公路局干部职工政治思想教育工作经验材料

第一篇：公路局干部职工政治思想教育工作经验材料

文章标题：公路局干部职工政治思想教育工作经验材料

**区公路局在市公路管理局的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党章和六中全会精神，以“建好公路，服务经济”为宗旨，大力抓好局机关干部职工的政治思想教育，充当好“公路人”的角色。为当前公路系统构建和谐社会而努力。

一、建章立

制，用制度规范“公路人”的思想，约束“公路人”的行为

一是建立健全各项规章制度。俗话说得好：“没有规矩，不成方圆”。要使局机关能够做到人、事运行有序、安全、透明，就必须要有章可循。于是，我们结合局的实际，先后制订了《**公路局安全生产职责分解方案》等三十多项制度，并汇编成册。从上班到8小时外干部职工的延伸管理，从安全生产到目标管理，形成了一整套行之有效的机制。在全局范围形成了一个领导重视，制度健全，责任分明，各司其职，监管有力的制度体系。二是实行民主集中制。坚持局机关决策民主制度，认真落实重大问题集体讨论决定，按时召开组织生活会和民主生活会。以局机关党支部为龙头，落实“三会一课”制度，认真贯彻民主集中制原则，健全党支部民主生活会制度，局班子全体成员能自觉地参加民主生活会，认真开展批评与自我批评，接受党的监督教育，民主生活会质量较高，增强了党性，改善了党群关系，班子成员思想得到统一，增强了相互协作，做到廉洁奉公、开拓进取，乐于奉献，在全局的管理工作中表现出明显的先锋模范作用。三是抓好党支部自身制度建设。“火车跑得快、全靠车头带”。局党支部自身制度建设尤其重要。我们制定了《**公路局党员学习制度》等5项制度。从党员思想、言行中进行规范，从中树立党员正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、强化学习，抓好公路干部职工的政治思想教育

一是创新政治思想教育机制。二是进一步提高政工队伍的素质。三是结合实际，抓好党章和六中全会精神的学习。四是坚持理论学习与调查研究相结合的教育形式。局机关组织了全局干部职工参加**区纪委组织的《党章》学习系列活动。有4篇学习党章的理论文章在各级报刊发表。在学习《党章》教育活动中，局机关创新方式和载体，收到了较好的效果，做法和成效被**区纪委作为例子写进了**区2006年纪律教育学习月活动总结中，并向市纪委作了汇报，得到好评。局机关抓好十六届六中全会精神的学习与贯彻落实。结合公路系统的实际工作，部署了下一阶段如何认真做好公路养护、车辆路费的征收、监管和公路抢险保通的实际工作，来达到构建和谐社会的目的，为**区48万人民的行路问题“保驾护航”。从而把学习党章和六中全会精神化为动力，做好一方勤劳的“公路人”。

三、以廉为荣，全面建设廉政型公路机关新形象

一是局领导带好头。作为地方公路局的党支部书记、局长，要树立以廉为荣的观念。只有一个廉洁的局班子，才能团结一局人；只有全局干部职工心往一处想，劲往一处使，天下就没有干不了的事，我们公路事业腾飞之日也就指日可待。二是“公路人”不忘“廉”教育。所以，公路系统广大干部职工在工作之余，要不忘充电，加强“廉”教育。**公路局成立以来，十分注重这方面教育。每年都组织局班子成员和广大干部职工参加**区纪委和市公路管理局组织的纪律教育学习月活动，诸如开好纪律教育学习月活动动员会、组织人员参加“廉管家”、“廉内助”“三纪教育班”等教育活动。树立“公路人”廉政勤政的服务观念。

四、进入角色，当好公路事业的后勤兵

一是大力弘扬“铺路石”精神。由于受复杂气候及地理位置等方面因素的影响，**公路局所管养的公路危险路段多，尤其是牛化线、那水线沥青路面大部分30年未曾大中修，加上高水路面污染大，抗灾能力差，给公路养护及保通工作带来了许多困难。但我们没有遇难而退，而是迎难而上，克服人力、财力、物力上的不足，局班子带领全局干部职工发扬实事求是、真抓实干的作风，以艰苦奋斗、无私奉献的优良传统为精神支柱。为了抢修公路，保证畅通，在每次灾后或雨后，全局干部职工都能做到不计较个人得失，不分双休日，起早摸黑，努力拼博，坚守岗位，紧张积极地做好抢修工作，用实际行动做好公路系统的“铺路石”。据不完全统计，去年1至10月，全局干部职工为抢修公路水毁而加班加点631个工作日。二是重点抓好车辆规费的征稽以及公路养护工作。首先，抓好年初的统缴工作，严格执行统缴政策，严格审核呈批免、减征车辆，对低吨位规定统缴的车辆全部办理了统缴手续，还对**区委、区政府及各镇政府部分车辆按政策收缴了半费，使统缴工作有了新的进展。其次，重点抓好公路养护工作。通过转变公路道班“软、懒、散”的作风，不断增强激励机制，健全和完善各项查评制度等来保持公路养护工程的高质量。三是致

力于开创美化公路的新局面。创新才有活力，创新才有动力。公路美化是公路事业的一项创新性工作。首先，“公路人”思想上要创新。创新，就必须要学习新的理念，接受新事物，理解符合时代发展规律的公路新理念。其次，创新养护管理方法及运行机制，围绕“畅、绿、洁、美”的养护主题，环境保护、可持续发展的要求美化公路。

五、尽职尽责，为

构建和谐社会而努力

一是抓好公路干部职工的精神文明建设。局机关把加强政治思想工作和搞好社会主义精神文明建设摆在重要的议事日程上，充分利用各种机会对干部职工进行教育学习，全面提高干部职工对党的各项方针、政策以及国际国内形势的了解，牢固树立干部职工“养路为业、基层为家、吃苦耐劳、无怨无悔”的爱岗敬业思想，为**公路事业打下坚实的基础。二是平等对待，关心干部职工的工作和生活。无论在任何情况下，局班子成员与一般干部职工都一个样。领导与被领导之间是和睦相处，平等对待。尤其把工作在公路一线的职工冷暖时刻当作局的头等大事。在经费十分紧张的情况下，尽一切努力为职工排忧解难，积极开展送温暖活动。同时，“三·八”妇女节、“五·一”劳动节等重大节日，在局机关开展各种座谈会，为有效地构建和谐公路社会埋下伏笔。

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第二篇：五一节致公路局干部职工的慰问信

五一节致公路局干部职工的慰问信

五一节致公路局干部职工的慰问信 同志们： 你们好！

值此“五．一”国际劳动节来临之际，我代表局党组向你们致以节日的问候和崇高的敬意！春回大地，万物更新。几个月以来，各股室站队领导班子积极运作，超前谋划。广大干部职工锐意进取，争先创优，实现了首季开门红。公路站顶风

冒雨，合力奋战，公路建设进度稳步推进；运管站治理客运，保障安全，运输市场更加规范；征费站保任务，争一流，为公路建设补充新鲜血液；路政队治理超限，昼夜巡逻，有效维护路产路权；出租站以“便民、利民”为宗旨，早出晚归，毫无怨言；执行室严守规章，密切协作；机关食堂保质量，上档次，为一线人员提供有力的后勤保障。

“五．一”长假，本该是与家人团聚，共享天伦之乐的日子。但为了工作，为了任务，你们牺牲休息时间，坚守工作岗位，奋战交通一线。在此，向你们道一声“辛苦了！”

为进一步做好交通工作，圆满完成各项任务指标，值此慰问之际，再提三点希望：

一、严格执法，热情服务。交通是形象，交通是窗口，执法与服务是你们的天职，所以你们一定要熟读法律法规，谨记有关规定，照章办事，提高服务质量。

二、保障安全，劳逸结合。交通工作复杂，交通任务艰巨，你们一定要注意安全，劳逸结合，以良好的精神状态面对车主。

三、讲究卫生，防治禽流感。近期，禽流感疫情重新出现，你们一定要勤消毒勤通风，搞好个人卫生，提高身体素质，谨防禽流感在我们身边发生。

同志们，希望你们继续发扬甘于奉献，勇于拼搏、众志诚城、协同作战的团队精神，保质保量完成各项工作任务。

最后，衷心地祝大家节日快乐，身体健康，万事如意！定兴县交通局长×

第三篇：五一节致公路局干部职工的慰问信

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源 同志们：

你们好！

值此“五．一”国际劳动节来临之际，我代表局党组向你们致以节日的问候和崇高的敬意！

春回大地，万物更新。几个月以来，各股室站队领导班子积极运作，超前谋划。广大干部职工锐意进取，争先创优，实现了首季开门红。公路站顶风冒雨，合力奋战，公路建设进度稳步推进；运管站治理客运，保障安全，运输市场更加规范；征费站保任务，争一流，为公路建设补充新鲜血液；路政队治理超限，昼夜巡逻，有效维护路产路权；出租站以“便民、利民”为宗旨，早出晚归，毫无怨言；执行室严守规章，密切协作；机关食堂保质量，上档次，为一线人员提供有力的后勤保障。

“五．一”长假，本该是与家人团聚，共享天伦之乐的日子。但为了工作，为了任务，你们牺牲休息时间，坚守工作岗位，奋战交通一线。在此，向你们道一声“辛苦了！”

为进一步做好交通工作，圆满完成各项任务指标，值此慰问之际，再提三点希望：

一、严格执法，热情服务。交通是形象，交通是窗口，执法与服务是你们的天职，所以你们一定要熟读法律法规，谨记有关规定，照章办事，提高服务质量。<(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)br>

二、保障安全，劳逸结合。交通工作复杂，交通任务艰巨，你们一定要注意安全，劳逸结合，以良好的精神状态面对车主。

三、讲究卫生，防治禽流感。近期，禽流感疫情重新出现，你们一定要勤消毒勤通风，搞好个人卫生，提高身体素质，谨防禽流感在我们身边发生。

同志们，希望你们继续发扬甘于奉献，勇于拼搏、众志诚城、协同作战的团队精神，保质保量完成各项工作任务。

最后，衷心地祝大家节日快乐，身体健康，万事如意！

ＸＸ县交通局长　XXX

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

第四篇：煤矿安全离不开政治思想教育

煤矿安全离不开政治思想教育

刘进京 安阳永安贺驼煤矿有限公司

摘要：残酷的事实说明，煤层地质条件复杂、煤矿科技水平落后、安全设备投入不足、行业管理弱化等都是矿难发生不可忽视的因素。但仔细调查后，我们不难发现众多管理经验、治矿措施都局限于设备、技术、经济、行政、法制等方面，很少涉及思想政治教育层面。具体而言，就是很少对煤矿管理者、从业人员进行全方位的安全思想教育和安全素质培养及责任心培养。关键词：煤矿安全 离不开 政治思想

长期以来，党中央、国务院非常重视煤矿安全，相继制定并出台了一系列重大举措，加强了煤矿安全法制建设，加大了煤矿安全生产投入，关闭了大量非法煤矿，从而使煤矿安全设施日趋完善，生产状况日益好转。然而，不可否认我国煤矿安全形势依然严峻，安全状况不稳定，事故总量仍然偏大，事故频发的现状没有得到根本扭转。笔者认为，煤矿企业要贯彻“安全第一”的生产方针，就必须持“预防为主”的发展策略，而“预防”最有效、最重要的方法就是政治思想教育、责任心培养和安全素质培养，从意识源头上遏制煤矿事故的发生。

一、煤矿政治思想教育

煤矿政治思想教育现状不容乐观，主要表现在三方面。一是煤矿工人大多数没有经过系统的政治思想教育，缺乏对政治思想教育的全面认识。二是煤矿政治思想教育领导体制不完善，机构不健全。三是煤矿政工队伍结构不合理，就煤矿工人而言，许多工人专业技术匮乏，安全意识淡薄，整体认识层次低，政治思想教育内容和方法都很陈旧。第一、就煤矿工人而言，整体素质偏低，认识不到思想政治教育的重要性。煤矿企业要安全发展，必须把企业建成多功能训练的大学校。人是企业发展的主体，落实以人为本的科学发展观，促进人的全面发展，必须提高广大员工的整体素质。增强企业的核心竞争力，不仅要靠不断创新的自主品牌、核心技术和雄厚的资金实力，更需要打造一支适应现代企业发展的新型团队，这是企业可持续发展的根本。第二、就煤矿领导而言，一些领导只重视生产而忽视安全，只在乎经济利益而无视思想政治教育。煤矿中进行思想政治教育就是要充分发挥思想政治教育的育人作用，从领导做起，把思想政治教育作为导向、保证，起到协调、激励作用、凝聚作用，将体现国家利益，反映人民要求的安全思想、安全规范提炼出来，以生动的语言、简练的形式，传达给所有煤矿从业人员，使内化为人们的个体信念，外化为行为习惯。从而减少人为因素给煤矿带来的隐患，确保安全生产。第三、就煤矿监察机关而言，部分监察干部道德观念退化，责任意识不强，监管力度衰弱，纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。

在煤矿工作的干部谁都会说：每一条规章制度都是用工人生命和鲜血换来的，但是真正用心来理会这句话的不多，有的煤矿规章制度制定的严格，工作当中松懈的相当严重，煤矿规章制度执行原则性相当差，形成了说与做两张皮，故而引发矿井事故发生。规章制度严不起来，执行不到位的最终祸端是管理体制的问题，权、责不明，监察机构形同虚设，没有单独的实权或管而不严，“管的没有权，有权的不管”。因此抓规章制度要有权威性，规章制度要时时紧，处处严，必须给管制度的人以权力。

二、责任心培养

首先，要明确责任，具体到人。有人去具体抓，去具体落实，煤矿安全绝不能只满足于层层开会、层层发文件，如果以为这样就万事大吉了，那我们就会吃大亏，就会酿大祸。因为并没有真正落实，没有真正落实到基层，没有真正落实到具体隐患问题。抓安全工作要抓到人，抓到现场，抓到隐患的根源，必须有具体人一件一件去办，以“五定”形式把隐患消灭在萌芽状态。

其次，要勇于负责，攻坚克难，一抓到底。有些领导，安全工作在口头上，落实到纸面上，工作浮漂，责任心不强，见到困难，碰到“三违”就畏难发怵，往后缩了，该坚持的原则不坚持，该管的事不敢管。上级检查时，拿出了一套资料，检查、排查、专题会、研究会样样件件齐全。领导说了一番，扬长而去。这样搞安全只能是半途而废，干不下去的。抓煤矿安全要不怕困难，不回避矛盾，硬起手腕，达到“铁面孔，铁心肠”，出了事故就是失职。想办法解决影响和制约煤矿安全的难点问题，树立高度的责任心。

最后，煤矿安全工作等不起，慢不得，不能慢慢腾腾的，应雷厉风行。排查出的隐患就立即去整改，定下来的方案措施就要去抓落实，不能左等右等，前思后想，造成后患。各级干部要大胆负责，深入基层，深入井下，深入一线，去真抓实干，不能“官僚化”，要始终同广大员工在一起，带着感情抓安全，把员工当亲人，把隐患当敌人。

三、安全素质培养

“安全第一，预防为主”是党坚持的一贯方针，这个方针明明白白告诉人们安全只能摆在第一。但是，有的不是靠党的安全生产方针去抓安全，而是靠金钱去抓安全，“安全第一”的思想被金钱晃动了。因此，他们不是把方针放在第一，而是把金钱放在第一，要钱不要命的思想温度越升越高。导致，煤矿的领导干部对“安全第一，预防为主”的学习、宣传、贯彻、落实、执行的温度越来越低，这是煤矿最大的隐患。

首先、用思想政治教育夯实人们的安全意识。思想政治教育是专门做人的工作的，对于塑造人的整体素质，促进人的全面而自由的发展起着重要作用。我们要坚持“标本兼治、重在治本、源头治理”的新安全观，就必须从提升职工的安全素养，丰富职工的安全知识入手，充分发挥思想政治教育的作用，进一步增强人们的安全意识、责任意识和大局意识。

其次、用思想政治教育营造和谐安全的企业文化。文化是企业精神文明的载体，是企业赖以生存和发展的动力，是衡量企业综合实力的重要标志。在煤矿企业中，打造和谐安全的企业文化，就是用思想政治教育的方法培养职工“尊重生命、尊重价值、珍惜情感、珍惜健康”的安全价值观，树立“以人为本”的群体安全意识。

第三、用思想政治教育建构人性化、民主化、安全化的新型工作环境。工作环境是一种无形的教育资源，它是一个人实现自己的价值、表现自己的才能、获得生活资料的重要场所，对人思想政治品德形成的影响是客观存在的。一个企业的工作环境好、风气正，必然对人们具有强大的教育力和感染力，促使人们的思想朝着健康、进步、向上的方向发展。因此，我们要竭尽全力用思想政治教育为煤矿安全生产创造一个符合时代要求的新型人文环境。

综上所述，煤矿企业能否安全生产既要尊重规律的客观性，发挥人的能动性，又要考虑情况的复杂性，依赖政策的导向性。而针对人们可能或将要发生的思想问题与行为偏向，事先进行思想政治教育，采取有效的措施防止思想问题与行为偏向发生，或将思想问题与行为偏向消灭在萌芽状态，避免更大灾难的发生。这无疑是遏制煤矿事故频发，消除安全生产障碍，维护企业和谐稳定最有效、最人道、最理想的办法即所谓“防患与未然”。全体煤矿员工要以人为本、团结一致，居安思危、言危求进。在党中央、国务院的正确领导下，凝聚起亿万人民的智慧和力量，依靠全党与全社会的关心支持，紧紧抓住思想政治教育不放松，同心协力、坚持不懈，为推动我国煤矿企业持续、快速、健康发展而努力奋斗!

第五篇：06政治思想教育实施意见

2006政治思想教育实施意见

文章标题：2006政治思想教育实施意见

2006政治思想教育实施意见[本文转载自-] 为全面提高职工的思想修养，进一步推动社会保障工作的

健康发展，特制订2006政治思想教育实施意见。

一、指导思想

2006政治思想教育，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以“三讲三比”（既讲学习，比素质；讲服务，比效率；讲和谐，比团结）为主题，以开展“两个一”（即为工作创新提一条科学合理的建议，为同事间或同事与参保职工间成

功化解一次矛盾）活动为载体，通过开展内容丰富、形式多样的活动，着力营造一个团结进取，和谐向上的工作氛围，努力推动社会保障工作再上新台阶。

二、主要内容

根据市委要求，结合我局职工队伍现状，要全面学习贯彻党的十六届五中全会精神和《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，特别是要认真学习“三个代表”重要思想和以人为本全面落实科学发展观的重要精神。

三、教育形式

为使政治思想教育真正起到提升职工素质，推动工作开展的作用，要采取寓教于乐、生动活泼的方式，有步骤、有重点地进行。

1、组织一次演讲。为使每个职工在开展“两个一”活动中对全局工作提出创新性的建议，围绕全年政治思想教育内容，将于上半年以“我为社保发展献计策”为主题，组织一次演讲，向全局职工汇报

自己的设想和措施。[本文转载自-]

2、搞好一次教育。在适当时间邀请一名党校教师就“如何提高综合素质”为主题，进行一次专题教育。通过教育，使职工进一步认识到提高综合素质的重要性。

3、开展四次活动。为了把政治思想教育搞得丰富多彩，有声有色，我们要利用节假日举办四次有意义的活动，以陶冶职工的思想情操。活动的具体安排是：“三八”妇女节，以“爱我中华”为主题，组织女职工进行一次赴巩义参观学习活动；“五一”劳动节，以“探我始祖”为主题，开展一次赴淮阳参观学习活动；“七一”建党节，以“强我党性”为主题，组织各科室开展一次文艺汇演活动；“十一”国庆节，以“塑我人生”为主题，开展一次赴濮阳西辛庄村向李连成参观学习活动。

四、具体要求 一要积极参与。开展政治思想教育的目的，是弘扬正气，为促使各项工作的健

康进行创造一个良好的环境。因此，全年举办的各项活动，各科室和每位同志都要在思想上高度重视，行动上积极参与。而且每项活动都要根据《2006工作考核与奖惩意见》同其它工作一样列入目标一起考核，一起落实。二要党员带头。在各项活动中，党员干部要严于律己，率先垂范，做好职工的表率。

三要注重实效。全年所开展的各项活动，每个同志都要根据全局的统一安排，有针对性地进行，绝不能流于形式，要做到进行一次教育，得到一次提高，开展一项活动，解决一个问题，确保全年的政治思想教育收到预期的效果。

二00六年元月九日

《2006政治思想教育实施意见》来源于，欢迎阅读2006政治思

想教育实施意见。