据实际需要，随时召

开，党组民主生活会由党组书记主持召开。

二、党组成员都应参加党组的民主生活会。召开民主生活会时，党组成员一般不准请假，因特殊情况不能参加会议的成员，要提交个人书面发言。会后，党组书记应将会议情况转告本人。

三、每次民主生活会要根据上级党委要求和党组成员思想、工作、学习等方面的情况，重点解决一二个问题，主要围绕班子成员的学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，对照检查。

四、民主生活会前要广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，并将收集到的意见向每位党组成员反馈。

五、党组成员在生活会上要畅所欲言，严于律己，襟怀坦白，认真开展批评和自我批评，防止只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。

六、民主生活会召开时间和议题要在七天前向上级有关部门报告，民主生活会后五日内向上级有关部门报送专题报告。

七、对民主生活会上提出存在的问题，要拿出切实可行的整改措施，做到责任到人，党组主要负责同志应及时督促，检查落实情况，以巩固民主生活会成果。

xxx地方税务局班子成员调研规定

一、班子成员每年要用不少于四分之一的时间深入基层和企业调研。

二、调研的主要内容：

（一）分管工作运行情况。

（二）国家重大经济税收政策对本地区产生的影响。

（三）依法治税情况。

（四）基层工作中存在的热点、难点及焦点问题。

（五）基层队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设。

（六）本区重点税源增减变化情况。

（七）上级要求的调研课题。

（八）其他需要调研的课题。

三、班子成员在调研中一定要扑下身子，态度诚恳，实事求是，找出问题的关键和症结，并提出切实可行的解决措施，为基层排忧解难。

四、班子成员每年要拿出两篇有价值、有份量的报告，服务区局党组和上级党组决策，更好地推进地税工作健康发展。

第二篇：制度与规定

2011年第一版

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事故与应急管理制度

2011-5-1

事故管理制度

为了了解事故情况，查明原因，分清责任和采取有效的防范措施，总结事故教训，防止同类事故重复发生，制定事故调查处理的管理制度。

（1）事故调查应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对有关事故责任人提出处理意见。

（2）事故调查必须遵循以下的程序：

a.一旦发生伤亡事故，首先要保护好事故现场，及时向上级主管部门和有关部门报告。

b.发生伤亡事故后，要积极抢救受伤人员，因抢救伤员或排险，而必须移动现场对象的要做好标记。

c.接到事故报告后，要马上成立事故调查组，调查组由企业各部门的负责人组成，并汇同上级主管单位的调查组赴事故现场进行调查。

d.事故调查要掌握整个事故发生过程，原因和人员受伤及经济损失情况和重要工作，以及人证、物证等，召开有关人员座谈会、分析会。

e.要根据调查结果，明确原因，分析事故责任，提出事故处理意见和事故防范措施。

f.最后，填写《企业职工伤亡事故调查报告书》，并将一起事故的全部资料汇总、归档、结案、上报。

（3）事故分析要做到：

a.事故原因：事故直接原因和间接原因的调查分析。

b.事故责任分析：在查明事故原因后，分清事故的责任，在事故责任分析中，应通过调查事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任者和领导者及其主要责任者。

（4）要坚持事故处理的“四不放过”原则： a.事故原因未查明不放过； b.责任人未处理不放过； c.整改措施未落实不放过； d.有关人员未受到教育不放过。

（5）事故发生后，事故有关部门和个人要积极主动配合事故调查处理工作，不得阻挠和干涉对事故的依法处理，否则要承担法律责任。

（6）事故调查处理结束后，要召开职工会议，认真吸取事故教训，教育广大群众，落实整改措施，防止同类事故再次发生。

（7）将事故建档，把事故调查处理过程中形成的所有材料文件化建档保存。

第三篇：党风廉政建设相关制度和规定

领导干部党风廉政建设责任制度

一、为加强 基层党风廉政建设，明确 基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。

二、实行 党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。

三、实行 党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。

四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。

五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：(一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和

领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。

七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。

八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。

中国联通同江市分公司党支部 领导干部勤廉双述双评制度

为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。

勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。

履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。

廉洁自律的主要内容是：（1）在党内组织生活管理中，是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况；（3）廉洁自律情况；（4）遵守社会公德情况；（5）其他需要说明的问题。

中国联通同江市分公司党支部 领导干部个人重大事项报告制度

一、为切实加强对公司领导干部的监督管理，强化公司领导干部的组织观念和监督意识，扎实推进基层党风廉政建设，制定本制度。

二、报告的内容：

（一）家庭成员婚丧嫁娶情况；

（二）配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况；

（三）在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解，需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况；

（四）本人认为需要报告的其他事项。

三、公司领导干部如遇有以上个人重大事项应填写《领导干部个人重大事项报告表》，于事后七天内报告（内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况），需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。

四、公司党支部书记、纪检书记应将重大事项向市公司报告，中层干部应将重大事项向党组织报告。

五、公司领导干部要自觉向纪委报告重大事项，对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的，将给予严肃处理。

中国联通同江市分公司党支部 领导干部任前廉政谈话制度

一、为切实加强对公司领导干部的教育管理，建设高素质的基层党员干部队伍，增强基层党员干部拒腐防变能力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本制度。

二、廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政要求。

三、廉政谈话可根据实际情况，选择集中谈话或个别谈话的方式进行。

四、接受谈话的领导干部要认真领会谈话精神，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。

五、廉政谈话在上级党委的领导下，由公司纪检书记具体实施，可根据情况由市公司党委书记、纪委书记或班子其它成员进行谈话。

六、凡新任命或选举产生的公司领导班子成员和中层干部，都要进行廉政谈话，对无故不参加廉政谈话的，将视情给予批评教育或组织处理。

中国联通同江市分公司党支部

领导干部诫勉谈话制度

一、为进一步加强公司领导干部队伍建设，增强广大班组长以上干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，制定本制度。

二、诫勉谈话的目的是对公司班组长以上干部实行超前提示预警，防止和减少班组长以上干部犯错误，避免小错酿成大错，保证班组长以上干部廉洁律。

三、凡具有下列情形之一的班组长以上干部，列为谈话诫勉对象，进行谈话教育。

（一）思想上不思进取，政治观念不坚定，员工有反映的；

（二）任职后进入角色较慢、对岗位职责认识不清、在半年内还不能完全胜任本职工作的；

（三）在实际工作中责任意识不强、敷衍塞责、应付了事的；

（四）在工作中以权谋私，侵害集体或群众利益，引起员工不满但又情节轻微的；

（五）在民主测评中不称职票或差票超过30%的；

（六）因其他问题需要谈话诫勉的。

四、对班组长以上干部实施谈话，由支部书记、纪委书记采取个别谈话的形式进行。在进行谈话时，要指出其存在的问题，提出诫勉的具体要求，并进行帮助教育。

五、被谈话诫勉的班组长以上干部，要在一周内向公司纪委书面报告对存在问题的认识及改进措施。

六、班组长以上干部在诫勉谈话后，仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，将视其情节轻重，按照有关规定予以组织调整、免职或其他处理。

七、班组长以上干部要自觉接受组织监督和谈话；被谈话诫勉的班组长以上干部要在党组织专题民主生活会或组织生活会上，认真检查自己存在的问题，深入进行自我批评。

八、谈话诫勉对象要正确对待组织谈话，认真总结经验教训，端正态度，积极改正，振奋精神，努力工作，并及时向党支部汇报思想和工作情况。

九、受到诫勉谈话的班组长以上干部，取消当个人评优资格。

第四篇：出差制度规定

出差补助暂行规定

1、出差人员每天伙食补助为30元，住宿补助为50元。

2、以每天的12时为界限。上午12点以前出差算作整天，12点以后算作半天。晚上12点以前回来算作当天，12点以后回来算作次天。

3、出差人员必须填写出差登记表。否则不予报销费用。若当天不能回来，需在第二天及时用当地固话和主管领导进行沟通，说明事由并告诉主管领导自己所在地域以及下一步的计划。以后每天需和主管领导汇报行程直至回来。

4、出差人员乘坐交通工具必须有有效票据。非特殊情况禁止乘坐高铁、卧铺及飞机。乘坐出租车费用非特殊情况不予报销（特殊情况需向主管领导说明原因）。差旅报销凭证需按规定粘贴，散乱不一的不予报销。出差回来3天之内必须对本次差旅费用进行审批报销。过期不报。

5、业务人员出差回来必须主动和主管领导汇报此次行程的收效及行程。接触到的客户，沟通到什么地步。以便共同协作配合做好工作。出差人员回来后必须及时告知主管领导回来的日期时间。

2013-7-13

第五篇：八项规定制度

××学校

落实“八项规定”“六个严禁”“三条禁令“

要求及责任追究制度

为认真贯彻党的十八大精神，切实落实“八项规定”“六个严禁”“三条禁令“，按照新绛县教育局文件精神要求，我校研究制订了《关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》。

一、工作要求

（一）加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习；积极鼓励教师在教育系统远程培训网上认真学习。

（二）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，我校要深入学校开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导学校的教育教学；研究制定整改措施，为行政决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；包校干部每月进校，了解学校实际情况，解决实际问题，随时推门听课，每月听课两次。学校管理干部要蹲点包班，上课、听课、评课，走访学生家庭。

（三）改进文风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善办会制度和规范发文。我校坚持例会制度，减少发文总量，尽量通过网上发文，坚持少而精的原则，提高文件质量，规范公文处理；大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。

（四）规范公务接待，建设节约型单位。增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭行政的思想。教育系统内的公务接待活动，推行工作餐，规范公务接待，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。学校要牢固树立勤俭办学意识，严肃财经纪律，不允许滥发奖金，不允许组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。

（五）推进政务、校务公开，提升工作效率。坚持公开、公平、公正，深入推进政务公开。我校规范行政服务行为，继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度；热情接访、微笑服务，倡导机关文明用语。学校要完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。

（六）加强管理,严肃纪律，促进作风建设。我校要不断完善管理制度，严格落实机关效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。

1、严禁广大干部、教职工工作日饮酒，严禁任何人接受下属学校（单位）、学生家长的宴请。

2、严格考勤制度。

3、严格作息时间，按时上班、按时下班。

4、严禁迟到、早退、空岗。

5、严肃上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。

6、严禁教师在工作日从事与工作无关的活动，不能擅自停课、私自调课，认真备课，按时上课，不得在教室内使用通讯工具或吸烟。

7、严禁歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生和随意对学生罚款或动员其转学。

8、严禁向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生和进城务工人员随迁子女、留守儿童，促进全体学生共同成长进步。

（七）注重工作落实，健全工作落实机制。合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。学校班子成员、中层干部要围绕学校我工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上台阶。

（八）加强廉洁自律，树立教育良好形象。我校干部和各学校校长要带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“四条禁令”。不得接受下属学校(单位)赠送的礼金、礼卡和有价证券；不得干预职称评定、评优评先等工作。学校要强化校风、教风建设，加强教师的思想政治和职业道德教育，要求教师休息日不得在校外兼课，不得举办有偿家教。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。

二、加强组织领导，严格追究违反人员责任

（一）我校成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导，组长由校长担任。

（二）健全完善作风建设责任制。

（三）切实加强督促检查。

（四）实行问责制度。

（五）对违反人员实行一票否决。

2014年9月1日