农场田村委会党总支先进材料

第一篇：农场田村委会党总支先进材料

树好一面旗 作好带头人

元江县东峨镇农场田村委会位于县城西北部，距镇政府12公里, 境内以汉族、哈尼族为主体。全村共有13个村民小组，531户，2260人；党总支下设7个党支部，74名党员。全村共有耕地面积3730亩，主要经济作物以甘蔗、热带林果为主。

农场田党总支自成立以来，在镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以农民增收、农村稳定为目的，狠抓农村基层组织建设和基础设施建设，多渠道筹集资金兴办公益事宜，使全村的基础设施建设进一步得到完善，全村呈现出经济增长、粮食有佘、民族团结、社会稳定的良好局面。全体党员干部争当人民群众脱贫致富的“带头兵”，涌现出了一批批生产致富能手和积极分子要求参加党组织。

一、作好带头人，狠抓基层组织、为作好人民群众的带头人，党总支“一班人“想群众之所想，急群众之所急，谋群众这所需。他们在群众面前许下诺言：“民有所呼，我有所应，不把老百姓要求办的事办好，就不是一个称职的共产党员”。在狠抓基层组织建设中，党总支始终按照“三个代表”重要思想，以“五个好”要求加强自身建设，统一思想、形成共识、转变作风、发挥了群团组织的先锋模范带头作用，结合本村的资源优势、区位优势和交通优势，提出了以“糖料甘蔗为支柱产业，发展壮大经济林果业，稳步发展畜牧业”的发展路子。大力提高全村人民的科技意识，通过“农函大”培训来加强

农民的科技意识。在总支领导下，2008年全村经济总收入达1755万元，农民人均纯收入3366元；红星林小组户均纯收入22106元，人均纯收入4160元，2002年红星林被市县科技局、环保局列为“科技、生态、经济示范村”。总支提出：应坚持面向市场、依靠科技、大力推进以科技服务和信息服务为重点的农业社会化服务体系建设，因而在条件成熟的红星林小组组建了水果协会加强对协会的指导和帮助，支持农业科技创新和推广。在基础设施建设中，积极为群众排忧解难，党总支“一班人”带领群团组织兴办公益事宜，重点把“民心工程”逐项落到实处。通过狠抓基层组织建设，既增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，又充分发挥了全体党员的先锋模范作用。

二、一心为民，争当致富百姓的“带头兵”

农场田村党总支忠实履行一心为民的神圣职责，自觉坚持 人民的利益高于一切，做党的路线、方针、政策的模范执行者。始终注重政治理论学习，严格按照“三会一课”制度和民主生活、民主评议制度，组织广大党员干部学习党的基本路线和纲领，统一党员干部思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针，政策，把一心为民的要求落实到行动上，一是在村组两级干部中开展“三听” “三送” “四走访”活动。“三听”（听批评、听建议、听呼声）、“三送”（送政策、送科技、送温嗳）、“四走访”（走访党员、村民代表、致富户代表、贫困户代表）为主要内容的“三贴心”（说贴心话、办贴心事、做贴心人）活动，以

实际行动认真践行“三个代表”，进一步改善了干群关系。二是强化科技培训。以实施“云岭先锋”工程为契机，积极引导村组干部闯市场、学科技，不断拓宽致富路子。充分发挥红星林科技示范基地，组织全村党员、干部、入党积极分子、“三培养”对象开展各种农村实用技术培训，努力提高农村基层党员干部的思想政治素质、科学文化素质，提高其领导能力和驾驭市场经济的能力，掌握农村各种实用技术，增强推进自治的信心，使党组织的战斗力和党员的先锋模范作用在带领农民群众致富奔小康的实践中体现出来。2008年至今全村共举办各种学习培训17期，24场次，受训人员达1784人次，全村党员、基层干部都掌握了1至2门农村适用技能，为全面推进新农村建设奠定了人才基础。三是积极为民办实事。积极争取农场田上中下寨、下灯笼排污项目共19万元；协调资金55万元修复农场田、红星林、老箐、机关兵；投入10万元完成下灯笼、冒天水文明巷道建设950米；协调8万元资金完成干塘梁子小组人畜饮水工程；投入资金8万元建盖老箐文化活动室。积极争取农业综合开发、扶贫开发、新农村建设等项目，完善农业基础设施及群众的安居环境；农场田村被东峨信用社由“三级信用村”升级为“一级信用村”。

三、促进“三个文明”健康发展

农场田党总支在县党委、县政府、镇党委、镇政府的正确领导下，始终围绕农民增收、农业增收、农村稳定和农村全面建设小康社会为中心开展工作。

为丰富农村生活，在抓好党建和经济发展的同时，还注重抓好农村业余文化的宣传和教育，广泛宣传党的路线、方针、政策、全村建立了文化室、娱乐室、阅览室等文化娱乐设施，成立了3支农民业余文艺队，经常组织村民开展各种文体活动，丰富了群众生活。

农场田村党总支将认真总结过去，进一步明确当前和今后一个时期农村党建工作的目标和任务。紧紧围绕镇党委的中心工作，按照“五好五带头”的要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，为全面推进农场田村经济社会又好又快发展提供更加坚强有力的组织保障。

第二篇：田房村党总支村委会会议制度

田房村党总支、村委会会议制度为确保上级党委、政府的会议精神能够按时传达，以及村党总支、村委会各项工作的顺利开展，特制定以下会议制度：

1、凡上级政府及有关部门电话通知的事宜，值班人员要准时通知参会人员，并做好记录，不得有误，谁误谁负责。

2、凡上级党政部门直接以电话的形式通知其个人的，应按时参会，不得有误。

3、村党总支、村委会干部每月逢23日召开村组干部及几大员会议，要建立考勤制度，有适应请假，列入年终考核范围。

4、村党总支、村委会的总支书记、主任、副书记、副主任每月逢8的集中学习、汇报、讨论工作，同时召开工作分析会并学习文件、不得有误，应按时参会。

5、上级政府部门单位和村党总支、村委会在各村（各支部）召开会议时，各村的组长、支部书记要提前通知参会人员，布置好会场，主持好会议。

6、村党总支、村委会的干部要按时参加上级主管部门的会议，会后要把会议的内容、精神传达给总支、村委会，并逐一贯彻落实。

田房村党总支2010年5月10日

第三篇：党总支、村委会自查报告

沙衣村委会党总支、村民委员会2010年综合目标管理责任书自检自查报告

在铜厂乡党委政府的正确领导下，沙衣村“两委”密切配合，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，深入学习科学发展观，积极开展党员创先争优争优活动，按照“强基础、壮林矿、建生态、创和谐”的发展思路，团结和带领全村党员干部和村民解放思想，开拓创先，勇于进取，千方百计为民增收寻找思路、谋出路。经过一年的共同努力，圆满完成各级下达各我村的任务，现将2010年综合目标管理责任书自检自查如下: 根据综合目标管理责任书的各项要求，结合我村一年来所做的具体工作，沙衣村“两委”认真自查，逐一对比，查缺补漏。我村党组织建设、党风廉政建设工作、共青团工作及各项综合工作达标率98﹪以上；经济发展、综治维稳、社会事业建设工作达标率97﹪以上。

工作有创先、建立健全沙衣村党员、团员活动室，黑山羊养殖基地正在建设之中，修通小沙衣5组、6组至大沙衣坝头生产路2.8公里，为今后调整产业结构、种植冬早蔬菜、春洋芋等经济作物打下坚实的基础。

评选县级优秀党员一名，为沙衣村党总支争光。欢迎铜厂乡党委政府到我村考核、监督工作，给予我村各项工作客观实际的评定，指出我村工作中存在的差距、缺点和不足之处。我村将在下一年的工作中继续加强学习，提高执政能力，因地制宜依法治村，带领全体村民勤劳致富奔小康，为创进和谐铜厂，绿色彝村而奋斗。

沙衣党总支、村民委员会 2010年12月1日

第四篇：农场田村委会2010年关于行政效能建设自评报告

东峨镇农场田村委会2010年行政效能

建设自评报告

为深入落实科学发展观，进一步提高我村的执行力和公信力，确保全面完成2010年我村社会经济发展和社会建设各项目标任务，根据镇政府关于《东峨镇人民政府2010年行政效能建设目标考评方案》的通知，结合我村行政效能建设的实际，对我村的行政效能建设进行了自评，自评报告如下：

一、充分发挥潜力，积极转变行政职能，调整优化产业结构，使全村经济社会各项事业得到全面发展方面（满分40分）

1、农民增产增收方面。

我村2010充分发挥地理和气候优势，除了大力发展我村的传统产业——甘蔗外；利用我村的地理条件优势，积极发展经济林果产业，一是山区发展桃子、油桃；二是半山区发展荔枝、龙眼、桃李、香蕉；三是积极壮大冬早蔬菜的种植面积；积极调整优化产业结构，努力寻求适宜我村种植的新品种、新项目此外；在各级政府部门的帮助支持下，转移我村富余劳动力外出务工为家庭增收；在全村人民的共同努下，实现全村经济总收入2400万元，人均纯收入达4980元，完成年初制定的目标。2、2009--2010年甘蔗榨季生产方面。

为进一步加强糖料甘蔗生产工作的组织领导和行政管理，全面落实“两推广、两提高、一完善”的各项措施，切实巩固和提升蔗糖业，确保蔗农增收、企业增效、财政增收，我村今年甘蔗入榨完成1.11万吨，完成考核指标。

3、催收农经站借款工作方面。

为确保我村2010年原农村合作基金会借款清收任务目标的圆满完成，成立了清收领导小组，明确责任，积极抓紧清收工作。全村共有91笔借出款，金额714368.44元，其中：本村72笔，金额437437元，集体4笔，金额77100.04元，外区域15笔，金额199731.4元，今年完成18000元。与考核目标也有所差距，在此按照考评标准自扣3分。

4、加强党建工作方面。

我村结合实际工作，深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届三中、四中全会精神。认真组织党员干部开展创先争优活动，创新活动方式，优化组织设置，拓展活动平台，进一步联系群众，为群众提供政策、信息、技术等各方面的服务；开展党风廉政建设警示教育活动，加强对班子成员的廉政自律及工作作风教育，改进服务水平，提高工作效率；通过参与村庄整治工作，提高村班子成员的工作能力、惠民服务意识和通力协作战斗意识，接受廉 2 政建设考验；积极参与远程教育，增强学习交流，多次召开会议，加强工作沟通，增强班子的凝聚力和战斗力。

5、加强精神文明建设方面。

我村始终把抓好精神文明建设放在工作的首位，结合我村实际有计划、有步骤的开展精神文明建设，年内我村召开班子会议9次，讨论研究精神文明创建工作。认真做好党报党刊的征订工作，年内征订《玉溪日报》、《云南日报》2份，征订《致富天地》、《支部生活》7份。农家书屋有图书1950册、影像资料120本，为更好的学习科技、文化知识提供了学习的场地。开展了以社会主义新农村建设为重点，认真开展“十星级文明户”、“五好家庭”和“拒绝毒品、抗击艾滋、保护家园、共处平安”为主要内容的“平安家庭、美在家庭、绿色家庭”的创建活动。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化活动，村民自发组织了4个文艺队，在小组间经常进行联欢活动，丰富了村民的精神文化生活。

6、加强社会治安综合治理方面。

社会稳定直接影响到一个地方的经济发展和方方面面，为此，我村非常重视此项工作，每月月底召开“两委”会议，把此项工作列为重要的议事内容，把当月的社会稳定工作和社会治安工作汇报。一年来，村调解委员会共主持调解民间纠纷11件，调解成功11件，调解成功率达100%，以去年同 期相比有了明显的下降，全村呈现了农民安居乐业，社会稳定的大好局面。

7、做好环境保护工作。

为了美化我村生活的环境，完善基础配套设施，合理利用资源环境，我村积极响应上级号召，为基本实现“路路通、村村明”工程先后投入资金用于村庄环境和村庄道路改造。针对农村住房结构老化、居住安全保障差等问题，2010年完成民居地震安居工程建设拆除重建3户，加固改造5户，危房改造5户。全年共投资70.4万元用于基础设施建设，其中12个小组已建设完成人畜饮水工程，9个小组建设完成寨中文明巷道，1个小组的人畜饮水工程正在准备开工建设。

8、在加强交通安全方面。

我村通过多次发放宣传册、组织开会讨论等形式，共同探讨我村在交通安全方面存在的问题和认识上的不足，并提出解决问题的方式方法。2010年，使我村的交通事故发生率明显降低，无重大交通安全事故发生，未发生重大人员伤亡情况。

9、加强疟疾的防治工作方面。

2010年我村继续加强疟疾的防治工作，以及其他严重威胁到群众的传染病的防治，如手足口病、甲型H1N1，并组织全村广大党员干部群众进行全民爱国卫生运动，做到宣传到位，积极预防，定期排查，及早发现，及早救治，预防感染。2010我村的个别小组出现的手足口病疫情，由于发现及时，防治及时，疫情得到及时控制，此后再无发生任何疫情。

10、在消防工作的防治上。

我村积极入村宣传消防安全的重要性和各种突发状况的处理方法，做到预防为主，及时清除安全隐患，力求把危害消除在萌芽状态。并结合我村实际制定了消防应急方案。2010，我村辖区内未出现任何重大火灾以及其他自然灾害。

以上10项共涉及11个考核目标，满分40分，自查考评得分37分。

二、努力提高依法行政能力和水平。（满分15分，自查考评得分15分）

我村进一步加强法制建设，以法律法规为准则，做到心中有法，行动依法，职能机构分工明确，加大法律知识的宣传力度，使我村的各项工作都能顺利开展。深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，并认真做好依法行政工作的监督和落实。深入贯彻行政许可法，深化行政审批制度改革，进一步规范行政审批行为。全面建立和推行行政执法责任制，进一步健全和完善行政执法责任追究，强化行政执法民主评议和考核。依法制定出台规范性文件，提高规范性文件质量。并且加强行政复议工作，强化行政复议工作的 5 审理，规范行政行为，提高行政效率，同时认真执行相关法律法规。切实使我村的依法行政能力水平迈上新的台阶。

三、实施责任制村委会，加强自身建设（满分15分，自查考评得分15分）

依法行政工作要想做到事实清楚，程序规范，运用法律准确，归档及时，确实不是一件容易的事。只有通过公开办事人员身份，行政程序，法律和政策依据，才能有效纠正行政不到位、程序不严谨和文书不规范等问题。通过建立依法行政、科学决策、民主决策的制度，增强村委会办事行为的透明度，畅通村民了解政务信息渠道，扩大村民对村委会工作的监督范围和力度，提高村委会的工作效率。我村还通过紧紧围绕民生工作，结合农民的实际需要，加强“六大服务”，做到小事不出组，大事不出村，进一步改善党群和干群的关系。

四、切实履行党风廉政建设。实行廉洁从政方面（满分10分，自查考评得分10分）

进一步学习了《关于实行党风廉政建设责任制规定》以及其他配套制度，充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把落实责任制工作放在重要位置，把党风廉政建设看作是自己的本职工作，抓好经济工作、业务工作一样，切实抓好职责范围内党风廉政建设。

五、平时考核方面（满分10分，自查考评得分10分）我村在加强行政效能建设工作中，严格按照镇党委、镇政府的安排和部署，并充分结合我村实际，积极开展行政效能建设。在行政效能建设办公室组织的日常监督检查中，没有发现任何的违反、违规事件。

六、民主测评方面（满分10分，自查考评得分10分）我村为使此次行政效能建设顺利圆满完成，通过召开村民代表大会及党员大会对我村的行政效能建设工作进行了无记名的民主测评，通过对参会人员对我村行政效能建设的民主测评表意见进行汇总，汇总表显示民主测评优秀良好率达100%，民主测评为满分。

以上各项考评满分100分，我村自查考评得分97分。

东峨镇农场田村委会 二00九年十二月九日

第五篇：先进党总支材料

后勤党总支先进材料

后勤党总支按照学校党委的部署和要求，有序开展党建工作，并结合后勤工作实际，以争先创优为契机，以校庆70周年为切入点，勇于革新实践，为创建和谐后勤、学习型后勤做了卓有成效的工作，现简要总结如下：

一、抓学习，重方法，以点促面，务实求效创建学习型后勤

结合后勤部门分布广、时间长的特殊工作性质，后勤党总支制定“以自学为主、集中学习讨论为辅”的学习制度，积极组织后勤系统党员的集中学习，并以“学以致用、指导工作”为宗旨，转变工作思路，促进后勤系统党员队伍综合素质的全面提高，为创建学习型后勤、构建和谐校园奠定了基础。近年来，后勤党总支以中国共产党成立90周年为契机组织开展了党史、国情等多项学习活动。

二、严格党员发展，强化教育管理

1、党员组织发展工作：总支及各党支部都把入党积极分子的培养工作抓紧抓实，大力发展新党员，严格入党程序，按照成熟一个发展一个的原则，这几年9个支部新发展19名积极分子入党；9个党支部这几年选送25名入党积极分子参加学校党校培训学习并全部结业，为后勤系统培养了骨干力量。

2、为了加强对后勤党员干部爱国主义教育，激发广大党员干部和职工群众的爱党热情和工作积极性。近年来先后组织后勤党员、积极分子赴延安进行寻根（北外的前身是延安中国人民抗日军政大学三分校俄文大队）；赴井冈山、红旗渠、董存瑞纪念馆、平津战争纪念馆、平西抗日纪念馆参观学习，组织新党员入党宣誓，让党员回顾历史，让党员受教育。

3、加强对党员教育坚持党风廉政责任制

后勤系统掌管着学校的财务、资金和设备的采购，是反腐败的重点部门。作为后勤服务保障部门党支部有责任有义务配合行政领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

4、党政一心，抓载体、树典型，争先创优葆先进。

后勤党总支紧密联系行政，积极开展“创先争优我先行，奉献校庆我添彩”主题党日活动，设立评选出后勤管理创新、十佳职工、技术能手、拾金不昧等多个奖项，并根据各部门的工作特点本着简化程序、高效实用的原则，严谨求实地积极探讨后勤发展的新思路，规范了工作程序、流程和标准。从根本上杜绝推委扯皮，办事拖拉等问题，促进后勤系统整体管理水平和服务质量的不断提高，将本部门窗口服务工作提高到新的水平。

三、以人为本，丰富职工生活，营造良好工作氛围。

1、丰富职工生活，展现后勤风采。近年来后勤党总支组织举办了《北外后

勤改革三十周年文艺汇演》，后勤系统的每个部门都演出了节目，这些节目都是根据本部门的实际工作亮点，自编自演，此外还积极参演北京市高校后勤思想政治委员会举办的“北京高校后勤文化艺术节职工汇演”及校工会组织的合唱团、舞蹈团等文艺演出，充分展现后勤职工奋进、不傲的风采。

2、积极组织、参与文体活动，彰显后勤良好精神风貌。在校工会组织的历届运动会中，后勤系统职工踊跃参与比赛项目，并连续四年后勤方队、校医院方队荣获“精神文明奖”，部门工会也屡创佳绩。在北京市思政委员会举办的北京高校后勤运动会及校工会组织的各项比赛中，后勤系统也屡获嘉奖。此外各部门分工会还多形式开展了各项文体活动，在丰富职工生活的同时，也彰显、弘扬了后勤人“拼搏不言弃、无闻不无为”的精神风貌。

3、弘扬团结互助精神，大力开展“共产党员献爱心、送温暖”活动。后勤系统的广大党员干部积极响应并带头积极参加各项捐款活动。2009-2011年三年捐款31556元。为四川阿坝高等专科学校捐款7557元；与此同时，后勤系统各部门每年都利用国庆、春节看望本单位的退离休人员、有病职工，给予关心，慰以温暖。

四、勇于实践，敢于创新，因时制宜推进组织建设。

1、关注青年队伍建设，因时制宜成立后勤系统团总支。

自高校后勤社会化以来，学校正式在编职工的比例逐步下降，非在编务工人员已逐渐成为后勤服务主力军。我校后勤系统现有28周岁以下非在编职工109人，正式团员34人。他们长期没有过团的生活，后勤党总支结合后勤工作实际，于2010年3月经过学校团委批准成立了后勤系统团总支，下设2个团支部，由学校团委领导，后勤党总支给予指导，为后勤可持续发展及队伍建设奠定了一定的基础。

2、打破我校多年党员发展瓶颈，推进后勤梯队建设。

后勤党总支重视入党积极分子队伍培养和管理工作，积极组织入党积极分子参加党校培训班学习，并结合后勤现阶段队伍结构实际，打破传统党员发展瓶颈，创新培养党员发展模式，组织、选拔优秀非在编务工人员加入党组织，为后勤骨干维稳及梯队建设起到了有效的推动作用。

3、整合资源办夜校，综合提升后勤竞争力。

为进一步促进后勤员工整体素质的提高及后勤系统发展，后勤党总支结合后勤服务保障实际，坚持以人为本理念加强非在编职工的思想、业务素质的提高。在学校团委的帮助下，利用学生的课余时间组织开办业务培训班、计算机班及外语学习班，旨在提高青年职工的职业技术水平和文化综合素养，已收到良好的效果。

4、信息化与传统载体相结合，推进后勤宣传工作。

（1）创办后勤党总支网站。学校网站原来只有行政部门，校内党总支均无自己的网站。为了更好地宣传后勤党建工作，后勤党总支于2011年创办了自己的网站，内设部门概况、工作动态、党建工作、制度建设、支部风采等10板块，使基层党建工作信息化上了一个新台阶。

（2）创办后勤报刊。自2008年《北外后勤》创刊以来，后勤党总支每月编辑发行月刊，利用这一平台进一步加强后勤内外的交流和宣传。该报每期刊登各部门的主要工作及工作亮点，宣传好人好事，树立榜样，并报送校领导、后勤各部门、与后勤有工作联系的各职能部门及学生会有关的部门，让他们及时了解后勤的工作，对宣传后勤、理解后勤起到了积极的作用。

（3）充分利用宣传橱窗，增进党务、科务公开透明。后勤党总支利用校园内二大块宣传栏，每期展示党支部及各部门的工作亮点，政务信息等，增进了后勤系统的民主管理。

5、以“70周年校庆活动”为契机，创新开展“创业绩，留足迹”主题活动。“创业绩”，就是激励职工在本岗位上具有良好工作状态，创造最佳工作业绩。“留足迹”，就是引导广大职工增进归属感和责任感，弘扬爱校敬业精神，为学校发展做贡献。后勤党总支组织发动党政工团共同开展“创业绩，留足迹”活动，活动历时一年，取得切实成效。

（1）建立学校地下设施设备电子管理档案，促进后勤管理精细化管理，为今后规范管理提供了有力的数据保障。

（2）编辑出版了《北京外国语大学后勤志》（2001——2010年）一书，为了迎接我校70周年校庆，后勤党总支续编共计9万多字。内容有组织机构的历史沿革，工作职责、大事记，工作职能等，为后勤的前进与发展汲取了经验，历练了足迹。

（3）编辑出版了《难忘岁月》北外后勤人的足迹一书。为鼓励广大党员干部在本职岗位上有良好的工作状态，弘扬敬业精神，为学校做贡献，向后勤职工征文，收编了81位同志的文章，共计24万多字。