广西电网公司机关作风建设监督检查管理办法

第一篇：广西电网公司机关作风建设监督检查管理办法

广西电网公司机关作风建设监督检查管理办法

（试行）

第一章总则

第一条为进一步加强广西电网公司（以下简称“公司”）机关作风建设，创建“高效、廉洁、和谐”的公司机关，打造“素质好、水平高、业务棒”的机关员工队伍，保障公司重大决策、决定和工作部署的贯彻落实，特制定本办法。

第二条本办法规定了公司机关本部作风建设（以下简称机关作风建设）监督检查的职能、管理内容和要求、检查与考核。

第三条本办法适用于公司本部各部门、调度中心、新闻中心、行政服务中心、各分子公司。代管县供电企业可参照执行。

第二章职责与分工

第四条公司党组授权机关党委负责机关作风建设管理工作。公司政工部与机关党委合署办公，承担机关党委的日常管理工作，是机关作风建设监督检查的主管部门，主要职责为：

1、负责组织起草、制订公司机关作风建设监督检查有关规定和制度；

2、负责制订公司机关作风建设监督检查年度工作计划并组织实施；

3、负责组织公司总经部、企管部、监察部、人事部、机关工会等部门，开展公司本部机关作风建设检查工作；

4、负责年终组织基层单位检查公司机关作风建设情况；

5、负责在系统办公网上通报机关作风建设情况检查结果；-1-

6、负责受理对公司机关作风建设的投诉、举报，对反映的情况进行调查、核实及答复，提出处理意见；

7、负责组织公司总经部、企管部、监察部、人事部、机关

工会等对年度机关作风建设情况进行考核。

第五条公司总经部、企管部、监察部、人事部、机关工会

等是机关作风建设监督检查的协作部门，参与制订机关作风建设监督检查有关规定，并参与监督检查。

第六条各分子公司是机关作风建设监督检查的协办部门，主要职责为参与机关作风建设工作，参加年终机关作风建设检查工作。

第七条公司本部各部门是机关作风建设的执行部门，有义

务接受机关作风建设的监督检查。

第三章检查内容

第八条根据南方电网公司有关指示，公司的决议、决定及

工作部署，南方电网公司及公司颁发的规章制度及有关规定，开展机关作风建设检查工作。

第九条不定期检查内容包括：学习情况、工作完成情况、劳动纪律、办公环境等。

第十条年终检查内容包括：理论学习、党风廉政建设、工

作效率、劳动纪律、环境建设等。

第四章检查与监督

第十一条检查制度

1、根据需要，公司不定期组织对本部机关作风建设工作进

行抽查，抽查结果在机关办公网上公布。

2、每年年终组织基层单位对公司本部机关作风建设情况进

行一次全面检查考评，考评结果在系统办公网上公布，考评标准实行百分制，考评结果达不到90分的部门，不能参加公司的评先活动。

第十二条监督制度

1、各分子公司对本部各部门及工作人员机关作风进行监督，对在廉政建设、服务态度、工作质量、办事效率等方面存在问题，随时可以进行投诉。投诉可采取当面投诉、书面投诉、电话投诉或向公司政工部信箱发电子邮件等方式。地址：南宁市民主路6号广西电网公司政工部，投诉电话：0771-5693427，邮箱地址：政工部OA信箱或lu_zq@gxep.com.cn。

2、公司政工部有计划地通过各种方式，征询基层单位对本部机关作风建设的意见或建议，汇总后，在公司系统办公网上公布，并及时向有关部门通报，各部门要及时研究，提出处理意见，对存在的问题提出整改措施，限期改进。

第五章处理措施

第十三条在公司机关作风检查中发现有违反公司有关规定的问题，由政工部书面通知有关部门按公司有关规定进行处理。

第十四条机关工作人员被举报、投诉，经过查证核实，由政工部组织有关部门进行研究，按公司有关规定进行处理。涉及党纪政纪问题的，移交监察部处理。

第十五条公司于每年二月份公布上年度本部各部门机关作风建设考核结果，对成绩突出的部门进行表彰。

第六章附则

第十六条本办法由公司政工部解释。自公布之日起实行。

第二篇：XX镇机关作风建设监督检查制度

**镇机关作风建设监督检查制度（试行）

第一条为加强对贯彻落实中央省、市、县镇关于作风建设有关规定的监督检查，保证政令畅通，促进全镇各级各部门和全体干部切实改进工作作风密切联系群众，根据省市县相关制度、规定及有关法规，结合本镇实际，制定本制度。

第二条开展对贯彻落实中央、省、市、县作风建设相关规定的监督检查，坚持统一领导、分级负责，突出重点、注重时效的原则，推动作风建设常态化，提高人民群众对作风建设的满意度。

第三条监督检查的范围及对象：全镇各党(总）支部、村委会、各单位及机关工作人员，重点是全镇各级领导干部。

第四条监督检查内容：全镇各党（总）支部主体责任、纪委监督责任的落实情况和贯彻落实中央“八项规定”及作风建设有关规定情况；党风廉政建设责任制落实以及惩防体系建设情况；公款大吃大喝铺张浪费；参赌涉赌，违规收受红包的问题；自由散漫、违反工作纪律问题；对群众反映作风建设有关问题的调查处理情况。重点检查在落实中央省市、县政策上存在打折扣、搞变通的问题；“四风”方面存在的突出问题；其他需要监督检查的情况。

第五条监督检查方式

（一）督促自查 督促各部门对落实中央、省市、县关于作风建设的系列规定的情况进行自查自纠，研究制定改进措施和办法。

（二）日常督查 统筹兼顾，整合力量和资源，开展常态化监督检查。

（三）重点检查 在重大节点采取随机抽查、走访询查、专项检查等方式，组织相关部门对群众反映问题突出、腐败现象易发多发的在全镇进行重点检查。

（四）明察暗访 明察暗访实行组长负责制，对有关部门和个人依法依纪进行巡查、询问、录音、录像。

（五）集中检查 将贯彻落实作风建设系列规定的情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，每年至少开展一次集中检查。

（六）社会监督 定期或不定期组织开展明察暗访并定期通报检查和整改落实情况。畅通信访投诉举报渠道，认真受理和及时办理作风方面信访举报。加强作风方面资料的收集和处置，完善群众反映问题的跟进调查机制，及时向群众公开调查处理结果。

第六条认真梳理监督检查中发现的问题，按分级负责、处置到位的原则，督促限期整改，将整改情况及时进行通报。对整改情况进行跟踪回访，对整改不到位、整改效果不好的，责令重新整改。

第七条对违反中央、省、市、县、镇关于作风建设系列规定的行为，按照有关规定严肃处理。

第八条对作风建设有关规定态度不坚决、措施不力的、对发生作风方面的问题不制止、不查处造成重大损失或恶劣影响的，实行“一案三查”。

第九条对群众反映的重大问题，速查速办，及时向群众反馈并适时选择典型问题进行剖析并通报，警示教育广大党员干部。监督检查的工作人员带头执行相关规定，严守工作纪律，不得擅自扩大和改变监督检查范围，不得泄露监督柱查工作的有关内容，不得接受被检查单位及其工作人员任何形式的礼品、礼金和宴请。对违反纪律的，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

第十条本制度如与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定为准。

第三篇：电网安全情况监督检查报告

电网安全情况监督检查报告

(国家电力监管委员会专项监管报告第3号)

为贯彻国务院关于加强安全生产的部署，落实国务院领导同志的指示要求，保障2006年迎峰度夏期间电力安全生产，依据《电力监管条例》和《电力安全监管办法》，国家电监会会同国家安全监管总局于2006年5月15日联合发出《关于开展电网安全专项检查的通知》（电监安全〔2006〕22号），并于5月22日至27日共同组织开展了电网安全专项检查。现将检查情况报告如下。

一、基本情况

这次检查的主要内容是：电网企业贯彻落实2006年全国安全生产工作会议精神，落实安全生产责任制，加强安全生产管理的情况；贯彻落实国务院一系列关于应急工作的要求，建立并完善电网大面积停电事故处理应急机制，保障电力安全生产的情况；迎峰度夏准备工作及防台风和防汛工作的组织、准备措施等落实情况；落实主体责任，加强安全生产基础管理和加大安全投入，开展事故隐患排查整改工作的情况。

此次检查的范围包括国家电网公司所辖的华北电网公司和华东电网公司，以及南方电网公司所辖的广西电网公司和云南电网公司。检查共分三个组：第一组对国家电网公司所属的华北电网公司和北京市电力公司以及内蒙古电力公司进行检查；第二组对国家电网公司所属的华东电网公司、上海市电力公司和福建省电力公司进行检查；第三组对南方电网公司所属的广西电网公司和云南电网公司进行检查。检查期间，检查组听取了国家电网公司、南方电网公司以及被检查单位的工作汇报，现场检查了13个重要变电站、9个电力调度中心、3个电力客户服务中心和北京电力公司电力应急救援指挥中心，检查组还就检查中发现的问题与被检查单位充分交换了意见。

总的看，截止4月底，两电网公司所辖供电范围安全生产形势总体平稳。国家电网公司所辖供电范围未发生对社会造成重大影响的大面积停电事故；未发生电网稳定破坏事故；未发生水电站垮坝事故；未发生重大以上人员责任事故；未发生重大以上生产火灾事故。该公司电力生产、基本建设共发生人身死亡事故1起，死亡1人，比去年同期减少9人。

发生电网事故19起，同比减少10起；发生设备事故35起，同比减少51起。南方电网公司所辖供电范围未发生重大以上各类事故，未发生电厂垮坝事故；发生一般人身伤亡事故1起，死亡１人，同比增加1起；一般电网事故4起，同比减少2起；一般设备事故46起，同比减少38起。

二、监管评价

从检查情况看，国家电网公司、南方电网公司高度重视安全生产工作，以科学发展观为指导，认真贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的部署，积极落实全国安全生产工作会议各项要求，始终把安全生产放在一切工作的首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在电力供需矛盾突出、安全生产压力较大的情况下，广大干部职工团结拼搏、共同努力，实现了电网安全稳定运行，基本保证了国民经济和社会发展对电力的需求。

两电网公司在安全生产工作方面做了大量工作，主要有以下几个突出的特点：

1、加强管理，把保证电力可靠供应作为首要工作来抓

在加大电网建设与改造力度、加快电网建设的同时，狠抓安全生产的基础工作，将安全生产管理工作重心下移，关口前移，做到安全管理到现场。云南电网公司推行以“严格、统一、规范、高效”为特征的准军事化管理，建立管理制度化、作业标准化、行为规范化的长效机制；福建省电力公司开展了创“无违章企业”工作，今年以来共查纠违章816起，现场违章的行为明显减少。北京电力公司在迎峰度夏前加大设备隐患排查与整治工作力度，加强了设备巡视和电网运行监控，及时消除不安全隐患，共消除线下隐患159处，整治三线搭挂（电力线、通信线、光缆）电力隐患1435处。与此同时，各电网公司还加强了调度运行管理，严肃了调度纪律，合理安排调度计划，认真部署迎峰度夏工作，确保了电网安全稳定运行和可靠供电。

2、健全机制，努力提高应对突发事件的能力

按照国家对应急工作的总体要求和部署，加强对应急工作的组织和领导，建立并完善电网大面积停电事故处理应急机制，初步形成了有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调、信息畅通的事故应急体系。不断完善电力应急预案，提高预案的针对性、有效性和可操作性，重视应急预案的演练和联合反事故演习工作。华东电网每年都开展全网防止大面积停电演练。今年4月20日，广西电网公司利用大化、百龙滩电厂两台机组作为黑启动电源，开展了广西电网黑启动实战演练。华北电网计划在6月份举行联合反事故演习，以及时发现预案中存在的问题和不足，提高应对突发事件的处理能力、应变能力和应急响应速度。

3、加强需求侧管理、加大电力资源优化配置，切实保障电力有序可靠供应

将需求侧管理作为在电力供应紧张的形势下，特别是迎峰度夏期间保证电力供应的一项重要措施，加强与有关政府部门的协调与配合，采取经济、技术、法律、行政等多种手段，引导电力用户优化用电方式，节约用电、合理用电、科学用电。上海市电力公司根据《上海市人民政府办公厅关于做好今年夏季本市电力安全供应工作的通知》（沪府办发〔2006〕15号）的精神，编制了2006年夏季有序用电各种预案。同时加强跨地区电能交易和电力优化调度工作，实现资源优化配置，调剂地区间电力余缺，有效地缓解了部分地区出现的电力紧缺状况，减轻了高峰负荷对电网安全的压力，确保城乡居民生活用电，确保重要用户的用电需要。

4、以人为本，不断推进安全文化建设

安全文化建设始终坚持“以人为本”的原则，大力倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚；开展“爱心活动”、实施“平安工程”、建立“平安机制”、建设“平安文化”，促进了员工安全意识的提高，营造良好的企业安全文化氛围，确保了电网安全。内蒙古电力公司制订了《企业安全文化建设框架》，并大力开展安全文化示范窗口建设。

三、存在问题

1、部分电网结构薄弱，安全稳定问题仍较突出

当前，电网发展滞后，网架结构薄弱，抵御突发事件和自然灾害的能力不足。目前我国跨区电网以500千伏交流和±500千伏直流输电系统构成，电网之间联系薄弱，动态稳

定问题突出，系统安全储备不足。输变电设备长时间重负荷运行、部分老旧设备仍在使用，部分地区单变、单线较多，输电断面瓶颈、无功补偿不足、短路电流过大、电磁环网等安全稳定问题突出。随着发电机组大量投入运行，电网潮流分布发生较大变化，运行方式调整困难，整个电网安全稳定水平受到影响。

2、驾驭大电网的能力有待进一步提高

我国电力发展已经进入大电网、大机组、高电压、高自动化的阶段，随着大容量、超高压、交直流混合、长距离输电工程的投入运行，电力系统的复杂性明显增加，给电网运行和管理提出了更高的要求。对大电网运行规律的认识和把握、对大电网故障产生和发展机理的研究和分析，有待于进一步提高。因此，要高度重视对大电网运行规律的研究，重视利用先进的科学技术，通过科技进步，提高驾驭大电网的能力，确保电力系统的安全可靠运行。

3、应急管理工作有待进一步加强

大面积停电应急管理工作与政府相关部门的协调与配合需要不断加强，开展与社会联动的应急联合演习工作应当制度化。重要用户、重要场所等应急电源的规划、建设和管理问题仍需进一步规范和加强。

四、整改意见及建议

1、加强电网建设和改造，增强电网抵御事故的能力

电网企业应继续做好有关电网工程的建设和改造工作，强化主网架结构，加强老旧设备的更新和改造力度，提高设备的安全可靠性，提高电网安全稳定水平。

2、进一步加大对大电网安全稳定问题的研究

电网企业应加大对大规模、高复杂性电网系统安全稳定的研究，切实掌握大电网系统的稳定机理，采取科学合理的手段和措施，提高电网安全运行水平，增强电网抵御突发事件的能力。

3、进一步完善电网大面积停电的应急管理

电网企业应密切配合地方政府，开展处置电网大面积停电事件《预案》的社会演练，不断完善、细化《预案》，提高《预案》的针对性、有效性和可操作性。重要用户和重要场所应当配置应急电源，防止在电网大面积停电情况下发生次生事故。

为确保生产中的人身安全和做好设备普查消缺工作，以及保证电网安全渡夏，XX供电公司根据东莞分公司的工作部署，在7月29、30日开展了安全生产检查活动。

在25日安全检查动员会上，莫经理对检查活动的开展进行了布置：由安监制定具体检查内容和范围，以及对整改情况的跟进；各营业所负责对全镇低压设备进行检查；运行班则负责全镇10KV线路的检查，并要求检查要与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改的工作指示。

在这次检查活动中，我们发现存在的安全隐患和整改措施汇报如下：

运行班在检查10KV线路中，首次使用了刚购进的红外线测温仪，能有效地、快速地掌握线路的发热情况，为做好电网维护管理工作提供了准确依据。现在许多线路由于在建设初期是作为支线供电用的，只有少量负荷接电使用，因而导线选用大多是LGJ—50线，但到后期接电的工厂不断增多，使这些支线满、超负荷运行，造成有烧断导线可能。为此，运行班人员特别对这些支线进行监测，其中在对岭厦站F27桥新线朗厦支线#20—#29杆段线路测温时，测量结果达到65℃。经研究，该段线路已安排在近期内将原来导线换成LGJ—150导线，确保电网正常供用电。

同时，针对雷雨季节到来，运行班人员对线行下的树木、搭建物加强了巡查，发现石马河和兴南路段的树木对线路安全运行构成威胁后，立即派人对安全距离不够的树木进行了修剪。

各农村营业所在对低压配电网和设备检查中，除发现部分配电房和街巷线存在管理较混乱外，还发现石口慧高精密厂生产设备的接地线与配电盘的接地线直接相连，使得这些设备一旦漏电，便经配电盘接地线传出厂外，使变压器接地体因而带电，存在极大安全隐患。为安全起见，确保人民群众生命财产和电网安全，我公司迅速组织力量，向全镇有专用变压器的工厂、企业发出整改通知文件，要求各工厂、企业进行自查自纠，对凡将发电机、低压网的接地线与我供电部门的接地网相连作接地使用的，要求迅速解开，自行安装接地系统，避免人身触电事故发生，以进一步规范安全用电的管理工作。

为做好设备消缺工作，我公司根据4月下旬对10KV线路检查时编制的《电力设施安全隐患统计表》的记录，在7月中旬已经开始对距离不够的线路进行整改，订购的绝缘线大部分已经运到，在8月份便可全面将这部分裸导线换成绝缘线，进一步提高电网的安全系数和供电可靠性。

前段时期，我公司通过加快电网建设和对各F线路的负荷调整，保证了电网的可靠性和合理性，但对杆塔的双编工作未能及时落实，使一些杆塔编号与实际不符，对现场生产施工存在一定隐患。为此，我们在7月份，已集中力量完成了对新线路和负荷调整的F线路的双编工作。

通过这次检查活动，我公司将发现的安全隐患及时进行了整改，使整体安全水平得到进一步提高，为避免发生人身、设备事故，起到了积极作用。

第四篇：电网安全情况监督检查报告

电网安全情况监督检查报告

(国家电力监管委员会专项监管报告第3号)

为贯彻国务院关于加强安全生产的部署，落实国务院领导同志的指示要求，保障2006年迎峰度夏期间电力安全生产，依据《电力监管条例》和《电力安全监管办法》，国家电监会会同国家安全监管总局于2006年5月15日联合发出《关于开展电网安全专项检查的通知》（电监安全〔2006〕22号），并于5月22日至27日共同组织开展了电网安全专项检查。现将检查情况报告如下。

一、基本情况

这次检查的主要内容是：电网企业贯彻落实2006年全国安全生产工作会议精神，落实安全生产责任制，加强安全生产管理的情况；贯彻落实国务院一系列关于应急工作的要求，建立并完善电网大面积停电事故处理应急机制，保障电力安全生产的情况；迎峰度夏准备工作及防台风和防汛工作的组织、准备措施等落实情况；落实主体责任，加强安全生产基础管理和加大安全投入，开展事故隐患排查整改工作的情况。

此次检查的范围包括国家电网公司所辖的华北电网公司和华东电网公司，以及南方电网公司所辖的广西电网公司和云南电网公司。检查共分三个组：第一组对国家电网公司所属的华北电网公司和北京市电力公司以及内蒙古电力公司进行检查；第二组对国家电网公司所属的华东电网公司、上海市电力公司和福建省电力公司进行检查；第三组对南方电网公司所属的广西电网公司和云南电网公司进行检查。检查期间，检查组听取了国家电网公司、南方电网公司以及被检查单位的工作汇报，现场检查了13个重要变电站、9个电力调度中心、3个电力客户服务中心和北京电力公司电力应急救援指挥中心，检查组还就检查中发现的问题与被检查单位充分交换了意见。

总的看，截止4月底，两电网公司所辖供电范围安全生产形势总体平稳。国家电网公司所辖供电范围未发生对社会造成重大影响的大面积停电事故；未发生电网稳定破坏事故；未发生水电站垮坝事故；未发生重大以上人员责任事故；未发生重大以上生产火灾事故。该公司电力生产、基本建设共发生人身死亡事故1起，死亡1人，比去年同期减少9人。发生电网事故19起，同比减少10起；发生设备事故35起，同比减少51起。南方电网公司所辖供电范围未发生重大以上各类事故，未发生电厂垮坝事故；发生一般人身伤亡事故1起，死亡１人，同比增加1起；一般电网事故4起，同比减少2起；一般设备事故46起，同比减少38起。

二、监管评价

从检查情况看，国家电网公司、南方电网公司高度重视安全生产工作，以科学发展观为指导，认真贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的部署，积极落实全国安全生产工作会议各项要求，始终把安全生产放在一切工作的首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在电力供需矛盾突出、安全生产压力较大的情况下，广大干部职工团结拼搏、共同努力，实现了电网安全稳定运行，基本保证了国民经济和社会发展对电力的需求。

两电网公司在安全生产工作方面做了大量工作，主要有以下几个突出的特点：

1、加强管理，把保证电力可靠供应作为首要工作来抓

在加大电网建设与改造力度、加快电网建设的同时，狠抓安全生产的基础工作，将安全生产管理工作重心下移，关口前移，做到安全管理到现场。云南电网公司推行以“严格、统一、规范、高效”为特征的准军事化管理，建立管理制度化、作业标准化、行为规范化的长效机制；福建省电力公司开展了创“无违章企业”工作，今年以来共查纠违章816起，现场违章的行为明显减少。北京电力公司在迎峰度夏前加大设备隐患排查与整治工作力度，加强了设备巡视和电网运行监控，及时消除不安全隐患，共消除线下隐患159处，整治三线搭挂（电力线、通信线、光缆）电力隐患1435处。与此同时，各电网公司还加强了调度运行管理，严肃了调度纪律，合理安排调度计划，认真部署迎峰度夏工作，确保了电网安全稳定运行和可靠供电。

2、健全机制，努力提高应对突发事件的能力

按照国家对应急工作的总体要求和部署，加强对应急工作的组织和领导，建立并完善电网大面积停电事故处理应急机制，初步形成了有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调、信息畅通的事故应急体系。不断完善电力应急预案，提高预案的针对性、有效性和可操作性，重视应急预案的演练和联合反事故演习工作。华东电网每年都开展全网防止大面积停电演练。今年4月20日，广西电网公司利用大化、百龙滩电厂两台机组作为黑启动电源，开展了广西电网黑启动实战演练。华北电网计划在6月份举行联合反事故演习，以及时发现预案中存在的问题和不足，提高应对突发事件的处理能力、应变能力和应急响应速度。

3、加强需求侧管理、加大电力资源优化配置，切实保障电力有序可靠供应 将需求侧管理作为在电力供应紧张的形势下，特别是迎峰度夏期间保证电力供应的一项重要措施，加强与有关政府部门的协调与配合，采取经济、技术、法律、行政等多种手段，引导电力用户优化用电方式，节约用电、合理用电、科学用电。上海市电力公司根据《上海市人民政府办公厅关于做好今年夏季本市电力安全供应工作的通知》（沪府办发〔2006〕15号）的精神，编制了2006年夏季有序用电各种预案。同时加强跨地区电能交易和电力优化调度工作，实现资源优化配置，调剂地区间电力余缺，有效地缓解了部分地区出现的电力紧缺状况，减轻了高峰负荷对电网安全的压力，确保城乡居民生活用电，确保重要用户的用电需要。

4、以人为本，不断推进安全文化建设

安全文化建设始终坚持“以人为本”的原则，大力倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚；开展“爱心活动”、实施“平安工程”、建立“平安机制”、建设“平安文化”，促进了员工安全意识的提高，营造良好的企业安全文化氛围，确保了电网安全。内蒙古电力公司制订了《企业安全文化建设框架》，并大力开展安全文化示范窗口建设。

三、存在问题

1、部分电网结构薄弱，安全稳定问题仍较突出

当前，电网发展滞后，网架结构薄弱，抵御突发事件和自然灾害的能力不足。目前我国跨区电网以500千伏交流和±500千伏直流输电系统构成，电网之间联系薄弱，动态稳定问题突出，系统安全储备不足。输变电设备长时间重负荷运行、部分老旧设备仍在使用，部分地区单变、单线较多，输电断面瓶颈、无功补偿不足、短路电流过大、电磁环网等安全稳定问题突出。随着发电机组大量投入运行，电网潮流分布发生较大变化，运行方式调整困难，整个电网安全稳定水平受到影响。

2、驾驭大电网的能力有待进一步提高

我国电力发展已经进入大电网、大机组、高电压、高自动化的阶段，随着大容量、超高压、交直流混合、长距离输电工程的投入运行，电力系统的复杂性明显增加，给电网运行和管理提出了更高的要求。对大电网运行规律的认识和把握、对大电网故障产生和发展机理的研究和分析，有待于进一步提高。因此，要高度重视对大电网运行规律的研究，重视利用先进的科学技术，通过科技进步，提高驾驭大电网的能力，确保电力系统的安全可靠运行。

3、应急管理工作有待进一步加强

大面积停电应急管理工作与政府相关部门的协调与配合需要不断加强，开展与社会联动的应急联合演习工作应当制度化。重要用户、重要场所等应急电源的规划、建设和管理问题仍需进一步规范和加强。

四、整改意见及建议

1、加强电网建设和改造，增强电网抵御事故的能力

电网企业应继续做好有关电网工程的建设和改造工作，强化主网架结构，加强老旧设备的更新和改造力度，提高设备的安全可靠性，提高电网安全稳定水平。

2、进一步加大对大电网安全稳定问题的研究

电网企业应加大对大规模、高复杂性电网系统安全稳定的研究，切实掌握大电网系统的稳定机理，采取科学合理的手段和措施，提高电网安全运行水平，增强电网抵御突发事件的能力。

3、进一步完善电网大面积停电的应急管理 电网企业应密切配合地方政府，开展处置电网大面积停电事件《预案》的社会演练，不断完善、细化《预案》，提高《预案》的针对性、有效性和可操作性。重要用户和重要场所应当配置应急电源，防止在电网大面积停电情况下发生次生事故。

为确保生产中的人身安全和做好设备普查消缺工作，以及保证电网安全渡夏，XX供电公司根据东莞分公司的工作部署，在7月29、30日开展了安全生产检查活动。

在25日安全检查动员会上，莫经理对检查活动的开展进行了布置：由安监制定具体检查内容和范围，以及对整改情况的跟进；各营业所负责对全镇低压设备进行检查；运行班则负责全镇10KV线路的检查，并要求检查要与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改的工作指示。

在这次检查活动中，我们发现存在的安全隐患和整改措施汇报如下：

运行班在检查10KV线路中，首次使用了刚购进的红外线测温仪，能有效地、快速地掌握线路的发热情况，为做好电网维护管理工作提供了准确依据。现在许多线路由于在建设初期是作为支线供电用的，只有少量负荷接电使用，因而导线选用大多是LGJ—50线，但到后期接电的工厂不断增多，使这些支线满、超负荷运行，造成有烧断导线可能。为此，运行班人员特别对这些支线进行监测，其中在对岭厦站F27桥新线朗厦支线#20—#29杆段线路测温时，测量结果达到65℃。经研究，该段线路已安排在近期内将原来导线换成LGJ—150导线，确保电网正常供用电。

同时，针对雷雨季节到来，运行班人员对线行下的树木、搭建物加强了巡查，发现石马河和兴南路段的树木对线路安全运行构成威胁后，立即派人对安全距离不够的树木进行了修剪。

各农村营业所在对低压配电网和设备检查中，除发现部分配电房和街巷线存在管理较混乱外，还发现石口慧高精密厂生产设备的接地线与配电盘的接地线直接相连，使得这些设备一旦漏电，便经配电盘接地线传出厂外，使变压器接地体因而带电，存在极大安全隐患。为安全起见，确保人民群众生命财产和电网安全，我公司迅速组织力量，向全镇有专用变压器的工厂、企业发出整改通知文件，要求各工厂、企业进行自查自纠，对凡将发电机、低压网的接地线与我供电部门的接地网相连作接地使用的，要求迅速解开，自行安装接地系统，避免人身触电事故发生，以进一步规范安全用电的管理工作。

为做好设备消缺工作，我公司根据4月下旬对10KV线路检查时编制的《电力设施安全隐患统计表》的记录，在7月中旬已经开始对距离不够的线路进行整改，订购的绝缘线大部分已经运到，在8月份便可全面将这部分裸导线换成绝缘线，进一步提高电网的安全系数和供电可靠性。

前段时期，我公司通过加快电网建设和对各F线路的负荷调整，保证了电网的可靠性和合理性，但对杆塔的双编工作未能及时落实，使一些杆塔编号与实际不符，对现场生产施工存在一定隐患。为此，我们在7月份，已集中力量完成了对新线路和负荷调整的F线路的双编工作。

通过这次检查活动，我公司将发现的安全隐患及时进行了整改，使整体安全水平得到进一步提高，为避免发生人身、设备事故，起到了积极作用。

第五篇：广西电网公司2010年工作报告

广西电网公司2010年工作报告

认清新形势把握新要求

为广西经济社会发展再立新功

——在广西电网公司2010年工作会议暨

二届一次职工代表大会上的报告

黄进平

（2010年2月3日）

各位代表、同志们：

这次会议是在公司应对国际金融危机保增长取得阶段性胜利，为广西经济平稳较快发展作出积极贡献的形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实自治区“两会”、南方电网公司2010年工作会议暨一届三次职工代表大会的部署，深入贯彻落实科学发展观，回顾公司保增长成果，总结2009年工作，安排2010年工作，进一步动员广大干部员工认清新形势，把握新要求，努力推动公司科学发展再上新水平，为广西经济社会发展再立新功。

下面，我向大会报告工作，请予审议。

第一部分应对危机保增长取得重大成果

2008年10月以来，受国际金融危机影响，广西经济受到严重冲击，电力市场大幅萎缩，有10个市负荷损失超过25%，全区停减产负荷达300万千瓦，全网负荷骤降三分之一，公司售电量急转直下，出现多年未遇的负增长局面，由两位数的高位增长跌至两位数的负增长，全社会用电量增长幅度由全国排名前列急剧降到中下水平，增供扩销工作难度相当大。2009年上半年我区发电设备利用率大幅度下降，其中火电机组平均利用小时下降幅度超过40%。在金融危机冲击下，矛盾不断凸显，关系错综复杂，协调工作难度相当大。在公司内部，水电建设集团一些本来生存和发展就比较困难的企业更是雪上加霜，维稳工作难度相当大。公司面临着南方电网公司成立以来最严峻、最复杂的形势。

一年多来，公司坚决贯彻中央扩内需保增长决策，紧紧依靠南方电网公司和自治区党委、政府的坚强领导，把保增长作为公司的首要任务，按照南方电网公司下达的区内售电量增长

5.3%和电网基建投资108.4亿元目标，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，坚定信心、奋发有为，克服了比预想还多的困难，取得了比预想还好的成果，超额完成了保增长任务，为广西经济社会发展提供了强有力的电力支撑，在八桂大地再次彰显了公司的责任和价值。

一、充分发挥电力的支撑作用，为广西GDP增长13.9%作出了积极贡献

面对用电形势的急剧逆转，我们千方百计稳市场，想方设法保负荷。经过艰苦努力，公司区内单月售电量增速从2008年9月的10%，到2009年1月谷底的－17%，到6月的恢复正增长，再到12月的26%，呈现出一条“V”形反转曲线。期间，广西电网统调最高负荷达1239.7万千瓦，年内19次刷新历史记录，公司全年区内售电量增长11.3%，超预定目标一倍多，成绩令人振奋。

从5.3%到11.3%，看似容易，实属艰辛。危机袭来，我们反应迅速、重拳出击，遏止了用电负荷高台跳水的态势。2008年10月中旬，我们主动配合政府出台灵活的供电方案，并在第一时间落实到位，刺激了部分企业恢复生产，仅11月份就挽回工业用电量4亿千瓦时，至2009年初挽回用电负荷70万千瓦，保住了工业用电“基本盘”。我们把握时机、多管齐下，扭转了用电负荷跌宕起伏的局面。2至4月，受高耗能产品市场复杂变化等多种因素影响，广西用电形势跌宕起伏。我们对症下药，制订了《拉动电力需求服务经济平稳较快增长指导性意见》，积极引导广西主要行业移峰填谷，拉动和保住工业负荷130~150万千瓦，增加售电量27亿千瓦时；同时，敏锐抓住家电下乡的契机，追加农村电网投资3.2亿元，着力解决农村用电“卡脖子”问题，促进全年电量增长3亿千瓦时。我们毫不松懈、深挖潜力，巩固了用电负荷企稳回升的趋势。5月份起，保增长各项措施成效逐渐凸显。公司组织近100个专项工作组开展了1200余次上门服务，动员全区115个大中型企业逐步恢复生产。6月份，公司实现单月售电量正增长，结束了连续8个月负增长的局面，推动广西用电形势成功反转。进入8月份后，14个供电局全部实现单月售电量正增长，公司累计区内售电量成功“由负转正”，推动全社会用电量单月增幅跃居全国前列。我们一鼓作气、乘势而上，扩大了用电负荷强劲增长的势头。9月份，广西用电需求强势回升，全社会用电量增幅达24.1%，大幅超过金融危机前的水平。第四季度，用电需求日益旺盛，全社会用电量保持30%左右的高速增长。公司售电量的强劲增长，有力支撑了广西GDP增长13.9%。

二、充分发挥电网建设投资的拉动作用，为迎接广西新一轮发展打下了坚实基础

面对有史以来首次“超百亿”电网建设任务，我们积极配合各级政府扩内需保增长工作，认真落实南方电网公司加快城网改造和完善农网工作部署，精心组织，狠抓落实，攻坚克难，全年完成电网基建投资109.8亿元，为计划的101.3%，投资完成额较2008年翻了一番，创造了广西电网建设史上的新纪录，最大限度发挥了电网建设在扩大内需中的积极作用，为迎接广西新一轮发展积蓄了力量。

大投资、大建设，是对公司组织能力和工作水平的全面检阅。在电网建设大会战中，我们不断深化政企合作，争取了政策支持。紧紧依靠各级地方党委、政府开展工作，促成南方电网公司和自治区政府签订了《落实中央扩大内需决策部署 加快电网建设战略合作框架协议》，推动自治区出台了《关于加快广西电网建设的若干意见》。广西有12个市出台了电网建设绿色通道政策，12个市成立了电网规划建设领导小组，为加快电网建设提供了有力的支持。我们统筹推进项目建设，加快了工程进度。在全区各地集中开工一批项目，营造了氛围、扩大了声势、增强了影响力，得到了自治区马飚主席的高度评价。同时，抓住自治区开展项目前期攻坚战联合审批的时机，一次性获得自治区发改委批复同意开展245项电网工程前期工作。各单位紧紧依靠地方党委政府，用心用脑主动工作，采取与政府部门合署办公、领导班子成员分片包干等有效措施，提高了工作效率。公司在南网五省区率先完成南方电网公司重点工程竣工投运。我们超前进行电网规划，把握了发展先机。完成了全区14个市及10个重点县2009-2013年电网专题规划，完成了广西电力工业发展“十二五”及中长期规划研究报告，为“十二五”电网发展奠定了基础。我们及时制定规章制度，完善了管理体系。加快了城农网项目物资供应进度，理顺了农网项目管理关系。出台12项电网建设项目管理规定，初步形成了一套可操作、程序化的项目管理标准体系，工程管理日趋规范。我们突出抓好监督检查，保证了工程优质、干部优秀。加强对项目进度、工程质量、施工安全的管理，加大对重点领域、重点项目、重要环节、重要岗位的监督检查力度，全年没有发生一起违规、违纪、违法行为。

三、保增长的成果体现了学习实践科学发展观活动的成效

开展学习实践活动之时，正是应对金融危机保增长的关键时刻。我们把应对金融危机作为学习实践科学发展观的最好课堂，以保增长作为学习实践活动最大的实践，坚持“两手抓、两不误、两促进”，把学习实践活动与保增长紧密结合，用实实在在的保增长业绩体现学习实践活动的成效。

在学习实践活动中，我们紧紧围绕“提高供电可靠率，科学发展上水平”的主题，以“五对

照五促进”为载体，开展了“我为科学发展献一策”、“科学发展面对面”、“科学发展网上交流”等解放思想“三个一”活动，圆满完成了三个阶段、六个环节的各项任务，实现了分析检查报告和学习实践活动群众满意率两个100%，得到了上级的充分肯定。通过开展学习实践活动，我们进一步形成了科学发展的共识，理清了科学发展的思路，提高了贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，提升了应对金融危机保增长的能力和水平。通过开展学习实践活动，我们把提高供电可靠率作为公司科学发展的出发点和落脚点，作为人民群众得实惠的具体体现。坚持以提高供电可靠率为总抓手，认真梳理业务流程，合理安排工程建设，尽量缩短停电时间，全力以赴保增长。通过开展学习实践活动，进一步激发了广大党员干部干事创业的热情和干劲。各级领导班子团结带领广大员工投身到增供扩销和电网建设中，打赢了保增长“攻坚战”，取得了来之不易的保增长成果。

各位代表、同志们，应对危机保增长是继2008年抗冰保电之后公司经受的又一次重大考验。我们承载着抗冰保电胜利的辉煌，在奋勇前行中积累了难得经验，收获了深刻体会，对做好今后工作、应对更加艰难的挑战是一笔宝贵的财富。

——关键时刻挺身而出，是对南网负责、为广西服务的最好诠释。面对经济形势的急剧变化、面对广大客户的热切期盼，我们认真落实科学发展观，深入践行南网方略，牢记宗旨和使命，正确处理企业效益和社会效益的关系，从广西实际出发，果断采取一系列强有力措施，挽救了一批即将倒下的企业，拉动广西GDP增加近460亿元；积极落实拉动内需、扩大投资、加快电网建设的措施，率先在广西企业中开工了一批重点项目，并不断加快工程进度，全面完成了建设任务。一年多的实践证明，如果没有南方电网公司和自治区党委、政府的坚强领导，没有我们及时采取的措施，就没有11.3%的电量增长，就无法支撑广西GDP增长13.9%，就没有当前日益旺盛的用电需求。

——矛盾当前统筹兼顾，是推动公司科学发展上水平的根本方法。在错综复杂的形势中，我们牢牢抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，紧紧围绕保增长这个首要任务，正确处理好保增长和其它各项工作的关系，狠抓电量增长与电网建设这两个关键，以学习实践活动为动力，统筹兼顾、精心安排，有力地促进了增供扩销和电网建设任务的完成，确保了公司保增长目标的圆满实现，推动公司科学发展上水平。

——艰难时期同舟共济，是营造和谐发展环境的有效途径。金融危机给公司及上下游客户造成巨大困难。艰难时期，我们立足长远发展，主动为政府排忧解难，主动为广西保增长大局服务，主动为重要产业和招商引资做好供电服务，多次召开电力供需形势通报会和大客户座谈会，增进沟通，加强合作。通过最大的诚意、有效的措施赢得了各方的理解与支持，构建了厂网之间、供用电之间“抱团取暖”、共克时艰的多赢局面，为公司保增长工作营造了和谐的外部环境。

——危急关头众志成城，是攻坚克难的重要保障。应对金融危机保增长是对我们素质、能力和水平的一次重要检阅，意义不亚于抗冰保电战役。一年多来，公司全体干部员工凝心聚力保增长，发挥了万众一心、众志成城的强大合力。公司领导班子总揽全局、科学决策，为保增长工作找到了突破口，赢得了先机和主动；各级领导干部率先垂范、狠抓落实，确保了各项保增长措施的有力推进；广大员工团结拼搏、干净干事，保障了保增长任务的圆满完成。实践再次证明，南方电网公司成立七年来，我们持续加强队伍建设的成效是显著的，我们的各级班子是坚强有力的，我们的队伍是能打胜仗的。

第二部分统筹推动各项工作上了新水平

一年来，公司按照2009年初提出的工作思路，在抓好保增长这个首要任务的同时，统筹推动各项工作上了新水平。主要技术经济指标完成情况如下：

安全生产：发生一般事故53起，同比上升12.8%，其中人身死亡事故2起。电网责任频率合格率100%，同比持平；综合电压合格率99.39%，同比上升0.09个百分点；220千伏及以

上继电保护正确动作率99.89%，同比下降0.05个百分点；城市供电可靠率99.901%，同比上升0.03个百分点。

资产经营：全年完成售电量671.2亿千瓦时，同比增长3.0%，其中区内售电量634亿千瓦时，同比增长11.3%；完成主营业务收入355亿元，同比增长10.7%；利润总额3.52亿元，完成考核目标；应收电费余额控制在考核指标以内；资产总额502.5亿元，同比增长13.5%；资产负债率74.8%，比考核目标降低3个百分点；净资产收益率2.14%，比考核目标提高0.04个百分点。

基本建设：全年完成电网基建投资109.8亿元，同比增长104.3%。投产110千伏及以上输电线路2662公里，新增变电容量772万千伏安。

党的建设：没有发生南方电网公司下达的党风廉政建设、“四好”领导班子建设、党建工作责任制目标中不允许发生的行为。

一、经营管理上了新水平，公司效益进一步提升

多措并举增收节支。完善全面预算管理体系，推进成本精细化管理，严格控制非生产性支出，实现了办公、差旅等五项费用“零增长”。积极配合疏导电价矛盾，为公司可持续发展打下了坚实基础。优化购电结构，加强节能调度、经济调度措施，连续第三年实现“零弃水”。积极开展线损“四分”管理工作，公司线损率同比下降0.03个百分点。

积极防控经营风险。加大资金集中管理力度，合理安排融资进度和规模，资产负债率同比降低近1个百分点。加大对外担保清理力度，降低担保代偿风险。认真开展清理“小金库”、“账外账”工作，有效降低了资金风险。加强电费风险管控，确保了增供扩销成果兑现。大力加强管理监督。农电管理体制基本理顺，建立了资本纽带关系。加强对县级供电企业资产监管，进一步规范了经营管理。加强审计监督，全年完成审计项目6308项，审减工程投资8208万元，确保了资金规范高效使用。

二、优质服务上了新水平，供电可靠率进一步提高

服务品质得到提升。优化报装流程，提高业务办理效率，全年客户受电工程平均办理时间同比下降20%。规范服务行为，供电服务检查在南网五省区中名列前茅，在国家电监会发布的供电监管报告中得到表扬。加强营业网点建设管理，积极推广网上营业厅、自助缴费机、电费充值卡，服务手段日趋多元化、人性化。“95598”呼叫中心延伸到所属全部县级供电企业。积极推进“绿色行动”，广泛开展节能宣传和展示活动。公司整体服务水平上了新台阶，荣获“全国电力行业用户满意企业”、“广西诚信企业”等称号。

提高供电可靠率成效显著。出台了提高供电可靠率工作指导意见，启动提高供电可靠性试点工作。扎实开展“可靠性管理年”活动，积极推广带电作业，全年共开展配电带电作业1239次，同比增加17.8%，减少停电时户数10.9万个，配网计划停电按时停、送电率达96%。加强停电管理，在南方电网公司系统率先完成了客户停电时间统计实施方案和技术方案，重要客户、大客户、专变客户及大型居民住宅区停电提前告知率达到100%。全年客户平均停电时间缩短2小时38分钟。

三、企业管理上了新水平，管理体系进一步优化

“创先”工作扎实推进。把创建国内先进水平供电局工作上升到公司层面统筹推进，及时总结南宁、桂林供电局“创先”试点经验，确立了“培育提升五大核心能力，立足六大关键领域，推进七大管理体系建设”的创先框架。

管理模式不断优化。理顺内部管理体制，成立了信息部、物资部、电网建设分公司、电力科学研究院。规范完善目标责任制管理，实现了从工效挂钩向预算目标考核的转变。加强政策研究和电网发展研究，超前思考与公司密切相关的一系列热点难点问题，在直购电试点、理顺地方电力体制、电网规划研究等方面取得了积极成果。企业法律工作有了新进步，公司荣获全国“五五”普法中期先进单位称号。

县级供电企业管理得到加强。深入推进“七统一”管理，制订了9类核心业务管理标准和管理办法200多项，促进县级供电企业与公司融合。积极推进基础管理达标和创建标杆工作，建立了供电局专业对口帮扶常态机制，36家县级供电企业获南方电网基础管理达标称号，达标率84%。

四、队伍建设上了新水平，人力资源进一步盘活

深化了“四好”领导班子建设。修订考评办法，梳理干部选拔任用和管理规章制度。将“四好”班子建设延伸到县级供电企业，对43个县级供电企业领导班子进行全面考核和部分调整，优化了县级供电企业领导班子结构。注重提升各级领导班子的综合能力，A、B级管理人员公共必修课轮训完成率达100%。

健全了员工激励机制。调整和优化人力资源管理体系，依法规范劳动用工，制订员工考核评价管理办法、持证上岗管理办法，对员工实行岗位薪级动态管理，不断完善“培训、评价、使用、待遇”一体化激励机制，有效激发了员工活力。在南方电网公司开展的2009员工思想状况及企业文化建设调查中，公司员工对南网方略的认同度和对公司的满意度分别达94%和95.3%。

强化了全员大培训。完善了四级培训管理网络，启动了南宁新综合培训基地建设。加大了一线员工岗位技术技能培训力度，全员培训覆盖率达97.3%，其中班组长培训覆盖率达100%。

五、辅业发展上了新水平，和谐发展局面进一步巩固

加强辅业单位资源整合、优势互补，将水工机械厂并入水电工程局，积极稳妥地推进水电工程局划转中国水电建设集团工作。协助水电建设集团及所属单位争取信贷支持，指导帮助电建公司解决实际困难。水电建设集团通过加强内部管理，推进资产重组，努力开拓市场，实现主营业务收入72亿元，同比增长23.8%，利润总额同比增加2.46亿元，是成立以来发展成绩最大的一年。全年没有发生职工群体上访事件，为公司和谐稳定做出了贡献。

六、党建和精神文明建设上了新水平，“堡垒工程”品牌效应进一步凸显

党建创新取得丰硕成果。深化“堡垒工程”建设，“支部联建”、“动感党校”、“党员成长档案”获得南方电网公司党建思想政治工作优秀特色成果奖，扩大了公司党建品牌的影响力，“支部联建”得到了中央组织部李源潮部长的肯定。公司荣获区直工委6个党组织生活创新奖，并代表区直工委参加全区党组织工作创新成果展示，荣获优秀成果奖。

党风廉政建设效果显著。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件，深入开展“三重一大”集体决策制度落实情况的监督检查，制订了公司贯彻落实惩防体系工作规划的实施方案及分工方案，深化 “567工程”特色廉洁文化体系，营造了风清气正的氛围。

精神文明建设深入推进。全面开展南网文化“三走进”活动，促进了南网文化的深植和转化。总结提炼创建全国文明单位工作经验，精神文明建设成果得到自治区的肯定。开展了声势浩大的“保增长促发展”系列宣传，策划组织了“广西有电100年、新中国成立60周年、新闻媒体看电网科学发展”大型采访活动，进一步塑造了“万家灯火、南网情深”的形象。建成“光明之路”广西电网发展史展馆，展示了广西电力人自力更生、艰苦奋斗的光辉历程。群团组织作用充分发挥。公司工会完善职代会制度，推进了企业民主管理；深化职工“建功立业”工程，组织开展了保增长系列劳动竞赛，大力开展扶贫帮困送温暖活动，营造了和谐共进的氛围。各级共青团组织积极开展“青年聚力保增长”主题活动，成立“电网建设青年突击队”、“增供扩销青年服务队”，发挥了青年生力军和突击队作用。

七、生产技术管理上了新水平，对安全生产极端重要性的认识更加深刻

“体系化、规范化、指标化”建设取得实效。完成了公司安全生产管理标准、技术标准、工作标准三大标准体系的编制，完成了公司系统82%变电站的运行管理标准化建设，开展了输电线路运行标准化建设，启动了生产班组规范化建设，实现了各供电局生产MIS系统“全

覆盖”。主要生产技术指标在南网五省区中排名前列。

电网风险得到有效控制。连续三年开展“配网管理年”活动，提升了公司配网管理水平。2009年成功化解三星级以上电网风险128次，经受住了“莫拉菲”、“巨爵”等台风及强降雨的考验。圆满完成国庆60周年庆典、“两会一节”等重大活动保供电任务。公司应急体系进一步完善，全年累计修订综合预案21个、专项预案469个，组织演练328次。在电网大建设之年，顶住了电网运行方式变化大、操作任务重的压力，没有发生基建人身伤亡事故，没有发生较大及以上设备和电网事故，没有发生误操作事故，确保了“西电东送”通道安全畅通。勇于面对挫折，认真吸取教训。一年来，尽管我们在安全生产方面做了大量工作，但令人遗憾的是，公司发生了2起人身死亡事故，使全年工作成绩大打折扣，也充分暴露出公司安全管理基础还很薄弱，离本质安全型企业还有很大差距。血的教训再次说明，无论电网建设任务如何繁重、增供扩销任务如何艰巨，安全工作一刻也不能放松。针对事故，我们不回避、不推卸、不气馁，痛定思痛，举一反三，坚定信心，振奋精神，扎实推进安全生产各项工作，尽最大努力实现企业长治久安。

总的来说，在形势极为严峻、任务极其繁重的2009年，我们迎难而上、奋发有为，推动公司科学发展上了新台阶，得到了社会各界的认可和上级领导的肯定。公司第二次荣获“全国文明单位”，荣获“全国学习型组织先进单位”、“广西五一劳动奖状”、“广西强优工业企业”等多项荣誉。袁懋振董事长到公司检查工作时，高度评价我们“思路清晰，团结奋进，工作稳健，队伍稳定，状态很好”；赵建国总经理也多次表扬公司工作。自治区郭声琨书记今年元旦亲临公司慰问，高度肯定了我们为广西应对危机、保持经济平稳较快发展所作的突出贡献；马飚主席也多次称赞公司为广西发展所作的巨大贡献。

这些成绩和荣誉，得益于南方电网公司和自治区党委、政府的坚强领导，得益于广大干部员工的团结拼搏，得益于社会各界朋友的支持帮助。在此，我代表公司，向给予关怀指导的上级领导致以崇高的敬意！向辛勤工作的同志们表示诚挚的慰问！向一直以来关心支持公司工作的离退休老同志、员工家属和社会各界人士表示衷心的感谢！

第三部分认清新形势把握新要求