“环境建设年”排查问题边查边改工作情况汇报

第一篇：“环境建设年”排查问题边查边改工作情况汇报

江口县卫生和食品药品监督管理局 “环境建设年”排查问题边查边改工作

情 况 汇 报

根据江环建办发„2011‟9号的文件要求，我局高度重视此项工作，严格按照文件要求开展了排查工作，现将排查工作情况汇报如下：

一、开展排查问题和边查边改时间：2011年3月16日至3月22日

3月15日上午，我局召开专题会议，在第一时间迅速传达文件精神，把活动的总体要求、具体要求、活动步骤等迅速传达到全局每一位干部群众，并提出了我局开展排查工作的目标和要求。局党组指出，要发挥本次排查活动的引导、助推和督促作用，把本次排查活动与全面加强审计机关作风建设、环境建设、深入开展审计系统创优争先活动紧密结合起来。

二、主要措施

我局多方入手广泛征询意见：一方面对外发送排查问题征询函，主动向县级机关各个兄弟部门和广大医务工作者及服务对象征求对卫生部门和卫生工作的意见，协助我局找全问题，找准问题，找实问题。另一方面是对内向各科室下发排查问题和边查边改反馈表，要求以各科室为单位，对照“主 1

动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”的要求，深入排查在环境建设、作风建设和发挥职能方面存在的问题和不足，提出解决和整改的建议。通过广泛发动和梳理归纳，全局干部群众提出了多条问题和建议，内容涵盖服务大局、服务民生、服务企业、服务基层、服务一线等多个层面。通过认真排查过程和边查边改工作，也使全局审计干部经受了一次自我剖析、警钟长鸣的再教育。

三、排查调研和边查边改成果

我局领导班子在排查活动和边查边改中强调，排查活动和边查边改要务实推进，对老问题边动员边整改，对新问题边排查边解决，整改和解决力求“早、快、实”。在汇总梳理排查出的问题和不足的基础上，相应提出了解决问题的切入点，理顺了发展思路，总结了经验教训，为环境建设年打下了坚实的基础。

四、存在的问题和下一步打算

（一）存在问题

1、由于历史原因，我局现有人员所学专业大多数已不能适应现代卫生和食品药品监督管理工作的需要，特别是尖端专业人才与高技术人才严重短缺，这与当前加快推进卫生信息化建设、实现传统卫生向现代卫生跨越的要求很不适应，严重影响着卫生事业的可持续发展。

2、个别卫生项目在审定前调查对象、范围、卫生日记、卫生证据、计算机应用、卫生决定处理定性方面，不够全面、不够准确等问题。

3、审计力量与任务不适应。我局现有14人，一线卫生人员占50%，每年安排的审计项目都有几十项，加之政府临时交办的各类中心工作，卫生工作任务异常繁重，使得卫生人员长年累月奔波在卫生工作第一线，一个项目接一项目，加之卫生工作的程序极其繁琐，案卷整理过于复杂，卫生工作处理及收缴难度大，卫生工作人员天天忙于解决纠纷问题、写卫生报告、决定书、收缴及整理卫生案卷，很少有时间去培训学习、总结、交流和提高，致使卫生人才队伍与卫生工作的要求及卫生事业的发展不相适应，严重地制约了卫生工作质量的提高。

（二）下一步打算

1、各项卫生工作要迈出新步伐。按照县委、县政府和上级卫生机关的要求，重点卫生资金是否按规定用途使用，是否存在被截留、转移、挪用、挤占等问题，最大限度地节约政府投资，减少损失浪费。

2、经济责任卫生服务工作要再上新台阶。结合卫生体制机构改革之际，加大经济责任卫生工作力度，推进经济责任卫生工作，积极为县委、县政府的宏观调控服务，为组织部门合理任用领导干部提出科学的依据。

3、坚持检查与学习并重，全面提高卫生质量意识。结合此次排查活动,进一步理清思路,开展自查自纠，今后哪个项目有问题，当场提出，现场纠正，有利于相互促进提高。同时,公布整改结果，既肯定了取得的成绩，又指出了存在的不足，及时提出改进措施，堵塞漏洞，将卫生服务质量控制关口前移，着力提升项目质量上水平。

4、继续加强卫生队伍建设。以学习贯彻党的十七届四中全会深入贯彻科学发展观为重点，全面加强队伍建设。建设“学习型”卫生机关，加快知识更新，优化知识结构，着力提高卫生工作人员的理论水平和业务能力，全局大兴学业务、懂业务、精业务之风，打造一支素质高、业务精的审计干部队伍。

二〇一一年三月二十三日

第二篇：边学边改、边查边改、即知即改工作汇报

边学边改、边查边改、即知即改工作汇报

党的群众路线教育实践活动开展以来，XX所在抓好教育学习的基础上，通过多种方式面向服务对象广泛征求意见和建议，坚持做到边学边改、边查边改，即知即改，确保教育实践活动取得实效。

一、多种形式，保质保量，扎实开展学习活动

将理论学习和思想教育作为重点，采取支部学习和个人自学等形式，完成必学内容，进一步加深党员干部对教育实践活动重大意义的理解，坚定了搞好活动的信心，为深入开展活动奠定了比较坚实的思想基础。

（一）保证时间，提高教育实践活动的自觉性。按照教育实践活动学习环节的要求，在按时完成市局规定学习内容的同时，制定了学习计划，利用每周五下午的时间，全体同志认真集中学习教育实践活动读本，并围绕教育实践活动开展讨论。并设立学习专栏，广泛交流心得体会。通过学习和交流，全体同志的政治理论水平得到提高，进一步增强了理论联系实际的能力，更加激发了工作热情，达到 “两促进，两不误”的效果。

（二）狠抓质量，确保教育实践活动时效性。党员、干部对所学习的内容记好笔记，对学习笔记进行全员检查，对不符合要求的要求整改，重新补记。对观后感以及学习心得体会，要求做到自己写、不抄袭、不应付，真正写出自己的认识、体会和收获。

二、开门纳谏，广开言路，切实征求群众意见

我所始终把查找问题和解决问题放在突出位置，紧扣各项业务工作实际，围绕强化宗旨意识、坚持依法行政、提升服务效能等方面的内容，通过开展内部谈心、外部调研调查，召开座谈会，寄送征求意见函，设立意见箱等多种方式，广泛收集服务对象、办事群众对我所的意见和建议。针对存在的“四风”问题、关系群众切身利益和联系服务群众等方面进行了梳理归类。

1、官僚主义方面：个别人责任心不强，不能真正树立公仆意识，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，服务不主动、坐等上门多，主动问需少，只求过得去，不求过得硬。如宅基地审批后，发证速度滞后，不是主动上门调查发证，而是做在所里等群众上门找才给发证。还有的人在遇到难处理的事情时，推诿躲避，找理由找原因不接待，不受理。干部监督管理失之于宽、失之于软，造成懒政现象突出，出工不出力，迟到早退现象时有发生，有的职工没有单位意识，自由散漫，找个理由就请假。

2、形式主义方面：当一天和尚撞一天钟，工作糊弄，得过且过。有的人连最基本的业务都吃不透，何谈给群众满意的答复，在位不在岗，混天了日现象存在。学习文件和传达精神在会上一学了知，事后不能严格执行，应付检查的多，切实可行有操作意义的少。

3、享乐主义方面：部分人工作不实，拈轻怕重，挑三拣四，追求享乐在前，吃苦不要。具体表现在对待工作有畏难情绪，不愿迎难而上，怕得罪人，怕担责任，有干多

干少都一样，多干不如少干的思想。有的人没有了艰苦朴素，无私奉献的信念，工作急躁，骄傲自满，自我感觉良好，贪图享乐。

4、奢靡之风方面：有的同志有攀比心理，羡慕人家吃的好，穿的好，玩的好，用的好。厉行节约工作还需进一步加强。食堂就餐有时存在浪费现象，车辆使用还不严紧，没有真正把每一分钱都用在刀刃上。

三、边查边改，创新举措，提挡加速为民服务

一是增强政务公开透明度，方便群众办事，接受社会监督，在所服务大厅，公示了建设项目预审程序、建设用地报批程序、土地登记程序、土地违法案件查处程序、采矿登记程序、行政处罚立案程序及收费项目、标准等；制作了“国土资源办事指南”减少所内办结时间，切实方便群众办事。设置国土资源行政执法举报电话、投诉信箱，方便了社会各界对国土资源行政行为的监督。

二是开辟“绿色通道”，提供上门服务、延时服务、预约服务。对重点企业、急于外出的办事群众开辟“绿色通道”，提前介入，实行优先办理、特事特办、主动服务、专人负责。结合“走村组、送服务”活动，积极进村组、进企业、进家庭，将上门服务、延时服务、主动服务落到实处。

四、下一步工作打算

为确保教育实践活动取得实效，不走过场，按照市局部署我们还将继续抓好学习教育，将之贯穿于活动始终。

在下一步工作中要在“问需于民”中深刻反思自身存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生的主要原因，深入开展批评与自我批评，结合国土所工作实际，将从四个方面做好查摆问题、开展批评环节的工作：

1、开展“四风大讨论”。围绕为民务实清廉的要求，对照“四面镜子”，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找“四风”问题的具体表现。

2、撰写对照检查材料。联系本单位“四风”具体表现，自觉“对号入座”，分别认真查找班子和个人的差距和问题，按照“重在摆问题、重在找原因、重在查自身”的要求认真撰写个人对照检查材料。

3、开展交心谈心活动。支部书记与本支部一般党员和非党工作人员之间，所长和工作人员之间，一般党员和一般党员之间交心谈心。

4、召开专题民主生活会。所长在会上要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，并代全所进行剖析；党员既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。

第三篇：边查边改报告

党的群众路线教育实践活动

边查边改情况报告

盐湖区委统战部

区委党的群众路线教育实践活动动员会以来，统战部按照领导小组的统一部署和要求，不等不靠，遵循边学边查边改的教育实践活动方针，扎实推进教育实践活动，取得了初步成效。现将落实情况报告如下：

一、坚持把查摆问题贯穿始终，着力找准部机关存在问题

坚持敞开大门找问题，克服怕揭丑、怕“难堪”、怕“丢面子”的思想，从身边的小事查起、从群众关注的事找起，找准找实问题。着力营造宽松环境和良好氛围，主动上门到老干部、民主党派、宗教、工商界代表人士家中听取意见建议;邀请基层群众、机关职工、党派代表到部领导办公室进行面对面的单独谈话，以保证真正能从不同层面听到群众的真话和心里话，听取真实的意见建议，确保查摆问题全覆盖。活动过程中，共发放对班子成员和领导班子的征求意见表800余份，走访各界人士20余人次。为了确保活动不走过场，我单位安排专人做好各项分类统计工作。针对征集到的问题，进一步加强联系和沟通，安排与部署以便加强学习、指导和即知即改。并要求全体统战干部积极参与教育实践活动，并通过设置意见箱等方式，为进一步广泛征求意见和建议提供方便。

同时，我们采取制度管理与考核机制相结合等手段，要求全部上下按照“四风”突出表现形式，深入查找“四风”问题，以文件形式明确问题的整改落实计划，对于发现的问题一律以整风精神严肃对待，严格制定整改计划，对于现行规章制度中不完善的方面及时召开会议进行修订并严格执行。

二、严格落实整改措施，让各界人士从一开始就见到活动成效

在整改落实工作中坚持“三定”原则，做到定人、定时、定责，确保“四落实”，即落实到人、落实到责、落实阶段、落实结果，对于存在的问题，谁负责整改落实、什么时候落实到位、要求整改到什么程度、整改进度等都以公告的形式向各界人士进行公示，切实做到让各界人士参与查摆问题、参与整改问题、参与群众路线教育实践全过程，让群众看到活动取得的成效，真正切切从活动中受益，确保整改落实全覆盖。

（一）加强对政治理论和业务知识的学习；坚持经常性学习制度，特别是要加强对十八大、十八届三中全会和习总书记一系列讲话精神的学习；采取个人自学与参与各类集中学习相结合，交流学习体会、探讨业务知识，对所承担的各类文件材料认真撰写、反复校对，力求不出错，精益求精。

（二）加强对农村基层的调查研究，掌握实际情况，分析存在问题，提出改进措施；在村集体经济的发展壮大、村组干部的组织培养、创新工作方面进行思考和探索；深入到“群众路线教育”联系点和社区、非公企业开展工作，力所能及的帮助群众解决基层实际困难和问题。

（三）坚持严格的上下班制度，做到不迟到、不早退；对领导交办的工作及时抓落实，不拖延、求质量；发扬吃苦耐劳的作风，努力克服工作中遇到的困难，确保各项工作按时完成。

（四）强化党性教育，提高思想认识，自觉做到不乱议论、乱猜测，在工作中严守政治纪律和工作纪律；落实党风廉政建设责任制，谦虚谨慎，遵章守纪，公道正派，严于律己。

目前，部机关已经出台请销假制度、外出登记制度等相关规章制度，严格机关作息时间、工作纪律等问题，文件明确机关人员上下班时间节点，定期进行考核，并及时将考核结果在机关范围内进行通报，采取制度与考核相结合机制，规范机关人员工作纪律。同时，拟对机关人员履职履责能力及存在的“四风”问题开展一次座谈交流活动，并原汁原味汇总调查意见，及时将整改处理意见在一定范围内进行公示，责令相关人员限期整改。

三、坚持把学习教育贯穿始终，解决党员干部思想认识问题

坚持把学习教育作为一项经常性工作来抓，进一步统一党员干部的思想认识，解决党员精神懈怠、能力不足等问题。统战部定期不定期地组织召开专题学习会，每周保证6小时的集中学习，确实巩固学习成果，加强群众联系，深化活动重点，特别是针对“四风”问题，进一步提高思想认识，将理论学习与自身的生活作风、工作作风的转变相结合，真正达到教育实践活动促进学习教育发展的根本目的。采取集中学习与个人自学相结合、学习讨论与专题辅导相结合等多种形式，抓好学习教育。重点学习总书记系列重要讲话和中央、省委、市委开展群众路线教育实践活动的相关文件精神，学习《论群众路线重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等选编材料。

为了将学习成果落到实处，我单位还要求撰写心得体会，至目前，共撰写心得体会68篇。通过学习、反思，统战部党员干部把学习教育实践活动与自身工作紧密联系起来，从思想上和区委、区政府保持高度一致。

四、坚持把活动教育贯穿始终，以活动促整改，促落实。为了进一步促进边查边改活动的落实，加强我单位干部职工对四风问题的理解认识，我们积极筹备、认真组织了多项活动，并将活动内容贯穿始终。

一是3月30日，统战部在解放路社区开展“街道创卫，捐赠垃圾箱”活动，并为社区捐赠50只垃圾箱。统战部、工商联全体干部职工用实际行动为“创卫”工作作出努力。

二是4月2日，盐湖区委统战部长曹玉贤带领统战部、民主党派、乡镇统战委员、工商联及侨界代表200余人，到运城烈士陵园，开展以“祭英烈、忆党情”为主题的革命传统教育活动。此次扫墓活动，使统战系统干部接受了一次深刻的革命传统教育，大家纷纷表示，参加清明节扫墓活动，进一步增强了爱岗敬业、服务人民的责任意识和使命意识，坚定了党员干部的爱国主义信念。

三是5月6日，我们组织部机关全体党员干部到上王乡牛庄村进行了红色革命传统教育。通过学习教育、现场参观，统战部机关全体党员干部切身了解到老一辈革命家正是依靠广大人民群众，坚持走群众路线，才能够一次次在最险恶的环境中战胜千难万险。统战部机关全体党员干部进一步筑牢了廉政理念、树立了宗旨意识，强化了群众观点，始终做到与人民同呼吸共命运的立场不变，全心全意为人民服务的宗旨不忘。

四是5月13日，统战部结合党的群众路线教育实践活动，深入到盐湖区少数民族聚集村——陶村镇石碑庄村调研，统战部、工商联机关干部职工为“千里香”葡萄文化生态园的下一步建设发展提出了自己的意见建议，受到了村民的欢迎和肯定。

盐湖区委统战部

二〇一四年七月九日

第四篇：边查边改专题报告

中共仪陇县凤仪乡小学校支部

党的群众路线教育实践活动边学边查边改的专题报告

凤仪小学自开展党的群众路线教育实践活动以来，学校支部坚持边学边查边改的工作思路，取得了以下工作成效。

一、认真抓好学习教育环节，强化教育活动理论武装。在抓好必学内容的同时，学校还组织全校党员干部观看了《郭明义》、《焦裕禄》、《张思德》、《兰辉》《天上的菊美》等先进事迹教育片，促使大家的思想境界得到明显提高，为教育活动的深入开展打下了良好基础。

二、广泛征求意见建议，促进学校持续发展。听取师生员工对学校如何提高教学质量的意见和建议，对关系到教职工切身利益的学校《教职工绩效考核方案》、《教育教学质量奖励方案》、《教学常规管理制度》、《考勤制度》、《学校安全工作责任书》等规章制度下发征求意见表，广泛征求教职工的意见和建议，组织教代会成员认真讨论，从有利于学校发展的角度进行科学地、合理修改，真正把党的群众路线教育实践活动成果转为推动学校工作的动力。

三、开展“四个专项整治”，营造良好教育环境。通过集中学习、征求意见、设立举报意见箱等方式集中开展纪律松弛、公款吃喝、环境不优等“四个专项整治”活动，结合自己查、群众提、领导点的办法，狠刹学校领导班子及干部在“四风”方面存在的问题，找准了问题并立行立改，干群心近了，关系顺了，工作氛围浓了，教职工积极性高了。

四、实行党员干部包联，落实“一线工作法”。即党员干部包年级、包学科、包班级、包“五困生”，定期检查落实情况，进行通报和责任追究制。党员干部在学校各项工作中率先垂范，做到四个带头：带头课改，人人上公开课；带头教研，人人负责一个学科组，组织集体备课、“课内比教学”活动；带头包问题生，与他们交朋友，与家长常沟通，形成教育合力，促进学生身心健康发展；带头做好本职工作，起好表率作用。

五、把活动与学校各项工作相结合，实现两手抓两不误两促进。在认真开展群众路线教育实践活动的同时，学校举行了“转转课”教学循环赛，六、九年级举行月考总结分析会、举行师生经典诗文诵读比赛，开展“六·一”文艺汇演等一系列活动。校园活了，师生积极性高了，促进了育人水平不断提升。

“边学边查边改”赢得了师生、家长的信任，社会的认可，强化了党员干部、教职工为人民服务的宗旨。

中共仪陇县凤仪乡小学校

支部委员会

2014年7月15日

第五篇：边学边查边改报告

边学边查边改报告

按照县联社党的群众路线教育实践活动领导小组工作部署，结合群众路线教育实践活动工作方案要求。我在分析检查阶段坚持边学边改、边查边改，解决突出问题，体现活动的实践特色。在学习活动中，通过发放征求意见表、与职工交心谈心等方式征求意见。根据反映的意见、查找的问题有3个。

一、反映的意见

1、要加强理论学习，创新管理念、提高管理水平。

2、应虚心听取意见、改进工作作风。

3、要加强群众路线，做职工的知心朋友。

二、查找的问题

（一）思想政治方面。主要表现在理论学习少，思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

（二）贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

三、产生问题原因分析

1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

2、忽视了对工作方式、方法的调整。

作为领导班子成员，由于工作分工的要求，不能够事无巨细、面面俱到，只能集中精力做好分内之事，导致一些问题的把握和处理上缺乏全局观念。工作的方式和方法比较单一，被动。

四、整改措施

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果提高到一个水平。

3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。

5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在日常工作中打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决存在的困难，创新性、创造性的开展工作。