第一篇：承 诺 书 - 浙江省交通运输厅建设市场诚信信息系统
承诺书
浙江省交通运输厅：
为推进行业信用建设，营造诚实守信的市场环境，规范公路建设从业单位和从业人员的市场行为，根据交通运输部《公路建设市场信用信息管理办法》等有关规定，本企业已在全国公路建设市场信用信息管理系统中按要求录入基本信息，包括从业单位名称、法定代表人、基本财务指标、在金融机构开立基本帐户情况、资质资格情况，有职称的经济、管理和工程技术人员及其执业资格状况，近5年的主要业绩及全部在建公路项目情况等信息。
本企业郑重承诺以上信息真实、完整，愿意全部向社会公开，同时接受社会监督。
上述信息内容如有故意虚报和造假等情形，本企业愿意接受行政主管部门的查处，并承担由此产生的后果。
承诺人：（单位名称并加盖法人公章）
企业法定代表人：（签字）
日期：年月日
第二篇：承 诺 书 - 浙江省交通运输厅建设市场诚信信息系统
承 诺 书
浙江省交通运输厅：
为推进行业信用建设，营造诚实守信的市场环境，规范公路建设从业单位和从业人员的市场行为，根据交通运输部《公路建设市场信用信息管理办法》等有关规定，本企业已在全国公路建设市场信用信息管理系统中按要求录入基本信息，包括从业单位名称、法定代表人、基本财务指标、在金融机构开立基本帐户情况、资质资格情况，有职称的经济、管理和工程技术人员及其执业资格状况，近5年的主要业绩及全部在建公路项目情况等信息。
本企业郑重承诺以上信息真实、完整，愿意全部向社会公开，同时接受社会监督。
上述信息内容如有故意虚报和造假等情形，本企业愿意接受行政主管部门的查处，并承担由此产生的后果。
承诺人：（单位名称并加盖法人公章）
企业法定代表人：（签字）
日期： 年 月 日
第三篇：江西省交通运输厅党员领导干部廉政承诺书
江西省交通运输厅党员领导干部廉政承诺书
为贯彻落实省纪委《关于对违反廉洁自律规定四个问题开展专项治理工作的通知》（赣纪发[2009]24号）有关精神，进一步规范从政行为，便于广大人民群众进行监督，本人在此作出如下承诺：
1、严格按照有关规定配备使用工作用车，对所用车辆不搞超标准豪华装修。
2、不利用职权收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商、私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”。不违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”。
3、不以各种形式参与赌博或与管理服务对象、主管范围内的工作人员及其他与行使职权有关系的人员进行以娱乐为名、以钱为注的变相赌博活动，不以变相赌博方式送礼或敛财。
4、不用公款支付或接受与行使职权有关系的人员支付到营业性娱乐场所活动；不以任何形式参与带有色情或变相色情等低俗活动。
5、认真抓好本单位关于违反廉洁自律规定“四个问题”专项治理工作的落实。
以上承诺，恳请广大干部职工予以监督，如有违反，愿
意接受组织的严肃处理。
承诺人（签字）：
二00九年月日
第四篇：浙江省交通运输厅安全生产委员会办公室文件概要
浙江省交通运输厅安全生产委员会办公室文件
浙交安办„2009‟11号
关于进一步推进安全生产
“三项行动”和“三项建设”的通知
各市交通局（委）、义乌市交通局，厅管厅属各单位，温州市、嘉兴市、舟山、台州市港航（务）局：
今年是交通行业“安全质量年”的第二年，各地围绕省厅确定的工作目标和主要任务采取了一系列措施，工程质量稳步提升，安全形势总体稳定。为进一步贯彻落实好全国安全生产电视电话会议精神，推进安全生产执法、隐患治理和宣传教育 “三项行动”，全面加强安全生产法制体制机制、安全生产能力和安全监管队伍 “三项建设”。结合我省交通行业实际，现就推进安全生产“三项行动”和 “三项建设”的有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“关爱生命、安全发展”的理念，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以建立交通安全生产管理长效机制为目标，以遏制和减少各类安全生产事故为重点，通过进一步推进安全生产“三项行动”和 “三项建设”活动，促进我省交通安全生产状况持续稳定，为现代交通三大建设提供有力保障。
二、总体目标
安全管理水平明显提高，安全生产状况持续改善。水上交通安全保持稳定态势，道路运输事故稳中有降，交通工程建设事故不断减少，危险化学品运输事故得到有效控制，力争不发生一次死亡10人及以上事故，一次死亡3人及以上事故数量明显下降。
三、工作重点内容
（一）深入开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产
1．治超和保畅两手抓。开展车辆超限超载、高速公路桥下运营安全等专项执法行动，力争全省干线公路平均超限率控制在4.5％以下，卸载率达到82％以上。
2．开展内河干线航道通航秩序的执法行动。制定我省内河通航安全评估管理实施办法，加强和规范通航安全评估管理，-2-打击各类违法行为。
3．开展全省在建高速公路和重点水运工程质量安全执法大检查。重点是继续开展全省在建公路水运工程质量安全隐患排查治理工作，对排查发现的重大安全隐患，建立重大安全隐患数据库，明确整治责任、整治措施和整治期限，实行挂牌督办和“销号”管理制度，确保整治到位，消除安全隐患。
4．开展“三类人员”、“特种作业人员”的持证上岗情况和安全生产费用投入、使用情况的专项检查。
5.重点查处无证或证照不全从事生产、经营、建设和违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的。
（二）深入开展安全生产治理行动，突出抓好交通重点领域的专项整治
公路管理部门：
1．深入开展以桥梁和长大隧道为重点的基础设施安全隐患治理工作。一是出台《浙江省公路桥梁养护与管理办法》，进一步明确公路桥梁养护和管理的管养单位和监管单位，形成统一领导、分级负责的公路桥梁养护与管理工作局面。二是改造危病桥梁525座，完成37座大桥、特大桥的特殊检查工作，建立健康档案。三是建立桥梁管理系统推广应用机制，按照规范要求及时更新、维护相关数据库。
-3-2．全力推进临水临崖高落差危险路段安全设施设置工作及安保专项工程。一是出台《浙江省农村公路安全防护设施设置技术指南》，指导全省农村公路安全防护设施设置，减少事故发生。二是完成4754千米临水临崖路段护栏的设置，其中钢质护栏4510千米，混凝土护栏244千米。三是重点针对危险边坡、视距不良、长大下坡、急弯陡坡、平面交叉等73处危险路段进行工程改善，整治危险边坡16.1万平方米，着力消除安全隐患。四是对列入省交通运输厅、公安厅、安全监管局三部门监管对象的100个省级道路交通事故多发点和100处临水临崖高落差路段的整治进行重点督办实施。
港航管理部门：
1．开展内河干线航道通航秩序的专项治理。重点打击农用船进入主干航道，打击严重超载运输的违法行为。
2．开展水路运输经营资质和委托经营管理专项治理工作。严格把好市场准入关，做好企业经营资质验审和企业经营资质预警检查工作；规范委托经营企业和委托经营船舶的市场准入、船务公司对委托经营船舶的动态管理、委托经营企业的台帐管理等行为。针对当前经济形势，制定相应措施加强对重点企业的监管、指导和帮扶。
3．开展水路危险品运输整治专项活动。强化从业单位和人员资质管理，严格控制源头；强化散装液货船的安全监督检查，要逐步在危险品码头安装视频监控设施，加大对危险货物码头
-4-和危险货物装卸作业的监管。
4．开展水路内贸集装箱超载治理工作。制止水路内贸集装箱超载和装卸、船舶运输超载内贸集装箱等违法行为，确保运输安全，维护良好的市场秩序。
道路运输管理部门：
1．继续推进安全“六项工程”的实施工作。定期发布全承载式客车车型目录，积极引导道路运输企业在高速（快客）班线及省内外干线新增（更新）班线中推广选用全承载式客车；在新增（更新）高速（快客）班线、旅游（包车）客运车辆、超长途班线车辆中全面推广使用安全带，争取配置率达到100％；在营运客车、危险货物运输驾驶员中建立重点人员名单，对多次违章、违法或发生重特大事故的人员信息进行公告；督促运输企业完善、使用好GPS信息监控平台；在全省范围内积极引导全省一级客运站安装使用客运站安全管理（驾驶员指纹识别仪）信息系统。
2．强化行业安全整治。继续开展营运客车、危险品运输车辆、机动车维修质量检验机构、驾驶员培训、无证营运等专项整治。
质量监督部门：
1．加强在建公路水运工程项目质量监督，探索质量监督新模式，督促在建公路水运工程指挥部狠抓质量管理，定期报告质量状况。
-5-2．结合交通运输部开展三年农村公路安全质量年活动，完善农村公路质量保证体系。组织一次全省重点干线公路和农村公路质量专项督查。
（三）深入开展安全生产宣传教育行动，提高交通从业人员安全生产意识和安全防范能力
围绕“关爱生命、安全发展”的活动主题，结合实际，以六月“安全生产宣传月”为重点，以广大干部职工、从业人员和社会公众为对象，组织一些规模和影响较大、丰富多彩的活动，增强交通系统广大干部职工的安全意识、责任感和使命感，进一步提高安全生产管理水平，落实安全管理措施，促进安全生产形势的稳定。
1．发挥交通优势进行宣传教育。在车站、码头、渡口、收费站、高速公路服务区、治超点、稽查站、航管站、施工工地等场所，通过广播、电视、简报、VCD片、安全手册、横幅、标语、黑板报、宣传车、宣传画等各种常规宣传工具以及内部报刊、局域网络、可变信息板等各种途径，开展宣传活动，强化对全体干部职工、道路水路运输司乘人员、交通工程从业人员以及广大群众的宣传教育。
2．开展多种形式的宣传教育。在主要道路和收费所以及主要街道、码头、车站、工地等场所，通过发放安全资料、卡片，悬挂横幅，张贴标语、宣传挂图，开展签名活动，举办安全法规讲座、职工技能培训、安全知识培训和考试，开展安全
-6-知识、百日督查、安康杯等活动竞赛，组织安全巡回宣传车，召开座谈会等形式，大力宣传安全法律法规，提高从业人员的安全意识和安全知识水平,营造“关爱生命、安全发展”的氛围。
3．组织好安全生产宣传咨询日活动。在安全生产宣传咨询日（6月14日）当天，各级交通主管部门、行业管理机构和有关企业要在人员密集的广场、车站、码头、港口等开展交通安全知识咨询，现场解答市民提问，发放各类运输安全资料，集中宣传交通安全法律常识，倡导交通安全理念，营造良好的交通安全生产环境，提高广大职工和人民群众的安全意识。
4．拓展宣传方式。制作或发放安全生产专题卡通片，进学校、工地、站港、车船，普及安全知识，提高交通参与者的安全意识。
（四）加强安全生产法制体制机制建设，促进安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实
1．出台《浙江省公路桥梁养护与管理办法》，进一步明确公路桥梁养护和管理的管养单位和监管单位，形成统一领导、分级负责的公路桥梁养护与管理工作局面。
2．推行《内河渡口交通安全状况评估制度》，进一步提高乡镇渡口安全管理的责任意识，完善渡工考核制度和安全管理激励机制，落实渡口安全管理责任书的签订。
3．制订并下发地方标准《浙江省道路客运企业安全管理要求》、《浙江省道路运输行业安全隐患认定标准及整改管理办
-7-法》，完善对运输企业安全评价及安全审核的管理制度等。
4．制定《浙江省在建公路水运工程重大生产安全事故应急预案》；拟定《浙江省公路水运建设工程安全生产经费使用暂行规定》，进一步规范施工单位安全生产费用的使用范围、计量支付等；拟定《浙江省公路水运建设工程安全施工标准化工地评选办法》，对评选条件、程序等作明确规定，以创安全施工标准化工地为抓手，提高施工现场的安全生产管理水平，减少工程建设事故。
5．以检查落实安全生产责任制为目标，进一步完善各类安全管理规章制度，修订规范性文件，增强各类规章制度的可操作性。对2008年安全工作存在不足的地市进行重点抽查，从市到县到企业进行一次彻查，使政府主管部门行政首长负责制和企业负责人安全责任制真正落到实处。
（五）加强安全生产保障能力建设，推进交通应急救援体系建设和安全生产科技进步
1.建立安全生产的管理机构，配齐安全生产管理人员，保障安全生产管理经费，改善安全管理设备。
2.坚持“未雨绸缪、防抗结合”的方针，整合资源，统筹布局，加强应急设备物质储备，建立应急抢险队伍，完善应急指挥和管理体系，提高应急预案的操作性，对预案有计划地组织演练。着力打造快速反应、应急有力、统一调度、相对集中的应急保障体系。
-8-3．建立交通行业安全生产管理信息系统。依托厅信息平台，建立行业安全生产管理信息系统，实现车船、企业、行业管理机构、交通主管部门的安全信息网络连接和安全管理资源共享，提高交通安全管理水平和重大突发事件应急处置能力。完成地市一级及省公路局、省港航局、省运管局和厅质监局的安全管理信息平台搭建。
4．依靠科技手段，对通航密集区内重点船舶全面实施动态监控，浙北地区实现船舶持IC卡签证；强化船舶安全检查，特别是对重点监管的“四客一危”船舶，安检率达到100%；推动船检质量管理体系的运行和持续改进，进一步完善船检信息系统，促进船检质量稳步提高。
5．重点推广应用客运站（场）出站安全管理系统、车载视频远程实时监控系统等先进信息技术，通过动态、全程管理，提高安全的科技管理水平，加强源头管理和过程管理，确保不发生重特大恶性事故。
（六）加强安全生产监管队伍建设，提高交通安全监管能力和执法水平
1．督促各单位健全安全管理机构，配齐人员。要对安全人员情况进行层层全面摸底，找准存在问题，提出改进对策。
2．加大教育培训力度，提高安全监管和执法人员有关安全监管法律法规知识教育培训，着力提升执法水平、服务能力和工作效率。
-9-3.利用费改税的契机，将稽征人员转一部分到安全执法中，以切实强化交通安全管理、执法队伍力量。
4.加大现场执法力度，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合、专项检查与日常检查相结合的形式，加强对企业的督促检查，发现事故隐患，督促相关单位限期整改，把事故消灭在萌芽状态。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。推进安全生产“三项行动” 和 “三项建设”的活动是全面贯彻落实全国、省安全生产电视电话会议精神，加强安全监督管理，促进安全生产形势稳定的有效载体。各地各单位领导要充分认识进一步推进安全生产“三项行动” 和 “三项建设”活动的重要意义，切实把安全生产作为行业管理的大事，抓细、抓实、抓好。
（二）明确任务，落实责任。各级交通管理部门及从业单位主要负责人要切实担负起安全管理第一责任人的职责，把进一步推进安全生产“三项行动”和 “三项建设”活动纳入重要工作日程，建立和落实工作目标责任制，确保责任到位、措施到位、整改到位。要按照省厅统一部署，将活动的内容、目标层层分解，细化到部门、单位以及企业、职工，明确分工、各司其职，主动协调，积极配合，共同把这项活动抓实抓好。对既定工作目标，各地各单位要强化工作督查，一级抓一级，层层抓落实。
（三）强化宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传形式，加大对进一步推进安全生产“三项行动”和 “三项建设”活动的宣传力度。大力宣传安全生产工作中的先进典型，努力形成全省交通系统上下一体的宣传态势，使进一步推进安全生产“三项行动” 和 “三项建设”活动取得广泛的社会影响和良好的社会效果。
（四）及时总结，推广经验。要加强对进一步推进安全生产 “三项行动”和 “三项建设”活动开展情况的动态管理，及时推广好的做法，确保各项安全生产管理措施落到实处，确保各项工作目标顺利实现。同时，要认真吸取安全生产管理过程中的经验教训，提出改进和加强安全生产的各项措施，切实提高全省交通行业安全生产管理水平。
（五）加强沟通，报送信息。各地各单位要及时报送活动的进展情况。阶段性情况和信息及时上报，总结请于11月20日前报厅运安处。联系人：卢静，电话：0571-87810924。
（代章）
二○○九年六月九日
主题词：交通 安全 通知
抄送：省安全监管局，省交通集团公司。
浙江省交通运输厅安全生产委员会办公室 2009年6月9日印发
第五篇：浙江省交通运输厅职工健身健康三年计划 - 浙江省总工会
浙江省交通运输厅职工健身健康三年计划
（2016-2018）
为进一步加强厅机关和厅管厅属单位文化建设，提升职工身体素质、促进职工身心健康，进一步推进各单位健身健康活动的组织规范化、形式多样化、活动全员化和健身常态化，使健身健康活动成为职工调整心态、排解情绪、增进活力、全面提升身体素质的有效途径，促进职工队伍和谐，根据《全民健身条例》、《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（国发〔2014〕46号）等文件精神，特制订本计划。
一、指导思想
围绕 “建设最美行业、追求健康生活”主题，组织开展形式多样的群众性体育活动，倡导积极向上、简单健康的生活观，引导干部职工崇尚健身、参与健身、科学健身，积极培养职工的健身习惯，增强职工的健康意识，提高职工的身体素质，让职工以更加健康的体魄、更加饱满的精神投身“5411”综合交通发展事业。
二、目标任务
（一）总体目标
到2018年，职工健身意识进一步增强，健身设施进一步健全，组织网络进一步完善，职工身体素质进一步提高，初步形成全覆盖的职工健身体系。
1.健身意识进一步增强。职工健身健康意识和科学健身素养 进一步提升，经常参加体育健身活动的人数（即每周参加体育锻炼活动不少于3次、每次不少于30分钟、锻炼强度中等以上的人数）进一步增加，健身成为更多职工的基本生活方式和自身需要。
2.健身设施进一步完善。完善职工健身活动场地和设施，满足职工体育锻炼需求。到2017年每个单位至少建成一个职工活动中心（健身房），配备相应的健身器材。
3.身体素质进一步提高。至2018年，根据《普通人群体育锻炼标准》和《成年人体质测试标准》，体能测试综合评价锻炼效果达到中等以上的人数占职工总数的70%以上。
4.组织网络进一步健全。形成以各级党政为主导，工会、团组织、妇委会为支撑，体育爱好者队伍为骨干，广大职工为主体的全民健身组织体系。有专人负责组织实施，分工明确、责任到位。
（二）主要任务
1．健全兴趣小组。在本计划期间，100人以上单位至少建立5个、50-100人单位至少建立3个、50人以下单位至少建立1个以上健身类兴趣小组，倡导职工每人至少参与1项健身活动。各单位兴趣小组活动正常，职工健身活动覆盖率逐年增长，争取职工参与活动率达70%以上。
2.丰富健身内容。全面开展游泳、乒乓球、羽毛球、网球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织工间操（广 播体操）、健步走、合唱、排舞、太极拳（剑）、骑行、气排球、登山、跳绳等简便易行的健身活动，健身健康活动内容更加丰富多彩，更具有吸引力和有效性。到2016年末，厅管厅属单位工间操活动实现全覆盖。厅每年组织举办一次职工健身展示会，厅机关、厅管厅属各单位每年至少组织两次全员参与的职工体育健身活动，并争取职工参与率达到70%以上。
3.体能达标合格。在本计划期间，各单位要根据《普通人群体育锻炼标准》每年组织一次职工体能测试，到2018年末综合评价锻炼效果全部达到合格以上。
4.培养骨干队伍。要搭建职工体育工作平台，加强职工体育组织网络建设，以厅直属体育运动队为基础，积极推进基层体育骨干队伍建设，专业骨干和体育积极分子队伍不断扩大。要增强全民健身的组织能力，培训建立一支业余健身健康辅导员队伍，指导职工科学有序参与健身健康活动。
5.完善健身设施。要逐步加大职工健身健康活动的资金投入，充分利用现有资源，因地制宜开辟健身场地、配备健身设施，满足职工体育锻炼需求。同时加强管理与维护，使体育场地设施和体育器械处于良好状态，保障体育健身器材的正常使用与职工安全。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各单位要加强对职工健身工作的领导，充分发挥群团组织作用，采取有效措施，将其作为关心关爱职工 生活和身体健康的一项重要内容，为职工健身活动的开展提供组织保障。要把贯彻落实计划情况纳入工作考核，制定本单位实施方案，建立相应的管理机制，建立健全考评、激励机制。
（二）加大宣传教育。通过举办养生健身讲座、OA系统、微信群等形式，宣传和普及科学健身以及心理健康知识，提高职工科学健身素养。借助“全民健身日”及重大体育赛事，宣传健身活动，掀起职工健身活动的热潮。加大对职工健身活动先进典型和经验的宣传报道，形成健康健身的理念教育，倡导人人健身、自觉有效、终身健身的生活方式，营造良好的健身氛围。
（三）创新活动载体。在组织建设、制度完善、骨干培养、活动方式与内容上不断拓展与创新，挖掘“亮点”，打造“品牌”。以小型、多样的项目为主要内容，为广大职工提供丰富多彩、科学趣味等不同载体的健身活动，使不同年龄、不同爱好、不同体质的职工都能参加健身活动，达到全员参与，提升健康水平，提高工作效率。要加强对外交流，学习借鉴先进经验，创建具有行业特色的健身活动品牌，发挥其推动职工健身活动的引领作用。
（四）确保经费投入。每年预算中设置专项经费，活动期内逐年增加投入，同时提倡勤俭节约。各单位之间要相互整合资源，与创建“职工之家”、党群活动室相结合，为广大职工参加体育锻炼创造必要的物质条件，提高健身设施的利用率。
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