西安润迪科技信息有限公司优秀员工嘉奖

第一篇：西安润迪科技信息有限公司优秀员工嘉奖

西安润迪科技信息有限公司：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了2013年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和000元现金的奖励。

2012年度优秀员工是：

【以上排名顺序不分先后】。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

西安润迪科技信息有限公司

二○一四年二月七日

第二篇：优秀员工嘉奖申请

一、评选项目及奖励金额：

1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；

2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；

3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；

4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；

5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；

6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；

7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。

二、评选条件：

（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。

1、在连续酒店工作3个月以上；

2、遵守考勤纪律，无病、事假 ；

3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；

4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。

（二）评选先进的条件细则：

1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；

6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

三、评选名额：

酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。

四、评选方法：评选活动分为六个阶段，（一）部门提名期。时间每月27日———30 日。

1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人；

2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写；

3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；

（二）人事审核期。时间为每月1日－7日

1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。

2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。

（三）酒店投票期。时间为 每月8日下午14点开始

1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。

2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。

（四）张榜公示期。时间为每月9－11日

1、公示时间为期3天，；

2、监督内容：凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。

3、酒店公示接待人员：

总经理意见箱 ；

4、若有员工提出被选人员存在不符合评优资格，经查证属实后，取消其资格。

5、如在报批过程中有重大质疑和申诉时，可召集投票评选小组再进行评选。

（五）总经理室审批期。时间为每月11日

1、行政人事部根据张榜公示后的最后名单，确定本次“优秀员工”名单，并于11号上报酒店领导审批。

2、行政人事部为酒店领导审批后的各类先进制作荣誉证书、奖旗及奖金等。

（六）颁奖表彰期。时间为每月15日14点

1、时间为每月15日15点在12层多功能厅召开酒店员工大会，会上由酒店总经理等领导颁发荣誉证书、奖旗和奖金；现场给“优秀员工”拍照留念。

2、行政人事部在员工天地张贴红榜及照片，并把评选结果列入员工档案作为晋升、提薪的依据。

附件：

1、《酒店评选各类先进明细表》

2、优秀班组或部门、优秀管理人员的评选在XX年元3月开始评选。

第三篇：西安专利申请有限公司

西安专利申请有限公司

西安专利申请有限公司是：西北，华中，西南，地区唯一一家专业的高端知识产权代理机构，是西安唐古知识产权咨询有限公司唯对处喧传的公司，为中西部地区5万家企业提供着优质的服务。

我们的主要业务是：国内国际专利申请、PCT专利申请、国内国际商标注册、马德里商标注册、省市著名商标认定、中国驰名商标认定。

公司现有律师5人，商标代理人60多人，专利代理人5人，专利代理人助理10人。

多次获得西安市“重信用，守合同”企业、国家商标局优秀代理机构等称号，与国家商标局、省知识产权局、高新区知识产权办等政府部门保持着良好的合作关系。

公司的宗旨是：“客户第一，诚信服务”。

公司经营理念是“诚信、高效、创新、超越”。

我们的优势1——速度

我们的优势2——专业

部分合作客户：

恒达微波集团08年10月为恒达集团申请了6件发明专利。咸阳古建集团08年11月办理了三件发明专利 西安交大医学院08年11月28日为医院办理三件发明专利

西安西京医院： 08年10月10日为医院办理十四个外观专利三十四件实用专利 西安交大： 09年2月20日为学校办理了六件外观专利十四件新型，七件发明 中国西电：09年3月12日为公司办理了九个实用专利四件发明

联系方式：周红军（周律师）手机***QQ382874933 有企业的地方就有我们„„„„

第四篇：成都润成食品有限公司

成都市润成食品有限公司是一家专业的鸡蛋深加工企业，专业从事鸡蛋干产品的研发、生产、销售为一体的综合性企业。公司自2005年起开始鸡蛋干的研发、2007年正式投入生产，至今已有集餐饮装、休闲袋装、休闲散装、鸡蛋干丝、八宝蛋干等系列产品，形成了完整的产品体系。多年来我们一直不懈努力，力求做到“产业化”、“规模化”、“多元化”的发展格局。

公司以市场需求为导向，以技术创新为动力，以品牌经营为核心，以科学管理为手段，坚持产品系列化、高端化、健康营养化的战略方针，不断扩大产品的市场占有率和品牌知名度

润成始终坚持“生态、环保、营养、健康、”的产业理念，遵循“良心食品，道德产业；科学膳食，健康理念”的行为标准，秉承“真情、感恩”的核心价值观，努力发掘鸡蛋的健康价值、文化价值，倾情铸就消费者口口传颂的“润成”品牌。

在未来发展道路上，润成将继续积极利用技术和资源优势，不断开发新产品，开拓新市场，通过实施品牌战略、产品战略、市场战略和文化战略，以品质、创新、服务打造好想你核心竞争力，实现销售收入持续高速增长，品牌影响力不断增强，消费者口碑不断增长，真诚欢迎来自全国各地的朋友来我厂参观考察。

第五篇：吉林省慧海科技信息有限公司发展介绍

公司介绍

吉林省慧海科技信息有限公司，是一家拥有自主核心技术、自主知识产权、专门从事研发中小学教育管理软件的创新型高科技企业。公司总部设在科技文化名城长春市。

慧海2004年创建，2006年通过国家“双软认证”，同年，经吉林省信息产业厅批准成为吉林省软件行业协会会员。

2007年起，依托长春、深圳等城市的中小学示范校作为研发、实验基地，借助北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学等科研院所的专家力量，形成了具有自主知识产权的产品系列，构建了产、学、研信息协同之路。

2009年龙头产品《中小学素质教育信息化综合管理与评价平台》，荣获吉林省科技型企业技术创新基金项目支持，并取得软件著作权登记证书。2013年被中央电化教育馆确定为数字校园应用推介产品。

慧海汇聚全国名校的教育管理专家团队，作为智力资源背景；慧海拥有全国教育软件高端工程师团队，形成领军研发力量。

慧海以“创新教育模式，提高民族素质”为愿景，为教育家办学做助手，为素质教育创路径，为学校竞争领先增内涵，为数字化校园领示范。

21世纪的慧海，着力打造“国内素质教育评价管理软件第一品牌”，“建设国内最具特色的素质教育管理软件服务示范区”，肩负“为教育助航”的神圣使命，慧海劈风斩浪，携梦远航。