标准化支部创建方案★

第一篇：标准化支部创建方案

汉滨区招商局创建标准化党支部工作方案 为切实加强我局党支部建设，不断促进我局党支部工作走向规范化、制度化、经常化的轨道，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势及战斗堡垒作用，进一步增强全局党员的党性观念和工作的自觉性、主动性，认真履行工作职能，不断提高招商引资工作水平，根据区直机关党工委的总体部署和要求，结合我局实际，现对开展创建“标准化党支部”活动的有关事宜安排如下。

一、指导思想

创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持以加强党组织建设和党员先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为动力，进一步加强党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和适应新形势、完成新任务的能力，推动全局各项工作再上新水平，为确汉滨区突破发展、促进经济发展提供有力保证。

二、创建内容

（一）思想建设

1.坚定正确的理想信念。教育引导全局党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头

脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.坚持解放思想、实事求是的思想路线。局党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为促进我区经济社会持续平稳发展发挥积极作用。

3.抓好党员的学习培训。与学习型机关活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动。坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习规划、学习制度、学习资料。党员要有学习笔记、心得体会，全年集中学习时间要保证12次以上。要开展争创学习型党支部、争当学习型党员活动，把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在全局着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。

（二）组织建设

1.加强党支部建设。要按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。

2.进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本

任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。

3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员责任区、创建文明单位”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。要做好创先争优活动的考核记载，注重典型经验的总结和选树，不断巩固党建工作成果。

（三）作风建设

1.密切联系群众。要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，教育和引导全体党员坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入招商引资企业中，真诚倾听客商的意见，为客商诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把维护客商利益的要求落实到实际工作中去。

2.发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。努力改进思维方式和工作方法，在全局营造团结和谐的良好氛围。

（四）制度建设

1.坚持工作报告制度。坚持定期向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

2.认真落实“三会一课”制度。每半年召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会，党支部指定专人认真做好每次活动的记录。

3.落实党员教育培训制度。要利用组织生活会对党员进行党的基本路线、基本知识的培训，定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育，不断提高党员的整体素质和工作水平。

（五）加强反腐倡廉建设

1.筑牢反腐倡廉思想防线。要把牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观作为加强反腐倡廉建设的思想基础，加强对党员干部思想道德教育，广泛宣传反腐倡廉的有关规定，着力营造崇廉、尚廉、尊廉、维廉的思想氛围，夯实反腐倡廉思想基础和道德防线，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁。

2.认真落实反腐倡廉有关规定。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为主要措施，教育引导党员干部严格遵守党风廉政建设的有关规定，自觉做到自重、自警、自省、自励，把反腐倡廉工作落到实处。

3.认真执行党务公开有关规定。要按照有关规定，及时公开发展党员、创先争优、奖惩、民主评议结果、参加组织生活和民主生活会等情况，确保各项工作公开、公平、公正。

三、组织机构

为保障我局“标准化党支部”创建工作顺利实施，成立汉滨区招商局“标准化党支部”创建工作领导小组，由党支部书记董昭任组长，各股室负责人为成员。创建工作领导小组办公室设在局办公室，由陈浩和王晨光负责有关工作。

四、工作要求

本创建工作将纳入个人年度考核，全体职工必须按要求积极参加创建工作，并结合党支部的实际情况，明确创建目标，细化工作方案，认真组织实施。

第二篇：五好支部创建方案

“五好支部”创建实施方案的报告

镇党委：

为切实发挥好基层党组织的核心作用，进一步加强机关党支部规范化建设，提高党建工作整体水平，充分发挥机关支部每一位党员的创造性、积极性，制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的基本路线为指导，以科学的发展观统领各项工作，坚持贯彻“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，全面落实《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党的思想、政治、组织和廉政建设，使党组织真正成为团结带领广大干部群众贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，努力使我支部党的基层组织迈上一个新台阶。

二、总体目标

以争创“五好”基层党组织为创建活动的主线，以贯彻落实“三个代表”重要思想和党十七届六中全会精神为主要内容，以党支部建设、党员目标管理为基本运行机制，以民主评议党支部、民主评议党员为基本制度，以实现“五好”的要求为总目标，通过一年的努力，形成以服务经济建设为中心任务，融基层党组织建设、党员教育管理为一体的党建工作新局面。

三、创建要求

1、建设一流的领导班子

一个部门或单位的领导班子是否一流，主要看领导干部的领导艺术、领导能力、个人修养以及领导班子成员间的关系等，领导班子能否愉快合作共事，对工作影响极大，不仅关系到县委的工作质量和效率，还直接关系到机关的形象。为此，一要转变思想观念，进一步提高政治觉悟和政策水平，牢固树立为官一任、造福一方的思想和加快发展、争创一流的精神，坚持一切从实际出发，放下架子、扑下身子、听真话、摸实情、办实事。二要摆正各自位置，全力支持对方。一是明确“一把手”是第一责任人。凡是上级下达的重要文件、重要会议等形成决策及事关全局的工作部署，特别是是事关全县经济、与人民群众利益息息相关的热点、难点、重点问题，“一把手”必须亲自督促查办，逐件逐项抓落实。二是明确分管领导是直接责任人。进一步明确责任分工，做到各司其职，各负其责，层层抓落实。并且副职领导要端正心态，从思想上时刻摆正自己的位置，在实践中多扮演配角，真正起到传递、协调、补台等作用。三是明确具体承办人。进一步明确承办人的职责，平时多交任务，压担子，经常听取汇报，重视承办人的意见和建议，并认真研究处理。三要心胸宽广，求同存异多配合。正副职领导自觉加强政治修养，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撑船”的风度。要讲原则、讲政策、讲正气。当工作中发生磨擦时，要互相忍让，自觉控制自己的情绪，约束自己的言行，力戒感情用事。平时，以平等的身份，商量的口吻，探讨的方式多进行沟通和思想交流，增强班子的整体团结和凝聚力。四要注重“五个”修养，着力提高领导者能力。一是注重政治修养。在政治上必须与上级保持高度一致，时时维护县委、政府的绝对权威，处处严格要求自己。二是注重决策修养。凡大事都要集体研究，集体决策，不搞“一言堂”。三是注重工作修养。热爱自己的工作，不畏困难、不贪享受，一门心思扑在工作上，为县委、政府领导决策提供依据。四是注重品德修养。以强烈的事业心多谋事、谋大事，反对以权谋私。五是注重理论修养。联系工作实际认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论、现代科技知识和本职业务知识。

2、培养一流的干部队伍

加强思想建设，树立正确的理想信念以及“团结、务实、进取、创新”是建设一支高素质一流干部队伍的基础和保证。在干部队伍的思想建设上，要树立“四种精神”，倡导高尚的人生观，即：树立勤奋敬业、淡薄名利的奉献精神；自我加压、知难奋进的拼搏精神；认真负

责、谦虚谨慎的求实精神；开拓创新、争创一流的进取精神。倡导“以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准”的人生观。在业务建设上，要做到“四熟”、“两强”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法规熟；组织协调能力和综合分析能力强；拿笔能写，开口能讲，有事能办。在作风建设上要做到“六有”、“三无”，即：有坚定的共产主义信念；有敢为人先、善于开拓的创新精神；有良好的职业道德；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有最佳的工作质量和效率；有严明的纪律和清正廉洁的风气。“三无”是：无“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风；办文办事无拖拉扯皮现象；无违反制度和违法乱纪的人和事。

3、达到一流的管理水平

管理是一个永恒的主题。任何一个单位要形成凝聚力、向心力、战斗力，都必须在全方位、全过程、全员性的严格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消极心理，大胆负起责任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性运行轨道。一是完善干部职工考勤制度。考勤与岗位责任津贴紧紧挂钩，实行上下班签到、领导查岗的办法，增强干部职工的工作责任心。二是建立目标管理考核制度。考核以平时考核为主，每月审核平时考核手册，每月填一次，不填视为一次工作失误，半年系统总结，年终全面考评。三是加强学习制度。坚持自学与集中学习相结合，自学做到有计划、有笔记、持之以恒；每周一集中学习，做到有重点、有准备、有的放矢；业务学习要精。四是强化行政管理制度。严明组织纪律，认真执行财务制度，反对浪费，厉行节约；车辆外出实行派车单制度或给领导打招呼，返回后及时入库，严禁私自外出，确保行车安全，逐步形成严谨、自觉、求实的良好工作习惯。五是目标要清。每项工作都有定性和定量要求。

4、树立一流的部门形象

机关形象，一定程度上就是县委、政府形象，就是领导的形象。因此，单位每一位职工首先必须坚持以实为本，围绕事关改革、发展、稳定的大局，致力做到“四个转变”：由只满足于办好具体事务，向善于抓大事、谋全局、当高参谋转变；由只注意做好当前工作，向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由疲于被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋、创新思维转变；由习惯于按老章程办事，向建立和完善各项规章制度，提高工作的规范化、制度化、科学化水平转变。其次，都必须改进工作方式，下功夫提高工作效率，切实做到“五个不让”：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我这里发生，不让需要办事的同志在我这里受到冷落，不让单位的形象在我这里受到影响。多比吃苦奉献，少比攀比享乐；多比工作绩效，少比生活待遇，立足平凡岗位，坚持高标准，严要求，从小事做起，多办一些实事、好事，营造团结和谐的小气候。

5、形成一流的工作作风

作风是反映一个单位精神面貌的镜子。面对新的形势和任务，必须不断改进思想作风、学风和工作作风，特别要反对本本主义、教条主义、形式主义和官僚主义。一要坚持解放思想、实事求是，切实改进思想作风。二要坚持理论联系实际，切实改进学风。三要坚持狠抓落实，切实改进工作作风。形式主义是抓落实的大敌。因此，在工作中要召之即来，来之能战，雷厉风行，争分夺秒。对可以预知的工作，要早作准备；对临时交办的工作，要快速反应，马上办，抓紧办事；对有时限要求的任务，要千方百计按时完成；对没有明确时限要求的任务，要争取尽快出手。要防止和克服“庸”、“懒”、“虚”的问题，克服安于现状、碌碌无为的懒惰思想，振奋斗志、积极进取；克服无所用心，被动应付的懒散作风，自我加压，知难而进，积极主动地开展工作；克服形式主义，摆花架子的不良习气，重实际、说实话、办实事、求实效，在狠抓落实上下功夫，切实提高办事效率。

6、争创一流的工作业绩

切实在高效、严谨、规范六个字上下功夫。一是高效，要说办就办，急事急办，特事特办，加快工作节奏，提高工作效率。对所有工作，只要属于自己职责范围，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓紧办理，不要在自己的环节上长时间滞留，尽可能给下一个环节多留一点时间。二是严谨，凡事要认真细致，高标准，严要求，各项具体工作和工作的各个环节力求精益求精，好上加好。三是规范，要完善机制，严格工作程序，始终坚持按规定办事。领导及每个工作人员都要树立规范意识，懂规矩、讲规范，每项工作都按制度办，使各岗位、各股室流水作业，一环扣环，各环节紧密配合、整体运作、协调推进。

2012年6月25日

第三篇：创建五好支部方案

中共南宁市青秀区住房和城乡建设局支部委员会

创建“五好”党支部实施方案

为认真贯彻青秀区直属机关党工委创先争优活动和创建“五好”党支部精神，推进党建工作向纵深发展，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织在各项工作中的核心领导作用，结合支部实际，制定如下创建工作方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优“星级党支部”、“星级党员”和“立足岗位比贡献、服务大局做表率”为主题，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部推动局建设系统全面建设的坚强战斗堡垒。

二、组织领导

组长：宁军剑

组员：刘绵尧、张 彤、罗大康、刘成川、农荣生、杨海水领导小组全面负责“五好”党支部创建活动的组织协调。

三、目标内容及措施

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为创建“第一强区、第一建设、第一服务、第一管理”的建设系统、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子健全，结构合理，团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，支部成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)工作机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持经常，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)群众反映好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；支持工会、共青团工作；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

主要措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、认真制定科学有效的学习计划，组织分层学习。党员干部要先学一步，学深一点，做学习的表率。党支部要加强网络和信息平台建设，开辟专题学习论坛，及时推荐优秀心得体会供大家交流学习。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育力度。要继续坚持学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、以“凝聚、覆盖”为目标，深入开展凝聚力工程建设。有效开展“结对子”活动，落实好党员“抓先帮后”责任区建设，组织搞好双向测评，严格落实“三会一课”制度，开展党性社会实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。要及时配齐配强班子，对支部委员缺少时要及时进行补选，要坚持“党管干部”的原则，认真做好后备干部的考察、培养和使用工作；认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；党支部要本着建立一支团结协作、拼搏进取、开拓创新，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子的思想，提高班子成员的综合能力，倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按着“围绕业务抓党建设，抓好党建促业务”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合建设系统实际，走出一条崭新的党建路子；在大力倡导人性化服务管理的工作中，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度建设,是邓小平党的建设理论的鲜明特点,它对党的建设包括支部建设,有着极为重要的意义。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长

期性。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。民主集中制是我党根本的领导制度和组织制度，要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，泛化的民主比不民主更可怕，更容易使决策偏离正确轨道，要进一步完善民主集中制的实现方式，规范支部议事规则，保证决策的民主化、科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、完善党务公开制度。不断推进党务公开，监理党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，明确党务公开内容，规范党务公开程序和形式，落实党务公开责任，发挥党务公开示范和带动作用。健全党内情况通报、党务信息发布制度。

4、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。要在原有的基础上，细化责任，支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

5、完善奖惩激励机制。通过构建良好的激励机制，在支部内形成“无功就是过，平庸就是错”的评价思维，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，形成“职务能上能下、待遇可高可低”的奖惩格局，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，真正让实干的得实惠，让玩虚的没市场。要把干部考核评价机制做实做细，要客观公平科学的评价干部，防止偏听偏信和泛化民主倾向。

（四）加强政治环境建设，为干部职工办实事办好事

一是抓好职工之家建设，支部将积极与机关协调，力争建设一个图书室、一个活动室、一个荣誉室；二是大力推进职工在职学习，特别是职业资格的学习培训，支部将为职工购买业务学习书籍，为职工成长成才创

造条件；三是抓好宣传橱窗的改造。四是建设好党员责任区。

四、时间安排及方法步骤

(一)准备阶段（4月20日至27日）。主要工作：成立创建领导小组，明确创建目标内容，制定创建工作计划；确定创建工作重点；进行创建工作动员。

(二)学习提高阶段（4月27日至5月15日）。主要工作：学习党的十七大、十七届四中全会精神；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习创建“五好”党支部的工作内容、实施计划；组织调研并形成调研报告。通过学习加强对创建“五好党支部”必要性和重要性的认识。使领导班子和全体党员理解创建工作的目的、意义、内容、要求和方法步骤。

(三)对照检查阶段（5月15日至6月底）。主要工作:领导班子和党支部对照创建“五好”党支部目标全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节；分别召开座谈会、个别访谈、建立意见箱等方式广泛征求职工群众对领导班子和党员的意见和建议；将收集的意见、建议和查摆出来的问题逐条梳理、分类汇总。

(四)集中整改阶段（6月底至7月底）。主要工作:根据存在的问题，有针对性地制定整改方案，做到整改项目、措施、时间、责任四落实；重点解决领导班子自身存在的问题和职工反映的热点问题，整改成效显著；向职工群众公布整改情况，反馈整改结果。

(五)总结自评阶段（8月中旬）。主要工作: 支部根据“五好”支部考评办法，进行检查和总结，并报处党委；坚持以制度的形式巩固扩大创建成果，形成创建长效机制。

中共南宁市青秀区住房和城乡建设局支部委员会

二○一○年四月二十日

第四篇：标准化工地创建方案

黑龙江省双峰农场危房改造项目

创建施工现场文明工地方案

工程名称：黑牡垦区2011年危房改造项目A48标段科研小区 编制单位：

黑龙江省牡丹江垦开源水利工程有限公司 编制日期：

2011年10月25日

第一篇 工程特点

该工程为八五六农场危房改造建设项目，本工程作为我公司的一个文明施工窗口，该工程在文明施工、环境保护、现场的防护安全、周边的扰民控制、以及组织交通运输和材料设备进出场、满足政府部门对施工管理的要求等方面，提出了很高的要求，如何通过良好的管理、有效的措施和科学合理的组织施工以满足上述各项要求，将成为本工程重点管理和控制的内容。

为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高建筑工程施工现场安全生产和文明施工水平，特编制本工程《创建质量安全标准化工地方案》。

第二篇 安全文明施工标准化管理

一、安全组织管理(一)组织机构

1、建立质量检查机构、安全检查机构，施工标准化工作领导小组，质量检查机构由秦光顺为组长、邬纯健为副组长，张坤、高振伟等为组员。安全检查机构由闫兴为组长、崔铁刚为副组长，陈洁、于振莹等为组员，明确岗位责任，奖罚兑现。

2、根据施工组织设计和公司要求，结合工地实际情况，制定工地安全生产、文明施工标准化建设奖罚办法。

3、项目部和施工管理办公室必须按统一的规格标准，制定质量安全施工标准化管理责任制度，明确安全生产管理目标，分解和细化后各自的责任，安全责任，责任的考核目标，做到责任明确，奖罚鲜明，切实检查各项制度的落实情况。

4、凡安全防护措施不齐备，存在严重隐患。或管理人员盲目指挥，安全无保证一时，安全员有权令其停工，坚持一票否决制。

(二)安全组织管理 无死亡事故。

无重伤事故，全年轻伤率不超过3‰。无火灾及重大交通责任事故。一般事故隐患整改率达95％以上。

特殊工种全部持证上岗。

施工现场安全合格率100％，优良率50％以上。

安全目标（伤亡事故控制目标，安全达标，文明施工目标）年、月都要控制达标计划，目标分解到人，责任落实，考核到人。

(三)安全生产基本要求

1、贯彻“安全第一，预防为主”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用。

2、加强安全生产的宣传教育，工人报到后，按在册人数开会宣传有关法规、规章制度，未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业。

3、每个分部分项工程，按工种由项目经理或施工员，向班组做安全技术交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。特殊工种，如架子工、塔机工、电工等分别按安全技术标准规程做专项技术交底，形成书面文字，签字后交付作业。

4、每月安全领导小组作一次工地的安全检查，平时，针对存在的问题，及时分片或分组开会教育，令其整改。

5、每天安全员和班组长向班组安全讲话，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。其教育或均需记录签字，以示慎重敲响警钟。

6、严格“三宝“的使用，上班不戴安全帽的高空作业不系安全带的一次罚款50元，不听劝阻的，停止其作业。安全网间隔一层搭设，必须牢固可靠，符合规范要求。

7、严禁酒后上班，不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。不准高处向下扔物品，违规罚款50元。

8、“四口”，坑、井、易燃易爆场所，电源装置和危险地带，设置护栏，夜间设红灯示警。

9、特殊工种，如电工、架子工、焊工，起重工、机械工等必须持证上岗，无证人员不准进行操作。

10、机械设备有漏电保护装置和接零接地，施工电线架空搭设，不准线拖在

地上，开关、插座集中在配电箱内，有防雨装置由电工专职管理。

11、经常对机械设备进行检查维护保养，每天上班试运行运转后才能进入施工操作，严禁塔机等机械设备带病作业。

12、易发生触电事故地方和移动照明，使用36伏低压行灯。

13、搅拌台、钢筋制作场、木工制作场，必须在牢固棚架下操作。磨石机、水泵操作和电工等，穿绝缘鞋、戴绝缘手套作业。

14、木工房、库房、工棚、厨房等临时设施，配套足够的灭火器材，挂有醒目的警示标志，严禁吸烟。

15、若发生安全事故，除积极挽救伤员和上报外，必须按“三不放过”原则，查明原因，明确责任，切实整改。

(四)安全管理基础资料

安全档案资料是安全基础工作之一，也是检查考核落实安全生产责任制的治疗和反映工作情况的重要依据，同时是为安全管理工作提供分析、研究、掌握安全动态，以便改进工作，达到预测、预报、预防事故的目的，必须及时作好作全，真实反映情况。要作好的治疗主要有：

1、工地的安全组织机构及岗位责任制；

2、安全生产、文明施工的各项制度；

3、安全生产宣传教育、培训情况；

4、安全技术资料（计划、措施）、交底、检查验收；

5、班组安全活动情况（包括违章作业的教育、处理）；

6、组安全工种人员上岗证复印件（编汇成册，注明上、离岗时间和原因）；

7、奖罚资料；

8、伤亡事故档案；

9、有关文件、会议记录。(五)安全检查

1、对安全管理基础资料逐一核实，审查。

2、作出评定、提出处理意见和整改意见。

3、复查整改情况。

二、安全文明施工基本要求

(一)执行政府有关文明施工规定，进行经常性的文明施工教育，完善“五牌一图”，即工程概况牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、环境保护牌和施工现场总平面布置图。

(二)必要时在施工红线内，作240围墙与周边隔离。外墙抹灰刷白写大幅安全生产、文明施工、保证工程质量等警示标语和标志，邻街工程必须搭设封闭通道或封闭棚才能施工。

(三)施工场地需硬化处理，保证道路排水畅通，防止泥浆、污水、废水乱流和堵塞下水道，工地无积水现象，雨天车辆进出由专人冲洗车辆，不让泥浆带入公路。

(四)挖排水沟有组织排放施工用水，设沉沙井沉淀，不让污染道路、环境，临近坡、岩、低洼地，有防洪防跨塌措施。

(五)各种材料必须按施工平面图位置堆放，保证施工道路平整、畅通。(六)散堆材料随用随收堆，钢材成捆堆放在雨棚中，水泥在库房中分类堆码整齐，用后的器材及时清场，将剩余材料回收到指定地点堆放好。

(七)超过噪音限度的施工作业，必须控制，如元盘锯，刨木机等，尽量安排白天工作，不在夜间使用。

(八)作好施工现场灭鼠蚊蝇工作。严禁赌博，打架斗殴，违者罚款50～100元。

(九)家属来访，不准在作业现场交谈，特别是老人小孩，不准进入施工现场。(十)材料堆放：建筑材料、构件、料具、模板、脚手架等按总平面图布置，堆放整齐并进行标识，做到工完场地清。建筑垃圾及时清运。

(十一)施工作业区与办公、生活区明显划分并派专人进行清扫，宿舍周围环境卫生、安全。

(十二)加强现场防火教育，落实消防措施，配备足够的灭火器材。(十三)施工现场经常开展卫生防病宣传教育，设置厕所并派专人打扫。食堂符合卫生要求，建立食堂卫生责任制，保证供应卫生饮水，生活垃圾的存放设有专用容器并设专人管理，及时清理。

(十四)采取防粉尘、防噪音措施，把粉尘和噪音降到最低程度。

三、高空安全作业规程

(一)从事高处（空）作业人员，要定期作体检，凡有高血压、心脏病、贫血病、精神病等不适应于高处作业的人员，禁止攀高作业。

(二)距地面2m以上，工作创面坡度大于45度，工作地面没有平稳的立脚地方或有移（振）动地方应视为高处作业。

(三)防护用品穿戴整齐，裤脚要扎住，戴好安全帽，不穿光滑的硬底鞋，要有足够强度的安全带，并将绳子牢系在坚固的建筑结构上或金属结构架上。登高前必须办理登高作业许可证，施工负责人对全体人员进行现场安全教育（特殊高空作业）。

(四)检查所用的用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网等）必须安全可靠，严禁冒险作业。

(五)如有靠近电源线路作业时，应先联系停电，确认停电后方可工作，并设置绝缘挡板，作业者最少离开电线2m以外。

(六)高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入袋内，上下时受中不得疏忽，不得在高处往下投扔材料或工具等，不得将易滚滑得工具、材料堆在脚手架上，不准打闹，工作完毕，应及时清理工具、零星材料等。

(七)要处处注意警视标志、危险地方夜间作业必须置足够的照明设施，否则禁止作业。

(八)严禁上下同时垂直作业者，若特殊情况必须垂直作业，应经有有关领导批准，并在上下两层中间设置专用防护棚或其它隔离措施。

(九)严禁坐在高处无遮拦处休息、睡觉，防止坠落。(十)塔吊等各种升降设备严禁载人。

(十一)在石棉瓦屋面工作时，要用木板、梯子等物垫在石棉瓦上面，才能走人，防止石棉瓦坠落。

(十二)不论任何情况，不得在墙顶上工作或通行。(十三)脚手架的负荷，每平方米不得超过270kg/m2(十四)脚手板、斜道板、跳板的交通运输道、楼梯等应随时请扫。(十五)进行高空焊接，气割时必须事先清理火星飞溅范围内的易燃，易燃物或采取可靠的隔离措施才能施工。

(十六)遇有六级风力时，必须禁止露天高处作业。

(十七)使用梯子时，必须检查梯子是否坚固，是否符合安全要求,立梯坡度以60度为宜，梯底宽度不小于50cm，并应设防滑装置。梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人员扶梯，人字梯拉绳必须牢固。

四、现场安全生产工作规定

(一)凡承包单项工程的承包人，在签定合同时，必须签定安全责任合同，对自己所管辖的民工生命安全负责，如发生伤亡事故，一切责任和经济损失，均由承包人自己负责，与公司无关系。

(二)一切施工员，在施工过程中，必须戴好安全帽，栓好安全带，保护自己的生命安全。凡违反规定或冒险作业，发生伤亡事故者，一切责任和经济损失，由自己负责，与他人无关。

(三)所有的起重指挥和挂钩人员，在未操作之前，必须环视周围和楼下，有无人员工作，要求做到一要看，二要喊，三离开后，才能指挥起重，做到人生安全，否则发生人身伤亡事故，一切责任和经济损失完全由肇事者负责赔偿。

(四)塔机人员，一切操作必须按规范执行。凡不听指挥，违章操作，造成人生伤亡事故，一切责任和经济损失由塔机工负责赔偿。

(五)钢模、塔机、砖工等一切工种和人员，在高空作业时必须将工具和物品放在安全可靠之处，保证安全，如违反规定，造成人生伤亡事故或材料损失者，一切责任和经济损失由肇事者全部赔偿。

(六)现场所有人员，严禁站入灰盘和砖架内操作或玩耍。违反规定罚款10～20元，如发生伤亡事故，一切责任和经济损失，由自己完全负责，与他人无关。

(七)现场一切人员，均不准在高空向楼下乱倒乱丢渣子和物品，违者罚款50～100元，如造成人生伤亡事故和材料损失者，由肇事者负责赔偿。

(八)现场的所有电线都必须架空设置，不准落地、不准乱拉乱接电线，以免伤人。电线的一切接头必须包扎完好，不得漏电。如违反规定，造成人生伤亡事故，由肇事者赔偿一切损失，直至法律责任。

(九)凡在人行道上空作业，必须搭设安全封闭通道，保证行人畅通、安全。(十)凡在高空作业，向下放跳板或其他物品时，必须用绳子捆牢，不准用手拿着下滑，避免伤人。如违反规定，造成人生伤亡和物品损失者，由肇事者承担责任，赔偿全部经济损失。

(十一)民工入场时必须进行三级安全教育（公司、工地、班组），认真开展班组安全生产活动，做到人人讲安全，人人管安全的群众性安全生产活动。

五、班组长安全生产工作责任制(一)严格执行公司安全保卫规则。

(二)遵守安全生产规章制度，讲求职业道德，班前、班后布置工作时，同时强调安全教育，自身带关，人人遵守。

(三)无条件地接受有关部门的安全、文明施工、质量监督检查，对现场不安全因素，应积极采取有效措施加以预防。

(四)带头穿戴好安全防护用品，合理安排工作，做到力所能及，严禁强行违章指挥。

(五)发生事故应立即报告有关部门，共同协助事故处理，并认真总结经验教训，提高技安管理水平。

(六)不准带小孩和非工作人员进入施工现场。

(七)好班前教育、讲话记录，经常检查工地，发现事故隐患及时整改。

六、班前安全活动制度

(一)各施工班组作业前，应明确当天的工作任务，必须针对性安全交底。(二)工作前，必须对操作者的安全防护用品进行检查，不合格者，不准施工作业。

(三)作业前，应对施工区域内的机具、设备、工用具、脚手架等进行全面检查，发现隐患立即消除，排除环境中的不安全因素。

(四)了解职工的身体状况，身体不适、有病者不得从事施工作业。(五)对安全作业点应特别提出，采取相应的防范措施。(六)不准打架斗殴，不准赌博，违者罚款50～100元。(七)认真作好安全活动记录和文明施工检查记录。

第三篇 安全文明施工措施

一、场地围档、工地大门

施工现场设大门一个，两侧设铁艺门垛，门头设置企业标志---兴达建筑，大门封闭，设计要美观大方，周围设置1.8m高彩钢围挡。

施工现场要进行封闭式管理，四周连续设置围挡。围挡必须满足强度、刚度、稳定性要求。

二、施工场地内环境卫生管理

施工现场要设置集中的垃圾场，办公区、生活区要设置封闭式生活垃圾箱，建筑垃圾与生活垃圾要分类堆放及时清运，建筑垃圾要覆盖处理，生活垃圾要封闭处理。

三、施工标牌管理

设立标准的“五图一牌”，其它标牌按规定要求制作。

在进入工地的主要通道及施工区域上悬挂安全警示标牌，用区分施工场地的安全环境，在塔机上悬挂安全标语，在配电设施处设置禁入标识等等。施工区与生活区、办公区要使用围挡进行隔离，明显部位设置安全标语、安全警示牌、人本化宣传标牌、条幅、宣传栏、黑板报等宣传形式，并定期更新。安全警示用语牌，用语要统一规范，警示牌悬挂部位要有针对性。

四、施工场地管理

施工现场大门处、道路、作业区、办公区、生活区地面要硬化处理，道路要畅通并能满足运输与消防要求，各区域地面要设置排水沟。建筑材料、构件、料具、机械设备，要按现场总平面布置图的要求设置，材料要分类码放整齐，明显部位设置材料标识牌。

五、综合治理

对参施工的全体人员进行学习，增强安全生产技术技能，落实安全教育培训制度，建立职工安全教育档案，施工人员安全考核记录，制定安全隐患调查处理制度和安全事故的应急处理方案。

本现场配备治安人员必须认真负责，严格巡查制度，坚决杜绝材料或机具被盗现象的发生；保卫人员，每白日值班，并做好来人登记记录，夜间巡查要认真负责，并及时报告、处理检查发现的问题，管理人员随时抽查其值班情况；设立奖罚制度，对被盗材料或机具，按被盗材料价格的2倍处罚值班人员，监守自盗者，情节严重的追究刑事责任；对敬业爱岗、认真负责，未发生偷盗现象，没有给工地造成材料流失的给予一定的奖励。

六、生活设施

(1)施工作业区与办公、生活区用1.8m彩钢分隔开，危险区域设安全警示牌。(2)办公室面积40㎡，办公室内卫生清洁，办公用品摆放整齐有序，各种制

度图表悬挂位置得当，办公室前绿化、美化，无污物、污水等。

(3)严禁在在建的建筑物内安排人员住宿和办公。

(4)为实现卫生环保型，宿舍内设有吊顶、纱门、纱窗，设有防蚊蝇、冬季防寒保暖、防煤气中毒设施。

(5)宿舍内设置2x0.8m上下双层单人床，每人居住面积不少于2㎡。(6)食堂卫生：食堂设置在四周场地平整，无污物、无污水，清洁，远离厕所垃圾箱以及其他有害物质的场所30m以外，有防蚊蝇、防鼠设施。

七、本工程重点、难点、特殊工程安全技术措施(一)、脚手架工程

1、基本要求

(1)要有足够的面积，满足工作操作，材料堆置和运输的需要。

(2)坚固、稳定，能满足施工中的各种荷载和气候条件作用下不变形、倾斜、摇晃。

(3)搭拆简单，搬移方便，能多次周转使用。

(4)安全系数一般均采用容许应力计算，取值要大于3。

2、外挑维护外脚手架：

(1)立杆：采用φ48㎜的钢管，壁厚为3～3.5㎜，立杆间距最大不超过1.5m。(2)大模杆采用φ48㎜的钢管，壁厚为3～3.5㎜，选用合格的“一字型”对头长扣，搭接要交圈，不能铺开和断开，上下间距最大不超过1.2m。

(3)脚手板：铺设要严密、牢固，搭搓板端压过大横杆1.5m，距墙体距离不大于15㎝，严禁有跳头板。

(4)护身栏及挡脚板：凡2米以上架子局部绑两通栏杆，挡脚板立挡（18㎝）严密牢固或加挂立封安全网，且网的下口封牢。真正起到安全防护作用。

(5)剪力撑：设在脚手架外侧立叉成十字的双支斜撑，与地面成60度为宜的夹角。剪力撑斜撑宽度以不超过7根立杆为宜，剪力撑交叉点绑了立杆与横杆的交叉点上。

(6)与结构拉接：用钢管与结构里外分别抱牢固，拉、顶点满足架子的稳定要求，水平距离宜不大于6米一个拉顶点，拉结点必须设在立杆与大要横杆的结点上。

3、混凝土浇筑架子

立杆间距不得超过1.5m，并加绑扫地杆。大横杆不得少于两道，高度超过4m的架子，大横杆间距不大于1.7m。架子宽度超过2m时，要在跨中加吊一根大横杆，并每隔两根立杆在下面加绑一根托杆，使与两旁大模杆相互连接。杠杆中部八字斜撑。

排木间距不得超过1m。脚手板要铺对头板，板端底下绑双排木，板子要铺严、铺牢。铺搭连板时，端头必须压过排木15cm。禁止铺设探头板。

4、脚手架拆除

(1)架子拆除时要划分作业区，周围设围栏或竖立警戒标志，地面设专人指挥，严禁非作业人员入内。

(2)拆除的高处作业人员，必须戴安全帽，系安全带，扎裹腿，穿软底鞋。(3)拆除前必须拆除照明线再遵循由上而下，先搭后拆，后搭先拆的原则，即先拆栏杆、脚手架、剪力撑、斜撑；后拆小横杆、立杆等，并按一步一清的原则依次进行，严禁上下同时进行拆除作业。

(4)拆除要统一指挥，上下呼应，动作协调，当解开与另一人有关的结扣时，要先通知对方，以防坠落。

(5)拆下的材料，严禁抛掷，应运到指定地点，随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件或铁丝要集中回收处理。

(6)在拆架过程中，不得中途换人，如必须换人时，要将拆除情况交代清楚后方可离开。

(二）模板工程

模板工程要编制施工方案并有关部门审批。要根据混凝土输送方法制定有针对性的安全措施。

1、一般要求

(1)模板安装必须按模板的施工设计进行，严禁任意变动。

(2)模板及其支撑系统在安装过程中，要设置临时固定设施，严防倾覆。模板必须有一定刚度，而加固支撑和连接杆必须牢固，确保结构的几何尺寸。

2、安装注意事项

(1)支撑要按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。

(2)支撑四米以上的模板时，要搭设工作台。不足四米的，可使用马凳操作，不准站在柱模上操作和在梁底模上行走，更不允许利用拉杆支撑凳上下。

3、模板的拆除

(1)拆除时要严格遵守拆模作业要点的规定。

(2)在高处拆除时要有专人指挥和切实的安全措施，并在下面标出工作区，严禁非操作人员进入工作区。

(3)工作前要事先检查所使用的工具是否牢固，板手等工具必须用绳链系挂在身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从空中滑落。

(4)严禁操作人员站在要拆除的模板上。

(5)已拆除的模板、拉杆、支撑等要及时运走或是妥善堆放，严防操作人员固扶空、踏空而坠落。

(6)拆模间隙时，要将已活动的模板、拉杆、支撑等固定牢固，严防突然掉落，倒塌伤人。

(三)临边、洞口及高处作业安全防护技术措施

1、基本要求

高处作业中所用的物料，均要堆放平稳，不妨碍通行和装卸。工具要随手放入工具袋；作业中的走道、通道板和登高用具，要随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和废料均要及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。传透物件禁止抛掷。

2、临边作业

(1)基坑周边，尚未安装栏杆或栏杆的阳台、斜台与挑平台周边，雨篷与挑檐边，天外脚手的屋面与楼层周边都必须设置防护栏杆。

(2)头层墙高度超过3.2m的二层楼面周边，以及天外脚手的高度超过3.2m的楼层周边，必须在外围架设安全平网一道。

(3)各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还要设置安全门或活动防护栏杆。

3、洞口作业

(1)板与墙的洞口，必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。

(2)桩孔、基础上口，未填土的坑槽，以及人孔、天窗、地板门等处均要按洞口防护设置稳固的盖件。

(3)施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处，除设置防护设施与安全标志外，夜间还要设红灯警示。

4、钢筋绑扎时的悬空作业

(1)绑扎钢筋和安装钢筋骨架时，必须搭设脚手架和车道。

(2)绑扎框架、挑梁、挑檐、外墙和边柱等钢筋时，要搭设操作台架和张挂安全网。

悬空大梁钢筋的绑扎，必须在满铺脚手板的支架或操作平台上操作。(3)绑扎立柱和墙体钢筋时，不得站在钢筋骨架上或攀登骨架上下。

5、砼浇筑时的悬空作业

(1)浇筑离地2m以上框架、过梁、雨篷和小平台时，要设操作平台，不得直接站在模板或支撑件上操作。

(2)特殊情况下如无可靠的安全设施，必须系好安全带并扣好保险钩，或架设安全网。

（四）施工现场临时用电安全

1、编制临时用电施工组织设计和制定安全用电技术措施及电气防火措施。

2、外电线路的安全距离，必须符合JGJ46—99《施工现场临时用电安全技术规范》的具体规定。

3、接地与接零保护系统采用TN－S系统。保护零线与工作零线不能混接。

4、配电箱开前箱符合“三级配电两极保护”的要求，做到“一机、一闸、一漏、一箱”的要求，电箱要有门、有锁、有防雨措施。

5、照明专用电路要有漏电保护，室内线路及灯具安装高度不得低于2.4m，潮湿作业作用36V以下安全电压。

6、配电线路的电线不得老化、破皮。使用五芯线或电缆。

7、不能用其它金属丝代替熔丝。

8、用电档案内容齐全由专人管理，电工巡视维修记录填写真实。

（五）塔吊起重机机械安全技术

塔吊起重机的行走限位是否齐全、灵敏，止档离端头一般为2～3m；吊钩的高度限位器要灵敏可靠；吊臂的变幅限位要灵敏有效；起重机的超载限位装置也要灵敏、可靠；使用力矩限制器的塔吊，力矩限制器要灵敏、准确、灵活、有效，力矩限制器要有技术人员调试验收单；塔吊吊钩的保险装置要齐全、灵活。

卷扬机滚筒保险装置要齐全有效。

路基要坚实、平整，有排水措施，道钉或夹板必须钉牢或拧紧，不须有松脱

现象；轨道的纵横方向的平度应均在1‰以下，钢轨接头处不得悬空使用，且间隙应为3～6㎜之间，错开1.5m以上。两个轨道顶部的高度不得大于2㎜。

塔吊起重机的电缆线无破损和严重扭结现象，压点压接牢固，卷线器必须运围正常。所有电气系统应有良好的接地保护或接零保护，轨道每隔20m应设一组单独的接地，并不得与建筑物相连，接地电阻小于4Ω，接地线不得使用铝导线。

塔身、塔臂的各标准节的连接螺栓应坚固无松动，塔的结构件应无变形和严重腐蚀现象且各个部位的焊缝及主角钢不得有开焊、裂纹等现象。

塔吊司机及指挥人员需经考核、持证上岗。信号指挥人员应有明显的标志，且不得兼任其它的工作。要执行“十不吊”的原则。

(1)被吊物重量超过机械性能允许范围不准吊；(2)信号不清不准吊；

(3)吊物下方有人站立不准吊；(4)吊物上站人不准吊；(5)埋在地下物不准吊；(6)斜拉斜牵物不准吊；(7)散物捆扎不牢不准吊；

(8)零散物主（特别是小钢横板）不装容器不准吊；

(9)吊物重量不明，吊、索具不符合规定，立式构件、大模板不用卡环不准吊；

(10)六级以上强风、大雾天影响视力和大雨时不准吊。

塔机工作后应将吊钩起升到距起重臂最小距离不大于5m位置，并且吊钩上严禁勾挂重物。将各控制器拉到零位，拉下配电柜总闸。一定要将夹轨钳锁紧，保证塔机的稳定，切断现场塔机电源。

（六）个人安全防护

进入施工现场所有人员戴好安全帽，凡从事H>2米以上的无法采取可靠防护设施的高处作业人员必须系好安全带，从事电气焊作业人员要使用面罩或护目镜，特殊作业人员持证上岗，并佩戴相应的劳动保护用品。

第五篇：标准化工地创建方案

标准化工地创建方案

为全面深入开展安全质量标准化工作，推动企业及施工现场管理向科学化、标准化管理转变，促进企业健康有序发展。根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程安全生产管理条例》以及建设部《关于开展建筑施工现场安全适量标准化工作的指导意见》（建质【2005】232号）和关于印发《垦区建筑施工现场推广标准化管理的实施意见》（试行的通知）等法律、法规精神，结合本企业的实际特制定本方案。

一、指导思想：

以全面贯彻落实科学发展观为统领，坚持以人为本，可持续发展的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，大力推进建筑安全生产法律法规标准的贯彻实施，规范企业安全生产行为，落实安全主体责任。实现企业自身及施工现场安全生产、文明施工、质量管理工作科学化、制度化、规范化、标准化全面提高施工企业的管理水平。

二、工作目标及创建规范、目的工作目标：通过创建标准化工地活动，使企业的经营活动和行为符合有关建筑管理方面的法律、法规和行业标准要求；施工现场认真按照现行有关安全、质量方面的法律法规标准组织施工，做到全过程的安全质量标准化。具体为：企业市场行为规范化、安全质量管理流程程序化、场容场貌秩序化合施工现场安全防护标准化，促进企业建立有效的自我保障体系。

（一）创建范围：################基层工程，建筑面积：179360㎡

（二）创建目的：通过创建施工现场标准化活动，重点解决好

企业管理理念落后、管理方式陈旧、管理方法简单；以人为本理念没有牢固树立，不注重维护职工利益，不尊重职工权益，没有引入科学管理理念，运用经验式管理，作坊式管理，管理体系有缺陷，管理机制有漏洞；施工现场“脏”“乱”“差”现象不同程度存在等诸多问题，实现企业管理方式革新与跨越。打造精品，树立企业的新形象

三、创建措施

（一）软件部分

1、建立健全各种组织机构、明确责任、落实到人，确保换件活动的顺利发展

标准化工地创建领导小组

组长项目经理： ??

副组长总工程师： ???

组员现场经理： ???

工长： ???

技 术 员：

施 工 员：

施 工 员：

质 检 员：

安 全 员： ??

安全监管： ??

资 料 员： ??

材 料 员： ???

取 样 员： ???

2、3、建立健全各种规章制度，以约束企业全员的行为规范 加强培训学习不断提高全体施工人员的安全意识、文明施工高质量、高标准意识，从而提高整体素质，以确保创建活动的顺利开展。

4、抓好宣传发动培训教育工作，充分利用图板、条幅、大字块、警示标志及班前会议等多种手段，广泛发动全体员工大造声势，创造一个良好的施工氛围环境。

（二）硬件部分

1、设置钢结构安全大门，内容是“讲科学、严管理、打造精品，抓安全、讲文明、创建和谐”

2、制作环境保护牌、消防保卫牌、文明施工牌、安全生产牌、质量保证体系及致居民一封信等共6块。

3、各种警示标志齐全，标志牌、特殊工种操作规范悬挂到位。

4、按标准要求分别搭建砼搅拌站、钢筋加工棚、并实现防砸、防水两级防护。

5、在安全门西侧设立警卫室，东侧设立防火工具棚一个，配备砂箱、灭火器等灭火工具一套。

6、现场临时用电：设有总配电室一处，各分箱、分闸、漏电保护器、重复接地、线路架设等按临时用电方案及规范标准执行。

7、施工场地：主道路采用砂石硬化，辅道路平整畅通、管线布置合理安全、材料堆放整齐、有序，不混料，标识齐全；并设废料点三处。施工现场设饮水室一处，洗澡间一处，男女厕所各一处。

8、办公生活区：设项目办工室一处，员工宿舍5间，厨房、餐厅各一间；划分安全卫生责任区，指定责任人，要达到室内整洁卫生、通风防潮。

9、安全管理分别制定安全施工方案，做到科学合理；所有安全设施完备齐全，安全责任落实到人，特种人员持证上岗，定期培训教育；各种机械设备定期检查维修，确保安全运行，强化安全教育和技术交底工作，安全教育签字率要达到百分之百。

10、严格夜间施工，控制噪声扰民，所有运料车辆一律采取密闭化运输，严格控制扬尘，消除烟尘，净车出场。

11、施工前所需各种手续齐全，内页资料真实准确、完备。

四、实施方法

针对工程施工现场的不同进度，结合安全创建活动的创建标准；工程划分为：沥青基层、沥青罩面两个分项，开展标准化创建活

动。

第一阶段：（2013年6月15日—2013年9月20日）办理各种施工所需手续，整章建制、健全组织。抓好各种硬件的落实，包括封闭围挡、现场布局治理、项目部、生活区等临建；各种图板、制度的制作，上墙安放，警示标志的悬挂等。

第二阶段：2014年6月15日—2014年9月20日）工程结束，这一阶段时间长，是标准化工地创建活动的关键时期，划分工程的二个分项，分别按照指定的工程施工组织设计和安全施工组织设计、按照创建标准开展创建活动、使之贯穿整个施工的权过程。在整体的创建活动中要根据工程进度定期进行检查、修复，使各分项工程达标，以确保施工安全达标、文明施工达标、工程质量达标，最终使企业全体员工的安全意识、管理意识、质量意识、文明施工意识呈现整体达标。

施工项目负责人：

监理总工程师：

监理项目负责人：

2014年6 月 15 日

标准化工地创建方案

**********桥梁公司