关于加强基层关工委工作的汇报提纲

第一篇：关于加强基层关工委工作的汇报提纲

关于加强基层关工委工作的汇报提纲

在县委、县政府的正确领导下，在市关工委的及时指导下，我县关工组织由少到多，不断加强。据统计，全县共有关工组织323个，其中县直单位关工委5个，乡镇关工委28个，学校关工委64个，社区关工委6个，村关心下一代工作领导小组220个。在关工委组织中，比较好的占30%，一般的占50%，较差的占20%。

多年来的工作实践，使我们体会到，基层关工委有“一差三大”，即工作条件差；工作量大、工作难度大、工作责任大。要想抓好基层关心下一代工作，必须做到“三有”：

一、要有健全的组织，配强能干事的常务副主任 基层关心下一代工作能否做好，取决于关工组织是否健全。所谓健全就是结构合理，领导有力，配合密切。特别要选准配强关工委常委副主任，这个常务副主任必须有威望、有热心、有协调能力。哪里选准配强常委副主任，哪里关心下一代工作就有生机、有活力、有起色。比如城厂乡关工委过去一直是省、市、县关心下一代工作先进单位，后因常务副主任迁居外地，进行了调整，工作平常，没有起色。2010年乡党委任命杨俊平为常务副主任，这个人责任心强，能干事，不到一年时间，就改变了消沉的局面。在创建“五好”关工委活动中摸索出“三抓三带”的作法，即抓自身，带基 1

层；抓典型，带全面；抓活动，带创建。他们的经验在全县进行推广，收到了立竿见影的效果。全县28个乡镇，有12个乡镇关工委常务副主任配备较强，占42.8%。他们的特点是主动作为，爱岗敬业，在乡党委、乡政府那里能挂上号，下村到学校能说话走道，部门之间能协调。

在村关心下一代工作领导小组中，除了党支部书记任组长外，必须选择一个热心关心下一代工作的老干部代表任副组长，由他领头，负责组织“五老”开展活动。这个人选准了，“五老”就会活跃起来。

二、要有活跃的队伍，层层为他们提供活动载体

关工委开展工作主要依靠“五老”，他们多数集中在村和社区。从调查看，“五老”这支队伍不算小，但真正出来干点事的只占30—40%。如何把这部分人发动起来，组织起来，活动起来，单靠说教是不够的，必须为他们提供适益的活动载体，搭建发挥才能的平台。几年来，我县采取了4种形式：

一是县、乡成立“五老”宣讲团。县关工委成立有4人组成的宣讲团，28个乡镇，有24个成立了宣讲团，一般每团3—5人。他们的主要任务是深入学校作报告，对学生进行思想道德教育。县“五老”宣讲团去年作了法制教育、理想信念教育两个专题报告，受教育人数达2.2万人次，效果非常好。今年为了庆祝建党90周年，关工委撰写了“牢记

党的历史，不忘党的恩情”宣讲稿，宣讲团按县直学校进行宣讲，对学生进行党史教育，感恩教育。

二是村、社区建立“五老”帮教组。全县60%的村建立了“五老”帮教小组，组建形式居住集中的统一成立，居住分散的按自然屯成立。主要任务是帮助青年农民脱贫致富，为学校“五生”分忧解难。素珠营子乡莽垱坝村共有22名“五老”，以村民组为单位，划分7个帮教小组，共帮助青年科技示范户15户，借贷款15万元；帮助留守生、特困生49名，为他们购买学习用品、书包，解决生活困难。

三是“五老”家庭创建“青少年活动室”。全县每个乡镇今年开始抓试点，然后逐步铺开。药王庙镇河湾村老干部刘凤奇、刘成义去年8月办起了“家庭青少年活动室”，每周利用两个晚上，为本屯青少年讲革命故事，传授科学技术，受到大家的好评。

四是“五老”个人担任代理家长。贺杖子乡小学合并后，有11名老干部自愿担当监护人，代替家长接送学生。

三、要有过硬的典型，坚持以点带面的工作方法

基层关工委无职工无权无车无钱，如何开展工作？我们认为，培养典型，以点带面是个有效的方法。从2007年开始，全县开展了创建“双阳共建样板村”活动。具体标准是“三有三无”，即村有“五老”活动室，不定期组织学习，提高素质；“五生”有人帮教，每年为他们办几次实事好事；

青年科技示范户有人扶持，帮贷款、上项目，搞服务。无青少年违法犯罪；无不孝子女；无辍学生。全县共抓了33个村，有效地推动了关心下一代工作深入开展。

在开展每项具体工作时，我们都首先总结典型经验，然后逐步推广。为了推动“十百千”扶青致富活动的开展，县关工委2002年在碱厂乡抓点，通过两年试点，分片推广，现在普及到全县每个乡镇，使30%的村受了益，青年农民实现了脱贫致富。在开展“五生”帮教工作中，我们首先总结了汤神庙镇关工委组织乡村干部带头帮教，老师结对帮教，“五老”入户帮教，部门联手帮教的经验，县三小学“3+1”手拉手关爱活动的作法，在全县关心下一代工作会议作了介绍，推动了这项工作的全面开展，使80%以上的“五生”得到帮教。

几年来，基层关心下一代工作有所加强，有所发展，有所创新。但仍存在一些问题和困难，主要有“三个缺少”：

一、缺少领导重视和支持。通过多年宣传和工作，各级党委和政府对关心下一代工作认识不断提高，力度不断加大，但还有不到位，不落实的地方。总的看，县好于乡镇，乡镇好于村，学校好于企事业。从乡镇来看，大部分比较重视，少数没有纳入日程，说起来重要，做起来次要，使关心下一代工作流于形式。就村而言，少部分重视，大多数认识不高，工作不力，组织不健全，“五老”作用发挥的不好。

学校是培养青少年的阵地，本身就肩负着关心下一代的重任，但多数重视教学，忽视教育，关工委职能没有充分发挥出来，特别是老教师没有利用起来。

二、缺少部门的配合和协助。关心下一代工作是个系统工程，需要有关部门协同作战。关工委不是主角，而是配角，如何发挥拾遗补缺，配合补充的作用？从实践看，必须有两个积极性，关工委应主动联系，有关部门应密切配合。目前，在这方面还有很多不足，没有形成合力。如我县开展的“十百千”扶青致富活动，每年都有四、五个乡镇落实不到位，主要原因是信用社支持不积极，强调客观因素，而关工委也缺少百求不厌的精神，见难就退。

三、缺少活动的经费和场所。据了解，全县28个乡镇关工委，有4个没有办公室，8个合署办公，均没有活动经费。常务副主任每月补助多数是200元，最高的400元，个别乡镇还有尾欠现象，根据实际工作量，补助标准应该给予增加。从村级来看，除重点村外，大多数村没有“五老”活动室，缺少学习资料，“五老”没有机会学习，缺少新观点、新知识、新方法，直接影响对青少年的教育和培养，这是目前存在的一个突出问题。

建昌县关工委

2011年5月民28日

第二篇：基层关工委工作经验交流材料

木贾街道抓“五好”基层关工委工作

经 验 交 流 材 料

各位领导：

木贾街道办事处下辖2个社区3个村，辖区有10所中小学(其中私立中学一所)，村卫生室9个，总人口近2.2万人，其中在校学生2400余人（特困生185多人，占13%），就学率100%。近年来，街道党工委十分重视关心下一代工作，工作开展坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，以“科学发展、解放思想”主题实践活动为契机，培养造就合格中国特色社会主义建设者为己任，加强领导，加大投入，不断创新工作机制和活动载体，使得关心下一代工作取得了一定成效。以下就是我办关心下一代工作的一些做法：

一、加强学习，统一思想认识

随着社会主义现代化建设进程的不断加快，如何发挥街道、村(社区)两级组织在关心下一代工作中的作用，既是我们面临的新任务，更是我们应尽的职责。成立办事处以来，街道党工委把关心下一代工作作为一项重要工作，突出时效性和趣味性，扎扎实实做好各项工作，让街道党工委和办事处对青少年的期望和要求，通过润物细无声的方式溶入到青少年心里，不搞花架子，不敷衍应付。首先是加强学习，增强工作的责任感和使命感。街道党工委认真学习上级有关文件,充分认识到必须把关心下一代工 作列为精神文明建设的重要组成部分，必须从讲政治、讲大局，贯彻“三个代表”重要思想的高度，从培养和造就具有良好的文明素质的接班人的高度，重视并支持关心下一代工作，坚持每季度研究一次关工委工作情况，把关心下一代工作列入街道党工委重要议事日程。其次是强化宣传，努力营造良好的氛围。一是加强社区阵地宣传。近年来，按照“十年树木、百年树人”的思想利用宣传栏等形式定期开展关工委工作宣传，寒暑假期间还开辟青少年园地，宣传有关法律知识和孩子们的书画作品。二是结合“四进社区”开展宣传。我们多次将居民和孩子们关心的文化、体育、法律、医疗卫生等方面的知识摘选印成宣传单，在年初，“手足口”病高发期，各村(社区)利用宣传栏、发放宣传单来宣传有关这方面的知识，使辖区群众进一步了解传染疾病的防范，坚决杜绝了传染疾病的传播，保证了孩子们的身体健康。并通过文艺汇演来宣传有关法律方面的知识。三是督促各村(社区)单位开展宣传。加强与卫生院、法庭等社区单位联系、协调，做好服务，督促其关心下一代工作宣传力度，通过动员社会力量，营造了浓厚的关心下一代工作氛围，形成了大家共同支持参与，推动关心下一代工作良好局面。

二、加强领导，完善网络建设

关心下一代工作是一项伟大而崇高的事业，是党共委和办事处十分重视的大事，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，同时也是全社会的共同责任。街道党工委坚持“社区共建”，动员 全社会力量，加大工作力度，狠抓关心下一代工作的落实。一是抓组织领导，责任分工，落实关心下一代工作。在街道关工委班子队伍建设上，做到了党工委书记亲自抓，分管关工委主任具体抓，具体事有专人做,有经费办事。坚持每月一次工作例会，关心下一代工作有计划、有检查、有总结，从而把关心下一代工作落到实处。二是抓队伍建设，促使关心下一代工作落到实处。二是抓队伍建设，促使关心下一代工作有人力资源保障。我们吸纳了有一定威望，热爱关工委工作，身体素质较好的离退休老同志加入到关工委组织，3个村,2个社区关协成员增至80人。三是抓网络建设，挖掘关心下一代工作的社区基础资源。采取条块结合，齐抓共管的方法，结合妇联、团委、计生等各种社区工作平台，积极争取社区单位的全力支持，努力构建街道、村(社区)单位齐抓共管的工作格局。

三、开展活动，培育“四有新人”

认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》文件精神，认真开展各项活动，使青少年、儿童受到教育，使他们健康成长为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。

一是开展面向青少年的普法教育。街道经常对青少年、儿童进行普法教育，把《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》和其他各类有益青少年健康成长的法律法规作为重点。二是开展面向青少年的实践活动。开学之初组织初中学生 进行军训活动，清明节组织学生到烈士陵园扫墓，到威舍红军村参观进行爱国主义教育。三是开展以青少年为重点的科技知识培训。培训内容为辣椒栽培技术、马铃薯栽培键技术、养殖技术、遵糯一号无公害优质高产高效栽培技术。四是开展面向困难青少年的“五助”活动。即：助困、助学、助教、助残、助医。今年兑现独生之女户、二女结扎户131户，每户200元，共计26200元；兑现2名考取211工程的大学生,每生2000元。街道与卫生院联手开展的助医活动，使那些贫困家庭在就医上得到了保障。五是开展面向青少年的“大手牵小手”活动。

木贾街道虽然在关心下一代工作上做了一些工作，也取得了一定的成效，但与市关工委的要求和辖区居民群众的愿望还存在一定的差距。今后，在市委、市政府的领导下，我们将进一步加大工作力度，积极进取扎实工作，推动关心下一代工作实现更快更好的发展，努力争取关心下一代工作上新台阶。谢谢大家！

中共兴义市委木贾街道工作委员会

2011年9月22日

第三篇：十年来关工委关爱儿童工作汇报提纲

情为儿童所系 利为儿童所谋 权为儿童所用 ——永城市关工委十年来关爱儿童工作汇报提纲 各位领导、同志们：

关心下一代工作委员会是在党委、政府领导下，以“五老”同志（老战士、老干部、老教师、老模范、老专家）为主体，有党政有关部门和群团组织负责人参加的，从事关心下一代工作的群众性工作组织，是党和政府教育青少年的参谋和助手，联系青少年的桥梁和纽带。下一代是指未成年人，即幼年儿童、少年儿童和成年人中的青年，这三部分工作对象又以少年儿童为重点。做好关心下一代工作，有利于促进儿童健康成长，有利于构建和谐社会，有利于党的事业永盛不衰，意义非常重大。永城市委和政府都很重视关工委工作，已于2010年开始把关心下一代工作纳入全市综合目标管理。十年来，市关工委在市委和政府的领导下，根据《中国儿童发展纲要》和《河南省儿童发展规划》的要求，联合相关职能部门，全方位关爱儿童健康成长做了大量有效的工作。

一、积极发挥教育系统主阵地作用，深入开展儿童思想道德教育活动

加强儿童思想道德教育的紧迫性和重要性已引起社会各界的高度重视。十年来，市关工委以教育为主阵地，坚持一年一个大 —1—

活动，一年一个新主题，开展儿童思想道德主题教育，使他们寓教于乐，寓教于活动之中。市关工委联合教体局等开了“中华魂”主题教育，在人民广场举行主题教育启动仪式，东城区2000多名师生参加了仪式，仪式上还举行了“爱我中华”大型签名活动；市关工委联合公安、教育、司法等部门深入到市看守所对失足青少年进行了教育活动；市关工委联合市委宣传部、教体局等开展了“迎奥运、颂改革、知荣辱、树新风、弘扬抗震救灾精神”中小学生综合知识竞赛活动，吸引2000多名青少年学生参加，近千名家长也受到教育，并取得商丘总分第一名、数个单项第一名的好成绩；市关工委联合中国人寿保险公司永城分公司开展了“人寿杯”全市青少年书画、征文比赛活动，约7000名青少年学生参加了比赛，实现了“商丘争取第一、全省名次靠前”的目标；我们以“争做四个好少年”为主题在全市开展了中小学生“我爱我的祖国”主题读书征文、书画大赛。同时，以推进素质教育为主题开展了“青年教师素质教育论文评奖活动”和“青年教师道德模范”评选活动。在广大家长、学生和学校引起较大反响；今年，市关工委紧抓建党90周年这一契机，印发了《关于开展十项活动庆祝建党90周年的通知》，要求各单位采取青少年喜闻乐见的形式，积极开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义系列活动，另外，市关工委还联合公、检、法、司、电力等部门关工委启动了“包校送法”和“安全进校园活动”，两活动正在稳妥、有序地进行。

企业、社区、学校关工委就儿童健康成长也开展了大量的活动。神火集团关工委创建商丘市首个“老少共建活动中心”，提出“学生放假、社区”的育人模式，在假期开展企业社区学生书画征文比赛、读书竞赛等寓教于乐的活动取得较好的社会效益，在商丘市及周边县市引起较大反响。市供电公司关工委深入开展“学习型家庭”创建活动，他们还在“六一”儿童节开展了“老少同乐庆”益智趣味竞赛，百名儿童在家长陪同下参加了跳棋、乒乓球、看谁爬得快比赛。暑假前，市供电公司关工委还开展了“校园爱心平安”活动，他们组织青年职工到全市各中小学校及周边排查安全隐患，并选拔业务好、能力强的青工代表深入校园开展安全用电、触电急救、节约用电、用电须知等知识讲座，为学生创造一个安全的学习生活环境。市司法局副局长、市关工委委员卞雪华等司法工作者和市关工委法制教育报告团先后深入到学校、社区、厂矿和机关宣讲法律知识，开展法制教育，先后宣讲了30余场，3万多名青少年学生受到教育。各学校关工委通过通过请专家为学生开展法制教育、爱国主义教育、感恩教育，陶冶了学生情操，开展报恩活动，触动了学生心灵。

二、监督文化市场管理，为儿童健康成长创设良好外部环境 净化社会文化环境，切实加强未成年人成长环境建设，是当前和今后一个时期十分紧迫、十分重要的一项工作。这项工作做好了，必将对推动和谐社会建设，促进下一代健康成长产生积极

作用。

针对永城市网吧多、未成年网民多的现实特点，按照“积极参与、规范为主、注重教育、加强监督”的要求，发挥老同志威望高、责任心强及政治经验丰富的长处，市关工委加强了对以网吧为重点的文化市场监督工作。为摸清网吧违规接纳未成年人基本状况，市关工委多次组织人员深夜暗访调查，并就调查情况向市委有关领导作了专题汇报，引起高度重视，召开了有宣传、文化、教育和市关工委等单位负责人参加的联席会议，强调部署了加强网吧监管的有关工作。经过充分征求意见和宣传动员，我们组成了一支由53名副科级以上退休和退职干部参加的“五老”文化市场义务监督员队伍，还专门召开了动员大会，会上还对“五老”义务监督员、文化市场联合执法员和网吧业主进行了集中动员培训，通过这次培训，第一，使广大“五老”充分认识到网吧违规接纳未成年人对下一代健康成长的严重危害性，增强了监督的责任心。第二，对网吧经营业主起到很好的教育作用。会议之后，市关工委不定期与有关职能部门工作人员一起对网吧多次明查暗访，还3次深入到乡镇对农村集镇网吧接纳未成年人情况进行突击检查，并就检查中发现的一些问题向有关部门作了通报。目前，新、老城区每个网吧都有3名“五老”文化市场监督员进行监督，违规接纳未成年人现象初步得到扼制，群众比较满意。

三、关爱弱势儿童，奉献无私大爱

关爱弱势儿童，是全社会的职责，是关工委职能性质最生动的体现。永城市一直坚持将留守儿童、残疾孤困儿童、困难青少年等特殊群体作为关爱的重点，做到工作倾斜、爱心倾注。十年来，各级关工委都为此做了大量工作。

市关工委组织发动“五老”人员、社会各界开展爱心助学、再圆学子梦、“朝阳助学”工程，对16名农村孤儿进行救助，参与400多个家庭困难学生帮扶工作，帮助100名特困学生完成就业。神火集团关工委通过多种途径募集资金近30万元，对刚升入大学的100多名贫困职工子女进行及时救助。陈集镇蒋大庄村“五老”蒋登峰不顾年老体弱，各方动员协调本村在外工作人员筹措资金数十万元，成立了蒋大庄村青少年英才奖励基金，2004年以来，已先后资助本村53名大学生、69名优秀中小学生和20名优秀青年教师，并救助20名孤儿，在当地产生很大反响。

参与开展残疾儿童康复救助工程。永城市作为第一批承担救助工程项目县区，全面启动了残疾儿童康复救助工程，关工委与有关部门定期到医院慰问看望残疾儿童，与医院领导携手制定救助工程发展计划。十年来，免费救助患儿94名，同时对于需要救助项目以外的康复治疗给予优惠50%。救助工程开展以来，医院共减免约20万元，收治脑瘫和智障患儿112名，有效率100%，显效率78%，80多名患儿回归社会。

四、开展维权活动，保护儿童合法权益

为把维护未成年人合法权益工作做好做扎实，市关工委先后多次召开会议，研究部署工作。组织召开市关工委全委、全委会扩大会议，公、检、法、司和教育系统、市区中小学校负责人参

加了此次会议，会上认真学习了《未成年人权益保护法》和《预防未成年人犯罪法》，分析了近期当前未成年人违法犯罪的形式，有关单位通报了我市的青少年违法犯罪案例及处理情况，进一步强化了“强化学校法制副校长责任，加大校园周边治安巡逻，明确学校治安责任，加强学校法制教育”等实施意见。并实施法制关怀行动，加强普法宣传宣传教育活动。市关工委成立了青少年法制教育指导组，根据青少年中学生三个不同年龄阶段特点，编写了三篇法制教育材料。指导组多次邀请市司法局副局长卞雪华、法院副院长王光华、检察院负责人深入到神火各矿区、市直中小学校开展普法宣传教育活动，十年来先后开展二百多场法制讲座，近30万名青少年受到教育。

以上是十年多来永城市关工委开展的一些主要工作和取得的一些成绩，这些成绩的取得是永城市委、市政府大力支持的结果，是商丘市关工委具体指导的结果，也是像妇联会、教体局等兄弟单位相互帮助的结果。在此，我代表永城市关工委向商丘市关工委和各兄弟单位的领导和同志表示衷心感谢。随着形势的发展，关心下一代工作已经成为一或不可或缺的重要工作，我们将在市委、市政府的正确领导下，继续努力工作，不断创新，为全市广大未成年人的健康成长做出新的更大的贡献。

永城市关心下一代工作委员会

2011年6月20日

第四篇：基层组织建设汇报提纲

全镇创先争优活动进展情况汇报 中共八仙筒镇委员会（2011年7月）按照旗委政府的统一安排部署，我镇创先争优活动以当前重点工作为切入点，明确活动主题，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，认真组织实施环节重点工作，全镇创先争优活动平衡推进，效果明显。现将此项工作安排落实情况作如下汇报：

一、全镇基本情况 全镇44个行政村，2个社区居民委员会，共1.3万户、56300口人。总土地面积968平方公里。61个基层党组织，包括1个党总支、60个党支部、1892名党员，其中嘎查村党员1395名，56名流动党员。

二、争创活动开展情况

（一）精心谋划，迅速行动，活动有序铺开。2010年5月25日、6月8日，先后两次召开党委（扩大）会议对创先争优工作进行专题研究，讨论制定《全镇深入开展创先争优活动实施方案》，确定活动主题、载体。研究成立了以镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，党委委员及有关站办所负责人为成员的活动领导小组，并抽调6名工作人员组建了活动办公室，明确工作人员职责分工，为活动的迅速启动、深入开展夯实组织基础。6月9日，在镇政府会议室召开全镇深入开展创先争优活动动员大会，对驻镇机关、社区、嘎查村、学校开展以“构筑坚强堡垒，争当岗位先锋，创新发展方式，推进新农村建设”为主题，以“四增强五争当”为载体的创先争优活动进行了广泛动员、积极部署，进一步统一党员干部的思想。

（二）扩大宣传，营造氛围，活动不断深入。利用活动简报、电视滚动屏、宣传单等宣传方式大力宣传开展互助镇2006年党的基层组织建设和党员队伍建设的工作总结

2008年07月14日 【浏览字号：大 中 小】 来源:互助镇党政办

2006年，我镇党的基层组织建设和党员队伍建设始终以“三个代表”重要思想和党的十六大精神、十六届四中、五中、六中全会精神为指导，按照“突出重点、打造亮点、典型示范、整体推进”的工作思路，围绕中心，服务大局，进一步推进“五双”凝聚力工程，改进工作方式，创新活动内容，以保持党的先进性教育活动为重点，以执政能力建设为核心，为推动社会经济全面发展提供坚强的组织保证和智力支持。2006年党的基层组织建设和党员队伍建设工作总结如下：

一、党委重视，周密安排党建工作

根据县委和组织部的总体布署，按照富委组通[2006]5号等一系列文件要求和县年初工作会议精神，镇党委结合实际制定了相应的文件和落实措施，召开了较大型的党建（组织）工作会议，并签订了相关责任书，明确了12项工作重点，并按富委组通[2006]5号文件精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以“双带”“双培”和“支部+协会”两项作为我镇党建目标管理的重点项目。

二、领导班子和干部队伍建设

1、在班子建设中，贯彻了“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，深化领导班子建设。认真落实《富顺县科局级领导班子重大问题议事决策规则》，从源头上规范领导干部行为，提高了领导班子行政效力，推动了领导班子“五权”规范化、制度化。我镇于2006年4月制定了班子议事决策规范表，并在会议室上墙公示。领导班子和领导干部讨论重大问题，严格按照规范表进行，做到了会前有准备，会中有要求，会后有纪要。

2、严格执行了相关制度。一是严格实行领导干部报告工作制度；二是党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，进一步扩大党内民主；三是坚持领导干部参加民主生活会制度；四是继续实行重大问题报告制度和公示制度；五是继续修改完善了去年修订的12项制度。

3、深化“五风”建设，促进领导班子“五好”活动规范化建设，并将此项工作延伸到镇机关全体干部、各部门和村级党组织，并分别建立了相关制度，对提高领导干部的素质和工作能力起到了促进作用。同时把十六大提出的新要求纳入了创“五好”班子活动内容，继续坚持了“五好”班子建设规划表格制、认可制、公示制，并对照检查落实。

4、结合本镇工作实际和上级要求，创造条件，大力提升干部“五力”。一是要求领导干部必须积极参加机关政治理论学习和中心组学习；二是要求领导干部结合实际学习业务知识和技能；三是鼓励干部参加在职函授学习。今年，全体领导干部参加了“两个条例”的学习、培训和考试，全体行政在编干部参加了更新知识培训。

5、根据新一轮农村基层组织建设“三级联创”工作要求，镇党委和村支部始终按照“五个好”的要求，以“五双”为中心，以“五示范”和“百千万”工程为抓手，以加快农村三个转变，全面推进新农村建设和争创“五个好”乡镇党委和村党支部为目标，坚持围绕中心，促进发展，坚持从实际出发，务求实效，坚持上下联动，齐抓共管，坚持与时俱进，不断创新，大力发展农村先进生产力，推动农村经济发展，促进农民增收。大力发展农村先进文化，推动农村精神文明建设和民主法制建设。努力维护好、实现好和发展好广大人民群众的根本利益，体现立党为公，执政为民的本质要求。镇党委始终保持了“五个好”，有95%的村党支部实现和保持了“五个好”。

6、党政领导干部和在职党员干部都按照上级要求到现居住地所在社区党组织报到，主动接受“三圈管理”，积极参加社区的有益活动，服从社区党组织管理。

三、基层组织建设和党员队伍建设

（一）切实抓好基层组织建设

1、按照富委办（2002）67号文件精神，要求还没有正规活动阵地的村党组织，以租赁等方式建成多功能活动室，今年全镇各村阵地建设迈上了一个新台阶。

2、加强“万村建设”，认真实施“114”工程

“万村建设”是农村党建工作与经济工作紧密结合的一种组织形式，是夯实党的执政基础，加强党建工作的重要抓手，也是解决“三农”问题，推动农业组织化、产业化、现代化的有效途径。今年，我镇继续着力打造好友爱村这个亮点村，建成了市级示范村，将李寺村建成了县级示范村，促进了禾庄、春光、骑龙、高山等村的全面建设，使我镇90%的村达到班子坚强、党员先进。努力推进经济发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的社会主义新农村建设。

3、大力推行“支部加协会”工作

“支部加协会”是我镇今年党建重点目标管理项目之一。“支部加协会”这种组织工作模式是深化农村基层组织建设“三级联创”活动，推进“万村建设”，实施“114”工程的一个重要载体。按照富委组发（2005）17号文件精神，镇党委认真处理好了“四个关系”，始终坚持让农民得实惠，切实维护群众利益。通过引导互助镇甜橙协会和生猪协会等4个协会，着力打造李寺村甜橙协会和友爱生猪协会分会，通过这2个协会分会，并使这种新的组织工作模式得到进一步深化和延伸。

4、认真落实中央1号文件精神，进一步开展“党员农贷快车”活动。镇党委、政府高度重视“党员农贷快车”工作，切实加强领导，协调配合，狠抓落实“十百千”工程、“双带”、“双培” “党内扶贫互助”等工作，做到有规划、有典型、有负责机构、有任务、有奖惩。“万古和李寺的甜橙产业化示范基地”被规划为“党员农贷快车”活动，贷款136万元，开展农业结构调整11个。其中，养殖户93户，贷款47万元；种植户14户，贷款16万元；加工户6户，贷款26万元；运输业30户，贷款32万元。

（二）认真抓好党员队伍建设

1、按照“三会一课”要求，加强组织建设，加强党员干部的教育、培养和考察。同时，按照规定建立一支数量充足，结构合理的入党积极分子队伍（各支部保持10—15名），每个支部每年选送3—5各积极分子参加镇党委举办的培训班，经考试合格后发给证明。各支部每年确定1名以上具有初中以上文化，年龄在45周岁以下的入党积极分子作为重点培养对象，发展入党。今年全镇新发展党员13名，平均年龄32岁，高中3人、中专文化6人，初中文化4人，女党员2名，保证了发展质量，为党员队伍注入了新鲜血液，为提高党员队伍素质打下了坚实的基础。

2、切实抓好“双保”工作

全镇在巩固去年3341工程成果基础上，继续深入推进了党内扶贫互助工程的开展，规划了帮扶脱贫任务，树立了帮扶脱贫的重点对象，建立了帮扶结对档案、机关干部每人联系帮扶了一个贫困党员，领导干部联系重点脱贫对象，同时规划了三名县重点脱贫对象，形成了“一帮一”、“几帮一”的有效工作机制。“七一”、元旦、春节前，市、县、镇领导分别对34名扶贫结对的贫困党员进行慰问，送去了信息、技术资料和慰问金、慰问品。

今年进一步健全了党员权利的组织保障、纪律保障和自我保障三个机制，增添了措施，创新了方法，加大了党员权利保障的力度。在支部推行了发展党员票决制试行了党员代表常任制；试行党委联系常任党代表、常任党代表联系代表、代表联系党员、党员联系群众的“四联”方式，充分发挥了全体党员的作用，不断改进了组织活动方式和组织生活的内容，形成了保障党员权利的有效载体。

3、充分发挥“双带”、“双培”对象的影响力，切实抓好“百千万”工程

今年，镇党委重点加强了对“双带”、“双培”对象的管理、宣传和督查。继续实施了“十百千”工程，建立了“双带档案”，树立了“双带”典型。今年规划了树“双带”旗帜一面，带领群众致富的能人骨干典型10名，带头致富成为能人骨干典型20名。采取多种措施对“双培”对象进行重点培养，不断提高“双培”对象的政治素质和帮带能力。今年规划把15名各行各业的年轻有为的骨干培养成党员，把200名党员培养成为能人骨干。

4、深入开展党员先锋工程活动。实施了“1234”工程，重点培育1个示范窗口、2个示范岗和30个示范户，4个示范单位，充分发挥其示范效应，严格示范考核制度，扩大示范活动的覆盖面和影响力。

5、认真贯彻落实中央1号文件精神，结合我镇实际工作，把中央1号文件关于农民增收的措施、办法转化为农民群众增加收入的实际行动。镇党委认真分析和科学规划互助镇各村的发展。通过实施“百千万”工程，在全镇继续规划了高山、友爱、万古、骑龙、春光、李寺等6个发展型班子，规划增收党员240名，致富能手381名，共计规划发展项目486个，其中已实施的381个，分步实施 的145个，聚集农户6405户，协调和筹集资金684万元，全镇共办好事实事129件。年底已建成项目5个，启动项目12个。

6、继续开展“双学”活动，使“双学”活动制度化、规范化。一是认真做好先进性教育，大力宣传各行各业近期的先进典型，并组织了一场较大型的“远学雍宗满，近学李其祥、刘兴元和本镇的赖修桂”的先进事迹报告会和学研活动。二是继续抓好党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中、六中全会精神。三是结合中心学习组活动和机关政治学习抓好党员的教育、学习、培养、考察、评议。

落实中央1号文件精神，为使干部受到教育，农民得到实惠，按照市、县委要求，认真开展了促农增收帮村工作。县、镇下派48名干部到村任村官，按照要求，为新农村建设献计献策。

7、认真做好党刊征订工作。在规定的时间内，超额完成了党刊征订任务，机关党员自费订阅了《四川党的建设》，入党积极分子自费订阅党刊的积极性得以提高。

8、认真开展了远程教育试点工作，培训骨干36名，有4个村已正式启动该项工作。

四、深入开展保持共产党员先进性教育活动

在保持共产党员先进性教育活动中，坚持高标准、严要求、讲实效的原则，精心布置、统筹安排、环环相扣，高质量的作好了第二批保持共产党员先进性教育活动。坚持先进性教育“五覆盖、五加快、五满意”的工作思路和方法，大胆总结经验、创新工作举措，把“四双”工程整合，有机融入教育活动的全过程。把教育的重点放在保持先进性长效机制建立和党员充分发挥带头与带领群众发展经济、处置突发事件、维护社会稳定的作用上。通过教育活动，我镇共收到29条意见，涉及8个方面，现已整改4个方面，其他的正在整改之中。通过整改，提升了组织工作能力和党委的凝聚力和战斗力，群众满意度逐渐增加。精心组织了第三批党员先进性教育活动，努力把先进性教育活动建设成为“人民满意工程”。

五、党建工作与经济建设齐头并进

党建工作离不开经济工作，党建工作与经济工作要齐头并进，在全面抓好党建工作的同时，要抓好经济工作，2006年实现国民生产总值比去年增长10%，农业增加值增长5%，乡镇企业增加值增长13%，农民人均纯收入增加150元。在李寺村实施的甜橙产业化示范基地，栽植甜橙280亩，修建菜园便道750米，修建便民道3000米，整治山平塘12口，囤水田坎2500米；修建农耕道2800米。

六、存在的问题

1、由于农村工作量大，任务重，压力大，在时段安排上有顾此失彼的现象；

2、对组织工作等党委序列工作部门的激励机制不完善，工作量大待遇较差；

3、青年农民大量外流，农村党员队伍建设后劲不足。

4、离退休党员，特别是学校退休党员党费收缴难。

5、基层公务员年龄偏大，党务工作缺乏后备人才。

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第五篇：汇报提纲(基层党建)

汇 报 提 纲

各位领导：

首先，欢迎各位领导来我乡检查指导工作，对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面，我就全乡农村基层党建方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

太平乡位于突泉县东部，毗邻省际大通道、突洮公路，交通、通讯十分便利，流通渠道畅通。全乡辖21个行政村，39个自然屯,24160口人，耕地总面积29.1万亩。全乡共有25个党支部，其中村级支部21个，乡直机关支部4个。党员总数627人，其中农民党员518名，职工党员89名，离退休党员20名。

二、工作开展情况

近年来，在县委的正确领导下，我们按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分履行党建工作“第一责任人”职责，以健全各项制度为保障，关注队伍、注重创新，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径。

（一）基层党建工作责任制建设情况

一是建立领导干部联系点制度。为推动全乡农村基层社会事业的顺利开展，维护全乡的社会稳定，乡党委继续开展了党政班子成员包联系点工作。各包联系点成员经常深入基层、深入群众，按照乡党委的统一布署，认真做好中心工作的政令畅通和上传下达，注视社会动态，及时反馈信息。对联系点一个时期内的具体工作进行布臵并监督实施，总结基层工作经验，推广宣传典型事迹。各包联系点成员以民情日记为纽带，及时反馈联系点社情的动态，发现问题及时解决。二是建立基层组织建设责任追究制度。对长期放松农村基层组织建设，出现选人用人失察，监督管理不力，造成村干部出现严重违法违纪或村集体经济和群众利益受到严重损害的，村经营管理混乱，群众反映的热点难点问题，长期得不到解决，欺上瞒下，弄虚作假，造成严重后果的，将按有关规定追究领导责任。三是建立述职评议制度。把党委班子成员抓基层党建工作情况作为述职述廉的重要内容，纳入到领导班子和领导干部考核内容，与全乡经济发展和各项业务工作一并进行。基层党组织书记每年要把抓基层党建工作情况向乡党委做专向述职，同时向基层全体党员做专题述职。四是建立党委议事决策制度。按照科学决策、民主决策、依法决策的要求，不断完善议事决策制度，建立了每月党政联席会议制、班子成员每周谈心制、重点工作公示制、部门每月工作汇报制等。

（二）学习和推广“文建明工作法”，增强基层党组织服务功能情况

太平乡一直坚持认真学习推广“文建明工作法”，不断提高党委的科学发展能力，不断深化为民服务的工作观念，进一步提高乡党委科学化、规范化建设水平，为推动基层党组织建设注入活力。一是抓专项工作，增强学习推广的主动性。乡党委把增强主动性作为学习推广的首要任务来抓。争早抓主动，率先建立突出“先学、真学、深学、实学”的工作机制，制定实施方案，认真组织学习文建明的先进事迹，特别是“三二”工作法，在学习的基础上，开展讨论，大家从思想上、作风上和工作方法上，对照文建明的先进事迹，进行讨论。坚持把学习同实际工作联系在一起，坚持边学习，边整改，对各项工作和各项管理制度进行了全面的疏理，把文建明科学的管理和工作方法融入进来。二是抓宣传引导，增强学习推广的广泛性。充分利用党务政务公开栏、广播、标语等媒体，大力宣传“文建明工作法”的好做法、好经验、好典型，开展学习活动以来，发放学习材料1000余份。结合基层党组织分类定级工作，将全乡21个村划分为中心村、产业发展特色村、偏远村，分别制定学习推广措施及工作标准，有针对性地分类指导，确保整体推进。三是抓理论联系实际，增强基层党组织服务能力。乡党委把突出工作实效作为学习文建明工作法的切入点和落脚点，以“四个结合”探索实践文建明工作法。“三制”与目标相结合，乡干部除完成包村日常目标外，乡党委、政府还成立了农业产业、安全生产、重点项目等重点工作组，确保全年目标任务圆满完成。按照业务工作常抓制，乡干部在党政办、便民服务中心各服务窗口、调解办等服务岗位接受群众来人来访53人次；按照中心工作分组制，在各类业务部门下乡检查中入户宣传教育96人次。“三定”与效能建设相结合，落实定岗、定责、定奖惩，实行干部包村、包项目，完善干部出勤考核管理办法，严格执行上下班签到签退制度，实行出勤考核与工作实绩考核相结合。“三教育”与创先争优活动相结合，把学习教育融入创先争优活动中，积极推进党员干部创先争优，把优秀的党员、党组织上报到上级进行评比，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。“两下两集中”与改进干部作风相结合，继续深化“为民服务、创先争优”、党组织和党员“双承诺”活动，教育党员干部特别是党员领导干部学习弘扬文建明崇高精神，不断密切党群干群关系，立足岗位创先进、争优秀；引导党员领导干部带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声、反映群众意愿、解决群众困难，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。

（三）基层党组织分类定级情况

今年4月份，按照县委组织部的工作要求及文件精神，根据全乡各村实际及近几年来村级目标管理考核情况，通过调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定、县委审定、公示反馈评级结果、提出整改意见七个步骤，认真筛选、合理定位，对我乡21个村级党组织和4个机关党支部开展了分类定级工作。确定五星村、五三村、赛银花村等六个村为“一类”基层党组织，曙光村、大青山村、白庙子村等13个村为“二类”基层党组织，四海村、前常村为“三类”基层党组织。乡党委以“选好带头人，找准致富路，完善新机制，落实责任制，树好新形象”为目标，对先进党组织，重点帮助树旗臶；对中间党组织，重点帮助理路子；对后进党组织，重点帮助抓班子，着力形成“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的工作格局，实现了基层党组织大提升、经济社会大发展的良好开局。

（四）队伍建设情况

牢固树立抓班子、带队伍就是抓发展、促稳定的思想，把提高乡村两级班子素质，提高凝聚力，战斗力，作为开展农村工作的重中之重。在乡级干部队伍建设上，进一步细化量化包村干部目标责任制，要求包村干部把解决经济发展和维护稳定问题作为突破口，坚持“情况掌握在村、问题解决在村、形象树立在村”的思想，每周保证有1—2天的时间入村工作，并实行“周点月评”机制，乡党委定期听取包村汇报，研究解决工作中遇到的问题。在村级干部队伍建设上，按照“选优、配齐、配强”的工作思路，在“公推直选”中，大力加强和优化干部队伍。全乡21个村支书中，35岁以下1人，36岁至45岁5人，46岁以上15人；高中、中专以上学历16人，文化结构明显改善。“思想政治素质好、带富能力强、协调能力强”的“一好双强”型嘎查村支书15人。他们在调整产业结构、带领群众致富、壮大集体经济、改善人居环境、抓党建促发展、构建和谐新农村等方面发挥着“领头雁”和“雁群效应”，有力地带动农村科学发展、社会和谐稳定。乡党委以“一定三有”机制为核心，探索管用顶事的村干部考核激励制度：一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任，担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的积极性和创造性。二是提供创先争优的奖励。三是提供展示风采的平台。十分注重选树村干部先进典型，并加大宣传力度，形成舆论强势。四是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、汲收新技能。在党员队伍建设上，在发展党员方面，继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，严把党员的质量关，坚持“数质并重”，同时侧重发展农村生产一线和外出打工返乡创业的年轻有为团员青年、复退军人、致富带头人等。在党员教育培训方面，充分利用乡直机关和21个村远程教育工作点的作用，健全了各项工作制度，配备了专职工作人员，定期对广大党员干部和广大群众进行党的政策、科技文化、农村实用培训，做到有工作制度、有工作人员、有播放场地、有播放登记册、有讨论记录。据统计，共组织党员干部收看20场次，开展集中讨论7场次。通过开展现代远程教育，使广大党员干部思路得到开阔，参与新农村建设积极性明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。同时，在全乡范围内开展了“三项教育”：一是开展法制教育，提高农村干部依法行政能力。二是开展廉政教育，不断提高村干部廉洁从政能力。三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。

（五）推进基层民主情况

乡党委结合实际，在深入调研走访的基础上，广泛听取民意，把建立有效激励机制作为关键环节来抓，把强化村党支部的堡垒作用作为制度化的龙头工程来抓，把开展创先争优活动作为贯穿始终的重要工作来抓，根据村“两委”岗位和职责，制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了履岗动力，为充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，不断修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档。党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，积极推进“四议两公开”村级民主自制机制，并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极加强基层民主监督工作，保证群众的知情权、参与权、监督权。在群众来信来访工作上，乡党委、纪委共接受信访案件53起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。

（六）抓基层强基础情况

在农村基层党组织建设方面，充分发挥了党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。涌现出了五星村、东风村等典型支部及秦守杰、郭志强等优秀共产党员，为全乡树立了典型，提升了乡村干部形象。在村级党组织经费保障方面，为保障村级组织运转经费拨付到位，我乡成立了村级组织运转经费管理领导小组，组长由政府乡长兼任，成员由乡财政所、纪检委、经管站等单位人员组成。21个行政村的村级组织运转经费主要靠转移支付，我乡严格执行县里制定村级组织运转经费标准。在村级党组织基础设施建设方面，为了解决村级组织“三无”问题，乡党委积极争取县委组织部村活动场所扶持项目资金，采取改建与重建相结合的办法，乡村联动，先后两批启动了五星、东风、三道沟、太本、新龙、新兴、东升和白庙子、晨光、四海和前常11个村活动场所建设，总面积2333平米，项目总投资230多万元。另外，我乡还筹措资金完善各村软件和硬件设施，力争经过不断完善，让更多的三无村都基本建成阵地规范、制度健全，活动正常、效果明显的、基本满足党员群众要求的村级组织，使村级各项工作和活动的正常开展有了必要的保证。在活动场所的管理和使用方面，结合各村实际，制定了村级活动场所管理使用办法，组织开展教育党员和服务群众的经常性工作，把活动场所的使用与远程教育平台、实施“四议两公开”等有机结合起来，最大限度地发挥村级活动场所“共建共用、一室多用”的积极作用。同时，各村还把村级阵地建设和村民文化广场建设整合实施，实行村干部轮班制，使村级阵地成为群众读书办事、学习、娱乐的综合性场所，成为村支部联系群众的桥梁和纽带，方便了群众，提升了文明程度。在发展壮大村集体经济方面，按照县委组织部《关于发展壮大村集体经济的实施意见》文件精神，我乡党委高度重视，逐村进行走访调研，调查摸底，制定了《发展壮大村集体经济三年总体方案》，并根据各村实际逐村制定适合本村的发展壮大村集体经济实施方案，确保每个村的集体经济发展都有具体的，独特的，切实可行的增收模式。五星村、赛银花村、东风村、曙光村四个村为我乡发展壮大村集体经济试点村，计划到2014年底，全面消除集体经济收入“空壳村”，70%以上的村（15个村）年集体经济经营性收入达到5万元，50%以上的村（11个）年集体经济经营性收入达到7万元，10%以上的村（2个）年集体经济经营性收入达到10万元。

三、存在问题和下一步工作打算

回顾总结近年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足；农民党员活动开展较少，党员和支部联系少，党员发挥致富带头能力欠缺；村干部待遇低，工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓和落实上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；二是进一步加强党员队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用；三是进一步完善落实各项制度，解决有章办事的问题；四是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验入注我乡，起到学以致用的作用；五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设；六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济实体；七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性；八是进一步完善村级活动场所内部办公设施添臵工程，确保工作的连续性和满意度，巩固和提高村级活动场所办公条件。