关于国有困难企业职工参加养老保险有关问题的通知

第一篇：关于国有困难企业职工参加养老保险有关问题的通知

§

8、《关于国有困难企业职工参加养老保险有关问题的通知》

（琼人劳保[2003]125号）

省社会保险事业局，各市、县人事劳动保障局、地方税务局、社会保险费征稽局、社会保险事业局，农垦社会保障局，洋浦经济管理局：

为贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于解决困难群众生产、生活问题的要求，现就国有困难企业职工参加养老保险问题通知如下：

一、对于未参加养老保险且已停产多年、无力缴费的国有企业退休人员，可纳入养老保险覆盖范围。

1991年12月31日前已达到法定退休年龄的退休人员，其基本养老金以档案中最后一次确定的工资标准为基数，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978] 104号）的有关规定计发。基本养老金低于当地城镇居民的最低生活标准的，按最低生活费标准发放。

1992年1月1日后达到法定退休年龄的人员，应按《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》的规定补缴1992年1月1日以后至达到法定退休年龄期间的养老保险费（本金及利息），其缴费基数按本人同期实际工资确定。未领取工资或实际领取工资未达到当地社会平均工资的60％的，其补缴费基数按当地社会平均工资的60％确定。单位应缴部分可由个人垫付，个人再要求单位补偿。其基本养老金按《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》及有关规定计发。未补缴养老保险费的，不纳入养老保险范围。

二、尚未达到退休年龄的原国有困难企业职工，2000年11月起可以个人身份按《海南省城镇个人参加养老保险办法》参加养老保险。2000年10月以前企业停产期间未参保导致欠费或参保期间企业无力缴费拖欠的养老保险费，可以个人名义补缴，其缴费基数按本人同期实际工资确定。未领取工资或实际领取工资未达到当地社会平均工资的60％的，其缴费基数按当地社会平均工资的60％确定。达到法定退休年龄时，可以个人身份办理退休手续。

三、国有困难企业退休人员基本养老金领取资格由劳动保障行政部门核定。社会保险经办机构核定其享受养老保险待遇标准，基本养老金自养老金核定的下一个月起发放，并从当年起参加基本养老金的调整，所需资金由养老保险基金支付。

四、本通知从2003年7月1日起执行。

第二篇：关于参加养老保险的通知（精选）

关于参加养老保险的通知

⒈ 申请：

但凡想参加并缴纳养老保险的在厂职工人员，请从办公室领去转正申请表并填写其相关内容，等批准后签写劳动合同书。

⒉ 保险金的交付方式：

①在本厂有五年或五年以上工龄的职工，按国家最低工资保障标准﹙1125元／月﹚的12℅缴纳为第一年，第二年为最低工资保障标准的11℅缴纳，以此类推直到6℅为止。﹙此金额从每月的工资中扣除﹚

②其他不够五年的在厂职工人员，按国家最低工资保障标准﹙1125元／月﹚的15℅缴纳为第一年，以后逐年降1℅，直到6℅ 为止。

⒊ 范围：

① 所有缴纳养老保险的人员必须转正后方可参加。②具体人员由公司根据个人的申请和在厂中表现及考核决定。

⒋ 期限：

从2012年12月30日到2013年1月10日此

方圆炉业2012／12／29

第三篇：关于转发江西省国有和国有控股已关闭破产改制及困难企业职工参加医疗保险暂行办法的通知

江西省人民政府办公厅文件 江西省人民政府办公厅

关于转发江西省国有和国有控股已关闭破产改制及困难企业职工

参加医疗保险暂行办法的通知

(赣府厅发〔2007)36号)

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：

经省政府同意，现将省劳动保障厅、省财政厅关于《江西省国有和国有控股已关闭破产改制及困难企业职工参加医疗保险暂行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年五月三十一日

江西省国有和国有控股已关闭破产改制及困难企业职工

参加医疗保险暂行办法

第一条 为解决国有和国有控股已关闭破产、改制及困难企业职工医疗保险问题，根据中共江西省委、江西省人民政府《关于贯彻党的十六届六中全会〈决定〉认真解决群众当前最关心的若干问题大力促进社会和谐的意见》（赣发〔２００６〕１１号）的有关规定，特制定本办法。

第二条 本办法的实施范围是国有和国有控股已关闭破产、改制企业（以下简称国有已关闭破产、改制企业）及连续停产停业１年以上的国有和国有控股困难企业（以下简称国有困难企业）。

第三条 国有已关闭破产、改制及困难企业中已按规定办理了退休手续退休人员（含国有已关闭破产、改制企业中关闭破产、改制时距退休年龄差５年的职工，下同），应按属地原则参加城镇职工基本医疗保险，按规定享受城镇职工基本医疗保险待遇；未参加医疗保险统筹的国有困难企业在职职工按属地原则参加住院医疗保险，按规定享受城镇职工住院医疗保险待遇。

第四条 国有已关闭破产、改制及困难企业中未参加基本医疗保险的退休人员，按参保地医疗保险机构上企业退休人员医疗费用人均实际支出水平缴费，参加基本医疗保险。国有困难企业中未参加医疗保险统筹的在职职工，以企业参保地上在岗职工平均工资为基数，缴费费率３％，缴纳住院医疗保险费，参加住院医疗保险。

第五条 从２００７年起，对国有已关闭破产、改制及困难企业的退休人员（除省属国有已关闭破产、改制企业已按规定筹集资金一次性缴费参保的外），财政按参保地医疗保险机构上企业退休人员医疗费用人均实际支出水平补助；对国有困难企业在职职工，财政按缴纳住院医疗保险费水平补助。财政补助资金，省属企业由省财政安排；市、县、区属企业由市、县、区财政安排，省财政给予适当补助，其中退休人员参保每人每年补助５００元，在职职工参保按每人每年缴纳住院医疗保险费补助５０％。财政补助资金只能用于国有已关闭破产、改制及困难企业参加医疗保险，不能挪作它用。

第六条 省属国有困难企业于每年１月１５日前提出界定申请，填写《江西省国有和国有控股企业困难程度界定表》（附件一），并附企业退休职工、在职职工花名册和财务运行情况报表。经企业主管部门审核汇总后，填写《江西省国有和国有控股企业困难程度界定汇总表》（附件二），于每年１月２５日前报省劳动保障行政部门。省劳动保障行政部门会同省财政部门每年２月２０日前提出审核意见。

市、县属国有困难企业于每年１月１５日前提出界定申请，填写《江西省国有和国有控股企业困难程度界定表》（附件一），并附企业退休人员、在职职工花名册和财务运行情况报表。经企业主管部门审核汇总后，填写《江西省国有和国有控股企业困难程度界定汇总表》（附件二），于每年１月２５日前报同级劳动保障行政部门。县（市、区）劳动保障行政部门应于每年２月１０日前，会同同级财政部门对所属申请企业进行审核，并将审核结果汇总上报设区市劳动保障行政部门和财政部门。设区市劳动保障行政部门应于每年２月１５日前，会同同级财政部门对所属申请企业和所辖县（市、区）上报的审核结果进行审核，并将审核结果一同汇总上报省劳动保障行政部门和财政部门。省劳动保障行政部门会同省财政部门于每年２月底前提出审核意见。

第七条 国有省属已关闭破产、改制企业退休人员和企业关闭破产、改制时距退休年龄差５年的职工，由现管理机构于每年１月１５日前提出申请，填写《江西省已关闭破产改制国有和国有控股企业情况登记表》（附件三），并附企业退休人员和企业关闭破产改制时距退休年龄差５年的职工花名册，以及关闭破产改制有关证明材料和参加医疗保险缴费方式及证明材料。经原企业主管部门审核汇总后，填写《江西省已关闭破产改制国有和国有控股企业情况登记汇总表》（附件四），于每年１月２５日前报省劳动保障行政部门。省劳动保障行政部门会同省财政部门于每年２月２０日前提出审核意见。

国有市、县属已关闭破产、改制企业退休人员和企业关闭破产改制时距退休年龄差５年的职工，由现管理机构于每年１月１５日前提出申请，填写《江西省已关闭破产改制国有和国有控股企业情况登记表》（附件三），并附企业退休人员和企业关闭破产改制时距退休年龄差５年的职工花名册，以及关闭破产改制有关证明材料和参加医疗保险缴费方式及证明材料。经原企业主管部门审核汇总后，填写《江西省已关闭破产改制国有和国有控股企业情况登记汇总表》（附件四），于每年１月２０日前报同级劳动保障行政部门。县（市、区）劳动保障行政部门应于每年２月１０日前，会同同级财政部门对所属申请企业进行审核，并将审核结果汇总上报设区市劳动保障行政部门和财政部门。设区市劳动保障行政部门应在每年２月１５日前，会同同级财政部门对所属申请企业和所辖县（市、区）上报的审核结果进行审核，并将审核结果一同汇总上报省劳动保障行政部门和财政部门。省劳动保障行政部门会同省财政部门于每年２月底前提出审核意见。

第八条 企业（现管理机构）或企业主管部门应于每年２月底前，组织已界定为财政补助范围内的退休人员和在职职工参加属地医疗保险（参保时应提供附件

一、附件三），各地医疗保险经办机构要配合做好这部分职工的参保工作，并与企业共同出具企业退休人员和职工参加医疗保险证明书（证明书样式见附件

五、附件六），证明书报企业同级劳动保障行政部门。

第九条 省劳动保障行政部门会同省财政部门，根据审核情况，确定财政补助对象，并按照补助标准，及时下拨省级财政补助资金。

省属国有企业医疗保险省财政补助资金按政策规定逐级拨付到企业参保地的医疗保险基金财政专户。

市、县、区属国有企业先由同级财政在每年３月底前，根据审核和参保情况，按上医疗保险机构企业退休人员医疗费用人均实际支出水平和在职职工参加住院医疗保险缴费水平将财政补助资金全额拨付给各地医疗保险经办机构，医疗保险经办机构开具缴费凭证。省劳动保障行政部门会同省财政部门，根据缴费凭证，进行审核后，将省财政补助的资金拨付给各市、县（区）财政。

第十条 新增的财政补助范围内的人员，按照上述政策办理。困难企业效益好转后，经审核，不再属于连续停产停业１年以上国有困难企业的范围，其职工的医疗保险费用由企业负担，企业要按规定缴纳医疗保险费。连续停产停业１年以上企业的内部退养人员，视同在职职工，待内部退养人员办理正式退休手续后，享受退休人员政策。国有已关闭破产、改制企业退休人员２００７年核定后，从２００８年起，每年年初只需报上年新增退休人员和死亡退休人员情况。

第十一条 参保地上在岗职工平均工资以各设区市统计局公布的各参保地在岗职工平均工资为准。各参保地医疗保险机构上企业退休人员医疗费用人均实际支出水平，包括按规定划入企业退休人员个人账户的人均实际费用和企业退休人员统筹基金人均实际医疗费用支出。

第十二条 省、设区市劳动保障行政部门应会同财政部门、审计部门、监察部门、国有资产监督管理部门，对国有困难企业界定、补助范围人员审核、职工参保情况以及补助资金拨付情况进行定期和不定期的检查，对重大情况及时向省政府报告。对虚报多报补助人员和企业退休人员医疗费用人均实际支出水平的，应追回多补助的资金并进行通报批评，对情节严重的，按照有关规定，追究有关人员责任。

第十三条 解决困难企业职工参加医疗保险统筹是省委、省政府贯彻党的十六届六中全会精神，切实解决群众实际困难的一个重要举措。各级政府要按照省委、省政府的要求，统一思想，增强责任意识，把企业职工参加医疗保险统筹作为当前各级政府的重要工作来抓，切实加强领导，认真履行工作职责，层层分解目标任务，强化工作措施，尽快落实企业职工参加医疗保险统筹的有关政策。各级劳动保障部门及所属的医疗保险经办机构，要加大政策宣传，认真做好企业职工参加医疗保险各项工作，加强医疗保险资金的管理。各级财政要加大对国有困难企业及已关闭破产改制企业参加医疗保险的投入，按规定安排好补助资金并及时拨付到位。要加强专项补助资金的监管，保证专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。

第十四条 本办法自下发之日起执行。

第十五条 本办法由省劳动保障厅、省财政厅负责解释。

附件：

一、江西省国有和国有控股企业困难程度界定表

二、江西省国有和国有控股企业困难程度界定汇总表

三、江西省已关闭破产改制国有和国有控股企业情况登记表

四、江西省已关闭破产改制国有和国有控股企业情况登记汇总表

五、江西省国有和国有控股已关闭破产改制企业职工参加医疗保险证明书

六、江西省国有和国有控股困难企业职工参加医疗保险证明书

附件一江西省国有和国有控股企业困难程度界定表填报单位（盖章）：企业名称法人代

第四篇：关于清理国有企业职工劳动关系问题的通知

关于清理国有企业职工劳动关系问题的通知

海南省人事劳动保障厅

关于清理国有企业职工劳动关系问题的通知

琼人劳保［1999］7号



各市、县、自治县人事劳动保障(人事劳动)局，省洋浦管理局人事局，省农垦总局，省直各国有企业：

为了贯彻“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流，实施再就业工程”的方针，减轻企业负担，维护职工合法权益，促进劳动关系的规范化、法制化、决定从现在起至今年8月底止，在全省范围内对国有企业职工劳动关系问题进行检查清理，现就有关问题通知如下：

1、对招用职工不签订劳动合同或合同期满继续保持劳动关系不续签合同的企业，由劳动行政部门责令限期补签劳动合同。补签合同的期限自补签之日算起，不得少于1年。逾期不补签的，由劳动监察机构依法予以处罚。

2、对原由于本人原因离岗的职工，连续离岗时间超过15天，或者一年以内累计离岗时间超过30天的，企业应依据《企业职工奖惩条例》的规定，解除其劳动合同。

3、职工与企业建立劳动关系时，签订“寄户”、“挂名”等协议的，或者企业与新招收的职工(含办理流动手续的)建立劳动关系以后，超过6个月以上没有安排工作的，企业应即与其解除劳动合同，今后企业不再签订这类协议。

4、对由于企业原因离岗的职工和被企业按规定的程序安排下岗的职工，除签订停薪留职协议期限未满者外，均须同企业再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更劳动合同。替代过去合同中的相关内容，进入再就业服务中心。不愿进中心的，可与企业签订不超过3年且不得超过劳动合同期限的保留社会保险关系协议书，代替原劳动合同。对协商不一致，又不愿签订上述两种协议的，可依法解除其劳动合同。

5、企业职工劳动合同期满后，没有工作岗位的，不得续订劳动合同。

6、下岗职工由企业或再就业服务中心分流到其他单位，包括企业自办的具有法人资格的经济实体实现再就业的，企业应与其解除劳动合同，新单位应与其依法订立劳动合同。

7、下岗职工领取私营或个体营业执照达半年以上的，企业应与其解除劳动合同。

8、下岗职工与新的用人单位已有半年以上事实劳动关系的，视为已实现稳定就业，企业应与其解除劳动合同。

9、企业发出重新上岗通知送达下岗职工后，15日内本人无故不报到的，企业应与其解除劳动合同。

10、企业对医疗期满的病休职工应进行医疗鉴定，经鉴定未能痊愈的按有关医疗期规定办理，已经痊愈要安排上岗工作，没有岗位的进入再就业服务中心。对以病假为由，从事其他就业活动的职工要按照有关规定解除劳动合同。

11、企业对于长期外借人员，凡能转移劳动关系的，应办理流动手续；不能转移的，应通知本人回企业工作或进入再就业服务中心。

12、对于到达退休年龄的职工，企业应及时与其终止劳动合同，按规定办理退休手续。

13、企业在清理劳动关系中解除职工的劳动合同，应按照有关法律、法规给予职工经 1

济补偿。

14、职工与企业解除劳动合同后，已就业的，其档案关系可转入新单位或当地人事劳动保障部门所属的职业介绍机构。未就业的转入失业保险机构。

15、对于长期离开企业查无下落或召集不到的职工，企业可通过新闻媒体进行通知，对逾期不归者，按除名或擅自离职处理，并解除劳动关系。

16、企业对职工进行处理或与职工解除劳动关系后，应将处理决定和解除劳动合同证明书等有关手续送达本人，如不能送达本人的，可送达给其直系亲属。无法送达或送达后三十日内本人不到单位办理有关手续的，企业可将其档案转交到失业保险机构。

17、各级劳动监察机构要将清理劳动关系问题，作为劳动监察的重要内容，加大监察力度，规范劳动关系。

各级人事劳动保障部门，洋浦、农垦和各国有企业要认真组织，周密部署，积极做好国有企业职工特别是下岗职工劳动关系检查清理工作。请各市县人事劳动保障部门和洋浦、农垦、省直各国有企业于今年9月15日前，将清理劳动关系的情况，书面报告我厅劳动关系与就业处。

一九九九年五月二十八日

第五篇：私营企业职工如何参加基本养老保险

私营企业职工如何参加基本养老保险

在1991年发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定>>中规定，私营企业职工也要逐步建立养老保险制度，具体办法由各盛自治区、直辖市人民政府制定。劳动部1989年9月21日发布的《私营企业劳动管理暂行规定》,国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度，企业按职工工资总额的15%左右，职工按不超过本人工资的3%,按月向当地社会保险管理局缴纳保险费，企业缴纳的保险费在税前列支，职工退休后，由社会保险机构根据有关标准计发养老金。

上海市在1993年实施的城镇职工养老保险制度改革方案中规定，私营企业主及其雇员参照本方案建立养老保险制度，具体办法另订。并于1995年1月6日发布了《上海市城镇私营企业职工养老保险办法>>.根据该办法，私营企业应向社会保险局指定的养老保险事业管理中心办理企业和在职人员的养老保险登记手续，管理中心将为企业设立养老保险编码，为职工建立个人养老账户，并核发《养老保险手册》.企业和职工缴纳养老保险费的基数，由社会保险管理局参照税务部门上一规定的私营企业计税工资标准和上一全市职工月平均工资确定。企业按本企业职工缴费基数的25%缴纳基本养老保险费；职工按缴费基数的3%缴纳保险费（从1995年4月1日起提高到4%），其上一月平均工资高于缴费基数的，也可按实际工资为缴费基数，但超过上一全市职工月平均工资200%的部分，不再缴费。本文出自：http://

根据上海社会保险管理局公布的数据，从1995年4月1日起，私营企业和职工月缴纳养老保险费的基数为460元。

职工个人账户中应记入的养老保险费包括：个人缴纳的养老保险费；企业缴纳的养老保险费中，按职工个人实际缴费基数（不超过上一全市职工月平均工资150%的部分）的8%记入的数额（从1995年4月1日起改为7%）；个人缴纳的养老保险费中，按上一全市职工月平均工资5%记入的部分。

领取养老金的条件为：达到国家、上海规定的退休年龄；企业和本人按规定缴纳养老保险费

终身按月领取养老金条件：

年1月1日前参加工作

连续工龄（包括缴费年限）满10年

月养老金=个人账户储存额÷

年1月1日后参加工作

缴费满15年

月养老金=个人账户储存额×系数÷

凡不符合按月领取条件的，在达到退休年龄时，可向养老保险管理中心提出申请，领取个人账户中的全部储存额，养老保险关系也就同时终止。

其他细则基本上与其他企业的职工一样。参加基本养老保险，是私营企业职工的法定社会权利，私营企业主应该依法为其职工缴纳基本养老保险费。

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！