中国检验认证(集团)有限公司党支部工作规范(试行)

第一篇：中国检验认证(集团)有限公司党支部工作规范(试行)

中国检验认证（集团）有限公司党支部工作规范（试行）

加强党支部规范化建设是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，完成党支部的基本任务，把党的路线、方针、政策和集团公司党委的决议贯彻落实到广大党员和员工群众中去的必然要求。根据《中国共产党章程》和党的十七大关于新时期加强和改进党的建设的精神，结合集团公司实际情况，现就加强党支部规范化建设提出如下意见：

一、党支部规范化建设的指导思想

紧紧围绕集团公司战略发展规划，以建立现代企业制度为目标，积极推进集团公司的改革发展稳定，从思想政治工作、组织、作风、制度上全面加强党的规范化建设，使党支部建设和党建工作在转变中适应，在改革中加强，在继承中创新，助力集团公司实现跨越式发展。

二、党支部的基本任务

（一）宣传党的路线、方针、政策，执行党中央和集团公司党委的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的员工，努力完成各项经营管理工作任务。

（二）根据集团公司党委部署，结合本单位业务和员工思想实际，适时有效地开展思想政治工作。做到经常性地分析员工的思想状况，及时向党委报告有关情况。有计划地安排并组织党员和员工学习时事政治、经营业务知识，不断提高综合素质。

（三）要做到组织健全。委员缺额要及时补缺，并按民主集中制原则开展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针和程序做好发展党员和入党积极分子的培养教育工作。

（四）教育党员自觉遵守党内各项规章制度和国家法律、法规，严格遵守公司的各项制度规定。每名党员在经营活动和日常工作中要带头发挥表率和骨干作用。

（五）严格党的组织生活，树正气，敢管理，积极主动开展批评与自我批评，坚决维护和执行党的纪律。

三、健全党支部组织机构，明确职责和分工

具有健全的党支部组织才能搞好党支部工作，发挥好党支部的作用。机构变动、人事调整带来的支部委员会成员的缺位，支部要根据党委的安排，及时补选补足支部委员会成员，并报党委审批。

支部委员会要明确分工。支部书记主持支部全面工作；支部副书记协助书记工作，支部书记不在时，主持支部的日常工作；委员分别或兼职履行组织、宣传、纪检、青年委员职责。

党支部可以根据支部情况，设若干党小组，每个党小组的党员人数不得少于3名。

四、坚持党支部委员会会议制度和原则

党支部坚持必要的会议制度，但方式方法要从实际出发。要符合本单位业务经营的基本规律，结合实际，务求实效。要根据集团公司党委的要求，每季度至少召开一次支部委员会，每半年召开一次支部党员大会。

（一）支部委员会议会议主要内容：

1、制定支部工作计划，传达学习上级党组织决议及指示，研究制定落实措施；

2、分析入党积极分子的思想状况，制定培养和发展计划；

3、研究本支部所涉及的业务经营中的难点问题，研究确定解决问题的方式方法；

4、研究如何在工作中发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，带领职工群众积极完成各项工作任务，推进公司的发展；

5、研究共青团、工会、职代会以及支部认为应当在支部委员会上研究解决的问题。

（二）支部党员大会主要内容：

1、传达学习上级党组织的决议、指示，制定贯彻落实方案和措施；

2、听取讨论支委会工作计划和工作报告；

3、民主评议党员，开展批评自我批评；

4、讨论和研究发展新党员工作，提出对党员推荐表彰或处分的意见；

5、选举支部委员会及出席上级党组织党代会代表。

党支部委员会议和支部党员大会要有专门记录本，并做好记录。

坚持民主集中制原则，认真实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。要正确处理好三个关系：一是处理好支部委员会和党委的关系。支部委员会要坚决服从党委的领导，认真执行党委的指示和决议。既要经常向党委请示汇报工作，又要独立负责地解决支部职责范围内的问题。二是处理好支部委员会和党员大会的关系。支部委员会对党员大会负责并报告工作，接受党员大会的审查和监督。党员大会决议，支部委员会必须认真贯彻执行。三是处理好书记与委员的关系。书记与委员是平等关系，书记要发扬民主，不能个人决定重大问题。

五、党费的收缴

按时交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的责任和义务，是党员党性观念的具体表现。各党支部要教育党员认真执行中组部《关于党费收缴、管理和使用的规定》

六、积极主动组织支部活动，增强凝聚力

各支部在组织党员活动前，要根据党委的安排和本支部特点，认真研究党员活动的内容、方式，确定活动时间、地点。如果组织党员外出开展活动，要事先报集团党委备案。

根据党委的安排，各支部组织党员政治理论学习，要事先准备好学习所需的文件材料；结合本支部党员、员工群众关心的热点问题，以及本支部所涉及的各业务部门的改革难点，或其它问题确定讨论题目。

七、党支部的制度建设

加强党支部的制度建设，对于增强党支部工作的计划性、科学性，提高党支部的战斗力，实现党支部工作规范化、系统化、经常化具有重要作用。

（一）党支部的组织制度

1、发展党员制度。各党支部要严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按要求和程序做好党员的发展工作。

2、党员管理制度。各党支部要根据党章的要求，抓好党员的日常教育、安排好组织活动，督促党员认真履行党员义务，保障行使党员权利。

3、民主评议党员制度。每年要组织一次。要严格按照民主评议程序和要求，认真扎实进行。

（二）党支部的生活制度

1、政治生活制度。党支部要教育党员严格党的政治纪律，维护党的集中统一，自觉同党中央保持一致，保证党中央政令畅通。不允许公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论，禁止参与各种非法组织和非法活动。

2、组织生活制度。各党支部要严格按照集团公司党委的要求，开好组织生活会，努力提高组织生活会质量。

（三）党支部的纪律监督制度

1、请示报告制度。党支部对于自己职权范围内的问题，要自觉主动解决。遇到重大问题或超越职权范围的问题应请示集团公司党委。党支部要按照党委要求定期汇报工作，遇有特殊情况，应随时报告。

2、党风廉政建设责任制度。支部书记对本支部党员的党风廉政建设负总责。要认真遵守《中国检验认证集团中层以上领导人员廉洁从业规定（试行）》和《中国检验认证集团员工职业行为规范（试行）》。要求员工做到的，首先党员要率先垂范。

各党支部要以对党、对集团公司高度负责的精神，认真实践科学发展观，不断加强和改进党的作风建设，把党支部的规范化建设切实落到实处。

第二篇：中国检验认证集团广西有限公司简介

中国检验认证集团广西有限公司简介

广西北部湾经济区开发、钦州保税港区建设以及中国-东盟自由贸易区全面启动，广西CCIC迎来快速发展的新机遇，同时对人才的需求亦不断增强，诚邀有识之士加盟，共同创造美好未来。

中国检验认证集团（英文名称： China Certification & Inspection(Group)Co., Ltd., 英文缩写 CCIC）是经国家质量监督检验检疫总局（AQSIQ）许可、国家认证认可监督管理委员会（CNCA）资质认定、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可，以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的独立第三方检验认证机构。

中国检验认证集团广西有限公司(以下简称广西CCIC)是CCIC的一级子公司，总部位于广西最大的进出口贸易口岸——防城港，主要经营进出口商品的检验鉴定业务、测试业务以及各类管理体系认证和产品认证业务，公司下设南宁、北海、钦州、桂林、柳州、玉林、梧州、河池、贵港九家分公司和江山办事处。广西CCIC按照现代企业管理制度实行标准化管理，通过了CMA资质认定和CNAS认可，在质量管理方面，严格贯彻ISO/IEC17025《检测和校准实验室能力认可准则》及ISO/IEC17020《检查机构能力认可准则》。

广西CCIC目前拥有自己的综合实验室、煤炭实验室、食品实验室、油品实验室、有色金属实验室、林化实验室和农残实验室，拥有一批技术精干的检验鉴定人员和认证审核员，凭借雄厚的技术力量和全球化的服务网络竭诚为国内外客户提供公正、快捷、可靠、全球一致的本地化服务。

展望未来，面对前所未有的机遇和挑战，广西CCIC将继续勇于开拓，锐意创新，不断提升公司的核心竞争力，以打造CCIC和CQC两大民族品牌为主要目标，把广西CCIC建成具有国内一流水平的检验认证机构。

主营业务介绍：

检验鉴定业务:

水尺计重，衡器计重，容量计重，运输工具鉴定，PSI检验，监装监卸，残损鉴定，保险公估，司法鉴定，财产及价值鉴定等；

测试业务：

涵盖矿产品和有色金属、农产品、石油化工品、煤炭、食品、人造板材等产品；

认证业务：

体系认证——ISO9000，绿色市场，HACCP，ISO14000，OHSAS18001等； 产品认证——CCC认证，轻工与机电产品认证，有机认证，RoHS认证等； 培训业务——国家注册审核员培训，内部审核员培训等；

GMP、GAP、IP等其他认证业务。

招聘实习生岗位及要求

职 位： 鉴定、取制样实习生

工作性质： 全职

性别： 男

工作地点：防城港、钦州港、北海

招聘人数： 3人

学 历： 本科

薪资待遇：按我司薪酬制度有关规定执行

职位描述：

（1）在所授权的工作项目范围内开展商品鉴定、取样、计量、验货，主要涉及

原油石化产品的容量计重，以及水尺计重、PSI等；

（2）严格按照各项鉴定工作的操作规范或相关标准要求进行检验；

（3）客观、公正反映检查事实，按要求在规定的记录表格中记录检查事实和数

据；

（4）做好业务跟踪及相关方、部门间业务的协调工作；

（5）完成公司领导交办的其他业务工作。

任职条件：

（1）轮机工程，电子信息工程，海洋科学，食品，化学化工类专业，有志与从

事检验鉴定工作者；

（2）吃苦耐劳，有较好业务研究能力和理解能力，较好沟通、表达能力和团队

精神；

（3）英语听、说、读、写能力良好；

（4）熟练运用常见的应用软件和办公软件；

（5）接受不定时工作，能适应港口工作环境。

职位名称：实验室检验员实习生

工作性质： 全职

性别： 男

工作地点：防城港、北海

招聘人数： 3人

学 历： 本科

薪资待遇：按我司薪酬制度有关规定执行

职位描述：

（1）在所授权的工作项目范围内开展各类商品的检测、测试，包括矿产品、石油、化工品、农产品、食品等；

（2）严格按照各项检测工作的操作规范或相关标准要求进行检验；

（3）客观、公正反映检验工作事实，按要求在规定的记录表格中如实记录检测数据；

（4）完成实验室主任及有关负责人交办的其他工作任务。

任职条件：

（1）大学本科或专科，食品科学与工程、食品加工技术，化工、化学分析、石化相关专业毕业，有扎实的专业基础理论和专业知识；

（2）吃苦耐劳，有较好业务研究能力和理解能力，较好沟通、表达能力和团队精神；

（3）英语：国家大学英语四级以上，读、写能力良好；

（4）熟练运用常见的应用软件和办公软件。

薪资待遇：按我司薪酬制度有关规定执行。考察期为2—3个月，补贴根据当月工作量500元—800元/每月，包吃住。考察通过后转入实习期阶段，实习阶段

根据个人工作能力和工作表现另定薪酬。公司为员工提供良好的工作平台和工作环境，提供合理、公平、透明的竞争机制、奖励机制和升迁机制，激励员工努力工作，并提供良好的福利待遇。

单位地址：广西防城港市港口区望海路1号

联 系 人：伍先生联系电话：0770-2836216E-MAIL：hr@ccicgx.com公司网址：

第三篇：中国检验认证(集团)有限公司党委发展党员工作实施细则

中国检验认证（集团）有限公司党委发展党员工作实施细则

中国检验认证（集团）有限公司党委

发展党员工作实施细则

第一章 总则

第一条 原则

发展党员必须严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等有关规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，不断提高党员队伍的素质，扩大党组织的覆盖面。

第二条 目的

规范集团公司党委发展党员工作，确保发展党员工作的顺利进行。

第三条 适用范围

适用于对集团公司党委和各党支部发展党员的管理。第四条 职责

（一）党支部

每年向集团公司党委报告发展党员工作计划；负责入党积极分子的确定、培养、教育；发展对象的确定、培养、考察和政审；预备党员的发展讨论、培养、考察和讨论转正。

（二）党委 负责对党支部发展对象发展计划的确定和培训，预备党员的确定和预备党员的转正进行审批。

第二章 发展党员工作步骤

第五条 入党积极分子的培养和教育

（一）接受申请

党支部接受申请人递交的入党申请书。

（二）谈话

凡向党组织提出入党申请的同志，即为申请入党人，简称申请人。党支部收到入党申请书后应及时通过各种渠道了解申请人的表现及其他情况，然后明确并落实一名党员与其联系。在收到申请人入党申请书后两周内，党支部书记或党支部组织委员应与申请人谈一次话，安排党员联系人与申请人见一次面。党员联系人至少每半年与申请人谈一次话。申请人应每季度以书面的形式向党组织作一次思想汇报。支部书记或组织委员应与申请入党者谈话，提出要求。

（三）党支部建立申请人档案

党支部应由组织委员负责设立“申请入党人档案”，在接到申请人的申请书后建立“一人一档”制度，为有计划地培养入党积极分子和确定发展对象提供可靠的材料依据。

（四）确定入党积极分子 凡符合《党章》第一条规定的申请人，态度积极、表现优秀，经党小组（没有党小组的由支部委员会负责）讨论推荐，党支部大会研究决定是否将其确定为入党积极分子。

（五）推优入党

吸收28岁以下青年入党，一般应从共青团员中发展，确定团员为入党积极分子，一般应经过团组织推荐。一般团员青年由团支部向同级党组织推荐；团支部书记、委员由集团公司团委向其所在单位党组织推荐。

（六）指定培养联系人

确定为入党积极分子的，党支部应在支部大会讨论决定后两周内落实2名正式党员为培养联系人（原党员联系人一般可继续作为培养联系人），并由党支部书记或党支部组织委员与培养联系人和培养对象谈一次话，提出具体要求。

（七）培养联系人的责任

1.向入党积极分子宣传党的章程和纲领，进行党的基本知识教育，帮助其端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的决心；

2.认真了解入党积极分子对党的认识和入党动机以及他们的政治历史、思想品质、现实表现等情况，并如实向党的组织汇报，填写《入党积极分子培养教育考察登记表》；

3.经常找入党积极分子谈心（至少每季度一次）； 4.在入党积极分子基本具备党员条件后，向党支部建议将其列为发展对象。在其被列为发展对象后，培养联系人可以成为其入党介绍人，并担负起相应的责任。

（八）对入党积极分子教育的内容

1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观；

2.党的基本知识；

3.党的基本路线和时事政策；

4.共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观；

5.怎样争做一名合格共产党员。

（九）入党积极分子的思想汇报

入党积极分子应用书面形式至少每季度向党支部汇报一次本人的思想、工作和学习情况，汇报材料由培养联系人交给党小组长（没有党小组的由支部组织委员负责），再转呈党支部书记。

（十）考察

培养联系人、支部组织委员、党支部每季度应对培养对象认真分析一次，分析意见应填入《入党积极分子培养教育考察登记表》的有关栏目中，并通过培养联系人及时反馈给入党积极分子。党支部应对入党积极分子每半年进行一次考察，主要内容：

1.政治立场； 2.思想觉悟； 3.工作表现； 4.组织纪律观念； 5.群众观念；

6.还要将本人的主要经历、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系的情况了解清楚。

考察结果及时填入《入党积极分子培养教育考察登记表》。

（十一）培养

党支部应采取吸收要求入党的积极分子听党课、列席接受新党员的支部大会、参加党内有关活动等多种形式对他们进行培养教育。各党支部在做好日常的对入党积极分子培养教育的同时，创造条件组织入党积极分子参加集团公司党委举办的入党积极分子培训班，学习的主要内容是《中国共产党章程》和入党教材。集团公司党委计划每年举办一次入党积极分子培训班。集中培训时间一般为1-3天。

（十二）新入公司的员工，凡被原单位推荐或介绍为入党积极分子的，经党支部研究，可继续列为积极分子进行培养教育；未填写《入党积极分子培养教育考察登记表》的，可补填登记表；如只有入党申请书，对方单位没有提供入党积极分子的相关材料，经过一段时间的了解后，党支部可按第二章第五条第四款的要求办理。

（十三）入党积极分子如果在集团公司系统内部调动，原党支部应及时将培养教育的有关材料直接转给调入单位（部门）党支部，其培养教育时间可连续计算。如调出集团公司，所在党支部应将培养教育的有关材料密封后交本人自带或直接邮寄给其新调入单位。

第六条 列为发展对象

要求入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取支部组织委员、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部大会讨论，认为基本具备党员条件，可作为发展对象，列入本党支部发展计划并报集团公司党委批准。

（一）确定发展对象的程序

1.支部委员会听取培养联系人对入党积极分子培养过程的汇报及意见；

2.党支部听取党小组（没有党小组的由支部委员会负责）的意见；

3.党支部通过召开座谈会、个别谈话等形式广泛征求党内外群众的意见；

4.党支部审阅入党积极分子档案材料；

5.支委会讨论通过；

6.报公司党委列入发展计划。

（二）确定发展对象后的工作

1.要求发展对象撰写自传或参加工作后经历；

2.根据规定，对发展对象进行短期集中培训； 3.对发展对象进行政审； 4.汇总政审材料、入党申请报告、思想汇报、个人自传、党支部（小组）培养考察意见、党内外群众座谈会意见等材料和《入党积极分子培养教育考察登记表》，上报集团公司党委预审；

5.预审通过后，领取和填写《入党志愿书》。

（三）政治审查

1.党支部对发展对象的政治审查主要内容是对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；家庭主要成员的职业和政治面貌；主要社会关系的职业和政治面貌；

2.政治审查的基本方法是同本人谈话、查阅有关档案资料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。政治审查后，党支部要形成综合性的政审材料。

第七条 预备党员的接收

（一）报告

党支部在履行发展手续前，要对发展对象的培养教育和政治审查等方面的情况向集团公司党委报告，并指导发展对象如实填写《入党志愿书》中需本人填写的内容。

（二）确定入党介绍人

发展对象要有2名正式党员作为介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。预备党员、受留党查看处分尚未恢复党员权利的党员不能做入党介绍人。入党介绍人的主要任务：

1.指导被介绍人正确填写《入党志愿书》，并在《入党志愿书》中认真填写自己的意见；

2.在支部大会讨论时，负责介绍被介绍人的情况；

3.在被介绍人被批准为预备党员以后，继续对其进行教育，帮助其按期转为正式党员。

（三）填写《入党志愿书》

填写《入党志愿书》前，党支部书记和入党介绍人应对发展对象进行忠诚老实教育，并对应填写的各个项目，进行具体指导。发展对象应根据要求逐项认真填写，不得有任何隐瞒和伪造。如果某些项目没有内容可填写时，应注明“无”。由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应签名盖章并注明日期。一律要用钢笔、签字笔或毛笔填写，字迹要清楚，不得随意涂改。

（四）审查

支部委员会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。

（五）公示

各党支部应在支部大会召开前对拟提交支部大会讨论的发展对象进行公示。公示时间一般为7天。

（六）支部召开发展党员大会

1.会场内应布置党旗，大会开始时奏《国际歌》； 2.会议通常由支部书记活组织委员主持。会议主持人报告出席会议的党员人数，提出开好会议的要求。如果发展对象因故不能参加时或到会有表决权的正式党员人数不超过党支部有表决权的正式党员的半数，党支部大会应改期召开；

3.申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭成员及主要社会关系政历情况、以及需向党组织说明的问题；

4.介绍人和支部介绍发展对象的主要情况，并对是否同意其入党表明意见；

5.支部委员会向大会报告对申请人考察、政审公示、党外群众意见等情况；

6.与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论；

7.采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内；

8.支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。发展对象和介绍人应自始至终参加大会，如发展对象因故不能参加时，大会应改期召开。大会表决时，发展对象可不必退席；

9.党支部负责人宣读支部大会的表决决议；

10.发展对象表态，谈自己对大家提出意见的看法和今后的决心。

（七）党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》中相应的表中，在《入党志愿书》上写清楚被批准对象预备期的起止日期，预备党员的预备期从党支部大会通过其为预备党员之日算起。决议的内容包括：申请人的主要表现（优、缺点）和政审情况、支部大会召开的时间、应到有表决权的党员人数、实到党员人数（其中有表决权党员的人数）、表决情况、是否同时接纳为中共预备党员的意见等。支部大会决议要经党支部书记签字或盖章。

（八）支部大会召开后，要及时将被发展人的入党申请书、《入党志愿书》、政审材料、《入党积极分子培养教育考察登记表》、培养教育材料、思想汇报材料等报集团公司党委办公室。

第八条 党委审批

（一）党委审批前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，并同被发展人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况，如实填入《入党志愿书》。

（二）集团公司党委召开党委会议，根据党支部上报的接收预备党员决议，审议申请人是否具备党员条件，手续是否完备。凡符合党员条件、手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》中相应得表栏中，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的也要通知党支部和本人，做好思想工作。党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。第九条 预备党员的教育、考察和转正

（一）预备党员所在的党支部应每个季度对预备党员作一次分析评议，认真听取入党介绍人的汇报，然后将党支部的评议意见、考察意见填写在《预备党员考察表》中。

（二）预备党员必须面对党旗宣誓。宣誓仪式一般由集团公司党委办公室统一安排。特殊情况下，也可由党支部组织实施。

（三）预备党员的预备期为一年。预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备党员条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

需要延长预备期继续进行考察和教育的，一般有以下几种情况：

1．入党时有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心严格达到党员标准；

2．入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己，在思想、工作和学习等方面出现一些较严重的缺点，经党组织指出后愿意改正；

3．入党后犯了一般性错误，本人检查认识深刻，决心改正错误； 4．入党后虽然一般表现尚好，但政治素质还不够强，党组织认为应该继续进行教育和考察。

（四）按期转正、延长预备期或取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报公司党委批准。

（五）预备党员转正的办理

1.本人提出书面转正申请（内容包括自己的简况、在预备期中的表现、今后的努力方向等）；

2.党小组（没有设党小组的由支部组织委员）提出意见；

3.党支部征求党内外群众的意见；

4.支部委员会根据党支部组织委员的意见、党内外群众意见和平时对预备党员的考察情况，讨论提出考察意见；

5.召开支部大会进行讨论、表决通过，讨论预备党员转正的党支部大会程序与接收预备党员相同。大会讨论预备期满的党员转正时，本人必须参加。如本人因故不能出席，应延期讨论，一般不得超过三个月。因故延期讨论的预备党员预备期满时，已具备了转为正式党员的条件，仍应按时转为正式党员；

6.党支部将支部大会决议认真填写在《入党志愿书》上，连同转正申请报告、《预备党员考察表》、党支部委员会的考察意见一并报集团公司党委审批。

（六）预备党员转正后，集团公司党委应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料移交集团公司人力资源部或本人的档案存放管理机构存入本人人事档案。

（七）特殊情况的办理

1.预备党员在集团公司内部调动时，原党支部应对其培养教育和考察的情况填入《预备党员考察表》，由调入党支部继续对其进行考察。预备党员调出集团公司的，所在党支部应将其在预备期间的表现情况填写在《预备党员考察表》交集团公司党委，集团公司党委连同其本人的《入党志愿书》等有关材料转相应部门存入本人档案，将材料密封后随同组织关系介绍信发至调入单位。

2.对从集团公司系统外进入集团公司的预备党员，自进入公司之日起距预备期满不够半年的，所在党支部可向原单位党组织了解其预备期当中的表现情况，继续对其考察半年后，及时研究和讨论其转正问题，凡具备转正条件的，按正常转正时间转正。新入公司的预备党员自入公司之日起距预备期满达半年以上的，党支部要向其原单位党组织了解其预备期当中的表现情况，待预备期满时，及时讨论其转正问题。

第三章 附则

第十条 本细则由集团公司党委办公室负责起草、修订和解释。

第十一条 本细则由集团公司党委会审批通过后颁布实施。

第四篇：中国建筑材料集团有限公司

中国建筑材料集团有限公司

2011年保密工作要点

2011年集团公司保密工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，深化贯彻落实国务院国资委关于加强中央企业保密工作的要求，全面落实科学发展观，准确把握保密工作形势，认真履行工作职能、严格管理，突出重点、全面推进，切实抓好涉密信息系统的保密管理，大力加强保密法制建设、宣传教育、技术管理、督促检查和队伍建设，进一步提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化和保密队伍专业化水平，为集团公司在“十二五”规划开局之年“开好头、起好步”发挥服务保障作用。具体工作要点：

一、从保护国家安全、全面落实科学发展观的高度充分认识企业保密工作的重要性，进一步加强组织领导和保密工作机构和人员队伍建设

集团企业要针对当前国际国内复杂的政治经济形势，充分分析掌握企业保密工作存在的困难和盲点，要充分认识加强企业保密工作对保障企业健康稳定发展的重要作用，从保护国家安全、全面落实科学发展观的角度进一步提高对企业保密工作重要性的充分认识。

集团企业领导班子及成员要增强保密工作的政治责任感、使命感，要对分管工作领域的保密工作全面负责，要不断加强保密专业知识的学习，提高对保密工作的管理和领导能力，进一步落实领导干部保密工作责任制。集团企业要即刻梳理保密工作机构的设置和职责，充分发挥保密工作机构-1-的保密工作领导协调作用。要把保密工作人员队伍建设纳入人才发展规划，选拔政治素质好、专业能力强、技术水平高的人才充实保密工作人员队伍；如保密工作人员发生变动，应及时调整补充，确保保密工作有人负责。要进一步明确非保密工作职能机构在企业保密工作中的职责和义务，扩大保密工作的覆盖范围，健全企业保密工作机制。

二、根据保密工作新形势、新情况，结合企业自身经营管理的特点，及时修订、完善保密工作制度，健全保密工作制度体系

集团企业要将保密制度建设纳入企业经营管理制度体系建设，要结合企业快速发展的现状和新形势下保密工作的特点，结合企业生产经营管理工作的安排，合理部署保密工作计划和工作重点，要正确处理企业生产经营管理业务工作和保密工作的关系，把保密工作与各项生产经营管理业务工作和重大涉外、涉密活动有机结合起来，做到保密工作同业务工作同研究、同布置、同落实、同检查、同总结。要进一步梳理企业经营管理业务流程中涉及保密工作的环节，及时修订、完善企业保密工作制度。要坚持签订保密承诺书制度，坚持保密工作例会制度。

三、高度重视涉密计算机、移动存储介质和网络的保密管理，积极采用先进技术手段，防范高科技窃密，确保涉密信息安全

集团企业要根据保密要害部门部位的保密技术防范要求，积极采用先进科学技术，加强对保密环境、办公设施以及重大涉外涉密活动、涉密计算机网络的保密技术设备配置工作。要针对当前涉密计算机、涉密移动存储介质的使用情

况，采取切实可行的措施，防止因使用管理不善引起的失泄密事件。要充分运用涉密计算机信息系统保密检查工具，定期开展检查，确保计算机“涉密不上网、上网不涉密”。要严格把好上网信息审查关，切实做到涉密信息不上网。要作好涉密计算机、涉密磁介质在销毁、回收、维护过程中的保密管理工作，确保涉密信息安全。护栏网,.cm;电焊网,;护栏，围栏，http://ip-2.com

四、突出重点，继续抓好保密重点要害部门部位的保密管理

集团企业要进一步认真学习中共中央的《保密要害部门、部位保密管理的规定》，正确区分涉密部门部位、办公自动化部门部位、工作秘密较多的部门部位、安全保卫的重点部门部位与保密要害部门部位的关系，进一步梳理确定本单位的保密重点要害部门部位，要修订完善管理办法，加强内部防范，完善人防、物防和技防措施，落实涉密岗位责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到管理责任到人、严密防范，确保安全。

五、继续作好保密法制宣传教育和保密知识培训工作，增强企业各级管理者和涉密保密人员的保密意识

加强保密法制宣传教育是一项长期任务，集团企业要结合当前复杂的政治经济形势下涉密人员教育出现的新情况、新问题，充分利用好落实中央企业法制建设新三年目标和“六五”普法规划实施活动的工作平台，有针对性、有计划地开展保密法制宣传教育，要采取多渠道、多形式加强对企业中高层管理者、重点涉密人员、保密工作人员的保密法制宣传教育，切实提高保密法制宣传教育的效果。建立党委

（组）理论中心组学习制度的单位，要将保密法制宣传教育和纳入党委（组）理论中心组学习范围。各有关企业要积极组织有关人员参加各级保密机构举办的保密知识培训，具备条件的企业要积极邀请有关专家开展针对性的专题培训，要积极为有关人员配发保密书籍，组织有关人员认真学习保密文件、观看保密事件警示教育片，坚持做到经常性教育和重点性教育相结合，正面教育与警示教育相结合，增强有关人员的保密意识，提高保密工作人员的工作水平。

六、深入开展调查研究，努力推动保密工作的理论创新和工作创新，推进保密工作与时俱进

鼓励集团企业开展保密工作创新大讨论，在确保国家秘密安全的前提下，研究保密工作如何与企业中心工作有机结合、企业快速发展带来的新工作要求如何适应保密工作要求等讨论，不断创新保密工作方法，增强保密工作的积极性，主动介入涉密重大活动和涉密重要会议，研究建立重大活动泄密隐患预警机制，调研企业改制、联合重组、破产清算过程中的保密管理问题，着重研究企业信息化快速建设给保密工作带来的影响以及应该采取的对策和措施，从而推进保密工作与时俱进。

七、以深入落实《中央企业商业秘密保护暂行规定》为契机，建立健全企业商业秘密保护制度和体系，切实保障企业商业秘密安全

集团企业要从速制订完善商业秘密保护管理相关制度，要将商业秘密保护制度与企业保守国家秘密的制度有机结合起来，形成商业秘密保护机制和制度体系。要建立健全保护商业秘密的组织机构，加强商业秘密保护的组织领导，形

成行之有效的商业秘密保护组织网络。应将商业秘密保护工作纳入企业风险管理和保守国家秘密的工作体系，实现商业秘密保护和保守国家秘密二者的有机结合、相辅相成。要制定商业秘密泄密事件应急处置预案，建立商业秘密泄密事件应急处置机制。

八、加强保密检查、及时整改，有效防范泄密窃密事件发生，确保国家秘密安全

保密检查是保密工作管理的重要内容，是加强保密工作的重要措施。集团各有关企业要梳理完善保密检查制度，形成保密检查工作机制。今年，集团各有关企业保密工作机构要加强对本企业以及所属企业的保密检查工作，要从领导干部责任落实、组织机构建设、制度建设、涉密场所和设备管理、涉密载体的使用、保密教育与培训等方面，制定详细方案，切实加以落实。在保密检查中如发现有违反国家保密法律法规，危及国家秘密安全的情况，应当立即采取应急的整改措施。

集团公司保密委员会责成保密办公室会同相关部门加强对各企业的保密工作的检查，重点对各企业涉密计算机、涉密存储介质、计算机网络信息管理等方面进行督促和检查，这是今年保密工作的重中之重。

第五篇：工作规范试行

河北省人口计生基层群众自治村级工作规范（试行）

第一条 村（居）人口计生工作在村（居）党支部领导下实行群众自治。全面推行“两委领导负总责、协会承做当骨干、依法建章立规矩、群众参与做主人”的人口计生基层群众自治工作机制，组织带领广大群众实行自我教育、自我管理、自我服务和自我监督。

第二条 村（居）“两委”对村（居）人口计生工作负总责，接受乡（镇、街道办事处）计生部门的工作指导，按照与乡（镇、街道办事处）签订的《人口计生目标管理责任书》，确定本村（居）人口计生工作目标任务和方法措施。

第三条 整合村级人口计生组织。村（居）计生协是人口计生工作在村级的基本组织形式，在村（居）“两委”领导下，全面承做村（居）人口计生日常服务管理工作。原则上由村（居）党支部提名党支部书记担任计生协会会长，通过民主程序，选举计生协会会长。聘任计生专干为计生协秘书长，吸纳有威望的村（居）民代表和本村各类组织负责人担任计生协理事。按相关要求，落实好计生协秘书长和会员/育龄妇女小组长的待遇。

第四条 制定并落实计划生育村规民约。根据本村（居）的实际情况，通过宣传发动、组织起草、征求意见、会议通过、审查备案等步骤和程序制定完善村规民约，教育、引导和督促全体村民认真执行。村（居）集体福利的分配要突出对计生家庭的优惠和激励，因地制宜制定有效实用的优惠和限制条款。

第五条 制定并落实计划生育民主自治制度。实行计划生育村民代表会议、村（居）务公开、民主评议和民主监督等制度，计划生育相关事项要通过村民代表会议、村务公开栏等形式进行讨论、表决和公开；村计生协通过理事访问、会员小组活动、民主听证等渠道，及时了解和反映会员及群众的要求和建议，对本村（居）计划生育工作进行监督，提出意见和 建议。

第六条 村级人口计生基层群众自治工作内容：

1、宣传动员和组织带领广大群众执行计划生育政策；

2、帮助政府落实计划生育奖扶、特扶、少生快富等制度和各项优先优惠政策；

3、组织开展生育关怀行动和各种帮扶救助活动，积极协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，帮助群众解决实际困难和合理诉求；

4、发放避孕药具并帮助群众实行知情选择，采取适宜的避孕节育措施；为符合政策的夫妇免费代办《第一个子女生育登记卡》、《第二个子女生育证》、《独生子女父母光荣证》，免费为外出务工经商人员代办《流动人口婚育证明》；

5、搞好月访视、季服务，收集和上报各种计划生育统计数据；协助上级人口计生部门做好社会抚养费征收、出生人口性别比治理、出生缺陷一级预防、流动人口计划生育等服务管理工作；

6、开展计划生育公开公示和民主参与、民主监督活动，推动工作落实；

7、开展计划生育宣传服务活动，培树和宣传计划生育典型；

8、及时向乡镇和村“两委”汇报工作动态、反映群众诉求等； 第七条 村级人口计生基层群众自治评估标准：

1、全面推行了人口计生基层群众自治工作机制；

2、合理整合了人口计生基层群众自治组织并切实承担起人口计生日常工作；

3、制定并切实落实了《计划生育村民自治章程》和计划生育村规民约；

4、认真落实了计划生育村民代表会议、村（居）务公开、民主评议和民主监督等计划生育民主自治制度；

5、人口计生基层组织健全，人员待遇落实到位，基层协会按照“五有”、“六好”标准，建立健全村（居）会员之家、人口文化活动室、生殖健康服务室、计划生育宣传一条街等阵地；

6、圆满完成了村级人口计生各项工作任务和人口计生责任目标；

7、人口计生工作群众满意率达90%以上。