中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

第一篇：中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

深入开展创先争优活动的情况

根据《中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发〈关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》（同西委〔2010〕29号）的文件要求，中盛集团党支部按照文件统一部署，制定了《中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部创先争优活动实施方案》，召开了全体党员动员大会，党员在大会现场签订《党员创先争优承诺书》，以“盛洲自家人”和谐劳动关系理念，以人为本，强化社会责任。以和谐理念、和谐文化、和谐管理引领企业发展，走出了一条有非公有制经济特色的党建之路。

一、领导高度重视

集团领导对党支部创先争优活动高度重视，成立了活动小组，检查小组，设立专门部门负责此项活动的开展。在此基础上，结合实际，一是要把好学习关，通过组织党干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。二是把好方案关，认真开展了以“组织怎么建，党员怎么干”为主要内容计论会，进一步统一思想；为制定实施方案打下坚实的基础。三是把好活动关，创建先进的党支部、争做优秀共产党员，并键在于扎实开展创先争优各项活动，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部先锋模范带头作用。

二、深入学习科学实践发展观，促进公司又好又快发展

按照党中央和省、市、区委及镇党委的统一部署，根据《厦门同安区参加全省第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《西柯镇委员关于深入学习实践科学发展活动的实施方案》等文件精神，按照“党员 1

干部受教育、科学发展上水平、员工团体得实惠”的总体要求，围绕“深入学习实践科学发展观，努力建设国内食用油第一集团军”的主题，组织党员、入党积极分子、工会委员代表、女职工委员代表等集中全面系统的学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等书和文件。通过学习研究、沟通分析、自律检查、整改落实4个阶段开展工作，将学习到的精神运用到工作中，不断激励、不断鼓舞，为企业的发展注入了强有力的动力源泉。

三、建立学习型党组织，积极推进党建工作的创新

公司始终以“人”这一质量要素为中心，把人才引进、员工培训来提高员工的管理能力、技术水平、职业素养为重点，尊重员工的创新意识和革新精神。通过“人”这一资本的不断增值来实现企业资本的不断增值。积极引导全体党员干部加强学习，建立学习型的现代党支部。与顾问公司、培训教育机构建立起长期的学习、培育机制，定期为企业员工授课。同时，公司建立起培训教育制度，利用每周的最后一天下午为学习日，从基础的理论知识到实践中的案例的解剖，从单一的技术参数到复杂多变的技术工艺的现场演示，从人生价值观到职业生涯的规划等，为员工进行全员培训学习，形成了一股浓厚的学习氛围。员工依靠持续不断的学习，奠定了扎实的技术功底，激发出员工的潜能，提升了员工的综合素质。

四、联合开展党员廉政教育，促进企业党风廉政建设深入开展 2009年，集团党支部与同安区纪委联合开展“廉政教育和廉政文化进企业”活动，党支部结合实际，精心准备，举办了形式多样的廉政文化教育，努力在党员干部内形成以廉为荣、以贪为耻的新风尚。同时，还与洪塘头村党支部定期开展廉政勤政教育与学习交流活动，“七一”前夕，举办以“党性、党风、党纪”为主题的“庆祝中国共产党成立89周年”

联欢活动，通过企业宣传栏、局域网等大力宣传，引导广大员工积极参与，推进廉政文化企业、进家庭助廉教育，使广大员工能受到一次深刻的倡廉教育，努力在公司内形成以廉为荣、以贪为耻的新风尚。

五、强化党员干部的社会责任，积极倡导和谐社会

作为一个具有强烈的民族使命感、社会责任感的非公企业，中盛集团长期热心于各中公益事业，为社会的发展、建设贡献者着自己的一份力量。十七年来，累计捐款（物）近千万元，为构建和谐社会做出了企业应有的贡献。党支部号召全体党员干部强化社会责任意识，积极倡导和谐社会、和谐企业。一是捐资助学。党支部全体党员与公司联合定向为公司贫困家庭学子捐款，帮助他们完成学业。二是成立“盛洲互助基金会”。在集团党支部全体党员干部的倡议下，于2009年成立“盛洲互助基金会”，本着“志愿加入、量力而行、互助互济”的原则，将捐助的款项用于遭遇重大变故的会员家庭、重大病病员工、贫困家庭子女上学难等特殊人群；同时对企业员工子女在社会、在学校有突出表现的给予奖励。到目前为止，共向4位患病、家庭变故及子女上学会员员工资助28000元。三是情系灾区。自汶川大地震以来，相继发生了玉树地震，南方水灾，舟曲泥石流特大自然灾害，摧毁了美好家园。为了向灾区贡献一份微薄之力，党员干部带头为灾区捐款捐物，献出一份爱心，共让健康传承。四拥军爱警，军民共建。集团党支部始终把双拥工作作为公司一项重要工作来抓，坚持“一年两节送温暖送慰问”。每逢“八一”建军节以及春节前，冒着烈日寒冬，及时地将温暖和关怀送到优抚军警手中，表达公司全体员工关心军属生活，对拥政爱民、军民共建社会事业的支持和关切。继承和发扬“军（警）爱民、民拥军（警）”的光荣传统，构建和谐社会。

六、今后活动开展计划

第一阶段的工作虽然取得了一些成绩，但我们深知，创先争优活动

是一持续渐进道路，不是一蹴而就的。我们将继续深入持久的开展活动。我们将努力做到“五带头”方面做好下阶段工作：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；自觉学习政策法规、岗位业务、企业管理等方面的知识，坚持系统学、深入学、持久学，学习上时时处处以身作则，率先垂范。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，信守科学发展理念，做好本职工作，埋头苦干、艰苦创业、积极向上、不断进取、勇于创新，出色完成各项工作任务，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。三是带头服务群众。密切联系群众，提高服务意识，深入了解职工群众关心的热点难点问题，千方百计帮助职工群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和行业的规章制度。严格要求自己，恪守职业道德，始终以个人利益服从党和人民的整体利益，做到自重、自省、自警、自励、慎欲、慎言、慎行，警钟长鸣。五是带头弘扬正气。弘扬公道正派的作风，提倡民主，做到正气环身，自觉抵御一切不正之风；坚持和不良习气做斗争，做到在原则方面不让步、大是大非面前不失航，关键时刻敢直言、重要环节严把关。

第二篇：厦门海沧投资集团有限公司介绍

厦门海沧投资集团有限公司介绍

厦门海沧投资集团有限公司（简称：海投集团）是海沧区委、区政府为保障国有资产保值增值，实现专业化、规模化经营，更好发挥国有企业区域开发主力军、筹资融资主渠道、产业对接主平台作用，通过整合区属四大国有企业并改制、更名设立。

集团注册资金14.28亿元，主营业务是：保税港（含码头）投资建设与经营；贸易与物流；工业区成片开发与配套服务；政府基础设施和工程代建；以海沧城区开发和建设为主的房地产业；旅游开发、管理、服务；对第三产业、其它实业和股权的投资。

下属有厦门海沧保税港区投资建设管理有限公司、厦门海沧土地开发有限公司、厦门海投房地产有限公司、厦门海沧旅游投资集团有限公司、厦门海沧经济贸易发展总公司等五大行业全资子公司；北京师范大学厦门教育培训中心、厦门远海集装箱码头有限公司、厦门海沧新海达集装箱码头有限公司、南亚塑胶工业（厦门）有限公司、厦门铁路物流投资有限责任公司等多家合资合作企业，30多家专业公司。

集团始终立足服务海沧新港区、新工业区、新市区建设，秉持“创新、创先、创利，做大、做强、做好”企业精神和“增加资本、降低成本、注重人本”经营理念，以及“上善、不争、厚天下”企业核心价值观，成功运营了“海投房产”、“未来海岸”、“绿苑”等省、市著名商标，金融资信AAA。初步形成了以保税港建设管理、物流贸易、房地产、工业园区开发、工程建设及监理、旅游服务、教育培训事业协调发展的产业格局。已入选“全国服务业企业500强”、“福建企业100强”、“厦门企业100强”、“厦门服务业企业100强”，被全国工商总局授予“守合同、重信用”企业。

第三篇：中铁一局集团厦门建设工程有限公司

中铁一局集团厦门建设工程有限公司

关于毕业生报到的通知

亲爱的同学们：

大家好！

首先，我代表中铁一局集团厦门建设工程有限公司全体员工对你们的加盟表示热烈欢迎！为了使你们能顺利来到公司，完成报到手续，现将相关事宜及有关要求通知如下：

一、报 到 时 间 ： 2010年7月18日——2010年7月19日

岗前培训时间： 2010年7月20日——2010年7月24日

二、报到地点：厦门市思明区观音山国际商务营运中心11号楼14层人力资源部。（在厦门火车站下车，乘坐5路、512路、529路公交车往何厝方向终点站到，同时，报到期间公司会在火车站安排专人专车接送）。

三、联系人及电话：蔡顺利***张玲***

办公电话 0592-6307306

四、毕业生报到时需携带以下证件：

（1）毕业证、学位证；

（2）报到证；

（3）户口迁移证（本科生可落户厦门，专科生自行解决户口）；

（4）一寸、二寸彩色照片各4张；

（5）组织关系（转至：中铁一局集团党委组织部）。

五、报到时只需携带自己的随身物品和衣物。公司将为毕业生统一购置被褥物品；

六、毕业生档案请直接邮寄或者本人携带至中铁一局集团厦门建设工程有限公司。地址：厦门市思明区观音山国际商务营运中心A1区11号楼14层人力资源部 邮编：361008

七、公司为每位学生报销自家（或学校）至单位的火车硬席卧铺票。

八、其他未尽事宜，请来电联系。

祝各位学生旅途愉快，一路平安！

中铁一局集团厦门公司人力资源部

二Ｏ一Ｏ年六月四日

第四篇：宣威市嘉穗粮油购销有限公司优秀党支部申报材料

一、党支部情况简介 宣威市嘉穗粮油购销有限公司党支部于2006年6月成立。现有党员 人，积极分子 名。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有 较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违 法违纪等现象。为公司党政更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

二、支部主要工作情况

宣威市嘉穗粮油购销有限公司党支部自成立以来，在上级粮食局支部的正确领导下，在党支部书的带领下，使全公司党员干部和职工，并紧紧围绕粮食局党支部的工作部署和企业工作目标，牢固树立“粮食安全”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全 生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。

1、深化领导班子创建，自身建设得到加强 班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。因此，我们首先 围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。其次坚持政治学习制度，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示 会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“五风”创造新业绩活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入一线抓粮食生产，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照 民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。四是大力加强党风廉政建 设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到很好的表现。

2、抓住关键用活载体，推进支部规范化。一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的宣威市嘉穗粮油购销有限公司党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进 了各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化 组织建设的重要武器和有效阵地。四是积极开展党员竞赛和党员责任区活动，建立了党员责任网络，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

3、加强职工队伍建设 公司在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。通过对职工实行业绩考核，对职工实行月考制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。充分利用班前班后会、职工活动日，组织职工学习“粮食安全生产、粮食国际形式”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主粮食安全意识，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。为了不断适应创建独具特色、全新模式现代化安全储粮、和现行粮食企业在市场中如何生存的需要，在全公司开展“粮食安全储备学习、新形势下粮食企业的发展和生存”活动，把努力提高职工市场竞争意识和工作业务水平提高作为阶段工作重点，要求干部、职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。

4、积极培养后备力量 每年制定党员发展计划。各党小组在职工中积极开展党的基本理论、基本知识的宣传学习，开展党的知识竞赛活动，积极引导他们向党组织靠拢，在优秀职工中发展入党对象。积极打造学习型班子和学习型队伍，设立了党员活动室等学习基地。通过开展以“一名党员、一面旗帜”为主题的组织生活会、“七一”党员义务奉献日及新老员工座谈会等活动，在员工中引起了强烈的共鸣，使广大员工更加珍视自己光荣的粮食工作者岗位，进一步增强了党性观念，保证了“创先争优”在各项工作中的发挥。

5、抓骨干，发挥中坚作用

由于公司的业务性质决定，在春粮和秋粮上市季节，职工经常在外省购粮、发粮。在各乡镇收粮。以致公司想要经常性的集中开展党组织活动比较困难，但我们依然严格落实组织生活制度。白天大家忙于工作很难集中，我们就常常在晚上召开支部会、支委会，它有力地保证了我们在重大问题决策时思想统一、步调一致，形成了独具特色的惯例，也使支部工作没有因工作任务繁重而减弱。

抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，从政治生活上关心培养他们，积极促进他们的进步。要求他们在工作和学习中，以行代言，身体力行，既当指挥员又当战斗员，发扬党员谨慎律己、纪律严明、无私无畏、临危不惧、严守工作秘密的工作作风，在重大案件的线索摸排、查处、经营等工作中起到主导作用。哪里最艰苦、最危险、最需要，就出现在哪里。带头忠于职守，吃苦耐劳，甘于奉献，遵纪守法，以无声的命令影响和带动工作的完成。

6、构筑安全生产防线，生产服务落实到位 我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家。国家粮食储备粮、省、地、市各级储备粮、本市军供粮、救灾救济粮以及市场供应粮等，我们首先把安全放在工作首位，深入开展“严制度、严措施、防漏洞”安全生产整治活动，在全公司形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安 全生产防线。其次，围绕生产工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、建立完善思想政治工作领导和网络体系，形成了以区领导为骨架，党团员、职工 群众广泛参与的公司思想政治工作网络体系，把思想政治工作的重心转移到职工最集中的班组，注重发现和解决各类思想问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的思想稳定。公司支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项生产工作任务的圆满完成。

三、宣威市嘉穗粮油购销有限公司简介

宣威市嘉穗粮油购销有限公司是在原宣威市粮贸公司、粮油食品加工厂、榕城粮管所、直属库的基础上，经宣威市深化国有企业领导小组宣企改复（2005）01号文件批准于2005年9月21日注册成立按公司制运作的国有控股有限责任公司。公司注册资金115万元，主要投资人、实际投资额及股份构成是：宣威市粮食局股份58.65万元，占51%；职工74人股份56.35万元，占49%。经营范围：主营各种以粮食收购、储备、销售为主。现公司有各级储备粮

万公斤，其中国家储备粮

万公斤、省级储备粮

万公斤、曲靖市级储备粮

万公斤、宣威市级储备粮

万公斤。平均每年供应宣威市救灾救济粮

万公斤，平均每年供应部队军供粮

万公斤，从公司成立至今共在宣威市场向农民收购粮食

万公斤，销售玉米、大米等粮食

万公斤，通过这几年的努力经营，让粮食系统又重新回到了主渠道的作用。

四、创先争优，积极发挥粮食部门的主渠道作用

（一）重调研，在工作思路上创新

当前的粮食企业能不能在社会中生存，树立粮食企业的形象，关键在对市场的深入了解和准确分析上。因此，没有深入的调研就没有科学的思路和对策。近年来，我们更加注重市场调研分析，要求各位党员要定期通过市场走访、收集行业管理动态等方式，通过广泛的调研，出思路，出对策，出成果。

为摸清现行粮食企业发展状态，找准差距，有针对性地改进工作，提高粮食企业在社会的知名度，使企业走出困境得以发展，支部一班人对曲靖市场乃至于外省市场调研更加细致、深入。经过调查研究，我们对公司的现状有了更加清晰的认识，对其中存在的问题也有了较为全面的了解，明确了各个阶段、各个环节的工作任务。

（二）求突破，在工作重点上创新

结合工作实际需要，党支部经常性组织研学活动，多次组织党员进行开放式、互动式研学活动。联系实际，深入地思考一些市场管理难题、重点问题，把学习与工作实际紧密地结合起来，切实提升了解决问题的能力和水平；积极发挥党员的带动力。

（三）树标杆，在典型引路上创新

注重以点带面，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。使“突破创新、创先争优”的活动主题落到实处，实现“创先争优”深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效的目标。结合各队所、党小组推荐、每季度根据“创先争优”、目标责任考核及平时工作表现情况，把事迹真正突出、党员群众公认的工作之星推选出来，为党员树立标杆。按照活动有实效、影响有广度的标准，有针对性地发现、树立典型。通过采取自评、队所、党小组推荐等方式，从基层筛选出工作之星作为“创先争优”活动的“领头雁”，以发挥其“典型引路、整体推进”的作用。引导党员群众找差距、定目标、强措施、争先进。同时我们定期总结评议，找准差距，提出改进措施。对评定的工作之星还建立了跟踪指导机制，对已评定为季度工作之星的，跟踪了解其实际表现和员工评价，促使其发挥更大的示范作用；对思想松懈、工作下滑，以及造成不良影响的，取消其年底的创先争优资格；建立定期交流制度，使典型与典型之间交流经验，共同提高，典型与非典型之间“结成对子”，互帮互助，让先进的有荣誉感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，促进共产党员及一般群众在“比学赶超”的氛围中“创先争优”。

2010年春季，云南省遭遇了百年来不遇的旱灾，由于旱情较为严重，严重的影响了整个粮食市场，粮食出现了紧缺，价格每天都在攀升，为了稳住市场，稳定社会，发挥粮食企业的主渠道作用。在市粮食局的领导下，公司通过多方面的联系，紧急从吉林白城订购粮食

万公斤。由于时间紧、任务重，为了按时按质的完成粮食接受任务，公司党支部召开了临时的会议，要求每位党员树立标杆作用，要发挥不怕苦不怕累的精神，以身作则确保该笔粮食按时接收完成。随后公司成立了接车组、卸车组、销售组，由党员担任组长，在历时一个月的工作中，每个组的工作都大大的超出了预期的工作质量，在标杆党员的带领下，职工已经完全融入到工作中，每天坚持工作12个小时以上，往往到凌晨2、3点才能休息，一天只吃一顿饭，可能还不能喝到一瓶水，就在这种艰苦的环境中，每个人依然能做到颗粒归仓，不让一粒粮食留在火车站台、也不让一粒粮食留在车上。整整一个月的工作中，没有一个职工叫苦、叫累。在每个职工的心目中这已然不在是一件简单的工作，而是已经真正认识到了自己就是为社会作贡献的一分子，每天辛苦的一点汗水就能早一天给社会、给粮食市场带来稳定。

五、履行社会责任 确保社会粮食安全

公司党支部在不断成长的同时，始终坚持以国家利益为第一，不断回报社会，从扶贫帮困，再到社会责任，公司党支部始终把“报效国家，回报社会”这个行业使命，当成一项长期的、有效的工作来抓。

粮食系统一直保证市场救灾救济粮、军供粮油的供应，但由于粮食部门的改革，一些乡镇的粮食企业已不能适应市场，逐步走进了倒闭的边缘，已在没有能力在承担这个任务。为了保证国家政策的落实、保证社会的安定，公司于2008年承担了全宣威市军供粮的供应任务、于2010年承担了全宣威市的救灾救济粮供应任务。由于所供应的对象涉及到了宣威市全部的28个乡镇，工作面广、人员紧张、时间紧、难度较大。就在这种极其困难的局面下，支部又一次作出关键的决定，党员站在最前面，分成4个组，每个组负责7个乡镇的联系及供应，在短短的一个月不到的时间里，按时按质的完成了全宣威市27个乡镇的救灾救济粮供应任务。在工作中每组的人员所用的交通工具全部是自己的私车，所占用的时间远远的超出了工作的8小时，但没有一个职工发出任何的怨言，“跑掉了点公里数，牺牲了点休息时间，确保证了全宣威市救灾救济粮的供应，让每个需要粮食的家庭能及时拿到粮，享受的国家的政策，这比什么都值！”这就是工作结束后职工们发自内心的声音。

火车跑的快，全靠车头带。近年来，公司党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。新的形势下，我们嘉穗粮油购销有限公司党支部将一如既往、坚定不移地以粮食局支部中心工作为指针，认真贯彻 落实上级主管部门的各项工作部署，带领全队党员和员工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。通过认真回顾和自检这段时间以来的工作，我们已具备先进党支部的条件，特此自荐申报2010先进基层党支部。

第五篇：厦门纵横集团建设开发有限公司招聘信息

公司简介

厦门纵横集团建设开发有限公司成立于1996年，注册资本5000万。公司拥有建设部颁发的电信工程专业承包和建筑智能化工程专业承包两项一级资质、信息产业部颁发的通信信息网络系统集成甲级资质、中国通信行业协会颁发的通信网络代维线路专业和基站专业两项甲级资质，在全国范围内为各大通信运营商、通信设备制造商、社会公众客户等提供综合性通信工程服务。公司主要业务涵盖固定电话网、移动通信网、综合数据网、宽带接入网、无线接入网等各类通信网络建设，工程涉及程控交换、传输、通信配套电源、数据、综合布线、信息集成、楼宇智控、通信管道、通信线路等专业领域的施工安装、维护、调测及优化…

招聘职位：通信工程师

学历要求：中专以上

工作内容：

1、负责无线网络/有线网络类通信设备的安装督导与软件调试工作；

2、调试通信设备涉及NOKIA/中兴/华为等厂商；

3、协调各方面资源，及时处理项目进展中的各种问题。

职位要求：

1、通信工程计算机电子或自动化等相关理工类专业均可；

2、要求应聘者身体健康,能吃苦耐劳；(重要）

3、具备良好的沟通协调能力/团队意识；

4、应届生优先录取；

职位待遇：

参考月薪：2000-8000元，工资与绩效挂钩，随着能力提升薪酬职位上升空间大； 公司福利：专业培训/五险一金/生日慰问/带薪年休假/工作及探亲发生的交通费按实报销等。

注意：只限男生。有意向的同学先到行政楼507王大山老师处报名，并准备好简历，周六下午面试。