在社区下岗职工再就业技能培训班上的讲话

第一篇：在社区下岗职工再就业技能培训班上的讲话

在社区下岗职工再就业技能培训班上的讲话

同志们：

今天我们在这里开展“社区下岗职工再就业技能培训”活动，参加今天培训班的领导有市劳动保障局副局长，市就业科科长，卫生局副局长，下面我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

我们感触很深,倍感下岗失业人员求职的艰难，倍感加快落实党和政府促进下岗失业人员再就业的各项优惠政策和帮扶措施的紧迫性，倍感进一步完善再就业服务体系、为下岗失业人员自主创业、自谋职业，最终实现就业提供帮扶和服务的重要性。经过认真的筹备，社区下岗职工培训班今天正式开班了。这既是市劳动保障局深度帮扶困难职工的新举措，也是广大困难职工的一件大喜事！在此，我代表社区对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！

我们这次培训下岗职工，打破以往单一式的教育培训模式，进行“量体裁衣式”的技能培训(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/），培训按照下岗失业人员自身素质不同分为五个方面的内容：主要内容是家政服务，对技能较低的下岗失业人员，我们进行专项技能培训；对有一定技能基础的下岗失业人员，有自主创业能力的下岗失业人员，我们对其进行创业培训，增强他们的创业意识和创业理念，鼓励和指导他们发挥特长，自主创业。同志们，下岗失业并不可怕，困难只是暂时的。但如何在困境中找准方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，把握机遇，开创自己新的事业，从而实现自我的人生价值，需要的就是这种时代精神。我们要正确认识当前的形势，实事求是地评价自己的能力，瞄准个人的择业方向，有针对性的提高技能本领。我们当中有的人是有一技之长的，但在新的形势下要进一步加以提高，才能满足市场新的要求，适应市场新的挑战；有的人对社会新需求的职业存有这样那样的顾虑，放不开手脚，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有独闯市场自主创业的潜在条件，但缺乏勇气，怕担风险，总是迈不开步子，一次次错失良机。因此，无论再就业、还是创业，大家一定要转变思想观念，不放过任何学习提高的机会，不放过任何可能改变个人现状的机会。只有这样，我们才能尽快地走出困境，走上崭新的再就业之路。我希望大家珍惜这次学习机会，积极参加学习，这里我向大家提几点要求：

1、上课认真听，不许中头途退场

2、这次培训共五个晚上，要坚持这次培训机会

3、培训后要考试，希望大家认真对待

第二篇：汕头市下岗职工再就业技能培训人员登记表

汕头市职业技能培训中心

地址：东厦路60号右侧（市劳动局职业技能培训鉴定基地）电话：886216

42汕头市下岗职工再就业技能培训人员登记表

汕头市下岗失业人员免费再就业培训项目

报名手续：凭本人身体证、《失业待遇证》或《广东省就业失业手册》等有效证件；本人一

寸彩照3张、二寸黑白照片2张。

报名地点：汕头市劳动保障局职业技能培训鉴定基地（东厦路60号）

联系电话：88621642（兼传真）联系人：李老师，林老师

邮箱:px88621642@126.com网址：http://labour.shantou.gov.cn/pxzx/index.asp

汕头市职业技能培训中心

第三篇：浅谈下岗职工再就业培训制度

浅谈下岗职工再就业培训制度

职工下岗是我国从计划经济向社会主义市场经济转轨过程中出现的一种社会现象，是计划经济长期积累的矛盾在就业问题上的集中反映。目前，在我区，随着国有、集体企业改革的进一步深化，全区的下岗人数和失业率一直呈上升趋势。再就业形势之严峻，已成为影响全区工作发展的严重社会问题，直接关系到全区的经济发展与繁荣、社会的安宁与稳定。正确认识和处理好这些问题，已成为我们所面临的一项紧迫任务。在当前，要把扩大就业作为国民经济和社会发展的优先目标，把改善创业环境和增加就业岗位作为党委、政府的重要职责，加快经济发展，加大结构调整力度，千方百计扩大就业。笔者主要从中央、省市关于做好下岗失业人员再就业的各项决定出发，明确要实现的目标，提出存在的问题，提供可供参考的理论和经验。

《一》街道再就业工作的现状：

（一）下岗失业人数大量增加，劳动力市场供大于求。当前，我区面临的一个严重困难就是下岗人数增多、就业压力增大。随着体制的转轨、结构的调整、企业的减。增效等改革力度的加大，下岗和失业大量增加已成为一个不可逆转的事实。截止到2008年底，据统计，我区5万多从业人员，失业人数约3500人，其中大部分来自国有及集体企业，通过区领导的多方努力，实现就业再就业3402人，其中下岗失业人员2167人，城镇登记失业率3.9%。明年形势会越来越严重，随着许多厂的破产重组，会有大量人员加入到失业队伍中来。明年我区应届高中毕业生、职专生及大学毕业生不下千人。据统计，事业单位“隐性”富余职工也在20%以上。这部分“隐性”富余职工将随着机关事业单位的减员增效而步入下岗的行列，问题的严重性正在于此。

（二）再就业难度大。目前，我区原有的国有集体企业的规模难以扩大，原有的岗位已经饱和，有的企业由于主客观的原因处于转产甚至停产状态，整体上处于向外排放劳动力状态，根本不具备吸纳新的劳动力就业机会。所以，从今年和明年来看，我区下岗失业人员的基数将远远高于所安臵的再就业人员的基数，失业队伍将继续扩大。

（三）下岗无序现象较突出。当前，我区的下岗行为具有极大的无序性，这其中有政策方面的因素，但更重要的则在于许多企业、行业的领导趁机甩包袱，将负担转嫁于社会，为此政府要加大改革力度，加强对企业用人制度的宏观调控，切实规范下岗行为，化无序为有序。

（四）再就业工作应统筹运作。当前，再就业工作已不是暂时的政府行为，它将成为一项长期而艰苦的工作，因为我国的劳动力资源供大于求现象将长期存在。虽然我区已成立了“再就业服务中心”，各行业主管部门和有下岗职工的企业都成立了相应的再就业服务组织，再加上各镇、街道办事处原有的劳动服务办公室，再就业的网络已经形成并发挥了积极作用。但是总的来看，这项工作在统一指挥、协调运作方面的力度还不够大，各镇、企业、街道、居委会之间尚缺乏沟通和横向联系，工作中有流于形式的情况。另外通过调查还发现我区有一半以上的失业人员找工作不是通过再就业网络，而主要是通过亲朋好友等各种社会关系的帮助。由此可以看出，我区的再就业服务网络的作用并没有真正完全发挥出来。因此，加强再就业工作的统筹运作，已成为希望再次就业的失业职工的一致愿望。

（五）下岗再就业的政策宣传不够。许多下岗职工对再就业政策不了解，不知道应享有的各项优惠政策，更不知道应如何去办理各种手续。

《二》再就业工作存在的问题

（一）培训的内容和形式单一。从现有的情况看,短期培训多,长期培训少;初级培训多,中级以上培训少。很多培训只是走过场,半天时间也算是一次再就业培训。培训内容上,很多只是读读文件,听听报告,联系实际的技能培训少,培训后往往不能掌握任何技能。一些培训机构不了解下岗职工想学什么,只管按计划招生,培训的工种、课程不符合市场需要。许多下岗职工再就业从事的是360行之外的新职业,诸如净菜配送、邮件速递、护工、保洁、小手工艺、家庭服务等等,没有多少培训机构开设这类课程。还有许多下岗职工想到农村承包荒山荒地,发展种养殖业,但苦于没有从事农业的技能和经验,不敢轻易地迈出这一步。已经在农村发展、有所收获的下岗职工,有几个是再就业培训中心培训出来的呢只重技能传授,忽视引导和心理教育。社会心理学家研究发现,个人在失业以后会有种种心理障碍,这些心理障碍影响他们参加技能培训,并导致盲目择业,而盲目择业极易导致迅速再失业。

（二）不确定性风险因素给就业与再就业工作带来相当大的难度。在市场经济条件下，劳动力资源配臵应该由市场发挥基础性作用。因此，下岗失业人员再就业也必须坚持市场导向原则，引导他们通过劳动力市场自主择业、自主创业、实现就业。但由于劳动力市场目前及今后较长时期内，仍将处于绝对的供大于求的状况，而失业人员绝大部分又缺乏相应的市场就业竞争能力，因此，仅靠市场机制的自发调节，力量有限，大部分失业人员实现再就业会相当困难。

（三）失业人员的择业观念和用工企业的用工观念至今仍存在一定偏差。一些下岗失业人员的择业观念至今仍然没有彻底转变，不愿干脏活、累活、伺候人的活。有关部门多次为下岗失业人员举办再就业招聘会，许多失业人员都挑肥捡瘦，致使近几年来举办的再就业招聘会，每次双方的成功签约率一直提高不上去。当然，用人企业也存在很大问题，企业的用工观念有很大的歧视性，突出表现在性别歧视、年龄歧视、学历歧视、待遇歧视等方面比较严重，对扩大再就业规模影响很大。

（四）劳动力市场发育缓慢。失业人员再就业，政府包不 下来，政府也不应该包下来。市场经济体制要求劳动力市场和中介服务组织必须尽快发育成熟，通过市场导向的再就业机制安臵失业人员实现再就业。但我区劳动力市场中介服务发育一直处于不成熟状态。其突出表现为现有城乡分割、区域分割、部门分割，各自为政现象比较突出，市场资源无法有效整合。如何培育扶持职业介绍、中介服务组织，是一个值得深入研究和总体设计的重大课题。

（五）因家庭原因就业困难的特殊条件或因素，有的确实因故不能从事长久而稳定或远离家庭的工作，这也无疑成为他们实现就业的难点。

《三》、针对再就业工作的对策和建议：

（一）充分发挥政府促进就业的职能，建立完善市场导向的就业机制。以科学的职业指导、信息网络和公共职业介绍服务为依托，建立完善市场导向的就业机制。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。完善的市场导向就业机制主要包括科学的职业指导、完善的信息网络提供和全面的公共职业介绍服务三个方面的内容：

1、科学的职业指导和全面的公共职业介绍服务。职业指导是指职业中介机构、咨询机构或教学培训机构，通过对求职者（或学生）和用人单位提供职业咨询与指导服务。帮助求职者进行科学的职业选择，帮助用人单位招聘用人。今年以来我区积极抓好职业介绍和“一站式”就业服务政策落实，推进下岗失业人员再就业。积极开展再就业援助行动，区就业服务机构积极实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案管理、社会保险续接的“一站式”服务，极大地方便了下岗失业人员再就业。截止目前，已举办招聘洽谈会65次，并开设了微机、挡车、机械制造等多个专业培训，为900余名下岗失业人员介绍工作。但从总体来讲，我区的职业指导工作仍然处在较低水平，借鉴先进地区经验，立足于我区实际情况，要搞好职业指导工作，我们认为应从以下几个方面入手：

（1）掌握合理开发与利用劳动力的规律。职业介绍机构要经常分析当地劳动力资源状况和劳动力供求情况以及就业发展趋势。收集就业信息加以归纳，运用政策导向和现代科学手段与方法，对求职者和用人单位，提供职业咨询服务。

（2）根据社会需求进行职业分析。职业介绍机构应从实际出发，根据社会需求，对当地有代表性的一些职业群的性质、特点、发展趋势及对劳动者素质的要求进行分析。用以指导求职者了解社会职业情况与要求，使之认识到在我国社会主义制度下，各种职业只体现分工的不同，而无高低贵贱的差别。从而树立起正确的职业观，能够正确处理国家、集体和个人之间的关系。增强他们的竞争意识与创业本领，争取为社会做出更大贡献。

（3）帮助求职者了解个性特点和所适合的职业。职业介绍机构可以运用科学手段和方法对求职者职业个性、能力、气质与性格等各方面进行测量与评定，使之了解自己个性的长处和短处，分析自己所适合的职业。

（4）引导求职者正确选择职业。职业介绍机构要引导求职者根据社会需求和个性特点合理选择职业。根据职业要求介绍其进入相应的培训机构，学习专业知识、技能，发展职业能力。

（5）帮助用人单位选拔合格的劳动者。职业介绍机构要深入了解用人单位的需求和对劳动者素质要求的规格，提供科学手段，帮助他们选到合格的劳动者，以满足各行各业的工作需要。

2、完善的信息网络提供。目前我区还没有建立起完善的就业信息网络，这对于做好再就业工作是个很大的限制。就业信息网络主要依靠电脑网络的互联，形成终端和终端之间的信息流通和共享。已经建立起就业信息网络的地区，充分利用网络的流通性和信息获取的便利性，建立起市、区（县、市）、街道（乡、镇）、社区四级就业和再就业信息网络，大大方便了再就业人员了解就业信息，使他们能够随时了解劳务市场的需求，寻找就业的机会。对于我区来说，政府应该加大在这方面的投入，顺应发展需要，建立起完善的信息网络提供。

（二）建立下岗失业人员动态管理，形成劳动资源管理的新体系。

对下岗失业人员进行动态管理主要是指建立下岗失业人员基础情况档案和就业再就业数据库，随时掌握人员情况，及时发现和解决下岗失业人员在就业过程中碰到的问题。我区目前在下岗失业人员动态管理工作方面已经有所成效，据统计以有近万人已进入区劳动服务部门的动态管理范围之内。在实际工作中，如何做好下岗失业人员动态管理，我们提出以下建议：

1、利用建立的各级劳动保障中心，深入调查，了解情况。我区已在镇、街道和居民委员会建立起劳动保障中心，为使服务有针对性，做到心中有数，各级劳动保障中心要对本辖区范围内下岗失业人员基本情况进行了全面普查、登记，做到进千家门，知千家情，点人知名，点名知人。逐门逐户对辖区居民的就业情况、就业愿望、经济状况以及城镇低保情况等进行登记，并做到建档建卡。

2、提供就业信息，及时推荐他们就业，实行上岗一人销号一人，下岗一人登记一人，提高服务的针对性和工作效率。

（三）以发展特色经济和功能社区建设为契机，向下岗失业人员提供多层次、宽领域的再就业服务。

今年以来，我区把扩大就业作为优先工作目标，积极抓好就业岗位开发工作，努力作到经济发展到哪里，岗位开发就跟踪到哪里。截止目前，通过招商引资、加快民营经济发展、扶持中小企业发展、企业破产重组和大力发展社区服务等方面的工作，拉动了经济增长，带动了相关产业的发展，促进了就业再就业工作的开展，新增就业岗位4276个。其中，新兴商贸企业安臵人员770个，工业项目安臵人员1160个，市场安臵人员680个，社区新增就业岗位387个，自谋职业、自主创业、联合就业1270余名。农村劳动力输出6911人，其中市外5340人、省外1543人、境外28人。要进一步做好向下岗失业人员提供再就业服务，结合我区实际，必须在发展特色经济和建设功能社区方面做好工作，才能够开拓出更加广泛的发展空间。

1、发展特色经济。经济的发展是解决下岗失业人员再就业的关键因素，只有经济发展了，才能提供更多的就业岗位，满足下岗失业人员再就业的需求；只有经济发展了，政府才能拿出更多的专项资金投入到再就业工程中去。从我区实际出发，搞好周村区的经济，实际上是个如何搞好县域经济的问题，而搞好县域经济的根本出路在于发展县域特色经济。我们认为，从发展特色经济的角度出发，搞好我区的经济发展，应从以下几方面考虑：

（1）要破除“大而全”、“小而全”的观念，树立“不求其多，但求其特”、“不求其全，但求其佳”的特色经济新观念，要用全局思维的观念来审视自己的优势和劣势；从全省（市、自治区）、全国乃至全世界经济发展的新格局中，选准自己经济发展的“坐标”。

（2）改善投资环境。一是要营造适应经济发展的思想舆论环境，要树立“投资环境也是生产力”的观念。二是要营造优惠的政策环境。要改革现行市场准入制度，降低企业注册登记门坎和设臵成本，禁止行政性、行业性垄断，规范市场秩序，打破地方保护主义和市场壁垒。三是要营造优质的服务环境。要切实转变政府职能，改进和减少行政审批。四是要营造良好的法治环境，坚持依法治县，创造公开、公平、公正的市场竞争环境。

（3）构建“三大机制”。要从根本上解决县域特色经济发展的深层矛盾，促进县域特色经济持续快速健康发展，必须着力构建县域特色经济发展的“三大机制”：一是建立合理的经济结构。结构决定质量，结构决定效益。要以市场为向导,面向国际国内两个市场，加快经济结构的调整，构建适应市场经济基本要求的、充满生机和活力的、发展后劲足、市场竞争力强、运行质量高、效益好的所有制结构、产业结构、技术结构、企业组织结构。二是建立先进的技术进步体系。要大力发展高新技术产业，加快技术进步和产业升级，用先进适用技术改造和提升传统产业，提高县域经济的装备和技术水平，增大特色产业和特色产品的科技含量。培育县域经济的创新机制，增强人才竞争优势、技术竞争优势和信息竞争优势，构筑县域特色经济发展的信息平台。三是建立灵活的经济营运机制。要加快资源的整合和企业的兼并重组，切实转换企业经营机制。培育和完善市场体系，按照经济规律的要求，实行市场化运作、企业化经营、专业化推进、产业化发展，形成县域特色经济发展的新机制和新模式。

2、建设功能社区。从解决下岗失业人员再就业的角度出发，建设功能社区的主要内容是规范发展社区服务业。要根据居民收入水平和消费需求，因地制宜地开办各种便民服务项目。大力鼓励、支持社区服务业的发展，在推动家政服务社会化的同时扩大就业。要根据城市建设和管理需要，公安、交通、园林以及环保部门积极配合社区建设，努力开发保安、保洁、保绿、交通协管、文明乘车监督等公益性岗位。今年以来，我区大力发展社区服务，新增就业岗位387个，促进了再就业工作的开展。但我区的社区建设目前还处于起步阶段，要搞好我区的社区建设，完善社区功能，通过深层次发展社区服务业来提供更多的就业岗位，我们认为应该从以下几方面着眼：

（1）认真落实优惠政策，切实加大资金支持力度。通过发展社区服务扩大就业，政府一定要放宽对从事社区服务领域的经营政策，鼓励人们根据市场需求进行创业。特别是对微利服务项目应落实各种税收和减免行业性收费等优惠政策。如上海市对经过认定的劳动组织，在三年内可以免交营业税、所得税等地方税，并免缴除法定的养老、医疗和失业保险费以外的其他各类社会性缴费。从全局来看，目前最关键的不是再出台多少新的优惠政策，而是要把现有的各项优惠政策落到实处。对于下岗职工和失业人员参与社区就业的，可以携带一定的扶持资金进入，享受一次性开办补助费的支持。对于从事社区服务业收入达不到一定标准的，可以从相关基金中出资补助到规定的水平。总而言之，在不降低国家原有对下岗职工和失业人员资金支持的前提下，将被动领取救济金转变为对社区就业人员的扶持，用活这笔资金；并且提高资金到位的速度，加快资金的运营周期。除此之外，社区就业促进领导小组应该筹集经费对一般劳动者从事社区服务业提供贴息贷款或者银行贷款担保，切实解决资金困难。

（2）协调合作，简化手续。再就业工作是一件关系到社会稳定的大事。社区就业涉及工商、税务、计划、劳动保障、城管、卫生等方方面面，各管理机构均有自己的管理权限，应在合理分工的基础上，协调配合，简化手续，为符合要求的经济实体提供方便。如对有意创办经济实体或非正规就业劳动组织的下岗职工和失业人员，经过认定符合开办条件者，可以削减繁杂冗长的各种手续，由劳动保障部门或专门机构确认，其他各站则畅通无阻。

（3）引导城市下岗职工和失业人员创办社区服务业，或者去社区服务机构就业。国家可以出资，由政府各级劳动管理部门，在对下岗职工和失业人员进行专业技术培训的同时，也可以举办怎样开办和管理社区服务业的培训，通过培训了解开办社区服务业的程序与管理知识，促进更多的下岗者自己创业、自己就业。综上所述要比较好的解决下岗人员再就业问题，必须从多方面考虑，真正把各级政府关于再就业的政策贯彻到实处，贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的就业方针，正确处理好发展经济、保持稳定与扩大就业的关系，提高人民的生活水平，实现我国的长治久安。

第四篇：下岗职工再就业培训问题研究

下岗职工再就业培训问题研究

邓文谦

【摘要】： 在经济全球化的今天,劳动就业问题是我国乃至全世界都面临的一个重要课题,积极做好下岗职工再就业培训工作,是构建和谐社会的基础,是下岗失业人员的迫切需要,是贯彻落实党中央、国务院有关就业再就业方针政策的重要举措,是完善劳动保障平台建设的根本。它必将推动下岗职工再就业培训工作沿着科学化、规范化、现代化、制度化、专业化、社会化轨道前进。正是基于构建社会主义和谐社会的角度出发,本文运用培训的观点,通过对下岗职工再就业培训问题的系统研究,找出下岗职工再就业培训存在的主观和客观障碍,结合培训和人力资源理论知识及实际情况,着重对下岗职工再就业培训存在问题进行细致的分析,并分别从各主体在完善再就业培训中应发挥的作用和完善下岗职工再就业培训的措施等两个方面着手,对下岗职工再就业培训提出有效的措施和积极完善的思路。全文内容共分三个部分:第一部分介绍了下岗职工再就业培训的基本概念以及类型、特点、方式,并且阐述了再就业培训的意义。第二部分分析了下岗职工再就业培训的现状,总结了下岗职工再就业培训中存在的问题,并且找出了问题存在的原因,为第三部分的下岗职工再就业培训对策起着铺垫的作用。第三部分根据我国的实际情况和在借鉴国外再就业培训的基础上,提出了各主体在完善下岗职工再就业培训中应发挥的作用和完善下岗职工再就业培训的措施。本文站在劳动力市场就业的角度来对下岗职工的再就业培训问题作比较深入的探讨,同时借鉴发达国家下岗职工再就业培训的经验,提出我国下岗职工再就业培训的策略,以达到大幅度地提高下岗职工再就业率的目的,对于维护社会稳定、促进社会和谐、保证改革开放顺利进行具有十分重要的现实意义。

【关键词】：下岗职工 再就业培训

【学位授予单位】：厦门大学

【学位级别】：硕士

【学位授予年份】：2006

【分类号】：F249.2

【DOI】：CNKI:CDMD:2.2007.055749

【目录】：

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 中文摘要4-5ABSTRACT5-8引言8-1

1一、下岗职工再就业培训概述11-18

（一）下岗职工再就业培训的类型与方式11-1

5（二）下岗职工再就业培训的特点与意义15-18

二、下岗职工再就业培训的现状、问题及原因分析18-29

（一）下岗职工再就业培训的发展现状18-2

2（二）下岗职工再就业培训中存在的主要问题22-27

（三）再就业培训中存在问题的原因分析27-29

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三、下岗职工再就业培训的完善29-48

（一）英、法、德等西方发达国家再就业培训的经验借鉴29-33

（二）各相关主体在完善再就业培训中应发挥的作用33-37

（三）完善下岗职工再就业培训的具体措施37-48结束语48-49参考文献49-51致谢51

第五篇：下岗职工培训和再就业情况调研报告

下岗职工培训和再就业情况调研报

告

下岗职工培训和再就业情况调研报告

关于下岗职工培训工作的调查报告 为了全面准确地掌握石景山区街道下岗职工培训和再就业第一手资料。本人于8月22日至8月26日，深入到石景山区街道对全街道下岗职工培训和再就业情况进行了详细的调查，并结合石景山区街道下岗职工和再就业工作实际，就做好今后的下岗职工培训和再就业工作提出了自己的一些想法。

一、下岗职工培训和失业人员再就业基本情况

街道位于北京市石景山区东部，区域面积平方公里，人口38148人，现有11个

社区居委会。辖区内有2所小学、2所中学和石景山区中小学劳技中心。目前街道共有下岗职工失业人员2531人，其中国有企业下岗职工人员为1558人，集体企业失业人员373人，街道下岗失业人员中已有1661人实现了再就业，870人未就业，其中多数为体弱多病人员。4050人员185人，就业培训1843人，累计免费核发《再就业优惠证》518本，涉及税费减免万元，劳务输出万人次，街道登记失业率3%，低于控制指标的个百分点。

通过对调查情况的整理归纳，下岗职工培训和再就业的状况大体可分为以下类型：

创办私营企业或从事个体经营 据调查，截止8月底，街道下岗职工人员从事各类经营活动的有230户。他们或独立办厂开店，或与他人合作参股办公司。他们凭借过去的专业技术和管理经验，以及广泛的社会关系，大都经营得比较好，而且大多数私企还接收了不

少下岗职工人员。

部分下岗职工被个体私营业主雇用 从我调查街道的部分企业和收回的问卷来看，被街道内个体私营业主雇用的这类人员约占下岗失业人数的%。这也充分说明，街道个体私营经济为安置下岗失业人员再就业发挥了非常重要的作用。如：街道的一间超市拥有正式职工130余人，其中来自街道的下岗失业人员达30余人，占总人数的23%以上。到外地打工谋生

这类人员一般都具有一定的技能。据调查的320名下岗失业人员中，有180名在外地打工，约占%。他们多在外地就业，其中有相当一部分是通过就业服务中心输出的。

协助家庭成员经营

这类人员约占1--2%。他们下岗后，有的协助父母、有的协助丈夫从事个体经营。有的年纪大、身体差、不宜再谋职业。如：街道下岗职工林某，现已56岁，长期患风湿病，下岗后就一直在家养病。

据统计，这类人员约占未就业人员的%。从事自由职业

在下岗职工人员中，有不少从事自由职业，如修理水电、灌送煤气、推销保险、搬运装卸、建筑小工、摆地摊、当门卫、做保安、当保姆、送牛奶、甚至当吹鼓手、做礼仪服务等。他们的特点是游击性强，工作不稳定，但收入基本能养家糊口。街道通过这种途径实现再就业的人员大约有1200余人，约占下岗失业人数的6%。如：李某在国营公司下岗后，一年就从事过送牛奶、送矿泉水、保险推销员3种职业。

家庭条件尚可，不再考虑就业 调查得知，约有%的人下岗失业后由子女或者配偶抚养，已无再就业的念头。如：街道下岗女工郭某因儿子条件较好，孙子又需要人照料，下岗后干脆帮儿子照看家庭，料理家务。街道下岗女工刘某，现年36岁，儿子读书，丈夫创办了一家种子经销公司，家里确也需人照看。下岗后她在家当起了专职母亲，相夫教

子，让丈夫全力去办好自己的企业。无资金、无技术、难以再就业 在下岗职工人员中，有一定技术专长的人下岗失业后重新就业的机会较大，而无技术的普通工人再就业机会则相对较小。如果资金也困难，再就业则难上加难。目前，街道未就业的下岗职工人员多数既无资金，也无技术等原因，至今仍在家待业。

等待观望，无所事事

此类人员虽然不多，只占不到1%，但确实有一定的副作用。他们一方面责怪自己命苦，一方面在等待天上的馅饼。他们高不成，低不就；大事做不来，小事不愿做；轻事找不到，重事不想做；收入高的事找不到，收入低的事不去做。整天一筹莫展，无所事事，东游西荡。

二、下岗职工培训和失业人员再就业存在的原因

虽然党和政府关于下岗职工培训和再就业工作的优惠政策在街道总体上得到了较好的落实，但还存在着不可忽视的

问题。

政策宣传并未完全到位 由于宣传不够到位，目前仍有不少下岗职工对再就业政策不了解，一些人对可以享受优惠待遇的对象、种类、数额毫无知晓；一些人对政策只是一知半解，导致一些可以享受优惠的人没有及时申请，使政策没有得到全方位的落实。创业培训力度不够

创业培训力不从心，小额贷款举步唯艰、门槛高、手续繁琐，再就业资金到帐程序复杂，税费减免受地域环境、财政收入等因素影响，难以满足下岗职工的创业热情。我在对街道118名下岗职工再就业政策实效行动抽样调查中，75%的职工反映缺少就业岗位；反映技能缺乏为35%；58%对税费减免要求强烈；89%认为小额贷款可望不可及；在收回的112份有效问卷中均要求落实优惠政策，特别是税费减免、小额贷款。下岗职工《再就业优惠证》发放把关难 实行再就业优惠，是国家一个重大而严

肃的政策问题，因此，应该严格掌握政策，做到该享受的一个不漏，不该享受的一个不批。但事实上，街道在发放《再就业优惠证》过程中，由于工作量大，发证部门人手紧，要在短时间内对数以万计的人员是否符合发给《再就业优惠证》的条件一事进行逐一审查核实，难度很大。使少数不该享受优惠的人员持有《再就业优惠证》要求享受优惠政策，从而增加了工商、税务等有关部门落实再就业优惠政策的难度，也造成了国家税收的流失。

下岗职工再就业能力较低 调查发现，许多用人单位愿意从大局出发，在同等条件下先招聘下岗职工，尤其是有一技之长的一线工人。但许多下岗职工由于自身没有技术或技术单一落后，而达不到用人单位的要求，只能望岗兴叹。如原造纸厂职工苏某下岗后，到其它公司求职，因无技术特长，而未被录用。大龄就业困难群体学技术难、再就业难、养老保险接续难等一连串自

身难以解决的实际困难是当前并轨工作必须解决的重大难题。

三、进一步做好下岗职工培训和失业人员再就业工作的几点意见

按照以人为本的科学发展观、以统筹城乡就业为目标，努力实现由单位就业向市场就业，由企业管理到社会化服务的两个转变。

加大职工培训和再就业政策的宣传力度

电台、电视台等新闻媒体要再造宣传声势；各有关部门都应利用宣传栏、宣传车等有效形式，反复宣传职工培训和再就业的相关政策，做到宣传到位，落实到位，职工享受到位。同时，要在全社会营造关心职工培训和再就业的浓厚氛围，引导社会各界和民营企业为政府分忧，为下岗职工培训和再就业解愁，广纳职工培训和再就业人员，为他们提供更多的就业岗位。

劳动就业部门要把好《再就业优惠证》的发证关

《再就业优惠证》的发放对象应严格控制在现行政策规定的四类人员上，不能随意开新口子。对申请颁发《再就业优惠证》的人员要严格按政策规定的条件和程序审查核发；对把握不准、存在疑问的要调查核实。对已发证要进行一次清理，对不符合条件的，要予以纠正收回《再就业优惠证》。重视岗前培训

各有关部门要组织得力人员，精心备课，对下岗职工和再就业人员进行免费集中培训，一方面授之以知识和技能，对合格者颁发相关证书；另一方面对他们进行政治思想和法纪教育，劝其改变择业观念，树立吃苦耐劳精神，引导他们自尊、自爱、自强，摒弃依靠思想，以增强就业能力，扩大就业机会。凡是有能力进行个体经营的，政府大力提倡

政府要鼓励下岗职工自已办企业。并为其大开绿灯，免费办理一切手续；对经营有困难的减、免、缓工商税；还要求

城建部门，为他们解决营业场所困难。在不影响市容的前提下允许摆摊设点及占道等。综上所述，职工下岗只是在企业竟争中的必然趋势，企业竞争只是为了提高经济建设，党委、政府要处处关心下岗职工，我也衷心希望下岗职工积极参加培训，努力再上岗。