科学创建和谐发展

第一篇：科学创建和谐发展

科学创建和谐发展

2007年以来，我公司在上级党组织和文明委的关心、支持、指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入学习科学发展观，全面落实市、区精神文明建设工作会议精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建文明单位活动为载体，切实加强思想道德建设和企业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，使我公司的精神文明建设保持积极、健康、持续的工作态势，取得了明显成效。

一、领导重视，贵在落实，不断提高创建工作新水平。

为保证创建工作常抓不懈，公司领导班子始终把创建工作纳入日常工作范畴，每星期召开的班子成员例会中加入了创建工作汇报内容；季度工作会议上对创建工作进行总结和部署；做到精神文明创建工作有长远规划，年度有工作要点、计划和工作安排，年终有总结、有检查。

二、以人为本，加强教育，打造一支高素质的员工队伍。

公司坚持以人为本的教育方针，开展了丰富多彩的教育培训活动，进一步丰富了企业文化内涵，为公司塑造了较好的企业形象。一是抓好党委一班人的思想作风建设。二是抓好党员干部队伍教育。三是在员工中开展专题读书学习活动。四是开展各类专业技能培训班。五是鼓励员工自觉参加各类文化学习。

三、规范服务，深化内涵，提升优质服务整体水平。

公司在强化售前管理的基础上，对售中和售后服务工作做了一系列的改革和探索，公司专门成立服务中心，设立商品质量、服务质量、物价计量三个投诉台，从开门营业到打烊，负责全方位处理顾客的咨询、服务、投诉等工作，对顾客实行一站式服务。

四、诚信经营，严格把关，构建放心的消费市场体系。

坚持“诚信为本”的经营理念，把经销货真价实的商品作为树立企业信誉的第一要素来抓，确保为顾客提供经销货真价实的商品。公司从客户资信调查到合同评审，再到进货、验货、入库、上柜验收、销售和售后服务等各环节进行全程控制。

五、关心职工，维护权益，为公司和谐发展保驾护航。

三年来，公司举办了元宵联谊会、职工文体节、登山比赛、卡拉OK大赛等群众性文体活动。开展辅导讲座、户外拓展训练、外出参观活动等特色活动。为纪念改革开放三十周年，公司举办了“五月歌会”大型文艺汇演，有效激发了员工的创业激情、强化了员工对企业的归属感，推动力企业的和谐发展。

六、调整布局，美化环境，提升企业整体形象。

2007年公司先后进行了家电搬迁、主楼调整、新苏州百货装修开业，经营面积比原来扩大了一倍，建筑面积达6.5万平方米，营业面积达5万平方米，经过规划调整后，公司的经营布局更加合理，品牌形象进一步提升，购物环境更加优美。

七、支持公益，奉献社会，强化社会责任感。

在抓好经济效益的同时，强化社会责任，积极参与各类公益活动，如参与协办“平江区七彩童年”少儿才艺大赛、“平江区传统文化进观前”等大型广场文艺演出。近年来向市慈善总会捐款20万元，长期为平江区“一家人”超市赞助物资，其他社会公益捐款50万元。

回顾过去三年的创建工作，公司在各个方面都取得了较好的成绩，但创建工作只有起点，没有终点，公司将以本次争创活动为契机，进一步巩固创建成果，总结创佳经验，提高创建工作水平，不断促进企业和谐、持续、健康发展，为我市两个文明建设做出新的贡献。

第二篇：科学育人,和谐发展

科学育人，和谐发展

——八一路小学义务教育合格化学校建设汇报材料

八一路小学前身为汤公庙小学，作为一所具有将近60年历史的学校，它走过了起步、辉煌的阶段，随着所在城区的变迁，经过几代人的不断努力，如今的八一路小学已经走上了精细加精品的发展阶段，成为了老城区里一所享有良好声誉的学校。

学校小巧精致，占地面积2160平方米，现有12个教学班，582名学生和一支“爱校敬业，扎实勤奋、崇尚和谐、追求卓越”的教职工队伍。从2001年我校被定为接收农民工子弟入学的学校，本，农民工子女314人，占学生总人数56%。的在上级主管部门的正确指导和关心下，学校以“质量求生存，以特色求发展”为办校方向，提出了“抓内涵、强特色、求质量、出效益”的战略性发展口号，围绕四优工程——人格工程,智慧工程,特色工程,创新工程，构建全面加特色的校园，培养全面加特长的学生，造就了一批优秀的教师队伍，培养了大批人才。学校教育教学质量优秀，学生素质全面发展，更彰显了体育、艺术、经典诵读等方面特色成果，赢得了社会与家长的信赖。学校先后创建成为全国发展与创新实验标兵学校、省现代教育技术学校、省红领巾示范学校、长沙市绿色学校、市巾帼文明示范岗、芙蓉标兵岗、市礼仪教育先进单位、区团支部青年文明号、市六运会突出贡献单位、长沙市文明单位。现将学校工作具体汇报如下：

一、认真落实免补政策，确保每个孩子享受政府优惠。

学校严格执行省教育厅九年义务教育有关规定，确保辖区内适龄儿童入学率达100%。对三类残儿入学予以特殊照顾，确保入学通畅。近年来，随着外来务工人员子女的增多，我校积极响应政府和教育局的号召，除保证学区范围内适龄儿童外，解决了学区范围内大量外来农民工子女的就学问题，保证了学区范围内每个孩子都能受到优质的教育。近几年，由于我校农民工子弟的增多，学校人数也由三年前的300多人，发展到现在的600来人。同时，我校严格落实政府的免补政策，从2006年春季开始，就对城市低保户和外地贫困户免收一费制，本地学生免学杂费，全年共计金额36948万元；2007年春季，外地贫困生和本地学生一费制金额共计58373元；2007年秋季，对外地贫困生和本地学生实行“零收费”政策，共免学费金额67024.70元；免全校学生饮水费、本地学生校服费和外地贫困生校服费共计28725元； 2008年春季，免全校学生饮水费、本地学生校服费和外地贫困生校服费共计29075元，本地学生和外地贫困生免一费制23836元；2008年秋季，全免学校饮水费14550元，一年级新生免校服费5000元，外地贫困生和本地学生免一费制23985元。

一、坚持发展是硬道理，营造舒适、规范、现代化的校园。

1999年，学校只有200多学生，十几名教师，我们坚持“发展是硬道理”的理念，提出了“以教育信息化带动教育现代化”的办学思路，共投资70多万元建成了100兆校园网络、蓉园电视台、小白鸽广播站，极大地提高了教学的现代化水平，提高了教学效率，增强了教学效果。到2001年，学生已达700人左右，初步实现了跨越式的发展目标，《人民日报》曾以《发展中的蓉园小学》为题作了报道。近年来，学校得到了进一步的发展，目前学生人数已达1178人，在2005年以高分顺利通过市级示范性学校的复查。作为三湘开发区配套的一所学校，学校在投入使用时，只是一个空的框架，为了教育教学工作的正常开展，营造优美的育人环境，政府、主管部门想尽一切办法，六年来，共投资近300万元加强了学校基础建设、功能室配备和信息化建设。建成了师生阅览室、图书室、电脑室、音乐室、美术室、科技室、实验室、多媒体教室、卫生室、体育馆等功能室；为每个教师办公室配备了微机，实现了电子备课，无纸化办公；为每个班级配备了大屏幕彩电、电脑等硬件设施；学校有200米塑胶跑道，4000平方米运动场，400平方米的体育馆和设备齐全、温馨卡通的少先队员活动场地。2005年，为满足学校发展的需要，对教学楼西楼进行了扩建，新建了多功能室、教师办公室和教室，加强了学校环境的美化、绿化、特色化工程改造，营造了整洁舒适、设备齐全、布局精美、特色凸显的校园环境。使学校真正成为了学生学习的乐园、成长的摇篮。

八一路小学现有教师36名，学生582人，其中农民工子弟290人。从2001年我校被定为接收农民工子弟入学的学校。学校占地2160平方米，生均3.77平方米；校舍面积1823.86平方米，生均3.19平方米；活动场地700平方米，生均1.2平方米；绿化面积528万平方米，生均0.9平方米。学校按省标要求配备标准教室12个，配备音乐室、微机室、图书室、实验室、卫生室、档案室专用教室6个，设置了校园广播系统、校园宽带网、班班通等现代化教学设备，充分满足了教育教学的需要。2006年区委宣传部向我校捐赠10000元，区委组织部向我校捐赠15000元购买电脑3台。学校现有电脑61台。近几年来政府向我校投资近100万元，将学校各项建设逐步落实，2007年区教育局在我校的教学装备上共投入经费254913.91元，同时还给学校各班购置了电脑、电视机、添置了各种教学用品，教学楼进行了装修和改造，操场、厕所、校门、食堂、会议室都进行了维修和改造，投入经费752376.78元，学校环境从内到外整个焕然一新。

与此同时，我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。坚持一把手领导，副校长主抓，各部门协同，先后争创了共产党员示范岗、巾帼示范岗、青年文明号、领导班子在2006年七一表彰活动中被评为“和谐领导班子”。同时，至2002年以来，我校被评为全国发展与创新实验标兵学校、省现代教育技术学校、省红领巾示范学校、长沙市绿色学校、市巾帼文明示范岗、芙蓉标兵岗、市礼仪教育先进单位、区团支部青年文明号、市六运会突出贡献单位、,2006年我校目标管理考核被教育局评为一等奖、2008年我校被评为长沙市文明单位、游泳项目贡献突出，在六运会上我校共获游泳金牌11枚，占全市游泳比赛金牌总数（40枚）的1/4强，牢牢占据金牌榜的首位，学校因此在2007年游泳被定为我校的特色项目，2008年6月获特色项目贡献奖。这一系列的荣誉。彰显了一所普通小学亮丽的素质教育特色。

近几年，学校在继承传统文化的基础上，以“科学育人，和谐发展”的办学理念，不断践行“相信每个孩子都有创造的潜能”这一教育思想，努力把学校办成“学生成长的绿洲，教师发展的乐园”，全力向更高的目标阔步迈进！

具体做法是：

一、学校管理工作以人为本，营造和谐氛围

学校管理工作的好坏，直接影响学校的教育质量和学校发展，因此本学期我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念。我们认为，建章立制的目的不是为了约束人、管制人，而是要通过制度来解放全体师生的思想，引导全体师生的行为，开发全体师生的潜能，体现学校的办学目标、价值观念。只有这样，制度才能显示出它应有的作用，才能真正尊重师生的权益，最终激发他们创造的欲望和动力。我们的主要做法是：立足师生发展的角度制订学校目标与制度。学校在教师制订的个人三年发展规划的基础上，制订了《学校师资建设三年规划》，使教师的个人发展同学校的发展紧密结合起来。按照民主管理的程序制订学校制度。学校每一项制度、方案的出台，都遵循自下而上的原则，通过民意征集、行政讨论、教代会审议等程序产生，以最大限度地得到教师的参与与认同。如《学校工作计划》、《学校常规教学制度》等都是按照以上程序产生，并通过每周行政及教师例会、每月民主生活会、每学期的教代会不断修改完善而成。促进各项制度的有效执行。学校的制度一经制订，就在落实和检查上下功夫。全面落实分管领导及教研组长、行政领导值日巡视制、制度执行情况每周反馈制等，保证了学校制度的有效执行，促进了学校良好风气的形成。

二、教育教学管理规范，提高实效：

1、规范学籍管理、搞好招生工作

本期进一步规范学籍管理，严格按程序办理学生的转学手续，缀学率为0。同时，严格按规定办理学生转入转出等手续，异动手续齐全。在学期末我们还联系社区、街道、卫生防疫站对下期要入学的新生进行了摸底，并组织部分教师在5月中旬开展了有序的新生招生工作。

2、强化常规管理，落实措施，提高实效。

①加强教研组建设和管理。教研组是学校教学研究最基层的组织，是教师成长的摇篮，是教师进行教学和研究的主阵地。我们按照上级规定，主要在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化、专题化和系列化。本学期初，我们要求各教研组针对本学期热点问题确立研究专题，并针对此专题开展全校性的教学比武活动。课后鼓励教师谈自己的思想和见解，并在借用校园网络平台交流自己的课后反思。通过合作交流，探讨反思，使各科教师在活动中得到锤炼。②认真抓好教学检查工作。教学规范是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。本学期，学校于期初、期中、期末对备课、作业等进行进行三次严格认真检查。三次检查各有重点，每次都有小结反馈，期初以各项计划的制定和课时超备为重点，期中主要检查老师们的各项计划的落实情况，期末主要检查各项计划的完成情况。我们还对教师进行不定期地随堂听课，每次听课教导处都有小结反馈，并对当堂课的教学水平进行综合评价。我们还通过召开家长座谈会、学生座谈会，问卷调查来了解反馈教师课堂教学等各方面的情况。

③加强对教学质量的监控工作。继续抓好学困生的跟踪工作，举行学习一时有困难学生座谈会，让每位教师学会关爱，学会理解，学会宽容，学会激励每个学生，使他们树立起学习的信心和勇气。在期中对各学科进行了调研和跟踪分析，及时了解情况，调整教学思路，改进教学策略。

④为配合教育科安排的“阳光体育60分钟”的活动，调整了新的作息时间，我校针对本校校情进行了合理的安排，周二和周四下午的“课外拓展”时间，我校组织了“音乐伙伴”、舞蹈队、合唱队、网上冲浪、国画班、英语、田径队等活动小组，学生在活动中的参与积极性非常高，这些兴趣小组也为他们提供了一个良好的综合素质训练平台。

⑤为作好迎接第二届全国文明城市的准备，我校组织全体师生学习了《长沙市公民基本道德》、《长沙文明公约》等，并开展了知识竞答活动，在日常行为规范中，教导处配合大队部每周制定一个常规行为训练重点，并进行评比落实，学生的文明行为有了很大的进步，学校几次组织外出开展大型活动，学生都能做到爱护公物，不随便乱扔垃圾，对师长有礼貌。

⑥教学成果累累，教师人才辈出。我校学生在2006届区级毕业生统一考核调研中语数合格率达100%，优秀率保持在全区名列前茅。获得了“整体质量奖”、“城乡学子共享教育蓝天”奖，我校青年教师在全国、省、市、区青年教师评课选优、论文及基本功大赛上连战告捷，培养了一批骨干教师。(图片)教研蔚然成风，语文发展性评价获省一等奖，并在省、市、区各级活动中做汇报交流。

3、规范仪器管理，责任到人

本期我区又对各中小学各科教学仪器按标准进行了新的配备，为学校全面实施素质教育提供了有力保障。为管理好这批教学仪器，学校对

各科教学仪器装备都有人员分管，专柜存放，对仪器室的卫生、仪器的摆放、仪器的整理和维修情况进行定期检查，把情况与仪器管理老师及时反馈，我校的仪器管理水平明显提高。并得到了上级领导的表扬。

三、教研工作开展经常，彰显特色

1、加强校本培训，构建学习型组织：

（1）、创新校本培训形式：更加多样化，专家讲座与教学实践相结合，鼓励教师多进行自我反思。

为了让广大教师从优秀作品中汲取营养，学习教育经典理论，更新教育观念，丰富教育智慧，促进教育创新，开阔视野，丰富知识，提高教师的文化底蕴和文化修养，使教师成为“有思想的教育者”，做学术的主人，开展了“坐坛论道”教师讲坛活动。通过此活动搭建了一个教师交流平台和展示才华的平台，交流思想、超越创新、反思升华，追求教育的新境界，实现教师职业素养和学校软实力的同步提升，建设一支学习型、开拓型、创新型的教师队伍。活动时间为每周一例会前5分钟，全体教师依次介绍自己阅读的教育书籍内容与感受，每位教师走上论坛，以教育思想者的身份敞开思想，以自己的感受诠释经典，或介绍自己最喜欢的一句（或一段）经典教育名言，或阐释自己践行的教育格言，……在对话中思考，在碰撞中提高，让思想的碰撞闪烁出智慧的火花。

（2）、为加速年轻教师的成长，继续开展骨干教师与新教师、年轻教师“手拉手”互动工程，实行师徒传、帮、带制度，形成同伴互助的教研氛围。

（3）、加强骨干教师培训，着力造就名师。多给机会参与各类竞赛与评比活动，多选送骨干教师进行各类培训。

（4）、坚持走“引进来，走出去”之路，努力创造机会使广大教师得到学习提高的机会。继续完善外出学习反馈交流制度，促进共同提高。

2、深化校本教研，营造和谐校园。

（1）、继续完善教研组织和教研机制。各教研组每两周开展一次的活动，活动定主题、定时间，有反馈、有记录，保证教研效果，使教师在活动中研究，在研究中学习，在学习中共享，在共享中发展。同时切实组织开展四课活动（汇报课，观摩课，研讨课，评课），加强实践，在实践中发现问题，解决问题，推进教研工作的开展。

（2）、以提高课堂教学效益为中心，实施新的教研课制度。

开展了课堂教学专题理论学习月、实践活动月、教学技能展示月、教育科研总结月等专题活动。为提高教研课的实效性，本学期教研课以 “营造精心预设与精彩生成的和谐课堂” 为主题实行分年龄段年轻老师组教学竞赛、中年老师优质课展示活动暨首届教坛新秀、教学能手表彰大会。本次活动分年龄段进行：35岁以下教师为年轻老师组，进行赛课评比，35岁以上为中年老师组，针对研讨主题，进行优质课展示。在课堂中，我们看到了年轻教师在课堂上的活力和扎实的基本功，中老年教师追求实效的课堂教学，我们欣喜地看到我校教师源于校本教研的总体实力的提升；看到课堂中呈现的有效活动、精彩对话、亮丽生成；看到了教研组真心、高效的合作。活动后学校对通过本次竞赛活动当选的各位教坛新秀、教学能手获奖教师给予了热烈表彰，并在中老年教师中开展了“魅力奖”、“风采奖”、“耕耘奖”教师的评选。通过活动形成了“真、小、实”的校本教研之风，边教边研之气，实现根本上的组本教研、校本教研。课已止，但心已远。八一路小学的全体老师将继续在研究课堂教学上耕耘探索，昂扬斗志，阔步前行！（3）、以科研课题为载体，提高教师的教学能力、科研能力。

继续请专家、学者对课题研究向深层次推进作理论指导，并对课堂教学和课题研究进行诊断、点评、指导，并结合课题开展相关活动，在活动中促进教师业务水平和业务技能的提高，使我校的课题研究规范化、系统化，将课题做扎实。着力开展了校本课题“课堂教学中的生成问题及解决对策研究”和省级电教课题“现代教育技术教学的人本特征研究”，着力科研课题内涵的实效性、发展性。

（4）、加强组际交流：数学组作为优秀教研组向全校开放了教研组常规教研活动。授课、说课、评课，这种朴实而又扎实的研究形式。虽然还不够成熟，但让每位老师感受到了它的实效性，能促使听课老师及时思考教学，学习他人优点，提出合理建议。授课老师及时反思教学，有利于快速的提高自己的教学水平。特别是专家的点评，总是让我们有茅塞顿开的感觉。“每周上好一节课，用对待公开课的态度对待；每天坚持写课后小记”，不成名师也成名师。教学需要思考、需要探索才会有积累，让我们在研究中成长，在学习中成长。（5）、开展丰富多彩的活动，以“赛”育人，加强交流： 组织教师开展各类教育教学业务技能的竞赛活动，立足岗位，以赛“练”人，以“赛”育人。开展青年教师课堂教学竞赛、课题优秀论文比赛等活动，以活动促进教师业务技能与水平的提高。本学期，罗琳参加区数学竞赛获二等奖，丁玲中老师参加区综合实践说课比赛获一等奖。

3、规范校本课程，彰显学校特色；

经典诵读一直是我校的特色课程，经过几年来的努力，我校也在这个方面取得了卓越的成绩：古诗文诵读课程“论语.子游问孝”教学录象与点评获芙蓉区年会校本课程开发优秀成果展示一等奖，“诵经典美文，做文明少年”获省一等奖，参加了在香港举办的全球华人首届经典诵读大会，获得了孟子奖。2008年我们又根据学校《校本课程课程纲要》，加强了校本课程管理和评价。六一开展了“人文奥运激情诵”首届校园艺术节。活动阔的中华经典文化为背景，让学生在活动中感受民族传统文化的丰富的内涵与经典的文化魅力，继承民族灿烂文化，激发了学生的诵读兴趣；弘扬奥运人文精神，努力营造人人关心奥运、支持奥运、奉献奥运的浓厚氛围，促进了学校德育及教学活动的的有效开展，营造书香校园，提高了学生的人文素养。诵读节期间，开展了亲子诵读节目比赛、年级诵读节目比赛、“诗意教室”评比、“我读经典”征文、古诗文手抄报、书签、书法国画比赛等一系列的活动。舞台上，师生同台、母女同吟、父女同诵，其乐融融，充分展示了我校诵读教学的丰硕成果。通过活动进一步培养了学生的科学素养和人文情怀，达到文化熏陶、智能锻炼与人格培养的目的，为2008年成功举办奥运会营造了和谐的校园环境。

四、德育工作主题突出：

1、切实抓好少先队的基础建设

2、抓规范教育，重习惯养成

3、以实践体验活动为载体，促进全面发展

根据重大节日、纪念日以及校每月的工作重点，各中队经常性地开展了符合学生身心发展规律的班队活动和社会实践活动。同时做到每月活动有主题；三月，我们举行了“我爱三月”广播稿征文比赛，以“爱”为主题，教育学生关爱他人、爱护环境；四月，各班举行了“英雄在我心中”的主题班会，评选身边的好人好事等；五月份，我们举行了“温馨母亲节，感恩五月天”主题升旗仪式，随后四川汶川发生了8。0级大地震，伤亡惨重，每一位同学和老师无不感同身受，我们立即进行了“心系汶川灾区献真情”的爱心捐款活动，全体师生踊跃捐款，善款超过了以往所有的捐款活动。五月中旬，我们积极筹备为期半月的校园文化艺术节，本次大胆创新，以校园“诵读节”为主体活动，在5、31下午的市少年宫为局领导、单位领导和家长朋友们奉献出一台精彩纷呈的节目，无不体现“人文奥运激情诵”的主题，受到的好评如潮。六月，我校开展“1+1中华强”少先队员向贫困地区学校捐书捐体育用品献爱心活动，全校500多学生共捐赠2000余册图书及一些体育用品，通过湖南经济电台送往贫困地区学校用以创建“百所图书馆和体育课堂”，为大山里的孩子献出一片爱心。

4、加强学校综治教育工作，开展共建活动

四、综合组工作屡创佳绩，促进学生身心健康发展：

1、体育组的老师本期组织全校学生学习新的校园集体舞，经过刻苦练习，在区校园集体舞的比赛活动中取得一等奖的好成绩。在区田径运动会上，我校取得了甲组综合团体第四名，甲组男子团体第二名的好成绩，填补了我校在田径运动会上从未获奖的空白。2006年“游泳”项目认定为芙蓉区“学校特色项目”。在成立特色项目这1年中，学校领导高度重视，由学校校长、书记主抓游泳项目，并指派学校专业老师和省市金牌教练一起对我校运动员进行训练，由于制度健全，实施得效，得到了家长们的普遍支持，在随后的1年时间里我校再次代表长沙市参加湖南省游泳比赛，又取得了3块金牌和1块银牌的好成绩，这些游泳小明星是：刘宇奇获得省春季游泳锦标赛男子仰泳全能第六名，省春季游泳锦标赛男子4ⅹ100米自由泳接力第一名；夏晨曦省春季游泳锦标赛女子50米蝶泳第一名，省春季游泳锦标赛女子50米自由泳第一名，省春季游泳锦标赛女子50米蛙泳第二名，张玉省春季游泳锦标赛女子50米自由泳第四名，省春季游泳锦标赛女子50米仰泳第五名，余天义获省青少年游泳比赛男子蝶泳全能第四名，其中刘宇奇同学由于游泳成绩突出，被评为市首届“星城之星”，“体育之星”。

2、音乐组的老师组织学生参加区艺体中心举办的三独比赛我校共有15人分别取得了独唱、独奏、独舞特等奖、一、二三等奖的好成绩，同时，我校的舞蹈队在芙蓉区“舞动、和谐、成长”的选拔赛中也获得了二等奖。

3、科学组在前不久芙蓉区科学实验操作比赛的活动中，彭玲和周安柏两位教师共同配合，出色完成参赛任务，取得一等奖的好成绩；

4、信息组教师吴小奇老师克服重重困难，独自一人带领我校的机器人训练小组的成员，披荆斩棘，从区赛到市赛共获得12项单项荣誉。

同时在信息老师还建立了信息安全保障制度，对学校各班的多媒体教学仪器进行每月不定期的检查评比，让制度常规化。为了让我校的信息化应用项目活动开展得有声有色，信息部门也制定了资料上传制度，使我校的每位老师都能参与到信息网络资源的建设活动中来。

5、负责卫生工作的朱文波老师，配合区防疫站的同志，对全校学生进行了预防麻疹和手足口病的宣传教育，和班主任老师一起督促孩子接种好疫苗，作好了学生的晨检登记工作，建立了学生健康档案，使学生们养成了良好的卫生习惯。

五、总务部门，经费落实

回顾学校的工作历程之路，八一路小学的领导和老师们一步一个脚印，在洒下辛勤汗珠的同时，也收获了沉甸甸的硕果。我们有理由相信，在现代化学校建设的征途上，八小人将继续满怀豪情，执着追求，厚实底蕴，撑起“科学育人，和谐发展”的一方晴空。

二00八年九月

外地贫困生和本地学生一费制金额共计58373元；2007年秋季，免收外地贫困生10人，免收一费制2185元，其他费用322.8元，本地学生免一费制金额56327元，其他费用8189.9元，合计67024.70元；2007年秋季，全校学生饮水费全免，共：14275元，外地贫困生校服免10人，共：500元，本地学生校服免279人，共：13950元；2008

年春季，全免学校饮水费14275元，外地贫困生10人，免一费制846元，免校服费500元，本地学生286人，免一费制22990元，免校服费14300元，合计：23836元，区教育局补助公用经费80080元，2008年秋季，全免学校饮水费14550元，一年级新生免校服费5000元，外地贫困生10人，免一费制1011元，本地学生免一费制22974元，合计：23985元，区教育局补助公用经费81480元，

第三篇：以人为本 科学援建 和谐发展

以人为本 科学援建 和谐发展 浅谈援建项目的规划设计和实施

江阴援建现场指挥组 工程建设办公室 钟卿

“5〃12”特大地震使数万同胞在灾害中不幸罹难，数百万家庭失去世代生活的家园，数十年辛勤劳动积累的财富毁于一旦。面对突如其来的巨大灾难，在党中央、国务院的坚强领导下，全党全军全国各族人民众志成城，万众一心，在抗震救灾和对口援建中取得了一个又一个重大胜利。

由江阴市对口援建的绵竹市清平乡地处绵竹市西北部山区，距绵竹市区32公里，全乡幅员面积302平方公里，辖5个行政村，35个村民小组，总人口6156人。清平乡以“中国银杏沟”著名，以银杏沟旅游、羌汉文化为代表，每年吸引着数十万人来银杏沟观光旅游休闲渡假。辖区内以磷矿石采掘、猕猴桃种植、红豆杉种植、山野菜种植和银杏果种植等为经济支柱产业。2007年，全乡实现GDP26000万元，实现销售收入29420万实现财政收入6100万元，农民人增均纯收入达到5120元。“5〃12”特大地震发生后，清平乡经济社会各项事业遭受了严重损失，交通中断，民房倒塌，人们失去家园。全乡受灾人数达到6156人，其中死亡275人，重伤190人，失踪18人。地震使清平通往汉旺的18公里道路全部被垮塌的山体埋没，全乡经济损失达17亿余元。灾后恢复重建是一项十分艰巨的工作，我市对口援建的清平乡受灾面积广、受灾人口多、自然条件复杂、基础设施损毁严重，并且关系到广大群众的切身利益和长远发展，只有全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，尊重自然，统筹兼顾，科学重建，才能使灾区人民在恢复重建中赢得新的机遇，和谐发展。

一、以科学发展观的理论体系指导援建工作

1、坚持以人为本，增强科学援建动力

“以人为本”是科学发展观的核心，是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。在援建工作中，我们始终把解决灾区人民最直接最现实最紧迫的问题作为工作的出发点、落脚点,各项援建工作都以保障民生为基点，以安民、利民、富民为目标。

我们坚持“硬件”与“软件”建设相结合，“输血”与“造血”相结合，当前和长远相结合，调动人力、物力、财力、智力等多种力量，优先解决灾区群众基本生活条件。把建设和修复城乡居民住房，建设和修复学校、医院、社会福利院等涉及民生的公共服务设施作为援建工作重点。在安排三年援建任务上，把民生问题作为主要内容，占援建资金总量的70%；在具体援建工作实施上，把民生工作任务排在前头，超前运作，充分体现以人为本的援建工作原则。

我们把确保和维护受灾群众的根本利益作为援建工作的内在动力，着力在农房重建、基础设施维护、教育卫生改善、道路交通畅通等事关群众基本生活上多下功夫、多出力气、多想招数，以此增强科学重建的内在动力，增强受援方的自身造血功能，从根本上推动灾区经济社会的快速发展。

2、注重安居为先，激发百姓重建信心

灾后重建，灾区人民群众是主体。只有主体的积极性和主观能动性充分展现，灾后重建才有希望、有活力。

我们始终坚持安居为先，让老百姓快建房、建好房，早日重返家园，使他们更加自觉地加入到灾后重建的大军之中，成为灾后重建的主体力量。我们把这种意识和工作渗透到各个方面，首先是协助当地加大宣传引导工作力度，开展“自强不息、重建家园”，等宣传教育活动，让受灾群众尽快走出地震阴影和创伤，为重建家园提供坚强的思想保障和精神动力，增强受灾群众重建家园的信心和勇气。

其次是协助当地党政，把老百姓建好房、早安家作为头等大事，采取多种措施加以落实。为全力支持农民永久性住房建设，先后派出多支专家队伍来灾区援建。及早做好受损农房评估鉴定和规划设计，结合新农村建设和产业发展，科学规划地震灾区城镇街道和村落布局；加大技术服务力度，为群众重建家园提供各种指导，把农房建设作为援建工作的重中之重。安居为先，既要充分调动受灾群众快建房、建好房的积极性，又要协助地方党政，组织群众实行民主管理、民主监督、民主决策，让受灾群众在实现重建家园中具有广泛的参与权、决策权、监督权，使重建工作赢得群众的广泛支持，变“要我建房”为“我要建房”，最大程度地激发自身的潜力，使灾后重建呈现出热火朝天、欣欣向荣的景象。

3、建立科学机制，提升援建工作效能

对口援建工作是一项政治、经济和社会任务，同时也是一项极具开拓性、实践性和服务性的工作。在推进援建工作实践中，我们始终坚持学习和实践科学发展观，把握科学重建规律，建立和完善高效运转的工作机制，确保援建工作的顺利进行。

在建立援建工作机制上，我们坚持在对口援建领导小组统一指挥、统一组织和统一协调指导下，充分尊重清平广大干部群众意愿，以清平乡党委、乡政府为主导，以清平干部群众为主体，根据清平恢复重建的需要，为清平提供人力、物力、财力、智力全方位支持。概括起来就是三个充分：充分尊重、充分相信、充分支持。

在具体工作运作上，实行江阴现场指挥部与清平抗震救灾指挥部点对点连接，各个部门的工作和需求，都要通过两个指挥部提出、研究、论证，然后上报各自领导小组审定，达成共识，贯彻实施。在援建工作实践中，我们深深感到，建立这种工作机制，进一步理顺了援建工作关系，明确了各自的工作职责和任务，建立起和谐共建、联合推进的工作氛围和环境。特别是有力地调动和发挥了当地各级党政组织的主导作用，充分调动和发挥了当地广大干部群众的主体作用，大大提升了援建工作的效能。

二、以科学和谐的规划设计推动援建工作

1、按照政策，科学制定总体规划

总体规划是一项政策性很强的设计工作，规划中严格遵守国家和四川省有关灾后重建规划工作的政策与措施，严格执行国家和省相关标准，以上位规划《绵竹市汶川地震灾后恢复重建村镇体系规划》，2007版《清平乡总体规划》以及省建设厅出台的相关技术标准为依据，准确定位清平乡的性质与职能为德阳市的“旅游精品乡，国家级的磷矿开采基地”。合理确定场镇区的人口和用地规模，场镇区的建设用地规模是60.8公顷，远期规划人口4000人。

2、强调安全，把预防地质灾害和次生灾害作为前提 规划强调安全，把预防地质灾害和次生灾害作为规划工作的前提。在刚开始规划时，设计人员就注重地质灾害方面的现状情况调查，注意向国土和抗震部门收集有关地质灾害情况，及时向领导与专家请教，加强分析研究，用以指导乡域人口布局和村镇体系规划，合理确定清平乡场镇区的人口和用地规模，确保不能出现因选址错误而使灾区人民重复受灾。

综合防灾作为总体规划的一项专项规划，对于震后的清平乡来说显得尤为重要，因此也是规划工作的一项重要内容。规划重点研究了包括抗震设防与人员疏散、地质灾害防治、消防和防洪、防汛规划等方面的内容，力图使灾害发生时，人民群众的生命财产损失降到最低。

3、关注民生，把恢复重建放在规划首位

灾后重建，首先应恢复居民正常的生产、生活。规划以民生为本，首先从安全的角度出发，明确了“集中为主，分散为辅”的受灾民众的安置原则，并以此进行场镇区和农村居民点的布局；其次明确近期重建的重点项目，以关乎民生的公共服务设施和基础设施为先导，推进灾后重建工作；最后也是最重要的是老百姓的住房安置问题，我们通过对居住模式探讨和户型选择，从促进民生方面来引导村民的住房重建工程。

住宅安置考虑将农民住房与旅游接待和生产生活相结合。在户型选择上，增加旅游接待、餐饮、住宿和养殖等空间，住房面积适当放大。本着节地原则，住宅采用大进深、小面宽的两层住宅为主。布局上借鉴吐鲁番和丽江古城的布局模式，引申银杏沟的理念，以路为沟，路旁密植银杏，并引山泉水入林，树下结合住宅发展农家乐。布局采用棋盘式布局，以低层高密度为主。组团内部结合住宅发展旅馆业。

4、注重设计，把提升城镇形象作为重点

场镇区的布局体现集中紧凑的原则，以广场及周边重要公建为中心，运用轴线、视廊的处理手法和突出滨水空间的处理，将山水融入场镇，打造生态、休闲和和谐的清平。

为使总体规划便于操作，场镇中心区做了详细的城市设计方案。东西向以广场为中心，用景观轴线把湿地公园、小学幼儿园、文化中心、卫生院和敬老院等场镇最重要的公共服务设施串联起来；南北同样以广场为中心，依托原街道，两侧建筑统一规划统一风格，形成场镇的主要生活街道，共同打造清平乡的公共服务中心。

建筑设计注重建筑风格的探讨，清平乡的公共建筑应以川西风格为主，突出援建色彩。以此指导学校、卫生院和敬老院的建筑方案设计，营造建设亮点。一方面体现灾后重建的思想，同时也体现江阴的援建规划建设的水平，改善场镇面貌，打下援建烙印。

5、突出援建，把区域协作、相互促进和资源互补作为目标 规划对场镇区作重点研究，安排一些用地，用以极困难户的安置，旅游度假宾馆的开发，和结合区域交通规划市场区，发展当地特色贸易。同时也拟利用清平乡的生态和磷矿资源丰富的优势，加强与江阴区域协作和优势互补，通过冠名、捐赠、合作以及企业赞助等多种模式来筹措资金，解决经济困难户的集中安置，和用以旅游开发、市场贸易以及两地的产业发展。通过加强江阴与绵竹的交流，促进两地经济发展。

6、注重衔接与沟通，力保重建事半功倍

“衔接与沟通”这一原则贯穿规划与设计的始终。规划设计注重与清平乡和援建现场指挥部的沟通，把当地和指挥部的意见融入到规划设计当中去。在规划设计的过程中还注意与省建设厅进行多次的直接汇报与衔接，减少中间层次，力图在最短时间内使规划设计更具有科学性。在方案初步确定后，还根据施工现场不断产生的新变化，根据清平乡、指挥部尤其是当地原住民的意见对规划和建筑设计作适当调整，增加可操作性。

7、多方协作，设计联动，充分发挥综合设计的优势 规划与设计是一项综合性较强的工作，在组建工作班子时，就注重发挥下属规划院是一个综合性设计院的优势，工种涵盖规划、建筑、结构、测量、市政和勘探等专业。在规划局的统一领导下，各工种多方协作、设计联动，综合协作开展工作，不仅大大节省了设计时间，还使规划与建筑紧密联系，援建建筑风格协调统一，也使援建的设计工作在短短两个月的时间已初步完成。

三、以“四个结合”的政策要求统筹援建工作

通过2008年和2009年我市对口援建的硬件建设，已基本能满足绵竹市清平乡村民生活所需的住房配套、公共服务等其它相关需求。但距江苏省恢复重建工作方案中要求的“四个结合”还存在一定差距，援建工作必须要做到坚持“硬件”与“软件”相结合、“输血”与“造血”相结合、当前与长远相结合、生产与生活相结合。

1、家家有房住，设施有提高

加强加快农房重建的评估加固和技术指导工作，建设绵竹市清平乡场镇集中居住区（南北各1个）和5个行政村（10个农村居民点）的配套设施，包括新建通往居住点的道路（农村道路标准）；集中居住片区组团路、宅前路；土地平整；水、电、雨污水、广电、通讯；环卫设施、绿化景观建设，使各项配套基础设施功能全面恢复，保障能力达到或基本超过灾前水平，从而支持清平乡完成场镇和农村居民点的恢复重建，使灾区群众住上安全、经济、实用、省地的住房。

2、教育有保障，户户有就业

积极开展教育援助，建议由我市和绵竹市清平乡互派教师进行教育交流和支教工作，安排适当的学生到江阴学校参加定期学习。为使有劳动人口的家庭至少有1人能稳定就业，建议我市实施就业援助工程，加强对清平乡青壮年的职业技能培训，通过对口支援、定向招工、定向培训、劳务输出等方式解决清平乡部分劳动人口的就业问题。在三年援建期间，采取以工代赈方式组织灾区群众参与恢复重建，使群众能得到一定的固定收入，从而为加快自身农房重建提供经济保障。

3、经济有发展，生态有改善

加快旅游等特色优势产业的发展壮大，产业结构和空间布局优化，科学发展能力增强。建议由我市指导清平乡编制旅游专项规划，依托清平乡丰富的自然和人文旅游资源，抓住德阿公路建设带来的旅游发展机遇，整合农家乐旅游资源，建设融山区生态休闲、山区田园风光、科普考察、地震遗址观光为一体的旅游区，成为“成都——九寨沟”旅游线路上的重要中转站和生态旅游基地。邀请我市园林旅游部门帮助清平乡挖掘整合现有旅游资源，开发旅游景点。

对口援建责任重大，任务艰巨，只有以高度的事业心、强烈的使命感和责任感，精心规划，精心组织，精心实施，才能确保援建项目优质高效完成，从而重建清平乡人民的物质家园和精神家园，可为可持续发展奠定坚实的基础。

第四篇：走科学和谐和平发展之路

走科学、和谐、和平发展之路

发展是我们党执政兴国的第一要务，也是科学发展观的第一要义。党的十七大报告关于科学发展、和谐发展、和平发展的论断，深刻揭示了中国特色社会主义的发展规律，构成了当代中国发展的基本要求、基本方向、基本路径，具有重大的理论意义和现实意义。科学发展、和谐发展、和平发展的基本涵义科学发展，就是以人为本、全面协调可持续的发展。科学发展集中反映了科学发展观关于发展理念、发展目标、发展方式、发展路径的新诠释。当今世界，发展日益成为人类社会的最强音，实现快速发展成为各国家、各民族的共同愿望。但是，受历史和时代的局限，人们最初把发展等同于经济增长，经过长期的实践逐步把可持续发展、合理发展、社会综合发展等理念引入发展范畴。中国共产党提出以人为本、全面协调可持续的科学发展观，把发展理念提升到一个崭新阶段。科学发展所表达的发展愿望是：坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；坚持全面协调可持续，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，促进生产关系与生产力、经济基础与上层建筑相协调，促进经济发展与人口资源环境相协调，实现经济社会永续发展；坚持统筹兼顾，统筹城乡、区域、经济社会、人与自然、中央地方、个人集体、局部整体、当前长远以及国内国际两个大局，实现整体优化。和谐发展，就是各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的发展。和谐反映了客观事物的运动规律。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。和谐发展是一种社会活力与社会和谐相辅相成的新的发展思路，是与科学发展内在统一的发展模式，是坚持以人为本和坚持以经济建设为中心相统一的发展理念。和谐发展所表达的发展愿望是：关注人际关系，统筹阶层和谐，以利于个体自我的身心和谐，培养和谐发展的人，营造和谐发展的社会关系；关注人与社会的关系，营造一个社会各阶层都能各尽所能、各得其所、互惠互利，相互关系不断得到协调的社会；关注整个社会发展的和谐，处理好经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的关系，处理好当前与长远、宏观与微观、速度与效益、效率与公平等的关系，构建整个社会和谐共进的良好氛围；关注人与自然的和谐，保护自然环境，合理开发和利用自然资源，建设资源节约型、环境友好型社会。和平发展，就是既通过维护世界和平发展自己、又通过自身发展维护世界和平的发展。和平与发展是当今时代的主题，求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流。中国共产党始终坚持独立自主的和平外交政策，把推动人类和平与发展作为历史任务之一。2005年，我国发表《中国的和平发展道路》白皮书，把自身发展同促进世界和平与发展有机地统一起来，向全世界展示了中华民族热爱和平、追求发展的诚意。和平发展所表达的发展愿望是：正确处理和平与发展的辩证关系，以自身的发展促进世界的和平与发展，推动国际关系民主化的进程，促进世界经济的健康发展；自力更生为主，同时坚持对外开放，提高开放型经济水平，实现与各国的互利共赢和共同发展；通过走和平发展道路，推动建设持久和平与共同繁荣的和谐世界。科学发展、和谐发展、和平发展是有机统一的整体党的十七大报告是将科学发展、和谐发展、和平发展作为一个有机统一的整体，来阐释发展这个科学发展观的第一要义的。科学发展、和谐发展、和平发展，既有所区别和各自有侧重点，又互相联系、互相促进、互为因果，共同演绎了科学发展观视域中的发展主题。第一，科学发展是和谐发展的根基，没有科学发展就没有社会和谐。发展对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有决定性意义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。更好地实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础；同时更加注重发展社会事业，推动经济社会协调发展，让发展的成果惠及全体人民。第二，和谐发展是科学发展的条件，没有社会和谐也难以实现科学发展。社会和谐，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，是马克思主义政党不懈追求的一个发展目标。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。科学发展与社会和谐，相辅相成，缺一不可。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。实现社会公平正义是中国共产党人的一贯主张，是发展中国特色社会主义的重大任务。要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。第三，对内坚持科学发展、和谐发展，对外坚持和平发展，统一于推动建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界。世界是普遍联系的，中国的发展离不开世界，世界的繁荣稳定同样离不开中国。中国的发展需要和平稳定的国际环境，和平发展是科学发展、和谐发展的重要条件。只有坚持和平发展，维护世界的和平与稳定，同世界各国友好对话、互信互利、合作共赢，才能为我国全面建设小康社会的宏伟事业营造良好的国际环境。同时，作为一个发展中大国，中国在世界上的影响力不断增强，中国的发展已经超出了中国的范围而具有世界性，成为世界发展的一个重要组成部分。所以，中国对内坚持科学发展、和谐发展，对外坚持和平发展，不仅有利于自身的发展，而且有利于世界的和平与发展。以科学发展观指引科学发展、和谐发展、和平发展科学发展、和谐发展、和平发展，代表了科学发展观关于发展的理念。走科学发展、和谐发展、和平发展之路，必须以科学发展观为指引，深入贯彻落实科学发展观。深刻领会科学发展观的历史地位和重大意义，切实增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约贯彻落实科学发展观的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，努力推进中国特色社会主义伟大事业。党在社会主义初级阶段的基本路线，是中国经济社会发展的总目标、总政策、总战略，是指导各项工作的总方针。深入贯彻落实科学发展观，要求始终坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线。要把推进科学发展、和谐发展、和平发展与坚持党的基本路线统一起来，通过科学发展、和谐发展、和平发展，推进建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。只有继续解放思想、深化改革开放，才能不断突破束缚中国特色社会主义发展的思想障碍和体制障碍，才能不断推动马克思主义中国化的历史进程，才能为深入贯彻落实科学发展观奠定坚实的思想基础、提供良好的体制条件。在和平共处五项原则的基础上同世界各国发展友好合作，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界，代表了中国人民的根本利益，也反映了世界人民的愿望。要弘扬民主、和睦、协作、共赢精神，政治上相互尊重、平等协商，共同推进国际关系民主化；经济上相互合作、优势互补，共同推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展；文化上相互借鉴、求同存异，尊重世界多样性，共同促进人类文明繁荣进步；安全上相互信任、加强合作，坚持用和平方式而不是战争手段解决国际争端，共同维护世界和平稳定；环保上相互帮助、协力推进，共同呵护人类赖以生存的地球家园。党的领导是我们的事业的根本保证。要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。

走科学和谐和平发展之路责任编辑：飞雪

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第五篇：创建和谐企业促进煤矿发展

和谐，是人类发展的美好追求，是中国特色社会主义发展的必然要求。党的十六大第一次提出“使社会更加和谐”的目标到四中全会进一步提出构建和谐社会的任务，胡锦涛总书记在中央党校又深刻阐述了构建和谐社会的基本特征和基本任务，这充分说明了构建和谐社会的必要性和重要性。去年，围绕中央提出的构建和谐社会的战略目标，河北省委、邯郸市委为建设“和谐河北”和“和谐邯郸”提出了具体的实施方案，在全省各市广泛地开展了“劳动关系和谐企业”的创建活动并取得了初步成效。

磁县申家庄煤矿在创建“劳动关系和谐企业”的活动中，以十六大精神为动力，以创建和谐企业为载体，以安全生产为重点，以经济建设为中心，全矿干群同心协力拼搏，同舟共济奋进，在市场经济的激烈竞争中坚持“科学发展，科技创新，以煤为主，多业并举”的发展思路，井下采煤生产全部实现机械化，实现了“一矿一井一面”的合理的集中生产格局，形成了地面洗煤、发电、粉煤灰砖厂的循环生产链条。企业的快速发展，使职工与企业的关系更加融洽和谐，经济效益成倍增长。近几年，该矿向国家上缴利税由几百万元到上千万元，2004年突破1亿元，2005年达到2亿多元，职工年人均收入达到3.5万元以上。2005年该矿以销售收入排序92位进入全国煤炭百强企业。申家庄煤矿为地方的经济发展和社会稳定做出了突出贡献，矿先后被原煤炭部授予“特级质量标准化矿井”、地方煤矿“安全生产先进单位”、全国煤矿“生产先进单位”称号；中国企业联合会授予“全国十佳矿山”称号；中国煤炭协会授予“全国煤矿支护先进企业”、“锚杆支护先进单位”称号；河北省政府授予“省级先进企业”称号；河北省总工会授予“模范职工之家”称号；2004年又被省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会授予“河北省劳动关系和谐企业”称号；连续两年被市委授予“精神文明先进单位”等称号。该矿矿长王俊杰也先后被原能源部、中国地质工会授予“能源工业劳动模范”称号；全国总工会授予“全国五一劳动奖章”称号；中国煤炭协会授予他“全国十佳矿长”称号；中国企业联合会授予他“全国十佳矿长”称号；国家科委人才中心授予他“第四届跨世纪人才十大新闻人物”称号；国家人事专业人才中心授予他“中国百名杰出人才”称号；中国经济新闻人物组委会授予他“中国工业经济十大新闻人物”称号；河北省政府授予他“河北省劳动模范”、“河北省自学成才奖获得者”、“百名杰出企业家”；邯郸市委授予他“2004邯郸市十大新闻人物”称号；河北省科技厅、发明协会等单位授予他“十大发明者”等荣誉称号。

河北省委常委、省总工会主席臧胜业到该矿视察后，对矿上的安全生产、安全文化工程、经济效益、职工福利待遇等工作给予了充分肯定。

磁县申家庄煤矿在协调劳动关系，创建和谐企业工作中做了大量工作，使职工的合法权益得到维护，使企业更加稳步发展，为社会做出了突出贡献。

一、加强领导、制订方案，深入开展创建劳动关系和谐企业活动

构建和谐社会必须从基层单位抓起，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。创建“劳动关系和谐企业”不是一朝一夕的事情，是一项长期的综合性工程。按照党的十六大、十六届五中全会精神和中共河北省委、省政府以及邯郸市委、市政府的部署，磁县县委、县政府“两办”印发的《关于在全县“广泛开展劳动关系和谐单位创建活动的实施方案”》的要求，申家庄煤矿首先建立了协调劳动关系工作领导小组，组长由党委书记兼矿长王俊杰担任，副组长由一名副书记、副矿长、工会主席担任；成员由工会常务副主席，党办、政办、劳动工资科、财务科、安全科、纪委的负责人，女工委员等组成。该领导小组结合该矿的实际情况，组织制定了协调劳动关系的工作制度与创建劳动关系和谐企业的具体方案和实施措施，明确了创建劳动关系和谐企业的指导思想、工作目标和具体标准、工作制度以及奖罚规定，使该项工作健康有序地深入开展起来。

二、维护职工合法权益，努力创建劳动关系和谐企业

依法维护职工的合法权益，让职工积极参与企业的管理是实现劳动关系和谐的保证。申家庄煤矿瞄准河北省制定的创建AAA级劳动关系和谐企业的目标，按照四项内容、八项标准认真开展工作。

该矿首先坚持劳动关系和谐制度，依法与2009名职工分别签订了三年期、五年期、十年期的劳动合同，按规定向劳动保障部门办理了用工备案手续，劳动合同内容全面，程序规范，并建立健全了劳动合同台账。在招工用人问题上，杜绝了录用童工的行为，还维护了女职工的特殊权益和未成年人的合法权益，始终坚持依法办矿，依法维护职工合法权益的宗旨。

其次，健全和完善了集体合同、厂务公开、职代会等制度。1998年，该矿建立了平等协商集体合同制度，签订了第一轮集体合同。2001年、2004年又分别签订了第二轮、第三轮集体合同。每次签订合同，都由职工代表大会审议通过，报上级总工会和劳动保障部门备案同意后实施。集体合同履约率达到100％，职工满意率达到100％，集体合同的签订，使矿和职工双方的权力和义务有了保障。依法签订集体合同，维护职工的合法权益工作得到省、市、县领导的好评和肯定，并获得了邯郸市集体合同工作先进单位和民主管理工作先进单位。2004年，该矿又修改完善了职工代表大会实施细则，矿务公开实施方案使职工的权力地位进一步提高，涉及职工利益的一切事情进一步透明，矿职代会制度也达到了上级规范的标准。

三是建立了以工资集体协商为主要内容的工资分配共决机制。从2001年6月份起，该矿根据工会起草的《平等协商……》确定了第一年“工资集体协议书”草案。2001－2005年在原协议的基础上重新修订，修改、充实、完善后，提交职工代表大会审议通过，双方首席代表签字，报县总工会与劳动保障局备案后履约，职工满意率达到99％。该矿对职工的劳动报酬每月严格审定，按时发放，并随着经济效益的增长，提高职工工资，特别注重提高井下一线职工工资的增长幅度。2005年该矿职工月平均工资收入达到2772.04元，年人均工资达到了4.1万元以上，在全省同行业中处于最高水平。

四是依法积极参加社会保险、职工养老保险、失业保险、工伤保险。该矿依法严格执行国家标准，每年足额为职工上缴多种保险，保证了职工的切身利益和合法权益。据统计，2005年该矿上缴养老保险1000多万元，工伤保险100多万元，失业保险100多万元。

五是严格执行“预防为主，安全第一”的方针，确保了职工的健康和安全。2005年，申家庄矿重新修改了“劳动保护用品发放管理与规定标准”，对应发放的劳动用品按标准、数量按时发到职工手中。每年对特种作业人员和技术人员进行培训，2005年举办10期特殊工种培训，196人全部考试合格，并做到持证上岗。2005年，该矿全员培训16期共2434人次，使职工的保护意识和整体素质明显提高。该矿劳动组织健全，已形成三级群管安全网络，工作职责明确，并对井下有毒有害岗位的职工进行定期检查，职工作业场所必须符合职业安全卫生标准，给职工创建了一个良好的生活环境和工作环境。

六是建立健全劳动争议调解委员会。为了保护和维护好职工的合法权益，该矿建立了劳动争议调解委员会，各基层单位成立了调解领导小组；专门制定了劳动争议调解工作制度，由职工代表参与，使民情民意反馈渠道畅通，“小争议不出门，大争议不出矿”，出现问题都能够及时化解。几年来，该矿没有发生一起群体上访事件，对劳动监察、监督部门提出的问题能及时纠正，很好地保护了职工的劳动权益和企业的利益。

三、依靠科技进步，降低职工劳动强度，改善职工劳动环境，促进企业发展

煤矿工作苦、脏、累、险，体力劳动强度大。申家庄煤矿以王俊杰矿长为首的领导班子，决心依靠科技进步，改变煤矿的落后生产方式，高起点、高目标地提出了“井下采掘生产全部实现机械化”的奋斗目标。

邯郸是个老煤炭基地。1997年，该矿领导解放思想，打破“地方煤矿就根本实现不了机械化”的谬论，率先在全市实现了高档普采机械化，彻底甩掉了几十年来一直采用的放炮撩煤的强体力劳动，生产效率也大大提高，工作面月单产由7000吨左右上升到2.2万吨，最高达到2.92万吨。这也是河北省地方煤矿机采单产量最高水平，该项目获邯郸市主管部门“科技进步一等奖”。

1998年，该矿综采技术再攀新高峰。投资2000多万元推广了轻型综采放顶煤一次采全的高新技术。机组采用了IM350－WS可调高双滚筒无链牵引采煤机，前后输送机采用SGZ－630／330型中双链溜子，支架采用AFQ2500／16／24型，巷道运输采用了强力皮带和15吨电车、2米绞车提升等先进技术。还攻克了因地质条件复杂、断层多、坡度大机组不能正常生产的课题，使轻型综采在该矿成功运用，产量、效率、效益成倍地增长，工作面平均日产达到3000吨左右，月产达到7万吨以上，最高达到10万吨以上，年产达到87万吨；工作面月用工由300个降低到80个，回采工效由原来的7.6吨／工提高到21吨／工，年节约开支1亿多元，工人劳动强度大大降低。申家庄煤矿的采煤技术在同行业中长期处于领先地位。

该矿还在掘进生产中推广了掘进机，巷道支护也由过去的木支护、工字钢支护转变为锚杆、锚索、锚网梁新工艺，不但成本低、巷道寿命长、维修量小，而且安全系数高。2001年该矿被中国煤炭协会授予“全国煤矿十家支护先进单位”，2003年、2004年被授予“锚杆支护先进单位”称号。科技进步改善了工人的劳动环境，降低了劳动强度，提高了工人的生产热情，生产效益也大幅度提高。

四、重视安全投入，提高矿井防灾、抗灾能力，保障职工生命安全

和谐企业需要安全来保证，目前全国煤炭安全形式严竣，大事故不断发生。如果不能保证国家财产、人民群众生命安全，创建和谐企业便无从谈起。申家庄煤矿领导班子始终把安全工作放在一切工作的首位，一切为了安全，一切服务于安全，在安全上舍得投入。“十五”期间，该矿共投入安全资金3800多万元，两次改造大型主扇风机4台，购买扇风机20台，更换大型机电设备100多台件，整修巷道5000余米，更换增加防尘管路6000余米及喷雾防尘设施，购买自救器1000台、便携式瓦斯仪200台，更换设备MA标志340台件，检测评估大型设备60余台件等。

2005年，该矿调度指挥中心投资200余万元对矿井生产进行进一步改造，安装60寸彩色等离子电视2台、29寸彩电12台，对井下80多处主要地区进行全天候可视数字化安全生产监控，该监控系统技术在全国领先，为安全生产起到了保驾护航的作用。

重视安全文化建设是申家庄煤矿另一个新亮点，也是该矿企业文化建设的重要组成部分。把安全作为文化去发展，更体现了“安全”在生产建设中的作用。2005年该矿投资120多万元，在矿澡堂、食堂、工会大电视厅等处安装了多台电视机，并制作安全文化标语300多条块，分布在生产区、生活区的集中场所，并建设了长200余米100多条块组成的安全文化长廊，图文并茂，凸显了安全知识、文化知识的宣传。还投资80万元构建了大型彩色电视屏4块，安装在入井口、生产区、生活区大门口，全天候播放矿上的安全文化、科技知识，还可以转播中央电视台的多套节目，24小时不停地播放。

安全投入提高了矿井的防灾抗灾能力，改善了职工作业的环境，促进了安全生产的稳定发展，因此，该矿连续三年被市、县评为安全生产先进单位。

五、扎实为职工群众办实事，让企业成为一个和谐的大家庭

在企业这个大家庭里要想让职工感受到温暖和谐，焕发出高昂的工作热情，企业就必须扎扎实实地为群众着想，多办实事。申家庄煤矿党、政、工领导总是想职工所想，急职工所急。

为解决职工的住房紧张问题，近几年来，该矿投资上千万元，建设了3栋单身职工大楼、2栋双职工家属楼。为解决职工子女上学难的问题，该矿建起了3栋职工子弟学校楼，还在职工中挑选出文化水平较高的职工当教师，使职工子女不出矿就能上学。

为改变职工就餐环境问题，该矿投资100多万元，建起了高标准的职工食堂楼。优雅的用餐环境和可口的饭菜，使职工心里塌实，心里满意。

为解决职工看病难的问题，该矿盖起了职工医院楼，配备了较为先进的医疗设施和较高技术的医护人员，职工和家属有病可随时就诊治疗，对矿医院无力诊治的重病号都及时送到矿区大医院诊治，工伤治疗费职工全免，职工医疗费矿上付大头、职工拿小头，基本解决了职工不能及时治病的后顾之忧。

为了解决职工子女的就业问题，矿建起了坑口矸石电厂，使200多名职工子女有了工作，井下招收的工人也大都是从职工子女中招收的。几年来，该矿有300多名职工子弟被优先安排在矿内工作，他们中有30多名在矿里成家立业。

为活跃职工的娱乐文化生活，该矿还建起了图书馆，购买了上万本书籍，2005年又投资500多万元，建起了高规格的文体活动中心。

为照顾特困职工家庭，申家庄矿由矿工会牵头，深入到职工家里认真调查、了解每个家庭发生的变化，对真正需要帮助的特困户，矿每年春节前拿出数万元，根据不同情况进行走访慰问。这一种爱的奉献，使每个职工体现到了大家庭的温暖。

人与人和谐，家庭与家庭和谐，单位与单位和谐促进了企业的全面和谐发展。和谐才有力量，和谐就能战胜困难，和谐才能促进经济快速发展。2005年，申家庄煤矿的经济再创新高，原煤产量达到869862吨，与去年同期相比增长3.4％；精煤产量654029吨，同比增长71.72％。实现工业总产值47135.1万元，同比增长25.09％；实现利税总额29930.3万元，同比增长2.2％；上缴税金18895.3万元，同比增长106.9％；利税合计上缴突破了2.2亿元，同比增长50％。

如今，煤矿不仅环境优美，而且从生活区到生产区直至井下，企业文化和安全文化氛围浓厚。现代化的生产，良好的作业环境，舒适的生活条件，稳定的高收入，便利的交通，高规格的职工文体娱乐中心，使人与人的关系更加融洽、企业更加和谐，为社会的和谐发展增添了光彩。

展望“十一五”和未来，申家庄煤矿2000多名干群将继续贯彻落实党的十六大精神和胡锦涛总书记在中央党校的讲话精神，抓安全求稳定，重创新求增效，以和谐求发展，使煤矿经济效益再上新台阶，为构建和谐社会再做新贡献。