局务公开督促检查实施办法

第一篇：局务公开督促检查实施办法

仁怀市邮政局

《局务公开的监察、督办及责任追究办法》

为了更好地贯彻落实中纪委和中共中央、国务院“两办”《关于深入学习贯彻党的十六大精神，做好厂务公开工作的通知》精神，根据《遵义市邮政局局务公开监察、督办、责任追究办法》，结合我市邮政实际，特制定本办法。

一、把握局务公开的指导原则。

局务公开的指导原则是：

1、必须坚持以邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针；

2、必须坚持遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于企业改革、发展、稳定和保护商业秘密；

3、必须坚持党的统一领导，党、政、工共同负责，齐抓共管，动员职工共同参与；

4、必须坚持与党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相结合。

二、进一步规范局务公开的内容、形式和程序

（1）局务公开的主要内容：

1、企业重大决策问题。主要包括企业长期发展规划、投资和生产重大决策方案；企业改革、改制方案；企业减员、职工分流、安置方案等重大事项。

2、企业生产经营、管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务计划与决算，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。

3、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律、法规的执行情况；集体合同、劳动合同的签订和履行；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金交纳情况；职工购房、售房的政策和住房公积金管理；安全生产、劳动保护，职工培训等。

4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议领导干部情况，企业管理人员、支局长、部室主任、重要岗位人员的选聘和任用情况；企业业务招待费的提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导干部（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通信工具使用情况。

（2）局务公开的形式。

1、职工代表大会。职工代表大会是企业局务公开的基本载体，完善职代会民主评议企业领导干部制度；坚持集体合同草案提交职代会讨论通过；企业业务招待费使用情况；企业领导干部廉洁自律情况；集体合同履行情况等企业重要事项向职代会报告制度。不断充实和丰富职代会内容，以提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。

2、局务公开的日常形式。局务公开的常用形式有：局务公开专栏、周一例会、职工大会、党政工联席会等。在公开后，职工可通过意见箱、举报电话、领导接待日等方式反溃情况。

（3）局务公开程序

1、实行局务公开要抓好内容的提出、研究、审查、评议、整改等环节，实行事前、事中、事后的全过程公开。把定期公开和随时公开相结合，属于职权范围内的重大事项，必须在职代会上公开，属于常规性的工作，通过职工大会、公开栏等形式，按年度、半年、月份实行定期公开，属于一事一议的工作可随时公开。

2、公示项目要公开有关的政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体的内容、标准和承办部门；要公开办事结果、办事程序；要公开职工意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况，使局务公开始终在职工的参与和监督下进行。

三、加强对局务公开的监督、检查，使局务公开工作深入、持久、健康的开展。

（1）监督检查的主要内容：监督检查局机关、各支局对本办法所规定的公开事项是否执行；

（2）所公开内容的及时性、真实性、全面性是否合法，资料是否完整；

（3）检查的主要形式：督导检查主要采取定期检查和日常抽查考核的方式；其主要方法是：听汇报、查资料、民主测评、召开座谈会等方式进行。

四、责任追究

有下列情形之一的，予以追究责任：

1、对局务公开工作不尽领导责任，不安排部署；不检查落实的领导；

2、不认真贯彻执行局公开领导小组的工作部署和要求，工作推诿的；

3、对局中务公开工作存在的问题不认真研究、不及时解决，致使损害企业和职工利益的情况发生，导致发生群体闹事、集体上访事件的；

4、其他违反局务公开民主管理规定的行为，情节较严重的。

仁怀市邮政局局务公开领导小组

二0一0年三月二十日

第二篇：局务公开工作总结

局务公开工作总结

局务公开情况汇报

局务公开工作是社会主义市场经济体制的需要，是高效协调、规范行政管理体系，树立勤政为民良好形象的一项阳光工程。自2000年以来按照市局、区委、区政府的安排部署，把推行局务公开，加强民主监督工作，作为对局务活动进行内部制约和监督的有效措施，通过实行局务公开，化解了党群、干群矛

盾，排除了疑虑，增加了局务工作的透明度，在积极探索和实践中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、规范化轨道。下面就局务公开工作简要总结如下：

一、形成局务公开完善的组织体系

几年来局领导班子一直把局务公开摆上重要议事日程，明确责任，坚持党政一把手为第一责任人，纳入工作计划，局务公开实行多样化，上专栏与会议公布相结合，取得较好的效果。廉政监督员发挥了作用，监督局务公开工作的全过程，一是监督局务工作是否该公开的未公开；二是监督是否按时间计划公开；三是局务工作公开后要征求群众意见和建议；四是征求群众意见和建议的反馈；五是向局领导提出局务公开改进意见。

二、实行局务公开工作取得的成效

1、局务公开促进了干部队伍廉政建设。实行局务公开加强了对权利的监督制约，领导干部廉洁自律意识明显增强。我局局务公开成效最明显的财务公开、重要政务决策、局迁建工程、绩效工资分配以及与群众利益相关的问题按计划时间定期公开，几年来招待费坚持实行一餐一据制，标准、用餐人数、地点、事由条分缕析。自推行局务公开以来，我局党群、干群关系进一步改善，每年对领导干部的民主评议满意率全部在95以上。

2、局务公开促进了决策的民主化、科学化。在以往的工作中我们充分认识到人民群众的力量。我局每年制定了一套工作实施方案，在制定过程中，我们广泛汲取群众智慧，充分反映群众呼声，充分体现民意，2005年工作实施方案已讨论公布落实，在此期间三易其稿，较之04年工作方案结合工作实际进行了修订，深受干部职工的欢迎。局务公开不仅实现了领导决策的民主化、科学化，也促进了全局工作的圆满完成。

3、局务公开调动了干部职工的积极性、创造性。几年来，局各项工作实施方案是在全体干部职工集思广益的情况下进行了修订，充分体现了群众心声，因此，干部职工的工作热情空前高涨，业务工作质量逐年提高，04年测报综合错情率为0.0‰，农气综合错情率为0.0‰；科技服务收入每年以30的速度递增，连续5年被市局评为创建五优一强先进单位，连续三次被评为市级文明单位。

4、局务公开使我局的精神面貌焕然一新。实行局务公开制度以来，干部职工的工作热情不断高涨，几年来，不为名利、默默奉献的精神成为主流，只要工作需要，同志们就会任劳任怨加班加点，有的甚至留宿在办公室废寝忘食的工作，在03年汛期工作中表现和尤其出色，得到市局和区政府的好评。今年的迁建工程，为保工程质量，同志们夜间轮班到工地监守，最后的搬迁工程中，同志们没有节假日的休息，班子与群众空前团结，工作时拧成一股绳，同事之间相互理解，相互协作，讲奉献、讲服务，努力提高自身素质，争创双文明的良好风气悄然兴起。现在全局上下呈现出团结、务实、进取、文明的良好局面。

三、存在问题

1、财务收支情况特别是收入情况如上墙公布，会产生对单位不利因素。

2、廉政档案、廉政监督局记录还需进一步健全。

第三篇：局务公开制度

局务公开制度

（蕲春县气象局）

为了使局务公开工作能够在本局顺利开展，切实把局务公开工作落到实处，根据中国气象局和省气象局关于全面推行局务公开制度通知的要求，现结合我局实际情况，制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论、党的基本路线和“三个代表”重要思想为指导，围绕加强气象部门基层民主政治建设和依法行政，以公正、便民和廉洁、勤政为基本要求，通过实行局务公开，切实加强对行政权利的监督，强化从源头上预防和治理腐败的措施，进一步密切党群、干群关系，促进我局的改革、发展和稳定。

二、基本原则

1、实事求是的原则。要从本单位的实际出发，做到全

面、真实、客观、公正，突出重点，循序渐进，注重实效。

2、依法办事、民主管理的原则。要以党和国家的路线、方针、政策和法律、法规为依据实行公开，既要维护领导者的管理权限，又要维护职工行使民主管理、民主监督的权利。

3、改革、发展和科学、稳定的原则。要有利于增强气

象队伍的凝聚力和充分调动干部职工的积极性，促进蕲春气象事业的改革和发展；要有利于促进科学管理，推进两个文

明建设，保持单位稳定。

三、组织领导

1、推行局务公开制度由局务公开领导小组牵头负责组

织实施和监督检查，各职能股室做好配合工作。

2、局长为第一责任人，直接负责本单位的局务公开工

作，把这项工作列入单位重要工作议程，确定领导机构，明确责任，要结合本单位实际制度推行公开制度的实施办法，做好宣传动员和组织实施。

3、建立健全内部各项规章制度，为按章办事和公开事

物提供重要的依据和保障。

4、建立健全民主管理和民主监督制度。做到办事职责

明确，办事程序规范，保证公开内容经得起群众的监督和检查。

四、局务公开的主要内容

1、在推行局务公开制度，要从单位职工普遍关心的实

际问题入手。凡涉及群众切身利益的问题，群众关心的热点、难点问题，容易发生矛盾和滋生腐败的问题，单位业务和经济发展等方面的重要事项和重大决策，只要不涉及党和国家机密的都要公开。

2、对外公开的内容：单位的职责，机构设置，办事的依据、程序、过程、结果，职业道德规范，气象服务规范化标准，依法行政内容，服务承诺，违诺违纪的投诉处理途径，气象服务项目及收费标准。

对内公开的内容：气象业务与服务，财务管理，科技服

务和产业经营与效益，干部人事安排，精神文明建设和党风廉正建设，重大事项与重大改革的决策及各项内部规章制度。

五、局务公开的形式

1、局务公开制度主要采取设立“公开栏”、召开有关

会议（如：职工大会、民主生活会等）通报的形式进行。公开的内容要清楚、明了、简洁，便于群众监督。

2、实行公开要以对内公开为主，逐步实行对外公开。

3、公开的时间采取定期与不定期进行。经常性工作按

季度、半年、实行定期公开，阶段性工作逐段进行公开，临时性工作适时公开。

4、建立规范的公开程序。做到事前公开办事程序和有

关政策规定，事后及时收集公开效果及反映。对重大事项的公开内容事前必须经有关会议审议通过后公开。

5、加强对推行公开制度的监督。纪检组长负责监督工

作，办公室定期收集职工意见，向本单位主管领导反馈。单位领导要及时解决和答复职工反映的问题，并将结果进行公开。

6、建立局务公开档案。对已公开的内容及相关材料进

行整理后归档，便于上级组织和职工群众的检阅和监督。

第四篇：局务公开工作检查总结

局务公开工作是进一步加强民主制度建设，保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益的一项重要工作。在我局局务公开工作领导小组的领导下，扎实地做好XX年的局务公开各项工作。对照检查评比记分表中的X项内容，我局的自查评分为100分，检查汇报如下。

一、局务公开组织管理健全，责任明确。

我局XX年成立局务公开工

作领导小组，并根据我局的实际情况制定了详细的实施细则。XX年因为人员的变动及时调整了局务公开工作领导小组成员，局务公开工作领导小组由各部门的主要负责人组成，全面领导我局的局务公开工作，协调各部门之间的工作。

二、我局严格执行局务公开制度，未发生不执行局务公开有关制度和规定的现象。

1、我局以职代会作为局务公开的基本形式，每年召开一次。XX年XX月XX日召开了XX的职代会。

2、在会上回顾和总结了我局上一年的生产经营情况，并对今年的发展规划进行了展望，讨论和通过了本的方针、目标。

3、对本局的生产经营、岗位竞聘、职工薪酬、员工福利等重大事项必经民主评议、公示等公开工作最后才形成决定。

三、局务公开的内容、形式、程序等明确。

我局将需要局务公开的内容、形式、程序以《XXX》确定下来，实际操作中严格执行。

1、企业重大决策及执行情况公开。

(1)我局及时制定、季度等各阶段性的工作计划、方针、目标等，并根据实施情况及时在下阶段的计划中进行修改，通过民主评议、专题研讨等调整，以此为指导开展我局的全面工作。

(2)局领导根据市场的动态变化，需要作出生产经营的重大决策的时候，均通过局办公会的形式讨论通过执行。如XX年薪酬分配方法的制定，XX年岗位竞聘等，都采取了公平公开的原则。

(3)以结果来说明成绩，用数字来反映事实。我局每个月的生产经营分析翔实具体、实事求是说明效果，在每月的经营分析会上进行讨论分析，对市局的汇报工作不隐瞒、不虚报。

(4)根据生产经营实际情况，及时开展研究分析，群策群力做好生产经营的策划工作，寻找求真务实的好方法、好意见。对每项重要生产经营决策，务求公开，能够让职工明明白白的生产，清清楚楚知道生产经营的方向在哪。

(5)积极履行“集体合同”条款，建立稳定协调的劳动关系。

2、企业财务情况公开

严格遵守市局的财务制度规定，在市局的各项财务专项检查中未发现有违规现象。业务招待费、工会会费的使用等帐目明晰，定期在局内会议公布。

四、落实职权，涉及职工切身利益的事项公开

1、我局XX年薪酬分配考核办法进行了讨论和征求意见，充分发扬民主，力求使今年的薪酬分配更加公正、合理，发挥经济杠杆作用，调动员工的积极性。

2、劳动保护、生产福利等关系职工切身利益的重要事项给予高度重视和关注。夏天炎热给外勤职工增加外勤补贴，节假日对困难职工进行慰问。并积极组织职工开展各项文娱、体育活动，如六一亲子活动、“三八”妇女节出游、职工休养等，使干部职工感受到企业大家庭的温暖和关怀。

3、招工、辞退职工，解除、续签劳动合同等工作，都严格按照有关规定和劳动法来办理。积极履行“集体合同”条款，建立稳定协调的劳动关系，今年我局新入局员工XX人，终止劳动合同XX人，续签合同XX人，职工合同的续约、解除均经过局务公开工作领导小组讨论决定，没有发生侵犯职工合法权益的事情。

五、民主评议干部，党风廉政建设情况公开

XX年XX月XX日的职代会上，我局职工代表对局领导的工作进行了不记名的民主评议，评议满意率达到80以上。

XX年XX月XX日党员领导干部民主生活会上，职工普遍认为领导班子实事求是、作风正派，廉洁自律，集中精力干工作，真心实意抓落实，不失时机地抓好经营发展。

领导干部收入情况、公车及通信工具的使用和费用支出情况，企业招待费在职代会上公布，在今年的市局检查中，未出现违规现象。

六、局务公开的成效显著

在局务公开工作领导小组的带领下，我局严格执行局务公开工作的各项制度规定，紧紧围绕企业改革和发展的难点，职工关心的“热点”，积极稳妥的开展工作。

充分发挥了全局职工民主参与，民主管理，民主监督的积极性，进一步加强和完善了企业经营管理，提高了企业经济效益和社会效益。

所有这些局务公开工作将企业与职工紧密联系在一起，加强了新形势下的思想沟通，有劲一处使，处处为企业。今年我局较好地完成了市局下达的生产经营指标，尤其是在X月份及时公开公正调整了营业部的指标、制定了超计划完成任务的奖励办法后，下半年的经营情况稳步上升，为我局今年完成任务指标打下了基础。

在新的一年中，我局将继续贯彻实施局务公开工作的各项要求，采取多种形式多种渠道加强局务公开工作的实施，丰富局务公开的内容。让广大

职工积极参与企业发展，进一步增强企业主人翁意识，提高生产经营的积极性，确保完成市局下达的经营任务。

第五篇：气象局局务公开情况汇报材料

气象局局务公开情况汇报材料

气象局局务公开情况汇报材料 今年，我局在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快发展、富民强局”这一中心任务。不断增强局务工作透明度，加强民主监督，密切与干部群众联系，促进依法行政、廉洁行政。在推进局务公开化、制度化、规范化方面做了大量的工作。并取得了较好的成效。为保证我局健康、稳定、持续发展创建了良好的政务环境。现将我局局务工作情况总结汇报如下：

一、局领导重视，局务公开工作摆上重要议事日程

我局为确保各项局务公开工作落到实处，成立了局务公开工作领导小组，由

孔令文局长担任组长。对局务公开工作负全面领导责任。领导小组下设办公室，由普云祥同志负责日常事务。为切实提高我局各项工作的透明度，提高工作效率。我局于3月份召开了专题会议，研究部署局务公开全年的工作。对我局规范公开制度、重要事项公开和公开形式及公开内容上都作了具体的部署。

二、采取强有力措施，将局务公开落到实处

一是建章立制。今年局务公开工作总体上是巩固、规范和提高，在重要环节上要深化、创新和突破，全面提升局务公开的层次和水平。我局按照《中国气象局关于深化局务公开工作的意见》结合我局工作的实际情况，制定了《县气象局局务公开工作方案。二是层层落实、强化管理。依照我局制定的《工作方案》内容，围绕全年目标任务，实行任务量化，分解到人。做到了机构、责任、人员层层落实。使我局局务公开工作有组织、有计划、有步骤地进行。三密切联

系群众，突出重点，公开重要事项。我局在局务公开工作中，突出了群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，全面公开，从内容和形式上重点加以深化。在对社会外部的公开内容上，除了将本局的单位职责、办事制度、依据、办事程序及要求、人员职责职务、服务承诺的公示外，还强化了本局职能各类行政审批程序、行政执法程序、气象事业战略结构调整等方面重大事项和重大决策的具体公示内容，为群众直观、方便、实用地查询和了解我局的具体工作起到了重要作用，简化了办事程序，提高了工作效率。另外，召开干部职会议是全面推动局务公开的重要举措。我们始终坚持把职工干部关心的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益密切相关的“难点”“疑点”做为局务工作的重点在干部职工会议上公开，切实发扬民主管理职能，接受广大干部群众的监督和民主评议，特别是职工调配、工资晋级、财务开支、包括奖金、福利发放、重大事项的开动与决策，及大额财务支出。党员领导干部的廉洁自律问题给群众一个明白，充分调动了干部群众参与局事务的积极性，加深群众、领导群众之间的感情，少了几分猜忌疑虑，增了许多和谐的气氛。

三、健全监督制度

为了使我们的局务公开工作方法接受群众的监督，我们设立了举报电话与群众意见箱，由领导小组成员定期收集群众意见，实行民主议事决策和民主评议、监督相结合，充分发挥党风廉政建的作用，及时向局领导小组反馈，化解矛盾消除一切问题症结。

通过近一年来的局务公开，使我局党群、干群关系得到了改善，团结和谐的工作气氛得以形成，极大地调动了全体职工的工作积极性和创造性。让我们深切感到：推行局务公开，阳光操作，切实加强对行政权利的监督，扩大工作的公开性和透明度，使群众明白，领导清

白，有力的促进了气象事业的健康和谐发展。