州政府办公室开展专项整治整顿工作

第一篇：州政府办公室开展专项整治整顿工作

州政府办公室开展专项整治整顿工作

5月25日上午，我办召开社会治安专项整治行动暨公正廉洁办公集中教育整顿活动动员部署会议，就全办社会治安专项整治行动和公正廉洁办公集中教育整顿活动进行动员部署。办公室领导杨梓江、阿西主、和永祥、及全办职工参加会议。

会议由办公室主任杨梓江主持。

会议传达贯彻了全州社会治安专项整治行动和公正廉洁办公集中教育整顿活动会议精神。

办公室主任杨梓江在会上指出，开展社会治安专项整治，要切实抓好七个方面的工作：一是要巩固和深化扫黑除恶工作，认真总结实践经验，建立健全扫黑除恶的长效机制；二是要开展杜绝“黄、赌、毒”的活动。三是要解决突出治安问题，建立相关制度；四是要开展公正廉洁办公活动。

对于集中开展教育整顿活动，深入推进公正廉洁工作，杨梓江指出，要充分认识开展公正廉洁集中教育整顿活动的重要意义，要坚持立公为民，提高办公室公信力；要准确把握集中教育整顿活动的指导思想、目标要求和主要原则，坚定理想信念，提高办事能力，规范办事行为；要切实抓好集中教育整顿活动的关键环节，扎实开展好宣传活动、集中学习、查找问题和整改落实四个阶段的目标任务；要加强集中教育整顿活动的组织领导，强化组织保障，动员全办参与监督，促进社会和谐，促进全州经济社会又快又好发展。

杨梓江强调，开展社会治安专项整治活动和集中教育整顿活动，是扎实推进我州三项重点工作的两个重要举措，时间紧、任务重、责任大。各级各部门要认真贯彻落实中央领导的重要指示精神，切实按照州委、州政府及办公室的部署和要求，坚决打好治安专项整治“整体战”，扎实推进集中教育整顿活动，确保我州三项重点工作上一个新台阶，开创我办平安单位建设新局面。

二○一○年五月三十日

第二篇：州政府办公室民族团结进步工作先进事迹

州政府办公室民族团结进步工作先进事迹

州政府办公室包括州政府法制办公室、行政服务中心、信息化办公室三个直属单位和州人民政府驻乌鲁木齐办事处、驻北京联络处、驻上海联络处三个驻外机构，共有干部职工113人，其中少数民族31人，占27.4%；有退休人员40人，其中少数民族15人，占37.5%。近年来，在州委、州人民政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局，切实履行职责，着力在促进中心工作、加强基层组织、提高党员素质、团结凝聚群众、建设和谐机关上下工夫，领导班子政治坚强、作风过硬、团结务实、廉洁高效，党员干部职工精神面貌焕然一新，各项工作扎实有序创新发展，“三服务”能力和水平得到不断巩固和提升，不仅确保了政令畅通，而且有力推动了州委、州人民政府工作的全面贯彻落实。

一、抓机关党建，凝心聚力服务民族地区经济社会发展。

高度重视机关党的建设，始终坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥机关党组织协助和监督两大职能，基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范两大作用，为中心任务的完成起到了重要的保障和促进作用。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，将机关党建工作放在机关工作全局中去

思考和谋划，紧紧围绕政府中心工作研究部署机关党的建设，并与机关业务工作有机统一起来，形成了党组书记负总责，分管领导具体抓，机关党委综合协调、各党支部具体落实的党建工作联动格局。坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，坚定党员干部理想信念，严格政治纪律，以“加强学习、提高素质、强化责任、规范运转”为重点，积极为政府总揽全局做好协调服务工作，在政府重点工作的确定和推进中较好地发挥了参谋助手作用。

二、抓民族团结教育，同心同德维护民族团结和社会稳定。

“7〃5”事件后，我们把加强政治纪律教育和民族团结教育作为一项重要的政治任务，教育干部职工要以严格的政治标准约束自己的言行举止，不信谣、不传谣、不上当，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，坚定不移地贯彻中央、自治区和自治州关于维护稳定的重大决策部署，以实际行动维护民族团结、维护社会稳定，始终保持了清醒头脑和坚定政治立场。及时安排驻乌鲁木齐办事处加强干部教育和安保措施，未发生员工参与游行事件，积极配合所在地街道、社区采取措施，做好维护社会秩序的工作，果断采取措施保护受困少数民族群众，以实际行动维护民族团结。

广泛深入开展民族团结教育月活动，激励各族干部职工唱响“六个好”的主旋律、牢记“三个不忘”，加强民族团结、维护社会稳定，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。采取知识

测试、民族团结联谊活动等形式，组织干部职工学习党的民族宗教政策、《自治区民族团结教育条例》、民族团结常识和州域内少数民族生活习俗等内容，少数民族传统节日期间各民族同志上门走访、慰问，集体学习中开展互学语言活动，强化各族职工的交流，深化单位内部各民族干部职工的感情信任。通过广泛宣传学习民族团结理论和党的民族宗教政策，进一步深化“团结稳定是福，分裂**是祸”、“民族团结高于天，社会稳定百姓安”和“三个离不开”的思想认识，带头营造抓住机遇、提振信心、团结奋进的社会环境，带头营造和睦相处、和衷共济、和谐稳定的社会氛围。在干部职工中大力开展爱国主义教育，组织干部职工参观爱国主义和国防教育展览，与驻州2个部队结成双拥共建“对子”，走访慰问驻州部队官兵、维稳工作公安干警。通过机关各族职工建立和谐民族关系，教育家人、亲朋，从而影响、带动各族群众的团结，以机关各族党员干部的真诚团结带动各族群众团结，为推进民族团结、促进社会稳定做出示范。

三、抓文明单位创建，齐心协力丰富机关精神文明建设。

在创建全国文明单位工作中，把包乡住村和对口扶贫工作作为践行“三个代表”重要思想、为群众办实事、办好事的一项重要任务来抓，充实机关精神文明建设内涵。近年来，州政府办公室班子成员深入包乡驻村点，开展调查研究和扶贫帮困活动，协调解决移民搬迁、水土开发、基层政权建设等工作中存在的困难，进一步密切了党群干群关系。通过多种方式，先后向包联尉犁县

喀尔曲尕乡、和硕县那音克乡注入资金100余万元，捐赠各类物资价值20余万元，为当地少数民族群众摆脱贫困、解决温饱问题做出积极努力。机关干部以个人名义担保，集体为喀尔曲尕乡贫困户办理银行贷款100余万元，用于购买种子、化肥等生产资料；协调水利等部门，为那音克乡争取改水项目资金25万元，解决了牧区人畜饮水问题；为包联乡村赠送健身器材、电视信号卫星接收器、书籍、报刊、杂志等，丰富农牧民的文化生活。政府法制培训中心，优先安排当地牧民子女从事服务工作，解决富余劳动力转移和牧民创收。

第三篇：开展4 4专项整治工作情况汇报

开展4+4专项整治工作情况汇报

要进一步明确“4+4”专项整治工作责任，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!开展4+4专项整治工作情况汇报

为全面解决工作中存在的懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，城关镇政府紧密结合“三严三实”专题教育要求，以反对“四风”、落实中央八项规定精神为主线，多措并举，扎实开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动。自懒政怠政“四个不为”专项治理活动开展以来，城关镇党委政府围绕解决“四个不为”问题的工作目标，认真思考，积极谋划，以严明纪律保障干部战斗力，以作风建设提高工作执行力，各项工作推进扎实有力。

一、加强领导，学习贯彻始终。一是加强领导。及时召开班子会议，成立了书记任组长的领导组，下设办公室，抽调4名素质高的干部专门负责办公室工作。研究制定了《城关镇开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动实施方案》，并制成版面上墙。二是加强学习。开展活动以来，党员干部自觉加强学习，围绕提高思想认识学习领导讲话，围绕城关镇工作实际学镇规章制度和镇党代会、人代会上的文件精神，围绕提高个人遵纪自觉性学上级文件。全镇上下形成了浓厚的学习氛围。一是围绕提高思想认识学。3月10日-11日，在永城市职业技术学院举办为期2天的封闭式培训学习，聘请商丘市委党校、永城市纪委等单位的老师进行授课，主要学习了党章、总书记系列重要讲话精神、纪律处分条例、廉洁自律准则、市委关于懒政怠政“四个不为”专项治理活动的相关文件，3月23日，对所有参学人员进行了测试。二是围绕城关镇工作实际学。教育干部职工正确看待困难和挑战，准确把握发展机遇，保持昂扬向上、奋发图强的精神状态，坚定发展信心和决心。三是加大宣传。活动伊始城关镇就召开了近200人参加的懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会，镇党委书记陈殿锋作动员报告，明确了任务，统一了思想。3月3日在西城区广场组织镇直机关人员进行了治理懒政怠政宣传，并在镇机关和各职能站所的门头显示屏上宣传懒政怠政“四个不为”专项治理活动的标语口号，在点名和集中学习期间达市懒政怠政“四个不为”专项治理活动督查通报，给干部职工传导信心和压力。

二、稳打稳扎，做好规定动作。一是公开承诺。按照活动方案要求，3月16日，城关镇召开加压促进会，党委书记陈殿锋作了讲话，他要求大家，对照通报，要尽职履责，要吸取教训，一心为民，不要思想松懈，心存侥幸，不当害群之马，不损单位形象。会后，根据镇懒政怠政“四个不为”专项治理活动领导组的意见，全体干部职工在公开承诺书上签字，表示一定严格遵守承诺，争做遵守纪律的模范。公开承诺制成版面向社会进行了公示，接受大家的监督。二是开展大讨论。围绕“四个不为”问题，以“想干事、能干事、会干事、干成事”为主题在全镇开展思想大讨论，要求人人写出书面发言材料，实实在在说问题，开动脑筋想办法，通过讨论查找不足、提高认识。三是严格制度。根据公务员法、省人事厅、财政厅文件精神，系统学习请销假的相关制度，将每一名干部职工的请假、休假情况动态管理，周周公示，杜绝了以往大事小事就请假的现象。目前正在起草责任追究制度。通过加大督查力度。镇专项治理办公室坚持每周对所辖单位的工作作风和纪律督查一遍，及早发现问题，及时通报。

三、严格落实，推进工作开展。作风的转变提高了战斗力，通过专项治理活动的开展，城关镇目前营造了良好的干事创业环境，迸发了大家的干事创业激情，真正做到提高速度、提高效率、改进作风。镇八项重点工作和12件实事全部按期开展，治理永运河一期工程设计、招投标和附属物清理如期完成，大青沟二期治理正在进行，中山街墙体外立面改造工程、崇法寺公园建设等工作也初见成效。

开展4+4专项整治工作情况汇报

市政协召开会议，传达贯彻省、市委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改暨专项整治推进会精神，安排部署“4+4”专项整治落实工作。市政协主席刘晓云主持会议并讲话。副主席王胜华、苏兴佳、武敏、马红钟、魏建华、张生出席会议。

刘晓云强调，市委坚持把开展专项整治作为深入推进全面从严治党的具体抓手，严格要求各级各部门，坚决纠正执行不到位、整改不彻底等现象，确保整改工作落实到位。在近期召开的专项整治推进会上，对于原先开展的党政机关违规经商办企业等四项整治，加上滥发津补贴、“酒桌办公”、基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费等新四项整治“4+4”专项整治工作进行部署和要求。各级政协组织要提高认识，深刻把握专项整治工作的严峻性和紧迫性，认真学习把握“4+4”专项整治要求，牢记在心，立行立改。

刘晓云要求，按照省委、市委统一安排，坚持查摆问题要准、整改问题要快、整治效果要好的原则，准确把握方法步骤，按照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段等四个阶段的具体要求，制定“时间表”，绘好“路线图”，做好“4+4”的有序衔接。要倒排时序、对账销号，确保专项整治工作在6月底前取得阶段性成效，确保在7月15日前整改到位。要主动对接市专项整治领导小组和有关部门，把握整改政策，确保把市委部署要求安排到位、责任到位、落实到位。要把专项整治工作与开展“两学一做”学习教育结合起来，与机关日常规范管理结合起来，与全面从严治党结合起来，与精心承办各项协商活动结合起来，自觉发扬严的精神、实的作风，通过抓好整改落实，促进机关作风持续好转，推进政协各项工作顺利开展。开展4+4专项整治工作情况汇报

宿州市国土资源局党组再次召开“4+4”专项整治专题会议，听取各专项整治工作组和牵头责任科室关于违规经商办企业、社会团体不规范问题、干部人事管理突出问题、设立和使用“小金库”、不按规定交纳党费、滥发津贴补贴、基层组织长期不换届、“酒桌办公”等专项整治工作的情况汇报，部署推进“4+4”专项整治工作。

党组书记、局长储昭海指出，全市“4+4”专项整治行动开展以来，我局坚持问题导向，深入自查自纠，建立“三项清单”，梳理存在问题，细化整改任务，明确整改责任，工作成效明显，按期较好完成了市委、市政府部署的各项整改任务。

储昭海强调，各专项工作小组要进一步提高思想认识，讲政治、顾大局、守纪律，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进专项整治，严格按照要求抓好整改。

储昭海要求，要进一步明确“4+4”专项整治工作责任，各专项工作组每周召开一次工作会议，定期研究整治工作存在的问题，局党组每两周听取一次整治工作情况汇报，对整治工作进行督查调度。全市国土资源系统要以总书记视察安徽重要讲话和在中国共产党成立95周年大会上的讲话为引领，在市委、市政府的坚强领导下，认真抓好巡视整改及“4+4专项整治”工作，积极查缺补漏，加强建章立制，强化责任担当，发挥国土资源管理服务保障作用，持续奏响“实干兴宿”最强音，为建设创新型“四个宿州”做出新的贡献。

开展4+4专项整治工作情况汇报

湖北省纪委组织全省各地各部门深入开展机关内部食堂培训中心违规公款消费、违规发放津贴补贴或福利、党员干部“带彩”娱乐、财务票据突出问题“四个专项整治”，累计发现问题25476个，追究责任3422人。

坚持问题导向，剑指关键环节。紧盯作风建设方面存在的突出问题，明确机关内部食堂、培训中心违规公款消费，重点整治违规超标准吃喝、同城公款吃喝、无公函吃喝、工作日午餐饮酒等问题;违规发放津贴补贴或福利重点整治超项目、超标准、超范围发放津贴补贴以及违规发放职工福利问题;财务票据突出问题重点检查礼品礼金发票、会议费培训费接待费发票、办公用品副食发票、电脑耗材材料印刷购置费资料费发票、车辆维修费发票是否真实、手续是否完备等;党员干部带彩娱乐重点整治在职党员干部在工作时间、与服务对象、在公共场所带彩娱乐等问题。

省纪委协调省直有关单位组成20个检查组，对全省32个地方党委、政府机关食堂(接待办)以及20家省直单位、25家市县直单位、12家归口省国资委管理的国有企业、28所省属高等院校食堂、培训中心违规公款消费问题进行了重点检查，共发现问题线索70条。省人社厅会同省总工会、省财政厅、省审计厅联合组成4个督查组，对全省203家机关事业单位开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作情况进行专项督查，发现问题线索130个。省财政厅在全省组建632个检查组(共计2474人)，累计对5591户单位进行财务票据问题重点检查。省公安厅组建6个督导组，暗访检查各地宾馆酒店、茶楼会所、棋牌休闲等场所部位330处，现场查获带彩娱乐案件51起，涉及党员干部19人。

全省各级纪检监察机关坚持把纪律审查、问责追责作为推进专项治理的“撒手锏”，寸步不让、动辄则咎，持续释放违纪必究的强烈信号。全省“四个专项整治”处理人数、给予党纪政纪处分人数分别占全省落实八项规定精神处理人数64%、47%，有力地推动了全省纠正“四风”工作。各地各部门对发现的各类问题线索进行集中研判、分类处置，对典型问题一律点名道姓予以通报曝光，全省累计通报“四个专项整治”中的典型案件144期，典型问题726起，点名道姓通报违纪违规人员 1004名。

第四篇：关于开展矿山企业专项整顿工作的实施方案

关于开展矿山企业专项整顿工作的实施方

案

近年来，我县矿产资源开发利用工作取得了长足发展，矿业经济对全县经济发展起到了积极的拉动作用。但是，在矿山开发建设过程中，一些企业存在法定证照不全，安全生产隐患突出，违法破坏、占用耕地林地，破坏生态环境，侵害农民利益等问题。为切实做好安全生产工作，有效防范和杜绝安全事故、矛盾纠纷发生，县政府决定自即日起至11月底在全县范围内开展一次矿山企业专项整顿工作。具体实施方案如下：

一、整顿范围

全县范围内的所有矿山企业，包括各类采石场、碎石场。

二、重点整顿内容

在矿山企业专项整顿工作中，要重点清理整顿以下违法违规行为：

1、存在重大安全生产隐患的；

2、未依法取得《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《排污许可证》等各种法定手续或手续不全的；

3、未经批准非法找矿、探矿、采矿或者进行配套设施建设的;

4、不按照合同约定超范围进行找矿、探矿、采矿或合 同到期仍在进行找矿、探矿、采矿的;

5、未经批准擅自转让采矿手续或地质找矿合同的;

6、未经批准，擅自占用土地堆放矿石、矿渣及固体废弃物和排污以及排污未达到许可要求的。

三、专项整顿工作机构

为切实加强对矿山企业专项整顿工作的领导，县政府成立开展矿山企业专项整顿工作领导小组，组长由县国土局局长担任，副组长由县安监局局长、县经贸局局长、县环保局局长担任，成员由县国土局、县林业局、县招商局干部、县公安局抽调人员担任，全面负责本次矿山企业的专项整顿工作。

四、相关工作要求

1、各乡镇、相关部门及工作组要充分认识本次专项整顿工作的重要性和紧迫性，切实提高认识，以对人民生命财产安全负责的态度，认真开展本次专项整顿工作。同时，矿山企业所在乡镇政府要全力支持配合，指派专人参加专项整治工作，确保本次专项整顿工作按时全面完成，并取得实效。

2、工作组要结合本次专项整顿工作的重点内容，迅速开展工作，对县内所有矿山企业进行全面排查清理整顿，对无安全生产法定手续或存在重大安全生产隐患的一律关停整改；对无合法手续或法定手续不全、未完全履行合同约定条款、超范围找矿探矿采矿、合同到期仍在开展工作、违法 占用土地林地的，一律立即予以关停，整治到位后向相关部门申报再开展工作。

3、专项整顿期间，工作组各成员要服从工作组的统一安排部署，严肃工作纪律，扎实开展专项治理工作。本次专项整顿工作结束后，工作组要将工作开展情况于11月30日前书面形式上报县政府。

二○○九年十月二十日

第五篇：开展“整治提效”作风整顿专项活动心得体会

开展“整治提效”作风整顿专项活动

心 得 体 会

武宁五小 俞海宁

2011.10.23 10月21日，我校组织全体教职工开展“转变机关作风，规范干部行为，提高工作效能，树立干部形象”作风整顿专项活动，活动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“懒、散、庸、浮”及低级趣味对实际工作带来的危害，切实增强了全体教职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的自查自纠，提出相应的整改措施，并围绕我县发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、以自身思想观念为整治活动切入点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先，教师要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。做一个道德高尚的人，做一个干部队伍的楷模。

其次，我们要坚持把自身的价值体现与学校的进步发展紧密联系起来，时刻将学校利益置于个人利益之上，十分热爱自己的岗位，十分热爱自己的学校，十分热爱自己的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的事业，在教育行业为“山水武宁”增光添彩，大胆创新，开拓进取，不断推动学校德育教育事业的取得新突破。

其三，坚持以人为本、言传身教、科学教学，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的教学理念，在对学生严格要求的同时，不偏袒、不歧视、杜绝一切体罚和变相体罚，做到宽严相济，整体提高，通过自身的一言一行潜移默化学生的思想言行，让每位学生都能在学习中找到各自的优势、发掘自身的亮点，树立前进的信心，从而在学生的进步中找到工作的乐趣和意义。

二、以科学评价体系为整治活动作支撑。在强调教师自身素质提高的基础上，如何将治理活动从个人意识上升到集体共识进而成为学校精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有目标明确，每位教职工才能在更好地在日常教学中把握尺度，明确方向，才能让教师们认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助教师们发现问题并解决问题。

其次是需要建立定期年级组治理庸懒散经验交流机制，让教师们在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励教职员工的实效，做到有令必行，有禁必止。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的取向和培养。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，发现自身缺点、不足，坚定整治提效的信心和决心，相信在学校和全体教职员工共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必将迈上一个新台阶。