职业调查-王博华13211228

第一篇：职业调查-王博华13211228

一、金华宇联网络科技有限公司

金华宇联网络科技有限公司，是一家外（美）资企业，成立于2005年，致力于研发各种政府、商业、学校的web管理应用软件和IOS、Android手机移动APP客户端。招聘岗位及要求：

1）ASP、Net初级程序员

熟练运用visual studio和ASP、Net

熟练运用SQL Server

有一定的web系统编程实践

2）ASP、Net研发工程师/项目主管

熟练运用多层架构开发模式

熟练运用SQL Server进行较复杂的数据处理，如：存储过程、自定义函数等 比较熟悉java、script、Ajax、jQuery等客户端技术

④有良好的责任感和团队协作精神，积极主动

3）IOS手机APP研发工程师/程序员

熟悉面向对象编程思想

有一定的C++和object C基础

较强的技术热情和学习欲望

福利待遇：

1）外资企业待遇从优，签合同后交5险，满一年后交住房公积金。

2）节假日严格按照国家规定休息，有带薪年假、年终奖、节日福利。

3）开放的公司文化和巨大的个人发展空间，不定期组织户外活动、内部培训、技术交流。

二、AURORA 震旦

上海震旦办公自动化销售有限公司提供DA产品（数码复印机和彩色复印机）整体解决方案的专业公司。公司规划2010年前在上海、北京、天津、广州等市以及广东、福建、浙江、江苏、山东、河北等省份开设1500家分公司，先向社会招募优秀人才。

招聘岗位及要求及薪资：

1）储备经理

-25—30岁，大专及以上学历，营销电子、网络等相关专业。

-大专毕业应具备2年以上的工作经历；大本毕业应具备一年以上销售工作经历，其中包含一年以上经营经历，有直销经验者优先考虑。

-经过2年工作考核后能认同公司文化，工作态度认真，具有良好的领导及管理能力，执行能力强，符合条件即提级晋升为经理。

-担任储备经理间薪资2000元以上（奖金另算）；晋升经理年薪挑战15万。

2）销售工程师

-22—28岁，大专及以上学历，营销、电子、网络等相关专业，大专学历应具备有2年工作经验

-体健能吃苦耐劳，对营销工作有兴趣，可接受独立开发市场客户的挑战，沟通协调与执行能力强；具有营销经验者优先。

-试用期薪资3000+销售奖金+团队奖金、五险一金、双休。

三、金华市激石信息技术有限公司

招聘岗位：百度销售精英30名 百度客服15名 网站客服5名 百度糯米网团购业务代表10

名

学历要求：高中以上学历都可考虑

薪资待遇：销售2500左右

岗位要求：对应聘者的最低要求是不轻易跳槽。在技术人员的招聘上则要求专业对口，例如编程、维护、网站设计方面，但反复强调的是态度。，招聘者较看重应聘者的发散性思维，面对当前众多电商渠道所做的相差不多的模式，要有一定的新想法，对自己应聘的职位有关于其未来发展的思考。刚开始新人培训有大概3、4天，之后还会在每个月有3、4次。晋升空间很大，因为公司处于发展迅速的阶段，有很多发展的空间，依靠实力可以在短时间内晋升，没有强硬的时间经验限制。同时又一个很有利的机制，公司允许职员平跳，当在一个岗位上遇到瓶颈，可以选择另一方面的工作职务。

四、湖南路线图网络科技有限公司

岗位性质：销售专员150名

任职要求：

销售专员：

1.能够接受国内长期出差，服从市场需要的派驻安排。2014年底前出差主要省份为浙江、江苏、上海；

2.事业心、责任心强，有强烈的成功愿望，态度踏实、吃苦耐劳、普通话标准，性格开朗。销售助理：

具有良好的语言表达能力、沟通能力及抗压能力；

能够熟练操作办公软件；

工作细致认真，吃苦耐劳，执行力、责任心强，普通话标准，性格开朗；

能够服从符合市场需要的派驻安排，接受出差。

薪资福利：

销售专员：

底薪：2500（由1500基本工资+1000元基础绩效组成）；入职满3个月后，业务能力达到转正条件，即晋升至3000元/月（由2000基本工资+1000院基础绩效组成）

业务提成：当用户过了半年的免费体验期后，用户想继续使用，就必须交年费，年费大约在1000元左右，销售员的提成大约为300。

奖金——销售业绩奖：每日销售冠军均可获得实物奖品，每月产生的新销售冠军可获得晋升和加薪500元。

团队合作奖：业绩突出的团队可获得丰厚的团队奖金。

相关补贴：差旅交通费按公司制度报销，派发工作手机，派发工作U盘；出差餐补300/月，高温补贴150/月。

包住宿：工作地点附近酒店标准双人间，24小时热手、空调、宽带、电视；由公司后勤部门统一安排。

探亲假：每季度有4——5天，报销往返车费，放弃探亲者公司给予一定补贴。

社会保险：入职满一个月有公司为每个销售员购买保额价值50万元的意外保险，并会为所有符合条件的正式员工统一购买社保。

销售助理：

1.底薪：2000——2500（由基本工资+基础绩效组成）；

2.团队合作奖：业绩突出的团队可获得丰厚的团队奖金。

3.相关补贴：差旅交通费按公司制度报销，派发工作手机，派发工作U盘；出差餐补300/月。

4.包住宿：工作地点附近酒店标准双人间，24小时热手、空调、宽带、电视；由公司后勤部门统一安排。

5.探亲假：每季度有4——5天，报销往返车费，放弃探亲者公司给予一定补贴。

6.社会保险：入职满一个月有公司为每个销售员购买保额价值50万元的意外保险，并会为所有符合条件的正式员工统一购买社保。

三：第一百货

招聘岗位：收银员

招收财务类女毕业生，人才要求：1.女，身高160cm以上，形象气质佳。2.高中以上学历，会计或财务专业优先，有会计证，有出纳工作经验者优先。3.熟练操作计算机，有较强学习能力和沟通能力，工作严谨。薪资很高，月薪7760元。收银员上岗培训一周，之后有意愿考会计证之类的，需自学，公司不培养进修，收银员做得好，工作经验积累多，可升为公司管理层人员。晋升主要看个人能力，学习能力，管理能力。

第二篇：刘博华观后感

《暖春》观后感

年级：三年级姓名：刘博华指导教师：郑丽红

学校：职教中心小学部

《暖春》观后感

今天下午，学校组织我们观看了《暖春》这部电影。在观看电影的时候，大家都流下了热泪，为电影中的小花悲掺的命运揪心、也为老爷爷的善良和坚持而感动。

《暖春》这部电影讲得是：有一个叫小花的小女孩，他的父母都去世了，她舅妈嫌弃她是个累赘，就把她卖人啦！然而这家人对小花也是不好，让小花干很多的粗活、脏活、累活，还不好好给小花饭吃，从不把小花当人看。小花实在坚持不住，就从那个充满着噩梦的家“里”逃出来了。最后，她被一位善良的老爷爷收养了。在这位爷爷这儿，小花不仅得到了爷爷的关心和爱护，而且也用自己的善良和坚韧的毅力化解了婶娘对她的偏见。最后，爷爷和婶娘俩口都尽心培养她、供她读书。小花也不辜负亲人的期望，以优异的成绩毕业，如愿当上了乡村教师。

我的感想是：这应该就是报恩和在逆境中成才吧！电影中最让我感动的是老爷爷为了给小花挣学费，上山砍柳条。谁知却下起了倾盆大雨，老爷爷艰难地行走在泥泞的小路上„„小花在家等不上爷爷，就拿着一块塑料布冒雨找爷爷。见到爷爷摔倒在路边，小花撕心裂肺的哭喊着„„看到这里，我再也忍不住了，大声的哭了起来。我边哭边祈祷着：“爷爷！一定要坚持呀！小花需要您，她离不开您呀！”这就是相依为命的两个人，在彼此的关心和依靠中，结成了

比血缘还亲的亲人。

看到这里，和小花一比，我觉得自己非常幸福。有疼爱我的爸爸、妈妈，还有爷爷、奶奶，他们爱我胜过爱他们自己。我真想把我的爱分给小花啊！她是那么可怜！可是再比一比学习，我却没有小花用功啊！今后，我想我不仅要珍惜亲人对我的爱，还要加倍努力用功读书，用优异的成绩向亲人回报！

教师点评：“这应该就是报恩和在逆境中成才吧！”的确如此。小小年纪竟有如此的领悟，真了不起！老师相信你会珍惜亲情、加倍努力的！

第三篇：职业调查

职业调查

今天我借此机会来介绍一下我喜欢的一个职业——社会工作。这个职业对于我们来说是一个比较新的专业，而却没有让人所熟知的，它虽然是比较冷门但是有发展的趋势。在未来，这个专业会再每一个领域都会需要大量的人才的。我为什么这样说呢？我可以从概念、地位、前景等几个方面来说的。

一、社会工作的概念或定义

社会工作是一种帮助人和解决社会问题的工作。它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者；预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题；开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保险和社会服务，还包括移风易俗等社会改造方面的工作。

二、社会工作的特点

（1）以帮助他人（服务对象）为目的。以帮助有困难有需要的人为出发点，是利他的而非出于利己的，虽然通过提供服务社会工作者也会得到社会所认可的报酬；

（2）以科学知识为基础活动。现代社会问题的复杂性使得要提供有效的服务，就必须掌握多种科学知识；

（3）科学的助人方法。作为现代社会的职业助人活动，需要行之有效的科学方法；

（4）是助人服务活动。出发点或目标是帮助对方，帮人之所需，而不是管理和控制对方。

三、社会工作的概况

专业社会工作20世纪50年代以前就已传入中国，1952年的院系调整被取消。1987年民政部和北京大学签订了联合办学的协议，决定在北京大学社会学系建立社会工作与管理专业，这标志着社会工作教育在中国内地开始恢复。上海浦东新区在2000年前后开始在医院、学校和社区设立社会工作站，这成为中国内地社会工作实务的重要标志。

2003年3月，上海出台了《上海市社会工作者职业资格论证暂行办法》，同年11月，开始社会工作者资格考试，这些都标志着社会工作者的资格开始在中国实行。

2004年6月，劳动和社会保障部颁发了《国家职业标准——社会工作者（试行）》，该标准成为中国社会工作专业化的重要象征，标志着中国社会工作经过近20年的发展，已从教育领域逐步发展到实务领域，并在国家层面和全国范围开始推广。

2006年7月20日，人事部、民政部联合发布了《社会工作职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》（国人部发[2006]71号）

2006年10月11日，十六届六中全会做出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，指出“建设宏大的社会工作人才队伍”是构建社会主义和谐社会的迫切需要。

2007年8月20日，深圳通过社工“1+7”文件，社会工作专业化在深圳获得迅速发展。2007年10月，民政部确定75个地区和90个民政事业单位为民政部社会工作人才队伍建设试点单位。

2008年6月，进行了首次全国社会工作者职业水平考试。13.3万名考生参加了考试，20086人取得助理社会工作师职业水平证书，4105人取得社会工作师职业水平证书。

四、社会工作的就业前景据不完全统计，目前就业前景最好的地方在广州。

整体概述

全国有200多所高校开设社会工作专业，每年培养的社工人才约为10000人，尽管按照社会需求，这些人远远不够用，但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作，其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的学生觉得自己“就业前景太不乐观”了，专家认为，造成这种“不乐观”的主要原因在于：我们的专业化走在了职业化的前面。

就业去向

民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处、专业社工机构等。职业现状

社会工作人员，相当于政府的雇员，这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”，每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明，要实现“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。

统计显示，广州有政府支付薪酬的社会工作者近2万人，其中，广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作，原先以社区居委会为主要工作平台，现已逐步转向专业社工机构。

尽管如此，我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地，社会工作为专业从事社会工作的职业，从业者多不具备相关的专业素养和技能；另一方面，社工的资质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。

社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可怜，这两种情况为什么会同时存在呢？一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘，十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后，又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题：他们根本不知道社会工作的专业性(在国外需要执证)，更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力。职业前景

在发达国家和地区，社工体系已经非常完善和专业，社工们是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面，已经是社会不可缺少的一环。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。

随着我国经济和社会的高速发展，许多社会问题也随之增加。可以说，社会工作者职业涉及的面极其广泛，医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等，均属于社会工作者范围。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策(由政府通过招标，聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等)，上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化——这都会提供大量的社会工作机会。

专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计，全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居(村)委会配备两名就业援助员和社会救助员一项，就需要6000人。

上海市人事局、民政局联合推出的《上海市社会工作者职业资格认定暂行办法》6月起开始实施。经过11月的资格考试后，首批经过职业资格认定的社会工作者将诞生。据悉，两三年内，上海将实现所有社会服务工作人员都须进行资质认证后上岗，其服务内容包括社会救助、社会福利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。

薪酬水平

在发达国家和地区，从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作，报酬也很不错。近在咫尺的我国香港地区，社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币，高级社工年薪能达到40万元以上。而在内地，情况则大大不同，社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外，其他职位例如福利院或街道办的社工，其待遇不过和普通护理工作人员差不多，而且，由于人事编制问题，他们的很多户口、住房等都很难解决。

在浦东新区禁毒、社区矫正、青少年事务社工”试用期内大专、本科学历的社工月薪分别为800元和1000元。试用期满，大专学历的社工月薪约1500元，本科学历的月薪约2000元。根据工作考核情况，社会工作者的收入按工作年限逐步递增。凡通过上海市社会工作者资格考试，取得“社会工作师助理”资格的社工，其月薪相应增加5%；取得“社会工作师”资格的社工，其月薪相应增加10%。在广东东莞、深圳地区，社工主要直接受雇于专业社工机构，2010年起你也取得助理社会工作师证的一线社工一般月薪不低于3500元，初级督导月薪5000元左右。

就上述方面，我自己认为社工是自己最喜欢的一个专业的，在刚接触这个专业的时候，我也不清楚社会工作是什么的，但是我经过一段时间与社会工作者工作相处之后，我大概清楚这个专业是一个什么样的概念了，所以我才认为这个专业是我最喜欢的一个专业或者职业的，也是一个比较新型的职业了，我们也可以挑战一下不同与社会的普遍的职业的。

第四篇：王博豪笔记

王博豪笔记

1.学会感恩（父母，身边的朋友），说“谢谢”。平时再忙，也要多陪家人，联系家人

2.学习（小本子，每天写一句话，自己体会的道理，人情世故，自己原来没有解决的问题突然有法子）.能吃的亏的人才交得了朋友学习：拿人手短，吃人嘴短

{不限于了解一个新事物，认识一位新朋友等}

3．想与做：（“不是要怎么样才是唯一出路”，去掉“唯一”思想，思维僵化）

遇到事情的时候，相信一句话：车到山前必有路！没有什么解决不了的！

4．当从事一份职业，勇敢的告诉别人“你是干嘛的”？从服装，言谈。推销自己（驾照，英语口语，酒量等）

5，当你 想要从别人那获取啥时，想一下你能为别人做什么？

6，推销时大大方方，不卑不亢，走

7．能力更重要！能力到，证书只是附属物！

8.金霉素眼膏

9，通过各种多样方式推销自己（微信，QQ等）

10.团队打造：1，合适的人放在合适的位置。

2，信任（当合伙人产生怀疑的时候，停止合作；否则兄弟，朋友都做不了）

11，面对挫折时：看成功人士的自传（从别人身上学习）

12.拥有香车美女！

13，身体是基础，革命的本钱！

14，女性不能太强势！错，是因为她没找到一个更强势的男人，没有找到一位hold住她的男人！

15，先有爱情，16，如何过上一个大学生活：1，耍朋友 2，多社会实践

17，考公务员：官场里就是pk情商，就是要勾心斗角。要享受这种感觉！

18，做营销的观点：好的营销要学会感恩！把“感恩”这一点做到，啥事都能成！”感恩”即细心，面对一个行业，要爱ta ,19,找工作的要求： 诚实，做人，20.不是每一个活泼的人都是值得托付职务的人！

21.如何快速融入新的环境：学习，了解找共同点！

如果找不到共同点，就撤呗，不是你的菜呗！嘿嘿··· 22，父母不同意创业等怎么解决：思考可行性，然后再采取行动。

23，职业规划：多去尝试，找到在哪些行业最愉快，最有前景，最能交朋友等!看你最看重哪一点？ 嘿嘿···

24,先成家还是先有事业？：看缘分，觉得找到对的人，就结婚

25，人际交往：千万不要有目的的去做某件事情，你怎么对待别人，别人就怎么对待你、26，

第五篇：王超博年终总结

工 作 总 结 报 告

运行四值

王超博

2011.12.18

2011工作总结报告

时间飞逝，转眼间已近年末，在这一年的时间里，对自己及工作岗位有了更多的了解和体会。现就全年工作及个人成长作一总结。主要内容包括以下几个方面：

（一）、岗位职责履行情况

从7月1日至12月初，担任值班员岗位工作，在此期间能够正确执行值长、主值班员的命令，能够负责自己管辖范围内设备的安全运行；按照值长安排，做好监机监屏、巡回检查、定期维护、事故预想、清扫等工作；能够及时了解和掌握设备、系统运行方式存在的薄弱环节，能够及时发现设备缺陷，能够对重大缺陷做到跟踪检查监视，从而保证设备有一个良好、健康的运行状态；能够根据现场实际情况，做好相应的事故预想，在发生事故、故障时，能按命令迅速处理；能够办理管辖设备的检修工作票，并做好相应检修的安全措施及作业结束后恢复安全措施；能够随时掌握设备变动情况、检修情况、系统负荷分配情况，能按时认真抄录各类技术记录报表；能够认真完成电站、班值安排的其他工作。

从12月初至今，担任主值班员岗位工作，在值长的直接领导下，能够完成值长交办的操作维护指令，能够认真贯彻执行各项规章制度、坚守岗位，能够主动及时了解和掌握设备、系统运行方式和存在的薄弱环节，能够协助值长搞好班组建设及值员的学习培训工作等。

（二）、工作业绩

全年工作大致分为以下两个阶段：

一、1月中旬至6月底是培训期，培训分为理论学习和现场学习两部分，现就培训成果作一简单介绍。（1）、理论学习

熟悉《安规》、《运规》，熟悉发电机、水轮机的结构及工作原理，能够背画油、水、风系统及电气一次系统图，熟悉高、低压风系统原理及基本操作，熟悉水系统原理、用途及基本操作，熟悉消防水、高位水池等设备的布置、用途及基本操作，熟悉厂用负荷用途及基本操作，熟悉照明系统、直流系统原理、用途及基本操作，熟悉两票三制等。（2）、现场学习

学会了电量统计、报表记录，学会了主要设备、辅助设备的基本操作及维护，学会了安全工器具的正确使用，熟悉了巡回检查的基本项目及巡回路线，能独立完成电站日常工作及设备的定期维护工作等。

二、经过第一个阶段的认真学习，顺利通过了值班员定岗考试，很荣幸的成为蔺河口电站的一名值班员。自7月份接机以来，一直没有放松对自己的要求，专业上要求钻的深、学的透、不留疑问，技术上要求熟练的同时更要精益求精，工作上要求认真、细心、尽职尽责。当班期间，做到不迟到、不早退、不脱岗，细心巡回、认真监屏、按时抄录技术表计数据，能正确执行值长的指令、认真细致地完成设备的定期维护工作；在完成本职工作的同时，主动去打扫中控室及厂房清洁区的卫生，协助值长完成班组文化建设及安全活动等班组工作。继续加强专业业务学习，从对主、辅设备结构、工作原理的简单了解，到现在对设备结构、工作原理的熟知，甚至能够分析设备的运行工况、能及时发现设备存在的缺陷、能正确处理设备上突发的一般性故障，基本上做到三熟三能；从不识图，到现在能熟练地翻阅运行图册，并能对图纸不合理的地方提出自己的建设性意见；自己学习的同时，也不忘与其他同事相互交流、扬长避短，虚心向师傅请教。工作之外的闲暇时间，喜欢与同事聚餐、搞一些文娱活动，使自己的生活更加充实，以一个饱满、愉快的心情去迎接下一轮上班。

经过接机后这几个月的工作学习，从一名见习值班员成长为一名合格的值班员，并顺利通过了12月初的主值班员上岗考试，现已成为一名主值班员，取得的这些成绩是对我这一年工作、学习成果的一个肯定，也是领导对我的栽培及工作的肯定，这些都使我感到很欣慰，这一年的努力能有所收获。

（三）、存在的不足和改进措施

在取得成绩的同时，也不能骄傲自满，因为我知道自己还存在很多不足的地方。对于我来说，电力专业不是我的本职专业，电力理论知识基本上是一张白纸，典型的先天性不足，但这些不能成为我干不好工作的借口，虽然经过一年的学习有

了一些基础，但还很欠缺，在今后的工作中还得加紧这方面的学习，通过后天的努力来弥补这些不足；截止现在接机已有半年时间，动手操作的机会不是很多，很多设备还没有机会亲自操作，没有操作过就无从谈起对设备的熟悉程度，所以这方面也是今后学习的一个重点，争取在这次机组大修期间，寻找机会多动手操作。作为主值班员，要熟悉检修工作票的办理流程，要会做相应的检修安全措施，要熟悉两票三制，要熟悉《调度规程》等，我在这些方面的学习还远远不够，所以这方面的学习也不容忽视，急需加强。

（四）、下的工作计划

下半年的工作计划从以下几个方面展开：

一、当班期间，继续保持高涨工作热情，尽职尽责的完成自己的本职工作，协助值长管理好班组建设及值员的培训工作。

二、干好本职工作的同时，继续加强业务学习，使自己的业务水平更上一个台阶；除了业务学习，也得加强企业经营管理方面的学习，这也是我今后的既定发展方向。

三、本职工作之外，多配合其他部门同事的工作，争取对电站的各个环节都有所了解，以便能更好地完成领导交给的其他工作，也给自己以后的发展积蓄更多的能量。

以上只是对这一年工作、学习的一个简单总结，还有很多不足之处，希望在今后的工作学习中通过自己的努力和领导 的细心指导下能有更大地改进。

最后，再次感谢领导对我这一年工作、学习的肯定，感谢领导为我们营造这么好的工作生活环境，在今后的工作中我会用优异的工作业绩来回报领导、回报公司，不辜负领导对我的期望，不遗余力地为公司的发展做出自己的贡献。