如何做好求职准备

第一篇：如何做好求职准备

求职一个月搞定

不想让自己一直“剩”到毕业典礼？常规的求职方法显然已经不太给力，出奇或能制胜！

“非常”简历让你鹤立鸡群

本人是在大四那年的6月6日拿到Offer的，离学校的毕业日期也只有不到一个月的时间。能在那样急迫的时期，火速把自己推销出去，着实让许多同学大跌眼镜。

大四那年的5月，找工作的压力已经大到不行。也许正是各方的巨大压力激发了我的创意，我决心制作一份非常规简历。在当时，这颇有些放手一搏的意味。

我产生这个念头的初衷很简单，就是觉得HR每天要面对大量简历，无论纸制的，还是电子的，几乎都是千篇一律的一页A4纸。如果我的简历能既简单又特别，是否能从简历堆里跳出来？

我先画了一张思维导图，把自己的基本信息、经历、特长以及选择营销行业的原因，在图上清楚地呈现出来。然后，我依据思维导图，结合经历中能跟营销扯上关系的故事，画了一组漫画。其实我不太会画画，只能用线条画出简笔图形。于是，我把重点放在每幅画的注释文字上，用几个和营销相关的小片段介绍自己。

在给意向公司寄出简历前，我还动了一番脑筋。装在普通快递信封里，容易被忽略掉，甚至不会被HR打开。为此，我找了几个小箱子，把漫画塞进去寄出。

把箱子交给快递时，我还有点孤注一掷的悲壮感。没想到才过几天，面试电话开始增加。最后我选择了现在任职的这家营销咨询公司，听我的领导说，他们看重的，除了我的简历创意，还有我的用心。

“口碑效应”助力求职

Fiona念的是专科，在学校时就很有紧迫感，从大二下学期起，她就开始找兼职，连超市导购员她都做过。她不挑工作，在她看来，做什么都能有不同收获。在一次导购员培训时，Fiona分享了她对顾客类型的划分，给培训讲师留下了深刻印象，会后还特意来了解她的情况，还问她会否做PPT，并要走了她的联系方式。

几个月后的暑假，这位培训师给Fiona打电话。培训师说，手头有个项目，要在当地给几个品牌导购做轮训，问Fiona是否愿意帮忙制作课件，并辅助演示。他开出的条件比导购的酬劳只高一点，Fiona痛快地答应了。当天下午，她就买了几本PPT书，强化技能。

项目如期结束，可Fiona也因为时间冲突，丢掉了原来的导购兼职。

当培训师知道后，当即决定给她介绍别的兼职。果然几天后，Fiona有了新活：数据收录，雇主是位金融数据分析师。

据她说，这活儿是最不好干的，每天要把上万个数据录入EXCEL，复制粘贴，无聊透顶。有那么一阵子，她很想甩手不干了，但怕坏了那位培训师介绍人的口碑，就坚持了下来。

干完这单活，一晃就到了大三下学期，她该找工作了。因为学历缘故，Fiona碰了很多壁，她在重压之下想到向兼职时的雇主求助。最终，金融分析师让她以助理身份参加了一个工作坊，把她推荐给其他成员。结果，一家本土咨询公司的老板当场就给了她数据分析助理的职位。

Fiona说，自己被A推荐给B，又被B推荐给C，兜兜转转一圈，工作后才明白这就是职业口碑和人际资源。

如果不向老雇主求助，就白白浪费了积攒的口碑和人脉。

刷微博刷出Offer

在电子商务网站工作的CiCi是我身边找工作方式最特别的，完全是“刷微博刷出来的”。

CiCi是2010届毕业生，微博推出没多久她就注册了，是深度微博玩家。

CiCi一直对一家电子商务公司心驰神往，但是那家公司不在她念书的城市，所以她早早打消了加盟念头。不过，有了微博后，她第一个“加关注”的就是那家公司的老板。后来通过他的转发，又关注了那家公司的几个员工，时不时对着他们的微博评论。通过他们微博上对公司的一些描述，CiCi坚定了这家公司氛围很好的想法。

一次，那家公司推出了一款新产品，产品经理就在微博上作推荐，不过，产品描述术语连篇。CiCi凭借直觉，认为这种语言不利于传播，就给产品经理发了封私信，指出不足。产品经理回复并表示感谢，还在微博上关注了她。

离毕业不到两个月了，CiCi找工作时，第一个想到的就是那家电子商务公司。她先通过招聘网站投电子简历，未果；又想到在微博上关注的那家公司员工，请他们帮忙投递简历，对方爽快答应了。

可之后一连几周，没有任何消息。她时不时地更新微博，念叨种种等待Offer的心情，正好被此前的产品经理看到，向她提出面谈邀请，不过路费自理。CiCi逮住机会，订了机票就飞过去。

原来，这个产品经理的团队刚好需要一个有传播经验的人，CiCi之前曾在公关公司实习过，所以她被录用了。

也因为她的事例，这家公司开始在微博上发布招聘信息，并以此招到不少人才。

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第二篇：如何做好求职工作的准备

1.学会自身定位，正确客观的自我评价。

了解自己的优势和兴趣爱好，正确估计自己的实力，充分了解自己的个人技能，做好自我评价。不要眼高手低，定位超出自己能力范围的工作，但也不要自卑，总感觉自己胜任不了工作。这样在写求职简历时可以明确自己的求职意向、展现自己的优势。

2.就业信息的获取和筛选。

尽可能从多渠道获取就业信息。一般可通过毕业生就业指导中心、新闻媒介、网络、劳务市场、人才交流会、学长、亲友等来获取就业信息。在对自己全面、客观、公正的评价和对用人单位详细了解的基础上合理地筛选就业信息。通过多渠道的了解应聘公司的概括，是自己对应聘公司的背景、企业文化、聘人要求等有个相应的了解。

3.求职择业材料的准备

简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的的概括集锦。在制作简历时可以从两部分出发：第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校及专业，获得何种学位、通讯地址和联系方式等个人基本信息；第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作等。拟写简历时，应尽量表现自己的长处，根据应聘公司的要求灵活你写，但表达适度，富有个性。

4、了解并学习求职中的礼仪

礼仪在面试中显得越来越重要，现在的许多大公司大企业也越来

越注重应聘者的礼仪交往能力，不再单纯看个人成绩、能力。现实生活中不乏这样的应聘者：各个方面都很优秀，能力也蛮强的，但偏偏就因为没有注意到一些细节性的礼仪问题，而给面试官留下一个不良印象，直接就被pass掉，错失了一次次的机会。所以学习提高自我的礼仪交往能力，加强自我修养，有利于给面试官留下好印象，给自己多一点机会。

5、充分利用自己的人际关系

第三篇：求职旺季,你做好准备了吗？

求职旺季，你做好准备了吗？

11月份，又迎来了一年的求职旺季。各种主题的招聘会正陆续铺开，学子们走出校门投身职场。对于找工作的毕业生来说，现在的心情如何？对职场又有那些期望？在千军万马齐聚的招聘会上，即将踏入职场的莘莘学子又该如何为自己储备能量，从招聘会上脱颖而出呢？近日，记者走访了济南市的一些人才市场，对求职者们做了一系列的采访。

“有点迷茫，不知道自己到底适合什么样的工作。本想着可以从自己专业的角度出发来选择，但是发现专业对口的工作太少，即使有也需要有工作经验。而其他的根本就没有接触过，也不知道自己做不做的来。很多公司都需要有技能，早知道我就去学一门技术了，肯定比现在要好找工作的多。”穿梭于招聘会上的小刘这样说到。

据了解，像小刘这样的大学毕业生有很多。他们既没有准确的职业定位，也没有相关岗位的工作经验。由于没有求职目标，像没头苍蝇一样到处乱晃，一般都参与过很多场招聘会却一无所获。而相较于这些普通高校出来的学子，像山东万通汽修学校这样的职业培训院校培养出的学子却受到了用人单位的欢迎。

对于用人单位而言，自然是想要工作经验丰富又能够踏实认真地工作的人，而山东万通汽修学校就十分注意培养具有综合素质的汽修职业技能型人才。为培养企业需要的人才，山东万通汽修学校与汽修行业市场相结合。在培养学生技能方面为学生提供专业的汽修教学和强大的实习设备，而这些都是与市场相接轨，与企业同步发展的。与此同时，山东万通汽修学校还十分注重培养学生的职业素质、思想道德等各个方面，让学生真正成为德与技能全面发展的人才。

在如今就业压力增大，求职竞争激烈的情况下，山东万通汽修学校却对就业胸有成竹。因为他们的学习过程就是为就业做准备的过程。在求职的过程中，凭借着过硬的实践经验和良好的职业素质，让他们轻松就业。

第四篇：求职材料准备

服务礼仪五合理运用求职面试礼仪1面试求职材料准备与心理准备4讲授范例分析通过学习，让学生了解求职信履历表的书写内容和礼仪，并能掌握书写的技巧。

重点：求职材料的准备，几种不良心理的客服

难点：求职信的书写，合理运用

讲授

先提问学

生了解的个人简

历所包含的内

容，加深学生学习印象再

列举范文并讲解

一、组织教学

1、清查上课人数，强调上课纪律

2、复习旧课，点评作业

二、讲授新课

1、个人简历（履历表）书写礼仪(1)个人简历的内容 ★ 个人基本情况 ★ 受教育程度 ★ 工作简历 ★ 其他特长和技能 ★ 从事过的社会活动（2）个人简历（履历表）的书写要求 ★ 简历中填写内容，应实事求是，不能说假话、空话； ★ 简历的内容要简洁、明确，重点突出，切忌繁琐、冗长，一般不超过两面的篇幅； ★ 个人简历表内的文字书写要整洁、规范，最好使用打印机。注意不要出现错、别字； ★ 应聘者的学历证书、专业技术等级证书等材料，可以作为附件，将其复印附在简历的后面即可； ★ 个人简历中的内容应与求职信内容保持一致，不要自相矛

盾；

★ 可以提供证明人，以提高简历的可信程度。

★ 个人简历不用或少用鉴定式评语，措辞客观、准确。

提问的方式 训练个人简历的写法

列举范文，讲授

分析

求职信的书写礼仪（1）求职信的内容： ★ 应聘原因 ★ 求职者的个人简单材料 ★ 求职的愿望和要求 ★ 联系地址及电话（2）求职信的写作结构 ★ 标题 ★ 称谓 ★ 正文 ★ 结束语 ★ 落款（3）求职信的写作要求 求职信要表现出明确的意向性，针对性要强，如求职愿望、自身条件等，以给用人单位留下深刻的印象； 求职信的篇幅要适中，不宜过长，内容要简明扼要； ★ 求职信内容要实事求是； ★ 求职信用词恰当，并注意礼貌、含蓄； ★ 求职信最好打印完成，尽量做到规整。

三、常规训练：形体房将学习过的内容进行养成巩固训练

四、教学总结

1、总结教学的主要内容

五、布置作业

1、制定一份简历表，一封求职信

2、安排做清洁

第五篇：毕业生求职早知道,做好一切准备迎接挑战

毕业生求职早知道,做好一切准备迎接挑战

应届生这样求职

写好自我评价，对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，武汉这个城市找工作，机会很多，但是多了就难免生杂，就会有很多骗子乘机而入，对于那些有关武汉招聘的各类信息，大家需谨慎原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。优化教育培训经历，要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、自己是学的电子商务专业，毕业以后这个专业不好找工作，还挺愁的，后来在许昌人才网上看到找游戏客服的，因为自己喜欢玩游戏就投简历去做了游戏客服，后来表现还可可以，做了组长了完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。准备好求职信，在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。尽量使简历完整，除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。毕业求职要知道

你梦想的工作不是唯一的，你梦想的工作可能在几个月展开（或一两年，基于行业）--但是不要只是坐在那里干等。相反，现在要专注去建立你的简历。当工作展开时，你希望自己身后有一些经验，不只是教育，因此要出去，找一点工作。网上有很多工作机会，但是大家熟知的不一定是合适自己的，我在温州我选择温州人才网如果你需要，要与面试官建立连接点。面试问题是不同的，在评价你的事上，拿一个潜在老板和一个老师做比较可能是很自然的事。但是在工作面试上，你需要一个完全不同的对话风格--要简练的多，在学院，你要进一步发展和训练学习的技能，从而吸收复杂的信息，发展对意义的理解，使实践的意义理论化，然后表达你的观点。一个成功的工作面试涉及所有这些要素--同时要具备能力简洁地

说出，其实，谁不想稳定呢？最近我在宁波人才网中看到感兴趣的职位，就立即投了简历，等待的心情很忐忑也很兴奋你的技能与（组织的）使命有何直接的关系。总要不停面试，永远不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，学习不停移动，不停面试，从而获得多重机会，因此你就永不会出现等待一个回叫电话的情况。最糟的情节：你必须在两个重要的机会面前选择一个。已经面试好几个月了，没有找到一个职位？不要假定你不曾收到打回的电话，是因为你本身的能力，有些事情需要通过面试官工作量或内在程序来解释。