大学生十大求职准备（定稿）

第一篇：大学生十大求职准备（定稿）

学生十大求职准备

1、实习。

对于找工作来说，实习在某种意义上来说上是非常有帮助的。同时，我们要对实习抱有正确的认知：实习不仅仅只是为了让简历更好看，认真对待实习，可以让我们有机会实践学到的理论知识和掌握一定的技能技巧，可以让我们有机会试错——即通过实习确定某个岗位是否是我们的职业兴趣所在，可以让我们提前感受一下真实的职场，可以让我们初步养成职业意识和行为习惯，人品爆发时还可以获得转正机会。

2、实践/兼职。

其实，大家都知道实习是很重要的，可我们更知道对于实习来说，毕竟是僧多粥少，如果找不到合适的实习机会怎么办呢？那么如果有时间有条件或者创造条件有针对性地做一些实践/兼职活动。比如说你的求职意向是网络推广方向，或者你可以试着开一个网店，如果你能够将你的网店成功推广开来，那么我认为这就是一次非常成功的实习经历了。再比如说你的求职意向是从事家电行业营销相关岗位，那么你可以到各大家电卖场去跑跑，看看，和销售人员聊聊，了解各个品牌的特点、定位、销售政策、营销活动、商品阵列、顾客活动，记录、分析、思考。如果你是想从事销售，或者也可以去摆摆地摊。你说呢？

3、确定自己的求职意向。

好好分析一下自己的特点，自己想做什么，能做什么，想做的和能做的之间有什么差距，这种差距能否通过这个暑期或者一段时间的努力进行弥补。当然还要考虑一下，前面说的想做的或者能做的某个工作，他们将来带给你的生活质量和生活状态是否就是你理想的生活，然后，再结合自己市场需求确定自己的求职意向。有些人可能志向会比较坚决一些，有些人可能喜欢多考虑一些，那么没关系，把你感兴趣的岗位可以排个序，然后分配一下精力和时间。有一句话说，样样精通，样样稀松，一般来说，能够根据自己的特点，有针对性地应聘相关岗位，比海投简历的成功率往往要大得多。

4、了解市场需求

对于自己感兴趣的岗位，可以在网上搜一些相关的岗位职责说明书来加以研究，多搜几份几个版本。一般来说，一份比较标准的岗位职责说明书会包括工作内容、任职要求、发展路径、工作环境等相关内容，这可能可以帮你加深对这个岗位的认识。也可以在人才网站搜索相关岗位，看看招聘要求，甚至你可以看看有多少公司在招聘这类岗位——这或许可以帮助你判断若干年后你如果要跳槽的话选择范围有多大。

另外，要对校园招聘进度表心里有个数。比如说很多名企8月底就开始校园招聘了，那么在这之前你就应该要完成相关简历等准备工作了，对吧？再比如，如果我没记错的话，8、9月份一般是互联网行业抢才高峰，地产行业大多会在9、10月份开始展开校园招聘，银行一般在11月开始，而整个校园招聘季的高峰一般在11月和次年的3月。

当然，如果可以的话，你还应该提前对目标企业进行研究，看一些以往的面经笔经研究一下他们以往的招聘特点、企业文化、发展趋势甚至正在或者即将实施的重点项目，这些对于求

职来说也是会有帮助的。

5、简历。

简历是敲开一下企业大门的敲门砖，所以重要性不言而喻，那么自然大家应该要在这方面下功夫了。但是很多童鞋往往是第一次写简历，——而一般来说，第一次的意思往往意味着不成熟，所以很多童鞋可能会要多次反复修改简历，才会达到比较理想的效果，那么这种反复是不是应该提前完成了？否则，可能在开学后，就会让自己痛失心仪的企业。另外，建议如果可以，那么最好是针对求职意向多准备几个版本的简历，不要一份简历打天下。在这里也提醒一下，简历写作一定要注意针对性。

6、构建比较合理的招聘资讯获取渠道

你再优秀，如果你根本就不知道哪个公司在招聘了，那么很大程度上你也无缘加盟该公司了。所以，你要提前了解企业校园招聘的渠道与方式，并及时关注。比如说微博，比如说前程无忧job5156.com搜仕网job345.com等人才招聘网站，比如说学校就业网等等。

7、主动向师兄师姐师长亲友取经

主动告诉师兄师姐师长亲友，你大四了，要找工作了，请他们给一些具体的求职建议，尤其是可以和一些已经签约你心仪公司的师兄师姐聊聊，听听他们的经验，或许会有帮助。只是任何人的建议都只是建议，还需要你自己做出判断，千万不要迷信。

8、准备好自我介绍并提前进行模拟演练。

找工作一般都会遇到一个问题，请你自我介绍一下。有时候可能给你一分钟，有时候也有可能是三分钟或者五分钟。在人山人海的校园招聘现场，这个时间很有可能就是一次面试中你与面试官唯一一次交谈机会，所以一定要利用好。因此，我觉得还是有必要提前准备一下自我介绍的。据说一般播音员正常的播音语速是180字/分钟，或许你可以参考这个标准来撰写自我介绍。记住，可以提前准备，但不要给人背书的感觉。

9、了解一些群面技巧。

很多优秀的毕竟生童鞋，可能就倒在无领导小组讨论上。而现在一般稍微有点名气的公司都喜欢用群面这种形式，所以，我认为大家在暑期的时候了解一下这种面试形式，如果有机会也可以找几位同学模拟一下，这样可能有助于帮助大家更好地适应这种面试形式。

10、有时间可以做一些类似脑筋急转弯的脑残题目。

现在很多公司都会有笔试环节，但有些变态公司喜欢考一些脑残的题目，就类似公务员考试行政职业能力测验那种跟脑筋急转弯似的脑残题目。这种题目对于某些同学来说，不在话下，但对于某些同学来说，就要看手感了，而手感这东西是可以练出来的。所以有时间的话，或许可以提前看看，要不到时候，没有倒在转业测试上，倒在这种脑残的题目上，冤不冤啊，你说呢？

求职是一项拼智力、体力、经历和人品的玩意儿，需要做的准备有很多，上面只是给大家提几点个人建议，祝大家求职好运前程似锦！

第二篇：【求职准备】月薪三万的中专生给大学生的十大忠告（本站推荐）

【求职准备】月薪三万的中专生给大学生的十大忠告2012年07月19日 15:39:23

刚刚大学毕业的你是否还在为找工作的事情长吁短叹，抱怨自己的学校不好?醒醒吧，关键在于自己的能力，是块金子的话在哪里都会发光的！

先谈谈本人的经历，本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳，从刚开始的月薪1600元，到现在的月薪三万元。今年买了套一居室，办完这件大事下来，我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈，职场也出现了疲态。找朋友谈心后，决定买一些书回来充电，找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。

一、千万不要认为读书没用。

有许多大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了，文凭单位不认，知识技术上发挥不了。其实接触一些没有读过大学的老板，企业家等会发现，他们都始终喜欢读书人。因为校园的生活，知识的浸泡，能让你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的气氛所感染。能够沉下心来完成自己的目标，这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。

二、不要抱怨，要从中学习。

我记得刚开始来深圳，我拿1600元每月工资的时候，我很骄傲，很开心，每天都很满足。但是慢慢接触这个城市，各种压力随之而来的时候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。伤害了身边的人，也让自己陷入一种消极的情绪里面，除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。但是在每一个公司的每一个职位里，我都积极的从中学习了很多经验，和很多以后工作非常实际运用的能力。甚至是找别人请教的销售技巧，处事方法等。到最后你会发现，抱怨没有任何的益处，只有学习的东西在将来的路上可以运用。比如：你遇到小人，不要抱怨，要学习以后怎么防范小人。你不会拍马屁，而被人占了便宜，那也要告诉自己学会拍点马屁，起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。

三、人生的每个阶段都要认真对待，因为你都在为自己的将来铺路。

我虽然很小就单打独斗出来工作，但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。刚出来做事的时候，由于年龄小，应聘都是被拒绝的。无奈之下，我每天上网进聊天室，想认识一些在公司上班的人，心想即便现在不出来工作，迟早也是要提前工作的，自己也没背景，多认识点人还是好的。我选择的时间是下午5点，因为这个时候快要下班，工作人员不很忙，而且这个时间非常好约出来吃饭，吃饭的时候可以聊天。就算是向这些叔叔学习也好。也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人，这里面起着关键作用的一个人。他带我入行，教我很多思维，并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候，及时拽我回到正轨。人与人之间就像琴弦，互相震动的时候会产生影响。

四、职场水深，高调做事，低调做人。

进入新公司的时候，对于同事间，最应注意的是财务，还有职位不高，但是闲事管的不少的人，因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。而且在其他的职位，也很多可能存在裙带关系或朋友关系。在关系网没滤清之前，请低调做人。摸清同事的脾气，与之和谐相处，这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重要。并且这些人脉，对你今后职场变动也起到很大的作用。但在做事上面，还有一定的表现欲，不要认为出风头大家都不喜欢。只要你做的是为公司好的事情，同事们又喜欢你这个人的时候，出风头是你占据领导位置的好机会。

五、愿景上看高自己，实事上看低自己。

千万不要给自己设定限制，认为自己只能这样，最多做成这样。所谓：人往高处走。因为这个社会，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未来，我前年所在的公司，月薪能稳定在8000元。那里有不少大学毕业没2年，从助理提升到经理的年轻男女。当我说要离开公司的时候，他们都劝我说：8000元工资可以了，你现在出去不怕变差吗?事实我离开公司没两个月，在新公司第一个月就拿到了16000多，去年年底就拿过三万。这一年半里，只有一个月拿了不到一万元工资。我不知道8000元是不是他们的目标，但是肯定不是我的，甚至3万元也不是我的目标。因为我们付出的是青春，我们没有掌握权，这个8000也好，3万也好，随时老板说没有，就没有了。从06年底开始进入现在的行业，从第一间公司的三四千元工资，第二间五六千元工资，第三间的8000元工资，到现在的3万元工资。可以说都是因为我的不安分，不满足，才会这样的跳来跳去。但是第一间公司在我离开的半年倒闭了，第二间公司也是半年之内解体了，第三件公司现在的生意也下滑的很厉害。可以说，如果我安分的做，也是等着被裁掉。但是做事的时候，大家就一点要看低自己，不管什么样的事，只要需要的，就去做。脸皮要厚，胆子要大，面子放下。

六、人比事重要，事比情重要，情比钱重要。人是最好的老师，说事比说情更能得到尊重，谈情比谈钱更需要技巧。

七、爱好和特长不要丢下。一为调节心灵，二为寻找伙伴。爱好和特长是你前半生最大的财富，且不易被复制或掠夺。好好珍惜合理利用发挥。

八、不管你离成功有多么遥不可及，只要你知道每迈出一步，你就离成功更近一步。人生最关键的是找到爆炸点，当你觉得1+1+1的方程式让你绝望的时候，别忘了人人都有机会把人生的得到。

九、钱是你通往成功的附属品，不要让钱成为你成功的负累，更不要伤害你身边的朋友和爱人。Coins有两面，一面天使，一面魔鬼。

十、要激励自己，不要激疯自己。心灵调节也重要。心灵健康比身体健康更重要，因为医院能医治你的身体，药物能帮助你康复身体。但是帮助心灵的，现在大部分还是靠自我修复。

第三篇：大学生求职面临十大困惑[定稿]

四年前，[大学生励志网 ]我也与很多即将毕业的大学生一样，开始担心自己的前途。虽然在大学期间修读了教育学与管理学两个学位，也有一些社团工作经验，但对于未来要做怎样的工作，要成为怎样的人，心里还是迷茫的，甚至连找工作需要做什么都不是特别了解。现在的同学就比较幸运了，网上有大量的求职面试信息可供借鉴，简历模板、求职信模板、“面经”不胜枚举，但我最希望能跟同学们说的是：比这些程式化的资料更重要的是诚实。

首先，要诚实于自己的内心，当时我一直困惑于未来是要做教师还是进公司？

那个学期无意中参加了一次由北师大学生会组织的职业生涯规划讲座，主讲人竟然是时任微软中国区CEO的唐骏。当时十分孤陋寡闻的我在听讲之前根本不知道唐骏何许人也。但听完他的留学、创业经历后，我完全被吸引住了。唐骏一旦认定目标，就会排除万难地地实现。我十分向往那份执著，也明白只有找到自己真正想要的，才能有足够的动力去追求。当时我在北师大附属实验中学实习，不少一起实习的同学希望能进入实验中学工作。但我一直很犹豫，因为我很清楚地知道自己是一个不喜欢重复的人，但教师工作极需耐性，且要对一份教案演绎百遍甚至千遍。我更希望能够每天接触新的信息，每天和不同的人打交道。师范生毕业后从事教师工作，似乎是一个程式，也比较容易找到工作。但如果选择一份自己并非特别中意的工作能否获得持久的动力和激情？

唐骏的讲座之后，我没有去参加学校安排的为取得教师资格证的体检，因此，虽然毕业于师范院校，但我最终没有获得教师资格证。因为，我很清楚地认识到，虽然北师大毕业的我要找一份做老师的工作会比较容易，但如果它并非自己中意的工作，不如根据内心追求选择一份虽然会有些难，但能靠近自己梦想的工作。我想要做的是一个Career（事业），而不仅仅是Job（工作），而这需要对自己有比较清醒的认识，建议大学生朋友们可以用SWOT矩阵对自己的职业发展方向进行分析。

然而，作为师范生要进入企业工作，或者说我还希望能够进入一家不错的企业，是很困难的。许多综合性大学的学生捧着大把的名企实习证明站在面试官面前，而我仅在实验中学站过一个月的讲台„„

其次，[大学生励志网 ]要诚实于自己的经历，我从未在企业实习过，但我有社团经历！

找工作要做什么？我到图书大厦买了几本关于如何写简历、求职信以及如何面试的书。书上的简历和求职信都写得十分华丽和相似。当我按照书里的提示草拟了自己的简历，正沾沾自喜自我欣赏之际，突然发现自习室里坐在我旁边的同学也在用同样的模板写着自己的简历，不由大受刺激，心想，如果大家都用同样的模板来写自己，那HR如何能够看到每个人的不同呢？我决心摒弃套话和模板，根据自己的实际情况如实撰写。

虽然我从来没有企业的实习经历，但我在大学期间担任过一个学生社团的社长，也参加过很多公益活动，还曾经拉来赞助搞了一出大型实验话剧。这些经历都给我极大的自信，也锻炼了我的组织协调和沟通能力。如果没有实习经历，我为什么不凸显我的这些社团经验呢？事实证明，一些企业里的HR没有因为我是师范生专业不对口，而最终给我提供面试机会，也是看中我的社团经验。

2005年春节，我接到福建一家被宝洁收购、在电磁领域小有名气的公司HR给我打来的电话，希望我能去参加他们为我安排的特别面试。说这个面试特别，是因为在看过我的简历和求职信之后，又了解到我只有春节期间才会在福建，他们为我特地安排了一次HR、部门经理、工作伙伴和副总一同出席的面试，而按照常规，通常要见到副总级别的面试官，往往需要经过两到三次面试。

这个特别的面试是用英语进行的，在此之前，我从来没有经历过英文面试，幸好HR很Nice地给我大概20分钟的准备时间。简单的自我介绍之后，面试官的所有问题都围

绕着我的社团工作展开，如“请描述一下你在社团工作中最具有成就感的事”、“在做这件事中你最大的困难是什么”等等。由于所有的经历都是自己亲身经历过的，谈起来也比较深刻和动情，如在做实验话剧时如何在有限的资金和导演的完美追求中追求平衡，如何进行财务管理等。

不少同学在遇到英文面试的时候总会担心自己有生词卡壳，越想越紧张，结果连最简单的表述都能完成了。其实，面试说穿了就是一次谈话，因此，为什么要拿生僻词汇难倒自己考倒对方呢？用最简单的词汇、用最简单的句式把你要表达的东西说清楚就好。由于是到现场才知道是英文面试，即便有20分钟可以准备，我在脑海中也总是尽量用简单的英文表述。最有意思的是，在这个过程中我突然忘了一个很简单的英文单词，竟然现场向那位副总求教，完全不觉得不好意思，他也很乐意地提醒了我。

第三，要诚实于自己的目标，学会选择，有舍才有得。

一些大学生朋友在找工作时会觉得自己是弱势群体，好像菜市场的菜，只有任人挑选的份，在心态上容易导致愈挫愈败，又或者拿到了一个Offer就匆忙做决定。而没有细思量的结果又会导致进入企业后发现不合适，后悔自己当初的选择或走上“屡屡跳槽”之路。

实际上，找工作这码事就和谈恋爱找对象一样。谈恋爱是两个人的事情，找工作也是双向选择的，只有企业和求职者都感觉合适了才行，否则迟早会出问题。因此，一面是企业在挑求职者，另一方面，求职者也要挑企业、面试企业。此外，虽然茫茫人海中寻觅伴侣不容易，但多数人最终都将步入婚姻，好比绝大多数求职者最终都会找到一份适合自己的工作。打这个比方是希望告诉大学生朋友们，找工作时，心态要放平和。

首先要对自己有比较清楚的认知，寻找符合自己兴趣、适合自己能力并且具有发展前景的工作，切忌“海投”简历，劳心劳力；

其次，在面试过程中不要轻视自己，而是以不卑不亢的态度去面对面试官、面对可能的工作机会；

最关键的是，在获得Offer时，要认真考虑自己是否真正适合这份工作，这个公司是否能够让自己有所成长和发展，要选择离自己的梦想最近的那一份工作。

如何面对工资待遇问题？

应届毕业生：一直没怎么想过待遇

往届毕业生：没工作经验也可提待遇

就业指导者：莫强调待遇工作更重要

“尽管现在就业形势很严峻，不少求职者在待遇方面还是期望比较高的。”对于应届毕业生找工作时该怎么面对工资待遇的问题，湖北广信集团人力资源部副部长龚华锐认为，“大学教育的目的，是为了提高人的素质和能力，而不仅仅是为了取得一份好工作。

大学生求职首先要调整的就是在待遇上的观念，对企业来讲，该给你的不会少你的，不该给你的就是提出来也不会得到。大学生求职，一份适合的工作比工资待遇更重要，而工资待遇会随着工作能力提高而提高。”

武汉科技大学中南分校毕业生就业指导中心主任季强表示：“现在大部分毕业生找工作，首先考虑工资待遇问题，这是可以理解的，毕竟大学几年下来花费了数万元。但不能一味地强调待遇问题，既要客观认识自己的能力，也要看公司的发展前途，可以综合这两个因素再来确定。”他同时介绍，受国际金融风暴的影响，学校在大力开拓就业渠道的同时，也在积极引导毕业生进一步转变思想观念，其中包括引导学生正确看待工资待遇问题。

第四篇：求职材料准备

服务礼仪五合理运用求职面试礼仪1面试求职材料准备与心理准备4讲授范例分析通过学习，让学生了解求职信履历表的书写内容和礼仪，并能掌握书写的技巧。

重点：求职材料的准备，几种不良心理的客服

难点：求职信的书写，合理运用

讲授

先提问学

生了解的个人简

历所包含的内

容，加深学生学习印象再

列举范文并讲解

一、组织教学

1、清查上课人数，强调上课纪律

2、复习旧课，点评作业

二、讲授新课

1、个人简历（履历表）书写礼仪(1)个人简历的内容 ★ 个人基本情况 ★ 受教育程度 ★ 工作简历 ★ 其他特长和技能 ★ 从事过的社会活动（2）个人简历（履历表）的书写要求 ★ 简历中填写内容，应实事求是，不能说假话、空话； ★ 简历的内容要简洁、明确，重点突出，切忌繁琐、冗长，一般不超过两面的篇幅； ★ 个人简历表内的文字书写要整洁、规范，最好使用打印机。注意不要出现错、别字； ★ 应聘者的学历证书、专业技术等级证书等材料，可以作为附件，将其复印附在简历的后面即可； ★ 个人简历中的内容应与求职信内容保持一致，不要自相矛

盾；

★ 可以提供证明人，以提高简历的可信程度。

★ 个人简历不用或少用鉴定式评语，措辞客观、准确。

提问的方式 训练个人简历的写法

列举范文，讲授

分析

求职信的书写礼仪（1）求职信的内容： ★ 应聘原因 ★ 求职者的个人简单材料 ★ 求职的愿望和要求 ★ 联系地址及电话（2）求职信的写作结构 ★ 标题 ★ 称谓 ★ 正文 ★ 结束语 ★ 落款（3）求职信的写作要求 求职信要表现出明确的意向性，针对性要强，如求职愿望、自身条件等，以给用人单位留下深刻的印象； 求职信的篇幅要适中，不宜过长，内容要简明扼要； ★ 求职信内容要实事求是； ★ 求职信用词恰当，并注意礼貌、含蓄； ★ 求职信最好打印完成，尽量做到规整。

三、常规训练：形体房将学习过的内容进行养成巩固训练

四、教学总结

1、总结教学的主要内容

五、布置作业

1、制定一份简历表，一封求职信

2、安排做清洁

第五篇：大学生求职准备1

如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做好。

1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？

回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译——销售——教师——求职咨询。

请看这个案例吧：广东外语外贸大学某女生，英语较好，相貌中等，学习一般，社团没做过，最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员，为人热心而且细心，十足的大姐式人物。这个女孩，进了英特尔做客服兼销售，而她最能“拿得出手”的长处是：懂事。

2、如果没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些地方比别人强一点儿？

大学的时候，我在性格上比别人坚强一点儿，在写文章上比很多人强一点儿。毕业之后，我做了需要坚强的销售工作，后来又当了老师，出版了《这些道理没有人告诉过你》这个大部头作品。这些，都和在大学里“比别人强一点”的本事有关。

我的大学师姐，在打扮方面比我强一点儿，在摄影方面比我强两点。毕业之后，就靠着这一两点的比别人强的特点，她进了某公司市场部（市场部的员工需要有美感，土人绝对进不去）。十多年过去了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司市场部总监。

那么，同学们，你在哪些方面比别人“强一点儿”？物竞天择，你必须在某个地方比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点儿”的长处。

3、你“积极主动”吗？

上大学的时候，我们系毽球队缺少一名女队员（学校规定至少有一名女队员），大家都不乐意参与（因为都不会踢）。于是，我就报名了，一来，我至少还会踢点毽球（一脚踢飞）；二来，我向来比较积极（既然别人不上，那就我来呗）。于是，在毽球比赛场，你会看到一个奇特的现象，只要毽球一飞过来，大家就冲我大吼：“快闪开!”我一直是个非常积极主动的人：记者团招聘，我跑去应聘；军训表演，由于缺少节目，班长让我去做个朗诵，我也痛快地答应了……后来，当我在耐克、在柯达面试的时候，面试官问我是个什么样子的人，我都会说：“我是个特别积极的人，比方说，当年，我们系毽球队……”

4、你有目标吗？如何确立职业目标？

很遗憾地说，我在大学时代，是一个完全没有目标的家伙（那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划）。所以，我大学毕业之后，开始“胡乱求职”：做了翻译，干了销售，试了市场，搞了培训，最后当了老师，还写书，还是咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有规划的职业，严重影响了上升

空间和薪资标准。我个人的职业发展，只有进了新东方才确定下来，这辈子估计也不会变了。

90年代的大学生，没有目标无所谓，反正一毕业就有工作等着。现在的大学生，80后一代，没有目标＝不能按照目标打造核心竞争力＝难以就业。那么，如何确立职业发展目标呢？我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式：你一直以来做得都比别人强的事情＋询问熟悉你的最成功最聪明的3个人＝最适合你的工作。

5、你“向上”吗？

上大学的时候，说实话，我完全没有职业规划和人生目标（那时候不流行这个），不过，我做到了“天天向上”：学习的时候，尽量提高效率；学电脑了以后，我一定要练习到打字飞快；上大四的时候，有别的同学开始准备出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方（还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构），就这样，美国我虽然没去成，但托福和GRE学完之后，我一个国际政治系的学生竟然通过了英语专业八级考试。

在耐克面试的时候，HR问我：“Tracy啊，你电脑用得如何啊？”我说：“哦，用得不错，我是我们班里打字最快的！需要我给您演示一下吗？”当然，你可能会问：“难道一定要把打字练快吗？”当然不。打字只是一个表象，它代表我们生活中的一些小事。如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做

好。

6、你跟着“大师姐”，还是粘着“小师妹”？

我的第一份外企的工作，就是我的师姐介绍的。我的老公，也是我的师姐介绍的。对在校大学生而言，师哥师姐就是最好的最有效的人脉资源（专业人士谁爱搭理你们呢）。

需要指出的有两点：其一，比你高两级，甚至三级的师哥师姐，才是最好的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有度过职场迷茫期呢！你找他们求助，很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了……其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你？我极力建议大家，帮助你的师哥师姐求职，是绝对双赢的好办法。你可以这样做：

1、帮助师哥师姐浏览招聘广告；

2、做师哥师姐的小组讨论的陪练员；

3、给师哥师姐做模拟面试的考官和评委。

7、如果你想做管理职位，你做过主角吗？

我在大学的经历“量”很少，但“质”颇高，因为我在那些经历当中，都扮演了主角，而不是配角。就算是毽球队的陪衬，那我也是场上的主角啊。演讲比赛＋辩论赛＋回农村老家开办60个学生的暑期英语班，这些做主角的经历，对我加入耐克、柯达、新东方分别起到了重要作用。

我有很多学员，履历极度丰富，活动参加N次，然而，想进名企却非常困难。原因很简单，他在过去只扮演了配角，很少扮演主角。名企的招聘原则很简单，干事的，进了企业也是最好的干事；做主席的，进了企业很快就能做管理。

所以，如果你想进牛企做牛职，你必须从大学开始，不停地当主角。

8、磨刀霍霍向牛羊

大学生最为困惑的一点，就是职业定位。职业市场上的每一份工作，都好比是一只只牛或羊，应届毕业生非常困惑的一点就是：哪一只牛羊会更肥？的确，牛比羊肥硕，牦牛比黄牛肥硕，三百六十行的确有高下之分，这一点导致了无数大学生的茫然：我到底把目标定在哪一只牛羊身上？

但是，我来问大家一个问题，你应该把更多的时间花费在下面哪一件事情上？

1、精挑细选一只肥硕的牛或羊（这个过程一定很迷茫，因为大学生不可能获得太多亲自触摸牛羊的机会）；

2、磨刀霍霍！把刀子磨得锋利，再锋利！

大学毕业后，有很多出路，每种出路都是一只牛或羊，逮住任何一只都需要一些最基本的刀具：

1、考研：英语要好，对某一门专业有兴趣有见解（如果没有，压根别想考研），逻辑思维要强（要写文章啊）；

2、出国：英语要好，计算机打字要快（新托福不都机考了嘛），对某一门专业有兴趣有见解（如果没有，暂时别想出国），逻辑思维要强（要写各种essay）；

3、就业：英语要好（大公司的普遍要求），尤其是口语，计算机要操作娴熟（要会使用excel做运算，要快速制作PPT），懂某一个行业，逻辑思维要强（在面试的时候要有条不紊地表达自己的想法）。

从上面的分析可以看出，大学最重要的事情就是磨刀，或者说，在你把刀磨快之前，你可以暂时不用考虑自己要去逮哪只牛羊。