弘扬传统优秀文化,建设“数字芯王牌”

第一篇：弘扬传统优秀文化,建设“数字芯王牌”

弘扬传统优秀文化，建设“数字芯王牌”

——学习行业“十二五”规划关于建设企业文化问题的体会

文/杜新强广东王牌网络科技有限公司

行业“十二五”发展规划提出了“建立行业、企业优秀文化”问题，在发展目标中，提出要“塑造现代安防行业文化，促进行业企业发展”；在发展措施中，提出积极倡导诚信、务实、创新、和谐的行业文化精神，促进安防企业在企业愿景、企业使命、核心价值观等系列文化方面的建设工作，增强企业文化的底蕴，激发员工创造力，增强凝聚力和向心力，提升企业软实力，这是十分重要的一个理念。

数字芯王牌进入安防行业以来，和众多同行企业一样都走过了崎岖之路，能在短短几年间有一些作为，得到各行业用户和同行的些许认可，令我们非常欣慰和感恩，我们认为，由企业创始人一贯倡导和身体力行王牌企业文化，起到了很重要的作用。我们在学习先进企业的管理经验中，根据我们的实际情况和管理理念，注重于吸收传统文化中的“孝、悌、忠、信”等传统思想，与现代管理方法相结合，作了一些探索和尝试，收到了较好的效果，我们愿将我们学习传统文化管理企业，增强企业凝聚力的一些心得，与大家分享。

一、将传统优秀文化融入行业、企业文化建设，是建设和谐社会的需要 首先，这一理念符合当前国家社会和谐建设的总体思想。胡锦涛主席曾经指出，一个社会是否和谐，一个国家能否实现长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，是无法实现社会和谐的。党的十七大报告也强调，要弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。这些思想和理论，是对当前思想文化建设的反思和总结，说明国家和社会十分重视道德和文化建设，对保障实现社会稳定健康发展有重要的现实意义。

其次，弘扬传统优秀文化是企业建设的需要。目前我国安防监控行业进入了“井喷发展期”，在这个门类内已经形成了多家优秀企业，像以硬盘录像为主导

1的海康、大华；以平台运营存储为主导的杭州华

三、苏州柯达；以视频显示为主导的TCL、响石、创维、数字芯王牌等，这些企业在一定程度上成为骨干力量，对行业的发展起到了很大的推动作用。这些企业在发展中形成的适合自身的企业文化，成为企业发展活力、向心力和凝聚力的重要组成部分。

在发展市场经济的条件下，企业文化建设一直在不断创新。将民族优秀的传统文化应用到企业建设和企业管理方面，已经有很多研究成果和应用范例，如吸收周易、孙子兵法、儒家思想等精华，应用到企业管理，形成了中国特色的管理思想。台湾著名企业家王永庆就是将儒家文化引入企业管理的企业家之一，正是其不断努力，造就了台塑的恢宏事业，成为华人企业家的学习榜样。

二、将传统优秀文化融入企业管理的探索

以“孝”为基础创立公司。中华古训《弟子规》说“兄弟睦、孝在中”。孝的本质对上是敬重、顺从，在同代是善待、谦恭。广东王牌网络科技有限公司的创始人是于氏俩兄弟，前身是在1998年创立的经营通讯产品的代理公司。自创立以来的13年中，公司依然是兄弟两个人共同经营管理，这在企业界是不多见的。公司创始时是以家为基础，早期公司的文化理念就是公司是“一个大家庭”。这个“家”与家族的概念有不同的含义，是创始人和员工大家的“家”。现在公司队伍扩大了，员工增加了，但是到目前为止，除了创始人以外，公司管理层没有其他任何一个是创始人的亲戚和眷属，当年的初创人员至今仍然有10多位依然在公司的各个部门担任不同角色。“公司是我家，建设靠大家”的文化理念一直传承至今，公司崇尚的企业文化，“家”的文化理念是公司企业文化的基础，是“家”文化的进一步延伸和升华。2011年公司又提出了“王牌是我家，建设靠大家”的二次创业的文化理念。我们深信无论未来发展到什么规模，“家”的文化理念将会继续成为企业发展的主旋律，伴随企业不断成长壮大而发扬光大。二次创业理念的提出，给我们全体人员注入了生存活力和发展的源动力，这将是我们全体人员提升自己能力和实现自我价值、奉献公司、奉献社会的又一个广阔的发展平台。

以“悌”为原则解决误解。中国儒家思想一直倡导的“兄道友，弟道恭”，悌就是弟对兄当恭顺，而兄对弟亦当爱护。至亲者莫若骨肉，而手足之情，既长且久，更要珍爱，相互勉励、扶持，切莫伤和气，毕竟“一回相见一

回老，能得几时为弟兄”。引申到企业管理，对合作伙伴、客户同道则是追求笃爱和睦的境界。正如业内很多人所知道的那样，我们公司和TCL公司有着深厚的渊源，但是在发展过程中各自选择了适合自己发展的道路，走了同根异门的品牌之路。我们在公司一直倡导的就是TCL就是我们的老大哥，我们在创业和发展过程中，是老大哥一路搀扶和照顾我们长大的，我们公司流淌着共同的血脉，在公司经营管理中我们都一直强调，只要是老大哥有所涉及的项目和订单我们都无条件退出。从2006年开始我们就要求公司内的机构对所有的业务伙伴澄清这种关系，坚决不得以混淆的概念承接订单，务必说明我们在股权和结构上已经没有任何关系了，有的就是渊源和感恩。在商业竞争的现实中，有时尽管会带来业务和利益的损失，无论业内怎么看待，我们自己必须明白，我们要像个小弟弟的样子，尊重老大哥，感恩老大哥！

我们所倡导的“兄道友、弟道恭”是正确的，我们有所失也有所得。在2007年以后，虽然在操作过程还存在一些细小的磨檫，但是在这5年中，我们之间的恭敬多过竞争，谦让多过争执指责，从而达到和谐胜过争端。我们由衷地感谢老大哥对我们的宽爱和理解，同时更感恩我们的传统文化，使我们在坚守中获得心安理得！

以“忠”为根本进行管理。何为“忠”？教之以善为之“忠”。我们理解的“忠”不是愚忠，不是对于企业创始人和管理者的盲目的忠，而是对于企业、对人的忠诚，是人与人之间的以诚相待。因为我们对于企业的理解是这样的，企业：企者，“人”“止”为企；业，以共同的行为做事。我们企业就是一群有着共同理想和目标的人聚集起来做事。

在现代企业制度下，我们公司并不能脱离这个法则，否则不可能发展，甚至不可能生存。对现代的企业的管理制度理解，大众意义的现代企业制度体现的是一种自上而下的约束，无形中把劳资关系推到了对立的位置上。“上班要打卡、读指纹，电话、电脑设密码”，把员工当做被管理和不信任的对象，制定劳动制度就是怕员工损害所有者的利益。我们吸取传统文化中的“教之以善”的观念，坚持制定制度是用来避免和减少员工的过失，帮助我们的员工吸取教训和改正错误，目的是使企业发展更好，为所有者和员工谋取更大的利益。因此我们在日常管理中更多的是倡导“以人为本”，倡导作为个体的人要做好本职工作，尽职就

是尽“忠”。所有人首先要忠于自己自然人的职责，在家作为儿女、父母、夫妻，要尽儿女、父母、夫妻的责任，儿女要孝养父母，丈夫要担当责任，妻子要勤劳贤惠，小辈都要孝敬长辈；在企业，作为社会人，员工要认真负责，承担和完成岗位职责，执行命令，替上级分忧解难，为企业做出贡献，上级要为下级创造良好的工作环境，提供工作支持和帮助，改善待遇，为员工提供培训和发展的机会。

我们的教育是潜移默化的，也是自发的。公司有这样一些不成文的惯例，公司外地来广州的员工比较多，他们的父母来了广州，一般可以批准假期给他们陪伴老人游玩，公司也可以派车，主管领导需要代表公司孝请员工父母，让他们父母知道他们的子女在公司里是得到认可，请他们放心。公司领导去外地出差和去下属机构公干，也尽可能地拜访驻地员工的家属，向他们家属汇报他们的家人在公司的情况，让家属体谅到他们在公司的辛苦并致谢其父母眷属。我们也给外地在广州的员工张罗主持操办婚庆等喜事，公司从创立以来，以公司名义为员工主持婚礼达20多次，小孩满月酒也非常多，都是公司全体参与。尽管这些不成为公司制度，但是我们一直在坚持做，我们真诚的希望所有在公司工作的员工每天生活在爱的海洋里，被感恩的海洋里。

在公司的发展过程中，因为家庭原因、生活习惯等其他原因离开公司的也不少。但是每到公司的重大节日如“公司庆典”、“同事婚事”、“小孩满月”大家都会重新相聚，真是其乐融融。

当然，我们公司也从中体会到了，这样教育对于企业的发展的助力，员工都很尽忠职守，做任何事情都会善始善终。就是离开公司，不用公司领导和主管强调都会处理的非常妥当手头的交接工作和对接任者的培训。更不用说，员工在日常工作中，更是真正的把公司当做自己的家，主动以公司大局为重。

到目前为止，我们公司的员工在公司工作5年以上的占了公司一大半。企业就是家，就是我们赖以生存的地方，对于很多来自异乡的公司员工更是如此。虽然我们企业在发展中面临很多挑战，但是更多的是温暖、是一直延续的亲情，对于每个人来说，这里更是一个温馨的港湾。

以信为纲广结善缘。古语说“言而无信，不知其可”。安防行业作为一个高速发展的新兴行业，需要安防行业所有的企业共同协作才能形成气候，共同为社会公共安全发挥出应有的作用。企业在竞争的同时，其实需要的更多的是合作。

我们的合作伙伴既有上家，也有下家，与产业链上的伙伴合作，我们信奉以信为纲，在任何时候敞开我们的见解。

以信为纲对于我们是一个普遍的行事规则，既对外也对内，既对客户，也对员工。对待客户，包括供应商、代理商、甲方用户，一定要履行承诺，不允许不按期支付账款，更是决不允许托欠供应商应收账款。我们公司运营13年了，虽然没有去领取荣誉性的匾牌，但事实上我们没有和任何一家供应商因为账务的问题有扯不清，闹僵局的。我们在企业内部对员工承诺的事，也要说到做到，对内对外要取信于“众”。

三、弘扬传统优秀文化重在行动

“商有一心，奸诈之别，义商者，取长余，以善补需求之缺，通货殖以利养民计民生，故而商利面前，国在先，店在后，客为重，己为轻。”

企业以盈利为目的，我们的企业也是在不断追求盈利，盈利才能发展。所有企业在发展中，企业主都会遇到业务扩张与改善个人生活的矛盾。公司在实践中，坚持把有限的财富之源配置到优先发展企业。当走进我们企业时，你会看到宽敞的厂房和大气的装修，但公司创始人始终坚持勤俭的生活方式。在交通方面，公司很多管理人员都有自己的小车，而我们公司的创始人于涛于勇兄弟至今没有自己的专车，他们的车就是公司的商用车，有时候还是自己打出租车。在居住方面，公司董事长现在居然仍坚守在自己十几年前创业时居住的的小房子里面。他们一自己的行动，在实践“客为重，己为轻”，值得居家办企的人深思。在一种理念的支撑下，公司不断地支持公益事业。公司创立了慈善基金，为在云南迪庆建立慈善小学，陆续为学校的开办筹集资金；在四川汶川地震灾区，玉树特大洪水灾区，在广东肇庆的贫困山区，都留下王牌创始人于勇和王牌员工的身影。

行业“十二五“规划，提出了弘扬传统优秀文化，增强企业凝聚力的理念，我们既感到十分必要，又感到十分亲切。因为我们王牌对此深有体会。资源可以枯竭，文化生生不息、源远流长。我们期望借助中华传统文化的感召，传承中华文明与企业的基业长青。同时我们深信，随着行业企业的发展，会有更多的企业和管理人员认识到企业文化对于企业发展的深厚动力，当资本、技术、人才与传

统优秀文化结合，一定会更好地促进企业的发展，一定可以更好地实现行业规划提出的发展目标。

第二篇：弘扬中医文化体现中医传统

弘扬中医文化体现中医传统

全面展现中医药特色

雨花台区中西医结合医院

创建中医药特色先进单位国查评估整改汇报

为进一步贯彻落实新医改，体现中医药特色在社区卫生服务中发挥的功能，我院通过不断创建中医药特色，形成了一定的创建基础。10月28日全国中医药特色先进单位评估专家小组在区卫生局的推荐下，对我院中医药特色情况做了详细的检查，提出了宝贵的意见。通过此次检查评估，我院自身的中医药特色得到了深化，对于专家组提出的建议也为我院进一步提高指出了方向。

一、不断创建硕果丰；

近年来，我院的中医药特色在不断创建中取得了明显的成效，从市级中医药特色社区卫生服务中心、省级中医药特色社区卫生服务中心、省级中医药特色社区卫生服务示范区到迎接全国社区中医药工作先进单位的检查、评估。每一次成功的创建对于我们来说都是一次全面升级。

对于自身来说，我院通过创建中医药特色得到了进一步的提高，通过硬件的提升，建成了有浓郁古韵文化的中华名医馆、养生堂；建成了中医特色明显的花神庙社区卫生服务站。通过中医内涵的提升，中医项目得到了拓展，形成了特

色治疗项目，如中医对颈椎病、中风后遗症的治疗等；中医人才队伍也得到了发展，从“区域名中医”到“杏林新秀”，中医技术力量得到传承。通过“中医社区化、社区中医化”氛围的营造，百姓更乐于接受中医的干预和治疗。

二、全面提升固根本；

在此次国查评估前，我院针对国家标准对自身进行了全面的自查整改，通过不断的自查整改，及时有效的发现问题，解决问题。

但通过检查、评估中仍存在着这样一些问题。首先是人才队伍的培养，虽有进一步的提高，但人才的技术力量未能达到先进的水平；

中医药特色在社区卫生服务中的普及，虽然通过“社区中医化，中医社区化”的普及，中医药特色中社区卫生服务中得到了一定的发展，但尚未达到最理想的效果，百姓对中医药特色的知晓率、满意度有待进一步提高；

在甲流、手足口病的防治中，我院的中医药特色发挥了一定的作用，但是中医药特色在公共卫生服务中的更多优势项目没有充分体现，如中医药预防保健、医疗、干预、健康服务优势没有充分体现出来；

对于中医知识培训，过多的注重于中医适宜技术的掌握和中医理论知识的系统教育，对于中医药传统精髓有所偏颇，特别是中医药人员的“三基”训练，重点没有注重中成药的辨症内容；

在健康教育方面，我们设计了很多的中医药的健康方案，举办多样的中医下社区宣传活动等，但是我们的台帐没有将实施、落实情况及时补充到位；

这些问题有些是我们可以避免的，有些是需要我们进一步研究解决的，在今后的工作中，我们需要将问题逐一剖析，找到解决问题的最优方法，通过解决这些问题进一步强化中医药特色，进一步巩固我院中医药特色的基础。

三、强化整改优举措

评估后，我院根据自身的情况制定适合发展、进一步提升自我的举措：

1．四项举措解决存在问题。

一是全面加快人才队伍的培养，继续加大培养力度，在“区域名中医”的基础上继续外聘有名望的专家，继续加大中、青年中医师的培养，尽快培养出一支有自身特色的中医人才队伍；

二是全面加快中医项目的拓展，有效的增设一些百姓需求比较大的中医项目，在社区卫生服务站里，拓展一些推拿、针灸的服务项目；

三是全面普及中医药特色宣教，社区卫生服务站加大中医药特色健康教育力度，对于中医药宣教进行及时登记、记录；借宣教活动，提升社区居民对中医药服务的知晓率和满

意度。

四是全面提升公共卫生服务的中医药内涵，进一步拓展中医药特色在公共卫生服务中的应用，在重点人群中开设多样化的中医药干预，有效推进社区公共卫生服务的中医药特色，充实其内涵。

2．三个突破充分体现优势。

突破传统思路，探索一条社区卫生的中医药特色之路。我们将进一步探索，从中医药文化、科室、人员、使用、技术、中医诊疗方案、临床疗效评价、养生保健、健康教育、设备配备等方面出发，结合二级甲等医院创建的内涵，进一步强化社区卫生服务，让中医药特色更深层次的渗入到中心服务的每个环节从，自内而外的体现中医药的特色和优势。拓宽思路，通过资源的多样化整合，将现在的中医诊疗设备发挥更为显著的作用，从中心至站点形成中医特色一体化的标识，中医特色服务从中心延伸至站点，由站点反射到中心，充分体现少花钱，多办事，让百姓能享受到便利。突破传统观念，走出一条公共卫生的中医特色之路。公共卫生服务与中医预防相结合，中医健康教育宣传成重要的手段，突破传统中医坐诊的观念，让中医成为公共卫生防御卫士，让中医内涵里加入公共卫生防御的成份，借中医的方式让公共卫生服务更显出中医药特色的味道来，从而体现出中医药社区卫生服务中心的特色，中医药特色公共卫生服

务，中医药特色重点人群管理，中医药特色的健康干预等。突破守旧意识，找到适合自身发展的中医药特色之路。中医药特色的发展，是医院发展的一个重要历程，我们借中医药特色发展，全面提升了中心的内涵。下一步，我们突破守旧意识，从二级甲等医疗机构的创建着手，一手抓西、一手抓中，找到适合自身发展的特色道路。

雨花台区中西医结合医院

二〇一〇年十一月二日

第三篇：传承和弘扬中华传统优秀文化主题教育

传承和弘扬中华传统优秀文化主题教育

——端午节主题教育方案

一、指导思想：

进一步加强未成年人的思想教育，通过“走近端午节，感受节气文化”为主题的教育活动，将中华民族的气节教育和节气文化紧密结合在一起，引导学生崇尚自然、强身健体，培养“团结合作，锐意进取、艰苦创业、开拓创新”的精神，增强学生的民族自信心和自豪感，增强队员们对端午节传统文化的了解和热爱，让学生成为实践活动的主角，二、活动内容：

（一）开展“端午节，你好”学科拓展、主题教育、感官体验等活动。

1、学科拓展。

将端午节贯穿于教育教学活动中，把传统节日蕴含的丰富内涵和中华民族传统美德，纳入学生日常行为习惯养成的教育体系，推动民族文化，使优秀传统进课堂、进教材。

形式：品德与社会、语文、历史等课程的拓展活动。

（1）品德与社会课程拓展：《端午节与粽子》

（2）语文拓展：《屈原的故事》

（3）历史探究：端午节的由来

2、主题教育。

形式：运用三课三阵地对学生进行气节教育。三课指午会课、班会课、班队课，三阵地指黑板报、班级橱窗、教室人文环境布置。

（1）讲述古代名人气节故事比赛。

（2）各中队出一期有关端午节的黑板报，并进行评比。

（3）围绕端午节，以此为主题布置教室和班级橱窗。

（4）以中队为单位，每个中队上一堂以端午节为主题的主题教育课。

3、感官体验。

形式：通过影视、网络等创新教育形式和手段，运用学生喜闻乐见的传统节日的教育方式，以丰富多彩的形式彰显民族文化的优秀传统。

（1）利用影视观看各种赛龙舟的影片录像。

（2）利用网络查找端午节的由来、别称和习俗。

（3）寻找有关端午节的诗歌，并进行吟诵大赛。

4、综合活动。

形式：小品、征文、文艺汇演等活动。

（1）组织学生搜集端午节的有关知识，出一期黑板报。

（2）写一篇以“端午节”为话题的作文。

（3）有关端午节的小品比赛。

（二）开展“独特的端午节，我能行”系列活动。

民族节日作为传统文化的重要载体，不能仅仅停留在节日来历、传统风俗等“静态”的课堂传授，而是要根据“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，适时开展“传统节日”教育活动，提高学生的基本道德素养，让学生亲身参与体验，让传统文化传承下去。

形式：“粽子系列”和“龙舟系列”活动。

1、让孩子在“学奶奶包粽子、画粽子、品尝粽子”的过程中体验“端午”这一传统节日的特色，体验民俗文化独特的魅力，同时通过传统节日教育活动提高队员们的表现能力、动手能力、交往能力等。

（1）“我学奶奶包粽子”。

（2）我们一起来品尝粽子。

（3）我们来画粽子。

２、赛龙舟是端午节的主要习俗。当今，赛龙舟已得到新的发展，突破了时间、地域界线，成为了国际性的体育赛事。现在台湾每年五月五日都举行龙舟竞赛。在香港，也举行竞渡。因此，很有必要让学生了解有关龙舟的传统。

（1）组织学生观看各国赛龙舟的录像

（2）我来说龙舟。

（3）我能画龙舟

（三）开展“端午节主题探究”活动。

该活动主要培养学生收集资料、处理信息能力的方法探究。中华民族有着五千年的文明史，中国传统文化源远流长，我们今天的许多传统节日与习俗都是传统文化的凝结。为弘扬传统文化，引导学生人人动手、个个参与，培养学生探究能力、创新能力、实践能力和协作能力。

具体做法：我们引导学生围绕端午节，通过各种渠道（书籍、报刊、网络、他人经验等），带着问题走进书店、走进电脑房、走进老师的办公室、走进社区……有针对性地广泛组织学生开展阅读交流、调查分析、实践体验等综合实践活动，让他们自己去寻找答案，把各自的思维引向深处，提高获取信息的能力，通过端午节主题探究活动，使学生产生探究心理，增强他们对祖国传统文化的热爱。

第四篇：加强思想道德建设 弘扬尊老爱幼传统

加强思想道德建设

弘扬尊老爱幼传统

——翻译学院暑期社会实践活动报工作总结

专业：英语师范 姓名：李子硕 学号：2012418058 一． 实践目的：

尊老爱幼自古以来都是我们中华民族的传统美德，为加强我们大学生思想道德建设，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，努力营造社会和谐的良好氛围，去年寒假的社会实践活动我选择去了镇里的敬老院看望并照顾那里的孤寡老人。

在许多人眼里，敬老院是孤寡老人栖息之所，而现在许多子女成群的老人们也主动进去敬老院。里面有许多老人以前都有值得骄傲和让人敬佩的职业，如：军人、教师、干部等!他们选择敬老院，有的是因为子女工作忙，家里楼层高，没人陪自己聊天而感觉生活寂寞;有的是因为在这里与同龄人朝夕相处，拥有共同的兴趣，相近的人生观念和相似的人生态度，让他们更能感受到夕阳无限好的生活乐趣。拒老人进入敬老院时办理的手续来看，有50%的老人生活不能自理，所以才来到敬老院，在这里有专门的人手负责照顾他们，他们的饮食都是根据老人们的需要，并且每个人每月还有一定的补助金。

二．实践内容：

每周日的下午，老人们都会聚集到敬老院内的一个礼堂里，并且有代表到台上提出在生活上遇到的困难，以及老人们的需要，且在某段时间内发放老人们的生活必须品，还将老人们所喜爱的菜列出，再投票决定本周的菜谱，在此同时，发放生活费!

老人们一看到冒着寒冷赶来看望他们的学生，立刻关心起来，拉着我的手嘘寒问暖，十分关心我各方面的情况，体现出了老一辈对年轻一代殷切的希望和关怀，还有一些老人们也是高兴的合不拢嘴，与我分享自己当年的“金戈铁马万户候”的战争岁月，还与我聊了一些日常生活中的点点滴滴!而我也很关切地询问了老人们的身体状况和生活情况，并与他们聊起了家常，帮助他们打扫卫生，很快就融入其中，老人们都感慨的说，正是国家的各种福利和党的政策才能像今天这样无忧无虑的安享晚年的生活，更多的老人表示同学的到来为他们平淡的生活增添了生机和乐趣，我并没有因为寒冷的天气而埋怨一句，取而代之的是满腔热情，因为这次看似普通的活动中实际上蕴涵了巨大的人性价值和人文关怀，它是一种美德，更是老人与大学生之间心与心的交流与沟通，而平时娇生惯养的我，走出校园来到社会，走进老人，把老人当作朋友一样聊天，听老人们过去的事迹是如此的着迷，我还又跑到外面的小卖部给老人买东西，虽然来的时候给老人们带来了些水果、点心，可那些是远远不够的，于是，我又用我的零花钱为老人买东西来表达我的心意，从早上到中午12点，走了部分老人的房间并且慰问了老人们，到了老人吃饭的时间，我就跟着那里负责分饭的管理员一起帮助老人们进行就餐，有的老人就餐不方便，需要喂才行。这时我主动给老人喂饭，虽然笨手，但见到老人们开心的笑脸就心满意足了。我感觉到了一家人似的其乐无穷。大多数老人在这里过的很开心，他们有时在房间过楼下的广场看电视或者锻炼身体，因此，老人们在这里可以算是晚年安康了!

在这实践过程中，我不仅为老人们做了些日常的事，也经常和他们了解他们的内心世界，以此进一步增进感情。通过与老人们的聊天，使我明白了很多，明白了他们过去的经历，明白了他们的辛劳，明白了他们对儿女的期盼，更明白了他们对我们后辈的希望„ 在活动中有一位老人给我印象很深刻，我叫他陈爷爷，是名老红军，我来到这位老人的房间，等候在门口的阿姨去和老人说了声，我便健步迎上去用双手搀扶着老人，跟他做介绍：“我是一名大一的学生，今天来看看您。”年近九旬高龄的他，慈眉善目，显得十分和蔼可亲。他笑着说：“好!好!”并点头欢迎，在房间我仔细打量一番，在床的旁边有个写字台，上面摆着几个水杯，墙壁上挂着一副“毛主席万岁，***万岁”的行书字，字体显得苍劲有力，落款有点模糊不清了，靠近门口有一张旧的滕椅，估计老人平时常坐的，我把老人扶到椅子上坐下，听着老人跟我讲他过去的故事。当我们说起长征的事时，老人眼里泛出了泪花你他说：“过去的长征很艰苦啊!现在年轻人还没有经历过这样艰苦的锻炼。”老人为自己是共产党员而感到骄傲。他说：“如果没有共产党就没有现在的中国，就没有可以让老人安度晚年的国和家。”老人说完后，我不禁从心里感到敬佩。当我问老人作为共产党员认为当时长征最重要的是什么?时，使我惊讶的是：老人居然毫不犹豫的说了四条：不怕牺牲;艰苦奋斗;官兵团结;关心群众!„就这样和老人聊了好几个小时。

敬老院的工作人员向同学们介绍了敬老院的基本情况以及其他相关注意事项，从中我们了解到目前有120余名老年人在城北街道敬老院安享晚年，其中大部分都是七、八十岁的知识分子，而年纪最大的已经一百岁了。

我们为养老院的老人们带去了水果，还帮助养老院的工作人员做了一次大扫除，随后我们挨个看望了老人们，给老人们送去了温暖，在即将干完活时遇见一位体弱的老奶奶，她在前一晚因憋气难受一夜没睡，难以忍受的奶奶拿着一张不知保藏了多久的写有“儿子”电话号码的旧纸去打电话，我们见奶奶心急便用手机帮忙，竟想不到那个号是敬老院一个公共电话的号码，然后由院里的一位阿姨接电话，掩饰过去，让奶奶一直以为可以与自己的儿子联系上，明白后的我们心里好不是滋味，奶奶紧紧拉着我的手，说着昨晚难受无法入睡的事时眼中泪水也不禁溢出，望着奶奶，心好痛，好痛„„奶奶的不断感激让我们不知该如何是好，已无词以表我们当时的感受。奶奶，我们愿您的病能好起来。三．实践结果：

小时候，父母牵着我们的手，教我们走路，教我们系鞋带，教我们说话，从不厌烦，从不要求什么回报，他们只是一心的希望我们好。怎么当他们老了，我们却厌烦他们的抱怨，厌烦他们的迟钝了呢?关爱老人就是关爱我们自己的明天，正如古代先贤所提倡的，“老吾老以及人之老”要像对待自己长辈一样，善待天下所有的老人，尊老爱幼是我们应该做的事。

我们这一代的孩子从小都是被爷爷奶奶宠着长大的，很少会想到去关心老人们。随着现代社会的发展，老龄化的加剧，老人越来越多，而子女陪老人们的时间却越来越少，于是有更多的老人来到养老院。但是老人们最需要的还是亲人的关爱。我们的活动虽然不能从根本上给老人们心理上的安慰，但从活动的反响上也起到了给老人关爱，陪老人解闷，给老人带来欢乐的作用。同时在与老人交流的过程中，同学们的耐心和爱心也都得到了提高。

这次社区实践活动不仅提高了我们的社会实践能力，增加了同学们的爱心，并且通过这次的活动我深刻的理解了雷锋精神的伟大意义，大家都希望下次还有机会参加这样的活动，把雷锋精神继续传扬下去。四．实践总结：

这次社区实践活动不仅提高了我们的社会实践能力，增加了同学们的爱心，并且通过这次的活动我深刻的理解了雷锋精神的伟大意义，大家都希望下次还有机会参加这样的活动，把雷锋精神继续传扬下去。

一．

第五篇：弘扬优秀传统文化 建设文化资源强国

弘扬优秀传统文化 建设文化资源强国

2014年7月22日，山东师范大学历史与社会发展学院“情系东明”社会实践服务队深入山东省菏泽市东明县菜园集镇祥寨村幼儿园，开展关于弘扬传统文化的调研活动。

祥寨村幼儿园在山师“第一书记”的帮助下新建于2013年，山师的同学们利用幼儿园四周围墙上的有限空间，为原本光秃秃的墙壁上画上了中国古代著名的弘扬孝道的《二十四孝图》。山师“第一书记”以《二十四孝图》中的“卧冰求鲤”、“乳姑不怠”、“亲尝汤药”等故事为切入点，为“情系东明”社会实践服务队的队员们讲述新时期弘扬中国传统文化的重要性。

队员们从山师“第一书记”的口中得知，现阶段国家为弘扬优秀传统文化，要求小学、中学和大学的各个年级的各个学科都要从不同的角度渗透优秀传统文化。近期国家教育部还印发了《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》，作为提升文化软实力的重要组成部分。“第一书记”对队员们满怀期待地说：“祥寨村幼儿园在墙壁上画上《二十四孝图》，就是希望新一代从小就树立弘扬优秀传统文化的意识，你们也要树立这种意识。”

山师历社“情系东明”社会实践服务队的队员们在“第一书记”的讲解下，通过对祥寨村幼儿园墙壁上“孝”文化和国家为弘扬优秀传统文化所作出的努力的学习，更加深入地认识了弘扬优秀传统文化重要性。

山东师范大学历史与社会发展学院“情系东明”社会实践服务队