第一篇：招聘请示
请
示
人事部〔2012〕58 号
关于销售内勤招聘的请示
公司领导： 根据销售处人员变动情况及工作需要，近期，总经办会 同销售处对前来公司应聘销售内勤岗位的 XXX 进行了面试，通过面试考核情况，XXX 综合素质较好，符合招聘岗位要求，拟安排体检，体检政审合格后安排至销售内勤岗位。试用期 满经考评合格之后予以正式聘用，不合格予以淘汰。其个人 具体情况如下： XXX，女，广东 XX 人，1989 年 6 月出生，大专学历，于 2011 年 6 月毕业于 XXXXXX 学院商务日语专业。以上请示，请审批。
二〇一二年五月二十四日
面试人：XX、XXX、XXX
第二篇：关于招聘业务人员的请示
关于招聘人员的请示
云帅、维康、海龙三位经理
定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地区经理，负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。
优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。
缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。
二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。
本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。
由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。
三、技术工程师数人，选一人。
以上请示当否，是否还有其他要求和需求？
请领导批示
2012年5月19日
万绍南
第三篇：社工站长招聘请示
东坑镇妇女联合会
妇联〔2010〕10号
经办领导：
关于招聘社工服务站站长的请示
东坑镇党委：
东莞市妇联白玉兰家庭综合服务中心(东坑镇)站点已经党政联席会议讨论，同意设立。根据东莞市妇联社工拓展办的要求,为使白玉兰家庭综合服务中心(东坑镇)站点的工作顺
利开展，现申请招聘一名东坑镇户籍的站长,以协助社工开展
工作。
一、具体条件：
1、东坑镇户籍，并且在东坑镇居住的已婚妇女；
2、1970年1月1日以后出生；
3、大专以上学历；
4、没有违反计划生育政策；
5、热爱妇女儿童工作，热心帮助他人；
6、责任心强，刻苦耐劳，遵纪守法，善于与人沟通；
7、身体健康。
二、管理及待遇：
人员纳入东坑镇经济联合总社人事管理意见进行管理，其待遇按照东坑镇经济联合总社工资报酬方案执行。
以上请示妥否，请批复。
东坑镇妇女联合会
（联系人：卢艳萍；联系电话：83861281）
主题词：社工 站长 招聘 请示 2010年8月4日
东坑镇妇女联合会2010年8月4日印发
（共印1份）
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第四篇：招聘护士的请示
xxx卫生院
关于招聘xx为我院护士的请示
尊敬的局领导：
我院由于近一年来退休人员剧增，现有护士已不能满足医院的正常运行。为了保障医院护理部正常运行及适应医院发展的需要，特申请招聘文益为我院护士，望批准为盼！
附件：拟招聘人员个人简历
xxx卫生院
二0一六年二月十六日
拟招聘人员个人简历
xx，女，生于1997年09月15日，未婚，xxxx人。毕业于xx卫校护理专业，具有护士资格证书，工作认真负责，尊重领导，团结同志，服从安排，无违法违纪等不良记录。
第五篇：关于招聘医务人员的请示
关于招聘医务人员的请示
卫生局党组：
扶沟县第二人民医院自1985年成立以来，为我县的防病治病工作做出了贡献。随着国家行政事业单位人事制度的改革，单位用人制度发生了变化，由国家向各单位分配工作人员，转变成了双向选择的用人制度。从2000年以来，我院一直没有招聘新医务人员入职，随着老职工的退休，医院目前人员匮乏，部分科室无法开展工作，个别科室已无医务人员上班，严重影响了医院的生存和发展，从工作计，医院急需招聘8名工作人员，外科2人，骨伤科2人，眼科2人，统计员、信息员各1人。
请局党组研究批示 扶沟县第二人民医院 2017年10月10号
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