党企双挂调研报告2011.7.3

第一篇：党企双挂调研报告2011.7.3

党企双挂工作调研报告

围绕经济抓党建抓好党建促发展

----新疆银鹰工贸有限公司党建指导员王兆福

新疆银鹰工贸有限公司始建于2004年，是沙湾县2004年招商引资企业，是业内最大的棉浆粕生产企业，目前拥有三条棉浆粕生产线，产能15万吨，总资产7.5亿元，员工1100多人。2005年投产以来，公司取得了良好的经济效益和社会效益。累计上缴税金2亿元，创造了1000多个就业岗位，带动了棉花产业和相关行业的发展，为区域经济发展作出了应有的贡献。各级党委和政府给予公司很高的荣誉: 2005——2009年，公司连续5年被评为塔城地区十强企业、塔城地区农业产业化重点龙头企业，2008年荣获开发建设伊犁边陲奖。公司总经理褚风刚同志2005年被评为新疆维吾尔自治区劳动模范；2006年被评为塔城地区十大杰出青年；2007年荣获全国五一劳动奖章;2008年当选为伊犁哈萨克自治洲人大代表。公司2010年被评为塔城地区优秀纳税企业、自治区农业产业化重点龙头企业、全国模范职工之家。

新疆银鹰工贸有限公司落户柳沙湾县毛湾工业园后，企业经营和效益得到快速发展，公司从长远发展和提升企业品牌形象的发展战略出发，迫切感到企业的快速发展离不开高素质的员工队伍，企业的健康成长离不开党组织的保障。公司认真贯彻县委大力加强非公企业党建、不断扩大非公党建工作覆盖面的要求，主动向沙湾县委提出成立党组织的要求，经县委批准，公司于2006年8月成立了党总支，共有党员23名，设书记1名，副书记2名，委员2名；总支下设3个党支部——部门党支部、第二车间党

1支部、科室党支部。各支部设书记一名，委员2名。

银鹰工贸公司党企双挂职人员及时对公司员工中的党员进行了普查，协助企业将17名组织关系在山东总公司的党员办理了 组织关系接转手续。

在党企双挂职人员的指导、协助下，党建投入得到一定保障。公司决定每年从管理费中支出30000元用于党建工作，建起了4个党员活动室，投资26000元购买了电视机、VCD、数字投影仪等党员电教设备和桌椅，制定了各项管理制度，并制作了党建专版。党总支和党支部的“三会一课”和各类主题实践活动正常开展，党组织的工作逐步走向制度化和规范化。

由于有县委组织部的正确指导和山东总公司开展企业党建的成熟经验。公司董事会制定了符合本企业发展的党组织工作保障措施。党总支班子五名成员有四名进入企业经理层。党总支部书记和支部书记分别由公司总经理、副总经理和办公室主任兼任。都具有良好的政治素质，能够胜任党组织负责人的工作。

公司党组织把学习情况作为考核班子成员效绩的主要内容。建立了班子成员学习制度，公司党组织每月利用行政决策会议之机抽出2个小时专门系统学习党的路线方针政策、国家法律法规，并要求班子成员除积极参加班子中心组和所在支部组织的各种学习活动外，还有计划的自学党的理论和市场经济管理知识。每季度开展一次班子成员谈心、座谈等活动，互相交流，改进不足，形成工作合力。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，汇总后供经理会参考，充分发挥了党支部在企业中的引领作用。

公司党组织紧紧围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为主题，开展了学先进、学典型，党组织和党员公开承诺，党员争创示范岗和“三培两带”等活动，给党员创造了充分发挥潜能，展示自我，争先创优和敬业奉献的机会与平台。

一是每月保证2个小时的学习时间，广泛深入学习“三个代表”和科学发展观、公司法、企业管理等政治业务理论和身边优秀共产党员先进事迹，并及时开展了党组织和党员“承诺服务活动”，不断提高了党员的思想觉悟。

二是开展党员挂牌上岗、党员奉献日和争创“共产党员示范岗”“共产党员责任区”等活动，党员的旗帜作用更加鲜明。形成了“重担有人挑、难题有人解”的局面。共产党员单亦增同志带领职工不怕吃苦、不怕困难，主动要求到最艰苦的工作岗位，时时处处展现出了一名共产党员的风采。

三是开展“三培两带”（把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员中的技术骨干培养成企业领导，带头发展生产，带领职工共同发展）活动。共产党员王建明同志，在党组织的培养下，大刀阔斧地开展工作，冲锋献阵、解决了许多难题，被破格提拔为车间副主任。在他的带领下，该车间的生产效益逐步上升，工人待遇不断提高。

四是公司每年对“劳动模范”、“生产标兵”“优秀党员”和“优秀团员”进行评选。年初对评选出的“劳动模范”、“生产标兵”和“优秀党员”、“优秀团员”进行了表彰、奖励。党组织和党员作用和影响力的增强，带动了大批职工积极向党组织靠拢，已有40多人向组织递交了入党申请书，由镇党校对其进行了为期一周的培训，择优选拔了6名推荐到县党校参加了培训。

坚持 “党建带工建”的工作思路。由党总支牵头负责组建了工会组织，通过发挥工会组织的桥梁、纽带和组织引导作用，切

实维护了职工的合法权益，建立了一支稳定的高素质员工队伍。

发挥工会作用。强化民主管理，指导工会召开职工代表大会，审议通过了《新疆银鹰工贸有限公司技术人才岗位津贴标准》等维护职工权益的各项决议。

维护职工权益。监督企业签订劳动合同，落实工伤、病假等补助待遇。按照政策为职工购买了养老保险、失业保险等“五金”；帮助建立了企业员工收入动态增长机制，提高了职工的待遇，促使公司与职工的关系更为密切、融洽。

为活跃员工文化生活，公司新建了篮球场、网球场，购置了音响设备、健身器材，开办了图书室、文体娱乐室，为职工休闲、娱乐、健身提供了必要的硬件设施。

开展职工技能培训。在党组织的引导带动下，公司工会以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主题，每年开办2期岗前培训班，对500余名职工进行了专业知识培训；对700余名职工进行了液氯使用的安全常识培训；组织200余名职工进行了消防演习；开展了纸机调浆工手测水分，电工、司炉工、保全工现场操作和现场考试等形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，提高了员工的素质。

企业的发展离不开各方面的帮助和支持，积极协调政企关系，村企关系，营造和谐的发展环境。企业也以各种方式回报社会：

一是帮助农民增收，促进农村劳动力转移。企业根据用工需要，每年转移各村队富余劳动力600人次，先后使1000余名农民变成了工人，使全镇人均收入增加了1000余元。

二是扶贫帮困献爱心。公司党总支每年捐资2万元，资助全镇38名贫困学生完成义务教育。每年两节前出资5000元，对全镇各村24户贫困户进行慰问。公司党员为贫困户每年捐款3000元左右，受到了柳毛湾镇各族群众的好评。

公司党组织把加强企业文化建设作为推进工作的一个重点，开展内容丰富，形式多样，深受职工欢迎的文化活动，精心塑造、不断提升企业自身形象。

一是“上下”互动。积极参加山东总公司、沙湾县和柳毛湾镇举办的各类文体活动，参加镇夏季文化广场活动，6月27日举行了庆祝建党90周年和第十二个党风廉政教育月活动专场演出。

二是“载体”推动。积极参与并取得了柳毛湾镇农民运动会和夏季文化广场活动的冠名权，出资10000元为全年的夏季文化广场活动提供了全部的奖品和奖牌赞助。

三是“节日”联动。结合“三·八”、“五·四”和“七·一”等重大节日，组织职工开展长跑比赛，书画、摄影、艺术作品展，大型文艺演出等活动；夏秋两季每周举办两次职工露天舞会；每周三、周五为职工播放一部爱国电影。通过一系列文化建设，公司的凝聚力日益增强，企业形象不断提升。

公司在6年多的发展过程中，深深的感受到新疆良好的投资软环境，刚刚结束的中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全委扩大会议，进一步坚定了公司在新疆投资的信心、激发了公司在新疆发展的热情。在会议精神的鼓舞下，决定再上两个新项目：一个是棉浆粕技改扩产项目，一个是10万吨/年差别化粘胶短纤维项目。

各级党委和政府对项目十分重视，自治区党委常委、副主席

库热西·买合苏提亲自为项目开工剪彩，地委彭家瑞书记参加开工剪彩仪式，沙湾县成立了专门的项目协调领导小组，县委书记亲自挂帅担任组长。领导小组多次召开项目协调现场会，帮助企业解决了大量的有关项目的问题和困难，极大地提高了工作效率，目前项目进展顺利。

公司决心乘中央新疆工作座谈会的强劲东风，紧紧抓住中央优先发展新疆经济这一历史性的发展机遇，努力实现公司的跨跃式发展。在今后的5——8年内，公司要实现年产棉浆粕15万吨、粘胶短纤维10万吨、氯碱30万吨、聚氯乙烯30万吨，并配套扩建热电联产设施。总投资规模达到50亿元，年销售收入80亿元，年上缴税金8亿元，转移农村富余劳动力累计达到4000人。

目前，公司的产品已远销东北、江浙一带八个省市，企业的影响力越来越大，今后还将紧紧围绕公司经营发展，充分依靠和发挥党组织、党员的作用，始终坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，积极探索企业党建新路子，使银鹰工贸公司经济发展再上一个新台阶。

第二篇：干部挂班调研报告

干部挂班调研报告

本学期我挂班调研的班是初一级部七、八两个班。这两个班在进入初中阶段进行的两次重要的阶段性调研中名列一二名。作为八个班级中的领头羊，我是带着浓厚的兴趣来调研的。首先介绍一下初一八班：

初一八班一共有学生46人，学生情况比较复杂，问题学生比较多：有上网现象的学生6人，自闭症一人，另有单亲学生3人。面对这样一个复杂的班级，班主任马成久老师凭借多年做班主任的经验，在其中调研前狠抓学生的养成习惯，以“争当精品，不做垃圾”为班训，在学习、纪律及日常行为规范上都做了明确规定，使学生有章可循，在很短的时间内便走上了正轨，保证了学习的时间；在其中调研后，马老师又乘胜追击，马上制订了下一阶段的奋斗目标明确了每一名学生的目标，同时，针对实际情况，又改了班训为“有志者，事竟成”，进一步激励学生奋发进取。成了一名真正的引导者和组织者。

其中调研后，许多偏科学生充分暴露出来，针对偏科学生马老师采取了一些措施：利用自习课，组织学生到网管教室给学生播放《人物新周刊——李阳专访》，通过生动有趣的节目调动了学生学习英语的积极性；在数学学习上，进行学习方法介绍，尤其是进行心理引导，告诉学生困难并不可怕，可怕的是自己的怯弱；为了激励学生学习的斗志，马老师利用周六的时间在网上查找北京奥运会上感动世界的运动员的事迹在班会上念给学生听，一个个人物形象深深激发了学生们的学习热情。

针对一些问题学生，马老师重在心理引导，重在理论先行。《给班主任的一封信》是马老师做为班主任与学生沟通的重要方式，使用多年，受益很大。卢翠是班中很自闭的一名学生，她在给马老师的信中如实的反映了自己的想法，并且反映了对班主任态度有陌生拒绝到敬佩接受的变化，马老师及时回信，告诉她老是在关注他，会帮助他，这些像一颗定心丸一样，使这位学生发生了很大的变化。作为一位男班主任，马老师的心在做班主任是也很细，细到对学生的每一科的学法都作指导如地理是立体的，要多看地图，多看地球仪；生物是要靠观察的，观察与思考要结合起来；历史不光要背，还要理解等等。

这就是马老师于众不同的做法，也正值由于他的细微处见真功夫，使他能够一路领先走好每一届学生，带好每一届班级。

接下来谈一下初一七班。我班一共有学生45人。同样问题学生较多：其中一个多动症，一个恋母症，还有一个好打小报告的就让我很头疼。其他的还有单

亲家庭3个，重组和的家庭4个，可以这样说，第一年做班主任，就给我提供了广阔的研究空间。

在这里我只是谈一下自己的一些做法：

首先营造良好的学习环境。我总是相信，环境造人。在开学的第一天，由于时间匆忙，我班的教室还是学校的大储藏室，破桌椅，微机盒子满满一屋，我刚想发火，但转念一想，这何尝不是一次次与学生接触的好机会呢？于是在我的指挥下，用了两个小时的时间安排好了教室：在劳动的过程中，我发现了几个表现突出的学生，接着让他们担任了临时班委，事实证明，在活动中表现积极的优秀的一定是好人才！接着我们用“我自信，我成功“作为班训，粘贴在教室后方，又制订了班规班约、班规班歌、”我在这里成长“评比园地，从学习、纪律、劳动、卫生礼仪等方面进行评比，后来又陆续建立了”我读书、我快乐“读书角，三本展示角等，一种清新明亮舒适和谐积极向上的学习环境使学生在教室里乐于学习了。

其次培养学生良好的学习习惯。这看似老生常谈，实质上，学生学习成绩的好坏关键决定于是否有良好的学习习惯。从上课的听讲坐姿，读书方式、笔记的记录，到课间的处理，以及晚上没课作业的完成时间与顺序都做了严格规定，没有规矩不成方圆，在两个多月的时间里，利用班会甚至语文课的时间，我和学生一起探讨适合自己的学习习惯，如今我班学习氛围浓厚，与学生良好学习习惯的养成有很大关系。

三是爱心，耐心、良心加信心。我班问题学生特别多，单亲家庭、离异家庭的孩子特别多。对于这些问题学生我保定四心来做工作。由于第一年干班主任，经验比较少，所以我总是不耻下问，问徐校长，董治亮、丁瑞才甚至许多老班主任，同时我也充分利用网络进行学习所以对于像尹杰新、孙涛等问题学生能够得心应手。

两个班成绩的取得，除了班主任和全班同学的努力外，更得益于我们两班有一套优秀的老师：数学彭老师兢兢业业，常常牺牲自己课外时间到班中对学生进行辅导，讲课认真细致不亚于上课，同时对孩子充满了爱心与关心；英语李老师虽然年轻，但教学卖力；历史马老师、政治石老师、生物王老师，地理周老师以及音乐赵老师美术徐老师等等不仅专业知识精湛扎实，而且教学方法新颖独特，都深得学生们的喜爱，在这里也一并感谢这些老师们的辛勤付出。

虽然在前一阶段取得了一些成绩，但是前进永远需要动力，还需要在创新，耐心等方面加大力度，以求更上一层楼。

一O七、一O八班调研报告

王秀菊

2008年11月27日

第三篇：双挂实习总结

提高专业技术理论水平，提升实践操作能力

------------参加“双挂”工程实习工作总结

杜

雪

淮北市杜集区职业教育中心

2013.12

提高专业技术理论水平，提升实践操作能力

------------参加“双挂”工程实习工作总结

杜

雪

今年11月4日，我随着39名职业学校的教师走进企业-----淮北万里龙波电器公司进行为期两个月的“挂职”实习，在“双挂”工期间，我和淮北万里龙波电器公司的领导和职工克服困难，精诚合作，切实遵守企业的考勤管理制度，在实习中，我把车间当作课堂，认真学习进一步提高了专业技术理论水平，提升实践操作能力，为使今后课堂教学更具针对性，提高任教的质量和水平，为校企合作共赢、相互助力发展打下了坚实的基础。现已经圆满完成了实习任务。

一、参加实习初我首先了解实习单位总体概况，知道淮北万里龙波电气有限公司由淮北万里电力实业总公司和安徽龙波电气有限公司（ABB合资企业）合资组建，由淮北万里电力实业总公司控股。公司坐落于树木葱郁、绿草如茵的安徽省淮北市龙湖经济开发区，法人代表王爱华。公司技术力量雄厚，生产设备先进，生产手段先进，实现现代化的管理制度，严格的质量管理体系及完美的售后服务体系。公司占地4万平方米，建筑面积5100平方米。取得“ISO9001”质量认证和国家强制性“CCC”认证，公司推行现代企业管理模式，从新产品研制开发，产品设计、生产工艺、质量控制和产品出厂检验，售后服务等全过程，实现了先进的计算机设计和计算机管理网络。同时，加大对硬件设备投入。提高现有的加工能力和水平。目前，拥有德国进口的断路器自动化生产线、日本村田多工位数控转塔冲床，数控折弯机，数控剪板机和德国西门子进口的检测仪KCOX2000等设备，确保了产品质量达到或超过国家标准、IEC标准。公司蓬勃发展、朋友四面八方，有着“务实、创新、开拓、奉献”的企业精神。

二、掌握公司的主要产品及特点：公司主要产品有WVS－

12、WVK－40.5固封断路器、KYN61-40.5、KYN28－

12、等各种型号的高低压开关柜、ZBW、YBM户外成套变电站等产品。XGN2-12箱式交流金属封闭开关柜适用于3.6~12kV三相交流50Hz、单母线和单母线带旁路或双母线系统中作为接受和分配电能之用，安装于户内场所。

WVS-12(B)型系列套筒式户内高压真空断路器为公司推出的具有国内领先水平的经济型12KV真空断路器。其主要特征是主导电回路安装在全封闭的三相绝缘筒内，操作机动与主导电回路前后布置。操动机构为新型弹簧操动机构，该机构为我公司自主研发，结构简单，动作可靠，已有数万台的生产制造经验，并被国内诸多高端真空断路器制造厂家采用和借鉴。

WVS型侧装式高压真空断路器为公司自主研发的具有国内领先水平的新一代12KV真空断路器。其主要特征是主导电回路三相纵向布置，整机宽度尺寸小，结构紧凑，固定安装；适用于各类箱式变电站、环网柜和固定式开关柜。

产品广泛应用于工矿企业，城市供水、供电、化工、医药、金融等行业，广泛赢得省内外用户的一致认可和好评。

三、实习岗位和任务(一）实习岗位

从2013年11月初至2013年12月底今我在高低压开关柜安装检验部作为技进行顶岗实习。

（二）实习任务及内容

1.理解高、低压柜的结构与特点；

2.理解并掌握一次和二次工艺及要求；

3.掌握高、低压柜成品检验及要求；

四、心得体会

挂职实习，是一次我们直接面对和接触企业的机会。这个机会很难得，它会让我们一直习惯于理论的心理发生很大的变化，企业实习也是为培养学生走进社会打基础的重要阶段，我原来是教文化课数学的，后根据学校发展需求改教电工，在教学中遇到了很多困难和困惑。为了拓展自己的专业技能，我认真选修了电子电工工种的理论研修。但对实践教学还是有一定的困难，当我走进淮北万里龙波有限公司的车间时，在师傅的指导下，我一边了解高低压柜的结构特点，一边一丝不苟的掌握其装配检验等，手脑密切配合，实践和理论紧密的结合起来了„„..。

思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。教育局和学校领导十分重视我们职业教师的成长，为此特地为我们制定了“实习制度”“管理制度”考核制度，我都严格遵守。在企业，我主动与职工进行了沟通，在他们的细心指导下，我对挂职实习有了更为深层次的理解，也明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的教学工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。

短短2个月的实习工作过程使我受益匪浅。不仅知道了工人师傅们的辛苦，也不断提高了自己的思想认识，完善自己，在实习期间，我主动地帮同事做一些力所能及的事情，并积极地寻找合适的时间，向同事请教问题，我学到了许多课本上没有的东西，“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。当然也要感谢上级领导给我提供了这个学习的平台。在实习上我懂得了，现在企业需求更多的是复合型人才，今后我将在专业教学中积极践行‘行业特征、专业特色、职业特点’的特色办学理念，创新人才培养模式，把‘爱企业、能吃苦，一岗精、多岗通’的职业特质融入人才培养全过程”

时间过的很快，短暂的实习转眼就过去了。回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，当然也有一些遗憾。那就是很多时候只是在看人做，听人讲如何做，对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，未能领会其精髓。

整个的实习过程是紧张而愉快的，我的工作态度和成效已得到了领导和同事们的一致称赞。一份劳作，一份收获，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在工作中取得新的突破。

第四篇：党调研报告

关于开展《中国共产党党员权利保障条例》的调研报告

中共中央颁布了《中国共产党党员权利保障条例》（以下简称《条例》）。这是全面贯彻“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神，发展党内民主，健全党内生活，增强党的生机与活力，加强党的执政能力建设的一个重要举措。为深入学习宣传贯彻《条例》，我会将其列为2011年11月的中心组学习内容，随后又分党小组认真开展了学习宣传贯彻活动，并把学习、宣传、贯彻这个条例作为一项长期的重要任务,切实抓紧抓好。

一、充分认识《条例》颁布实施的重大意义

我们党高度重视维护党员权利，保护广大党员参与党内事务的政治热情，不断推进党内民主建设，在保障党员民主权利、发展党内民主方面积累了丰富的经验。《党员权利保障条例》规定了一系列具体保障党员权利实现的措施，使党员权利的行使做到制度化、规范化。主要体现在以下五个方面：

1、进一步明确了保障党员权利的基本原则，规定党的任何一级组织、任何党员都无权剥夺党员权利，对于任何侵犯党员权利的行为都应当予以追究。

2、详细列举了党员享有的广泛权利，对党员的知情权、参与权、选择权和监督权等各项民主权利作出了完善的规定，使党员更好地了解和参与党内事务。

3、建立健全了保障党员权利的具体制度，规定了一系列相应的保障措施，确保党员权利能够落到实处。

4、明确

了党的各级组织、各级纪检机关和组织、宣传等工作部门以及各级领导干部在保障党员权利方面应当履行的职责，要求其在保障党员权利方面切实负起责任。

5、提出了明确的纪律要求，规定对于侵犯党员权利和在党员权利保障方面失职、渎职的，应按规定追究有关责任者的责任。这些都为更好地保障党员权利奠定了坚实的基础，提供了有力的制度保证。

二、认真抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实

《条例》是开展党内民主和健全党内生活的基本法规，是我们党关于保障党员权利方面一部十分重要的党内法规，具有很强的政策性和指导性。它从党员行使权利、党组织对党员权利的保护、对侵犯党员权利行为应承担的责任及惩处的程序等方面，全面系统地规范了党组织和党员在保障党员权利方面的任务和要求，明确了党员正确行使权利的原则和保护党员行使权利的措施。我站采取多种形式，大力宣传《条例》的重大意义和各项规定，力争使党的领导干部精通《条例》，全体党员熟知《条例》。提高了党组织和党员遵守并严格执行《条例》各项规定的自觉性，在党内形成积极倡导党员正确行使权利、热情支持和保护党员行使权利的浓厚氛围。党组织和党员特别是领导干部能认真学习，深刻领会，坚决贯彻执行。

（一）认真组织学习。从2011年6月底到2011年11月底，为集中学习时段，认真组织广大党员特别是领导干部学习《条例》。以“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，全面理解《条例》内容，切实掌握具体要求。把学习《条例》纳入中心组学习计划，组织领导班子成员认真学习。党员和干部的学习，采取集中学习与自学相结合、个别交流与专题座谈讨论相结合等多种形式进行，以增强学习效果。要求纪检和组织干部做到熟知《条例》内容，认真履行职责，抓好监督检查和组织协调工作。通过学习，党员特别是领导干部增强了接受民主监督的意识，进一步推动了党内民主的发展，党员能自觉履行党内民主监督职责，充分行使党内法规赋予的各项民主权利。

（二）精心组织宣传。宣传《条例》作为当前思想宣传工作的一项重要内容，通过开办专栏、召开研讨会等多种形式，大力宣传《条例》的重大意义、主要内容和精神实质，努力形成学习贯彻《条例》的良好氛围，务求使党员干部做到了解《条例》，熟悉《条例》，掌握《条例》。

（三）狠抓贯彻落实。领导干部以身作则，模范遵守和严格执行党员权利保障方面的规定。充分尊重和关心党员权利，为广大党员依法行使权利创造良好条件，确保党员权利保障工作的落实。党组织紧密联系工作实际，对照《条例》，认真查找在党员权利保障方面存在的突出问题和薄弱环节，积极采取措施加以解决。教育党员按照《条例》的规定，认

真履行职责，正确行使民主权利，增强维护党员权利的自觉性。认真开展监督检查，及时纠正违反《条例》的行为，使党员干部做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，切实把党员权利保障工作落到实处，取得实效。对于在保障党员民主权利、发展党内民主中发现并查实的突出问题，要依法依纪严肃处理。

三、切实加强对学习宣传贯彻《条例》的组织领导从加强党的建设新的伟大工程的高度，充分认识保障党员权利、发展党内民主的重要性，把学习宣传贯彻《条例》作为当前党的建设的一项重要任务，认真抓实抓好。精心组织，周密部署，加强指导，注重实效，扎扎实实地抓好各项工作的落实。纪检部门切实加强对贯彻执行情况的督促检查。组织干部部门把学习贯彻《条例》与加强各级领导班子建设和健全党内民主制度结合起来，与提高党员干部队伍素质结合起来。宣传部门把宣传《条例》作为当前的一项重要工作，切实做好新闻宣传，牢牢把握正确的舆论导向，为学习《条例》营造良好的舆论氛围。

总之，我会紧密联系工作实际，认真查找和解决党员权利保障工作中存在的薄弱环节和突出问题，积极采取措施加以解决，切实保障了党员民主权利，在“发展党内民主，永葆党的生机和活力”方面取得了一定成效。

第五篇：双联调研报告

关于帮扶户郭**家庭情况调查

报告

3月5日，由局长亲自带我局全体干部职工来到联系帮扶村**镇**村，每名干部职工深入到各自联系户，宣传政策、讲明意义。同时开展调查，摸清底子，掌握情况，初谈帮扶计划，确立帮扶项目。现将帮扶户***家庭调查情况报告予后。

一、基本情况：

1、家庭成员结构情况：联系帮扶户郭**，家住**村**湾合作社，全家6口人，4男2女，劳力2个，主要成员郭**，现年68岁，初中文化程度，老伴**，现年68岁，小学文化程度，3儿子***，现年40岁，高中文化程度，务农，其妻**现年39岁，初中文化程度，务农，大孙***（现年14岁）、二孙***（现年6岁），分别在初三和学前班读书。

2、土地占有、种植结构情况：全家耕地面积12亩（一等塬地5.2亩，二等4.3亩，三等2.5亩），其中粮田6.5亩，果园（苹果）5.5亩，2009年后季定植。平均每年种植小麦5亩，占总粮田面积77%，玉米1.5亩，占23%。

3、固定资产及设备情况：占有房屋9间，其中平房3间，砖混结构尖顶房6间，小型面包车1辆，架子车2辆，电视机2台。

4、其它主要产业情况：从事养殖和运输业。年均养殖

奶牛2头，母猪3头，育肥仔猪8头。

二、经济收支现状：

全年家庭总收入50725元，其中：农业收入5385元，养殖业收入17000元，运输业收入26500元，馈赠收入1000元，其它收入840元。总支出39060元，其中：农业支出1690元，养殖业支出10950元，运输业支出14000元，家庭生活费支出4320元，医疗费5000元，学杂费1600元，其它支出1500元。当年纯收入11665元，人均1944.17元，历年结余存款2.2万元，人均3660元。

三、制约家庭经济收入增长的因素

通过对该家庭基本情况和经济收支现状了解分析，制约其经济增长的主要因素有以下几方面。

1、农业种植结构不合理。现有粮田6.5亩，小麦种植面积达到5亩，占总粮田面积77%，玉米种植面积1.5亩，只占总粮田面积的23%，小麦亩产量580斤，而玉米亩产量达1200斤，是小麦亩产的2倍多，从市场价格相比基本平衡，据此每亩小麦比每亩玉米少收入600多元。

2、养殖业发展规模太小。现养殖奶牛2头，母猪3头，仔猪5头，养殖业收入占家庭总收入的29.2%，比农业高出11.2%，是该家庭发展的主导产业。但养殖数量较少，发展规模太小，效益不高。

3、果业生产发展后劲不足。主要是缺乏技术指导和科

学管理经验，在肥料投资，田间管理人力、技术投资方面资金不足。导致果树发育不良，生长期过长，影响挂果期及苹果质量。

四、帮扶计划：

1、调整粮食种植结构，在保证口粮的前提下，减少小麦种植面积，增加玉米种植面积，可调整为3：3.5。

2、扩大规模，增加奶牛（母）2头，母猪3头，育肥仔猪6头，扩建圈舍，科学饲养，需帮助规划建设用地0.2亩。

3、帮助聘请果树管理技术员现场培训指导，掌握科学管理技术知识，提高果园管理水平，帮助解决化肥投资等问题。