唐县公司边学边查边改转作风解问题促发展[大全5篇]

第一篇：唐县公司边学边查边改转作风解问题促发展

边学边查边改 转作风 解问题 促发展

—国网唐县供电公司开展党的群众路线教育实践活动初见成效 党的群众路线教育实践活动开展以来，国网唐县供电公司认真学习领会省市公司党委关于教育实践活动的安排部署和统一要求，紧密联系生产经营工作实际，积极开展灵活多样的学习教育活动，带领公司员工、干部提高思想认识、坚定理想信念。坚持开门搞活动，多层次、多渠道听取党员干部、基层群众、乡镇、客户等各方面意见建议，深入一线听真话、访民情、找问题，坚持边学边查边改，以真抓实干，务求实效的高度责任感，转变工作作风、解决实际问题、促进公司发展。

一、精心组织 高度重视 目标清晰 不走过场

唐电公司精心组织，加强领导，迅速成立领导小组和工作机构，制定出结合工作实际，具有自己特色的实施方案，始终紧紧围绕“服务基层、服务客户”的宗旨，以“为民务实清廉”为主要内容，坚决反对“四风”，认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧抓住学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个重要环节，突出作风建设，强化正风肃纪，切实解决群众反映强烈的突出问题，密切党群干群关系，借活动之力破解工作难题。公司党委提出“六个不”要求，即不害怕问题，不回避问题，不掩饰问题，不淡化问题，不推脱问题，不放过问题。通过开展教育实践活动，达到“三目标”，即围绕为民务实清廉要求，进行党性分析和自我剖析，达到领导干部认真查摆、分析、解决“四风”方面的问题的目标；达到普通党员提高党性修养、转变工作作风、提升履职能力和个人素质的目标；达到规范非党员同志的工作行为，加强组织工作纪律性，更牢固掌握各项纪律规定，转变工作作风，提高工作效率，树立良好的企业形象的目标。

二、认真学 深入查 及时改

（一）学习先行，统一思想认识。在深入研读党章、党的群众路线等重要论述和总书记一系列重要讲话精神的基础上，公司党员、职工认真学习公司教育实践活动实施方案，深刻认识开展群众路线教育实践活动的紧迫性、艰巨性和重要意义，提高思想认识、坚定理想信念。公司机关党支部周一至周四，每日出三题，于周五下午在公司QQ群上开展网络抢答竞赛，在全公司掀起学习热潮。与此同时，公司还通过党委理论中心组学习、学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动、在线学习讨论、微博微信交流等方式，确保每个党员都受到一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育。同时及时更新公司网站，新增教育实践活动专栏，通过公司QQ群、墙报、微博等渠道，积极做好宣传工作。

（二）开门纳谏求助力。为组织开展好教育实践活动，切实增强活动的针对性和实效性，公司党委灵活采取问卷调查、面对面座谈、项目推进会、民情恳谈会、交心谈心及青年员工基层调研心得分享会等多种方式广泛征求公司本部和基层站所广大干部职工对公司领导班子和班子成员在“四风”方面存在问题的意见建议及对公司发展、制度管理、企业文化建设、企业管理的意见建议。并认真统计汇总意见建议，精心梳理分析倾向性问题，原汁原味地反馈给公司党员领导，尽力做到听民声、察民情、顺民意，坚持边学、边查、边改，把学习教育与查摆问题结合起来，与解决问题结合起来，与建章立制结合起来，确保教育实践活动取得实效。

1.献良言，促发展。公司采用问卷调查的方式，征求党委领导班子及班子成员有关“四风”方面存在的问题及需要公司解决的问题的意见建议，公司各部室和基层站所通过一周的时间，共上报对领导班子意见建议53条，对党员领导班子成员意见建议233条，需要公司协调解决的问题26条。征求到的意见建议集中表现在两个方面，一是公司的发展问题，二是员工的薪酬福利问题，针对这些问题，公司党政领导已经分赴各基层单位开展调研活动，坚持边调研，边整改的方式，一个一个加以解决，努力让职工群众看到成效、增强信心，进一步调动他们参与活动的积极性和主动性。

2.转作风，强沟通。一是放下身段，面对面分享交流。公司党政班子一改过去讨论公司发展只是班子成员和中层人员参会的形式，放下身段，由党政主要领导与广大职工面对面座谈交流，听取职工群众的意见和建议，进一步搭建公司领导和职工沟通交流的平台。除了向中层管理人员问计问策，更是切实改进工

作作风，密切与职工群众的联系，既达到公司发展问计于职工的目的，又将公司班子的发展思路、经营理念、工作理念与广大职工进行分享交流，使公司在解决问题、服务职工群众、推动公司发展的过程中，进一步凝聚各方力量，起到了心往一处想、劲往一处使的作用。二是交心谈心心连心。结合征求意见的情况，公司领导俯下身子深入公司各部门、各站所和职工群众中，召开恳谈会10余次，开展个别谈话百余次，认真听取他们的诉求，了解他们的思想动态，加强了解、增进感情，以达到统一职工思想，积极维护职工队伍的稳定，推进中心工作的目的。三是分享调研心得，广纳建议，凝聚人心。座谈会以分享青年员工基层调研成果为主要内容，大家相互交流、相互鼓励，并对公司发展、制度管理、企业文化建设、项目管理提出了许多宝贵的意见和建议。公司将认真梳理研究收集到的意见建议，努力加以解决。

（三）下基层摸实情接地气 改作风优服务提效能。公司党政领导带着问题分赴基层站所，注重实效，不走过场，不搞形式主义，切实了解基层的实际情况，开解决问题的会，讲管用的话，集中精力研究和帮助站所解决实际问题，特别是涉及公司改革发展稳定中的热点难点问题和项目建设的重点工作，并加大调查研究、综合协调、跟踪督办的力度，确保工作有力推进，推动打开工作局面。1.边调研，边整改，注重实效，不走过场。为切实服务基层，服务群众，公司领导带着征求的意见建议，通过全方位、全覆盖、多层次深入细致的调研，摸清基层职工对公司开展实践活动、联系群众工作的看法；摸清公司领导班子及个人在贯彻“四风”方面存在的问题；摸清基层职工对工作、学习、生活的真实诉求；摸清制约各站所发展、影响企业效益的短板和瓶颈问题等，为开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的思想和工作基础。提出了“两条腿走路”的工作思路：一是要求领导干部沉下去，和职工群众谈得上来、聊得下去，少一份身份、多一份亲切，开门纳谏谋求发展思路，解决职工群众的迫切问题；二是公司本部员工走下去，放低姿态，树立平等意识，主动沟通，交流不居高临下，提升素质。并明确了调研要以“转作风、提素质、解问题、促发展”为核心目标，做到把调研成果转化为统筹谋划、推动工作的思路办法和实际举措。1）青年员工下一线——转作风、提素质。公司党委分两批组织公司本部35岁以下青年员工走出办公室，带着使命、责任和感情，分赴基层站所，深入一线，转变作风，提升素质，扎实开展调研活动。通过青年员工调研活动，一方面使本部青年员工增加对一线的了解，促进本部各部门与基层站所对口部门的工作对接；更重要的是，大家以平等的方式沟通交流，有利于公司切实掌握下情。另一方面也为广大青年员工提供互相认识、互相学习的机会，有利于提高工作水平和践行传帮带的企业文化。此外，活动注重发挥青年员工精力充沛、求知欲强、理论知识丰富和调研需求多的特点，能够根据各自专业不同的调研需求，提供高质量的调研成果报告，最终达到需则能用、用则有效的目的，不断提升青年员工的专业工作水平，促进青年员工成长成才。

2）领导干部下一线——解问题、促发展。公司党委对征求到的各站所在“四风”问题上反映的意见和建议进行了讨论研究，在开实专题民主生活会前由公司党政领导带队，分赴基层站所调研。公司领导干部以解决问题为突破口，紧密结合基层站所需求，进一步摸清情况、找准问题、提出对策、解决问题。

三、立查立纠建章立制

在边学边查边改过程中，公司严格执行提出的问题能解决的马上解决、能改进的马上改进；对一时难以解决的，创造条件积极解决的鲜明态度，严格要求、明确责任、细化措施、清理制度，做到有起色、有进展、有交代，让群众满意，确保活动取得实实在在的效果。在面对面座谈会后，公司党委立即对职工群众提出的意见和建议进行认真梳理、讨论研究，针对集中反映的员工工资普遍偏低及卡表系统老化，影响正常的生产经营两方面意见建议提出了具体的整改措施，并一一落实。而其余短期内无法解决的问题也在逐一细化清理中。

此外，公司党委提前安排部署了制度梳理工作，对已有的党委制度、工会制度和纪委制度进行全面梳理，并向基层站所征求了意见，以进一步完善细化各项规章制度和工作流程。特别是以新增《改进工作作风实施细则》、《党务公开制度》及《三重一大决策制度实施办法》为切入点，进一步改进工作作风，切实提高工作效能，发展党内民主，规范领导干部决策行为，营造秉公用权、廉洁从业、勤勉工作的良好氛围。同时，行政管理方面的制度梳理工作也已于年初启动，公司本部各部门、各基层站所在上半年已经完成了相关工作，下一步将结合群众路线工作及公司改革发展进一步修改完善。该项工作的提前启动为教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段打下坚实基础。

在下步工作中，唐县供电公司将紧紧围绕在征求意见中集中反映的公司发展问题和员工薪酬福利问题，继续坚持边学边查边改，在发现问题、梳理问题中更好地服务企业和基层，把转变工作作风、解决实际问题、促进公司发展贯穿教育实践活动始终，确保实践活动真正取得实效。

第二篇：XX公司边学边查边改情况

XX公司边学边查边改情况

日期：2014/4/21

一、查摆出来的问题：

1、“两多”问题时有存在。即会议多、文件多，认为这些是传统遗留习惯，没有从本企业、领导班子自身实际去想解决办法。

2、学习浅尝辄止。现学现用，缺乏潜心研读，缺乏学习、提高的思想意识，缺乏学习主动性；员工对群教活动学习知晓率不高；

3、有些职工提案还未完全解决。没有将解决职工提案问题放在首要位置。联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。片面的认为，职工有些提案没有实际意义，解决起来比较麻烦，所以听之任之。

二、立行立改情况：

1、刊发《党的群众路线教育60问》，组织全体职工进行学习，并

进行测试，保证员工对党的群众路线教育相关知识达到95%的知晓率。

2、对公司全体职工广泛征求意见建议，抓紧确立员工普遍关心的工资制度。

第三篇：边查边改报告

党的群众路线教育实践活动

边查边改情况报告

盐湖区委统战部

区委党的群众路线教育实践活动动员会以来，统战部按照领导小组的统一部署和要求，不等不靠，遵循边学边查边改的教育实践活动方针，扎实推进教育实践活动，取得了初步成效。现将落实情况报告如下：

一、坚持把查摆问题贯穿始终，着力找准部机关存在问题

坚持敞开大门找问题，克服怕揭丑、怕“难堪”、怕“丢面子”的思想，从身边的小事查起、从群众关注的事找起，找准找实问题。着力营造宽松环境和良好氛围，主动上门到老干部、民主党派、宗教、工商界代表人士家中听取意见建议;邀请基层群众、机关职工、党派代表到部领导办公室进行面对面的单独谈话，以保证真正能从不同层面听到群众的真话和心里话，听取真实的意见建议，确保查摆问题全覆盖。活动过程中，共发放对班子成员和领导班子的征求意见表800余份，走访各界人士20余人次。为了确保活动不走过场，我单位安排专人做好各项分类统计工作。针对征集到的问题，进一步加强联系和沟通，安排与部署以便加强学习、指导和即知即改。并要求全体统战干部积极参与教育实践活动，并通过设置意见箱等方式，为进一步广泛征求意见和建议提供方便。

同时，我们采取制度管理与考核机制相结合等手段，要求全部上下按照“四风”突出表现形式，深入查找“四风”问题，以文件形式明确问题的整改落实计划，对于发现的问题一律以整风精神严肃对待，严格制定整改计划，对于现行规章制度中不完善的方面及时召开会议进行修订并严格执行。

二、严格落实整改措施，让各界人士从一开始就见到活动成效

在整改落实工作中坚持“三定”原则，做到定人、定时、定责，确保“四落实”，即落实到人、落实到责、落实阶段、落实结果，对于存在的问题，谁负责整改落实、什么时候落实到位、要求整改到什么程度、整改进度等都以公告的形式向各界人士进行公示，切实做到让各界人士参与查摆问题、参与整改问题、参与群众路线教育实践全过程，让群众看到活动取得的成效，真正切切从活动中受益，确保整改落实全覆盖。

（一）加强对政治理论和业务知识的学习；坚持经常性学习制度，特别是要加强对十八大、十八届三中全会和习总书记一系列讲话精神的学习；采取个人自学与参与各类集中学习相结合，交流学习体会、探讨业务知识，对所承担的各类文件材料认真撰写、反复校对，力求不出错，精益求精。

（二）加强对农村基层的调查研究，掌握实际情况，分析存在问题，提出改进措施；在村集体经济的发展壮大、村组干部的组织培养、创新工作方面进行思考和探索；深入到“群众路线教育”联系点和社区、非公企业开展工作，力所能及的帮助群众解决基层实际困难和问题。

（三）坚持严格的上下班制度，做到不迟到、不早退；对领导交办的工作及时抓落实，不拖延、求质量；发扬吃苦耐劳的作风，努力克服工作中遇到的困难，确保各项工作按时完成。

（四）强化党性教育，提高思想认识，自觉做到不乱议论、乱猜测，在工作中严守政治纪律和工作纪律；落实党风廉政建设责任制，谦虚谨慎，遵章守纪，公道正派，严于律己。

目前，部机关已经出台请销假制度、外出登记制度等相关规章制度，严格机关作息时间、工作纪律等问题，文件明确机关人员上下班时间节点，定期进行考核，并及时将考核结果在机关范围内进行通报，采取制度与考核相结合机制，规范机关人员工作纪律。同时，拟对机关人员履职履责能力及存在的“四风”问题开展一次座谈交流活动，并原汁原味汇总调查意见，及时将整改处理意见在一定范围内进行公示，责令相关人员限期整改。

三、坚持把学习教育贯穿始终，解决党员干部思想认识问题

坚持把学习教育作为一项经常性工作来抓，进一步统一党员干部的思想认识，解决党员精神懈怠、能力不足等问题。统战部定期不定期地组织召开专题学习会，每周保证6小时的集中学习，确实巩固学习成果，加强群众联系，深化活动重点，特别是针对“四风”问题，进一步提高思想认识，将理论学习与自身的生活作风、工作作风的转变相结合，真正达到教育实践活动促进学习教育发展的根本目的。采取集中学习与个人自学相结合、学习讨论与专题辅导相结合等多种形式，抓好学习教育。重点学习总书记系列重要讲话和中央、省委、市委开展群众路线教育实践活动的相关文件精神，学习《论群众路线重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等选编材料。

为了将学习成果落到实处，我单位还要求撰写心得体会，至目前，共撰写心得体会68篇。通过学习、反思，统战部党员干部把学习教育实践活动与自身工作紧密联系起来，从思想上和区委、区政府保持高度一致。

四、坚持把活动教育贯穿始终，以活动促整改，促落实。为了进一步促进边查边改活动的落实，加强我单位干部职工对四风问题的理解认识，我们积极筹备、认真组织了多项活动，并将活动内容贯穿始终。

一是3月30日，统战部在解放路社区开展“街道创卫，捐赠垃圾箱”活动，并为社区捐赠50只垃圾箱。统战部、工商联全体干部职工用实际行动为“创卫”工作作出努力。

二是4月2日，盐湖区委统战部长曹玉贤带领统战部、民主党派、乡镇统战委员、工商联及侨界代表200余人，到运城烈士陵园，开展以“祭英烈、忆党情”为主题的革命传统教育活动。此次扫墓活动，使统战系统干部接受了一次深刻的革命传统教育，大家纷纷表示，参加清明节扫墓活动，进一步增强了爱岗敬业、服务人民的责任意识和使命意识，坚定了党员干部的爱国主义信念。

三是5月6日，我们组织部机关全体党员干部到上王乡牛庄村进行了红色革命传统教育。通过学习教育、现场参观，统战部机关全体党员干部切身了解到老一辈革命家正是依靠广大人民群众，坚持走群众路线，才能够一次次在最险恶的环境中战胜千难万险。统战部机关全体党员干部进一步筑牢了廉政理念、树立了宗旨意识，强化了群众观点，始终做到与人民同呼吸共命运的立场不变，全心全意为人民服务的宗旨不忘。

四是5月13日，统战部结合党的群众路线教育实践活动，深入到盐湖区少数民族聚集村——陶村镇石碑庄村调研，统战部、工商联机关干部职工为“千里香”葡萄文化生态园的下一步建设发展提出了自己的意见建议，受到了村民的欢迎和肯定。

盐湖区委统战部

二〇一四年七月九日

第四篇：边查边改专题报告

中共仪陇县凤仪乡小学校支部

党的群众路线教育实践活动边学边查边改的专题报告

凤仪小学自开展党的群众路线教育实践活动以来，学校支部坚持边学边查边改的工作思路，取得了以下工作成效。

一、认真抓好学习教育环节，强化教育活动理论武装。在抓好必学内容的同时，学校还组织全校党员干部观看了《郭明义》、《焦裕禄》、《张思德》、《兰辉》《天上的菊美》等先进事迹教育片，促使大家的思想境界得到明显提高，为教育活动的深入开展打下了良好基础。

二、广泛征求意见建议，促进学校持续发展。听取师生员工对学校如何提高教学质量的意见和建议，对关系到教职工切身利益的学校《教职工绩效考核方案》、《教育教学质量奖励方案》、《教学常规管理制度》、《考勤制度》、《学校安全工作责任书》等规章制度下发征求意见表，广泛征求教职工的意见和建议，组织教代会成员认真讨论，从有利于学校发展的角度进行科学地、合理修改，真正把党的群众路线教育实践活动成果转为推动学校工作的动力。

三、开展“四个专项整治”，营造良好教育环境。通过集中学习、征求意见、设立举报意见箱等方式集中开展纪律松弛、公款吃喝、环境不优等“四个专项整治”活动，结合自己查、群众提、领导点的办法，狠刹学校领导班子及干部在“四风”方面存在的问题，找准了问题并立行立改，干群心近了，关系顺了，工作氛围浓了，教职工积极性高了。

四、实行党员干部包联，落实“一线工作法”。即党员干部包年级、包学科、包班级、包“五困生”，定期检查落实情况，进行通报和责任追究制。党员干部在学校各项工作中率先垂范，做到四个带头：带头课改，人人上公开课；带头教研，人人负责一个学科组，组织集体备课、“课内比教学”活动；带头包问题生，与他们交朋友，与家长常沟通，形成教育合力，促进学生身心健康发展；带头做好本职工作，起好表率作用。

五、把活动与学校各项工作相结合，实现两手抓两不误两促进。在认真开展群众路线教育实践活动的同时，学校举行了“转转课”教学循环赛，六、九年级举行月考总结分析会、举行师生经典诗文诵读比赛，开展“六·一”文艺汇演等一系列活动。校园活了，师生积极性高了，促进了育人水平不断提升。

“边学边查边改”赢得了师生、家长的信任，社会的认可，强化了党员干部、教职工为人民服务的宗旨。

中共仪陇县凤仪乡小学校

支部委员会

2014年7月15日

第五篇：边学边查边改报告

边学边查边改报告

按照县联社党的群众路线教育实践活动领导小组工作部署，结合群众路线教育实践活动工作方案要求。我在分析检查阶段坚持边学边改、边查边改，解决突出问题，体现活动的实践特色。在学习活动中，通过发放征求意见表、与职工交心谈心等方式征求意见。根据反映的意见、查找的问题有3个。

一、反映的意见

1、要加强理论学习，创新管理念、提高管理水平。

2、应虚心听取意见、改进工作作风。

3、要加强群众路线，做职工的知心朋友。

二、查找的问题

（一）思想政治方面。主要表现在理论学习少，思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

（二）贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

三、产生问题原因分析

1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

2、忽视了对工作方式、方法的调整。

作为领导班子成员，由于工作分工的要求，不能够事无巨细、面面俱到，只能集中精力做好分内之事，导致一些问题的把握和处理上缺乏全局观念。工作的方式和方法比较单一，被动。

四、整改措施

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果提高到一个水平。

3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。

5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在日常工作中打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决存在的困难，创新性、创造性的开展工作。