XX局关于社会保障资金的情况说明

第一篇：XX局关于社会保障资金的情况说明

XX局关于社会保障资金的情况说明

根据XX精神，按照XX要求，我局领导高度重视，指定专人负责，认真对照相关表格填报数据，现将有关情况汇报如下：

一、2011年度用地报批情况

XX年度XX区共有XX个用地报批项目，用地面积XX公顷，其中属于村留用地XX宗（不需缴计提养老保障资金），面积XX公顷；加油站用地X宗（只转不征，不需计提养老保障资金），面积XX公顷；其他用地项目XX宗，分别位于XX，用地面积XX公顷(含国有滩涂XX公顷)，其中农用地XX公顷，建设用地XX公顷，未利用XX公顷（详见附表）。

二、2011年度被征地农民纳入养老保障情况

在用地报批中，我分局根据市XX局的《建设用地预征收土地公告》、测量单位的《勘测定界技术报告》做出了项目征地的基本情况，也就是征收的农用地、建设用地、未得用地是多少，相应的镇核实项目涉及被征地村庄情况，即被征地村委会2002年年末人均农用地面积，上年度16岁以上人口数以及16占以上人口占全村总人口比例。提供给区人力资源和社会保障局，区人力资源和社会保障局计算出纳入养老保障人数。

二〇一二年二月二十八日

第二篇：社会保障资金证明书

证明

兹有 公司员工基本医疗，基本养老、失业、工伤、生育2013年7月至2013年9月的费用在中心正常缴费。

名单如下：

陈**（身份证号码）

陈**（身份证号码）

陈**（身份证号码）

陈**（身份证号码）

特此证明。

北京市顺义区社会保险基金管理中心 2013年10月9日

北京市顺义区基本医疗保险 2013年10月9日篇二：依法缴纳社会保障资金证明

依法缴纳社会保障资金证明

公司（单位），（至 季度）在特此证明。篇三：依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录证明文件范文

依 法 纳 税 证 明

月至各项税费。

特此证明。

（公章）年 月 日 依法缴纳社会保障资金证明

公司（单位），（至 季度）

特此证明。篇四：企业缴纳税收和社会保障资金的情况证明 企业缴纳税收和社会保障资金的情况证明 ****有限公司：

（税务等部门盖章）

年 月 日篇五：社会保障资金缴纳证明

证明

兹有 公司员工基本医疗，基本养老、失业、工伤、生育 年 月至 年 月的费用在中心正常缴费。

名单如下：

陈**（身份证号码）

陈**（身份证号码）

陈**（身份证号码）

陈**（身份证号码）

特此证明。

第三篇：关于2012年征地补偿费预留社会保障资金的情况说明

关于2012年征地补偿费预留社会保障资金的情况说明

区政府：

根据区政府对“关于开展2012城市化地区土地补偿费预留社会保障资金专项检查工作”的相关要求，我街道涉及相关企业为华南集团有限责任公司，而华南集团自1998年以来，随着城市化进程的加快和改革的深入，已由村级经济组织演变成为无集体资产、无集体土地、无农村户籍人口的民营企业，故不存在“5060以上人员”保障资金问题。

现将华南集团有限责任公司的实际说明如下：

1、华南农业人口已于2002年7月全部“农转非”。

2、2005年和2009年集团公司两次处置土地补偿安置后，华南适龄农业人口股东（包括在华南集团公司工作的）全部参加了社会统筹保险。

3、2009年在股东刘本善收购股权的同时，一次性解决了410名华南退休人员的相关待遇问题。

鉴于上述实际，华南集团责任有限公司不涉及征地补偿费预留社会保障资金问题。

特此说明

中华路街道办事处

2013年12月16日

第四篇：社会保障卡说明

关于社会保障卡有关事项的说明 来源:山西冀中发布时间: 2014-04-29发布单位:山西冀中【打印本页】【关闭窗口】

关于社会保障卡有关事项的说明

集团公司所属各单位，机关各部室：

社会保障卡是目前职工关注的问题，现就社会保障卡有关事项说明如下：

一、在河北邢台参保人员（各单位社保和住房缴费标准上有分类）

1、在2011年已经集中照相和采集指纹的人员的社保卡已经办好，由各单位主管社保的人员到集团公司组织部领取，再由职工本人携带身份证到任意网点的中国银行开通，初始密码为本人身份证号码从后第2位开始往前6位数字。

2、在2011年集中采集指纹后，职工个人到邢台人力资源和社会保障局已经照相采取指纹的，社保卡尚未制好，需等通知领取。

3、尚未照相采取指纹的职工，请携带医疗本、卡、身份证在工作日内到邢台市人力资源和社会保障局3层办理，报单位的名称是“邢台矿业集团”，具体地址：邢台市中兴东大街与新华北路十字路口西北角（新世纪广场对面）。

4、新社保卡使用详情拨打人力资源和社会保障咨询电话：1233

3二、在太原参保人员

主要是指2012年和2013年新招学生和部分新增人员，集团公司已经将参保信息报到太原市社会保障局，户口没在太原市或新转入太原市户口的，由各单位主管社保的人员到太原市社会保障局提交以下材料办理：

1、白底1寸电子版照片（存盘小于50KB）;

2、职工本人身份证原件及办理人的身份证原件。制卡进度请登录山西省人力资源和社会保障厅网站查询，网址：。

太原市社会保障局地址：建设路五一商厦（太原火车站南行100米路东），咨询电话：0351-5227257。

山西冀中能源集团组织部

2014年4月29日

第五篇：加强社会保障资金管理之我见

加强社会保障资金管理之我见

随着社会主义市场经济的进一步发展和完善，在建立公共财政模式改革的推动下，财政部门越来越多地承担起社会保障资金管理的工作职责。财政部门通过社会保障资金的筹集、各类保障金的发放、保值增值等手段，直接参与到包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等其它社会保障方式在内的社会保障各个方面。其中，社会保障资金的财政财务管理是社会保障管理制度中的重要环节。在公共财政框架下，通过规范资金管理、提高资金使用效益、实现公共财政职能等方式，按照平衡、安全、效益的原则确保社会保障体系建设纵向、横向平衡发展。因此，根据作者对社会保障资金的管理心得并结合实际，建议财政部门应重点从以下几个方面对社会保障资金进行管理。

一、社会保障资金的筹集管理

（一）加大地方财政资金投入力度。随着社会保障工作任务的不断加重，目前面临着部分基金当年收不抵支、社会保障金支出压力日益严峻的现实问题，这就客观上要求财政部门要按照公共财政的要求千方百计调整支出结构，增加对社会保障补助支出。一方面要合理确定行政事业性经费标准，压缩偏高的管理费用支出，另一方面要逐步退出竞争性领域的投资，通过建立社会保险补助支出制度，逐渐提高社会保障补助支出占财政支出的比重，按照有关要求加大对社会保障资金的投入力度，确保各项社会保障政策落实到位。

（二）多渠道筹集社会保障资金。考虑目前依然困难的财政状况，可以采取以下多种渠道来筹集社会保障资金，如：国有土地使用权出让所得收入，土地出让金净收益，预算资金调剂，国有资产变现，社会捐助等。为进一步确保社会保障制度平稳运行，提高各项社会保障资金的抗风险能力，也可以通过上述资金来源的筹集建立社会保障风险基金。根据本地实际情况制定切实可行的操作办法，所筹集资金全部用于补充养老、失业、再就业等各项社会保障资金支出缺口。

（三）建立社会保障基金征缴机制。参保单位和职工缴纳的社会保障费是社会保障资金筹集的最主要来源，要充分发挥社保经办机构的主动性和积极性，建立必要目标责任机制、奖惩激励机

制、法制监督机制等来促进对各项社会保障资金的征缴，一是通过定目标、下指标、派任务，落实责任制；通过抓重点，攻难点、补漏点，确保征缴到位。二是提供必要的经费保障，采取收缴与个人奖励挂钩、收缴与单位经费挂钩等措施，对完成收缴任务和超额完成任务的个人和单位给予一定奖励，对单位通过增加专项业务经费适当补充办公经费。三是与劳动保障监察部门联合办公，采取收缴与监察相结合的办法，通过法制手段对拒不缴费的企业依法强制收缴。

二、社会保障资金的收支管理

（一）坚持财政专户收支两条线管理办法。在财政部门社会保障资金预算制度建立之前，必须把社会保障资金全额纳入财政专户，按照专项资金实行收支两条线管理，专账核算，专户存储，专款专用。对于各项社会保障资金支出必须全部通过财政社会保障专户下拨，并严格按照各类社会保障资金的收支用途进行安排，不能互相挤占挪用，避免挤占、截留、挪用等违法违纪现象的发生。同时强化财政专户审批制度，完善审批手续，对经办机构上报的资金支付申请，审核是否符合有关政策规定和要求；是否做到手续完备，内容真实；资金支出是否按计划执行等。建立健全科学的内部控制制度，在资金拨付过程中做好财政部门、经办机构、银行及税务部门的业务衔接，减少拨款环节，保证社保资金运行的可靠性和安全性，并通过财政专户资金收支情况，及时分析并上报政府社会保障资金的运行效果，为政府的宏观调整提供实际有效的依据。

（二）加强基金收支计划的预算管理。社会保障资金收支计划的核定是社会保障工作运转的一个重要环节，只有参保单位和个人的社会保障费缴纳到位，才能保证各项社会保障制度的顺利实施。按照社会保障财务管理政策规定，财政部门有责任审核和监督经办机构制定合理的收支计划，并通过报经政府同意后及时向经办机构批复下达。财政部门必须在社会保障基金收支计划的核定上要坚持规范统一，统一缴费基数、统一收支范围和统一编制口径，按照收支平衡的原则进行核定；如需对基金收支计划进行调整时，要编制和审核收支计划调整方案，并加强对计划执行的监控。

（三）规范经办机构的财务核算管理。按照社会保障基金《两个制度》的要求,财政部门要监督经办机构严格执行财经制度，实行专户管理模式，合理调度资金。财政部门要着力提高对经办机

构基金财务核算的管理和指导水平，通过会计核算指导和监督，全程参与社会保障基金的管理。其主要方法是：一是统一规范设置会计科目，按照收入项目和支出项目清晰简洁设置二级、三级科目，力求一目了然反映社会保障资金收支。二是调整职责分工，会计、出纳分开设立，核算、审计分科室管理，健全经办机构核算制度和牵制制度，强化制约和监督机制。三是建立经办机构定期与财政专户、税务部门对账制度，发挥财政对经办机构核算监督管理功能。四是根据实际情况尽快实行计算机财务管理模式，经办机构财务核算要与经业务部门之间建立网络信息系统，实现核算、业务同步进行详细记录并反映资金收支情况，保证财务信息的安全性和资金收支的正确性。五是规范资金收支报表管理，由经办机构按月向财政部门报告资金收支结余情况，提高各项社会保障资金管理透明度，增强了财政部门分析决策水平。

（三）社会保障资金的支出效益管理

1、提高社会保障水平和覆盖面。社会保障制度的最主要功能是满足各类保障对象的基本生活需求，提供一些福利、救济服务，而社会保障制度待遇水平的高低、享受人群范围的大小也从另一个角度反映了社会保障体系是否健全和完善。由于经济发展水平、规章制度不完善等因素，目前部分社会保障制度还是存在待遇水平较低、覆盖面窄等问题，如：受社保政策影响职工享受的医疗待遇水平不高，受资金影响公益性岗位补贴、低保对象救助资金较低，部分单位和弱势群体还未享受到医疗保障和医疗救助等。因此，目前财政部门需从立足于维护改革发展和社会稳定的大局出发，研究政策制订办法，提高保障标准，扩大保障对象范围。首先是财政部门还是要逐年加大社会保障资金投入，逐步提高保障待遇水平；其次是重点研究建立健全社会保障制度，提高社会救助、社会福利的覆盖面，切实发挥社会保障制度的保障功能，这是当前财政部门社会保障工作的重点内容之一，也是社会保障制度建立的必经阶段。

2、加强社会保障专项资金的绩效管理。随着财政部门对社会保障资金投入的逐年增加，各项资金为社会保障体系建设都发挥了重要作用。但财政部门对社会保障资金的管理上还在某些方面存在缺位的问题，特别是社会保障事业发展专项资金的管理，如：社区建设资金，再就业资金等方面，突出表现是重事前审核、轻绩效管理。这就需要财政部门按照公共财政的要求加强对社保专项资金的绩效评价管理，进一步提高资金使用效率，探索建立社保专项资金的绩效评价体系。财政部门要加强对社保专项资金审核拨付的项目建设结果管理、效益核算管理，建立起符合实际的管理标准、科学合理的绩效评价方法以及健全的审核、拨款、绩效评价程序。财政部门要通过积极转变观念和实现制度创新，建立起行之有效的社会保障专项资金绩效管理制度，提高专项资金的使用效益和效率，实现财政部门对社保专项资金事前、事中、事后的全方位监督

3、建立起重点支持机制。由于受资金限制，财政部门所筹集的社会保障事业发展资金很难平均使用到各项社保体系建设中去。平均使用既不能发挥资金的实际效益，也无法推动社保事业真正向前发展。如在社区建设方面，建立起一个空间宽阔、功能齐全、技术先进的社区管理系统，既可以为社区劳动保障、低保救助、卫生福利等各项工作的开展提供一个服务平台，更会极大地促进社会保障事业的发展。针对社区建设这个问题，财政部门就需要在政府的支持协调下，与劳动保障、民政、卫生等部门商讨建设思路，精心组织和安排，搞好建设预算，集中财力建设社区，而不需把资金分别向劳动保障、民政、卫生等部门各自建设中进行分散投入。因此，财政部门在某些社保体系建设专项资金的投入方面，应根据资金存量建立起重点支持机制，按照轻重缓急、分门别类地科学合理地安排资金，把有限的社保体系建设资金集中起来形成合力，有针对性地抓好重点社会保障项目的建设。

4、加大社会保障资金的监督检查力度。社会保障资金历来被称为老百姓的养命钱、活命钱，其重要性是不言而喻。为了预防和监督某些部门改变社会保障资金用途或挪作他用、工作人员徇私舞弊、玩忽职守等问题，财政部门应该每年都把对社会保障资金的监督检查作为长期的重要工作来安排，加强对社会保障资金的监督管理，建立完善的监督制约体系。在检查主体上，可采取财政部门检查、审计纪检等部门联合检查、经办机构自查等方式；在检查方法上，采取事前监督、事中监督和事后监督相结合的办法；在检查时间上，采取定期检查和不定期检查、日常检查和专项检查相结合的方法。通过对社会保障资金的监督和检查，财政部门要切实建立起比较完善的监督体系，通过对检查中发现的问题及时整改并完善制度，确保每一项社会保障资金合理、合法使用。