职业道德培训三

第一篇：职业道德培训三

职业道德培训三

一单选题

1.评价公务员工作好坏的主要标准是（C）

A 办事效率高

B 工作积极性大，比较热情

C 群众满意程度

D 职位高低

2新形势下，党和国家选人用人的标准是（B）

A 学历高，能力高

B 坚持德才兼备，以德为先

C 思想觉悟高

D 思维敏捷，创新能力强

3，公务员职业道德的根本价值取向是（C）

A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制

C维护社会公正D培育高尚人格

4，公务员职业道德的基础价值取向是（A）

A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制

C维护社会公正D培育高尚人格

5、在人与自然之间关系的层面上，社会公德主要体现为：（C）

A举止文明、尊重他人B 爱护公物、维护公共秩序

C热爱自然、保护环境D爱护公物、保护环境

6、在人类社会发展的进程中，（D）作为社会公共生活中应当遵守的行为准则，是整个社会道德体系的基础层次。

A思想道德B 道德修养C职业道德D社会公德

7．“三反”运动不包括（B）

A反贪污B反受贿C反浪费D反官僚主义

8.党的（A）系统论述了社会主义精神文明问题，指出社会主义现代化建设必须以经济建设为中心，但精神文明建设也有它不容忽视的地位。

A十一届三中全会B十二大C十一届四中全会D十三大

9领导职务层次相比较正确的是（D）

A国家级副职比省部级正职低B厅局级正职比省部级副职高

C乡科级正职和县处级副职一样D县处级正职比厅局级副职低

10（A）我国公布实施了《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》。

A2008年B2009年C2010年D2012年

11.世界上最早设立审计机构的国家是（D）

A． 德国B.美国C.法国D.英国

12.舆论监督是对政府运用职权的有效制约，是权钱交易世界上对实际人来说变成了一种困难的行为。在英国，舆论媒体素有对政府进行监督和批评之权，其来源于公众英国享有的（A）

A．言论自由权B.知情权C.出版权D.人生自由权 13根据经济学对人性的假设，社会组织中的个体都具有（D）

A利他性B自我性C斗争性D自利性

14计划经济时代，（D）是我国政府在管理国家和社会事务时的特征之一。

A重管制、轻服务B轻管制、重服务

C轻管制、轻服务D重管制、重服务

15、社会主义职业精神是（B）领域内社会主义精神的特殊要求。

A 家庭B 职业C 公共生活D 经济

16、（B）是公务员作风建设的关键。

A顾全大局、团结协作B 恪尽职守、廉洁奉公

C 求真务实、开拓创新D热爱祖国、忠于人民

17.继公务员法颁布实施后，公务员管理工作发展史上又一件具有重要意义的大事是（B）

A.组建人力资源与社会保障部

B.国家公务员局的成立

C.干部人事制度改革

D.干部教育培训格局的形成18.《中华人民共和国政府信息公开条例》最大的亮点是（C）

A.建设阳光政府

B.保障公民知情权

C.将信息公开变成政府的法定义务

D.权力运行公开透明

19公务员廉政行为规范中哪项是错误的？（B）

A克己奉公，不以权谋私B独立自主，只为己服务

C艰苦奋斗，不奢侈浪费D公正廉洁，不贪赃枉法

20下列哪个选项是错误的?（D）

A公务员不得挪用公款B公务员不得私设小金库

C公务员不得伪造、篡改人事档案D公务员不得索贿，但可行贿

二多选题

1.公务员的培训主要有（ABCD）

A 初任培训

B 任职培训

C 专门业务培训

D 在职培训和对担任专业技术职务公务员的专业技术培训

2，培育公务员高尚的人格具有双重性：（A）、（C）。

A 公共意志要求的必然性B公共意志要求的自由性

C 主体意志选择的自由性D 主体意志选择的必然性

3、个人品德修养具有的特点：（ABD）

A实践性B 综合性C主观性D稳定性

4.公务员队伍建设中的德，即指公务员的（BCD）

A政治品德B职业道德C家庭美德D社会公德

5“官本位”在思想观念方面的典型表现为（AB）

A“官贵民贱”B“官尊民卑”C权力向官倾斜D义务向民倾斜

6.廉政教育具体指（ABCD）

A．提醒、劝告B.正式谈话C.书面警告D.纪律处罚

7党的十七届四中全会指出我国要推进哪些方面的建设？（ABCD）

A经济建设B政治建设C文化建设D社会建设以及生态文明建设

8、《公务员法》规定，公务员不得（ABCD）。

A散布有损国家声誉的言论B 组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威活动

C组织或者参加非法组织D组织或者参加罢工

9就“迅速实现富强民主的现代化国家”等一系列理念而言，公务员群体拥有的群体人格特征是（ABD）

A.政治认同度高 B.现代气息浓烈 C.作风过硬 D.人格表现多样化

10公务员行为规范的最本质特征是（AB）

A主观与客观的统一B自律与他律的统一C理想与现实的统一D法律与道德的统一 三判断题

1.公务员道德教育培训是公务员职业道德建设不可或缺的重要环节。（√）

2.只有行政监督机关保持独立，才能保证监督的实效性。（√）

3，公务员应该是公正的化身与楷模，而衡量其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。（√）

4，维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。（×）

5、信用是现代市场经济的基石和灵魂，政府公信力是社会主义市场经济秩序的基础，政府不守信用，就会破坏整个社会信用的基础。（√）

6、法律与道德都是调节社会人群关系和行为的规范，道德是外在的“自律”，法律是内在的“他律”。（√）

7.职业道德与精神文明发展方向无关（×）

8.“任人唯亲”与“任人唯贤”一样，都是正派的干部路线（×）

9司法机关就是公安机关。（×）

10法官检察官不属于公务员。（×）

11.公务员职业道德建设的主要任务是通过道德法制化建设、道德文化建设、教育和监督机制建设等，强化公务员行政行为的内在约束机制，以利于公务员的廉洁自律和提高行政效能。（√）

12.国外公务员职业道德建设不是公务员制度建立的产物（×）

13政府功能定位源于经济社会的发展需要。（√）

14服务思想和服务理念创新就意味着树立分权观念，注重于其他社会主体的协同合作。（√）

15、顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。（√）

16、求真务实、开拓创新是公务员思想政治建设的根本。（√）

17.“十五”期间，全国各省市GDP指标全部超额完成，说明GDP能够提升政绩，所以只用GDP做指标是合理的。（×）

18.公务员道德建设有两个层面，一是公务员个体自身通过学习、内省等加强其个人道德修养；二是外部力量通过一系列的制度或措施，来实现公务员的从业道德符合社会和公众对他的要求。第一个层面属于通过“他律”来树立良好的职业道德；第二个层面属于通过“自律”来促进公务员良好职业道德的实现（√）

19公务员不得从事有偿中介活动。（√）

20公务员可以适当经商、办企业或者参与其他经营活动。（×）

第二篇：职业道德培训

职业道德的培训内容

1.爱岗敬业，忠于职守

爱岗敬业是作为职场工作人员的最为基本的要求，也是最基本的工作奉献精神。爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础，也是公司长存的基础。所以，公司想要在建筑行业中不断的发展并且壮大，需要每一位工作人员都忠于职守，爱自己的岗位，爱自己的部门，爱自己所在的单位。

2.遵守法规，依法办事

依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分，是新时期建设法治社会的中坚力量。作为建筑行业，公司职员在推进依法行政，提高依法办事能力方面具有重要的作用。

公司的领导更需要坚实的思想基础，增强法律意识和政策把握能力。通过不断加强法律知识的学习，不断加强宣传教育力度，全面提高公司工作人员的法律知识水平和依法行政能力。

3.廉洁奉公，不谋私利

廉洁奉公，不谋私利是公司职业的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。公司工作是各方面利益分配的关健，只有在公司工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。

公司工作天天要与“钱”、“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱”的诱惑，还可能走上犯罪的道路。因此，公司人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及公司的规章制度。

4.认真服务、耐心服务

认真服务、耐心服务是公司人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，公司的服务日益受到人们的普遮关注。从工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位工作，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

5.保守秘密、诚实可信

这是公司工作人员职业道德规范的基本要求。在市场竞争日益残酷的今天，公司人员必须对公司内部信息和商业秘密严格保密，不得外传，这是公司职业道德的基本要求。同时，公司人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信.履行承诺。

6.客观公正，无私奉献

实事求是、客观公正是每个公司从业人员应该具备的职业品质。公司是国家经济的重要组成部分，公司工作的首要职能就是对各项工作动进行客观公正的服务。

而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是个人品德的体现。因此，公司人员在工作中必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地工作，不隐瞒歪曲，不弄虚作假。

第三篇：职业道德培训

职业道德培训

一、职业道德的概念：

职业道德就是具有自身职业特征的道德和规范，它也就是从道义要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、完成本职工作。

职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。

二、职业道德的内容：

1）文明礼貌：是塑造企业形象的需要；

2）爱岗敬业：热爱本职工作，以恭敬严肃的态度对待自己的工作；

3）诚实守信：诚实守信是为人之本、从业之要；

4）办事公道：公道时正确处理各种关系的准则；

5）遵纪守法：学法、知法、守法、用法并遵守企业纪律和规范；

6）团结互助：平等尊重，顾全大局，互相学习，加强协作；

三、职业道德规范

1）牢记礼仪宗旨

A、尊重为本

 尊重上级是一种天职：总经理永远是对的。

 尊重同事是一种本分：团队精神，杜绝没必要的非正式组织。木桶理论。

 尊重下级是一种美德：做任何事不能搞个人主义

 尊重客户是一种常识：一切生意上，顾客最重要。 尊重所有人是一种教养：存在的就是合理的。

B、尊重自己

 尊重自身：站有站相，坐有坐相，养成良好的生活和工作习惯。 尊重自己的职业：不能把自己的工作庸俗化。

 尊重自己的单位：爱岗敬业，绝不诋毁自己的工作单位。

2）员工具备的“五心”

 贡献之心：有担当，有作为，肯负责，勇于做任何事；  反省之心：发现错误能坦然接受并及时改正；

 坦然之心：处事明确，待人诚恳；

 感谢之心：心怀感恩

 礼让之心：进退得宜，谦虚有礼

3）要做事，先做人

A、形成习惯

播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

B、诚实守信：

答应的事情一定要做到；给顾客的承诺一定要回复；

C、拾金不昧；

D、待人忠厚；

E、团结协作，顾全大局；

F、勤俭节约，爱护公物；

G、学习新进，提高技能。

第四篇：职业道德培训总结

职业道德修养

儒雅而不显古板，温和却不失激情，来自于中南大学的颜峰教授，在过去的两天时间里，用一位哲学学者特有的表达方式，将职业道德的概念传递给讲台下的每一个人，我也很幸运地成为其中一员，使自己的思维接受了一个深刻的洗礼。

论语里孔子对子路说：“君子以义为上。君子有勇而无义为乱，小人有勇而无义为害。”对于现代的人来说，我们可以把“勇”理解为勇气，或是才能，“义”就是道义，道德。这种思想和和现我们常说的“德才兼备德为先，有才无德便是毒”的观念不谋而和。其实，任何时代，作为人性之根本的道德在人们的意识形态里，都是被推崇为至高无上的，而且总是作为一种行为规范约束着人类活动。

社会分工带来职业分化，职业分化又带来人的分化，职业人的概念也由此产生。对于一个职业人来说，职业不仅仅是谋生手段，还意味着有了一个社会承认的正式身份，是个人实现社会化的过程，它体现了人的社会本质。职业化的过程要求每个职业人德才兼备化。因为职业化行为方式是团队协作，而在这个协作过程中，技术才能固然重要，而良好的职业道德更是不可或缺的前提条件：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越和承担责任„„职业道德作为职业化道路上一种特殊的道德需求，它是从业人员的行为规范，包括职业法律，职业纪律，职业道德规范三种表现形式。同时，职业道德还体现着一种工作价值观。

对于我们来说，走出校园步入职场，正经历着有“校园人”到“职业人”的人生角色转换过程，在这个过程中该如何建立和提高自己的职业道德修养呢？颜峰教授给我们指出了努力的方向：

责任是人之所以为人的根本，是使一个人的生命得以凝重的意识，是一个人的生活有意义，生命有价值的标尺。职业道德的建立，首先必须培养强烈的职业责任意识。责任意识的核心是诚信，即真实无欺，重承诺，讲信用，坚持“为人谋而忠，与朋友交而信”的行为准则。所谓“为人谋而忠”，要求的就是员工对企业的忠诚，忠诚于职业目标的实现过程、职责、规律、效率、法律及自我良知。这种忠诚，应该是符合“主动性”“先执行”“共同性”三大原则的，不仅体现在对上级权力主体和更高价值主体的服从、尽责和尊崇，在精神情感上，也应该怀有对上级和企业的尊重、崇敬乃至信念。责任意识的建立还需要无畏和自尊自强的品质。

敬业意识是职业道德的核心。敬业意识的关键需要我们认同自己所从事的职业和岗位，认同职业所联系的“责、权、利”，认同和追求岗位的社会价值，如果没有认同，就不会有尊重和忠实于职业的敬业精神。一个人对于自己的职业不敬，从学理方面说，便亵渎职业之神圣；从事实方面说，一定把事情做糟了，结果自己害自己。所以敬业主义，于人生最

为必要，又于人生最为有利。敬业包含着多层涵义：敬业就意味着爱业畏业，这种热爱和敬畏不是来源于老板的压力，不是来源于社会外部的强制，而是根源于从业者对职业“意义”的内心认同，是由衷的，发自肺腑的；敬业还意味着勇于承担社会责任，担当越多，人的生命越有价值。

生命的本质在于追求快乐，对于一个职业人来说，需要努力培养乐业意识，要喜爱自己的职业，积极投入，从中领略职业的趣味。真正的工作应该是生活的一部分，是发自内心的、充满激情的追求工作的价值。在乐业的基础上，还需要勤业、精业。勤业表现为忠于职守、认真负责，执行规则，坚持不懈，是实现职业最基本价值的保证。精业表现为职业人的业务纯熟，精益求精，不断改进，它是实现职业最高效益的价值追求。

第五篇：员工职业道德培训

员工职业道德培训

× × 年 × 月×日，中共中央颁布了《公民道德建设实施纲要》。《纲要》共分“公民道德建设的重要性”、“公民道德建设的指导思想和方针原则”、“公民道德建设的主要内容”、“大力加强基层公民道德教育”、“深入开展群众性的公民道德实践活动”、“积极营造有利于公民道德建设的社会氛围”、“努力为公民道德建设提供法律支持和政策保障”、“切实加强对公民道德建设的领导”等8个部分。《纲要》从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

《纲要》指出：“在我们社会的各行各业，都要大力加强职业道德建设。首先是党和国家的机关干部，要公正廉洁，忠诚积极，全心全意为人民服务。”只有通过职业道德建设，才能培养全社会每个从业人员正确的劳动态度和敬业精神，增强每个从业人员的事业心和责任感，使广大从业人员以主人翁态度热爱本职工作，树立崇高的职业理想，干一行、爱一行、专一行，对本职工作精益求精，自觉养成全心全意为人民服务的良好职业道德，推动我国社会主义市场经济建设的顺利进行。

经党中央同意，中央精神文明建设指导委员会决定，从2003年开始，将《纲要》印发的9月20日定为“公民道德宣传日”。

道德是调节个人与自我、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和，是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。职业道德是从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德具有范围上的有限性、内容上的稳定性和联系性、形式上的多样性三方面的特征。

如何加强职业道德建设：第一，抓职业道德建设，关键是抓各级领导干部的职业道德建设。第二，职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓职业道德建设，在总体上形成一个良性循环。第三，职业道德建设应和个人利益挂钩。第四，要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。第五，把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来。

职业道德与人自身的发展。1．人总是要在一定的职业中工作生活：1）职业是人谋生的手段（2）从事一定的职业是人的需求。（3）职业活动是人的全面发展的最重要条件。2．职业道德是事业成功的保证：（1）没有职业道德的人干不好任何工作。（2）职业道德是人事业成功的重要条件。3．职业道德是人格的一面镜子：（1）人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。（2）人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高。（3）提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。

职业道德与企业的发展。1．职业道德是企业文化的重要组成部分。2．职业道 德是增强企业凝聚力的手段。企业是具有社会性的经济组织，在企业内部存在着各种复杂的关系。这些关系既有相互协调的一面，也有矛盾冲突的一面，如果解决不好，将会影响企业的凝聚力。这就要求企业所有的员工都应从大局出发，光明磊落、相互谅解、相互宽容、相互信赖、同舟共济，而不能意气用事、互相拆台。总之，要求职工必须具有较高的职业道德觉悟。3．职业道德可以提高企业的竞争力：（1）职业道德有利于企业提高产品和服务的质量。（2）职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益。（3）职业道德可以促进技术进步。（4）职业道德有利于企业摆脱困境，实现企业阶段性的发展目标。（5）职业道德有利于树立良好企业形象，创造企业著名品牌

八个职业道德的基本规范：1．文明礼貌。2．爱岗敬业。3．诚实守信。4．办事公道。5．勤劳节俭。6．遵纪守法。7．团结互助。8．开拓创新。爱岗敬业的基本要求：树立职业理想；强化职业责任；提高职业技能。

现代化生产方式的特点是高度社会化，各行各业相互依存，相互服务。服务水平的高低、服务质量的好坏，直接关系到企业的生存与发展。服务有两层含义：一是为客户服务，一是企业内部各环节之间的服务。搞好服务要求每个职工要树立正确的职业观，文明礼貌、爱岗敬业。文明礼貌的具体要求：（1）仪表端庄；（2）语言规范；（3）举止得体；（4）待人热情。

爱岗敬业，把自己的岗位同自己的理想、追求、幸福联系在一起，把企业的兴衰与个人的荣辱联系在一起；自觉维护企业的利益、形象和信誉。随着社会主义市场经济体制的建立，企业将面临着市场的挑战。在这种形势下，是从个人利益出发，一切向钱看，还是为了维护企业的利益，团结一致共度难关，对每个职工来说，是一次严峻的考验。要想服务群众，奉献社会，光有服务于企业的认识和热情是不够的，还必须具备一定的本领。如今，人类已进入了信息时代，生产力发展突飞猛进，科学技术日新月异，职工的技能仅仅满足岗位需要，已远远不能适应形势的发展要求。要通过技能培训、岗位练兵、交流研讨等多种形势，不断提高干部职工的文化素质和业务技术水平，熟练地掌握职业技能，才能胜任自己的工作，更好地为企业服务。诚实守信的具体要求：忠诚所属企业；维护企业信誉；保守企业机密。遵章守制，秉公办事。企业的规章制度，是在总结以往经验教训基础上而制定的，我们没有理由不去执行。另外，在生产管理过程中，除了要遵章守制，还要秉公办事，认真执行各种政策、法规，克己奉公、不谋私利、办事公道、不能凭感情或义气用事，更不能出于私心、从个人利益角度考虑问题、处理事情，这样必然会滋生腐败现象。办事公道是正确处理各种关系的准则，具体要求如下：坚持真理；公私分明；公平公正；光明磊落。

艰苦创业，勤俭节约，是我们中华民族的传统美德，作为企业职工，要充分认识到这一点，发扬艰苦创业勤俭节约的精神，要求每个职工要转变观念，树立当家作主的思想，工作中要能够吃苦耐劳，生活中要艰苦朴素，克服互相攀比的思想和 “家大业大，浪费点不算啥”的观念。勤劳节俭有利于增产增效、有利于可持续发展，是人生美德。遵纪守法的具体要求：学法、知法、守法、用法；遵守企业纪律和规范。团结互助可以营造人际和谐的氛围，增强企业的内聚力，促进事业发展，其基本要求：平等尊重；顾全大局；互相学习；加强协作。创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值的新事物、新思想的活动。没有创新的企业是没有希望的企业，开拓创新是时代的需要。

人的一生是一个不断学习和不断提高的过程，因而也是一个不断修养的过程。所谓修养，就是人们为了在理论、知识、思想、道德品质等方面达到一定的水平，所进行自我教育、自我改善、自我提高的活动过程。修养是人们提高科学文化水平和道德品质必不可少的手段。所谓职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。

职业道德修养，它是一个从业者头脑中进行的两种不同思想的斗争。用形象一点的话来说，就是自己同自己“打官司”，用儒家的话来说就是“内省”，也就是自己同自己斗争，正是由于这种特点，必须随时随地认真培养自己的道德情感，充分发挥思想道德上正确方面的主导作用，促使“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德观念，认真检查自己的一切言论和行动，改正一切不符合社会主义职业道德的东西，才能达到不断提高自己职业道德的水平。

职业道德修养的途径：首先，树立正确的人生观是职业道德修养的前提。其次，职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手。最后，要学习先进人物的优秀品质，不断激励自己。职业道德修养是一个从业人员形成良好的职业道德品质的基础和内在因素。一个从业人员只知道什么是职业道德规范而不进行职业道德修养，是不可能形成良好职业道德品质的。

职业道德修养的方法多种多样，除上述职业道德行为的养成外，还有以下几种：（1）学习职业道德规范、掌握职业道德知识。（2）努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养。（3）经常进行自我反思，增强自律性。（4）提高精神境界，努力做到“慎独”。

安全生产是党和国家的一贯方针，是一项基本国策，也是企业管理工作的基本原则。目前，大多数企业特别是国有企业存在的普通现象是：科技进步了，安全设施完善了，法律法规及其管理制度也健全了，问题是职工不能正确地运用安全设施，不能认真自觉地贯彻落实法律法规和各项规章制 度。这是当前实现安全生产的主要矛盾。笔者认为，搞职工培训抓职业道德建设是保证职工正确运用安全防范设施和认真执行规章制度，从而实现安全生产的有效途径。

一、正确认识职业道德与安全生产的关系

职业道德的内涵：长钢《职工培训通用教材》专设一章对长钢职工职业道德与基本原则作了详尽的阐述和解释，它基本规范了职工的职业道德标准，为所有从业人员养成良好的职业习惯，加强职业道德建设奠定了理论基础。简言之，职业道德是适应各种职业要求而产生的行为规范，是社会道德在职业活动中的具体体现，是人们在做好本职工作中所应遵循的行为规范和准则的总和。

安全生产内涵及其现实意义：安全生产是指在生产过程中保障人身安全和财产安全。所谓人身安全，是指在生产的各个环节消除危害人身生命与健康的一切因素，保障工作人员的安全健康；所谓财产安全，是指消除生产场所和生产环节中损害厂房、设备、设施、材料、产品及其它财产的一切危险因素，保证资产设备安全和生产安全正常运行。所以，安全生产是集“人财物”于一体的综合因素，缺一不可，不能有任何偏激和偏颇。

职业道德与安全生产的联系：职业道德是安全生产的第一道防线。职业道德是靠人们的内心世界活动对个人职业态度、纪律、行为及工作质量的反省与认识，按职业道德行为规范揭示并约束自己应该做什么，不应该做什么。职业道德建设过程就是教育培养高素质职工队伍的过程，也是培养懂安全会安全的称职守信职工的全过程。

二、职业道德对职工的基本要求与实现安全生产目标的重要意义

１、职业道德要求职工必须诚信爱岗、敬业奉献，这是解决和落实安全生产责任制的前提。我们每个在职职工都与企业签订了劳动合同，其合同根据企业自身性质的特点分别明确了双方的权利和义务，每个职工就应该诚实守信，自觉履行义务；敬业奉献是公民职业道德建设的重要内容，也是一个人追求奋进向上精神的体现。

２、职业道德要求职工必须刻苦钻研技术、熟练掌握操作规程，这是解决想安全会安全问题的基础。懂科学、精业务、有技术、会操作才能干好本职工作，掌握安全主动权。特别是在科技日新月异、设备不断更新的今天，技术系数和安全系数要求更高，对职工掌握新技术的要求也更高。所以，每个职工必须持之以恒地钻研业务知识和工作技能。

３、职业道德要求职工必须遵守工艺要求、严把质量关，这是解决安全生产的必要条件。质量是企业的生命，质量与安全在某种意义上讲是一种因果关系。因为不遵守工艺技术要求，不能安全生产，势必造成产品质量低下，反过来，质量的高低又制约生产是否正常运行，反映各个作业环 节及设备的安全顺行。

４、职业道德要求职工必须遵章守纪、杜绝“三违”现象，这是解决安全生产的关键问题。遵章守纪是企业职业道德最基本的要求，它是对企业负责，同时更是对个人负责。多少次血的教训与悲惨事故都是因违章违规违纪而造成的，它给国家造成了很大的损失，同时也给一些家庭带来极大的痛苦和缺憾。因此，每一名企业职工必须遵章守纪、警钟长鸣，确实把“安全第一，预防为主”放在工作的首位。

三、戮力同心，通力合作，开创安全生产良好局面

领导干部应该是各单位各层次的职业道德表率。领导干部的职业道德体现在管理工作的全过程，当前应该克服普遍存在的官僚主义、形式主义、好人主义及腐败现象，因为很多事故是由此而发生的。另外，领导干部还应树立“五心”：一是忠心，就是对党和国家的事业必须忠心耿耿，尽职尽责；二是爱心，关注安全、关爱生命；三是耐心，把安全当做自己的一种责任，对职工善于做耐心细致的安全教育工作，并敢于大胆管理和及时纠正违章违规行为；四是公心，抓安全、抓管理也要实行“公平、公正、公开”的原则；五是恒心，只要有生产就存在安全管理，且要持之以恒、常抓不懈。

广大职工是安全生产的主体，依托职业道德建设，提高职工整体素质和安全责任意识，使每一位职工不愿违章、不敢违章，形成一个由被动安全向主动安全转变、由少数人着急向全员关心安全转变的局面，真正发挥主体作用，以实际行动筑起安全生产的铜墙铁壁。

作为公司的一名员工,应具有以下方面的职业道德: 一 文明礼貌

要求 : 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情 二 爱岗敬业

要求 ： 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己的职业技能 三 诚实守信

要求 ： 对公司要忠诚 自觉维护公司信誉 自觉保守公司秘密 四 办事公道

要求 ：公私分明 公平公正 光明磊落 五 勤俭节约

要求 ：节约利用办公费用 合理利用办公用品 六 遵纪守法

要求 ： 知法守法 自觉遵守公司纪律和规范 七 团结合作

要求 ： 互相尊重 顾全大局 互相学习团队协作 八 开拓创新

要求 ： 要有创新精神 要勇于创新

【职工职业道德规范】

［作者：银河街道

来源：银河路街道办事处

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●各级领导职业道德规范

1、坚持原则、坚定信念，在政治上同党中央保持高度一致，在工作上坚定全心全意为人民服务的思想。

2、执行政策、依章办事，自觉执行国家政策，严格工作纪律、维护工作秩序，规范服务，树立办事处社会形象。

3、作风民主，严格管理，充分听取职工意见。坚持民主集中制原则，不断健全各项制度。

4、奉公守法，廉洁自律，以身作则，率先垂范，遵纪守法，廉洁奉公。

5、顾全大局，团结进取、勇于创新。

6、公道正派，襟怀坦白，处理公务应当公正廉明，奖惩得当。

7、关心职工，团结职工，密切联系群众，关心职工政治上的成长，事业上的进步，生活上的疾苦，调动职工的工作积极性。

8、知人善任、任人唯贤。尊重知识、尊重人才，在工作实践中考察、选拔干部，使人尽其才，人尽其用。

9、努力学习积极进取，要增强竞争意识，不断学习更新观念，更新知识，提高服务水平。

10、坚持一切从实际出发，讲实话、干实事、求实效，并在实践中不断探索创新。

●职工职业道德基本规范

1、加强纪律、执行政策，认真执行国家政策，自觉遵守各项纪律和规章制度。

2、廉洁奉公，拒腐防变，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，坚持反对以权谋私和以工作之便谋取私利的行为，敢于同各种犯罪活动作斗争。

3、精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示良好的政府形象。

4、群众第一，服务至上，恪守信用，秉公办事。守约有信，尊重群众，不断提高工作质量和服务水平，为群众提供一流的服务。

5、文明服务，礼貌待人，自觉使用文明用语，对群众和蔼可亲，服务耐心细致，展示良好的办事处风貌。

6、爱岗敬业，以主人翁态度对待工作，认真办事，忠于职守，为办事处的美好明天勇于奉献。

7、团结同事，协力工作，相互理解，关心同事，乐于助人，服从大局，服从工作分配。

8、提高警惕，维护安全，要严格遵守规章制度，树立防范意识。

9、勤奋学习，精通业务，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能，不断提高为群众办事的水平。

10、严守机密，维护信誉，增强保密意识，保守国家、政府、办事处的机密。

1、建筑职工职业道德基本原则：献身建筑，立足服务；信誉至上，质量第一。

2、建筑行业职业道德基本要求：热爱本职，献身建筑；工程质优，服务一流；履行合同，坚守信誉；文明施工，艰苦奋斗；安全生产，保护环境；爱护公物，勤俭节约。

3、建筑行业的“五种精神”：锐意改革、勇于开拓的进取精神；勤奋学习、刻苦钻研的攀登精神；严于律己、廉洁奉公的无私精神；脚踏实地、艰苦奋斗的务实精神；相互支持、团结奋斗的协作精神。

4、道德理论：诚信就是资源，合同就是法律，用户就是上帝，精业才能立业，敬业才能创业。

5、道德建设目标：建一方工程，树一方信誉，交一方朋友，创一方市场。

6、思想观念：市场竞争观念，以人为本观念，科技兴企观念，创新创效观念，依法治企与以德治企观念。

7、企业精神：团结诚信，敬业奉献，业精质优，创新发展。

8、施工方针：精心组织，精心施工，确保重点，均衡施工，革新工艺，降低成本，优质高效，安全生产。

9、质量方针：百年大计，质量第一，规范施工，用户至上。

10、经营方针：以市场为导向，以质量求生存，向管理要效益，靠科技谋发展。

11、思想政治工作方针：内强素质促发展，外树形象创一流。

12、思想政治工作目标：育一流员工队伍，创一流工作业绩。