东莞市创银实业投资有限公司 章程

第一篇：东莞市创银实业投资有限公司 章程

东莞市创银实业投资有限公司

章程

第一章 总则

第一条 本章程根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、行政法规、规章规定制定。

第二条 本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。

第三条 本章程经全体股东讨论通过，在公司注册后生效，对本公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员均具有约束力。

第二章公司名称和住所

第四条公司名称：东莞市创银实业投资有限公司

第五条公司住所：东莞市沙田镇大泥村村民委员会

邮政编码： 52398

1第三章公司经营范围

第六条 公司经营范围：家庭服务、家用电器维修。

公司经营范围用语不规范的，以公司登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准。

公司经营范围变更时依法向公司登记机关办理变更登记。

第四章公司注册资本

第七条公司注册资本： 10万元人民币。

第五章股东姓名（名称）

第八条 公司股东共1个，分别是：

1、谢剑锋

证件名称：身份证

证件号码：***854

－1－

通信地址：沙田镇大泥村大有围组41号

邮政编码：52398

1第六章股东的出资方式、出资额和出资时间

第九条股东的出资方式、出资额和出资时间：

2、谢剑锋

以货币出资2万元，总认缴出资2万元，占注册资本的66.67%。

实缴出资2万元，在申请公司设立登记前缴纳。

2、黄华兴

以货币出资1万元，总认缴出资1万元，占注册资本的33.33%。

实缴出资1万元，在申请公司设立登记前缴纳。

第七章股东的权利和义务

第十条股东享有下列权利：

（一）根据其出资份额行使表决权；

（二）有选举和被选举执行董事、监事权；

（三）查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务会计报告；

（四）对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询；

（五）要求公司为其签发出资证明书，并将姓名或名称、住所、出资额及出资证明书编号记载于股东名册上；

（六）依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资；

（七）公司新增资本时，原股东可以优先认缴出资，按照增资前各自实缴出资比例认缴新增出资；

（八）按照实缴出资比例分取红利；

（九）按公司章程的有关规定转让和抵押所持有的股权；

（十）公司终止，在公司办理清算完毕后，按照实缴出资比例分享剩余资产。

第十一条股东履行下列义务：

（一）以其认缴的出资额为限对公司承担责任；

（二）遵守公司章程，不得滥用股东权利损害公司和其他股东的利益；

（三）应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额；以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续；

（四）不按认缴期限出资或者不按规定认缴金额出资的，应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；

（五）公司成立后，不得抽逃出资；

（六）保守公司商业秘密；

（七）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

第八章公司的股权转让

第十二条股东之间可以相互转让其全部或部分股权。

（一）股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

（二）经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的实缴出资比例行使优先购买权。

第十三条受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定。

第九章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十四条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。第十五条股东会行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准执行董事的报告；

（四）审议批准监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）对公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议；

（十二）对公司为除公司股东或者实际控制人以外的他人提供担保作出决议。

第十六条股东会的议事方式和表决程序除《公司法》有规定的外，按照本章程的规定执行。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

股东会会议由股东按照认缴出资比例行使表决权。

第十七条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年2月份召开一次。代表十分之一以上表决权的股东或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》有关规定行使职权。

第十八条召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十九条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。第二十条执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集和主持股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）根据经理的提名决定聘任或者解聘公司财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度。

第二十一条执行董事任期三年，任期届满，连选可以连任。

第二十二条公司设经理一人，由执行董事兼任，由股东会选举产生。经理对股东会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司财务负责人。

第二十三条公司不设监事会，设监事1人，由股东会选举产生，每届任期三年，任期届满，连选可以连任。执行董事、高级管理人员不得兼任监事。第二十四条监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

第十章公司法定代表人

第二十五条公司法定代表人由执行董事担任。

第二十六条法定代表人代表公司行使法律法规规定的有关职权。

第十一章公司的通知和通知方式

第二十七条公司有下列情形之一的，应予通知：

（一）召开股东会会议；

（二）股东或者股东委托公司对股权转让事项予以通知。

第二十八条公司通知可采用以下方式：

1、前条第（一）项情形可以采用口头通知方式。若口头通知方式未能通知全体股东的，必须采用书面通知方式。

2、采用书面直接送达方式。由被通知股东在送达回证上注明收到日期，并签名或者盖章，送达回证上注明的签收日期为送达日期。

3、采用挂号邮寄方式。邮寄地址为章程中记录的股东通信地址，自挂号寄出之日起十五日后视为送达。

第十二章附则

第二十九条本章程于年月日订立，自公司登记机关核准公司设立登记之日起生效，修改亦同。

第三十条本章程未规定的事项，按《公司法》的相关规定执行。

全体股东签名、盖章：

年月日

第二篇：东莞市高端达实业有限公司（范文）

东莞市高端达实业有限公司

2012年年终报告摘要

年终总结报告本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚

假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

本报告摘要摘自报告全文

详细内容，应当仔细阅读报告全文。

2公司负责人蔡双双、主管会计工作负责人林列敏及会计机构负责人（会计主管人员）汤虎声明保证报告中财务报告的真实、准确、完整。公司基本情况

联系人和联系方式

董事会秘书：

姓名：张正阳，张紫永

联系地址：中国 广东省 东莞市清溪镇青皇工业区12号

电话：0769-87893199-606 0769-87895509

传真：0769-87891556

电子信箱 :gaoduanda@163.com

董事长兼总经理方燕鸥致词：

公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，我在各位董事的关怀和指导下。爱岗守业，配合各项工作，辛劳和泪水并存，我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，学会了如何做好那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向公司全体各位董事和同仁道一声：谢谢！

一．现在，作2012 述职报告，请予审议。

1.在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，基本完成了生产经营计划，企业各项主要经济指标均达到了历史最好水平。

公司全年完成产值7000 万元，比上年同期增长0.6 %;实现利税 1190万元，比上年同期增长0.06%;并对年初提出企业存在的问题，大部份予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。

2012年公司在软硬件基础环境建设上有了较大突破。首先，随着新人的增多和生产任务的加大，原有的车间管理结构已不能完全适应新的发展形势。因此，我们一直在谋

划基层一线管理干部的培养和储备问题。我们通过层层推荐、筛选和广泛的征求意见，在一线青工中选拔了五名车间主任助理，同时还确定了一批重点培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部，对我们来讲是头一回。

2.克服两大难题，确保任务完成。

从我们原有的厂房面积和基本的一线人员数量来看，要想完成全年1亿元的生产任务，困难是显而易见的，因此13年初，场地和人员成为了阻碍我们完成目标任务的两大难题。

为了确保全年经营目标的实现，新年伊始，我们就积极筹措资金，加快了征收土地和进行基建的步伐，但往往事与愿违，我们在征收土地过程中，遇到了政策瓶颈，国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利局面，为了完成全年的目标任务，我们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联系开展土地扭转工作，另一方面积极的租赁了两幢标准车间，共3800平方的可用生产场地，这个3800平方的场地，请保留此标记的缓解了我们下半年的生产困境，但异地生产也给生产成本的增加和管理带来了一定的问题。所以，租赁厂房不是长久之计，从公司中远期的发展考虑，土地扭转这项工作我们还是要继续做下去的。因此生产部门还要有一个长期面对两地生产管理的思想准备今年以来，为了适应新的发展形势，公司人员有了大幅度的增加

二．中国GDP分析

固定资产投资城镇人员从业状况

恩格尔系数分析

2011-2015年我国宏观经济发展预测

1.铝合金行业相关产业分析 铝合金行业产业链概述铝合金上游行业发展状况分析 原材料生产情况分析

2.上游原材料需求情况分析铝合金行业竞争格局分析2009-2010年中国铝合金行业集中度分析铝合金国内外SWOT分析铝合金行业存在的问题及应对策略

3.业发展预测分析 产品需求特点发展预测 行业发展趋势分析

4.业内专家对中国铝合金行业投资的建议及观点铝合金行业投资机会分析 中国强劲的经济增率对行业的支撑铝合金企业的竞争优势 市场机会分析 铝合金行业投资进入风险分析 市场贸易风险

行业金融信贷市场风险 产业政策变动的影响 铝合金行业投资决策依据分析 行业投资前景铝合金行业投资建议。

三.铜，钨钢，产业分析喜忧参半，喜的是各项出口配额、限采、行业整合等政策的推出提升了整个行业的发展水平。各种新技术实现突破，有效提高了行业的盈利能力。勘探方面取得新成绩，扩大了保有储量;忧的是外部环境恶化，欧债危机持续，出口方面短期难于好转。

今年价格同比有所下跌。在泛亚有色金属交易所的钨条行情走势上，在大致可以分为三个阶段。第一阶段：从上市到5月份，受到股神巴菲特投资钨矿等利好推动，价格从最低的400元/公斤涨到490元/公斤，涨幅24%;第二阶段：从6月初到8月底，受到欧洲危机叠加国内经济形势下滑等的压制，价格从最高的490.8元/公斤一路下跌至350元/公斤，跌幅达-28%;第三阶段：从9月初到目前，随着国内各地投资陆续启动，经济回暖，价格从最低的350元/公斤逐渐涨到418元/公斤，涨幅达19%。

从价格走势和实体经济的运行情况上可以看出，钨钢业对于经济形势表现出高度的相关性。在投资逐渐启动的情况下，机械设备行业一般来说是最先受到影响的。在机械设备中，各类加工应用都必然有钨的身影。我们认为，这也和钨这种稀有金属本身的特点有关。在有色金属中，熔点高达3410℃，有“耐高温冠军”之称;二是硬度极高，被誉为“工业的牙齿”;钨钢及其合金广泛应用于钢铁工业、装备制造业、信息产业、电力电气、石油化工、航天航空及军工等诸多领域。具体的用途为切削刀片、矿用合金和耐磨零件、高速工具钢、合金工具钢、模具钢等。

整个来看今年，钨矿上游虽然有限采整合等因素，但下游需求和出口不旺，显现出供大于求的状态，直接压制价格。

2012这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。在来年，我们应该具有信心，做好2013年工作计划，使自己步入一个新台阶。最后还要了解产品行业的未来发展趋势及要面临的问题。提前预测为面临的机遇及挑战做好充足的准备让自己永远都比别人快一步。

在这新年来临之际

祝！

公司未来发展一路顺风！大家事业有成！心想事成！

东莞市高端达实业有限公司2012年12月06日

第三篇：汝城县水务投资有限公司章程

汝城县水务投资有限公司

章

程

县国有资产监督管理机构（盖章）：县水利局（盖章）： 公司法定代表人（签字）：

第一章

总

则

第一条 为加快水利基础设施建设，加速推进汝城县水利发展步伐，搭建县级水利投融资平台，进一步规范公司行为，保障公司出资人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》和国家有关法律法规的规定，结合我县实际情况，制定本章程。

第二条 公司名称：汝城县水务投资有限公司。

公司住所：汝城县水利局。

第三条 公司是具有独立法人资格、国有独资的有限责任公司，出资人以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任，依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。第四条 公司经营范围：水电、水源及水生态工程、给排水、旅游、温泉开发、水库除险加固、城市防洪、河道整治、水土保持、中小灌区新建和配套改造、农业产业、水土资源综合利用开发、房地产开发、土地储备、水利综合经营、污水处理以及与水利相关的等各类水利水电工程及相关项目的投资、融资建设、经营管理、设计咨询。建筑材料、设备销售。

第五条 公司遵守国家法律、法规及本章程的规定，维护国家、出资人及职工的权益，接受政府有关部门的监督。

第二章

出资人

第六条 根据县人民政府委托，公司由汝城县水利局履行出资人职责，公司的法定代表人由董事长担任。出资人全部缴纳出资后，必 须经法定的验资机构验资，并出具证明。

第七条 公司经营范围内建设项目的县级及县级以上投入的资金可作为新增国有资本注入公司。第八条

出资人的权利：

一、依法享有所有者的资产受益权，对公司国有资产实施监督管理；

二、向公司委派或更换董事，决定董事的报酬事项；

三、向公司委派或更换监事，并在监事会成员中指定监事会主席，决定监事的报酬事项；

四、决定公司合并、分立、变更形式、解散、增减资本和发行债券；

五、修改公司章程；

六、公司终止，依法取得公司剩余财产；

七、决定公司的经营方针和投资方向；

八、依法和本章程享有的其他权利。第九条 出资人的义务

一、遵守公司章程，足额缴纳所认缴出资额；

二、以出资额为限，对公司承担公司债务责任；

三、公司办理工商登记手续后，不得抽回出资。

第十条

出资人可以转让其全部或部分出资额，但必须依法报县人民政府审批并办理财产转让手续。转让后，应变更公司形式并办理有关工商登记手续。

第 三 章

注 册 资 本

第十一条 注册资本：公司注册资本为3000万元。

第 四 章

董 事 会

第十二条

公司设立董事会，董事会成员七人。董事会设董事长一名、副董事长一名，董事五名。

第十三条

董事会任期三年，可以连选连任。第十四条

董事会对出资人负责，行使下列职权：

一、向出资人报告工作，执行出资人决议；

二、决定公司的经营计划和投资方案；

三、决定公司的财务预算方案、决算方案；

四、决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

五、制订公司增加或者减少注册资本的方案；

六、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

七、决定公司的风险投资，资产抵押及其他担保事项；

八、决定公司内部管理机构的设置和岗位设置；

九、决定公司的人事改革方案和工资方案；

十、决定公司总经理、副总经理、财务负责人以及其他高级管理人员的报酬事项，审批公司劳动用工方案；

十一、负责公司章程的制定和修改；

十二、制定公司的基本制度，管理公司信息披露事项；

十三、出资人授与的其他职权

第十五条 董事会会议原则上每年召开一次，由董事长召集并主 持，董事长因特殊情况不能履行职务时，由副董事长召集和主持，如有下列情况之一的，董事长应在十个工作日内召集临时董事会议：

一、董事长认为必要时； 二、三分之一或以上董事联名提议时；

三、监事会提议时；

四、总经理提议时。

第十六条

召开董事会会议，应当于会议召开前三日内通知全体董事，并将会议议题、会议日期和地点、会议期限等会议资料送达各董事；董事会应当对所议事项于三日内做成会议纪要，出席会议的董事应当在会议纪要上签名，董事会会议纪要永久保存。第十七条

董事会做出决议应遵守以下原则：

一、董事会会议应由二分之一以上的董事出席方可举行，每一董事享有一票表决权；

二、董事会做出决议，必须经全体董事过半数通过。第十八条

董事长行使下列职权：

一、召集并主持董事会会议；

二、检查董事会会议的实施情况，并向董事会报告；

三、签署董事会重要文件和应由公司法人代表签署除合同以外的其他文件；

四、董事会授予的其他职权。

五、提名公司总经理人选，提议公司管理框架。

董事长不能履行职责时，应授权主持工作的董事代其履行职责。第十九条

公司总经理由董事会聘任，总经理对董事会负责，负责公司日常生产经营管理工作，行使下列职权：

一、主持公司的生产经营管理，向董事会报告工作；

二、拟订公司的经营发展规划、经营和投资计划；

三、组织实施董事会决议、公司的经营计划和投资方案；

四、拟定公司内部管理机构设置和岗位设置方案；

五、拟定公司人事制度改革方案和工资方案；

六、拟定公司基本管理制度；

七、制定公司具体规章制度；

八、主持召开总经理办公会议，签署公司行政、经营管理文件，受董事长委托签署合同；

九、提请任免公司副总经理、中层干部；

十、聘任或解聘除副总经理、中层干部以外的管理人员；

十一、根据国家政策规定，拟定公司劳动用工及内部分配形式报董事会批准；

十二、董事会授予的其他职权；

十三、提议召开董事会临时会议。

公司副总经理由总经理提名，董事会聘任。副总经理协助总经理开展工作。

第二十条

公司按照“精简、高效”的原则设置若干中层职能部门，具体设置方案另行规定，中层干部配备由总经理提名。

第 五 章

监 事 会 第二十一条

公司成立监事会。监事会由5名监事组成，由出资人拟定，报县人民政府批准后任命。监事任期三年，任期届满可以连选连任。

第二十二条

监事会设监事会主席1名，负责召集和主持监事会议。监事会形成决议经半数以上监事通过方可生效。第二十三条

监事会行使下列职权：

一、检查公司账务；

二、对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规和公司章程的行为进行监督；

三、当董事和总经理的行为损害公司利益时，要求他们予以纠正，必要时向出资人报告；

四、公司章程规定的其他职权；

五、提议召开董事会临时会议。监事列席董事会会议。

第二十四条 公司董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第 六 章

财 务 会 计

第二十五条

公司依照《会计法》、行政法规及国务院主管部门的规定，建立本公司的财务会计制度，公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。第二十六条

公司在每一年会计终了时，制作财务会计报告，并依法经会计师事务所验证。

第二十七条

公司应按国家和有关政策法规的规定，定期向财税 部门和工商行政管理部门等有关部门报送财务会计报表，公司在每一会计终了后，将财务会计报告送交出资人，并接受监督。第二十八条

公司分配每年税后利润时，提取净利润的百分之十列入法定盈余公积金，提取净利润的百分之五至百分之十列入公益金。公司法定盈余公积金累计金额达到公司注册资本的百分之五十时，可以不再提取。

第二十九条

公司的法定盈余公积金不足以弥补以前公司亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积金和公益金之前，先用当前利润弥补亏损。

经出资人决定，公司可以另外提取任意公积金。

第三十条

公司在弥补亏损和提取法定盈余公积金、公益金后，所余利润，依法进行分配。

第三十一条

法定盈余公积金只能用于下列各种途径。

一、弥补亏损

二、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本，公司的公益金用于本公司职工的集体福利。

第七

章

合并、分立、变更注册资本

第三十二条

公司合并或者分立，由出资人做出决定；按照《公司法》的要求签订协议，清算资产，编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。

第三十三条

公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单，依法通知债权人并进行公告。公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，按《公司法》及本章程缴纳出资的有关规定执行；以资本公积金转增注册资本的，经出资人同意后，相应调整公司账目。

公司增加或减少注册资本，应经法定验资机构验资，依法向工商行政管理部门办理变更登记。

第 八 章

破产、解散和清算

第三十四条

公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产；营业期届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；出资人决定解散；因合并、分立需要；被依法责令关闭等，应依法成立清算小组，对公司财产、债权、债务等进行清理，在规定时间内，在报纸上至少公告三次，公司清算结束后，清算组应制作清算报告，报出资人确认，并报送公司登记机关，申请注销登记，公告公司终止。

第 九 章

附

则

第三十五条

本公司章程由董事会制定，并报县国有资产监督管理机构批准。公司章程由公司董事会负责解释。

第三十六条

公司章程由董事会修改，经三分之二以上董事会成员同意后，报县国有资产监督管理机构同意，并报公司登记机关备案。

第四篇：XXX实业发展有限公司章程

公司章程

XXX实业有限公司章程

第一章 总 则

第一条 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由合伙人协商共同出资，设立有限责任公司，特制定本章程。

第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所

第三条 公司名称：（以下简称“公司”）。

第四条 公司住所：，邮编：。

第三章 公司经营范围

第五条 公司经营范围：。（以上经营范围，以登记机关依法核准为准）

第四章 公司注册资本

第六条 公司注册资本：万元人民币。

第五章 股东的姓名、出资方式、出资额、占投资与分配比例。

XXX实业发展有限公司

第七条 公司由两方股东出资设立，股东的姓名、出资方式、出资额及占投资与分配比例如下：

（一）股东姓名：；

身份证号码：；

出资方式：以

占本公司投资与分配比例为百分之

（二）股东姓名：；

身份证号码：；

出资方式：以

占本公司投资与分配比例为百分之

（三）股东姓名：；

身份证号码：；

出资方式：以

占本公司投资与分配比例为百分之

股东于公司登记成立前缴付出资。愈期不交或未交齐的，取消其股东资格。

第六章 公司的机构、权利与义务

第八条股东的权利和义务。

（一）股东享有检查了解公司的经营状况和财务状况、参与公司管理、共同决定公司重大事项的权利；

（二）股东按照出资份额分取红利和分担亏损；

（三）有优先受让其他股东股权转让的财产份额和优先购买公司的新增资金的权利，但须经其他股东同意；

（四）公司存续期间，股东向股东以外的人转让其在公司中的全部或部分财产份额时，须经其他股东的同意。股东以外的人依法受让公司财产份额的，经修改公司章程即成为公司的合法股东，依照修改后的公司章程享有权利，承担责任；

（五）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（六）股东不得从事损害本公司利益的活动；未经全体方股东同意，禁止任何股东私自以公司名义进行业务活动，如其业务获得利益归公司，造成损失由其按实际损失赔偿：未经全体同意，禁止任何股东私自将本公司任何资产进行抵押贷款或对外提供担保；禁止股东再加入其他股东。如持股人违反上述各条，应按公司实际赔偿损失，劝止不听者可由全体全体股东决定将其除名。

（七）公司依照法律、行政法规的规定建立公司财务、会计制度，并依法履行纳税义务。

第九条 公司执行董事为公司的法定代表人。

（一）公司对执行公司事务享有同等的权利，经全体股东协商，委托股东为公司执行董事，共一名。

（二）执行公司事务的股东为公司的法定代表人，对外代表公司。

第七章章程的修改程序

第十条对本公司章程的修改，经全体股东共同研究决定通过后实施。

第十一条股东会会议应对所议事项作出决定，决议应由代表二分之一以上表决的股东表决通过，但股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，修改通过后15日内，经登记管理机关核准后生效。

第八章附则

第十二条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第十三条公司章程的解释权属于股东会。

第十四条本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。本章程一式3份，股东各留存一份，公司留存一份并报公司登记机关备案一份。

股东签字（盖指模）：

股东签字（盖指模）：

XXX实业发展有限公司

年月日

第五篇：上海品昱实业投资有限公司员工休假管理条例

上海品昱实业投资有限公司

员工请休假制度（拟定版）

第一章

总结

第一条 为了进一步增强公司的凝聚力，维护员工的合法权益，同时不断加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家法律法规及有关政策，制定上海品昱实业投资有限公司员工请休假制度（拟定版）（一下简称本制度）。

第二条 本制度适用于与上海品昱实业投资有限公司签订劳动合同的所有员工。

第三条 本制度规定的各种假期不累积，不跨年使用，其天数按工作日计算（探亲家，产假除外）。除特殊规定外，各种假期原则上一次性休完。本制度与当地政府规定不一致处，子公司可参照当地政府规定另行制订相关制度，报公司管理部核准。

第二章

假期及假期期间的工资福利 第四条

公休假

公司实行每周五天工作制，周六 周日可调休。第五条

法定休假

根据国家现行规定，元旦，春节，劳动节，国庆节，妇女节等属法定假日。元旦放假1天（1月1日），春节放假3天（农历正月初一，初二，初三）；劳动节放假3天（5月1日，2日，3日）；国庆节放假3天（10月1日，2日，3日）。以上假日，适逢星期六，星期日，在工作时间补假。妇女节（3月8日），女员工放假半天；妇女节适逢星期六，星期日，不再补假。国家如有假日新规定颁布实施，则按新规定执行。

第六条

婚假

员工达到法定结婚年龄，并在入公司后登记结婚的（含再婚），可持结婚证申请3 天婚假，晚婚的（指男满25 周岁，女年满23周岁的初婚）按当地政府法律规定 增加奖励假（上海市规定为7天）。婚假应自结婚登记日起一年内一次使用，过期

不补假（如因工作需要，不能再规定的时间内休假的，可安排补休）。如双方不在 一地工作的，可根据路程远近申请路程假，路程假根据合的实际路途时间计算，由

管理部核定。员工婚假期间工资待遇不变。第七条

丧假

员工的父母，公婆，岳父母，夫（妻），子女死亡，需要本人料理，可休3天丧假，需要到外地料理丧事的，可根据路程远近申请路程假，路程假根据合理的实际路途时间计算，由管理部核定，员工丧假期间工资待遇不变。

第八条

产假及看护

（一）符合国家计划生育政策的，女员工产假为90天，其中产前休假15天，难产的，县级以上医院出具证明，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育的女员工（年满24周岁生育第一个孩子），增加奖励假30天。女员工生育后领取《独生子女证》者，可按当地政府规定的天数增加产假，但同时减免三年独生子女津贴。

（二）符合计划育政策的，根据县级以上医院出具的证明，女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。

（三）行节育手术的员工，其休假天数按照国家和当地政府的规定执行。

（四）男员工的配偶符合计划生育条件者，按当地政府规定天数可休看护假（上海市为：配偶顺产上午，男员工可休5天看护假，配偶难产的，男员工可休7天看护假）。

（五）产假及看护假期间员工工资待遇不变。

（六）不符合国家计划生育政策生育的人员不享受国家规定的产假。第九条

哺乳假

凡符合计划生育条件生育（含按政策领养）的女员工，在婴儿一周岁之内，每天享有不超过一小时的哺乳假，超过规定时间部分，按照事假处理。多胞胎生育的，每多生育一名婴儿，每天哺乳时间增加一个小时。可以分开使用，也可以合并使用，具体休假时间和所在部门领导协商确定。哺乳假期间员工工资待遇不变。

第十条

民族假

少数民族员工可按照规定享受国家民委确定的法定民族假日。第十一条 病假

员工因疾病或非因工伤需要医疗，以及女员工计划外生育或非婚生流产，持有县级以上医院证明，享有病假。

员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；

（一）实际工作年限十年以下的，在本公司工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本公司工作年限五年以下的为六个月：五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病假病休时间包括公休，假日和法定节日。

员工因患病或非因工负伤期间的工资待遇：

（一）员工因患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，入司不满二年者，为本人工资的百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及以上者，为本人工资百分之一百；支付工资不低于本市最低工资标准的80%。

（二）员工因患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，按本市最低工资标准的80%支付病假工资。

第十二条 事假

员工因私事必须由本人处理，经有关领导审批同意后，可以请事假。事假期间员工不享有工资。当年事假累计天数超过30天者，公司可以不再给予改员工事假。

第十三条 在本公司连续工作满一年以上的员工，在统筹安排好工作前提下，可休年休假。年休假的基数为5天，在基数的基础上，按照工龄长短增休假天数，每3年工龄增加1天假期，年休假天数最多不超过10天。

年休假期间员工享有全额工资以及其他待遇；年休假原则上一次休完，确因工作需要或特殊情况，经领导批准，管理部门审核后，可分次休完。

员工有下列情形之一者，不享受年休假，已享受的休假，按事假处理；

1、当年病假累计30天以上者；

2、当年事假累计20天以上者；

3、当年产假累计30天以上者；

4、当年已享受探望父母假或探望配偶假者；

5、当年因违法乱纪受到政府司法部门的追究或因违反公司制度，受到记过以上处分者，对有其它违纪处分，休假资格难以界定的，有其它违纪处分，休假资格难以界定的，需总公司管理部审定。

第十四条 特殊奖励假

员工有特殊贡献奖经公司总经理特批可享有特殊奖励假，假期时间视贡献大小确定，休假期间享有全额工资以及其它福利待遇。

第三章

请假手续与审批程序 第十五条 请假手续

请假须于事前填写《员工请假单》，由管理部门核实休假资格、休假天数后，按请假审批程序报批。特殊情况应在事后几时补办请假审批手续。请假需安排好本岗位工作，并指定工作交接人。

第十六条 审批程序

（一）总经理请假，由董事长批准；总经理室其他成员、公司班子成员请假，由总经理审批；部门经理请假，由总经理或总经办审批；部门主管请假，由部门经理审批，请假在1个工作日以上的，由总经办审批；员工请假，由部门经理审批，请假在3个工作日以上的由总经办审批。

（二）员工休假完毕，须及时到管理部销假，对未销假的员工按旷工处理。员工不请假或请假未经批准而擅离工作岗位者；请假期满未续假或续假未准逾期不归者；不服从分配或调动未按时到岗报道者，均视为旷工。旷工3天视为离职。

第四章 附则 第十七条 本制度自下发之日起实行。

附件：《员工各项假期规定一览表》

上海品昱实业投资有限公司管理部

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