关于公开选拔项目管理岗位人才的通知

第一篇：关于公开选拔项目管理岗位人才的通知

关于公开选拔项目管理岗位人才的通知

各位员工：

为深化公司内部人事制度改革，优化人才资源配置，建立内部人才的流动和激励机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和施展才华的舞台，经研究，决定对装饰公司部分岗位进行公开选拔，现将相关事宜通知如下：

一、公开选拔的岗位和人数

本次公开选拔为临海市志强装饰有限公司人员共计3名，其中工程部经理1名，项目管理岗位2名：

二、公开选拔的对象和基本条件

本次公开选拔面向公司全体人员，凡符合下列条件的均可报名：

1、具有较强的事业心和责任感，热爱工程项目管理工作；

2、工程部经理具有大专以上学历,项目管理具有高中及以上学历；

3、具备涂料施工岗位所需技能和学识能力，有一定的组织能力，善于沟通协调，有较强的成本意识。

三、报名办法和要求

1、有意报名的员工可直接到主管人事副总办报名。公司将经过考核等程序决定是否正式任用，任用的员工工资水平按新岗位调入。

2、报名时间：2013年6月7日-6月11日。

浙江志强涂料有限公司

二0一三年六月七日

第二篇：”新苗人才计划“项目管理实施办法的通知

浙商大学„2010‟244号

浙江工商大学关于印发

“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目管理实施办法的通知

校内各部门、学生各班级：

《浙江工商大学“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目管理实施办法》现予以印发，请遵照执行。

二○一○年九月十五日

— 1 — 浙江工商大学“浙江省大学生科技创新活动计划

（新苗人才计划）”项目管理实施办法

第一条 为推进我校“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目深入持久开展，规范项目申报、评审、立项、结题等程序，特制定本办法。

第二条 项目管理机构为:

（一）校团委、教务处、研究生部、科研处等四家主办单位联合成立“浙江工商大学浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”实施办公室（简称“实施办公室”）。校团委主要负责协调与经费管理工作，教务处和研究生部分别负责各类项目的具体组织和日常管理工作，科研处主要负责项目的评审工作。

（二）各学院成立相应的管理组织，制定大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目实施细则及切实可行的管理办法和配套政策，负责本学院项目的指导工作，为项目的开展提供包括人才、技术、法律、资金、设备和实验场地等综合资源支持。

第三条 申报条件为：

（一）项目申报人必须是我校全日制在校大学生，项目必须在本省的行政区域内实施。项目可采取个人或团队形式申报，团队每组人数不超过5人。鼓励专业交叉融合。

（二）项目实施周期原则上不超过一年（大学生创新创业孵化项目期限一般为两年）。项目完成时间必须在项目申报人毕业离校前。

（三）申报项目必须包含实质性的科技成果，或者具有一定应用价值和商业潜力的创新创业创意。项目无知识产权归属纠纷。

（四）项目负责人同期主持“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目数限于一项；作为主要参加人员（除项目负责人外前2位）同期参与承担的“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目数不得超过两项。

（五）承担在研项目已达上述限定数的，不得参加新的“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目申报，也不得因申报新的项目而退出在研的项目。

第四条 申报对象为：

（一）大学生科技创新项目。申报对象为全日制在校本科生及其团队。旨在培育一批大学生创新研究成果。

（二）大学生科技成果推广项目。申报对象为全日制在校本科生、研究生及其团队。旨在培育一批具有一定应用价值和商业潜力的科技成果推广项目。

（三）大学生创新创业孵化项目。申报对象为全日制在校研究生及其团队。旨在搭建大学生创新创业实践的指导、服务、交流平台，为研究生创业提供良好的场地环境、创业指导和培训等相关服务，培育和发现优质的科技经济项目和高素质的创 — 3 — 新人才。

第五条 项目申报与审批程序为：

（一）学生申报，学院初审。每个项目均应有指导老师，团队指导老师由1-3人组成，指导老师须有中级以上职称。

（二）学院科技创新领导小组通过公开答辩等形式对初审符合条件的项目进行选拔，再向学校教务处和研究生部分别推荐各类项目。

（三）经教务处和研究生部资格审查符合条件的项目，由学校科研处组织相关专家对项目进行终审。

（四）经公示无异议，或经审查异议不成立的，由校团委报送至“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”实施办公室（简称“省实施办公室”）。

第六条 项目立项与管理

（一）省实施办公室将当立项项目下达至学校后，由校团委负责公布。

（二）项目申报人为主要负责人，项目负责人原则上不得更换，对研究项目负全责，组织协调项目组全体成员按期保质保量完成项目研究的各项任务。

（三）学院应定期组织专家和管理人员对项目进行中期或阶段性检查，对取得的阶段性成果和存在问题要高度重视，及时提出整改意见和措施，并不定期向实施办公室汇报项目的进展情况。实施办公室将组织项目专家进行抽查。

第七条 项目结题与验收

（一）项目组在项目结束后，需及时向学校实施办公室提出验收申请，填写验收申请报告，并提交成果报告、相关技术资料等辅助材料。项目完成时间一般应为结题的4月中旬，未到结题的项目递交进展报告。

（二）根据项目研究期限，校科研处组织评委会，对申请验收的项目参照项目申报书及验收申请报告，组织专家对项目实施情况、取得成效和存在问题等进行检查验收。对无正当理由，自行中断的项目，学校实施办公室将取消该项目计划，追回已拨项目专项经费。对项目管理不力的学院，实施办公室将予以通报并酌情递减下该学院该项目的审批数量。

（三）学校教务处、研究生部分别撰写项目验收报告提交实施办公室，并由校团委汇总后上报至省实施办公室。

第八条 推广与奖励

（一）学院对项目负责人和参与者在学年评奖评优中给予优先考虑；优秀项目经学院认定，可替代部分与专业教学相近的实验或实践课程学分；通过项目结题验收合格的本科生，担任主持人的可记创新学分2分（其他参与成员折半计算学分），也可按学校有关文件规定，代替毕业论文（设计）。

（二）对省内结题验收抽查获得优秀的项目或项目取得重大成果或奖励的本科生立项项目负责人（限1人），担任主持人的可记创新学分3分（其他参与成员折半计算学分）。

（三）学校鼓励浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）团队的成员报考本校研究生，在同等条件下，优先给予考虑。

（四）项目成果取得成果给予相应的奖励，其中研究生参加者可以作为研究生社会实践荣誉称号和社会实践类奖学金评比的重要依据。

（五）优秀的结题项目由校团委优先推荐参加浙江省及全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛。

（六）校团委适时组织成果展或成果交流会。

（七）指导学生开展浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目的教师，按照学校有关文件规定，计算教学实绩分，发放奖励津贴。

第九条 项目经费管理

（一）省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）的每个项目的资助额度一般为5000元左右。学校给予项目1：1的配套经费支持（包括前期已提供的校级学生科研立项经费）。由承担项目的学生使用，教师不得使用学生科研经费。

（二）项目经费实行国库集中支付，省财政厅根据实施办公室资助项目立项情况，将项目预算下达到学校。校团委制作项目研究经费使用卡，经科研处、财务处确认后启用。项目立项后先拨付项目经费的50%，项目合格验收后再拨付项目剩余经费。项目经费由项目团队成员共同使用，经项目经费使用者、— 6 — 项目负责人分别签字和项目负责人的指导教师审批签字后报销。其中，论文版面费报销前需到校团委核实刊物级别（参照科研处相关规定执行）。

（三）经费使用范围为：图书资料费；实验材料费（购置800元以上设备，报销时应作为固定资产在学校备案，离校时须将设备退还学校）；论文发表版面费（本科生项目论文发表在二级以上刊物全额报销，其他刊物报销50%；研究生项目论文发表在中文非核心期刊的版面费不予报销）；调研差旅费；参加学术会议费；打印费；其他与项目研究有关的合理费用。

（四）项目申请人在学院要加强对大学生科技创新资金的管理，专款专用，专户核算。实施办公室对资助经费使用情况进行监督。如发现项目负责人弄虚作假，一经查实，中止项目资助。取消该团队负责人今后申请本计划的资格，情节严重者给予通报批评，并按《财政违法行为处罚处分条例》进行查处。

第十条 本办法由校团委负责解释。第十一条 本办法自发文之日起施行。

主题词：学生 科技创新 项目 办法 通知

浙江工商大学校长办公室 2010年9月15日印发

第三篇：关于公开选拔党政办公室副主任等岗位领导干部的通知

关于公开选拔党政办公室副主任等岗位领导干部的通知

各二级党组织、校属各单位：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）有关精神和《长沙理工大学干部管理办法》（长理工大党〔2010〕8号）的具体要求，结合我校干部人事制度改革和党政机关等部门工作的实际需要，经学校党委研究决定，在校内竞聘性公开选拔8名非双肩挑管理岗位副处级领导干部，现将有关事宜通知如下：

一、竞聘岗位及职数

党政办公室副主任1名

组织部副部长1名

宣传部副部长（负责校史馆建设工作）1名

纪检监察处副处长1名

人事处副处长1名

研究生部副主任1名

国际交流处副处长1名

保卫处副处长1名

二、任职条件、资格和岗位要求

（一）基本条件

1、思想品质好，大局意识强，能坚定维护学校党委的各项决定，并做到言行一致；

2、践行科学发展观，有履行相应岗位职责所需的能力与素质，求真务实，开拓进取；

3、有积极投入工作的热情和奉献精神，作风民主，服务意识强；

4、勤政廉政，廉洁自律意识强；

（二）任职资格

1、在主任干事（正科职）岗位工作三年（含三年）以上；

2、具有大学本科及以上学历，申报人事处副处长、研究生部副主任、国际交流处副处长岗位需具有硕士及以上学位；

3、年龄不超过45周岁，截止时间2012年3月31日；

4、身体健康，考核合格。

5、自愿报名的专技人员，需有担任专技科（室、系）负责人相应经历。如被选拔到相关岗位的，列入管理类岗位聘任，不享受双肩挑身份待遇。

（三）岗位具体要求

（1）党政办公室副主任：中共党员，有一定的机关和院（部）管理工作经历，具有奉献精神和服务意识，并有较强的中文写作、语言表达、计算机应用、组织协调和沟通能力。

（2）组织部副部长：中共党员，具有相关专业背景或从事党建工作相关经历，有一定的政治理论水平、较强的中文写作、计算机应用、语言表达能力；组织、管理和协调能力强，思想正派，作风严谨。

（3）宣传部副部长（负责校史馆建设工作）：中共党员，具有一定的思想理论水平和政策水平，较强的中文写作、语言表达、计算机应用、展馆策划、组织协调和沟通能力；

（4）纪检监察处副处长：中共党员，坚持原则，公

道正派；有较强的中文写作能力，计算机应用能力和沟通协调能力，具有较强的奉献精神和团结协作意识。

（5）人事处副处长：中共党员，坚持原则，公道正派，工作作风严谨，踏实；具有一定的人力资源配臵及管理知识或工作经历、较强的组织协调能力和文字写作、计算机应用能力。

（6）研究生部副主任：有较强的对外开拓和组织协调能力，并有从事研究生教育管理工作经验，业务能力强。

（7）国际交流处副处长：坚持原则、作风严谨，踏实，英语综合能力强。具有国外留学经历者可优先。

（8）保卫处副处长：中共党员，思想敏锐，作风干练，面对急难险重问题敢于担当，组织协调和沟通能力较强。

二、公开选拔程序

（一）报名

1、报名时间：3月31日－4月6日。截止时间为6日下午5：00；

2、报名方式和地点：报名者填写《长沙理工大学公开选拔处职领导干部报名登记表》，并按要求提交书面竞聘演讲稿件。报名表和竞聘演讲稿交至一办公楼A505室。联系电话：85258025。

（二）资格审查。党委组织部对申报人的资格及竞聘演讲稿进行审核。经审核，符合条件者，准予参加竞聘。

（三）笔试：4月上旬。笔试内容主要包括公共管理、教育管理、文字能力、领导实务四个方面，总分100分，笔试时间为

150分钟。笔试成绩作为选拔的重要参考。

（四）面试。4月10日前后。内容：

1、个人对岗竞聘演讲。其主要内容是工作思路和今后打算。时间不超过8分钟。

2、回答提问。

3、考核评分。考评专家根据不同岗位类别，按竞聘上岗演讲答辩评分表（分析解决问题、组织管理协调、业务、逻辑思维、应变、语言表达能力及创新意识、仪表气质）进行打分。

（五）组织考察。根据考核评分情况，按适当比例从高分到低分报经党委研究后确定考察对象。组织部门采用个别谈话等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况全面考察。

（六）党委研究。组织部门根据考察情况，结合拟任人选特点、工作经历、专业特长、笔试成绩等提出拟任人选报党委研究决定。

（七）公示。

（八）试用和任命。

三、纪律规定

严格按照《干部任用条例》和公开选拔干部的程序进行，遵守党的纪律，杜绝在公开选拔中出现违纪违规活动。不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等各种形式，为自己或者他人拉票，如有违反，一经查实，取消其竞聘和晋升资格，并依纪依规追究相关人员的责任。举报方式：信函实名向纪委或党委组织部举报，也可通过电话进行举报，纪委举报电话：85258529，组织

部举报电话：85258025。

附：《长沙理工大学公开选拔处职领导干部报名登记表》

中共长沙理工大学委员会组织部

2012年3月31日

附件：

长沙理工大学公开选拔处职领导干部报名登记表.doc

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第四篇：办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

我叫XX，1983年10月出生,现年30岁，大学本科学历，中共党员，XX年7月毕业于新疆大学材料工程专业。XX年8月以来，先后在尼勒克县教育局义教办、县委信息化办公室工作，XX年12月轮岗至县委办公室秘书。近年来，在领导和同事们的关心和支持下，自己在思想上、工作上取得了新的进步。

办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。报考这个岗位，我认为我有以下几方面优势：

一、具有丰富的工作经验。XX年以来，我就在办公室不同岗位从事相关工作，深知办公室工作的地位作用、工作职责，在近几年的工作中，我熟练掌握了办文、办会、办事等相关工作，积累了丰富的工作经验。

二、具有较强的工作能力。经过多个岗位、多个层面的学习和锻炼，自己的适应能力，写作能力、组织协调能力等都有了很大的提高，工作上也取得了良好成绩，得到了领导和同事的认可。XX年被评为尼勒克县“先进个人”。

三、具有较强的敬业精神。无论是在什么工作岗位上，我都带着强烈的责任感去工作，坚持爱岗敬业，恪尽职守，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更细、更好。

假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

一、加强学习，提高素质。一方面我将加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平和明辩大是大非的能力。另一方面是加强相关业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

二、摆正位置，当好助手。在工作中，向领导多请示、多汇报，不折不扣地完成领导交办的各项工作任务，做到工作到位、不越位。同时积极思考，建言献策，当好领导的参谋助手

三、团结同事，勤奋工作。团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。

今天我本着学习、锻炼、提高的目的来参加竞聘。如果竞聘成功，我会努力；如果竞聘不成功，说明自己还存在差距。前人说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我会以此为新的起点，对待工作，多一份努力；对待领导，多一份尊敬；对待同事，多一份微笑。我相信只要努力，成功就会一步步靠近。

我的演讲完毕。

第五篇：自治区党委办公厅关于面向全国公开选拔领导人才的通知(摘要)

自治区党委办公厅关于面向全国公开选拔领导人才的通知

（摘要）

为贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，推动广西北部湾经济区开放开发和全区经济社会又好又快发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，广西壮族自治区党委决定，从自治区直属机关、广西北部湾经济区相关六市（南宁、北海、钦州、防城港、玉林、崇左）拿出一批厅、处级领导职位和国有企业经营管理者职位，面向全国进行公开选拔。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会以及加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，坚持德才兼备、任人唯贤和民主，拓宽选人视野，树立正确用人观导向，选拔一批德才兼备、实绩突出、作风优良、群众公认、有激情、干实事的优秀领导人才，为推进广西北部湾经济区开放开发、实现建设富裕文明和谐新广西宏伟目标提供坚强的组织保证和人才支持。

二、选拔职位（48个）

1.自治区直属机关副厅级领导职位（7个）

自治区党委对外宣传办公室（政府新闻办公室）主任1名，自治区商务厅副厅长1名，北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会办公室副主任1名，自治区旅游局副局长1名，自治区金融办公室副主任1名，自治区招商促进局副局长1名，广西国际博览事务局副局长1名

2.自治区直属企业经营管理者职位（3个）

广西区域性股份制银行副行长1名，广西北部湾开发投资有限责任公司副总经理1名，广西北部湾国际港务集团有限公司副总经理1名

3.自治区直属机关中层处级领导职位（11个）

自治区党委宣传部对外宣传处副处长1名，北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会办公室国际合作处处长1名，自治区商务厅机电和科技产业处处长1名、对外贸易处副处长1名、东盟合作二处副处长1名，自治区外事办公室翻译室副主任1名、秘书处副处长1名，自治区招商促进局办公室副主任1名，广西国际博览事务局宣传推介处副处长1名、会议接待处副处长1名，中国国际贸易

促进会广西分会联络部副部长1名

4.广西北部湾经济区相关六市处级领导职位（27个）

（1）南宁（4个）

副处级职位：南宁市经济委员会副主任1名，南宁市商务局副局长1名，南宁市园林管理局副局长1名，南宁市旅游局副局长1名

（2）北海（4个）

副处级职位：北海市商务局副局长1名，北海市北部湾（广西）经济区建设管理委员会办公室副主任1名，北海出口加工区管理委员会副主任1名；市直属企业经营管理者职位：北海旅游集团有限公司总经理1名

（3）防城港（5个）

副处级职位：防城港市经济委员会副主任1名，防城港市建设规划委员会总工程师1名，防城港市商务局副局长1名，防城港市外事侨务办公室副主任1名，防城港市招商促进局副局长1名

（4）钦州（5个）

正处级职位：钦州市北部湾（广西）经济区建设管理委员会办公室副主任（正处级）1名；

副处级职位：钦州市委对外宣传办公室（政府新闻办公室）主任1名，钦州市发展和改革委员会副主任1名，钦州市旅游局副局长1名，钦州市钦州港经济开发区管理委员会副主任1名

（5）玉林（4个）

正处级职位：玉林市广西玉林经济开发区管理委员会主任1名，玉林市玉林两岸农业合作研究院院长1名；

副处级职位：玉林市北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会办公室副主任1名，玉林市经济委员会副主任1名

（6）崇左（5个）

崇左市发展和改革委员会副主任1名，崇左市经济委员会副主任1名，崇左市规划管理局副局长1名，崇左市旅游局副局长1名，崇左市商务局（口岸办公室）副局长（副主任）1名

三、选拔范围

自治区直属机关副厅级职位、自治区直属企业经营管理者职位面向广西壮族自治区范围外公开选拔，区外符合条件的中央、各省区市党政机关、人民团体、企事业单位、科研院所、大中专院校等工作人员均可报考；

自治区直属机关中层处级领导职位、广西北部湾经济区相关六市处级领导职位和市属企业经营管理者职位面向全国（含广西壮族自治区）公开选拔，区内外符合条件的党政机关、人民团体、企事业单位、科研院所、大中专院校等工作人员均可报考。

四、报名条件

报考人员须具备以下资格条件：

（一）思想政治素质好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，具有履行职责所需要的马克思主义理论水平；坚决贯彻党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；有强烈的革命事业心、政治责任感和良好的思想作风、工作作风，清正廉洁，勤政为民。

（二）大学本科以上文化程度。

（三）国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，报考自治区直属机关副厅级职位、自治区直属企业经营管理者职位的，须任正处级职务2年以上，或任副厅级职务；报考自治区直属机关正处级职位、广西北部湾经济区相关六市正处级和市属企业正职职位的，须任副处级职务2年以上，或任正处级职务；报考自治区直属机关副处级职位、广西北部湾经济区相关六市副处级职位的，须任正科级职务3年以上，或任副处级职务。

企事业单位工作人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

有硕士以上学位或高级专业技术职务的，任职年限可放宽1年。

（四）有从事所报职位相关领域或专业的工作经历；有胜任领导工作的组织能力和专业知识。

（五）报考自治区直属机关副厅级职位、自治区直属企业经营管理者职位的，年龄在45周岁以下；报考自治区直属机关和广西北部湾经济区相关六市正、副处级领导职位和市直属企业经营管理者职位的，年龄在40周岁以下。

（六）身体健康。

上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2008年6月30日。

各选拔职位的具体要求详见简章(可从广西新闻网、广西政府网、广西人才网上下载，网址http://.cn/，http:///)。

五、工作步骤和时间安排

这次公开选拔实行自治区直属机关和广西北部湾经济区相关六市公选职位的统筹选拔，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、办理任职手续等八个步骤进行。

1.发布公告：已于2008年3月20日发表公告。

2.组织报名：2008年4月上旬至2008年5月上旬。

3.资格审查：2008年5月中旬。

4.笔试：2008年5月下旬。

5.面试：2008年6月下旬。

6.考察。2008年7月上旬至7月中旬。

7.讨论决定：2008年7月下旬。

8.办理任职手续：2008年8月中旬。

各个步骤的具体要求详见简章。未尽事项请向自治区公选办、区直机关选拔单位公选办、六市公选办咨询。