致美的环境电器

第一篇：致美的环境电器

全国工程扇兄弟致美的环境电器销售公司的信

尊敬的美的环境电器的领导、同事:

你们好，关于9月份美的环境电器销售公司工程部全国本地化业务人员辞退的事情，我们全国的本地化业务在一起商讨后觉得公司给我们的最终结果很是令人愤慨，也很难接受公司这样的辞退方式。

先不说公司给我们的后续安排，谨以我们任劳任怨，兢兢业业为美的工程电器2012年奋斗的销售额来说。我们是付出了，没有苦劳，我们也有功劳吧？现在被公司这么一笔划过。还因个人原因解除劳动合同。这有点说不过去吧？兄弟们知道公司有公司的安排，也不想拖累公司。但是我们有我们的尊严，我们一定要维护我们的权益。经全国兄弟商讨决定公司只要为我们解决以下方面即可： 第一：2012年 7月份美的总部在没有任何下文以及通知的前提下无故扣除我们这些幸苦奋战在一线兄弟们一半以上费用必须全额补发。我们的兄弟们是自己贴钱下市场搞分销，开网络为公司卖命的，差旅费，食宿费，通信费哪一样不是钱?试问总部有通知我们7月份不需要出差的么？没有这个费用就必须发.第二：总部说辞退就辞退，我们也无怨言，因为我们知道这是企业的需求，我们的兄弟临离职都没有想过再拖累公司。但是公司发的离职文件让我们看的心寒而泣。8月份的费用要全额扣除。工资发放标准补贴仅仅一个月，试问羊毛出在羊身上，这样的补贴您觉得公平么？8月份的费用总部凭什么要全额扣掉？ 第三：社保上交情况，我们每个月的工资都要被扣掉一部分去交社保，但是直到现在我们没有一个人看到社保卡，更不了解其详情。如果公司真给我们缴纳这部分费用了，我们需要看到明细。如果没有，我们要求公司必须归还扣除我们的这部分费用。

第四：提成的发放，当初进公司，公司是承诺给我们提成的。而且还是签订合同的，但是2012年我们很多兄弟都是没有看到提成长什么样的？这样的结果我想总部的领导你们心里最清楚是怎么回事。靠保底工资，靠费用。我们卖命。如果在进公司前告诉我们我们当中没有一个人会去干这样的工作的。现在我们离职了，这部分费用是不是该给我们个说法？

以上是我们全国美的环境电器销售有限公司工程部所有本地化业务兄弟的心声，也是我们应该争取的，总部领导在辞退我们之前，希望先将这些事项给予解决。我们相信美的这么大的企业，会给我们全国美的环境电器工程部所有本地化业务兄弟一个交代的。

第二篇：齐美电器精神文明

齐美电器精神文明：

多年来，齐美电器秉承“德报人类，力创未来”的主题理念，坚持以人为本，以德治企，把创建全国文明单位与构建和谐企业结合起来，使和谐成为企业文明的主旋律，有力推动了企业文明建设。2007年，齐美电器被评为全国重质量守信誉公众满意品牌。

一、党企同步，上下同心，共创企业文明

齐美电器积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，将企业产权核心董事局与政治核心党委有机结合起来，把创建文明单位工作作为贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观，实现齐美电器战略目标，提升竞争力，三个文明同步协调发展的总载体，加强组织领导，强化创建措施。成立以董事局，总裁班子和党委、工会、团委、女职委负责人及成员企业第一把手为主要成员的文明委，形成党企同步，上下合力，齐抓共创的领导班子；实行文明办与党群办合署办公，加强对日常创建工作的指导和督查；强化奖惩措施，年终评优增设“精神文明奖”，对基层单位的经济效益、安全生产和计生工作实行目标责任制，奖优罚劣，提高广大员工参加创建工作的积极性，保证创建任务落实到基层。

同时，公司成立党委和董事局理论学习联合中心组，共同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级党委政府的重要文件，结合企业实际，不断推出新的工作载体，推进三个文明建设。

二、以人为本，以德治企，努力创建和谐的就业环境

齐美电器坚持以人为本，以德治企，一方面，切实加强治理论和思想道治理论和思想道德建设，不断提高员工思想素质。在高层干部中建立学习政治理论的制度，把“四基教育”（基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验）与企业发展实际结合起来，学习科学发展观，推出“管理革命，三基再造”活动；学习十六届四中全会精神，推出“争做优秀建设者”活动。依托党政校、团校、女职工学校对广大干部和员工进行“三个代表”重要思想、爱国主义、民族精神、国防教育等全方位的思想教育。各级党组织和工会、团委、统战部遵循“增强凝聚力，发展生产力，提升执行力，培养学习力，营造亲和力”的方针，贴近员工思想、贴近工作现场、贴近生活宿舍，使思想政治工作渗透到生产经营活动中，办实事，解难题，解决员工工作和生活中的实际问题。另一方面，实行员工民主管理，建立健全职工代表大会制度，全面落实职代会对企业重大事项的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。实行企务公开制度，在集体食堂设立企务公开栏，在网站设立“齐美电器论坛”，使员工与管理层直接沟通；建立员工维权日制度，开辟维权电话，确保员工的民主权利。

第三，努力为员工办实事、办好事，增强员工归宿感和主人翁意识。

对公司食堂进行全面改善，成立职工民主评议小组，让员工直接参与食堂监督和管理。为员工办理社会养老保险、工伤保险、医疗保险等，从根本上解除员工的后顾之忧；成立“职工互助基金会”，为员工做好再保险等。投资20多万元扩建“职工之家”，建立图书室、健身房、棋牌室、台球室，组建职工乒乓球队、篮球队、象棋队等。节假日，开展各种文化娱乐活动，如庆“元旦”员工游园活动、庆“三·八”舞会、“六一”亲子活动、庆国庆“歌声献祖国，才艺大比拼”等，不断丰富员工业余文化生活。关爱外来员工，组织十年以上的老员工出外疗养，为外来员工举办集体婚礼，解决子女入托难问题、办理定点优惠医疗卡等。不仅如此，齐美电器还通过党委统战部，建立了“挚友之家”，开设“诤言堂”，使民主党派、高级知识分子和来自全国各地的少数

民族同胞有了精神家园，增强了凝聚力，促进了企业内部的和谐发展。

三、大兴学习之风，完善培训体系，建立和谐的职业发展环境

为保证员工与企业和谐发展，齐美电器以创建学习型企业为载体，通过内训与外训相结合的方式，努力为员工创造良好的学习环境，并在专业培训基础上，进行轮岗和岗位竞聘，为员工提供广阔的发展平台。联系企业实际，自主开发了《电脑知识与操作》、《营销技巧》、《企业文化》、《法律常识》等培训项目，编写了共计40多万字的培训教材，供员工参考学习；组建了由党、政领导和专家组成的“内部培训讲师团”；与北大、清华、上海交大、河北工大等几十家国内重点院校和培训机构建立了人才开发合作协议，加强专业人才的培养。并派科技研发骨干出国考察培训，学习国际先进技术。在“党员人才工程”活动中，开展“红五月”读书活动，学习全国劳模许振超的先进事迹，并在生产一线开展全员职业技能培训，依据国家标准举办职业技能运动会，齐美电器还举办了主题为“劳动最光荣，创造最美丽”的金牌员工事迹报告会，让员工自己走上讲台讲述成才经历，激发了广大员工争相学习技能、实现岗位成才的积极性与主动性。

四、重视环保及职业安全，建立和谐健康的自然和人文环境

齐美电器以生态化的高标准建设内外环境，新建的工业园区投入300多万元建设绿化带。制定了《绿色植物保养规定》，成立一支12人专职保洁队伍，对园区实行宾馆化管理。

生产环境和职业健康管理方面，严格按GB/T24001和GB/T28001体系的管理标准执行。在国内同行中率先通过了ISO14001环境管理体系认证。团委组织的志愿者队伍还走上街头、走进社区等，开展“绿色”环保活动。成立安全生产委员会，建立治安防范网络，设立专职安全监督员，成立应急小组，制定“应急响应计划”，按照OHSAS18001管理体系要求，定期举行防灾演习，增强员工应对紧急状况和危险情况的能力，保障人身及财产安全，切实维护员工的利益。

第三篇：环境美

环境美，语言美，行为美

绿色带来生机与活力

高大现代化的教学楼，郁郁葱葱的树木，鲜艳夺目，争奇斗艳的花卉

让人精神振奋，心情舒畅

在校道上行走，有置身花园之感

不随意践踏草地，不攀折树木花草，勤于打扫，见到垃圾主动捡起

在校园里能随时听到问好声，招呼声，减少追逐声，打闹声

一切都以更高的目标来要求自己，使自己成为更全面，更优秀的学生

As we all know,a better result of study can be brought by a better study environment.Therefore,we should both beautify the campus environment and create a campus culture.As a result,it is necessary for us to build the green campus can not only provide a good environment for our study, but also be a part of build the harmonious society.The green campus is not only the environmental being green,but also the sprite being green,witch means we should do other things like helping each other or caring each other.Therefore,we should both beatify the campus environment and create a campus culture.As university students,we enjoy the campus time while we have responsibility to build our green campus.In spiritual term,we should respect teachers,classmates and other people work for the school.In environmental term,we should have good habits to keep campus in a clean surrounding.以人为本，提倡自由，民主，和谐与平等，注重学生心理健康的教育，做到没有歧视，没有体罚和变相体罚，没有过重的课业负担；注重学生文明习惯的培养。同学之间，师生之间关系和谐

文明和谐，德润人心

第四篇：西美电器实习总结

广州西美电器有限公司实习总结

实习目的：实习是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在这个基础上把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。

实习时间：2013.7.23----2013.8.23

实习单位：广州西美电器有限公司

工作任务:本次实习以PDM产品数据管理库网站为主线,以产品发布为核心,贯穿了解主要产品的标准和规格.了解各个车间和工段的工艺流程;了解车间的技术及人员管理状况;了解产品的质量检测手段和方法等等。主要任务是PDM后台标准产品的发布以及信息完善。

实习总结：为期1个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。

首先介绍一下我的实习单位：广州西美电器有限公司，创立于2002年，隶属创建于1980年的石西企业（国际）机构控股有限公司，石西企业机构中国-东盟商务理事会中方理事单位、全国工商联五金机电商会紧固件专业委员会会长单位，全国紧固件标准化委员会委员单位。公司董事长/总经理杨东佑为石西企业机构创建人之一。公司位于广州市萝岗区九龙镇九佛工业园内，占地面各33000多平方米。公司致力于紧固件的开发、生产、销售及服务于一体。产品35%远销中东、新加坡及东南亚地区，上个月广阔的发展前景。公司本着高起点、快发展，不断研发创新“高、精、尖”紧固件，2008年广州西美电器有限公司依托全国工商联五金机电商会紧固件专业委员会这一广阔平台，筹建了我国紧固件行业唯一的民营研究所---广东南方紧固件研究所。该研究所的建立，为公司提供先进的技术支持，成为公司坚实的后盾。公司多年以“诚信立业，人才为本”的经营理念，注重人才的培养，以先进的技术，做出更多更好的产品，为客户提供高效的服务。全力打造公司品牌，服务于社会，创造价值，创造财富。奋斗三年，再塑石西。秉着追求品质、负责踏实、精益求精的服务理念，为客户提供工业“粮食”，打造行业标杆。

实习期间的第一周，以熟悉公司环境和了解工作任务为主。在林科和公司领导召开的会议中，我明确了自己接下来一个月的工作任务目标：PDM后台标准产品的发布以及信息完善。智慧螺丝城，是由广州市科海信息科技有限公司、广东工业大学计算机学院和广东南方紧固件研究所共同建设的项目，把供应链的上下游都整合起来，通过贯穿各环节始终的IT智慧信息化系统，整合螺丝城的物流、信息流和资金流，实现紧固件行业新的营销模式。智慧螺丝城立足于B2B，但又不同于传统的电子商务平台，而是凭借其专业信息服务优势，以多平台、跨区域、深层次的信息服务体系，面向中国紧固件行业供应商企业及行业采购商用户，提供全面、专业的服务，凭借研究所强大的研发能力为客户设计、开发新的紧固件产品，为采购商提供紧固件问题解决方案，全力打造悠闲工业设计的产业配套环境及其“就诊式”的紧固件超市。PDM后台正是智慧螺丝城的重要基建之一。在这一周内，我成功的适应了新的工作环境和生活节奏。每天早8点上班，晚17:30下班，中午休息一个半小时，单周单休，双周双休。这个世界上，知识在发展，人类在进步，每天都在进行日新月异的变化，我们的知识储备总会有不够的地方，但是一定要有学习能力，将不会知识快速掌握，只有这样才能占据主动，减少被动情况的尴尬发生。第二周，PDM后台的发布工作正式开始，石西PDM产品数据管理库包括产品结构和配置、产品设计参数、CAD绘图文件、标准和规格、制造工艺及流程、图像文件、产品说明书、各种电子报表、成本核算、产品注释等模块。虽然PDM后台只是智慧螺丝城的冰山一

角，但是其中数据量也足够庞大和繁琐，所以要求工作必须认真细心。但是由于公司网络不稳定和这个网站是初建，很多功能未完善和需要更新，发布工作时断时续，而且效率很低。为赶上公司的计划进度，在林科的安排下进行加班。录入数据这种工作看起来有些枯燥，时间长了以后，还真有点厌烦，但是后来我明白，工作繁琐，就要分清主次，有条理。不是社会适应我们，而是我们适应社会。只有将自己的本职工作做好，这样自己才会有价值感，才会对自己的工作保持新鲜感。

第三周，网络终于比较稳定，发布工作效率大大提高，同时我们发现一个新方法，同时多开几个浏览器进行发布，就不用浪费每次等待网页缓冲的时间，工作效率提高至少2-3倍。当然，这个方法只有针对有公称长度的产品才有效。虽然期间断电2次，导致两个下午无法正常工作，但我们团队仍在星期四的计划期限将两本《紧固件标准汇编》的数据基本完全录入系统。数据量虽然庞大，但其中还是有规律可循，例如公称长度的上公差和下公差都是在一定的范围内。由于科海网站开发团队那边和我们这边联系不够紧密，两者对PDM后台的理解不同，后来我们这边的收集图片，单产品发布以及批量发布的工作都做了无用功。团队精神的核心就是协同合作，而协同合作的重要基础之一在于沟通，两边信息不对称，自然导致这样那样的错误发生。

第四周，实习阶段接近尾声，前三周发布的都是本色产品，三百多个国标，两万七千多个数据，乘以六十多个规格，这样就是一百五十多万个规格产品。由此观之智慧螺丝城的规模之大，而且目前只是国标的发布，还有美标，德标，英标，非标等国际标准以及南标自己公司的标准。螺丝钉虽小，但其中包罗万象，如材料的选择，涉及材料学科；加工，涉及机械制造学科，热处理属于金属材料学科，电镀及表面处理处于化学学科。机器由于有许许多多螺丝钉的连结和固定，才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力，螺丝钉虽小，其作用却是不可估量的。由于发布时读条的速度超慢，虽然能批量发布，但读条完全读完要一个多小时，真心无语。可能是网站建设还未完善吧。这么庞大的数据只能一步一步来。但是，网站的架构初建之时就必须考虑全面，并且应该人性化，高效率。这只是从一个使用者的角度提出的小小意见。

对公司的建议：

1、建立一个高速而稳定的网络连接，网速及网络稳定对本公司影响很大，特别是将来智慧螺丝城上线，届时网流量更多，必须从现在就开始规划。

2、科海公司和西美公司这边要加强沟通联系，互通有无，有问题及时协商解决。

3、智慧螺丝城的架构应该考虑各方面的便利，既要考虑客户的体验感，也要考虑后台管理人员的使用感，应该在审核，修改方面提供更为方便的应用。在注重准确性的同时，兼顾人性化，高效率。

4、公司的电脑确实应该更新换代了。

一个月的时间转瞬即逝, 回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在林科和小龙的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长，渐渐培养自己专注和细心的能力。但是它留给我的决不仅仅是技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。衷心感谢西美电器公司给予我这个珍贵的实习机会，感谢公司领导以及林科和小龙在这段时间对我的关怀与照顾，祝愿智慧螺丝城早日上线，成为中国工业的“粮食”，愿西美电器公司未来发展越来越好，做大做强！

陈裕

2013年8月22日

第五篇：爱护环境 美我家园 致家长的一封信

爱护环境 美我家园

——致家长的一封信

尊敬的家长朋友们：

近年来，我镇城乡环境得到了较大改善，但这与人民群众的期盼还有很大差距。一些地方污水乱倒、垃圾乱扔、粪便乱弃、柴草乱码、摊点乱摆、车辆乱停、房屋乱建等现象还比较突出，不讲秩序、不讲卫生、不讲公德等行为也时有发生，在一定程度上影响了全镇的经济发展，也有损孙坊的形象。开展乡村环境综合整治行动，是人民群众的热切期盼，是顺民心、合民意、解民忧的利民之举。

为开展环境卫生整治，切实改变孙坊镇环境卫生“脏、乱、差”现状，营造一个整洁、舒适、和谐的乡村环境，推动孙坊又好又快发展，孙坊向广大家长朋友们发出关于环境卫生整治的倡议：

一是广大家长朋友们要做宣传者，树立强烈的主人翁意识，主动关心和支持，同时要积极宣传，为环境卫生整治工作开展宣传活动，树立“我文明，孙坊文明；我健康，孙坊健康；我美丽，孙坊美丽”的责任意识，用自己的勤劳双手和文明行为，努力营造蓝天碧水、青山绿地、整洁优美的乡村环境。

二是广大家长朋友们要做实践者，世界上没有真正的垃圾，只有放错了位置和未被利用的资源。广大家长朋友们要身体力行，从自己做起、从现在做起、从点滴做起，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不乱堆乱放，不乱贴乱画，不乱吊乱挂，不占道经营；爱护公共卫生，负责自家房前屋后、室内室外的环境卫生，并将垃圾收集放到垃圾桶里，自觉维护好家庭环境、生活环境和社会环境。

三是广大家长朋友们要做监督者，自觉遵守新农村建设有关要求，强化文明意识、卫生意识、环保意识，互相提醒，互相监督，主动劝阻和投诉损害公共卫生、基础设施及不文明交通等行为，共同维护良好的卫生环境和孙坊对外形象，使人民生活更加健康和谐。

四是广大家长朋友们要做好子女卫生习惯的养成教育工作，教导子女不购买三无食品、不在学校周边小摊点购买食品、不乱扔垃圾，使子女养成良好的生活习惯。

你我添一份自觉，孙坊多一份清洁。希望广大家长朋友积极配合我们的环卫中队工作，搞好“门前三包”，从我做起，从小事做起，从身边事做起，说文明语，办文明事，做文明人，努力营造一个更适合我们共同工作和生活的人居环境，为建设“秀美乡村”贡献一份爱心吧！

孙坊镇人民政府

2014年5月14日