清华培训班学习工作总结1

第一篇：清华培训班学习工作总结1

作者：张文杰地址：山东邹平e-mail：zhangwj416@sina.com

清华培训班学习总结

我是某某集团的一名高级管理人员，伴随着公司的发展而不断的成长。目前，某某公司取得了一些成绩，但是离我们公司的发展目标还有很大差距，特别是2011年将是公司发展的关键之年—新项目投产运营、产业结构调整紧锣密鼓等等。作为某某公司的一名管理者、决策者，为了适应公司发展形势的需要，我们自己首先必须走出去、学进来，不断的更新思想观念，不断的接触国内外环境，不断密切同行业之间的联系，才能带领我们某某公司不断做大做强。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。正是抱着这么一个虔诚的学习态度，我们选择了参加清华大学的培训班。通过几个月的学习，使我受益匪浅，工作上大有起色；通过几个月的学习，让我知道了许多新概念、新名词，脑子里有了新思路、新方法，在我今后的工作中将起着极为重要的作用。

通过学习，让我明白了如何做好一个管理者。正像一名管理大师所说的那样，“管理的本质就是沟通、沟通、再沟通”。通过学习，让我明白了没有做不好的工作，只有沟通不到位的工作。如果沟通不好，将会给我们的管理工作带来障碍和阻力。沟通的过程也是与员工增进了解与信任的过程。通过沟通，不仅可以解决员工思想上的顾虑，还可以改进工作方式、方法，使员工更加顺畅的完成工作目标。而我们很多管理人员却不明白沟通的重要性，奉行简单、粗暴的工作方法，以强硬的行政命令来迫使员工屈服，从而达到树立个人权威的目的。殊不知，这种工作方法对员工产生了极大的消极情绪，并给自己部门的员工队伍埋藏了不稳定隐患，导致员工离职率增高，成为了员工培训基地，同时向心力、凝聚力急剧下降。

通过学习，还让我意识到人才培养的重要性，正像老师讲课时所说，“人”是非常重要的一种发展战略，必须重视人的发掘和培养。很多公司存在各种各样的问题，如人员流失率过高、部门内外矛盾重重、高管之间不团结等等，这些问题的关键就是公司选人、用人工作未做好。好的部门领导，能在一个部门中发挥重要作用，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，话糙理不糙，很好的说明了领导在部门中所起的作用。任何问题的发生，根子肯定出自高管、部门经理的身上。因此，选择可用的高管、经理，是解决所有问题的症结所在。在选人用人上则必须坚持“合适的人做合适的事”的原则，不唯学历论、不唯业务能力论、不唯专业论，只注重在一个岗位上能拿的起、放的下，能做的住、干的了，这样的人就是合适的人。学历高、业务能力强，却不适应公司环境，则此人就不是合适的人；学历不高，却能给公司带来效益，完成公司制定的目标计划，则此人就是合适的人。

通过学习，还让我明白了经营一家企业必须依法、诚信经营，树立强烈的社会责任感。如果不遵章守法，那么这家企业的生命力是不会长久的，通过违法经营所获得的暴利，也只是暂时的，这种经营方式不会对国家、社会做出任何的贡献，只会对国家、社会利益造成损害。从长远发展计，必须依法经营，诚实守信，做一个对社会、对国家有责任感的企业。正像日本松下电器的创始人松下幸之助一样，奉行“自来水哲学”，给社会做质优价廉的产品，为社会创造更多、更

廉价的财富，让人民过上安居富足的生活，从而实现企业自身的存在价值。只有坚持依法经营，诚实守信，我们才会找到企业发展的正确方向，才能实现企业的健康、持续发展。

通过学习，我还明白了，公司的发展必须紧扣国家的政策，特别是行业扶持政策。国家扶持的行业，代表了国家工农业今后发展的方向，是国家的中长远发展规划，因此，企业发展战略的制定，要紧紧结合当前国家形势，响应国家政策，这样我们企业的发展才能走上健康的道路。

通过学习，我还知道了经营企业必须树立危机意识。古人云“生于忧患，死于安乐”、“人无远虑，必有近忧”，企业的发展同样需要做到未雨绸缪。正所谓，商场如战场，稍有疏忽，就有全军覆没的危险。做好危机管理，首先就要打好信息战。当今社会是信息社会，信息获得的及时与否，均关系着企业发展的成败。要做好信息搜集、市场分析、成本分析、质量分析等工作，信息的获得是公司所有部门均需要去做的工作。只有信息搜集到位，我们才能不断的改进自己的工作，才能提前制定针对措施。我们要想公司长久发展，打造“百年老店”，就必须树立危机意识，要把眼光放长远，不能稍有一点成绩就沾沾自喜，躺在成绩的温床上不思进取。

通过学习，我还进一步明白了品牌建设的重要性。本人在公司内就一直从事产品销售的工作，因此，我对公司产品品牌建设的重要性，认识非常深刻。对待业务人员，我一直强调内强素质，外树形象。业务人员的一言一行代表的是公司，不是哪个人。良好的形象，诚实守

信的作风，优雅的谈吐，是一个业务人员必不可少的素质。在产品质量方面，我一直坚持 “质量就是企业的生命”，甚至要把它看的比我们的生命还要重要。无论从生产、采购、设计各个环节，我都要求我们的相关部门要严格要求自己，要严把质量关，不准以次充好，不准采购不符合规定的原材料，生产要严格按照工艺要求的指标去安排任务等等。我们生产的产品不划分等级，只有合格品和不合格品之分，不合格品一律回炉。这是我们公司品牌建设方面的硬件，在软件方面，我们积极参加国内外大型展会，通过电视、报纸等媒体宣传我们的产品，让更多的人了解我们的产品，我们所要达到的目的就是“酒香但是还要让所有人都能闻得到”。更重要的是，通过我们过硬的产品，要让我们的业务人员得到更大的自信，在我们的客户面前能够传递这样的信息，那就是我们的产品是最好的。目前，我公司是高科技技术企业、山东省著名商标，并且与山东大学、山东科学院共同成立了研究所，建立了良好的合作关系，下一步，我们正在向山东省名牌的道路上积极前进，相信用不了5年的时间，某某集团将会发生一个翻天覆地的变化。

通过学习，使我从思想上，工作方式、方法上均有重大转变，使我养成了科学思考，理性分析问题的良好习惯。我从本次培训中获得了极大收益，伴随着我的事业，伴随着某某公司的发展，它必将起到不可替代的作用。

第二篇：干部在清华培训班学习心得体会

醍醐灌顶 不虚此行

—清华大学处级领导干部研修班学习体会 辛寨子街道 张德勇 2012年3月27日

“景昃鸣禽集，水木湛清华”。3月18日，满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情，我参加了由区委组织部在清华大学举办的第五期处级领导干部研修班学习。真实地融入到清华的校园，真切地感受到清华的魅力。一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风，让我饱享知识大餐，饱经思维洗礼，如醍醐灌顶，意犹未尽。研修班的学习对本人是一种再造过程。

一、圆梦清华

当我们走进清华这座百年名校，首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景，是天然美、园林美、建筑美与人情美浑然一体。从“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，到“爱国奉献，追求卓越”的优良传统，以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，使我感悟到了“清华”这两个字的厚重和“清华精神”的魅力。这里造就了一代伟人、无数的科学家和世界级名人，好几位党和国家领导人同志都毕业于清华大学。今天，我能有机会到清华学习，感悟厚重的清华文化。使我联想万千，心情非常激动，作为一名学员直接融入其中是梦寐以求的梦想，多年的梦想终于变成了现实。

清华所传承的是培养具有为国家社会服务之健全品格人才的教育理念，建校以来，她共培养出近11万名毕业生，其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师，兴业英才和治国栋梁。体育馆上“为祖国健康工作四十年”誓言更是真实地凸显了清华学子淳淳报国赤子之心。也正是因为有这样良好的文化

传统，为清华园营造了一个良好的学习氛围。走进清华园就是清华人，这是清华独特精神和文化魅力，也是人才辈出的关键所在。

二、学在清华

学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设置既有宏观分析又有局部解剖；既有理论概述，又有案例分析；既强调理论，又注重实践；既重视讲授，又注重互动；既有宏观经济知识的学习，也有人文修养的提升；还有领导干部的心理调适和减压方面的课程。

三、收获在清华

在清华学习短短7天，生动的教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次难得的“充电”机会，受益匪浅。通过这次培训，我也有自己的一些体会和认识：第一，实现了领导与学员的角色转变，让参训人员都从繁杂的事务中脱身出来对自我的角色进行再次认知，而教授的授课内容则为我们的认识和思考提供了参照； 第二，培训班的学员构成特点造就了一个特殊的氛围，全区各部门的领导也为我进行自我认知提供了难得的“镜子”。第三，领导的水平和知识得到补充。通过学习我深深体会到，如果能够早些就接受这样的培训和教育，那么在工作中就会少走许多弯路，取得的工作成效或许会更好。

收获二：领导文化育人成长。领导文化是个性化、人性化同时富有创造性的无形文化，给我们以有形化的启示，教会我们如何谋划事业，驾驭全局；如何带好队伍，培养人才；如何沟通协调，优化环境；如何创新领导方法，完善领导艺术。收获三：阳光心态、心理减压、心理调适。新形势、新问题的凸显，工作节奏的加快，领导干部承受着越来越多的工作压力，也表现出或多或少的忧虑困惑和焦躁不安，但由于传统观念的局限，许多人并不愿意公开承认这一事实。通过这次学习，认识到要正确处理好工作、学习、生活、休闲等关系，以积极的、阳光的心态面对遇到的困难和问题。阳光心态是对生活的哲学解释，也是一种积极、乐观、睿智的生活态度。

四、体会在清华 体会二：提升了创新力。领导干部创新力是综合素质的具体体现，主要表现在面向未来的决策、注重科学系统的管理和自主选择的观念和能力。学习决定思维，思维造就思路，思路决定出路，提高创新力必须消除传统的偏见思维、惯性思维，避免教条主义、经验主义，在实践中善谋大事、善干实事、善攻难点、善破难题、善抓落实、善求实效。

体会三：增强了驾驭力。首先是思想驾驭。根据形势发展和任务的要求提出既符合上级精神又切合本地实际的工作思路和指导方针，通过各种手段和形式狠抓落实，并实现有效监督；其次是组织驾驭。通过领导的务实作风、坚韧意志，良好的管理机制，富有亲和力的人际关系氛围，强化组织文化，实现全局驾驭。

回顾短暂的学习生活，收获到的是对清华精神的理解，是对自觉学习的领悟，是在政治上的更加清醒、立场上的更加坚定，同时也是知识领域的扩充、思维方式的拓展。今后，我将以更多的精力，更好的状态，更健康的身心投入到工作和事业中去，不辜负组织的期望。篇二：清华大学中青年干部培训班学习心得(xxx)清华大学中青年干部培训班学习心得

x月xx日至xx日，我有幸参加了xx市第xx期中青年干部培训，在清华大学继续教育学院学习。虽然时间较短，但臵身久负盛名令人向往的清华校园，聆听一系列高水平讲座，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。

一、丰富的教学资源,收益颇丰

清华大学治学严谨和浓郁学风，使我深深感受到了清华独特的精神魅力。学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设臵很实用全面，期间，我认真参加了和听取了各位知名教授关于深入贯彻领会习总书记重要讲话精神，要用总书记重要讲话精神统一思想、指导实践,更好地把握大局,加强学习、善于总结,提升新形势下维护社会和谐稳定的能力和水平, 以及当前国际形势分析，国内面临的各种问题、领导干部综合能力修炼等等实用方面课程的学习，通过教授、专家深入浅出的讲解和精彩的案例分析，每一节课都收获很大，让我对宏观形势分析、区域经济发展、执政理念转变、团队打造和自身管理等方面知识有了一次全面的更新和提升，并深刻认识了自身知识的不足及学习方向，激发了我的学习热情，真正

感受到学无止境，贵在坚持。在今后工作中，本人将坚持终身学习的理念，注重汲取多方面知识营养，与时俱进，吐故纳新，增长才干和智慧。要强化政治理论学习，进一步增强党性修养，坚定信念；要更注重学习的专业性，增强对本职工作全面深入的认识，更好地把握大局、服务发展；要更加注重领导能力的提升，实现有效管理，凝聚发展合力。

二、注重学习实效，提升创新思维、拓展能力

虽然时间比较短暂，但是带给我的启发是前所未有的。这次培训内容有较强的系统性、针对性和时效性，通过学习，使我接触到政治、经济、金融、行政管理等方面最新的理论成果，无论是政府执政理念、还是当前的新常态解析等等，都突出了“创新”这一主题，具有与时俱进和实用性。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区经济和社会发展的根本动力，它能带给我们种种机遇、挑战和财富。同时，创新也是一个与时代同步、艰苦奋斗、发扬进取精神的过程。当前，在深入贯彻落实科学发展观的伟大实践中，我们更应该勤于研究积累，不断提高创新的素质和创新的能力，培养宽广的视野、科学的思维、扎实的作风，夯实开拓创新的思想基础，把创新的意识体现在工作中，落实到不断研究新情况、解决新问题的行动上，转化为积极推动各项工作的巨大力量。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生，通过清华培训使我更清晰的明确了今后工作努力的方向，在今后工作中，本人将坚持学

以致用的原则，创新思维、大胆实践，争取在更高的层面上、用更全的视角去分析情况、解决问题，谋划思路，化解发展瓶颈，作为一名从事基层工作的党员干部，更要努力做到思想成熟、工作积极、言行稳健，信念坚定，更好地完成提升和完成好本职工作。

三、深刻剖析，保持良好心态，加强提升自我

通过参加这次培训班，我更加感受到自身知识的不足，深切感受到学习的重要性和迫切性。在xx“主动融入中原城市经济圈，实现xx跨越式发展”的新形势下，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，更好地服务于xx发展，我们必须坚持科学的发展观，不断地加强学习，坚持终身学习的思想，向领导学经验，向同志学方法，向书本学知识，向实践学本领，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动xx各项事业的健康发展贡献力量。

四、在工作实践中检验成果，全心全意执政为民 提升领导力的根本目标在于更好地推动科学发展，学习成效如何，关键要靠实践检验。结合自身工作实际，在当前和今后一个时期内，我们要根据新形势新情况，更加注重把握经济社会发展大势，增强发展的针对性；更加注重统筹城乡和区域发展，增强发展的协调性；更加注重民意调查、百姓呼声，注重生态文明建设，增强发展的可持续性；更加注重保障和改善民生，增强发展的普惠性；更加注重推动社会主义新农村建设革新，增强发展的开拓

性；更加注重抓基层打基础，增强发展的稳定性。要大力发展民生工程，在加快民生工程建设的同时，着力解决问题最突出、矛盾最集中、群众要求最紧迫的最根本问题，更好地惠泽民生，造福人民群众。在建设、管理、改革等各个领域和环节，都要以是否符合民生要求、是否有利于解决民生问题作为决策的根本依据，把群众受益与否、满不满意作为衡量工作的基本标准，努力形成保障民生、服务民生、改善民生的发展新局。

清华大学的学习虽短，但“自强不息、厚德载物”、“行胜于言”和“严谨、勤奋、求实、创新”的清华精神已经根植于我的心灵深处，我会把学习坚持下去，不断完善提升自己的素质水平，不断提高自己的工作能力。行胜于言，路虽遥远，行则将至；事虽不易，为者必成。在今后工作中，我将更加“严谨、勤奋、求实、创新，切实把所学、所见、所闻运用到我的本职工作中，扎实推进xx的各项社会事业又好又快发展，为实现xx跨越式发展，打造“中原经济区副中心城市”的宏伟蓝图中积极作出应有贡献。xx市第xx期中青年干部培训班 姓名：xxx 序号：xx 2014年x月x日篇三：参加清华大学领导干部培训学习的体会

参加清华大学领导干部培训学习的体会

（2012.5.12）

今年5月，我有幸参加了总队在北京清华大学举办的国家统计局云南调查系统领导干部行政能力与公共管理高级研修班的学习，在短短6天的学习中，我与其它学员学习了《公共管理与创新》、《压力管理》、《领导力与执行力》、《政府人事与绩效管理》、《传统文化与领导韬略》、《领导者语言表达艺术》、《清华精神与清华文化》等主要专题讲座。学习期间还参观了清华大学校园，聆听了清华大学校史。我十分珍惜这次难得的学习机会，上课期间专心听讲，跟随老师讲课思路认真思考。通过几天的学习，短暂而又紧张，但我开阔了视野，感触很多，体会很深。

一、总队领导高度重视、培训学习必要及时。当今社会知识更新、折旧日益加快，竞争变成了掌握、运用先进知识，塑造自身核心竞争力的竞争，“快鱼吃慢鱼”取代了“大鱼吃小鱼”。一个单位，一个个人，要尽快适应和及时跟上社会发展的步伐，唯一的办法就是与时俱进，不断学习。局党委组织领导干部在清华大学进行学习培训非常及时、十分必要，这充分体现了局党委对干部队伍建设的高度重视。为我局领导干部强化政治理论知识、提高队伍素质、拓展工作思路搭建一个平台，开辟了一个新渠道，对于局干部队伍建设具有深远的意义。

二、领略名师风采、徜徉知识殿堂。学习重在理解，贵在应用。

在短暂的学习过程中，学院根据参培人员的学习需求，利用清华大学优质的教育资源，安排了十一位著名教授进行授课，教授们思维活跃、睿智幽默的教学风格，让在座的每一位学员都真切感受到名师的激情及魅力。教授们精湛的语言，敏捷的思维，给学员们留下了深刻的印象。学院所安排每个培训专题都有很强的理论性，教授们深刻细致的剖析、耐心系统的讲解，使参加培训的学员很快掌握了每门课程的重点，通过参与课堂学习、讨论等一系列学习活动，对参培学员的具有一定的启迪，不仅丰富了学员的各项理论知识，同时也为学员自身知识的积累奠定了良好基础。

三、开阔学员视野、拓宽工作思路。管理出质量，管理出效益，管理是保证单位有序发展一个永恒的主题。加强培训与学习，是提高经营管理水平的迫切需要。只有了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，才能负重参与竞争，才能在激烈竞争中立于不败之地。教授们对于课程党史、国史、领导干部素质建设等课程深入浅出的讲解，使大家受益匪浅，尤其是《现代企业管理》、《领导者智慧与谋略》这两门课程的生动讲解，对于领导干部正确把握角色定位、深刻理解管理原理、灵活运用管理方法，提高管理水平和发挥管理艺术魅力都有很大的帮助，对于在今后的工作中想问题，做决策都有一定的启迪和帮助。

四、培养危机意识、强化学习理念。知识在更新，学习无止境，不及时补充新知识就跟不上形势的发展，不学习终究会被时代所淘汰。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只

充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。作为单位决策者的领导干部及时把握社会的发展趋势，必须树立“工作学习化、学习工作化”的终身学习理念，不断地提高自身知识素养和能力水平，才会有利于单位的长远发展。

短暂的学习生活结束了，“自强不息，厚德载物”的清华校训将铭刻在我们每个人心中，不断地激励着我们认真学习、努力工作。此次清华之行，不仅目睹了名校风采，领略了名师魅力，还给我们带来了无尽的思考，留下了深刻的回忆，我要把学习成果应用到工作之中，尽职尽责的干好本职工作。

第三篇：清华规模培训班讲话

在如皋市规模企业负责人清华大学培训班

开班典礼上的讲话

陈惠娟

（2008年11月17日）

尊敬的清华大学继续教育学院孟院长，各位学员，同志们：

今天，我市与清华大学联合举办的规模企业负责人培训班正式开班了。这次培训活动得到了清华大学继续教育学院的大力支持和鼎力相助，从课程设置和师资保证等方面提供了很好的安排，特别是授课老师的层次很高，既有国内知名专家学者，也有知名企业老总、咨询公司高管。在此，我谨代表如皋市委、市政府对清华大学继续教育学院为这次培训活动所作的精心准备和周到安排表示衷心的感谢！

清华大学是一所有近百年历史，在全国高等教育体系中占至高点的著名综合性大学。她拥有优秀的教师队伍、雄厚的科研实力、广泛的国际影响力，是无数渴望知识、渴望进步的莘莘学子向往的学习圣殿。在当前全球金融危机的紧环境下，如皋能够与清华大学合作举办这期培训班，目的就是想借助清华大学继续教育学院高端培训的优势，为如皋培养能够应对挑战、适应我市经济社会持续腾飞需要的高层次、综合型、研究型、创新型企业高管人才。

这次培训班是我市规模企业负责人高级研修活动的继续和提升。从2003年起，我市已委托复旦大学举办了五期 规模企业高级管理人员MBA核心课程短期培训班，委托中国人民大学举办了一期为期两年的工商管理研修班，先后有三百多名企业家和党政领导干部参加了学习培训。应该说，企业家们通过培训拓宽了视野，更新了理念，学到了先进管理经验，结识了新朋友，发展了合作伙伴，也提升了自身的素质，对我市经济发展有很大的促进作用。参加这次培训的44名学员都是从我市工业、建筑业和流通业等规模企业负责人和工商企业协会会长中精心挑选出来的，我相信通过在清华大学的学习，大家一定会收获颇丰。借此机会，我代表市委讲三点意见：

一、认清形势，理清思路，充分认识这次培训的重要意义

1.开展培训是应对当前宏观紧环境严峻挑战的迫切需要。当前，我国正处在一个十分重要的战略机遇期，复杂多变的国内外环境对企业发展提出了更高的要求和更严峻的挑战。从国际国内形势看，美国次贷**引发的金融危机迅速蔓延，全球经济发展减速；国内出口减少、人民币不断升值、原材料价格上涨、劳动力成本上升的形势影响了企业的发展。从我市经济发展环境来看，区域竞争日益激烈。随着江苏沿江开发、沿海开发的深入推进，苏中、苏北的后发优势越来越显现。宏观紧环境下，谁主动出击，奋发进取，谁就能占有更多的资源，集聚更优的生产要素，抓住持续发展的主动权。随遇而安，无为而治，就会丧失机遇，丧失科学发展的动力和空间。在这样的紧环境下，我们来到清华，学习经济知识，领悟清华精神，寻找发展 2 的新思路，寻求破解当前企业发展难题之策，面对新形势、应对新挑战，就具有十分重要的现实意义。

2.开展培训是促进我市经济社会又好又快发展的客观需要。市委提出要“勇当江苏跨越发展的领先者、勇当江北科学发展的排头兵、勇当苏中和谐发展的领头羊”的宏伟目标，为我们展示了如皋科学发展、和谐发展的美好蓝图。蓝图变成现实迫切需要一批充满活力、实力强大的企业迅速崛起，迫切需要一支视野广、能力强、素质高的企业家队伍。今年1-9月份，全市完成GDP 196.1亿元，同比增长15.1%。1-10月份，规模工业增加值完成122.83亿元，同比增长19.7%；新培育规模企业60家；规模工业产、售、利分别为663.36亿元、660.68亿元、34.16亿元，同比分别增长81.78%、86.28%、142.23%；工业用电量16.49亿度，同比增长14.48%；工业应税销售总量、增幅分列南通六县市第一和第二，工业用电总量和增幅在南通六县市实现中均居第二位。实现财政收入和一般预算收入分别为30.92亿元和12.99亿元，同比分别增长46.1%和45.7%，一般预算收入总量列全省第15位，增幅居全省第八、南通第一。全市工业项目投入完成249.8亿元，增长18.5%；今年实施的亿元以上项目127个，其中工业项目68个，比去年净增14个，完成投资91.9亿元，增长55.2%；5000万元至亿元工业项目 78个，完成投资32.6亿元。这些成绩的取得，离不开在座各位企业家的不懈努力。但我们同时也应该看到，全市经济运行后劲还不足，实现又好又快发展的压力仍然很大。因此，我们只有加强培训学习，才能增强企业发展后劲，不断把我市经济发展水平推上新台阶，3.开展培训是提升自身素质的内在需要。在座的各位企业家是如皋发展活力的重要源泉，也是如皋发展潜力的重要支撑。但是从全市的企业家队伍来看，结构还不够合理，驾驭市场经济能力亟待提高。在日常管理过程中，不少人仍然存在着“三多三少”的问题，即：经验决策多、科学决策少；日常管理多，战略规划少；传统管理多，现代管理少。为此，此次培训班着重围绕“世界金融危机与中国企业变革思维、创新与阳光心态、企业战略管理、公司法律实务与风险防范、企业投融资与上市策略、商务谈判”等内容进行专题讲座。希望通过这次培训，能使大家认识有新提高，能力有新提升，在借鉴典型案例成功经验的基础上，结合本企业实际，找出存在差距，规范企业管理，不断增强企业发展后劲，促进企业在新形势下能够再上一个新台阶，实现科学发展，进而打造百年基业。

二、认真学习，遵守纪律，确保培训活动取得预期效果 同志们，为期六天的培训，时间虽然短暂，但内容丰富，安排紧凑，针对性强，要求很高。在此，我代表市委就办好这次培训班提几点要求。

1.要转变角色，潜心学习。当前，正是我市经济社会持续腾飞的关键期、建设全面小康社会的决胜期和县域综合实力的提升期，改革发展的任务十分繁重，各镇(区)、各单位、各企业的工作压力都很大。在这样的情况下，市委、市政府把大家集中到清华来学习，是下了很大决心的。在座的44位学员，都是我市骨干企业的负责人，是我市企业家队伍中的佼佼者。大家从百忙中挤出时间来参加学习，有的同志甚至取消了商务活动，有的同志刚刚从外地风尘仆仆赶来参 训，可以讲是投入了较大的时间成本和商务成本。希望大家在短暂的学习培训中，迅速完成从“老总”到“学员”的转变、从以工作为主到以学习为主的转变、从分散生活到集体生活的转变。调整心态，摆正位置，尊重老师，尊重知识，认真听课，虚心请教，当好合格的学生。希望同志们发扬工作中的忘我精神，真正做到坐得住、听得进、学得深，使有限的时间得到最充分的利用，自觉做到反复咀嚼而不是浅尝辄止，全面消化而不是囫囵吞枣，完整吸收而不是一知半解。

2.要联系实际，务求实效。学习的目的在于应用。为了提高培训的效果，我们在培训中，要勤于思考，联系实际。只有通过思考，才能将学到的知识融会贯通，把外在的知识变为内在的东西；才能敏锐地发现事物发展的规律，在理论和实际结合的基础上对现实问题进行理性思考和科学回答，从而提高和增强我们企业家的战略思维、经营理念、竞争优势和综合素质。只有紧密联系国内外经济发展形势和本企业的现状，带着“问题”学，才能够做到学有所思、学有所获。只有自觉把理论知识与今后企业的高点定位、科学规划结合起来，并应用到今后企业发展的实际中去，才能早出实绩，多出佳绩。这次培训班我们除了集中听课和实地考察之外，还安排了四期主题沙龙，请各位企业家结合自身实际，运用所学知识对企业又好又快发展的现实问题进行深层次的思考，进而相互交流、相互启迪，共同提高。同时，根据清华大学的要求，每位学员在学习期间要结合企业管理的实际撰写一篇1500字以上的结业论文，组织部将在培训结束后汇编成册，作为我们在清华大学培训成果的展示。

3.要严格纪律，树好形象。强化管理、严守纪律，是办 好培训班的关键。市委组织部抽调了人员负责本次培训的跟班服务和管理工作，希望我们培训班的工作人员要认真履行好自己的职责，加强服务和管理；希望每一位学员模范遵守规章制度，充分展示如皋企业家的良好形象。一是要切实增强组织观念。从今天开始，大家将要渡过一周时间的集体生活，要受到相对严格的管理，这对养成良好习惯，培养良好作风，磨砺意志，净化心灵，无疑是大有裨益的。希望大家自觉置身于组织之中，服从统一管理，执行集体决定,一切行动听指挥。二是要严格遵守规章制度。进了校门，我们就是学生。要严格遵守清华大学成人教育培训的各项规章制度，特别要严格执行请、销假制度，学习期间无特殊情况原则上不得请假。要尊重老师，不迟到，不早退，不得在上课的时候使用通讯工具。要注意自己的一言一行，在一些小节和生活细节上展示如皋企业家的良好风范。我相信，在大家的共同努力下，这次培训班将会办成模范班、精典班，为今后开展企业家的培训积累丰富经验。三是要充分展示良好风貌。学习是比较清苦和枯燥的。希望大家要有强烈的求知欲，静下心来，排除干扰，避免和减少不必要的应酬，保证足够的时间和精力投入学习。要团结友爱，互相帮助，开展竞赛，以优良的学风和优异的成绩回报组织。

三、感知清华，悟其精髓，为我市经济社会持续腾飞提供新动力

清华大学作为全球著名的百年老校，有着极其深厚的文化积淀，我们在座的企业家要以此次培训为契机，深刻领悟清华精神，用清华这一著名学府百年来锤炼出的体现 6 中华民族时代精神的文化精髓，充实企业家的精神宝库，为我市经济社会持续腾飞提供新动力。

1.要进一步解放思想，高点定位，促进企业科学发展。思想决定行动，思路决定出路。我们此次来到清华大学学习，不仅要学一些知识和观点，更重要的是在清华大学老师那探幽索微的理论思维中学习独到的思维方式和全新的思路，从而进一步解放思想，以奋勇争先、挑战自我的勇气高点定位发展的目标，以力争上游、追求卓越的胸襟高点定位工作的标准，好中求快、难中求进，努力在复杂的形势下赢得新发展。面对当前的经济发展紧环境，我们既要克服畏难心理，也要抛弃消极等待、彷徨观望的无为思想，更要摒弃小打小闹、不思进取的小农意识，把精力集中到做大做强企业上来，坚定信心，形成合力，抱团作战，积极应对危机，最大限度地提升企业竞争力。各位在座的企业家只有切实树立现代企业理念，按照建立现代企业制度的要求，明晰产权，建立健全法人治理结构，才能整合盘活各类资产，优化配置各类要素，更快更好地聚集人才，提高企业经营的规模、质量和水平，使企业真正成为技术先进、结构合理、机制灵活、核心竞争力强的市场主体，从而促进企业科学发展。

2.要进一步抢抓机遇，开拓创新，促进企业加快发展。当前，美国次贷**引发的全球金融危机迅速蔓延，对国内的投资和消费构成了严峻压力。从短期而言，全球经济不确定性带来的冲击以及国内经济转型期的阵痛将不可避免，周边市场的剧烈动荡以及上市公司业绩增速的下滑仍会一定程度影响市场信心的恢复。但从长期看，中国经济 向好的基本面没有变，最终实现大国崛起已成为世人的共识。为此，我们在座的企业家要以清华大学一批批卓越人才积淀形成的“严谨、勤奋、求实、创新”的学风为标杆，不断强化发展意识和机遇意识，千方百计增强在困境中捕捉新机遇的本领；要牢固树立科学发展观，立足实际，以变应变，善于创新，勇于探索，充分发挥能动性与创造性，敢于突破阻碍经济发展的条条框框，努力寻求自身发展与上级政策的最佳结合点、眼前利益与长远利益的最佳平衡点，以创新的思路、办法和机制，有效突破当前面临的矛盾和问题；要抓住十七届三中全会为县域经济发展提供的新机遇，充分利用新一轮农村改革的推进为市场培育了新的增长点，在我市“千企连百村、共建新农村”工程中积极作为，最终实现企业发展与社会主义新农村建设目标的“双赢”；要抓住宏观政策与大桥时代给我们提供的新机遇，牢固树立市场意识，创新举措，挖掘潜力，从而将内在优势转化为加快发展的现实动力。总之，我们要大力弘扬温家宝总理在江苏调研时提出的“车马炮”精神，像“车”那样勇往直前，像“马”那样与日俱进，像“炮”那样跨越式发展，争先进位，勇争一流，在全市范围掀起企业加快发展比贡献的热潮。

3.要进一步自强不息，内强素质，促进企业持续发展。近百年来，清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，“行胜于言”的校风造就了一代代莘莘学子成为祖国的栋梁之才。当我们今天一踏进校园时，对这种清华精神的感悟变得越来越强烈，毫无疑问，这将有利于我们进一步提升管理、协调、沟通和执行能力。在当前经济发展紧环境下，我们如何才能变“不利”为“有利”、化“险”为“夷”？我觉得，这种“自强不息”的清华精神无疑是最好的注解。今年以来，我市企业发展总体上保持了快速发展的良好态势。但是，必须看到，在企业运行中仍有许多潜在的危机。我市上市企业数量还很少，融资规模还不大，对经济发展的带动作用还不明显；特别是8月份以来，我市规模工业应税销售、工业用电量增幅均呈下滑趋势；高新技术项目投入不足；企业自主创新能力不强，等等。这些都表明，我市企业持续发展的压力仍然很大，受国际金融危机的影响渐显。因此，要冲刺全年目标任务，确保企业持续发展，我们在座的各位企业家就必须彻底抛弃小胜即满的心态，不断增强紧环境下持续发展的危机感和紧迫感；要用“自强不息”的清华精神破除畏难情绪，鼓足干劲，奋勇拼搏，增强应对复杂局面、驾驭全局工作的能力；要内强素质，通过加快转变发展方式、不断增强自主创新能力、大力提升产业层次、打造行业品牌、规范经营管理等一系列有效措施，奋力拼抢，努力实现企业的持续发展。

同志们，这次清华大学的培训只是一个开始，不可能毕其功于一役，大量的工作需要同志们在今后的实践中去提高。希望大家在清华大学各位领导、专家的精心培育下，学有所成，为我市经济社会持续腾飞创造新业绩！

预祝本次培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：学习培训班工作总结

篇一：培训班总结

用学习培训成果 促进干部素质提升

——临沧市领导干部赴北京大学培训学习总结

今年，市委作出了“三个一百”、“实施新家园行动计划”、“优化软环境增强软实力”等一系列重大决策部署，对干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力都提出了新的要求。根据市委的安排，2010年9月18日至29日，临沧市54名领导干部赴北京大学参加了为期12天的“临沧市领导干部综合能力提升高级研修班”的培训学习。参训学员珍惜机遇、勤奋学习，更新了知识、拓宽了视野，启迪了思维，提升了能力和水平，为推动临沧经济社会又好又快发展奠定了良好的基础。现将培训学习工作总结如下：

一、培训学习的基本情况

本期专题培训班，时间虽短，但特色鲜明，富有成效，集中体现在以下五个方面：

（一）办班规格高。市委决定以“公开选拔一批、送学深造一批、挂职学习一批、下派锻炼一批”的“四个一批” —1—工程来扎实推进马克思主义学习型组织、学习型社会和学习型领导班子建设，其中选派干部到北京大学培训学习，就是落实“四个一批”的具体措施之一。市委书记杨洪波同志，市委副书记、市长锁飞同志，市委副书记张泽军同志对举办好这期培训班作出批示、提出要求，市委常委、市委组织部部长贺国飞同志多次听取举办培训班筹备工作的汇报，并作出具体的工作安排。作为这次培训班的承办单位市委组织部，为高标准、高质量、高效率地组织安排好这次培训班，数月来多次与北京大学反复衔接、沟通和修改完善培训方案，在开班之前，还派专人到北京大学就住宿安排、课程设置、教师聘请、参观考察等具体事宜进行实地勘察、商定。在赴北京大学前，市委组织部召开了动员会，市委常委、市委秘书长赵子杰同志作了动员讲话，市委组织部常务副部长王建民同志对学员提出了具体要求，市委组织部副部长周林同志对组织好这次培训作了具体的安排，充分体现了市委、市委组织部对办好此次培训班的的高度重视。在协商这次培训班的工作中，北京大学根据我市干部培养锻炼的需求，在内容设置和主讲阵容方面作了很好的安排，授课教师中有北—2 —京大学的知名教授，有中央党校的专家学者，有国内著名金融专家、经济学家等名家大师，课程内容既涉及中国经济发展趋势、国际投资趋势对中国发展的影响等经济热点，又包含政府投融资与资本运作、县域经济与工业发展战略、城市建设与规划等现实问题，安排的培训内容紧扣我市的经济社会发展思路。

（二）参学对象广。按照市委的要求，本次外出培训学习主要以少数民族、妇女、年轻和非党四类干部为重点，经市委组织部与市委统战部、市妇联、市民宗局共同研究，并按以下三个原则进行选派：一是按照四类(年轻、妇女、少数民族、非党)干部的原则选派，共选派54名干部，其中：年轻干部类14名，妇女干部类14名，非党干部类12名，少数民族干部类14名（其中拉祜族1名、佤族3名、布朗族2名、傣族2名、彝族2名、白族1名、苗族1名、回族1名、景颇族1名）。二是按照职级搭配的原则选派，其中：正处级干部13名，副处级干部25名，正科级干部16名。三是按照县（区）和市直相关部门搭配的原则选派，其中：每个县（区）各选派两名，孟定片区1名，市直相关单位 —3—37名。选派的54名人选名单最后报经市委审定同意。

（三）组织机构全。为确保本次外出培训学习活动的有序进行，市委还安排市委组织部常务副部长王建民同志为此次培训班的带队领导，市委组织部干部教育科科长段倩、科员颜野2名同志作为管理人员进行跟班学习。培训班建立了组织机构，设班长1名，副班长2名，学习委员、文体委员、生活委员、纪检委员各1名。下设4个学习小组和1个跟班学习管理小组。每个学习小组设组长1名和联络员2名。跟班学习管理小组设组长1名和成员1名。同时，北京大学政府管理学院还安排了人力资源开发与管理研究中心教育培训部的李延国同志为班级指导、邹洋同志为班主任、张立冰同志为班主任助理。

（四）培训质量高。培训课程紧紧围绕推动临沧经济社会发展又好又快的思路和临沧干部缺什么就补什么的原则来设置，具体有《从转方式调结构，解析城镇化发展》、《中国宏观经济形势与热点分析》、《县域经济与工业发展战略》、《中国金融体制改革》、《学习型组织建设》、《压力管理与心理调适》、《新形势下招商引资策略及方法》、《城市土地利用—4 —规划》、《政府投融资与资本运作》、《领导科学与艺术》、《依法科学有效应对突发事件》、《危机管理与媒体应对》、《城市发展战略》、《高级政务礼仪》、《政府人力资源开发与管理》、《区域发展格局及其瞻望》等17个专题的知识。授课的老师都是国内知名专家和教授，知识渊博，治学严谨，在本专业领域学术造诣很深，同时有着丰富的实际工作经验，知识面广、信息量大、感染力强，讲课中既有深奥的理论，又有易懂的道理，也有翔实的数据和生动的事例，学员听后普遍反映务实、管用。同时，还开展体验式教学，组织学员实地参观考察了北京市规划展览馆、中关村科技园区、燕京啤酒集团、神州数码公司、丰台区王佐镇南宫村。通过12天的培训学习，我市参训学员进一步开阔了眼界，提高了认识，在政治理论、政策水平、党性修养、组织能力、形象礼仪等方面都有了长足的进步。

（五）后勤服务实。在赴北京大学培训前，市委组织部就做出了详细的工作方案，明确了带队领导，建立了培训班组织机构，明确了班委工作职责，详细的说明了培训班行程安排、相关事宜及有关要求、参训人员名单、课程设置安 —5—篇二：学员培训工作总结 学员培训工作总结

时间飞快，转眼间一个学期的培训工作就要结束了，真是感慨万千不知道从何说起：下面我就从我个人的收获上谈谈自己的一点体会与大家分享：

1.思想提高了。我是一个不太爱上网的人，平时不怎么上网，因为家庭琐事太多，可参加了这次培训逼得我不得不坐到电脑前，在网上学习了很多有用的东西，尤其是专家的讲座真的很好，而且还认识了一些新的同学，我们互相交流，互相学习，互相提高，不经意间我变化了，连同事都对我另眼相看了。更重要的是我觉得自己只在自己的小天地里永远不会有发展的空间，思想上认同了很多。

2.管理学生的水平提高了。我经常担任班主任，虽然这次培训不是班主任的，但我更懂得了要想教育好学生，首先必须先了学学生，只有很好的了解了学生，走进学生的内心深处，才能真正的感动学生，教育好学生。我开始认真对待我的每一个问题学生，力争走出我自己的偏执。

3.电脑使用的水平提高了。刚才就谈到我不是什么勤奋的人，这次培训的总结都是我一个人坐在电脑前用了2个小时打出来的，有人要帮助我，却被我拒绝了，我觉得自己还年轻，应该长到老学到老。以前如果自己需要什么东西老是请别人帮忙在网上找，自从这次参见了咱们的培训后，我现在都会自己从百度文库中找东西了，很实用的，我开始暗暗喜欢上网了，感谢这次培训呀！4.教学方法提高了。先进的教学理念让我耳目一新，同时我逐渐的运用在自己的教学实践中，尝到了甜头，学生的成绩，有了很大的进步，也更容易了，较以前感觉得心应手了很多，在学习期间我还看了很多同学优秀的作业以及他们的讨论话题，我都积极的跟帖，回复，跟他们交流，成长自己，我知道一个人想要知道自己的教学方面的短处必须客观的分析自己的教学行为，所以，我下一步希望找出自己的不足之处，然后改进，进一步提高。

总之，在摸索中成长，在学习中充实自己，我觉得我的收获满满的，很希望能多参加一下类似的学习培训，比坐在报告厅里听专家们讲好的多，看了一遍还可以看另一遍，实用。篇三：培训班工作总结-副本

用学习培训成果 促进员工素质提升

——某某某有限责任公司赴武汉电院培训学习总结

今年，是某某某有限责任公司的工程关键年，为了更好促进公司的可持续发展，公司与武汉电力职业技术学院携手合作，开展生产技术员工理论培训班，努力造就一支适应公司发展和生产需要的专家型人才队伍。根据公司的安排，2013年5月31日至8月11日，公司生产准备部70名职工赴武汉电力职业技术学院参加了为期72天的“某某某有限责任公司生产准备人员理论培训班”的培训学习。参训学员珍惜机遇、勤奋学习，更新了知识、拓宽了视野，启迪了思维，提升了能力和水平，为推动公司明年的168试运及今后长期又好又快的发展奠定了良好的基础。现将培训学习工作总结如下：

一、培训学习的基本情况

本期专题理论培训班，时间虽短，但特色鲜明，富有成效，集中体现在以下六个方面：

（一）办班规格高。作为一个年轻的企业，今年我们面临基建、生产准备、党建以及企业规范化建设等几个方面的任务。其中生产准备培训工作的好坏直接关系到生产各环节的成败，关系到将来机组投产后的安全稳定。公司各级领导对培训工作非常重视，公司总 —1—经理***同志对举办好这期培训班作出批示、提出要求，副总经理***同志多次听取举办培训班筹备工作的汇报，并作出具体的工作安排。

作为这次培训班的承办部门生产准备部，为高标准、高质量、高效率地组织安排好这次培训班，数月来多次与武汉电力职业技术学院反复衔接、沟通和修改完善培训方案。在开班之前，部门领导还专门到武汉电力职业技术学院就住宿安排、课程设臵、教师安排等具体事宜进行实地考察和商定。在培训班开班仪式上，生产准备部对全体员工召开了动员会。副总经理***同志对学员提出了具体要求，部门领导对组织好这次培训作了具体的安排，充分体现了公司和部门对办好此次培训班的高度重视。在协商这次培训班的工作中，武汉电力职业技术学院根据我公司培训工作的实际情况和需求，在内容设臵和主讲阵容方面作了很好的安排，课程内容既涉及集控运行专业理论知识和检修维护方面的理论知识，又包含企业常用应用文写作和工作礼仪等个人综合能力的提高课程。安排的培训内容紧扣我公司的可持续发展思路。

（二）培训对象广。按照公司的要求，本次外出培训学习为全体生产准备部生产技术人员，共70名，其中：燃料人员14人，集控运行及检修维护人员56名。

（三）组织机构全。为确保本次外出培训学习活动的有序进行，公司还安排生产准备部副主任***同志为此次培训班的带队领导，值—2 —长***和***2名同志作为管理人员进行跟班学习。培训班建立了组织机构，设班长1名，副班长1名，学习委员、文体委员、生活委员、考勤委员各1名。下设6个学习小组和1个跟班学习管理小组。每个学习小组设组长1名。跟班学习管理小组设组长1名和成员1名。同时，武汉电力职业技术学院还安排了***同志为班主任共同参与班级管理工作。

（四）培训质量高。培训课程紧紧围绕推动公司长远发展又好又快的思路和全体学员缺什么就补什么的原则来设臵，具体有《电工电机学》、《工程热力学及传热学》、《工程流体力学》、《单元机组集控运行》、《自动控制原理》、《测量技术与应用》、《泵与风机》、《电厂化学及水处理》、《燃料设备运行及管理》、《火电机组脱硫脱硝技术》、《电力系统继电保护原理》、《热工控制技术与应用》、《电厂汽轮机设备及运行》、《电厂锅炉设备及运行》、《发电厂电气设备及运行》等16门课程的知识。另外，还安排讲授了《电力企业应用文写作常识》和《工作礼仪》相关知识。

各授课老师知识渊博，治学严谨，在本专业领域学术造诣很深，同时有着丰富的实际工作经验，知识面广、信息量大、感染力强，讲课中既有深奥的理论，又有易懂的道理，也有翔实的数据和生动的事例，学员听后普遍反映务实、管用。同时，还组织学员参观他们的实验室，参观锅炉和汽轮机结构模型以及火力发电厂流程模型 —3—等。通过72天的培训学习，我参训学员进一步增加了各专业理论知识的积累，开阔了眼界，提高了认识，在专业理论、形象礼仪等方面都有了长足的进步。6月份是全国“安全生产活动月”，培训班积极响应，7月19日，在武汉电力职业技术学院成功举办公司首届 “安全在我心中”主题演讲比赛。并利用晚自习时间集中学习《安全大检查小册子》和《华能湖北分公司工程项目施工现场承包商员工安全手册》等安全资料。让员工形成“安全就是效益，安全就是信誉，安全就是竞争力”的安全理念，将安全深深烙在他们的心里。

（六）后勤服务实。在赴武汉电力职业技术学院培训前，生产准备部就做出了详细的工作方案，明确了带队领导，建立了培训班组织机构，明确了班委工作职责，详细的说明了培训班行程安排、相关事宜及有关要求、参训人员名单、课程设臵安排及其他应注意事项，把培训过程中可能遇到的问题都作了充分的考虑。在培训过程中，在学员的吃、住、行等方面都体现了重细节、抓落实，实实—4 —在在为学员服务。如：学院培训开始和结束通勤车接送、住宿的宾馆干净整洁，食堂品种丰富、营养均衡，每天为学员提供饮用水、及时打扫教室卫生等。尤其是，6月份***分公司举办首届“职工运动会”，培训班学院利用晚上时间积极、认真备赛，班委会为全体参赛队员提供充分的后勤保障，在乒乓球、羽毛球、篮球和拔河等比赛中取得了优异成绩，为公司和培训班争得了荣誉。

二、培训学习的主要收获 这次培训学习，全体学员普遍认为收获很大，效果很好。特别是对理论技能提升、开拓思路、提高综合素质有很大的促进作用，达到了培训目的。

（一）学到了新知识。在两个半月的时间里，先后学习了《泵与风机》、《电厂化学及水处理》、《燃料设备运行及管理》、《火电机组脱硫脱硝技术》、《电力系统继电保护原理》、《热工控制技术与应用》、《电厂汽轮机设备及运行》、《电厂锅炉设备及运行》、《发电厂电气设备及运行》等16门课程的理论知识。使大家进一步掌握了岗位管辖设备所涉及的机、炉、电、自、化五个专业的基础理论，深入了解发电厂机、电、炉及自控专业相关设备的工作原理和基本机构并系统掌握单元机组的运行理论。具备独立学习制造厂提供的设备技术说明书和使用说明书的能力；具备独立学习《汽轮机运行规 —5—

第五篇：清华学习感想

清华学习感想

姜小军

五月二十六日在武董的关心下，我们一行走进了神秘的清华校园，圆梦清华学堂。在清华大学校园让人感受到世界名校的气魄和博大；让人感悟到知识带来的力量和震撼；让人在校园人文环境的熏陶下对未来的浮想翩翩；让人的内心在瞬间得到了净化和升华。清华人的“自强不息，厚德载物”精神鞭策着每一个清华学子为家国梦前赴后继，“行胜于言”的校风以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，催人奋进，鼓舞人心。短短五天的培训学习和交流，让我受益匪浅，使我对企业管理与创新、组织运行、市场营销战略有了新的认识和深层次的理解。

《创新思维与企业创新经营管理》课程由国务院发展研究中心，清华大学MBA客座教授金超教授主讲。金超教授授课视角独特，剖析鞭辟入里、入木三分、发人深思。思维就是思考的维度，创新思维就是发现或者发明一种新的方式，用于处理某件事情或者表达某种事物的思维过程。传统思维的障碍，是惯性思维，心理设限，轻信，拒绝相信，从众的枷锁。俗语讲，老经验害死人就这个道理。创新思维的特征：逆向思维（换位思考）、系统思维（蝴蝶效应）、纵向思维（五个why）、辩证思维（矛盾论）、联想思维、模仿思维。撕开神秘面纱，人人都能创新，让三思而行变六思而后行。突破思维定势，转换思维方法。当然创新的前提是必须要有不断实践的探索，是有一定的风险的。

《组织运行管理》课程是资深管理专家，清华、北大特聘教授马作宽教授主讲。马教授从价值观入手，讲到价值观建设是组织建设的核心。从道、儒、佛到毛泽东思想对中国人的价值观的影响。从市场观，以百姓心为先，服务观，万物心为先，行动创造感动，竞争观，守正出奇，为而不争，诚信观，诚以待人，信以立身，用人观等方面。倡导学习水的精神，目标明确，不可阻挡，一往无前，能上能下，不畏强暴，做人如水，做事如山。

培训是最大的福利，学习是终身的事业。21世纪企业发展什么最贵，人才。通过本次培训，让我再次感悟到知识的力量，让我对公司有了更深的感恩，我将用全身心的力量干好本职工作。

二〇一三年六月十日