第一篇：关于厉行节约的实施意见
关于贯彻落实河北省委办公厅 河北省人民政府办公厅关于
全省各级党政机关厉行节约若干问题实施意见
局内各部室：
根据河北省邮政公司转发中共河北省委办公厅 河北省人民政府办公厅关于全省各级党政机关厉行节约若干问题的通知（冀邮政办[2009]12号）精神，结合我局实际情况提出如下贯彻意见，请遵照执行。
（一）严格压缩公务接待费用开支
1、严格控制公务接待。坚持“热情、周到、节俭”原则，招待外来参观学习及人员，一般实行客饭或工作餐，确需宴请的应事前向局领导申请。宴请严控陪餐人数和接待标准，严禁用公款支付的高消费娱乐活动
（二）严格控制各类会议与活动开支
1、严控各类会议开支。（1）坚持“务实、节俭、高效”原则，大力精简会议，严格控制数量、时间与人数，提高会议效率。
2、严控公务外出开支。（1）加强公务出差管理，公务出差应有相关通知，并经局领导批准后方可外出；（2）严格执行差旅费报销管理规定，减少公务出差开支。
（三）严格控制一般性行政费用开支
1、节约用水。加强日常使用监管，坚决杜绝“长流水”和管道“跑、冒、滴、漏”现象。
2、节约用电。（1）养成节约用电习惯，尽可能使用自然光照明，尽可能少开灯或不开灯；离开办公室要随手关闭电灯和不使用的电器；下班时提前切断各类电器设备电源。
（2）严格控制空调使用，夏季气温在30°以上、冬季气温
在5°以下，方可使用空调。（3）严禁在任何场所使用电炉等耗电量高的电器。
3、节约耗材。（1）降低纸张消耗，实行双面印刷用纸打印文件与材料；（2）实行网上OA办公，在OA系统传递文件资料和发布信息。（3）严管其它各类耗材，防止不必要的浪费。
（四）严格控制后勤管理支出
使用节能产品。（1）使用经国家认证的节能新设备和新产品，逐步淘汰高消耗、低效率的设备与产品，逐步使用节电灯具、节水龙头等新产品。
2009年5月21日
第二篇：大学关于厉行节约反对浪费的实施意见
大学关于厉行节约反对浪费的实施意见
最近，总书记强调要“大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风”。根据中央、省、市厉行节约、反对浪费的精神，以及《廉政准则》的相关规定，为扎实推进我院厉行节约反对浪费工作，结合我院实际，制定本实施办法。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神和总书记关于厉行节约、反对浪费的重要指示。大力倡导勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻，认真解决铺张浪费等问题，严控“三公经费”支出。督促引导全院党员干部和师生弘扬艰苦奋斗精神，建设节约型院校。
二、组织领导
学院成立由党委书记、院长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他院级班子领导干部为成员的厉行节约反对浪费工作领导小组，负责此项工作的组织领导。
领导小组下设办公室，由纪委书记兼任办公室主任，办公室设在院纪委（监察审计室）。各部门、学院党政负责人为办公室成员。根据领导小组工作部署及阶段性工作开展情况，由领导小组办公室会同相关部门和学院组织协调、监督落实厉行节约反对浪费的日常具体工作。
三、主要内容
(一)节约用电用水。要完善节约水电的制度，充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”等现象。计算机、打印机、复印机、饮水机等电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。办公场所空调温度设置要适当。加强用水设备的日常维护管理，安装或更换节水型龙头和卫生洁具，防止跑冒滴漏，水龙头尽量开小，用完随手关闭，坚决杜绝“长流水”现象。
(二)严格办公经费和办公用品管理。按照学院经费预算管理的有关办法，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。办公经费管理使用要公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，建立和完善办公用品领取登记签字等制度。在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公用品等实行集中统一采购。加强信息化建设，推进无纸化办公，减少纸张文件的印制。应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。严格控制通讯费用支出，根据工作需要，正确选择电子邮件、电话、挂号、普通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。在学院各项工作中，要崇尚节俭、厉行节约，增强成本意识和效能意识，严格执行学院的相关制度，使有限的财力物力发挥最大的效益。
(三)从严控制会议和公务接待经费开支。提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。严禁组织与会议无关的参观游览活动。会议不发与会议无关的物品。
严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费娱乐活动。认真执行学院公务接待管理规定，来客原则上在学院餐厅接待。特殊情况确需在外接待的，接待单位要写出申请，经分管院领导同意，党务口经党委书记批准，其他部门经院长批准，严禁先斩后奏。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，减少接待陪餐人员。坚决杜绝私客公请和各类公款馈赠等行为。
(四)加强公车使用管理。规范公务用车管理，严禁违反规定配备、更换、豪华装饰公务用车；严禁公车私用；严格执行定点加油、定点维修等制度；节约车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。
（五）加强出差管理。认真执行因公出国（境）管理的规定，严格审批程序，加强经费预算约束。严格执行《中州大学差旅费管理办法》，严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。
（六）节约用餐，严禁浪费。加强对教工餐厅和学生餐厅厉行节约反对浪费的制度建设和督察落实工作。按照营养、健康、适量、节俭的原则文明用餐，用餐点菜要适量，不奢侈浪费。全院师生要自觉加入到文明用餐，光盘行动中来，常思来之不易，恒念挥之不雅。饭后要自觉将饭桌清理干净，自觉将用过的餐具放到指定地点。尽量少用餐巾纸、纸杯、一次性筷子、不可降解塑料袋等，多使用手绢、水杯、可重复使用的筷子。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。全院党员干部要积极响应以习近平同志为核心的党中央号召，站在讲政治、讲大局、讲正气、树形象的高度，提高认识，加强领导。各部门各学院领导班子要对本单位的厉行节约反对浪费工作进行认真研究和部署，结合工作职责，建立健全厉行节约反对浪费的相关制度，采取有效措施，认真执行。要通过会议、院报、广播、校园网等多种渠道大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念。全院师生要树立正确的消费观念特别是饮食观念，培养勤俭节约的习惯，努力使节俭之风内化于心，倾力于行，形成“勤俭节约、人人有责”的良好风尚。
（二）明确责任，狠抓落实。各部门、学院的党政领导是本单位落实此项工作的第一责任人。具有签字权的领导干部要对经费支出严格把关。要把落实本办法情况，列入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，述职述廉及党风廉政建设责任制的督查内容。要做到年初有计划，年中有落实，年末有总结，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费工作常态化，常抓不懈。
(三)领导带头，率先垂范。各级干部尤其是院系两级党员领导干部要自觉抓好分管部门和学院的厉行节约反对浪费工作，自觉做厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终坚持以俭养德、以德养政，不讲排场、不比阔气，带头抵制铺张浪费等不良风气。
（四）强化监督，奖优罚奢。各部门、学院要按照各自职责加强对本单位落实厉行节约反对浪费情况的自查。要确定专人作为此项工作的信息员，定期将本单位厉行节约的经验进行总结，对铺张浪费问题进行查处。要及时对此项工作的开展信息进行收集整理汇总，上报院领导小组办公室。领导小组办公室、院纪委、监察审计室要加强对各部门、学院落实厉行节约反对浪费情况的监督检查，每半年要对此项工作进展情况进行抽查。对招待费超支过大、浪费严重、群众反映强烈的部门学院给予审计。同时，将各部门工作成效纳入到党风廉政建设的考核内容中去。对本办法落实到位成效显著的部门、学院及个人，学院将予以表彰奖励。对违反本办法，铺张浪费、损害学院形象的单位和个人，给予通报批评、调减经费预算，并视情节轻重追究直接责任人和有关领导的责任。
第三篇：xx市国土资源局厉行节约实施意见
xx市国土资源局
关于开展厉行节约专项治理工作的实 施 方 案
为认真落实中央厉行节约要求，结合贯彻《廉政准则》，进一步推进我局厉行节约、反对奢侈浪费工作，根据x纪发
[2010]xx号、x纪发[2010]xx号、x纪发[2010]xx号文件精神，经党组研究决定利用四个月时间，在全局开展厉行节约专项治理工作，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实中央厉行节约有关要求，结合《廉政准则》相关规定，切实加强节约型机关建设，认真解决公务活动中存在的追求豪华、过度消费、奢侈浪费等问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的作风。
二、治理内容
㈠、坚决纠正领导干部违规配备使用公务用车； ㈡、认真治理违反公务费用支出管理规定；
㈢、坚决制止公款出国(境)旅游；
㈣、从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。
三、方法步骤
时间从7月20日到11月5日，分为四个阶段：
（一）动员部署阶段(7月20日—7月25日)
1、统一思想，提高认识。认真组织学xxx省、市厉行节约有关要求，充分认识开展厉行节约专项治理工作的重要性和必要性，召开厉行节约专项治理工作动员大会，成立局厉行节约专项治理工作领导小组，并通过网站、条幅、宣传栏等方式，广泛宣传厉行节约工作的重要意义，不断提高全局人员厉行节约意识，增强厉行节约的自觉性。
2、加强领导，明确责任。成立以xx同志为组长，xx同志为副组长，有关科室负责同志为成员的局厉行节约专项治理工作领导小组，对全局专项治理工作进行统一协调。
（二）自查自纠阶段(7月26—8月15日)
1、坚决纠正领导干部违规配备使用公务用车的问题 严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准。严禁违反规定配备、更换、豪华装饰公务用车；严禁以权谋私，长期借用、租用企业或下属单位车辆；严禁违反规定乘坐军、警牌照小汽车；严肃处理采取公车入私户和分开购车发票等手段规
避备案制度变相乘坐超标车；严肃处理领导干部公车私用、酒后驾车以及私自驾驶公车造成严重交通事故等问题。
2010年公务用车购置及运行经费支出不得超过2009年按规定比例压缩后的经费预算规模。
2、认真治理违反公务费用支出管理规定的问题
严格执行中央、省、市关于党政机关公务费用管理的有关规定，加强财政预算审核，健全财政资金监管制度，强化账目和现金管理。积极推进财政预算公开，加强社会监督。切实控制公务接待、各类节会等公务费用支出，规范接待程序，严格报批手续，大力压缩后勤保障运行成本，确保节约指标落到实处。结合实际推广电子政务，提倡召开电视电话会议。
2010年公务接待费用支出不得超过2009年按规定比例压缩后的经费预算规模。
3、坚决制止公款出国（境）旅游
严禁以各种名义用公款出国（境）旅游。加强对因公出国（境）人员党风党纪和外事纪律教育，落实证照集中管理制度，加强因公出国（境）经费预算管理，严格执行经费先行审核制度。实行因公出国（境）团组信息公示制度，党员干部因公出国（境）情况要在一定范围内进行公示或通报。
2010年因公出国（境）经费支出不得超过2009年按规定比例压缩后的经费预算规模。
4、从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设
2010年底前，不准新建、翻扩建、迁建、购置办公楼等楼堂馆所。从严控制办公楼维修项目，严禁违反规定装修办公用房，严禁违反规定为领导干部超标准购建、装修住房。认真落实把住房情况列入领导干部个人有关事项报告内容的规定，加强领导干部住房信息管理。
5、组织填写上报有关登记表格
局专项治理办公室负责组织领导干部如实填写《领导干部自查情况登记表》，经主管领导审核签字后，在机关显要位置至少公示3天。并与《自查情况登记表》、《公务用车配备使用情况登记表》、《专项治理工作情况统计表》等表格在规定时间内报送xx市专项治理工作办公室。
（三）落实检查阶段(8月16日—10月21日)
局专项治理办公室对各单位自查及纠正情况进行检查，对组织领导不力、自查自纠不到位的单位，给予批评并责令限期整改。通过自查自纠，强化对厉行节约的日常管理，将有效做法固定下来。认真迎接市厉行节约专项治理工作办公室的检
查。
（四）建章立制阶段（10月22日至11月5日）
针对自查自纠和检查中发现的问题，结合实际，制定出切实可行的规章制度，建立长效机制，巩固治理成果。
四、工作要求
一要加强领导，认真组织。坚持厉行节约、反对铺张浪费是党中央、国务院的一贯要求，一定要从党和国家事业发展的全局出发，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，采取有力措施，确保厉行节约落实到位，取得实实在在的效果。
二要明确责任、务求真实。按照专项治理工作的要求，建立责任制，切实做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确。如实反映情况，认真自查、核实、统计、上报。各单位专项治理工作开展落实情况将纳入年终党风廉政建设责任制考核内容。
三要健全制度，规范管理。进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。
四要严肃纪律、强化监督。进一步严肃政治纪律，组织纪律、群众纪律和工作纪律。领导小组要切实履行职责，监督检
查厉行节约情况，从源头上预防和控制浪费行为的发生。对群众举报要及时组织调查，调查属实的，责令立即整改；对顶风违纪的案件，应严肃追究当事人和负责人责任。配合纪检监察机关开展专项监督检查，发现问题坚决纠正。
附：厉行节约专项治理工作领导小组名单
第四篇：实施意见
关于我县2012年“扫黄打非”工作的
实 施 意 见
各乡镇人民政府、街道办事处，县级各部门：
为绕组贯彻落实《市委宣传部、市委政法委、市“扫黄打非”工作领导小组办公室关于贯彻实施全省＜2012年“扫黄打非”工作安排＞的意见》文件精神，切实维护文化安全和社会和谐稳定，推动文化大发展大繁荣，为庆祝党的十八大召开献礼，结合我县实际，提出如下实施意见。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会、省第十次党代会、市第五次党代会、县第五次党代会精神这一主线，以开展专项治理和强化日常监管为主要抓手，坚决打击各种非法出版活动，坚决遏制各类侵权盗版行为，坚决扫除淫秽色情等文化垃圾，着力保护知识产权，着力规范文化传播秩序，促进我县文化繁荣发展，维护我市社会和谐稳定，为党的十八大胜利召开、加快建设文化强县目标营造良好的社会文化环境。
二、工作目标
坚决贯彻《2012年“扫黄打非”工作安排》文件精神，以查缴违禁出版物为重点，以扫除淫秽色情出版物为基础，以清除侵权盗版出版物为关键，以消除非法报纸期刊和删除、屏蔽网络有害信息为抓手，确保全县文化市场有序、健康、和谐发展。
三、工作安排
（一）2012年1月至党的十八大闭幕，集中监管与反制以香港为基地的政治性有害出版
一是严密封堵有害出版物进境。加强对旅客、运输邮寄入境和出版物进口渠道监管，加大对进境印刷品和音像制品查验力度，督促出版物进出口单位严把进销审读关，组织对有关邮政企业、快递公司进行督查，严查夹带政治性有害出版物的违法犯罪活动，加强对出入境人员的提示和管理，严肃查处携带违禁出版物入境的公职员和“水客”，从源头防治有害出版物进境。
二是坚决遏制非法印刷活动。在建立和完善印刷企业管理台账的基础上，重点清查具有出版物印刷资质、承接境外印刷业务、曾有违法违规印刷行为记录的企业。对违反规定承接印刷业务的企业要坚决从严查处，对印制境外政治性有害出版物的企业要坚决吊销经营许可证，对无证照从事印刷活动的企业和窝点要坚决予以取缔。凡是涉嫌刑事犯罪的，一律移送公安机关立案侦办，依法从严惩处。
三是集中清查出版物市场和岗网上有害信息。加大治理游商地摊和无证照经营者力度，严厉打击市内网站提供、传播各类“翻
第五篇：实施意见
关于进一步加强市直机关精神文明创建工作的实施意见
为深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和中央、省、市文明委的工作部署，巩固和发展市直机关精神文明创建活动的成果，进一步加大创建文明机关工作力度，围绕市委八届七次全委扩大会议提出的奋斗目标和工任务，根据《中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府关于开展深化文明诚信建设争创全国文明城市活动的实施意见》和市文明委关于印发《〈中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府关于开展深化文明诚信建设争创全国文明城市活动的实施意见〉的目标任务分工》的通知精神，结合市直机关的实际情况，提出如下实施意见：
一、指导思想和工作目标
1、充分认识市直机关在深化文明诚信建设、争创全国文明城市中的地位和作用。市直机关承担着全市三个文明建设宏观管理和指导的职能，是协调各方面工作的枢纽，在党和国家政治生活中发挥着重要作用。机关工作人员尤其是党员领导干部能否坚持两手抓、两手硬，身体力行共产主义道德，全心全意为人民服务，关系到党和政府在群众中的形象，也直接影响我市争创全国文明城市活动的进程。本着市直机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、影响应更广的要求，市直机关各级党组织和全体共产党员、干部职工要充分认识市
直机关在精神文明建设中的重大责任和作用，深刻认识开展深化文明诚信建设、争创全国文明城市活动的重大意义，把思想和行动统一到市委、市政府确定的奋斗目标和工作部署上来，把市直机关建设成为精神文明的示范窗口和勤政廉政的模范集体。
2、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧抓住发展第一要务，树立科学发展观，围绕“加快发展、富民强市，全面建设小康社会”这一主题，坚持以全心全意为人民服务为核心，以勤政廉政建设、端正机关作风为主要内容，以培养适应新形势、新任务需要高素质的机关工作人员为目标，推进机关干部的理论武装工作，抓好继续教育工程，活跃机关积极健康向上的文化体育生活，抓机关、促系统、带基层，切实增强精神文明建设实效，努力建设和繁荣先进文化，促使市直机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好市民、家庭的好成员，以良好的党风、政风促使社会风气好转，促进我市三个文明协调发展。
3、工作目标。在全面落实中央和省、市委确定的精神文明建设奋斗目标和主要任务的基础上，努力实现：①形成一个格局，即党组（党委）书记负总责，分管领导具体抓，机关党委协调抓落实，各方力量齐抓共管，抓机关、带基层、促系统的工作格局；②抓好“三德”建设，即大力加强机关的公民道德
建设，使二十字基本道德规范、《国家公务员行为规范》和《市直机关工作人员文明守则》在机关成为党员干部职工的行为规范，同时深入开展机关的群众性公民道德建设实践活动，不断地深化以“三德”建设为落脚点的思想道德建设；③以创建“学习型、服务型、创新型、落实型”文明机关为载体，切实改进机关作风，提高服务质量，努力解决精神文明建设中干部群众普遍关心的问题，树立机关的良好形象；④提高两个素质，即提高机关党员、干部思想道德素质和科学文化素质，大兴理论学习之风，加强机关文化建设，丰富机关干部、职工的文化生活，使机关的精神文明建设每年都有新的进展，迈上新的台阶。
二、主要任务
1、深化理论学习。继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力创建学习型机关。一是要组织机关广大党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神、胡锦涛同志重要讲话和省市委有关会议精神，努力增强党员干部践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，努力提高党员干部特别是领导干部的执政能力和领导水平。在强化政治理论学习的同时，要同学习金融、法律、市场经济及现代科技知识结合起来，同学习本部门的业务工作知识结合起来。认真制定并落实学习计划，创新学习方法，强化学习效果。二是要利用多种途径，采取有效手段，开展大规模培训干部工作。工委将适时举办学习报告会或理论培训班，要积极推
进学习型机关的创建，广泛开展读书活动，举办读书讲座、交流会等。推出一批特点鲜明、成效显著、具有示范作用的创建学习型机关先进典型。三是强化廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，重点抓好《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习，增强党员干部特别是领导干部遵守“四大纪律，八项要求”的自觉性。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，强化党内监督，规范党员干部的从政行为。加大查处案件力度，严肃处理各种违纪违法问题。
2、广泛深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。要把改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就和全面建设小康社会的宏伟目标、中国近现代史、中共党史和基本国情、中华民族优良传统和革命传统，作为新时期爱国主义教育的主要内容。按照《公民道德建设实施纲要》及《爱国主义教育实施纲要》，坚持不懈地开展教育活动，进一步激发机关党员、干部、职工的爱国主义热情。市直各单位要结合中心工作以专场报告会、专题讲座、图片展示、实地参观等多种形式开展形势教育活动。要广泛宣传马克思主义唯物论无神论，大力普及与机关干部职工日常生产、工作和生活密切相关的科技知识，引导干部职工学习科学知识，树立科学思想，弘扬科学精神，掌握科学方法，形成崇尚科学，反对迷信的健康气氛。
3、突出抓好“三德”建设。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，把思想道德建设融入各行各业发展目标、业务工作和内部管理之中，贯穿到各类精神文明创建活动之中。一是要继续加强社会公德教育。各单位要依据《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》制定贯彻意见，修定完善《岗位规范》。深入开展“扶贫济困送温暖”、“岗位学雷锋、行业树新风”、“五好文明家庭”和“青年示范集体”等活动，把道德教育融入人们的日常工作、学习和生活。要广泛开展“百件好事”评选活动，引导机关干部职工从我做起，从一言一行做起，从身边事做起，把《公民道德建设实施纲要》提出的要求逐项落到实处，促进良好社会道德风尚的形成。要着力建设讲服务、讲效率、讲法治的信用机关。以《信用建设干部培训读本》为主要教材，开展信用教育学习培训活动。继续开展“诚信道德宣传月”集中教育活动，不断提高机关干部的诚信意识。二是继续加强职业道德建设。把为人民服务作为市直机关实践“三个代表”和贯彻党的十六大精神的重要内容，大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，把为人民服务思想贯穿于各种具体的道德规范之中。在以为人民服务为核心的道德建设中，要把创建“机关党建先进单位”作为推动机关工作走前头的重要举措，每个单位都要树立一批过得硬、叫得响的先进集体和人物，并广泛地开展向先进典型学习活动，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让机关各单位学有榜样、赶有目标，见贤思齐。与此同时，要充分运用“七一”、“五四”、“八一”、“十一”等革命节日和“三八”、“五一”等国际性节日，以及民间传统节日和重大历史事件、历史人物纪念日等，举行形式多样的群众性庆祝活动，开展升国旗、唱国歌和入党、入团宣誓等各种形式的活动，增强干部职工对祖国、对家乡、对组织的热爱。三是要继续加强家庭美德建设。市直机关干部职工在“八小时以内”要成为标兵，在“八小时以外”也要成为模范，发挥其应有示范作用。要把家庭、社区生活、社会生活同机关工作连成一体，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，积极创造条件鼓励和引导机关干部职工参加登山、健身、集邮、文艺、音乐等有益心身的娱乐活动，组织评比“好家庭”、“贤内助”等活动，自觉抵制出入声色场所，参与赌博等不良行为和违法行为，防止和避免因个人不当给社会造成的消极影响，为公民道德建设树立良好的示范。
要认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年思想道德建设的若干意见》，切实抓好未成年人思想道德建设。加强未成年人的教育和培养，是精神文明建设的基础性工程，是党和国家事业后继有人的重要保证。机关各级党组织对未成年人的教育和培养也负有重要责任。一方面要注意发挥机关团组织在未成年人思想道德教育中的作用，另一方面要重视家庭教育，加强对未成年的亲属和子女教育。配合市有关部门积极营造有利于未成年人思想道德建设的社会氛围，净化
未成年人的成长环境，为未成年人健康成长发挥应有作用，做出应有的贡献。
4、以创“四型机关”为载体，推动创建活动深入开展。要认真贯彻落实市委、市政府《关于开展深化文明诚信建设争创全国文明城市活动的实施意见》和市文明委《目标任务分工》，围绕深化“五项工程”建设“四型机关”，充分发挥精神文明创建活动载体的作用，注重活动的实际效果。一是按照上级部署认真开展“快审批、快办理、快落实、提高工作效率”活动，围绕“效率、服务、质量”积极推进机关工作流程再造，提高工作质量和效率。巩固“解放思想、优化环境”集中整顿成果，探讨建立作风建设的长效机制，把机关作风建设纳入程序化、制度化、规范化轨道。二要在基层广泛开展创建文明单位、文明庭院、文明科室、文明岗位活动。创建文明单位、庭院、科室、岗位要以优质服务、优良秩序、优美环境、优异业绩为主要内容。“优质服务”就是端正服务态度，改进工作方式，转变工作作风，提高工作效率；“优良秩序”就是依法依纪、热情有序、礼貌用语、规范服务、文明办公，并在机关干部职工中推行说普通话、写规范字活动，提高语言文字的规范性；“优美环境”就是文明整洁、规范有序，做到美化、亮化、绿化；“优异业绩”就是履行职责，完成任务，领导和群众双满意。以抓建立健全规章制度为重点，把机关干部的岗位职责、职业行为纳入规范的工作制度中，做到用制度管事，用制度管人。
要根据创建文明机关（单位）的总体部署和本单位的实际，制定创建文明单位、庭院、科室、岗位的实施意见和考评细则，做到年初有计划、年中有检查、年终有考评。要实行持证上岗、挂牌服务、设立服务投诉电话和意见簿，接受群众的监督。要把创建工作着力点始终放在服务中心、服务大局、服务群众上，注重创建的质量和效果，防止形式主义和文牍主义。
5、加强社会主义民主法制教育。发展社会主义市场经济，推动社会全面进步，对机关工作人员的民主法制素质提出了更高的要求，要深入开展“四五”普法教育活动，进一步加强社会主义民主法制教育，提高干部、职工民主法制意识，自觉履行公民义务，正确行使公民权利，建立和健全干部、职工参与政务事务民主管理的制度。要在全体干部、职工中继续深入进行以宪法为核心的基本法律法规和社会主义市场经济法律法规的宣传教育，进一步增强法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平和能力。
继续做好社会治安综合治理、矛盾纠纷排查、信访等工作，为打造“平安蚌埠”做出贡献
6、切实加强党风廉政建设。发扬党的优良传统和作风，是加强机关精神文明建设的关键环节。要加强机关党的思想、组织和作风建设，以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强党性、党风、党纪教育，切实解决党性党风方面存在的突出问题，共产党员尤其是党员领导干部要自重、自警、自励，以身作则，坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，在创建全国文明城市活动中发挥先锋模范作用。要加强机关效能建设，进一步推行首问责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制和效能建设考评制，用制度管人管事。对党员特别是党员领导干部要严格要求、严格管理、严格监督。要建立和完善思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩办机制和廉政责任机制，健全完善个人重大事项报告、个人收入申报和礼品登记等制度，从体制、机制、法制上防止和遏制消极腐败现象的滋生蔓延。要切实加强党风廉政建设，严肃查处违法违纪案件，保证机关精神文明建设沿着健康轨道发展。广泛开展以“结对帮扶”为主要内容的“温暖行动”，组织机关干部职工开展“一日捐”、“扶贫济困众人捐”等扶助和关爱活动。
三、保障机制
1、建立坚强有力的领导机制。按照市委、市政府《关于开展深化文明诚信建设争创全国文明城市活动的实施意见》的要求，市直机关精神文明建设要以部门（单位）为主，在部门（单位）党组（党委）领导下实施精神文明建设的各项任务，党组（党委）书记要切实承担本部门（单位）精神文明建设的主要责任。各部门（单位）都要成立精神文明建设领导小组，由党组（党委）主要领导任组长，办公室、组织人事、纪检监察、主要业务科室、机关党委以及工、青、妇组织负责人参加。工
委要承担领导、协调机关精神文明建设的任务。各单位要健全党政一把手负总责、领导班子成员齐抓共管责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。党政各部门和工、青、妇等团体要明确各自在精神文明建设中的职责，立足于机关精神文明建设的全局，组织活动，开展工作，切实地落实到每一个部门、每一个人、每一个环节中。市直各部门（单位）精神文明建设领导小组要建立办事机构，指定挂靠的科室和专人负责日常工作。
2、建立机关精神文明建设考评机制。要按照市文明委《深化文明诚信建设、争创全国文明城市目标任务分工》，制定市直机关创建精神文明建设的实施方案和创建文明机关相配套的管理办法、考评细则，按照领导班子坚强、学习气氛浓厚、业务效能提高、业务成效显著、内部管理有序、环境整洁优美的基本标准，针对市直机关不同部门特点，实行分类指导、着眼多数、鼓励先进、循序渐进形成梯次先进群体，不断扩大机关的先进面，使机关精神文明建设从示范单位向全行业拓展，从党政机关一线窗口延伸，使群众的满意率逐年上升，不断增强机关精神文明建设的实效。
3、加大先进典型的宣传力度。典型引路是我们党的思想政治工作的优良传统。也是精神文明建设行之有效的办法。要继续加大这方面的工作力度，推出一批体现社会主义时代精神和中华民族优良传统、具有诚实守信和“三个文明”协调发展的
先进经验。要强化培养典型、宣传典型的意识，积极主动地做好典型的发现、培养和宣传工作。各单位都要有自己树得起、立得住、推得开的典型，通过典型的影响和带动，推动精神文明建设上新水平。
4、切实加强精神文明建设队伍和阵地建设。充分发挥机关政工干部队伍和党务工作人员的作用，使之成为机关精神文明建设的骨干力量。各部门（单位）要把机关精神文明建设纳入本部门（单位）事业发展的规划，加大投入，加强硬件设施建设，切实解决目前机关精神文明建设活动经费少、活动阵地缺乏的问题；要按照合理布局，优化结构，勤俭办事的原则，逐步建设机关多功能的文化体育设施，满足机关干部职工日益增长的文化需求，以适应新时期机关精神文明建设和争创全国文明城市的需要。
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