第一篇：新型公路建设管理模式调研分析
省公路开发投资有限公司响应省委号召，认真开展“思想大解放、企业大发展”讨论活动，对**省公路建设的思路和出路进行了广泛的、深入的探讨。各方人士从不同角度发表了许多真知灼见，并形成了深化改革谋发展的共识。当前推行新型公路建设管理模式改革的时机逐渐成熟，加快开展改革试点可以成为总公路建设整体改革的一个重要切入点。
一、**省公路建设面对的形势和困难。
根据国家高速公路网和**省高速公路网发展规划，未来几年**要投资修建3000多公里高速公路，还需要1500亿元至2000亿元的资金。从今年开始，**省还将实施“兴边富民工程”，将加强沿边三级以上公路网建设。**省沿边公路网总规模6300公里，需要新建、改建总里程4197公里，共需投资412亿元。
**特殊的地理位置和地貌结构，决定了公路运输在相当长的时间里将是交通运输的主要载体。多年来，公路建设更多的带有公益性和服务社会发展的战略目的，而不是出于逐利动机，不少道路的经济收益并不理想。长期借贷--修路--还贷的直线型投资方式，加上收益与投入倒挂，从政府主导型到企业化运作的转变。现阶段建设项目的资金来源主要是国家补助和银行贷款，其中银行贷款占了较大比例。公路投资公司作为一个筹融资平台，在还贷压力巨大的情况下，如何圆满地进行资本运作，克服投资需求与建设资金不足之间的深刻矛盾，将是一个必须解决的难题。
面对我国社会经济体制的改革、投资主体多元化的变革、政府职能的转变、社会需求的进步和国际竞争等各方面的压力，公路建设项目管理体制和投融资体制面临迫切需要改革的呼声。
二、国内公路建设管理模式发展的最新动向对我们的启示。
由于地区社会经济发展的不平衡，沿海和内地经济较为发达的地区先期接受了国外先进的公路建设管理理念，公路建设改革尝试起步较早，在外资和民间资金的强大支持下，开始了引入社会资金、拓宽融资渠道的探索。投资主体多元化的演变以及社会力量的全面介入，bot系列模式的广泛采用，促进了公路建设的蓬勃发展和自身管理模式的转变。专业化工程项目管理服务发育较快，并迅速向代建制发展。产业系统内主体整合迅速，通过兼并重组、联营、联合等方式，产业资源得到了较好的重新配置，在国家宏观政策的引导下，总承包模式日渐普及。民间自发的探索又促进了地方立法的进程，立法的推出又反过来促进了市场的规范，公路建设管理步入了良性发展轨道。从当前来看，设计施工组织集成的设计施工总承包、突出专业细分的代建制和搭建融资平台的bt（属bot大类）等建设管理模式，已成为国内、国际建设管理的流行模式。
在总结其他地区成功经验的基础上，抓住历史机遇，解放思想，更新观念，创新管理体制，拓宽融资渠道，使公路项目建设从传统的自营式管理走走向社会化、市场化的运作，进而带动全省公路相关产业的孵化和发展。
本轮改革应以达到以下三个成效为目标。
一是促进行业市场细分，强化行业专业优势，提高公路工程质量，降低投资造价。通过试点新型建设管理模式，培育单一阶段、多阶段的项目管理咨询服务市场，整体化建造经营市场，大跨度的整体经营承包市场，促进咨询--勘测--设计--施工的相互渗透，促进路基、路面、桥梁、隧道、房建、机电等进行真正的专业承包，促进市场细分，通过市场细分，提高细分市场的技术管理水平，提升项目管理的整合能力。发挥行业多年的专业沉淀，提高公路工程质量，降低投资造价，树立专业队伍品牌，以独有竞争力面对来自“大土木”的外来竞争。
二是通过试点新型建设管理模式，实现职能转换，促进企业发展。目前，**省公路建设改革已取得较好成绩，高等级公路得到迅猛发展，但是在建设管理上的弊端依旧不同程度地存在。政府应制定市场规则并行使监督职能，鼓励企业以市场经营的方式参与项目建设的各个阶段或多个阶段。以市场为导向，激励本土公路企业扩大经营范围，延长价值链，挖掘技术创新和管理创新的潜力，提高盈利能力，以求增强本土企业的综合实力，使其在参与外来企业竞争中立于不败之地，提升其向省外和国际市场进军的竞争力。
三是通过试点新型建设管理模式，打开筹融资渠道，加快建设步伐。**省公路建设投资需求甚大，给公路开发投资带来了严峻考验。通过新的建设模式，吸纳社会资金，盘活现有资产，使行业外投资人，行业内有资金实力的企业，均有机会进行公路投资，分享收益，实现共赢共进。
第二篇：新型护理管理模式
1新型护理管理模式
在社区医院中实施新型护理管理模式，针对社区医院所出现的问题，提出相应的解决措施，提高社区医院护理管理水平。
1.1完善护理管理制度管理人员应该提出完善的护理管理制度，明确社区医院中护理工作人员的职责，交接班制度以及护理文书书写规范等。更好的完善社区医院的各项规章制度。对护理工作人员进行护理工作的评定，建立监督管理制度，保证社区医院护理质量。根据社区医院的实际情况，制定符合医院实际的制度。建立的制度需要根据护理工作人员的技术水平、工作量等，完善制度的草案，使制度具有一定的合理性。
1.2加强对护理工作人员的培训，建立服务意识提高基层医院护理工作人员的技术水平，鼓励和加强护理工作人员进行再学习和进修。定期对社区医院的护理工作人员进行专业知识的考核，使得护理工作人员的业务水平能够得到提高。同时加强对护理工作人员的道德教育，使得其工作的责任心提高，建立良好的服务意识，从而提高社区医院护理质量。通过对护理工作人员的再培训，使得护理工作人员能够有较强的责任心，规范护理操作，使患者以及社区居民能够得到良好的社区医疗服务。
1.3加强沟通护理管理者要加强与社区护理工作人员的沟通，提高管理效率。在沟通过程中，了解护理工作人员实际工作难点，制定相关合理的管理制度。除帮助护理工作人员缓解工作压力外，还可使相关的规范制度具有良好的实行性和可操作性。另外，加强护理管理者与护理基层工作人员的沟通，能够使得护理工作人员感到管理层对护理工作的了解和人文关怀，这对于减少护理工作人员的流动性具有一定的帮助。
2结果
社区医院在开展新型护理管理模式前后，将社区患者及居民对于社区医疗工作的满意度、护理纠纷的发生率、医院感染发生率以及通过问卷形式调查护理工作人员的专业知识掌握程度进行比较，结果见表1。由表1可见，采用新型管理模式后，社区居民对于社区医院的治疗护理满意度显著提高，两者前后对比，差异有统计学意义（P＜0.01）；其中，护理纠纷和医院感染病例，在新型护理管理实施后明显减少，两者对比，差异有统计学意义（P＜0.01）；另外护理工作人员专业知识的掌握程度也明显提高，两者对比，差异有统计学意义（P＜0.01）。
3讨论
基层护理的范畴主要包括：完善生活护理服务，提高就医环境，良好的完成常规的基础护理治疗等。随着社会的发展和人类文明的进步，使得患者及其家属对临床治疗以及护理服务的要求越来越高。人们的健康意识增强，对护理要求的增加，使得社区医院的社会地位和职责也越来越重要。社区卫生服务主要是以社区为基础，以社区人员的卫生健康需要为主要导向，建立综合、经济和可连续的基层卫生服务。其主要是面向群众除了是病人外，还包括健康人。其中，重点人群包括慢性病患者、妇女、儿童以及老人等。综上所述，新型护理模式管理能有效提高社区医院的护理质量，提高居民对于社区医院的满意度，提高社区医院的使用价值，提高社区居民的健康水平。
1、帮助护士缓解心理压力
护士所从事的工作是脑力和体力相结合的劳动,管理者要想方设法开展各种文体活动,丰富护士的业余生活,缓解护士们的心理压力。如召开节日聚会、召开谈心会、生日送小贺卡或小礼品，让护士有一种归属感；也可以组织她们喜的体育活动,以增强体质；闲暇时邀请她们到户外去看看花草，登登山，放松一下身心，避免护士超负荷运转而发生护理差错事故，引发护患纠纷。
2、护士长应树立服务意识，很好地和护士沟通
护士长应树立服务者的思想，力争当好护士们的后勤部长，为护士们工作、生活、培训、提升、展示各种才华提供机会。关爱护士姐妹，关注下属的工作压力和生活压力状况，为其解决一些实际的困难，在生活上关心、爱护、尊重她们，让她们感觉到科室大家庭的温暖，激发主人翁意识，使她们以饱满的热情、愉悦的心情，良好的工作状态投入到护理工作中。
3、做护士利益的代言人
护士长首先要对自己的下属要以诚相待，关心、爱护、尊重、理解护士，尽量满足下属护士的群体利益，做护士的知心人。代表护士与其他科室或其他业务人员协商业务工作，与行政后勤部门协商为护士争取权益。
4、用赏识与评价激发护士们的工作热情
马斯洛的需要层次理论认为，人都有被尊重的需要，都渴望得到别人的尊重，受人赏识，被人重用。在工作中用多种手段激励护士，能收到很好的管理效果。护士长在日常工作中，要善于捕捉每一位护士的闪光点，及时加以表扬和肯定；及时表彰奖励做出成绩和贡献的护士，使她们得到心理认同，得到物质和心理上的满足，从而调动护士们奋发向上的进取心，激发护士的积极性和创造性。护士长在日常管理中，要注意用行业中的先进模范人物、身边的先进人物、本科室的先进事例教育激励护士，激发大家的工作热情，提高护士们的整体思想素质。要想真正的提高科室的整体质量，必须对护士进行物质和精神两方面有效的利益激励。必须根据个人的工作业绩给护士发放奖金，体现优质服务、多劳多得。可以对护士进行表扬、赞赏等精神上的激励，也可以予一定的物质奖励，激发护士上进心，对充分调动积极性有很好的促进作用。护士长应非常了解自己下属护士的优缺点，能够做到知人善任，人尽其才；只要人人主动参与科室管理，培养起护士们的责任感，让她们获得成功的满足感，从而提高护士的整体素质，最终使得科室护理质量得到相应的提高。
5、加强护理人员职业防护
护士因其工作的特殊性，常暴露于多种职业性危害因素中。作为护士长，要采取多种措施，加强对护士的职业防护。对每个护士进行职业防护教育,预防针刺伤等职业伤害发生。建立健全规章制度，规范操作流程，避免受到接触过感染源的物品的损伤；提供安全的防护用品、设备和环境等，加强护士的防护意识，这些都能有效加强护理人员的职业防护，给护士们提供一个健康安全的工作环境。
6、强调团队精神，发挥团队力量
一名合格的护士长，应具备良好的品德素质，能以自身的品德直接影响下属在工作中的心理和行为；注意以身作则，增强自己的人格魅力，注重关爱、理解、尊重护士姐妹，融洽两者之间的关系；最终形成一种我为人人，人人为我，自觉与医院、科室荣辱与共的好风尚。
作为护士长，要增强护士队伍的向心力和凝聚力，就必须对护士实行人性化管理，只有这样才能激发护士的工作热情，充分调动护士的工作积极性和创造潜能；才能很好地提升护士的整体素质，稳定护理队伍，全面提高病人的满意度，提高护理工作质量和护理工作的社会效益，提高医院的综合竞争力，促进医院的发展。
第三篇：建新型班级管理模式
建新型班级管理模式
文章摘要：和谐教育可以凝聚学生人心，和谐教育可以团结班级力量，和谐教育可以培养创造人才。班级奏响和谐的旋律，必将为学生的发展注入活力。和谐的班级是师生都向往的精神的乐园，是培养创造人才的摇篮。以人为本，构建和谐班级是推行构建和谐社会，呼唤和谐教育的基础。和谐教育使学生的思想素质、文化素质、身体素质、心理素质都得到发展。所以，班主任必须将和谐教育的理念融合到自己的班级管理中，使和谐教育与班主任的班级管理得到有效整合。
关键词：和谐教育、班级管理、创造人才、人性化
和谐的班级是师生都向往的精神的乐园，是培养创造人才的摇篮。和谐，在传统的道德伦理中，为历代先贤所推崇追求。十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会伟大目标中感受到国家在殷切呼唤和谐教育，这对于每一个班主任在班级建设管理中提出了新的课题要求、理念及管理模式。以人为本，构建和谐班级是推行构建和谐社会，呼唤和谐教育的基础。和谐教育使学生的思想素质、文化素质、身体素质、心理素质都得到发展。所以，班主任必须将和谐教育的理念融合到自己的班级管理中，使和谐教育与班主任的班级管理得到有效整合。
一、和谐教育中班级制度的人性化创建
“绳以规矩，始成方圆”，要创建和谐的班级，没有一个和谐的班级制度是很难想像的。只有和谐的班级制度才能使班级管理真正规范化，使学生养成良好的文明习惯和行为；才能使班级管理经常化，防止“抓则紧，放则松”的冷热病；才能使班级管理精确化、科学化，有效克服教师在操行评定中凭印象和感觉的模糊化管理现象。班主任
不可能制定出放之四海皆准的班级制度，但班级制度的和谐性应当是一致的。要建立一个全面发展的和谐班级，学生是班级的基本粒子，学生的全面发展是班级和谐的基本要求。因此，和谐的班级制度，在内容上应当对学生的德、智、体、美、劳等方面素质的提高进行全面的规范。班级制度的视角应是多方位的，班主任对班级制度应全面规划，以促使学生素质全面发展。班级制度不仅仅是学生学习知识的激励器，更应是学生创新能力的激发器。对班级制度而言，要激发学生的创新精神和创新能力，应符合以下要求：一是确认和保障学生的主体地位，班级制度应以充分体现学生的存在为前提，所有的规则都必须是为了学生的全面发展和个性张扬而设置。二是要促进和保障创新氛围，班级制度应鼓励学生产生对自己创新能力的自信心和获得创新成就的勇气，积极鼓励学生去探索、选择新途径新方法处理问题，激发学生不断创新的欲望和需要，促使学生的心理处于追求不断创新的“临界”状态。三是倡导学生敢于质疑，提出一个疑问就是创新的开始，班级制度应保障学生具有既尊重教师又不迷信教师的敢想敢说的批判精神，为学生成长为开拓型人才铺展道路。
二、和谐教育中班级组织的人性化健全
健全的组织是班集体最基本的建设，没有健全的组织就只有个体面集体，只有个体活动而无集体管理；没有健全的组织机构，集体也不复存在。学生只有在管理和被管理中认识到责任，学会履行职责。管理体系是一个班级内部的系统工程，需要不断地完善和改进，这就必须创设民主和谐的氛围。每个学生都有其个性思维，多一个脑袋就多一
分创造，充分发挥每个人的智慧资源，让每个学生都敢于参与，乐于参与管理，班主任切忌全部承包，更不可一锤定音，要以接纳的胸怀欢迎每一个哪怕是极微小的管理环节的建设意见。在班级集体中，有个班委，才产生了班长、学习委员、劳动委员、文娱委员等班干部，每个班干部都有自己的份内事，班长作为班主任的得力助手，全面监督班级的整体情况，学习委员起学习带头作用。班干部必需学习优秀，而且要热心帮助后进生，劳动委员首先要劳动，要保征班级的演洁卫生，要督促同学们做好值日生工作，起劳动榜样作用„„每个队干部肩上都有责任，这些责任是每个学生干部的义务，学生们在履行义务的同时也能加强了责任心的培养。班干部一旦确立就成为班级的领导核心，是班级管理的驱动者，每个班干部都各司其职，相互协调配合，做到“事事有人管，处处有人问”，将班级管理引入自动运行轨道。对于班级管理中出现的问题，把它抛出来，大家摊开来一齐讨论，共同商量对策，学生进行自我分析，各抒已见，如：有人总忘记带课本怎么办?值日班长遇到不服管的怎么做?劳动很认真和不认真的人该如何区别对待?许多类似的问题都是学生在自我讨论中找到了方法并实施了一系列措施。班主任适当给学生更多的参与思考的机会，增加其主人翁意识，改变被动接收任务为主动选择任务，提供学生自我教育的契机，充分发挥班级管理对学生的内化作用，把和谐思想渗透于管理的每一个环节，最大限度发挥管理对学生的约束、激励、引导作用，最终实现班级管理和谐、民主化。
三、和谐教育中班级人际的人性化构建
一个班级，人际关系主要由班主任和教师、教师和同学、及学生与学生之间的关系构成。构建和谐的班级人际关系，班主任是关键。班主任要有高尚的情操，光明磊落，以德服人，要相信班级里的每一个人，相信每一个教师都是为了搞好教育工作而来的，相信每一个学生都是为了搞好自己的学习而来读书的。在信任的基础上再考虑班级的人际关系。人际关系说穿了就是一种心灵与心灵的关系，所以班主任要善于沟通心灵，要用光明前景激发人心，用真情关怀温暖人心，用坦诚相待交换人心，用人格魁力臣服人心。班主任和老师之间、班主任和学生之间和可以相互理解，相互尊重，相互体谅。和谐的班级人际关系的培养在构建和谐的学校人际关系中至关重要。友好、合作对于学生进步和心理发展，以及增强集体凝聚力等都具有更积极的意义。学生群体中的人际关系是重要的教育手段和教育内容，具有两个突出的特点：纯洁性和丰富性。学校的向下一代传授知识与文明、传播科学与真理、传承道德与精神的场所，教育的对象是天真无邪的青少年，这种情况必然体现在学生的群体人际关系中。同时，在班集体中，所有成员都可以进行直接交往；几乎所有教育活动都是以人际交往的形式进行的。班级越是追求教育效果，班级的人际关系也就越加丰富多彩。因此，改变控制方式，优化师生关系，积极创造教育情境，营造良好教学气氛，丰富集体活动内容，更新活动方法和组织形式等等，都有利于和谐班级人际关系的培养。
四、和谐教育中班级活动的人性化实施
班级活动的实施过程，是和谐教育的凸现。班主任可以依托活动的实施，让班级活动的开展大胆放手，让学生自主参与，自主设计。不过，活动一定要符合当时班级、学校和社会的实际情况；还要注意活动的“安全性、趣味性、知识性、人文性”等。每次活动可以由当时所任班长牵头，全班参与的办法进行。至于搞什么活动，怎样搞由学生自己去确定。这样学生参加活动时没有心理压力，相反有更多的活动自主权，没有过多的限制性条规，他们一定会把活动开展得有声有色。这样，学生在不知不觉中，他们的活动能力一定能得到和谐锻炼。例如：召开主题班会。可以借助于小故事的方式，进行德育渗透，从而对学生进行纪律教育、诚信教育、公德教育、礼仪教育、习惯养成教育、生命教育、亲情教育、安全法制教育等思想教育。开展心理教育使学生觉得生命的不易，知道了既要珍视自己，也要珍视他人，整个班级紧紧地团结在了一起，平时谁有了困难众人齐帮忙，班上的事大家争着做，每天早上都有人悄悄的把教室打扫干净„„，在这样的班级中大家感受到了不是亲情甚似亲情的温暖。
课外活动的实施，必须在合作中进行，同时也可融入和谐的内涵。合作，顾名思义，互相配合做某事或共同完成某项任务。合作活动有利于在互动中提高效率，有利于培养合作意识和团队精神，应鼓励学生在个人钻研的基础上，积极参与讨论及其他活动，善于倾听、吸纳他人的意见，学会宽容和沟通，学会分享。如师生间的合作，教师学生都成为参与者，彼此互相尊重、信任，从而建立了和谐关系。学生与学生间的合作，让学生彼此地认识、赏识对方，彼此取长补短，这些都有利于学生的身心发展。如篮球比赛、合作跑比赛、拔河比赛等实践活动，讲究的就是彼此间的协调，不协调的集体肯定是不打自垮的。合作活动让师生缩短了距离，让好多同学改掉了以自我为中心的缺点，在这个可爱的班级中不断的改进自己，完善自己。在一个和谐的班级中，每一位学生都在和谐的活动氛围中愉快地学习，健康成长。
总之，和谐教育可以凝聚学生人心，和谐教育可以团结班级力量，和谐教育可以培养创造人才。班级奏响和谐的旋律，必将为学生的发展注入活力。我们要珍惜团结和谐的班级氛围，始终用和谐的音符推动班级稳定持续的发展。班主任必须紧扣和谐教育，以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐，把和谐教育与班级建设有效整合。
第四篇：新型肥料企业调研及分析
新型肥料企业调研及分析（1）
摘要：随着时间的推移，化学肥料的弊端日益显露，而科技的不断进步与国家的要求，将新型肥料带进了人们的视野，新型肥料的发展潜力不容小觑，因而，我们就一家微生物复合肥企业进行了调研分析。主要包括企业的主要产品、菌剂功效、企业结构、营销等方面的采访与讨论。
关键词：新型肥料 微生物复合肥 企业发展
1、选题背景
我国地少人多，为保证粮食的产量，施肥是必然的。然而新中国建立以来，传统的肥料及施肥方式已经不能满足生产的需要，因而，自上世纪60年代起，化学肥料逐渐走进我们的视野，并且不断发展壮大，“根据国际肥料工业协会数据和我国统计数据分析，2013 年我国化肥施用量已占全球用量的 35%左右”[1],并且仍处于上升阶段。相比之下，有机肥的命运则不容乐观，据统计，中国有机肥施用量占肥料总投入量的比例，从1949年的99.9%到1990年的37.4%,2000年降至30.6%,2013年降至8%左右[2].与此同时，农民施肥意识及技术水平较低、市场过分强调化肥的商品特征而忽视其本性，以致出现“施肥越多产量越高”的错误观念及化肥产能过剩的现象。
近年来，化肥利用率低，导致化肥有效成分残留在土壤并随着雨水渗入地下水、流入江河湖泊等，造成“水体面源污染、土壤污染、大气污染以及农产品品质下降”等问题。随着化肥带来的环境问题与食品问题日益严重，农业部制定了《到2020年化肥使用量零增长行动方案》，寻找肥料行业的新方向势不容缓。
综上，为保证产量又减少化肥使用量，科技含量更高、更环保的新型肥料走入市场，并受到了相关科研工作者及企业、政府的重视。
为了更加细致的了解新型肥料，了解新型肥料企业的经营及运作，我们深入到北京一家以生产微生物复合肥为主的企业——北京航天恒丰科技发展有限公司进行细致的调研。
2、方案及过程
除了资料收集和小组讨论外，为了能更直观的感受新型肥料企业的运作、生产及销售，小队成员联系到了在这个行业中自己创办企业的校友，并通过沟通得到了到校友企业为期4天参观实践的机会。在实践的过程中，小队成员参观了企业的生产线，采访了各部门的管理人员，对企业的产品及运营有了更直观、细致的体会。此外，在对基层工作人员的采访过程中，对企业的氛围，及生产现状有了更进一步的了解。
3、结果
3.1企业结构
一般地，企业从结构上看大致可分为五个主要部分：行政管理层面、销售层面、生产层面、技术层面、资金管理层面。而企业根据自己的特色又会增设或是减少一些部门，此次我们调研的北京航天恒丰科技发展有限公司的结构是在一般的基础上分设了一个综合部门——后勤部，用于接待来访人员，管理员工的伙食、住宿，维修日常电器用品等的各项杂事，以保障各个部门的顺畅运作的顺畅运作。
企业内部各部门及其职能如下：
本次调研企业的组织结构的模式类型界于U型组织结构和M型组织结构之间，企业的规模不大，在生产旺季员工总人数也不过50人左右，暂时并不需要过于冗杂的部门配置和组织结构，并且由于下游的客户分布广泛，企业采取的是由自己的销售部联系经销商，经由和经销商的合作来完成销售，属于战略决策和经营决策分离运营模式，使企业的行政管理层从繁重的日常经营业务中解脱出来，集中精力致力于企业的长期经营决策，并监督、协调各事业部的活动和评价各部门的绩效，利于企业的长远发展。
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3.2企业产品及生产
北京航天恒丰科技发展有限公司是一家生产新型肥料的企业，更进一步的说，是以生产菌剂为技术核心的一家生物肥企业。企业通过核心技术的创新，选育出以下三种品种的菌种为主要生产产品。
3.2.1主要功能微生物菌株及其功效特点[3]
（1）侧孢芽孢杆菌
单个细胞0.5~0.8×2.5~5.0微米，革兰氏阳性菌，可变为阴性。芽孢为椭圆形，侧生、中生或近中生，孢囊膨大，游离芽胞一边比另一边厚（独木舟形）。单个细胞0.5~0.8×2.5~5.0微米，革兰氏阳性菌，可变为阴性。芽孢为椭圆形，侧生、中生或近中生，孢囊膨大，游离芽胞一边比另一边厚（独木舟形）。
功效特点如下：
1、侧胞芽孢杆菌可促进植物根部有益菌大量生长，抑制病原菌繁殖，促进植物根系生长，增强根系吸收能力，并能活化土壤养分（固氮、解磷、解钾），提高作物产量，改善品质。
2、由于侧孢芽孢杆菌具有耐高、耐盐、耐酸碱的独特点，所以在生产肥料时烘干温度可以达到260℃，这样可以提高产量、降低水分，适合工业生产（与生产复合肥条件相同）。使用侧孢芽孢杆菌生产复合肥的无机养分可以达到30%;且可以减少氮肥施用量。
3、它的抗病能力非常强，尤其真菌性病害和线虫病非常明显。有“抗重茬金刚”之美誉。
4、菌种在12个月之内衰减率低于20%.◆ ◆ ◆ ◆ ◆
（2）胶胨芽孢杆菌
菌体长杆状，两端纯圆，有多层荚膜，革兰氏阴性（G-），抗逆性比较强，对营养条件要求不高，在无氮、无磷的培养基上能够正常生长，细胞大小为4~7?m×1~1.2?m,革兰氏染色阴性，荚膜厚，有时比菌体大10倍以上，有2~4层，芽胞为椭圆形胶质芽孢杆菌在无氮培养基上的菌落特征是：菌落呈圆形，边缘整齐，透明凸起，表面湿润，菌落粘稠，菌落挑起时富有弹性，可拉成丝。
功效特点如下：
1、可促进磷酸根离子和钾离子溶解，有利于矿质元素从难溶态转化为可溶态，丰富土壤中可给态的磷和钾。
2、作为植物根及微生物，它能够产生生长素、细胞分裂素等生物活性物质刺激植物生长。
3、能够产生抗生素类物质，有效降低作物病害，胶胨芽孢杆菌在作物根际形成优势菌群能够抑制病原菌生长。
4、产生大量的胞外多糖，促进土壤团粒结构形成，改善土壤质地，改良土壤。
5、实验也表明以胶胨芽孢杆菌为主要成份的生物钾肥在缺钾土壤上对各种农作物表现出较好的增产效果。同时还有一定的固氮作用。
6、胶胨芽孢杆菌是国外进行生物选矿的主要微生物之一，利用胶胨芽孢杆菌能分解矿物的性质，可提取有价值的金属，如锰、等，去除矿物中的钙、铁等杂质。
7、我国钾肥资源严重不足，国家每年需大量进口无机钾肥。因此，开发利用生物钾肥不仅可以保护生态环境，也能带来较好的经济效益。
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（3）枯草芽孢杆菌
单个细胞0.7~0.8×2~3微米，着色均匀。无荚膜，周生鞭毛，能运动。革兰氏阳性菌，芽孢0.6~0.9×1.0~1.5微米，椭圆近柱状，位于菌体中央或稍偏，芽孢形成后菌体不膨大。菌落表面粗糙不透明，污白色或微黄色，在液体培养基中生长时，常形成皱醭。需氧菌。可利用蛋白质、多种糖及淀粉，分解色氨酸形成吲哚。是α-淀粉酶和中性蛋白酶的重要生产菌；具有强烈降解核苷酸的酶系，故常作选育核苷生产菌的亲株或制取5'-核苷酸酶的菌种。在遗传学研究中应用广泛。广泛分布在土壤及腐败的有机物中，易在枯草浸汁中繁殖，故此得名。
功效特点如下：
1、本品对特殊菌体进行促芽孢和微胶囊包被处理，在孢子状态下稳定性好，能耐氧化；耐挤压；耐高温，能长期耐60°C高温，在120°C温度下能存活20分钟；耐酸碱，在酸性胃环境中能保持活性，可以耐唾液和胆汁的攻击。
2、枯草芽孢杆菌以孢子状态进入土壤中后，迅速由休眠状态复活，在短期内繁殖成高含菌量的优势种群，消耗土壤内大量氧气，并能产生过氧化氢、细菌素，建立微生态平衡，促进有益厌氧微生物的繁殖，抑制有害细菌（大肠杆菌、沙门氏杆菌）的生长。
3、在快速繁殖过程中，产生大量多种维生素、有机酸、氨基酸、蛋白酶（特别是碱性蛋白酶）、糖化酶、脂肪酶、淀粉酶，能降解土壤中复杂的有机物，从而促进作物吸收，提高肥料利用率。
4、本品安全高效，无药残，无毒副作用，能减少抗菌性农药的使用，增强植物免疫力。
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3.2.2微生物复合肥的生产
为了能最大程度的节省成本，并保障成品的质量，生产一般在春秋两季，即是3、4、5、9、10、11月，其他季节若有订单，也会少量生产。
生产流程如下：
在生产发酵过程中，每隔一定时间便会有专人取样查看菌剂生长情况，以便能及时应对突发状况，减少损失，保质保量。
取样观察一般在投种6小时候开始，0.5吨的发酵罐是每隔2小时看一次，而10吨发酵罐则是每隔4小时看一次。时间不同是因为其从小罐转到大罐的过程中，生存环境及生长状况都发生了变化，因而时间也略作调整，提高效率，减少不必要的投入，以实现事半功倍。
文中引用见下：
[1]沈兵《我国施肥现状及存在问题》
[2]前瞻产业研究院《2013-2017年中国有机肥料行业产销需求与投资预测分析报告》
[3]选自北京航天恒丰科技发展有限公司官网http://www.xiexiebang.com
新型肥料企业调研及分析（2）
3.2.3企业主要产品生产成本及市场价格（略）
3.2.4本企业菌剂优势
相比市面其他企业生产的微生物菌剂，有以下几点优势：
1、菌剂的发酵周期及生产周期短。通过技术革新，利用三项发明专利（侧孢芽孢杆菌和枯草芽孢杆菌联合发酵的方法，利用金属离子促进枯草芽孢杆菌芽孢形成的方法，发酵过程中快速提高枯草芽孢杆菌菌数的方法），缩短发酵时间，快速提高有效活菌数。同时生产周期也较一般的从24—36小时缩短为7—15小时。
2、菌剂品质好。本企业的菌种是从通过神州飞船搭载太空实验的变异品种中选出的优良新菌种，其活性和抗逆性都显示出优势。
3、粉状菌剂含活菌数量大。通过优选菌种和生产工艺的革新，企业成产出的粉状菌剂的活菌数稳定在8.0亿/克以上，是国家标准的4倍。
拥有生产效率高，产品品质好，活菌含量大等几个优点，在市面上微生物复合肥的价格在3000至5000元左右，而其产品价格与市场价相比较，既有均价内的优质产品，也有效果更佳的高价产品，因此在市场方面更具发展潜力。
3.3企业历史
2003-2008年公司现有内部人员在航天七院工作，精练技术。
2008-2012年公司在原有技术的基础上进行独立运营，创办了北京航天恒丰科技发展有限公司。通过借用生产车间的方式生产出第一批产品；通过原有客户的关系收获企业的第一桶金；之后通过积累的客户开始逐步扩大生产并且积累了不错的口碑。
2012-2014年公司搬迁进入新的生产办公厂房，位于北京市房山区窦店镇京保路甲9号，同时开始启动试点合作生产在多地建立协同生产的生产线。
2014-今公司收购附近兽药厂并开始准备公司上市的计划，预计在15年实现创业板正式上市。
3.4企业文化
“企业文化是企业发展不竭的动力。”企业文化对一个企业来说，具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能，对企业的长远发展具有重要作用。
在采访调研中，我们了解到企业有自己的口号、思想、品牌、作风等一系列的可以作为企业文化部分的理念。但在对基层员工的采访中我们发现，过半数的员工是对企业理念不清晰或是只知其一二的，约58%的员工对企业的历史是不了解的。问及企业高层领导关于企业文化的看法时，他们表示，知道企业文化的推动作用与重要性，但是并没有具体的措施或是一些行动来给员工们去宣传企业的文化核心。
不过现阶段虽然文绉绉的企业文化并没有形成切实有用的体系，但是企业的生产却是毫不耽搁，在与企业人员接触的过程中，可以感受到一种向心力。其主要原因是生产线的工人们大多家里都是种地的，而企业生产的复合肥他们自己用过后觉得实在、好用，通过实事的验证，使得基层工作人员都很愿意去生产这样一种利地利生产的微生物肥料。另一方面，企业办公室的工作人员则是对产品有更深的了解，意识到企业优势，更有动力为之奋斗。而企业领导者的人格魅力也是吸引、鼓励员工的一个重要因素。
在当前阶段来说，企业文化虽没有通过系统的方式去传达，但也在渐渐萌芽，尽管速度不够快，但并不影响企业现在的发展状况。
3.5目标市场及营销模式
鉴于企业的目标市场及企业主导方向的不同，营销模式也有自己的特点。
3.5.1目标市场
本企业的产品一是微生物复合肥，另一种是微生物菌剂。微生物复合肥的销售目标对象是普通农户，大型种植企业等；微生物菌剂主要销售对象是一些肥料生产厂家，为他们提供优质菌剂。
3.5.2营销模式
该企业的营销分为两种方式，最为主要的就是交由经销商、代理商去推广、经营，另一种则是公司的销售人员在外跑市场。企业负责人表示，企业生产微生物复合肥的主要原因是为了方便客户可以直接使用，看到他们菌剂的优势，从而购买菌剂，成为他们的下游加工合作伙伴，而不是以卖肥料为主要目的。
产品通过经销商在地方的销售使用的宣传方式主要有：发放传单、优惠活动、做展示牌、拉横幅、发放T恤等等，从而达到提高销售额与提高市场接受度作用。此外，经销商也会负责部分的售后服务，作为企业与消费者的中介，起到沟通与解决问题的作用，同时减少了企业的工作负担，让企业可以有更多的心思专注于自己的技术创新。
另一方面企业自己的销售人员会到全国各地打市场，同时寻找合适的经销伙伴。企业内部销售人员在地方宣传的时候，为了让消费者能信任产品的质量，往往会采用免费赠肥、帮着种地的方式来宣传，为了要看到产品成效，销售人员有时在地方会呆上好几个月。与此同时，在帮着种地的过程中，销售人员也会联系地方的一些传统化肥企业，让他们也切实见到菌剂的优良作用，寻求合作，销售菌剂。
此外，企业的宣传途径主要有：举办行业学会、制作官方网页等。
3.6未来规划
现阶段企业在地方没有自己的生产厂，都是与地方企业合作生产的，企业负责人表示，将努力在2015年底实现企业上市工作，期望于2016年可以在新三板上看到自己企业的名字。若是上市成功，则能得到大量的融资，为企业进一步发展积累资金。下一步，目标在各地设厂，其中新疆设5家，陕西、唐山、甘肃、青海各一家，山东、东北各两家，预计能开设15家属于自己的地方生产厂，扩大企业规模，占领更大的市场份额。
4、分析与建议
企业从08年建厂至今，已经拥有了自己的厂子，占地约40亩，员工人数在生产旺季约50人左右，拥有自己的专业技术及销售队伍，在短短5年时间内发展壮大，并且申办上市，足见其雄勃的发展力。
在企业结构上，企业要占领市场，最为核心的便是产品，是技术，产品好自然不怕没有市场。在这一点上，企业自己内部拥有研发人员并与科研机构保有合作交流，无疑有着技术保障。但从现场观察来看，企业为保市场优势，仍需加大力度研发，聘请高端人才。在新的行业领域内，不进步，即是退步。另一方面便是要注重财务的功能，企业要发展，少不了财务的助力，不管是自己内部的成本、支出这类常用账目的整理，还是大到上市、审计这方面，都离不开财务，因此，财务团队的建设也至关重要。
在结构上各部门协调合作，有向心力，员工有干劲，则需要企业文化的建立。现阶段企业规模不大，人数不多，企业领导可以通过自己的人格魅力来引领职员，但随着企业不断扩大，企业文化的建设显得尤为重要。树立起自己的品牌、自己的文化，其方式多样，但首先要明确方向。在此基础上，年终领导训话、表扬大会，又或是员工们上班前的集训等等，都是传达、宣扬企业文化的好的方式。
在企业的营销与宣传上，现有的宣传方式与力度显然是不够的。当然这也是受到企业规模与资金的限制所致，但在未来条件成熟之后，覆盖面广的新媒体宣传是必要的。虽然企业的名字已经被许多农民所了解，但毕竟覆盖面太小，销售人员没去到的地方，根本不会有人知道这个品牌。因而有必要在电视、杂志、网络上投资广告，让更多的人，不仅仅是农民，也包括城里的市民都能了解到品牌与产品，一方面可以提高企业知名度、增加销量，另一方面，新型肥料的广告打出也能让非本行、本专业的人了解到现在的技术前沿，拓宽人们知识面，有利于树立良好的企业形象。
此外，在销售上，企业应该寻求更多元化的销售途径，满足更多类型的消费者。企业虽然有自己的官方网站，但是受众面小，网络销售渠道单一。应该寻找合适的电商平台，做更大众更快捷的交易。除此之外，与电商平台的良好合作不仅帮助企业更全面的发展与销售，从另一个角度来看，优秀、诚信的企业进驻电子商务领域，有利于打破市场上一些关于新型肥料的虚假传言，改善新型肥料行业的市场风气，既利己也利社会。
综上，企业的发展是一步一步、稳扎稳打的，在不同的阶段自然有不同的措施与模式，但在未来，企业要扎稳自己的脚跟，必然要跟上时代的步伐，做好的、独一无二的产品，用新的、传播广的宣传模式，找信誉优良的销售伙伴，采取多种多样的交易途径。企业的发展，不能只关注自身，好的企业还需要有社会责任感，承担起自己的那一份责任。只有这样，企业才能长远地，又好又快发展。
文中引用见下：
刘瑞芳，古春晓 《建设科技》 2014
转载自微信公众号：cau资环微平台
第五篇：农村公路建设专题调研
冀州市交通局
关于冀州市农村公路建设情况的
调查报告
按照河北省公路管理局的安排部署，我局专门成立了农村公路建设专题调研小组，结合公路通达情况专项调查，组织对全市的干线公路和农村公路现状进行了全面摸底，特别是对村村通工程实施以前，我市已通油路的行政村及农产品市场、旅游区等道路状况进行了详细调查，调查情况如下：
一、我市经济和干线公路概况
我们冀州市位于石、邢、衡三个设区市交界处，辖11个乡镇，412个行政村，人口36万。我市历史文化悠久，古冀州为九州之首，1993年撤（冀）县建（冀州）市，1997年建成小康市，2005年被确定为我省首批22个扩权县（市）之一。我市农林畜牧业资源丰富，被誉为“中国辣椒之乡”和“中国食用菌之乡”，工商业发达，有“春风、旭日、任远、钟表”四大立市支柱产业。近两年市财政收入达2.5亿元。我市拥有被命名为“国家级湿地自然保护区”、我省第二大淡水湖----衡水湖，目前，衡水湖旅游开发已经能逐步展开，我市旅游资源丰富，发展潜力巨大。我市市委、市政府全力支持交通工作，通过市交通部门和各级各界的共同努力，使我市公路交通建设取得了显著成效，国道106线、省道郑昔线、安新线及数条县级、乡级公路干线织就了我市四通八达的公路网，为我市县域经济发展起到了积极的推进作用。但是，随着城乡经济的加快发展，尤其是我市被列入全省首批22个扩权县市之
一、伴随着我市境内国家级湿地保护区----衡水湖区的旅游开发，加之近年来对市辖农村公路的投入相对薄弱，我市农村公路现状已经不能适应城乡经济加快发展的需要。
二、我市公路基本情况
经过调查汇总，截止2005年，冀州市共有各级公路1101.613公里（含未通乡村公路234.25公里），其中国道34.402公里，省级公路52.05公里，县级公路79.468公里，乡级公路289.926公里，村级公路645.767公里。
全市公路桥梁共计109座，其中包括：国道桥梁13座，省级公路桥梁8座，农村公路桥梁88座，农村公路桥梁中包括县级公路桥梁12座，乡级公路桥梁33座，村级公路桥梁43座；国省干线桥梁完好率为100%，农村公路桥梁完好率为17%。88座农村公路桥梁中基本完好的桥梁15座，勉强维持通车的桥梁38座，危桥35座。
综合我市的基本情况，县级以上公路等级高、质量好，形成了冀州市公路网的主框架，但与之配套、相连接的乡村级公路较少，全市拥有的1015.161公里农村公路中，未通的土路234.25公里，占全市农村公路总里程的23.1%；已通硬面路781.36公里，占全市农村公路总里程的76.9%。在已通硬面路中，由于建设时间早、等级低、养护资金不足等原因，造成部分公路年久失修，病害严重，需改建的道路有503公里，涉及需改建的桥梁21座/1614米，极大地影响了群众的出行和当地农村经济的发展。综上所述，随着城乡工业、特色产业和旅游事业的加快发展，我市农村公路现状和建设进程已经不能适应城乡经济加快发展的需要。
三、我市近年来农村公路建设情况
1、建设情况：近十年来，我市农村公路建设先后掀起了两次建设高潮。第一次是1995、1996年，为建设小康市而掀起的农村公路建设热潮，当时为实现小康市达标而制定的农村公路村村通标准是“全市80%以上的农村公路通硬面路（含沥青路、水泥路、碳渣路和砖路）”，当时农村公路基本达到上述标准，我市于1997年被上级确立为“小康市”；第二次是2004年以来全省组织的农村公路村村通工程建设热潮。这次农村公路村村通的特点，一是建设标准提高了，村村通的标准必须是通沥青路或水泥路，所以原来已通碳渣路或砖路的必须重新建设；二是省政府制定了《全省农村公路五年发展规划》，规划中明确了“已命名的小康市（县）不再给予拨付补助资金”的政策。面对这种情况，我市交通局积极向上级交通主管部门陈述我市农村公路现状，争取补助资金，积极推进我市农村公路村村通工程建设，在省交通厅和衡水市交通局的大力帮助下，成效十分显著：2004和2005两年，共新建和改建乡村公路131条/179.5公里，使58个村通上了沥青路或水泥路。
2、主要经验和做法
一是服从建设社会主义新农村发展规划，服务经济发展大局。在制定农村公路建设规划和项目实施过程中，严格按照我市建设社会主义新农村的发展规划，紧密结合沿线乡镇、村发展规划，搞好路网规划和线形设计，确保农村公路建设规划与社会主义新农村建设规划相协调。重点跑办文明生态村建设、乡镇特色经济产业带涉及的农村公路项目。二是树立科学发展观，坚持适度超前原则，与建设社会主义新农村目标相一致。在农村公路建设过程中，在确定路线设计标准、路线等级时，着眼于长远，着眼于实现全面建设小康社会的最终目标，适度超前，确保投资效益。
三是多方位筹集资金，加快社会主义新农村的基础设施建设步伐。我们一方面积极向上级反映争取资金支持，同时，充分利用各种媒体对村村通工程建设的意义、目标和相关政策进行全方位立体式宣传，充分调动全市乡镇、村民和职能部门参与、支持村村通工程建设的积极性，逐步探索出了“上级补一点，市乡财政拿一点，一事一议挤一点，发动在外务工和上班人员捐助一点、群众自愿集一点和职能部门帮扶一点”这“六个一点”的方式多渠道筹集资金，确保了农村公路建设项目的顺利实施。四是严把工程质量关，确保为社会主义新农村建设致富路和民心路。为把村村通工程建成民心工程、精品工程，我市按照“公正、公平、公开”的原则对各项工程实行公开招投标制度，选择有资质、有经验和信誉好的施工单位参与投标；同时建立了“施工单位自检、乡镇政府自验、交通部门监理、市统一检查验收”的四级质量责任制，对每一项工程做到严把“工程备料、路基压实、路面铺装、工程验收”四个“关口”，对发现的质量隐患坚决返工，确保了我市村村通工程质量全部优质。
五是建养并重，确保道路畅通和行车安全，提高社会主义新农村的生活质量和出行质量。我市出台了《关于农村公路养护的实施意见》，先后建立完善了各乡镇乡村公路养护管理机构，根据市政府资金安排，结合农村公路管养价值，安排对全市农村公路进行日常养护和重点养护，使全市农村公路面貌得到根本改观，基本实现了“人便于行，货畅其流”，为全市“文明生态村”建设和全面建设小康社会做出了积极贡献。
四、我市农村公路建设中的主要问题
一是由于受97年建成小康市和省政府“已命名的小康市（县）不再给予拨付补助资金”的政策的影响，我市近年来农村公路建设力度较小，当前及今后一段时期内我市农村公路建设任务十分繁重。一方面，已建成道路由于建设年代早，建设等级低，大部分公路超期服役，加之近年来交通量增大，重载车增多，公路急需改建和维修450公里，例如我市全长32公里的乡级公路干线冀门线，初建于1982年，横跨我市辖区内冀州镇、小寨、码头李、门庄4个乡镇、130多个村庄，是我市西北部10万余人口出行的唯一通道。由于重要的地理位臵，随着全市经济的发展，重载车急剧增加，交通量逐渐加大，路基路面毁坏严重，遇阴雨天根本无法通行。另一方面，新建任务重，尚未建成沥青路或水泥路的乡村公路为234.25公里，两项合计共684.25公里。由此可见，我市农村公路建设任务十分繁重。
二是建养资金相对短缺。2004年以来，为加快我市农村公路建设步伐，针对农村公路建设中存在的问题和困难，我市积极向省市交通主管部门争取补助资金；同时积极探索出“市财政补助一点，乡镇政府挤一点，一事一议筹一点，发动在外务工和上班人员捐助一点、群众自愿集一点和对口帮扶职能部门支援一点”这“六个一点”方式多渠道筹集地方配套资金。上述各项措施，在一定程度上缓解了村村通项目建设资金的短缺问题，确保了部分村村通工程的如期实施。但是，当前及今后一段时期内，与我市农村公路繁重的建设任务相比，与各乡镇新建、改建乡村公路的资金需求计划相比，仍面临建养资金严重短缺的局面。
五、科学提出我市公路建设“十一五”发展目标 按照建设社会主义新农村对公路建设的要求，根据我市公路发展现状，确定了我市“十一五”交通发展的基本思路是：按照提高等级、增强功能、完善结构的思路，围绕构建“和谐交通”总目标，加快推进“交通兴市”战略，加快公路交通建设步伐，全面提升公路养护管理水平，为经济社会发展创造优良交通运输环境。
主要目标是：努力实现干线公路路网提级、农村公路通达畅通，形成纵横交错、便捷高效、辐射周边地区的公路交通网络，至2010年，公路密度达1.15公里/平方公里；在我市形成“五纵三横”的一、二级干线公路网，形成以高速公路为主骨架，国、省干线公路为基础，县乡村公路为支脉的四通八达、衔接顺畅、便捷高效的公路交通网络。
“十一五”期间，计划改造农村公路743.25公里，计划改造农村公路桥梁74座/3330米。需要各级各界进一步加大对农村公路的投入力度，进一步拓宽筹资渠道。
“十一五”期间，我市在农村公路建设存在的主要问题是资金短缺问题。以上述项目为例，“十一五”我市需建设农村公路743.25公里，以建设沥青路每公里造价15万元计算，资金需求为11148万元；计划新建、改建农村公路桥梁3330米/74座，需要投入资金6993万元，两项合计18141万元。鉴于目前农民集资政策不允许，其他途径实际操作情况又有困难，因此建议上级交通主管部门对我市农村公路建设给予重点支持。
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