创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色

第一篇：创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色

创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色

加强关工委常态化建设，是推进关心下一代工作再上高水平、稳健发展的重要举措，是江苏省教育系统加强关工委工作51号文件的重要内涵，是快速发展提升关工委工作的重要机会。学习文件后，新沂市教育局关工委向局党委做了认真的汇报，得到局领导的大力支持，把创建关工委常态化工作合格单位当作大事来抓，加大工作力量，组织合格单位考核申报工作，推进学习提高和工作水平提升。现就创建工作的做法向各位做一个汇报。

一、抓认识，加强组织领导。

1.建立健全关工委组织机构。健全教育系统关工委组织网络，教育局关工委主任由局长柳松同志担任，赵敏副局长分管并担任副主任；教育局关工委办公室由3人组成，常务副主任由退休老局长闫泗松同志担任，退休老同志邵泽明同志担任秘书长，配备一位在职同志担任专职秘书；教育局关工委下设7个研究小组，如家庭教育、法制教育、思想教育、心理健康教育等研究小组，每组3-5人组成；关工委委员由教育局教育工会、人事科、财审科、基础教育科、局办公室、德育办的领导及有关学校的领导组成。全市中学、中心小学校建立了关工委组织，成员8-20人不等，村小和幼儿园成立关工委小组，隶属中心小学，关工委主任都由一把手担任。

2.及时召开关工委各项会议。教育局局长或分管局长，每年都主持召开局党委会议，研究讨论关工委的工作，听取关工委的工作汇报；关工委每学期都要召开中小学关工委工作会议，总结布置工作，局长或分管局长到会上讲话，对关心下一代工作提要求。柳局长在2011年关工委召开的会议上明确指出：开展关工委工作要抓住“三主”，即抓住教育这个主渠道，抓住学校这个主阵地，抓住老同志这支主力军；保证对教育局关工委工作做到“三个倾斜”，即政策倾斜、人力倾斜、经费倾斜，全力支持关工委工作。

3.正常参加教育局一切活动。教育局党委始终把关工委工作纳入议事日程，纳入单位及中小学各项工作考核内容之中，开学检查和期中检查，都有关工委工作的考核内容，做到同时计划、同时检查、同时总结、同时考核。关工委和教育局其他科室一样，在职同志参与早点名，参加文明科室评比，每周都要向办公室报告下周的具体工作，每月底把本月的工作完成情况和下月的工作安排做成报表，提交局党委会议研究部署，并且参加全局性和专题性会议，学习上级重要文件，了解有关精神。

二、抓载体，创新工作特色。

1.突出时代特色，开展主题教育。我们以十七大召开、改革开放30周年、北京奥运会、建国60周年、建党90周年等重要时机，在全市青少年中开展主题教育。2011年投入3万元重点开展了“庆祝中国共产党成立90周年”系列教育活动。读书征文活动中，2篇征文在省获奖，20篇征文徐州获奖，马陵山中学和时集镇中心小学获得徐州市教育局颁发优秀组织奖；老少书画展中，邀请

市老干部书画协会同志评选，选出29幅送徐州市教育局参加评比，19幅获奖，新沂市教育局关工委被评为优秀组织奖。徐州市演讲比赛中，一中丁兴兴同学获得一等奖，钟吾中学赵兰希、新华小学牛苏杰两位同学获得二等奖，一中获优秀组织奖；同时开展“三红”（唱红色歌曲、讲红色故事、诵红色诗词）、报告会、主题班会等活动。依托“十人桥”、“百将团”、峰山战役纪念馆、马陵山烈士墓地等多个青少年爱国主义教育基地，在全市中小学深入开展“红色”主题教育。对青少年进行法制宣传教育，有效地预防和减少青少年违法犯罪行为，聘请热心青少年教育工作的退离休老教师、老干部为“网络监管员”，对网吧巡查监督，在创建江苏省“零犯罪校园”活动中，受到表彰，经验在省会议上交流。

2.突出校外特色，开展教育辅导活动。积极推进校外辅导站的建设，一是社区、村办辅导站，二是村校联办校外辅导站，三是由一些热心关工委工作的老同志举办家庭辅导站，四是民营企业家出资办辅导站，五是一些学校利用现有多余的教室和设备建立校外辅导站，全市共建68个校外辅导站。各辅导站都制定管理制度，组织老教师、老干部，到校外辅导站担任辅导员，让学生课余有一个良好的去处。我们在马陵山中心小学校外辅导站召开现场会，还组织中小学生为各类校外辅导站捐赠图书三万余册，动员企业为校外辅导站订阅周报300多份。辅导站利用节假日举办各种培训班，同时开展丰富多彩的文体活动，促进学校、社会、家庭“三结合”教育的协调发展。

3.突出关爱特色，加强留守儿童教育。教育局及各学校成立了“农村关爱工程”工作领导小组，建立了关爱工作长效机制，加强留守儿童的教育与管理，在小湖中学召开了关爱工程工作推进会，实施两制，每个留守儿童都有“成长导师”和“成长伙伴”，结成对子，成长导师经常带留守儿童回家与自己的孩子一起学习、吃饭，春节期间，棋盘小学张红梅等成长导师都带那些家长不能回来的留守学生到自己的家里过节，她关爱留守学生的事迹在新沂市电视台播出。各学校都建立留守学生活动室，配备了亲情电话、电视、VCD、音响等设备营造出充满亲情、关爱、温暖的环境，安排有经验的老教师担任辅导教师，纠正留守儿童心理偏差。认真开展书信交流、电话访谈、亲子交流等活动，2008到2010三年里局关工委带领30多名留守儿童到苏州、昆山与他们的父母见面。

为了及时掌握留守儿童心理动态，新沂市教育局关工委不断深入进行调查研究，教育局关工委李旭的调查报告《新沂市留守儿童心理健康调查报告》一文曾被江苏和中国妇女网使用，教育局张玲撰写的《新沂市留守儿童心理分析及其教育对策》一文在《江苏教育研究》上发表。

4.突出开放特色，推进家长学校建设。教育局成立了新沂市家庭教育指导委员会，家长学校规章制度、办学规划齐全，要求家长学校做到“四有”：有目标、有计划、有教材、有教案，上课实现了“四定”：定时间、定地点、定师资、定内容，并做到有点名、有考核，坚持使用省编教材，每学期上课2-3次，家长学校覆盖率达98.2%。为了加强家庭教育的研究，推动家庭教育向科学化发展，教育局关工委2009年召开了现场会，印发了《新沂市“优秀家长学校”评比细则》，目前全市已有19所家长学校通过检查验收被命名为新沂市“优秀家长学校”；2010年开展家长学校优秀教案评比活动，2011开展了家庭教育优秀论文评选活动。成立了以老同志为主的家庭教育指导机构，每学期的“学校开放周”，他们都

深入到学校给家长开讲座、作报告。退休老教师王庆迎同志，除了到社区、学校开展讲座外，还被中国人寿保险新沂公司等单位聘请去讲课，深受职工和学生家长们的喜爱。

三、抓落实，提高创建水平。

1.落实工作队伍，积极搭建平台。

创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色，认真落实51号文件精神，加强基层关工委队伍建设，为了吸收更多的同志参与关工委工作，积极为他们搭建平台，把老同志能够参与的岗位和需要老同志帮助的学生名单列成表格，让一批身体好、有威望、有经验、有热情的老同志根据需要做出选择，从而参加到关工委队伍中来，发挥他们的优势，有针对性开展活动。根据统计，我市教育系统共有离退休老同志1634人，1221人参与关工委工作，参与率达74.72%。我们还积极组织人员参加各级关工委骨干培训班和外出参观考察，不断提高关工委队伍的理论素质和思想水平。

我们还充分发挥关工委成员科室的作用，每学期由分管局长主持召开一次会议，介绍关工委工作情况和工作安排，明确有关科室的任务。按创建“学习型、服务型、调研型、创新型”四型关工委的要求，健全关工委各项规章制度，工作有计划，有总结，明确分工，实现关工委工作规范化，制度化、常态化。

2.落实专项经费，改善工作条件。省教育厅关工委市、县（市、区）教育局关心下一代工作考核内容和要求下达后，教育局每年都把关工委办公经费纳入年度预算。2011年，柳松局长根据上级文件精神，积极协调政府财政部门，落实了关工委5万元的财政专项预算，另外从局办公经费中拨出3万元用于关工委经费开支。教育局从2006年起对关工委驻会的2位老同志每月给予200元的补助，从2011起常务副主任改为每月600元，关工委3位同志与局其他人员享受同等福利待遇。由于工作需要，关工委工作人员由1人增加到3人，办公室由一间小屋增加到两间半，配备了两台电脑、电话、打印机等设备，购买了8千元摄像机和7千元的照相机等装备，2011年教育局关工委的实际支出超过8万元，保证关工委各项工作正常运转。

3.落实档案材料，营造创建氛围。接到市局关工委《关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》后，我们关工委三人认真组织学习，逐条对照考核内容和要求，找出不足，然后向局党委汇报，局党委研究决定第一批申报。并指出，已经达到考核标准的内容要充实档案，条件不足的尽快整改，千方百计达到考核要求。如考核内容要求常务副主任必须会使用电脑，决定再配备一台电脑，关工委配备了两台电脑。撰写了关工委工作常态化建设合格单位的申报报告，根据“考核内容和要求”，抽调学校关工委常务副主任4人，利用2周时间，整理装订了创建常态化工作档案40盒，花费900元打印装订了精装本的申请报告、档案目录及自评报告。对办公室进行了彻底的整理，更换了3个新的档案柜，制作了新的制度组织机构宣传牌，使办公环境更加敞亮。

四、抓创建，谈谈几点体会。

1.围绕提高抓创建，体现大局意识。创建工作是一项全面总结过去、查找薄弱环节、及时研究整改，全面进行提高的过程，要把常态化创建作为抓手，促进关心下一代工作的发展，把常态化创建作为重点，提高关心下一代工作的实效。

2.围绕体制抓创建，体现领导意识。要提高对关心下一代工作重要性和必要性的认识，首先是领导要认识到位，要想领导认识到位，首先要积极争取领导重视并支持关心下一代工作。领导认识是先导，领导重视是前提，理顺领导体制是关键，完善工作机制是做好工作的基础，没有这些，关工委常态化工作将是空谈。

3.围绕和谐抓创建，体现整体意识。不管是创建工作还是关工委开展的各项活动中，要动员和组织离退休老同志参与，依靠和发挥组织机构中成员单位的作用，经常沟通，协调分工，凝聚合力，提高整体作战能力，有力推动各项工作的顺利开展，形成关心下一代工作和谐局面。

4.围绕活动抓创建，体现服务意识。关心下一代工作，要抓住青少年工作中的热点难点问题，在围绕中心中定位，在服务大局中尽责，想青少年所需，尽关工委所能，以自身的努力和主动作为，为青少年办实事做好事，不断增强关工委工作的活力和成效。各项活动的开展，要有始有终，制定计划，做好布置，搞好检查，写好总结，进行表彰，留有材料，为创建工作提供依据。

5.围绕作为抓创建，体现创新意识。做好关心下一代工作常态化，必须理直气壮地争取党委领导和有关部门的支持，主动作为，与时俱进，开拓进取，不断做出有效成绩，开创工作的新局面，使关工委在全局有一定的位置，有为才能有位，有位才能更加有为。我们根据实际，创新工作方法，加强家长学校的建设、留守儿童教育、校外教育辅导、扶困助学等方面的工作，取得了一点成绩，也得到了领导的认可，市委市政府把扶困助学、关爱留守学生列入每年为民办实事的十大工程之一，作为重要的考核内容，定期调度，使关工委在全局由可有可无变成不可或缺的单位。

6.围绕中心抓创建，体现配角意识。坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，是关工委做好工作必须遵循的基本原则。如安全教育，我们聘请交警大队同志讲交通安全，组织城区中小学生到交通路口执勤，我们还印发安全教育手册100条，发至各校，得到社会好评。科学定位，甘当配角，尽我所能，主动作为，到位不越位，出力不求索，帮忙不添乱，赢得在职领导的敬重和支持。工作中，突出重点、抓住关键环节尽力而为、量力而行，做到配合适时、活动适量、参与适度、方式适当，工作才能取得实效。

第二篇：关工委工作常态化建设合格单位

关工委工作常态化建设合格单位

申 报 材 料

涟水县高沟中学

二〇一二年十一月二十七日

目录

一、高沟中学关工委工作常态化建设合格学校申请报告

二、淮安市中小学校关心下一代工作考核内容和要求

三、高沟中学关心下一代工作委员会成员名单

四、关于安排学校关工委工作经费的决定

五、2012高沟中学支出预算表

六、高沟中学驻会老同志工作补贴证明材料

七、高沟中学征订《省编必读》、《家长》杂志征订单复印件

八、高沟中学关工委常态化建设合格单位整改方案

九、高沟中学关工委常态化建设合格单位档案目录

高沟中学关工委工作常态化建设合格学校申请报告

淮安市教育局：

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涟水县高沟中学

二〇一二年十月二十九日

淮安市中小学校关心下一代工作考核内容和要求

（见附件）

高沟中学关心下一代工作委员会成员名单

主

任：徐崇明（校长）副主任：朱文娱（退休校长）常务副主任：朱成高（协理员）秘书长：许

康（政教主任）

成员：朱月光（校办主任）

沈

斌（教务处主任）

郑庆国（退休高级教师）

马绍林（退休高级教师）

关于安排学校关工委工作经费的决定

（文件格式、发文落实办公经费）

2012高沟中学支出预算表

（预算表中要体现关工委办公经费落实情况）

高沟中学驻会老同志工作补贴证明材料

（工资发放表）

高沟中学征订《省编必读》、《家长》杂志征订单复印件

高沟中学关工委常态化建设合格单位

整改方案

落款时间：二〇一二年十一月三十日

高沟中学关工委常态化建设合格单位

档案目录

特别注意：

申报报告中一定要反映办公经费：生均

3%和《家长》杂志征订方面的内容。

第三篇：关工委常态化建设合格单位申报报告

连云港市临海路小学

关工委工作常态化建设合格单位申报报告

连云港市教育局：

根据连云港市教育局办公室下发的《关于开展中小学关工委工作常态化建设考核的通知》的通知精神，我校积极准备，并对照关工委常态化建设考核标准进行自我考核102分。自评分，其中一、二、四项得42分。现申报连云港市中小学关工委工作常态化建设合格单位。

一、领导重视。

我校历来重视关工委工作，从2012年开始，我校就制定了学校三年发展规划。在规划中，2013年创市级关工委常态化建设合格单位。2014、2015年，形成学校完整的德育体系，深化关工委“五有五好”及常态化建设，充分发挥关工委的育人作用。学校领导在关工委工作中能发挥主导作用，在每个学期的学校工作计划中对关工委工作提出了任务。在每个学期的工作总结中，对关工委的工作进行总结。实现了关工委工作与学校其他工作同步布置、同步检查、同步考核、同步总结。每个学期，在校务会议上校级领导就关工委工作听取关工委工作汇报，研究工作不少于一次。学校全局性工作、德育工作重要会议也请关工委常务副主任参加，实现关工委工作的常态化。

二、组织健全。

临海路小学重视关工委建设，关工委组织机构健全： 主

任： 傅海洋（校长、书记）

副主任： 李宏雨（原临海路小学校长，已退休）

张雷鸣（副校长）

关工委秘书长： 江

波（德育主任）

委

员： 盛

蕾

徐

艳

穆成香

闻

艳

伏

剑

廖文海

张泽光

朱炳美（退休校长）郑延仁（退休教师）学校校长、书记傅海洋兼任关工委主任。校关工委常务副主任由我校已经退休的李宏雨校长担任。学校副校长张雷鸣兼任关工委副主任，分管关工委工作。在组织机构中，朱炳美、郑延仁两位退休（校长）教师担任委员。

学校建有离退休教师的动态化分类管理台账，有离退休教职工动态化分类管理台账。目前我校共有退休教师57人，家住外地及年老多病的共有20人，能参与关工委工作的同志有37人，占退休教师总数的65%。其中，经常参加关工委工作的退休教师25人，占总数的43.8%，能参与的有9人，占总数的15.7%。

三、活动正常。

我校关工委一直以来都能够正常开展活动，实现关工委工作的常态化。每学期都有校关工委工作计划和总结。校关工委每月召开一次碰头会，讨论关心下一代工作。

我校的家长学校办学规范化,能使用省编《家长必读》教材，每学期不少于4课时。我校目前共有学生441人，2013年家长学校开课有400人参与听课，家长参与面90.7%以上，高于考评细则的80%以上要求。

我校关工委积极参与各项主题教育，如：临海路小学暑期“校社结合老少共话中国梦”、“八一拥军”、“少年海军学校”等。连云区文明网、连云教育信息网以及江苏文明网等网站和关工下一代周报进

行了报道，具有一定的影响力。

我校关工委配合德育、总务部门积极开展法制教育和安全教育，参与心理健康教育和心理咨询工作，参与“问题学生”转化和失足青少年帮教工作。学校建立弱势群体和特殊群体家庭子女情况台账，开展帮扶，且取得一定效果。

关工委还参与对青年教师“传帮带”和对“学困生”的助学活动，和德育、教学部门联合，取得一定的效果。我校关工委还能参与校外辅导站建设，学校和社区联手，拓宽教育平台。

四、保障有力。

我校现有12个教学班，每年安排关工委工作经费达到10000元以上，专款专用。学校为关工委配备了专用的办公室，并挂牌办公。办公室内配备了办公桌、办公电脑、饮水设备、沙发等物品，办公条件与其他处室相同。还给予关工委常务副主任每月400元的补贴。

五、加分元素。

2012年以来，我校被评为连云港市示范家长学校，加1分。我校关工委李宏雨常务副主任还被评为关工委教育系统省级先进个人，加2分。校关工委委员朱炳美校长和张泽光副校长均被评为连云区关工委工作先进个人。

我校的关工委工作领导重视、组织健全、活动正常、保障有力，能够达到常态化的要求，但也还存在一些不足，今后我们将继续努力，把常态化做得更好。

连云港市临海路小学关工委

2013.11.27

第四篇：关于我校关工委工作常态化建设合格单位的申报

关于我校关工委工作常态化建设合格单位的申报 在县教育局关工委的正确领导下，以上级关工工作文件为指导，以提高德育教育质量为目标，强化责任落实，紧密结合我校的实际，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育改革，着力推进素质教育，努力为青少年学生做好事、办实事，使关工工作有新拓展，教育效果有新提升，曾被上级领导评为“关工委工作验收合格单位”和“关工工作先进单位”。我们申报的理由如下：

一、坚持以素质教育领先，不断推进德育工作。

学校关工委把对青年学生的思想德育教育一直作为主阵地，把德育教育工作贯穿于整个工作的各个环节，积极引导学生树立社会主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，能结合少先队、共青团的各项活动，进一步抓好诚信教育、法纪教育，培养学生的集体主义精神立志为他人服务的共产主义信念。

1、平时我们把《公民道德建设设施纲要》和“八荣八耻”、“新24考”等公布上墙，督促青少年学生天天学，并通过谈体会、写心得，做到学有成效。

2、拓展德育阵地，充分发挥团队作用，注重完善学校、社会、家庭三位一体的教育网络机制，充分利用每年的三八节、五一节、五四青年节、六一儿童节、七一节、国庆节等节日开展各种各样的校园文化活动和德育教育工作。扎实做好“文明伴我行”的专题教育，积极开展读书活动，发动全校师生参加以“感受幸福”、“学会感恩”为主题的征文活动，积极安排各班开展讲革命故事、唱红歌以及“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”的知识竞赛活动。

二、进一步办好家长学校。

学校关工委在校内成立了家长学校委员会和家长班委会，配合好家长学校的任课老师，充分发挥《家长必读》的作用，强调各班必须不折不扣地完成教学任务，家长学校每学期都能集中上大课，由关工委主要成员负责讲课。

三、按照“实践育人”的要求，广泛开展“手拉手”、“五手牵一手，快乐向前走”的关爱活动。

我校关工委一直把做好贫困生、后进生的思想工作作为我们工作的重点，我们一直坚持对他们开展谈心活动，帮助他们扫除思想上的障碍和物质上的困难。对全校留守儿童，我们每学期都通过排队摸底登记造册，我们力求做到工作有目标、开展有思路、援助有实效，让这些与父母远离的孩子切实感到集体的温暖。

四、努力做好读报用报工作。

我校对《关心下一代周报》的征订工作高度重视，多年来一直坚持“人手一份”的原则，在各班都明确了读报员和读报指导员，每天用15—20分钟时间坚持读报，并开展了专题报告会和心得交流会，充分发挥周报的多功能作用。

五、加强法制教育力度，增强青少年法制观念。

我校关工委一一直坚持依法行政、依法治教、依法决策、依法办事，建立健全公正透明的方针政策。全面整治校园周边环境，提请海滨派出所对临海农场场部的游戏机室加强监管。每周一课间操前，学校关工委主任或法制校长都能在国旗下对学生进行养成教育的宣讲活动，每学期请当地派出所领导同志对学生进1—2次的法制教育活动，使我校青少年人人懂法、个个守法，犯罪率一直保持为零。

六、

第五篇：关工委工作常态化建设合格学校申报报告

射阳县新坍初级中学

关工委工作常态化建设合格学校申报报告

我校根据县教育局《关于做好2014年关工委工作常态化合格学校考核的通知》和《盐城市关工委工作常态化建设合格学校考核标准》，对关工委工作常态化建设的情况进行自我考核，自评分95分，符合申报条件。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，发挥集体智慧

我校认真学习了文件精神，全力贯彻落实文件要求，建立健全组织机构，人员配备符合上级部门有关要求。校长陆兴军同志担任关工委主任，副校长王克修同志分工关工委工作，常务副主任由新坍小学退休校长周良生担任，政教处主任刘小明同志兼任办公室主任，学校能根据人事变动，及时调整关工委组成人员。学校设置办事机构，配备专兼职人员。

我校每学期工作计划中对关工委有部署，有安排，对关工委组成人员的工作纳入学校绩效考核，根据考核核算工作量。学校行政会议认真学习上级文件精神，重要内容通报关工委常务副主任，学校重大会议通知关工委成员参加。各部门通力协作，每学期学校教务处、政教处、安保处工作计划中对关工委工作、家长学校工作均作了精心安排，保证关工委工作的常态化。

二、严格制度管理，保障工作到位

校长对关工委非常重视，关工委工作要求明确，每学期都要召开多次行政会议，组织关工委同志学习文件，要求职能部门全力配合，为关工委的常态化保驾护航。关工委办公条件优越，关工委有专门的办公室，有电脑、网络、资料柜等必要设备。学校每学期的工作计划中，对关工委的活动经费均作了明确要求，每学期的活动经费不低于学校公共经费的3%，以后视学校条件有望进一步提高。

三、活动有声有色，工作成效显著

（一）、重视人文环境建设，着力营造进取氛围

在校关工委的直接参与下，我校校园文化建设在同类学校中独树一帜，整个文化建设分十五大板块：中华传统美德、插上理想的翅膀、播下行为的种子、中华民族屈辱史、走进中学生活、学校发展规划、校训与三风、“十爱”教育工程、我健康我快乐、合理膳食ABC、宿舍文明风景线、安全知识漫画、“我型我塑”学生风采展、“立人立业”教师文化长廊。班级有班名，宿舍有舍号。整个校园温馨可人，文化气息四溢。

（二）、发挥传统教育优势，品牌推动整体发展

多年来，我校从“立德树人”的视角出发，本着“细节决定成败，素质成就辉煌”的思想，在关工委的大力协助下，用灵活而又务实的方式实践现代文明礼仪教育，并以此为契机，大力推进未成年人思想道德建设，积极促使未成年人养成良好的语言和行为习惯。由于措施扎实、成效显著，学校先后被镇表彰为“综合治理先进单位”，被县教育局评为“依法治校先进校”，被市评为“德育工作特色校”。射阳电视台报道并肯定了学校 “革命歌曲大家唱”、“校园现代文明礼仪教育”、“人人争当标兵，个个净化心灵”等德育系列活动。《江苏教育报》、《江苏人才报》、《关心下一代周报》、《射阳日报》、“人民日报定制网”专门报道了我校关心下一代工作所取得的成绩和经验。

近年来，老同志们还积极参与学校的法制教育、安全教育工作，关工委常务主任周良生校长还亲自给学生作了二次法制讲座。我校的法制教育工作开展扎实，成效明显，实现了学生“零犯罪”的目标，学校被省教育厅评定为“平安校园”。

（三）、全力打造特色教育，着力提升办学层次

为全面贯彻新时期教育方针，在关工委的协助下，在全校范围内实施“十爱”教育工程。爱自己，做追逐梦想的人；爱国家，做担负责任的人；爱学校，做乐于奉献的人；爱班级，做热爱集体的人；爱父母，做讲究孝道的人；爱老师，做尊重劳动的人；爱同学，做互帮互助的人；爱读书，做知书达理的人；爱运动，做身强体壮的人；爱探索，做勇于创新的人。围绕这一主题，我们开展了以下特色教育活动：

1、每周一升旗后全体同学面向国旗集体重温坍中学子的基本言行准则,坚持开展“晨宣誓、午静思、暮三省”的日醒脑活动；

2、编写两部德育校本教材：《尊师重道》、《走进中学生活》，并开展专题教育；

3、在镇敬老院建立德育实践基地，按班级分周次开展常年服务活动；

4、开辟“孝道”文化讲堂，开展感恩孝亲系列教育活动；

5、成立“学生文明劝导队”，用校园现代文明礼仪标兵引领全校学生的言行，加大养成教育力度；

6、开展“道德消费”活动，家庭条件比较富裕的同学捐钱捐物参加公益活动，通过多种形式关爱留守儿童。

7、开展“我崇拜的奉献者”“追梦者之歌”主题征文活动，8、每学期都召开“幸福与责任同行”、“学会感恩，与爱同行”、“老师，您辛苦了”、“美就在我们身边”等特色主题班会；

9、建立学生读书个人档案，积极营造“书香校园”；

10、“五四”青年节举行特别升旗仪式，老团员重温誓词，新团员入团宣誓；

11、加大家庭和学校的联合教育力度，确定每周五为接待家长日，定期召开家校“联合教育推进会”，开设家教辅导班；

12、确定“世界环境日”6月5日所在周为“环保奉献周”，开展争做“环保卫士”系列活动；

13、定期开展体能及对形队列集训，构建“快乐体育”大本营，加强体育游戏的传承与创新；

14、开展做“雷锋式”好少年系列教育活动，每学期出刊两期简报；

14、利用电子屏开展“每日一得”——古诗文学习活动；

15、每年十月份举办“学生才艺大赛”；

16、每届初一学生都要开展“走进中学生活”文明风采常规集训活动，初二学生到陈洋素质教育基地开展综合实践活动，初三学生，召开“良好的开端是成功的一半”、“我自信我成功”、“成功在于坚持”等以“成功”为主题的系列班会；

为确保以上工作的实效性，我们采纳了关工委意见采取了相应的激励措施：

1、设计学生个人“十爱”荣誉手册，分月度、考核在荣誉手册上加盖对应荣誉印章；

2、评选“十爱”月度人物，建立“十爱”明星榜；

3、评选“十爱”学期人物，建立“十爱”人物风采墙；

4、评选“十爱”学年人物，校长颁发荣誉奖章；

近年来，我们可以自豪的说，学校的各项工作特别是学生思品和言行教育工作在关工委的大力协助下，向精细化管理更迈进了一步，已得到了教育主管部门的认可。当然，我们也清醒的看到，我校的关工委工作在取得了显著的成效同时，也存在一些不足，利用这次的创建之际，我们将积极查找和面对工作中存在的问题，加大整改力度，制定切实可行的整改措施，努力使我校的关工委常态化建设工作迈上新的更高的台阶。

以上报告，请领导审查。

射阳县新坍初级中学 二0一五年元月八日