第一篇：业务员如何在职场上立于不败之地
十年工作心得
时间如流水，就是不等人啊，一晃已是十年工龄的人了。可惜此时此刻我只想到一句感叹的话：真TMD！
不管是真TMD的也好，假TMD的也好，难得闲下来回顾一下过往的工作历程，颇有一些心得。说是心得，其实也就是撞墙撞得多了，遇到的墙的时候条件反射的也会躲了。权且记录下来，留给后人顶一下。
首先，工作态度方面一定要勤快踏实，懒散的人在任何地方任何时候都不是受欢迎的人。不要怕多做了，大家都看在眼里，记在心里的。另外，不懂就问就学，虚心很重要，千万要低调，不要以为自己无所不能，人的精力是有限的，哪怕你真的在这一点上比别人强那么一点，在另一点上你可能就比别差那么二点。你以为别人是250的时候，别人也以为你智商是50。
现在，任何一家公司，明里暗里都会有一条训戒：态度决定一切。这是几代老板们的经验教训浓缩总结出来的经典。
举例说明，你有没有遇到过刚毕业的大学生，你给了他一份文件让他帮你复印一下，结果半天没有复印好，你去找他问他的时候，他支支吾吾的跟你说，因为他不会用复印机，所以正在电脑上重新录一份，准备通过打印机打出来给你？你当场气晕过去，然后直接通知他去人事部？
你有没有遇到过新来的名牌大学生，当知道作为他上司的你的毕业于地方小学校的时侯就开始对你的工作指令不屑一顾？没几天，老板叫你进去给你看一份文件，原来是名牌大学生直接跨过你的向老板进言了一份万言书！老板说，你好好管教一下，不要刚进来就叽叽喳喳，对公司的政策评头论足的，做点实事好过了，实在不行，就让他走人吧。
其次，工作方式上面一定要以效率为主，做事情要快，还要为公司省成本。开源节流是所有公司都崇尚的，要抓住这个主要思想，在你选择不同的工作方法时的时候才会得到公司的支持。
还有，在工作方式上，除了按公司流程办事，也要有自己的一套解决方案，一层不变的盲从也不会让你从众多的同事中脱颖而出。
虽然许多公司在你加入以前都可能有了很完善的各类流程，你做的第一件事情就是学习这些流程并且被告之一切要遵照执行。但是你要知道，国家法律都没有建全，公司再大流程再完善也是需要随着环境的变化去不断的修改以便更好的去适应。而且法律尚有漏洞可钻，有可被利用之处，公司的规章制度也同样是可以的。
当然我不是去鼓励大家找公司的漏洞去钻，而是鼓励大家在职责允许的范围内改进流程，或者在不得已的情况下，执行不触犯公司规章制度的工作方式。
举一个简单的列子，假如你是一个业务员，出差住宿标准只有120元/晚，而你找不到如此便宜的酒店的时候，你怎么办？如果是我，就会住超标的酒店，然后开票的时候只开120元，多的部分自己认了，因为即便你把你找不到标准内的酒店的事情上报上去，也没有人相信，或者即使相信也不会改变什么，改变的只是你在上司心中的坏的印象，找不酒店不会去住旅馆吗？而假如你有幸找到一家90元/晚的酒店，那么开票的时候也开120元，多的悄悄装进自己的口袋的吧。因为即便你报上了90元一晚，公司也认为是应该的，不会多给你一分钱，而对于其它的业务员，因为你住过90元一晚的酒店，他们也不得不改为住90元一晚的酒店，久而久之，公司的规章制度会改成90元/晚。你为了给公司省30元得罪了公司所有的业务员，最后公司还有可能因你不受群体欢迎而开除你，而你本来可以为公司赚30万的利润的。
最后，在同事关系方面，一定要处理好。不论是因公还是因私，都不要得罪任何人，包括做饭扫地的阿姨。因为阿姨也可能会在给老板倒茶的时候随口一句不经意的报怨就把你的品行知会给了老板。
而处理好同事关系的关健在于要懂得尊重。要明白公司里的每一个人都有他们存在的价值，每个人都需要得到他人的认可，得到他人的认可是其在公司里工作的动力，你给了他人动力，他人才会助你一臂之力，反之亦然。
另外，一个人的能力总是有限的，要学会融入团队，自己要为自己在这个平台上找到一个好的立脚点，让自己能正常地发挥自己的长处，这样才能把事情做的更完美。
你有没有遇到过很牛B的同事，一来就搞定一个大项目，但是他在公司却并没有呆多久就走了？因为这种人不懂低调，居功自傲，自我感觉良好，且对其它的同事指指点点。到后来，同事都给他小鞋穿，让他不能顺利的工作，那还不死的很快！
你有没有遇到过一个实力很强的人，做事情相当的快，但是做多错多，自己还不知道错在哪里的同事？因为这种人活在自己理想化里，觉得其它人应该是这样或者那样做，但却从不与人沟通。虽然他没有得罪你你也没有给他小鞋穿，而且也许你还想帮他但是不知道从哪里帮起！
以上只当你是一个普通员工，或者一个中层管理者的时候，你应该注意的一些基本问题，这可都是我接受了十年的不同的失败的真实教训后才得出来的结论。
但是如果，当你职位很高的时候，直接面对老板的时候，除了以上的几点你要做好，还有更多的东西需要你去思考，比如如何与老板相处，如何与不同性格的老板相处，如果在合作不愉快的时候愉快的解约等等，在这里就不多说了。
最后再附上一点忠告与看到这篇文章的朋友共勉：在遇到问题的时候，最主要的是学会自我调节，在任何时候都要保持良好的心态。虽然有句话叫做“今天工作不努力，明天努力找工作”，但同时还有一句话叫做“此处不留爷自有留爷处”。但是你必须得先是个“爷”。有“爷”的资本，比如真材实学，比如良好的社会关系等。
第二篇：怎样在职场上游刃有余？
怎样在职场上游刃有余？
职业人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际交流关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。
1、永保热诚，全心投入工作.每一天对工作富有激情，这样也能在团队里感染到其他人，从而使工作变得如鱼得水。
2、发展多职能力。只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。所以，要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。
3、培养领导能力。领导能力不会与生俱来，它是可以培养出来的。一个领导能力好的人，不仅会让你在工作上更上一层楼，还会影响到你今后职业生涯的发展高度。
4、良好的沟通能力，沟通能力的重要性绝不亚于其他一些专业能力，尤其的升职机会的把握上。不论你在什么职位上，都需要良好的沟通能力，提高你在职场上的能见度，使你的工作能力和绩效易于被上级看见。
5、持续不断学习。想要继续保持竞争力，就必须不断学习，更了解竞争对手以及不断变化的市场。养成终身学习、不断自学的习惯，每天晚上睡前一定要比今天醒来时懂得更多！
6、用老板的脑袋思考。你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。
摘录自《东南网莆田人才》
第三篇：新形势下拒腐防变永远立于不败之地
在拒腐防变会议上的讲话公安机关和人民警察站在保护人民、打击犯罪、维护政治稳定和社会安定的前沿哨所，站在抵制各种～和侵袭第一线。因而，能不能取信于民，充分发挥人民民主专政坚强柱石的作用，关健在于能不能拒腐防变。坚持反～斗争始终应当摆在公安队伍建设突出重要的位置。～现象已对社会造成极其严重的后果。它破坏了社会公平的基本准则，阻碍了执法公正，破坏了法律的尊严，影响了社会稳定，败坏了社会风气，如不坚决克服势必要动摇人民民主专政国家政权的根基。在改革开放和发展具有中国特色的社会主义市场经济的新时期，公安机关的广大民警自觉地提高自身素养，恪尽职守、艰苦奋斗、廉洁奉公、无私奉献，受到人民群众的尊重和支持。这是主流。在我们人民警察队伍中，确实有一些人成了社会主义大夏的蛀虫，有的已滑到被绳之以法的严重程度。公安队伍中的～现象虽然发生在少数人身上，但影响，危害很大。它使人民赋予公安机关的权力遭到严重扭曲，授国内外敌对势力和敌对分子以口实，割裂了公安机关与人民群众之间的血肉联系，亵渎了党的宗旨，削弱了对敌专政的力度。在严峻的考验面前，我们每一名人民警官都要用自已的实际行动，向党和人民交出一份合格的答卷。为此：第一，牢记自己的公仆身份，正确对待手中的权力。用权为公，还是以权谋私，是衡量“公仆”优劣的重要樗。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务；把权力用来谋私，无论是为个人，还是为小团体，都是～行为，都与党的根本宗旨相违背。忘掉自己公仆身份的人民警察，终会走向岐途。第二，自觉抵制剥削阶级腐朽思想的侵蚀。“木先配而后虫生”。每一名人民警官都要努力做有理想、有道德、有文化、有纪律的人，做一个脱离了低级趣味的人；要有高尚的情操，淡泊明志，夙夜在公。慎独谨严，一尘不染，构筑坚固的抵御堤防，谨防蝼蚁之穴；要牢记防微杜渐，不因恶小而为之。吃喝玩乐使人消沉，酒色财气使人堕落，这是不少落水之人的前秦曲。“欲影正者端其表，欲下廉者正其身。”我们既要学习英雄模范人物的革命精神，严于律已，又要从那此身败名裂者身上吸取教训，警惕重蹈覆撤。第三，自觉接受党和人民的监督。监督是防止～的有力客观条件。认为自己的权力可以不受任何限制，是一种腐配的封建特权思想，不受监督权力必将导致～，好的干部如果没有经常性的监督约束也可能变坏。一些人走入邪道，就是在荣誉和权力面前，自我恶性膨胀，忘乎所以，把群众和组织的监督置之度外，肆无忌惮，胡作非为，倒头来没有不身败名裂的。因此，每一名警官都应自觉地把自己置于党和人民的监督之下，消除特权思想，摆正个人与组织，“公仆”与“主人”的位置，这样就能做到少犯或不犯错误。
第四篇：在职场上 遇到老板的亲戚 谁怕谁
在职场上：遇到老板的亲戚，谁怕谁
老总的姐夫成老板第二
我们公司是家私营企业，所以经常可以听到“ＸＸ是老板的舅舅”、“ＸＸ是主任的小姨子”之类的话。就拿我们部门的Ｘ主任来说，他就是我们老总的姐夫。说实话，我们几个职员其实心里都清楚这人没啥真水平，如果说有啥特长，大概就是擅长做表面工夫了。平时工作拖拖沓沓，但是老板一来，马上摇身一变，一副干劲十足的样子。而且，他自认仰仗着和老板的亲密关系，便好像拥有了某些特权，对我们这些同部门的员工指东指西也就罢了，还要对其他部门的职员指手画脚，那口气俨然是老板第二。
虽然大家表面上不敢对他怎样，但私下里大伙儿对这位“姐夫”却有着相当惊人的反感与厌恶。有一次，其他部门的一位职员实在被他气恼了，私底下对他提出了警告。没想到，这位“姐夫”竟然对其恶语相向，两人在公司里闹得不可开交。碰巧当时老板经过，这位男同事就当着老板的面指出了那位“姐夫”的诸多不是和错误。你知道吗，当时我们心里都为他的直言捏了一把汗。之后，老板便将其姐夫带到了办公室进行了一番密谈。没想到，第二天那位男同事就被公司炒了“鱿鱼”。
但很讽刺的是，这位男同事后来在另一家企业发展得很不错，据说那儿的老总特欣赏他的敢于直言，现在还升了他做部门经理。而我们这，由于很多同事都看不惯那位“姐夫”的嘴脸，现在都在考虑另谋高就，有的还被挖到了那位男同事的公司。其实，真正该走的应是那“姐夫”，可惜我们的老板太相信自己的亲戚了，到现在，我们公司的经营状况一直在走下坡路。所以现在连我都在考虑辞职的事宜呢。董先生（２９岁，某公司部门主管）
我炒了老板的“鱿鱼”
我原先是一家中型装饰装潢公司的部门主管。当时公司新进了一个员工。记得老板一开始对他要求非常严格，大冬天派他去露天广场做工程之类的事，他也十分卖力。不过，不到２个月时间后，他的勤劳就已经不见了。只要老板一不在，他就立马趴在桌上睡大觉，不管早晨还是下午；而且经常把一些游戏秘籍之类的杂志放在抽屉了偷看；上网玩游戏，聊ＱＱ，一紧张还常常忘了关窗口。而我，不管他卖力的时候，还是他偷懒的时候，对他都是淡淡的。这是我的为人，因为我不喜欢在单位和下属显得很亲密的样子。
后来，不知怎的，老板似乎开始赏识他，不再派他干苦活儿了，还开始让他跟着技术工程师学专业，人人想去的展会派他去，重要的客户带他见，而我，这个老板身边曾经的重量级人物竟毫无理由地被冷落到了一边。我心里一直很纳闷，不明白自己到底做错了什么。直到有一次，我在洗手间里无意中听到他喊我们老板“二伯父”时，一切都真相大白。
其实，在我还不知道这一切之前，已经有一家更大的公司想挖我过去，我一直在犹豫要不要走。这下好了，无意中的发现让我下定了决心，还是另谋高就的好，因为从老板的态度我知道自己再也不可能被重用，既然如此，为什么不找一个新机会给自己呢？俗话不是说了吗：“此地不留爷，自有留爷处。”而且，我自信以我的能力，到哪儿都能有不错的待遇和发展前途。所以，对原先的那家公司而言，是我炒了老板的“鱿鱼”，而不是老板炒我。林女士（３１岁，广告公司企划部经理）开明的老板让我升了职
我想每个公司多多少少都会有一些裙带关系的吧。我现在的单位也一样。
去年，我们公司就来了一个据说是老板侄女的人，长得文文静静，一副刚从大学毕业的纯真样子，挺招人喜欢的。那时，我还不是这儿的经理。作为同事和她接触了一段时间后，发现“人不可貌相”这句话可是一点儿没说错。小丫头外表天真，可心眼儿却多得令人心寒。记得有一次，我们每个人都被老总分配了一个广告策划案，说是被选中的人，不但可以得到５０００元的红包，还有机会升为企划部的新任经理。当时，公司里那紧张的气氛可想而知，经理啊，谁不想当？而我因为是几个人中资历最老的一个，且又曾拿过奖，可以说是最有希望的一个人选。于是，我非常努力地构思、找资料，终于完成了一件令自己较为满意的策划案，当时我把它复制到了一张磁盘里。那天由于自己工作太晚了，竟忘了给抽屉加锁就迷迷糊糊地回了家。第二天，评选会开始了，可我，却怎么也找不到那张宝贝磁盘。正当我欲哭无泪之时，老总出现了，手里握的竟是我的那张磁盘。但，出人意料的是，他竟宣布最后是那个小丫头获选了。对我来说，当时的结果简直就是当头棒喝，心里充满了愤怒和委屈。就在这时，我突然记起那份策划中有一个数据当时估算错了，由于那天实在太累了，所以想第二天再修改。谢天谢地！我终于有了翻身的机会。我大声地告诉了老总事情的真相，以及我创作的灵感由来。他边听边质疑地看着他一脸羞愧的侄女，终于明白了一切。第二天，那位女孩便自动“消失”了，而我，则成了新的部门经理。
其实，从这件事情，我发现老板在工作上还是一视同仁的，对下属，不论是谁，有功绩就奖励，有过失就惩罚，决不颠倒是非，黑白不分。对这种上司，我是真心仰慕，处处尊敬他。而且，我也非常愿意在这样的人手下工作。有公平才有竞争嘛。
教你9招对付“红”人
作为知识经济时代的知识员工，完全可以依靠自身的智力资本工作，那些不努力工作打算效仿“红”人的行为是不可取的，为识别和杜绝“红”人，请遵照以下条款使之遁形：
一、“红”人工作时拖拖沓沓，一旦老板来临，就干劲十足，那么，不论是其他员工还是“红”人的直接上司，请当着老板的面，指出他的不足，或者，私下对他提出警告，以观后效。
二、“红”人敢于不听从直接上司的指挥，而只对老板的安排尽心尽力，那么，就建议老板调他做贴身秘书，或者，让他独立做些与个人绩效相关的工作。
三、“红”人因与老板关系密切，而自认赋有某些特权，对其他员工指东指西，俨然老板第二，那么，一定不要给他施展权术的机会。
四、“红”人总是热衷于关注和传播老板的一言一行，使其他员工陷入其中，稍有言语不逊者，便被他抓住了把柄，可能因此降职或下岗。
五、“红”人经常透露老板的私密，好像对老板的行为敢于直言，其实，他是在设计圈套，一方面，使其他员工对他表示敬畏，另一方面，充分显示他的地位特殊，对别人予以警示。
六、“红”人有事无事经常加班，以引起老板的注意和伺机向老板进行汇报，所以，他的良苦用心决不会搁在一个正常的水平线上，而是肆意夸大他的功绩，将别人的辛劳当着自己的垫脚石。
七、“红”人极其注意其他员工的智力火花，然后在某些会议上或老板面前抢先发表，致使其他员工的智力资本被剽窃，真是用心险恶啊！
八、“红”人总是善于出头露面，所以，如想制约他，只有在他出头的时候才能掌握住他的“七寸”，对他进行管理。
九、制约“红”人，还需要借助老板的威力，并相信老板和引导老板，朝着企业的良性循环发展。
（原文载世界经理人
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第五篇：中国共产党立于不败之地的秘诀
中国共产党立于不败之地的秘诀
摘要：一条小船诞生了一个大党。中国共产党从1921年成立以来，至今走过了90年的坎坷历程。90年来，历经风雨的中国共产党，从当初只有几十名党员，成长为一个拥有八千多万党员的世界上最大的执政党，党和国家建设都取得了举世瞩目的成就，综合国力空前提高。中国共产党的发展壮大，逐渐立于不败之地，有它制胜的法宝和秘诀，本文从以下几个方面作简要分析。
关键词：中国共产党人民群众路线先进性思想信念
一、人民和群众路线是党克敌制胜的法宝
群众路线是中国 共产党的生命线，是党几十年成功历程的见证和克敌制胜的法宝。它作为毛泽东思想活的灵魂的三个方面之一，是我们党的“传家宝”，它诞生于革命战争年代。我们党之所以能够成为执政党，把全国人民团结在自己的旗帜下，胜利完成新民主主义革命的胜利，社会主义建设的成功。党在领导的过程中要保证领导的不失误，就要保持与人民群众的密切联系，这也是列宁群众观的重要组成部分{1}。我们党时刻注意保持与人民群众的联系，反映群众的情绪和要求，善于和群众打成一片，发挥革命先锋队作用，否则假如“革命的先头部队不同农民群众相结合，就会葬送革命。”保持与人民群众的密切联系，不但要深入群众中了解群众的要求，还要在制定路线、方针、政策中反映群众要求{2}。
胡锦涛总书记指出：“90年来，我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗，集中体现为完成和推进了三件大事。”第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放；第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。这三件大事的完成和推进，都是我们党紧紧依靠人民，始终团结带领人民共同奋斗的结果；都是我们党植根于人民，始终保持党同人民群众血肉联系的结果；都是我们党从最广大的人民利益出发，始终坚持全心全意为人民谋利益的结果。纵观90年党的发展历程，我们可以清楚地看到，我们党之所以能够成为领导中国革命、建设、改革事业的核心力量，之所以能够承担起中国人民和中华民族的历史重托，之所以能够在剧烈变动的国际国内环境中立于不败之地，根本原因就在于我们总是站在历史和时代发展的高度，坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，并在具体实践中不断保持和发展马克思主义政党的先进性。
中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，作为中国各族人民利益的忠实代表，作为中国社会主义现代化建设的领导核心，其90年革命、建设和改革的实践轨迹，全面反映和诠释了一切为了人民，一切依靠人民，一切成果由人民共享的实践逻辑。正如胡锦涛总书记所指出的：“90年来，我们取得的一切成就，是一代一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果。”以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体团结带领全党全国各族人民，夺取了新民主主义革命的伟大胜利，建立了人民当家作主的政权，是一切为了人民，一切依靠人民，得到人民支持的结果；以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体团结带领全党全国各族人民，开启了改革开放的伟大历程，开辟了社会主义事业发展新时期，是一切为了人民，一切依靠人民，得到人民支持的结果；以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体团结带领全党全国各族人民，坚持改革开放、与时俱进，成功把中国特色社会主义伟大事业推向21世纪，是一切为了人民，一切依靠人民，得到人民支持的结果；以胡锦涛同志为总书记的党中央团结带领全党全国各族人民，着力推动科学发展、促进社会和谐，继续在全面建设小康社会实践中推进中国特色社会主义伟大事业，是一切为了人民，一切依靠人民，得到人民支持的结果。回顾28年中国革命的岁月，生动而丰富地记录了一个“为绝大多数人谋利益”“而没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”的政党，得到人民认同、支持、拥护的奋斗成长历史；回顾30年社会主义建设艰辛探索和实践的历程，深刻而具体地见证了一个不畏艰险、顽强探索，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨而得到人民理解、赞成、爱戴的政党顽强奋进的历史；回顾32年改革开放的生动实践，鲜活而生动地诠释了一个与时俱进，求真务实，勇于变革，勇于创新而得到人民信任、称赞、维护的政党，领导国家繁荣富强的历史。
（一）从毛泽东同志提出“为人民服务”，到邓小平同志提出以“人民高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应”为检验尺度，又到江泽民同志提出“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益”，再到胡锦涛同志提出“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”，中国共产党几代中央领导集体，在革命、建设和改革的不同历史时期，始终坚持和站稳人民利益的基本立场，充分表达了党与人民群众的深情厚谊和对人民群众的赤子情怀。正是有了这样的思想、这样的境界、这样的情怀，并付诸于具体的实践过程之中，我们党才
真正得到了最广大人民的坚持和拥护，战胜种种困难，克服了无数艰难险阻，能由小到大、由弱变强。中国共产党90年的历史，从本质上说就是一部以人为本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，紧紧依靠并带领人民群众不懈努力和奋斗的历史{3}。胡锦涛总书记指出：“以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。”这就是我们党在革命、建设和改革的各个历史时期一以贯之坚持的基本政治立场。
二、保持先进性才能使党立于不败之地
中国共产党之所以能够不断地发展、壮大，并且成功地夺取全国政权，成为执政党，特别是在20世纪最后十来年，当国际共产主义运动遭受严重挫折，处于低潮的情况下，党及党领导的建设有中国特色社会主义事业仍然充满着生机与活力，很关键的一条是党始终走在时代前列，成功地保持了党的工人阶级先锋队性质。
江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻解放思想、实事求是的思想路线，系统总结了中国共产党80年的光辉历程和基本经验，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，在一系列重大问题上创造性地提出了许多重要的新思想、新论断。三个代表重要思想体现了中共的先进性，从而提高中共领导的自觉性。
（一）必须坚持以先进的工人阶级为党的阶级基础
工人阶级是最有远见，大公无私，最富于革命的彻底性，是中国最进步的阶级。马克思主义政党“是一个有非常肯定的和严格的阶级基础的党。”“马克思主义理论的第一块主要‘基石’”，是与现代化大生产相联系、代表最先进生产力的工人阶级。工人阶级的先进性是工人阶级政党先进性的基础，工人阶级的彻底革命性是工人阶级政党彻底革命性的基础，工人阶级崇高品德是工人阶级政党高尚品格的基础，工人阶级的组织纪律性是工人阶级政党铁的纪律的基础。一句话，工人阶级政党一切优秀的本质特征，都是工人阶级高尚情操的升华。党的建设的历史经验表明：党要保持先进性，必须始终坚持以工人阶级为阶级基础，这是首要的前提。必须坚持以先进的马克思主义为党的指导思想
把思想建设放在首位，是毛泽东建党思想的重要特点。中国共产党历来非常重视理论指导，认为“旗帜就是方向，旗帜就是形象”。指出“马克思主义的唯物史观，显然为无产阶级的思想”，并由此确定马克思主义唯物史观为党的哲学基础，即确定自己是一个以马克思列宁主义的理论为基础的党。同时我们党在领导革命和建设的过程中，还创造性地把马克思主义同中国革命和建设的具体实践结合起来，实现了两次历史性飞跃，产生了两大理论成果：毛泽东思想和邓小平理论。这是我们党对马克思主义的丰富和发展。由此可见，要保持党的先进性，使党始终成为“三个代表”，关键是始终坚持以马克思主义，特别是中国化
了的马克思主义——毛泽东思想和邓小平理论为指导，并以此来教育和武装全党。
（二）必须坚持党是由工人阶级中的先进分子所组成首先，为保证和提高党员的质量，80年来，党始终坚持“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”标准，严格把好入口关。
其次，根据各个时期党的历史任务，党对党员提出了相应的具体要求。民主革命时期，党要求党员必须对敌斗争坚定、勇敢，在各方面起先锋模范作用。社会主义建设时期，党要求党员要在“两个文明”建设中发挥先锋模范作用。当前，全体党员都必须按照江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的要求，切实在现代化建设的伟大实践中当好“代表”。
再次，党还始终注意加强对党员的教育管理。针对中国工人阶级人数很少，封建主义、资本主义和小生产习惯势力在社会上严重存在，党员很容易受到各种非无产阶级思想影响的特殊国情、党情，党创造性地探索出“延安整风”和“三讲”教育等有效形式。
三、坚定的理想信念是中国共产党立于不败之地的思想保证
改革开放的总设计师邓小平同志在领导建设有中国特色社会主义伟大事业中,一贯强调理想信念问题{4}他提出的培养社会主义“四有”新人的目标,居“四有”之首的就是“有理想”,并语重心长地指出:“我们一定要经常教育我们的人民,尤其是我们的青年,要有理想”。江泽民同志在去年中央思想政治工作会议上的讲话中指出:“思想信念教育,是党的思想政治工作的核心内容,只有在全党同志和全体人民中牢固确立正确的理想信念,才能不断增加凝聚力战斗力,我们的事业才能不断取得成功。”在建党八十周年之际,我们认真学习和把握理想信念的重要作用,对于从思想认识上澄清各种模糊甚至错误的观念,坚定社会主义、共产主义的理想与信念,具有极其重要的现实意义。坚定的共产主义理想是我们成就事业的强大精神支柱 我们中国共产党人现在讲的理想,就是建设有中国特色社会主义,最终实现共产主义;
中国共产党始终坚持共产主义信念，带领人民为实现共产主义而奋斗。为了实现这一崇高理想，中国共产党不断地完善自己，不断地发展自己，日益走向成熟和强大，立于不败之地。
参考文献
1.《列宁全集》第三十三卷，北京，人民出版社，1984年版，第133页
2.晋荣东：《从“尊重群众”到“中国最广大人民的根本利益的忠实代表”——新时期群众观点的新内涵及其方法论意义》上海人民出版社，2001年版，第485页
3.秋石：《全面准确地理解以人为本的科学含义>载于《求是》2005年第5期
4.人民日报2011年9月11日 第011版国内政治专页
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