内抓管理外树形象努力开创园林绿化工作新局面

第一篇：内抓管理外树形象努力开创园林绿化工作新局面

内抓管理外树形象

努力开创园林绿化工作新局面

近年来，县委、县政府高度重视园林绿化工作，不断加大绿化投入，绿地面积大幅增加，绿化档次不断提高，城区园林绿化工作取得了阶段性成果，人居环境明显改善，但园林绿地的建成并不代表园林景观的完成，俗话说：“三分种，七分管”，只有高质量、高水平的养护管理，园林景观才能逐渐达到完美的景观效果。目前就园林绿化管护的主要做法和园林绿化养护工作中存在的一些问题向大家汇报如下：

一、加强对园林绿化养护工作的认识。

城市园林绿化在改善城市环境，美化城市方面起着相当重要的作用，受到各级政府及职能部门的重视，也成为老百姓生活中不可缺少的一部分。高效优质的养护管理水平对园林植物发挥生态功能和园林美学功能至关重要，枝繁叶茂、生机勃勃才能表达出园林的艺术美！

1、做好园林绿化管护工作是全体园林职工建设“绿色平南”的职责，是全面打造“绿色平南”，确保平南早日跨入“广西园林城市”行列的重要保证。

2、做好园林绿化管护工作是促进植物生长健壮，进行植物造景，充分发挥其生态和美学功能的基础；也是体现园林绿化规划设计意图，体现园林艺术水平的保证，更是发挥园林植物生态效益的保证。

二、加强制度建设，建立科学的管理机制。

如何提高园林绿化管护水平，绿化美化我县的市容市貌，向社会展示良好的“窗口”形象是摆在我们面前的新课题，面对这一新课题，经班子研究决定，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管理人事的工作机制，保证了绿化管护工作的顺利进行。

1、强化目标责任制，全面推行目标管理。

根据园林绿化职工的特点，在管理上，全面推行目标管理，严格实行三定（即定人、定岗、定任务，竞聘上岗，上岗人员统一签订岗位承包合同）、两查（每月定期检查一次，不定期检查一次）、一评比（年终总评）的管理制度，同时，制订详细、严格的园林绿化养护管理质量检查、考评和奖惩办法，奖励先进，鞭策后进，极大地增强了职工的责任感和事业心，从而达到全面提高养护质量水平，实现园林绿化养护的长效管理。

2、制定养护方案，下达目标任务。

在绿化养护管理项目中，制定详实的绿化养护方案，以供养护管理人员参照实施。养护方案的具体包括养护工作内容、工作计划调控以及后勤保障三个方面。养护工作内容主要介绍一年养护工作中开展的工作项目，明确界定不同时期、不同地点的养护工作重心，阐述修剪、浇水、施肥、除草及松土等操作实施中的代表做法。工作计划实行周计划、月计划、季度计划和年计划，根据层次不同，要求有相应的操作计划、执行计划和主管计划，通过三计划间的紧密联系来综合调控调节。至于后勤保障则依附

着养护工作的季节和天气，例如运输车辆、淋水车辆等。

3、分级分层管理，明确各自责任。

在养护管理人员的组织结构上采取三层管理：分管领导—组长—员工，分管领导、组长及员工都有明确的职责范围和工作内容，积极发挥领导的带头及指导作用，提高他们的管理水平，进而促进员工的工作积极性。根据养护地段面积和植物种类多少以及地段和养护等级标准的不同，分成若干独立管护段。再根据各管护段的要求和特点，结合职工能力和特长，实行承包责任制，按管护区域的不同分成组，日常管护工作由管护人员独立开展，组长指导，分管领导调控。

4、严格管护制度，确保管护任务落实到位。

随着城市框架的不断扩大，绿地面积不断增加，管护任务越来越重，人均管护的绿地面积已由2001年的人均1200平方米，到现在的人均5500平方米左右，为了使绿化养护管理真正步入规范化、科学化的管理轨道，促进园林绿化事业的发展，充分发挥园林绿化效益，我们根据季节的不同，调整工作重点，做到重点地段重点管理（如二环路、环西路、江滨路），把验收考核作为管护工作的一项主要内容来抓，同时，为了保证各项制度的落实，我们先后制订了《平南县城区园林管理所街道绿化管护的要求和标准》、《平南县城区园林管理所街道绿化管理办法》和《平南县城区园林管理所内部管理规章制度》等一系列标准、办法和制度，以确保工作的顺利进行提高管护质量和管理水平。

5、做好工作记录和资料积累。

认真准确做好管护过程中所发生的各项事宜，如病虫害防治，清楚地记录好实施人员、时间、天气情况、农药品种、比例及施药效果等。资料的积累，一方面可作为工作情况检验、计算苗木成活率与保存率；另一方面也是经验的积累，发现工作失误的原因，以便改进方法，不断提高管理技术水平。

三、对城市园林绿化植物养护管理的思考

目前各个城市的养护水平与养护标准不尽相同，养护现状也参差不齐。如何做到花钱少、办事好，其出路就是市场运作。在市场化运作过程中，要协调处理好以下几个方面的问题：

1、养护标准与资金投入匹配问题。根据经济发展地区和行业发展趋势，绿化养护项目的运作必将通过市场这把杠杆来调控，在规范的招投标制度下进行市场竞争,能力强、水平高的企业自然生存空间会越来越广阔。

2、行业规范与市场准入制度，要达到健全的市场竞争机制，政府相关部门（或成立相应的机构）必须确定严格的行业准入制度，只有有资质、重合同、守信用的企业才是行业所需要的，这样才能保证行业内部竞争的公平；才能树立平南园林行业的形象；才能创出平南自己的特色和品牌。

3、园林养护与园林规划设计、建设及城市整体管理水平的关联问题。园林建设过程中根据规划设计进行植物造景，完成园林植物种植，再进入养护期，保证植物成活、生长健壮，植物只有养好后才能体现园林艺术美，充分发挥其园林美学功能。而往往现实并不乐观，少数树穴被管线、路基、渣土所包围，不进行换

土就无法种植，栽后死多、活少（如城区瑞雁大道、龚州大道、城北路等）。城市整体管理水平的同步协调发展十分重要，是保障城市整体景观效果得以提升的关键。加强人为因素的破坏行政执法力度，对哪些蓄意破坏城市绿化的人要严加惩处，同时进行市民道德素质教育，开展爱绿护绿宣传。

总之，城市园林绿化事业是一项惠及百姓的阳光事业，又是一项全社会的系统工程，近年来，城市园林绿化工作取得了一些成绩，这是县委县政府正确领导的结果，是全社会积极参与的结果。我们将继续以科学发展观为指导，求真务实、埋头苦干，进一步加大城市园林绿化建设力度，力争早日跨入“广西园林城市”的行列，努力打造生态、自然、宜居、园林、和谐、文明新平南。

第二篇：内抓管理 外树形象

内抓管理 外树形象

学校工作好与坏，关键在于有一套合理的管理制度，去营造一个舒适、优美的环境，造就一大批适应21世纪的新型人才。通过多年的经验，使我们探索出一条行之有效的运行规程，学校面貌焕然一新，教学质量逐年提高，素质教育全面推行，我们的具体的做法是：内抓管理，外树形象。

一、内抓管理

学校是一个多层次、多结构、多系列、多因素的复杂的综合体，必须有一定的规章制度，调节各方面的关系，真正做到有章可循，有条不紊，从而达到最佳的工作效能。

学校管理包括教师管理、教学管理、德育管理、体育卫生管理、美育管理、劳动技术教育管理、总务管理、班级管理等，在我们工作中主要抓了“教学管理”、“总务管理”、“班级管理”。

1.教学管理

学校的主要工作是教学，在推进素质教育的进程中，更应体现教书育人、管理育人。（1）加强教师队伍建设

我校始终把建设一支作风正、业务好、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓，要求骨干教师在实践中磨合锻炼，迅速成长；要求新教师努力学习，并给他们传授经验，使之迅速溶入战斗集体。对于老教师、骨干教师还要求创造自己的教学特色，展现教学个性。正是依靠这支心灵相通，步调一致的教师队伍才使学校焕发青春，充满生机和活力。

（2）狠抓教学常规 ①五管齐下

备课求“严”：提倡超前备课、集体备课，要求语数教师做到“七备”（备目标、备学生、备课件、备教法、备学法、备作业、备教学反思），同时要求研修课必须集体备课，努力体现“同伴互助”新理念。

上课求“实”：课堂教学是提高教学质量的主阵地。为了提高课堂教学效率，我校要求教师努力做到“三要”（一要多读、二要精讲、三要多练）。同时要求教师上课掌握“五技能”（导入技能、讲课技能、提高技能、结束技能、板术技能）。辅导求“全”：教师辅导要求全面性、针对性、因人而异，方法多样。

作业求“精”：要求每位教师做到四个有（有弹性、有效益、有反馈、有补救）。考核求“真”：学校一学期统一组织期中、期末考试，考毕强调进行试卷分析。②定期月检

我校规定每月末进行常规检查。由教务处组织检查：查进度、查备课、查作业批改、查听课笔记、查校本培训报告册。

③定期活动

语数教研组定期组织教师集体备课，开展说、听、评课活动；学校教务处还硬性要求教师每学期撰写一篇优秀教案，上一堂校级以上的研修课，写一篇教学心得或教学论文。

2．总务管理

在总务管理上，我们采取“服务育人、坏境育人”的做法，努力当好教师和学生的勤务员，始终如一为广大师生提供良好的工作坏境和学习坏境。

⑴生活上

学校挤出有限资金积极改善教师住房条件，想尽办法办好师生食堂，千方百计兑现政策开口的福利，努力使教师安于乐教，学生安心学习。

⑵财务上

我们严格按照勤俭办学的方针，节约使用资金，逐步改善办学条件。为了使学校财产不人为损坏、资金使用无计划性，我们建立了相关管理制度，努力按制度办事，把有限的资金花在刀刃上，并积极推行校务公开，定期公开财务收支情况，增强校务公开的透明度，使教职工心中都有一笔帐。

3．班级量化管理

班级量化管理评比是我校作为常规管理的重要手段，它是通过学生干部的检查进行量化记分，并开展班级之间的良性竞争的。其宗旨是通过评比活动，促进良好的校风、班风的形成，促进学生良好行为习惯的养成。基于此目的，我们出台了一整套评比方案，从“安全、卫生、两操、路队、纪律”五方面坚持每天量化评分，做到“一周一小评、一月一大评、一期一总评”，并把考评结果作为评比“文明班级”的重要依据，同时也作为班主任评先的重要依据。经过多年的实践，效果显著。

二、外树形象

我们学校的奋斗目标是“创一流学校，育一代新人”，在当前激烈的竞争中，要想立于不败之地，必须“以德育为先导，以质量求生存，以特色谋发展”，求真务实，开拓创新，坚信发展是硬道理。

1．抓环境管理，创一流育人环境

优美怡人的教学和生活环境能调节情绪，振奋精神，既有利于学生集中注意力，提高学习效果，产生美感，培养良好的校风，又有利于精神文明建设，使学生受到良好的熏陶和教育。

我们抓环境形象教育。整洁、有序、充满朝气的学校环境就是一本校风教科书。我们尽量采用言简意明的教育性强的标语，让师生、来宾随时感知青山小学在倡导什么，教室外墙，楼道口都用中文英文并存的标语牌布置。少先大队部、各中队的黑板报丰富多彩，体现着学校对学生身心健康发展的关注和一切为了学生的理念。

在环境管理上，我们真正做到了建筑物合理布局，校园道路和活动场地合理安排，绿化带与自然景致协调搭配，班级布置各显特色。此外，学校还对校园内的盆花进行彻底整理，改造花圃，补种花草，使校园更具美感，力使“每一面墙都会说话，每一片绿都能怡情”。学校同时加强校园的卫生工作，时时保持校园的整洁。

2.开展班队活动，树立良好形象

富有教育性、知识性、趣味性的班队活动，生动活泼，丰富多彩，有利于学生健康成长，有助于树立学校的良好形象。

学校一贯重视少先队活动的开展，做到思想上有位置，计划上有安排，时间上有保证，活动上有创新。

总之，管理一所学校不容易，把学校办出特色更不容易。全面实施素质教育向我们提出了艰巨的改革任务，同时也为我们拓宽了探索与实践的空间。希望各位校长不负众望，为教育事业的发展，作出更大的贡献!3

第三篇：内强素质,外树形象,开创教育工作新局面

内强素质，外树形象，开创教育工作新局面

亲爱的老师们，大家好！羊踏瑞雪辞旧岁，猴驾祥云迎新春。在新的一年里，我们开始了新的一学期。值此，我代表乡党委、政府向大家表示新学期的问候，并祝大家猴年大吉，身体健康，工作顺利，家庭幸福！

为了使全体教师在新学期中能提高认识，明确目标，把握重点，理清思路，与时俱进，开拓创新，扎实有效地开展教育教学工作，学区继续安排组织了教师寒假学习班。借此机会，针对我乡的教育实际我提几点希望和要求。

一、认清形势，明确目标和任务

党的十六大明确昭示：未来20年的竞争主要是人才的竞争和科技的竞争；而科技的进步，人才的培养全靠教育。教育是实现我国现代化事业的关键所在，是增强我国综合国力和国际竞争力的决定因素，也是实现人的全面发展目标的根本途径，为此，学校领导和教师一定要从贯彻落实“三个代表”要求的高度，进一步增强教育发展、教育创新的责任感和使命感，切实落实教育优先发展的战略地位，大力培养和造就更多的高素质劳动者和拔尖创新人才，为我乡全面建设小康目标的实现提供有力的人才支持和智力贡献。

近几年来，我们全市的教育事业取得了巨大成绩，就本乡而言，教学成绩一直保持在全区前列，初中毕业六合率连续两年居全区第三，教育工作得到了社会各界的一致肯定。随着新课程的实施，学校和家庭及社会的联系进一步增强，家长对子女的教育更加重视，配合更加紧密，呈现出一个良好的发展势头。但是，我们也应当清醒地认识到，我们的教育还存在着许多困难和问题：

一、西峰虽然是财政大乡，但可供本乡支配的的资金少，远不能满足本乡的建设需求，这是制约我乡经济和教育发展的突出困难，使学校发展跟不上形势。

二、我乡学校布局不尽合理，过于分散，规模较小，导致师生比不合理，教育资源浪费，办学条件改善缓慢，办学效益不高，影响了教育改革的深入，制约教育现代化的进程。

三、从教师方面看，教育观念转变不够彻底，还不能适应素质教育的要求。部分教师，教学方法陈旧，紧迫感不强，教师当中还存在着一些师德方面的问题。

四、家长的教育意识还不强，素质教育没有引起全社会的关注和重视，学生初中毕业后继续学习的人数少，这也将影响今后全乡人民整体素质的提高，造成高素质人才的缺乏。总之，与城市学校、与外地学校比，我们还存在着很大差距，这需要我们每位教师居安思危，从长远利益考虑，大局出发，抓好教育，为西峰将来的发展奠定良好的基础。

当前，我乡正处在一个发展的关键时期。西部大开发、西气东输、西油东送，酒泉撤地设市等为我们提供了良好的发展环境，玉门油田和甘肃矿区的生活基础搬迁又直接关系着西峰的经济发展，我们面临着良好的发展机遇，同时也向我们提出了严峻的挑战，我们的耕地越来越少，农业进一步发展局限性很大。造就一流师资队伍，创办一流学校，培养一流人才，使教育成为新的经济增长点，这是我们教师当前面临的任务，对此，我们必须要认识明确。

二、内强素质，外树形象，开创教育工作新局面。

1、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。

（1）要牢固树立正确的教育观和人才观，具备良好的职业道德。增强责任感和使命感。以满腔的工作热情，积极主动的态度对待自己的工作，遵守《教师职业道德规范》，尽职尽责地教书育人，要尊重学生、努力培养学生的创新精神和实践能力。（2）要强练内功，提高业务水平，积极主动学习新的教育理论，教学方法，现代信息技术和网络教育理论，了解教学前沿动态，努力开展教育科研，用现代教育理论指导教学实践。（3）要加强管理，加大改革的力度。结合实际，从改革教育单位考核制度、人事制度和分配制度入手，引入竞争机制，打破教育长期吃大锅饭的过时管理模式，增强教师的紧迫感和责任意识。充分调动广大教职工的工作积极性。（4）要加强基层领导班子建设，选拔一些工作责任心强，勇于实践，注重创新的教师，参与学校管理。通过深化教育各项改革，促进教育事业发展，在办学风格上树立品牌意识，以特色教育求发展。

2、树立良好的教育形象。

（1）加强师德建设，树立良好的教师形象。教师的任务是教书育人，培养合格人才。这就首先要求教师有高尚的师德，有甘当人梯勇于为教育事业献身的精神。作为教师要为学生做出表率，关心学生，爱护学生，平等对待学生，作学生的良师益友，理解、善待学生，时刻为学生的发展着想。规范言行，严格以教师职业道德规范要求自己，积极开展批评与自我批评，及时查纠自身的缺点，信守教育四项承诺，以身作则，努力做到“三让”（让社会满意、让家长放心、让学生成长），树立良好的师德风范。（2）提高教育质量，树立良好的学校形象。今年，恰好遇上市区十大工程之一的质量年，各学校要以区乡教育教学工作要点为中心，大力推进教学改革，继续倡导新课程思想，全面深入进行新课改实验，教师要积极进行教学研究，勇于实践、大胆探索启发式、讨论式的教学和合作、探究的学习方法，及时总结积累，形成自己独特有效的教学经验在学区及外乡推广，形成特色。加强教学实践，提高教师的整体素质，争取使我乡的教育教学质量再上新台阶。

去年，在党委、政府的高度重视和精心安排下，经多方协调，大力宣传，广泛动员，社会各界积极捐资捐物，使总投资300万元、总建筑面积4090m2的中学教学楼如期动工，主体工程已基本完工，今年7月即可交付使用。塔尔寺小学和中学的危改、布局调整取得了实质性的进展。这项工程耗资巨大，只能通过上面争取一点，政府筹措一点，各方捐助一点的办法，保证工程如期完工。因此，我们的广大教师要能体谅政府的困难，树立信心，实心踏地的工作，同时，还应协助政府做好宣传、教育，保证政府各项措施的顺利实施，还要起到教师应有示范带头作用。我们要加快学校设施建设，创造良好的育人氛围。各学校要消除等、靠、要的思想，在不违反法律法规的前提下，积极想办法，多方筹措资金，用于教学设备，图书资料的添置和校园环境建设工作。

要加快教育信息化建设步伐，力争实现教育信息网络建设，发挥教育信息网的作用，一网多用，服务学生，服务广大人民群众，以信息推动教育及至经济的快速发展。

我们面临的现实是希望与风险同在、机遇和挑战并存。希望广大教师不负党委政府和全乡人民的重托，立足本职工作，内强素质，外树形象，以崇高的师德修养和坚实的教学基本功、优异的教学实绩担当起培育下一代的重任。在十六大精神鼓舞下，教育的前景光辉灿烂，教育改革与发展任重而道远。

让我们在“三个代表”重要思想的指导下，鼓足信心，抓住实际，加强学习，提高认识，深入调查研究，创造性地开展工作。以全新的姿态，昂扬的斗志，扎实的工作，与时俱进，开拓创新，开创教育工作新局面。

学习贯彻十六大精神 开创教育工作新局面

亲爱的老师们，大家好！在新的一年里，我们开始了新的一学期。“马振雄风辞旧岁，羊踏瑞雪迎新春。”值此羊年正月，我代表乡党委、政府给老师们拜个年，祝大家羊年大吉，身体健康，工作顺利，家庭幸福！

为了使全体教师在新学期工作中能提高认识，明确目标，把握重点，理清思路，与时俱进，开拓进取，扎实有效地开展教育教学工作，学区继续安排组织了教师寒假学习班。借此机会，我与大家做个交流，并提几点建议和要求。

一、认真学习，深刻领会十六大精神。

十六大是我们党在新世纪新形势下召开的一次十分重要的代表大会，是我党历史上一个新的里程碑。这次大会全面分析了我们党面临的国际国内形势，实事求是的总结了党的十五大以来五年的工作，总结了改革开放以来特别是党的十三届四中全会以来，党团结和带领全面各族人民在建设有中国特色社会主义现代化的伟大实践中取得了辉煌成就和基本经验。对新世纪、新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设，以及党的建设的伟大工程做出了战略部署，深刻论述了“三个代表”重要思想的历史地位和我们党在新世纪举什么旗，走什么路的重大问题，明确提出了全面建设小康社会的宏伟目标。这是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言，这次大会吹响了中华民族向实现社会主义现代化建设第三步战略目标迈进的进军号，也是我们每个中国公民的行动纲领。

党的十六大把科技创新和教育发展放在一个非常重要的位置，并明确向世人昭示：未来20年的竞争主要是人才的竞争和科技的竞争；而科技的进步，人才的培养全靠教育。教育是实现我国现代化事业的关键所在，是增强我国综合国力和国际竞争力的决定因素，也是实现人的全面发展目标的根本途径，正如十六大报告所说的“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位”。“全面贯彻党的教育方针，坚持教育创新，教育改革，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。这是历史和时代赋予教育工作者的庄严使命，更是党和人民的殷切希望和重托。

十六大精神要求我们的学校领导和教师一定要从贯彻落实“三个代表”要求的高度，进一步增强教育创新，教育发展的责任感受和使命感，认真学习、深刻领会十六大精神，要把自己的思想和行动统一到十六大精神上来，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大对教育工作的新要求，切实落实教育优先发展的战略地位，大力培养和造就更多的高素质劳动者和拔尖创新人才，为全面建设小康社会，实现第三步战略目标和伟大复兴提供有力的人才支持和智力贡献。

二、认清形势，明确任务，切实增强发展教育事业的责任感和紧迫感。

十六大报告为我们指明了方向，明确了目标，我们要贯彻落实好十六大精神，还要认清形势，立足本地实际，明确任务，把握好工作的方向和重点。

近几年来，我们全市的教育事业取得了巨大成绩，就本乡而言，教学成绩一直持续稳步上升，初中毕业六合率连续两年居全区第三，教育工作得到了社会各界的一致肯定，家长对子女受教育的关心程度以及与学校和老师的联系逐渐加强，呈现出一个良好的发展势头。但是，我们也应当清醒地认识到，我们的教育还存在着许多困难和问题：

一、我乡虽然是财政大乡，但返还本乡的资金数额少，远不能满足本乡的财政需求，缺额很大，2002年，我们尽了很大努力才保证了教师的工资按时发放，但还有很多亟待解决的问题都无法完成。这是制约我乡经济和教育发展的突出困难。

二、我乡学校布局不尽合理，过于分散，规模较小，导致师生比不合理，教育资源浪费，办学条件改善缓慢，办学效益不高。这就影响了教育改革的深入，制约教育现代化的进程。

三、从教师方面看，观念转变不够，部分教师思想保守，教学方法陈旧，紧迫感不强，教师当中还存在着一些师德方面的问题。

四、家长的教育意识还不强，素质教育没有引起全社会的关注和重视，学生初中毕业后继续学习的人数少，这也将影响今后全乡人民整体素质的提高，造成高素质人才的缺乏。总之，与城市学校、与外地学校比，我们还存在着很大差距，这需要我们每位教师居安思危，从长远利益考虑，抓好教育，为西峰将来的发展奠定良好的基础。

当前，我乡正处在一个发展的关键时期。西部大开发、西气东输、西油东送，酒泉撤地设市等为我们提供了良好的发展环境，玉门油田和甘肃矿区的生活基础搬迁又直接关系着西峰的经济发展，我们面临着良好的发展机遇，同时也向我们提出了严峻的挑战，酒泉地处边远，风沙大，自然条件比较严酷，发展缺资金、缺技术、缺人才，我们必须加快教育的发展，多出人才，出高质量的人才。创办一流学校，培养一流人才，造就一流师资队伍，使教育成为新的经济增长点，这是我们教师当前面临的任务，对此，我们必须要认识明确。

三、实践“三个代表”重要思想，开创教育工作新局面。

对教育而言，要落实“三个代表”重要任务之一就是加快体制改革和发展教育事业，充分发挥教育的教书育人功能、科技功能和建设先进文化的功能，使教育能为经济的发展、精神文明建设的发展作出贡献。

1、坚持教育创新。

教育要发展，创新是关键，我们一定要牢记江总书记对教育作出的“基础性、先导性、全局性”的论断，把实施科教兴国、切实落实教育优先发展的战略地位、培养造就科技人才作为第一要务，进一步增强推动教育创新的自觉性和坚定性，要以创新的精神，扎实的作风，促进教育事业的改革发展，要更新教育观念，树立以人为本的思想，加大培养人才的力度，努力做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做青少年学生的指导者和引路人，注重培养学生的创新精神，实践能力和科学态度，要深入进行课程、教学和教法的改革，不断提高自身素质。

2、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。

（1）要牢固树立正确的教育观和人才观，具备良好的职业道德。增强责任感和使命感。以满腔的工作热情，积极主动的态度对待自己的工作，遵守《教师职业道德规范》，尽职尽责地教书育人，要尊重学生、努力培养学生的创新精神和实践能力。（2）要强练内功，提高业务水平，积极主动学习新的教育理论，教学方法，现代信息技术和网络教育理论，了解教学前沿动态，努力开展教育科研，用现代教育理论指导教学实践。（3）要加强管理，加大改革的力度。结合实际，从改革教育单位考核制度、人事制度和分配制度入手，引入竞争机制，打破教育长期吃大锅饭的过时管理模式，增强教师的紧迫感和责任意识。充分调动广大教职工的工作积极性。（4）要加强基层领导班子建设，选拔一些工作责任心强，勇于实践，注重创新的教师，参与学校管理。通过深化教育各项改革，促进教育事业发展，在办学风格上树立品牌意识，以特色教育求发展。

3、努力改善办学条件。

众所周知，我乡中小学都有部分危旧校舍，急需改建，经过党委、政府的努力，今年我们正在争取中学校舍改建立项，但初步预算，改建资金至少得250 万元，这是一个庞大的数目，只能通过上面争取一点，政府筹措一点，各方捐助一点的办法，力争使今年的学校危改能落实开工。因此，我们的广大教师要能体谅政府的困难，树立信心，实心踏地的工作，同时，还应协助政府做好宣传、教育，保证政府各项措施的顺利实施，还要起到教师应有示范带头作用。我们要加快学校设施建设，创造良好的育人氛围。各学校要消除等、靠、要的思想，在不违反法律法规的前提下，积极想办法，多方筹措资金，用于教学设备，图书资料的添置和校园环境建设工作。

要加快教育信息化建设步伐，力争实现教育信息网络建设，发挥教育信息网的作用，一网多用，服务学生，服务广大人民群众，以信息推动教育及至经济的快速发展。

国运兴衰，系于教育，千秋基业，教育为先，在十六大精神鼓舞下，教育的前景光辉灿烂，教育改革与发展任重而道远。我们要鼓足信心，抓住实际，加强学习，提高认识，深入调查研究，创造性地开展工作。

让我们在“三个代表”重要思想的指导下，以全新的姿态，昂扬的斗志，扎实的工作，与时俱进，开拓创新，开创教育工作新局面。

教师节庆祝大会讲话稿

各位领导、各位老师、大家好！在这硕果累累的金秋时节，我们迎来了第十九个教师节。全体教师欢聚一堂，共同庆祝这一光荣的节日。值此，我代表乡党委、政府向辛勤工作在我乡教育战线上的广大教职员工致以节日的祝贺！向关心和支持教育事业的广大乡村干部及社会各界人士表示诚挚的敬意！向退休的老教师们致以亲切的慰问！

过去的一年，是不同寻常的一年，中国共产党第十六次代表大会胜利召开，大会确立了全面建设小康社会的奋斗目标，绘就了我国在新世纪新阶段的发展蓝图，全国人民团结一致，开拓奋进，为实现十六大确定的奋斗目标在各自的岗位上努力工作着，全国上下呈现出一片生机勃勃的繁荣景象。我们乡党委、政府也抢抓西部大开发的机遇，精心制定了我乡经济发展计划，带领全乡人民大力发展各种经济，努力向小康目标迈进。今年初，我国出现了突如其来的“非典”疫情，但在党中央的领导下，全国人民同心同德，有效的控制了非典，使防非典工作取得了阶段性的重大胜利，我乡也采取了严格的防控措施，防止了疫情的传入，确保了正常的生活工作秩序，不仅如此，我们还始终坚持防非工作和经济建设两手抓，使我乡经济保持了较好的发展势头。我们相信，今年的各项目标一定能顺利实现。

一年来，全乡教师能认真贯彻十六大精神，团结奋进、求真务实、爱岗敬业、无私奉献，较好地完成了各项教育教学工作任务，有力地促进了我乡经济和各项事业的发展。主要表现在：

----教师队伍素质不断提高。全乡教师认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，狠抓了教师队伍建设。首先，广大教师能认真学习十六大精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》，不断提高政治觉悟和执行政策的水平；能认真开展师德师风教育活动，严格以教师职业道德规范要求自己，积极开展批评与自我批评，及时查纠自身的缺点，信守教育四项承诺，牢固树立为人民服务的宗旨，以身作则，为人师表，树立了良好的教师形象。其次，广大教师能积极参加各种培训，认真学习基础教育新课程理论，不断转变教育观念，改革教育教学方法，优化课堂教学，教师业务能力、知识水平有了新的提高。本学期有17位教师获得了区级课堂教学达标创优证书,11篇论文在各级刊物发表，普通话测试获得证书的有14人，有89人参加学历培训，14人取得了高一级学历。

----学校管理逐步完善。学区学校加大了内部人事制度改革，继续实行中学中层领导竞聘上岗制，小学校长任期制，轮岗制，激发了学校管理的活力，增强了工作的计划性，加大了考核力度，学校制度健全，管理有序，教师工作积极、主动，各项工作任务都能落到实处；全面实行了校务公开，对学校的收费项目、标准、开支情况通过校务公开栏公布；健全了德育网络，规范了雏鹰争章达标活动，狠抓了青少年的思想品德和行为规范教育。一年中，无重大安全事故发生，使学生操行优良率达90%以上，文明班队率达85%以上，学生犯过率为零，四率保持在普九标准以上。

----教育质量稳步提高。学区、学校大力推进教学改革，倡导新课程思想，教师积极实践、大胆探索启发式、讨论式的教学和合作、探究的学习方法，学生的实践能力、创新意识增强；学校组织了丰富多采的第二课堂活动，促进了学生的全面发展，学年内有8名学生在全省物理、化学竞赛中获奖，6人在全省天地杯征文竞赛中获奖，初中毕业六合率达82.57%，居全区前列，有

人升入重点高中。

----办学条件进一步改善。党委政府历来重视教育，关心教师，尤其是今年，在好多乡镇教师干部工资无法按时足额发放的情况下，乡党委政府，想方设法克服困难，千方百计筹措资金，在各级部门的关心重视下，广大人民群众和社会各界积极支持教育事业，终于使中学教学楼修建动工，使我乡学校建设水平又上了一个新台阶，确保了教育优先发展的战略地位，实实在在体现了党委政府对教育的关心和支持。大家已经看到，中学教学楼修建正在进行，而且，我们对西峰学校布局调整又做了进一步规划。这项工程总投资近300万元，乡党委政府下这么大决心、花这么大气力来改善教育教学条件，表明了党委政府对教育的高度重视和支持。

学年内，小学全部配齐了办公用微机、打印机，学区购置了价值1400余元的新课程培训光盘，5所小学配置了34寸彩电，中学、塔尔寺小学、西峰寺小学购置了51寸背投电视。建起了多媒体教室9个，中小学新增图书1400余册，中学新购办公用微机6台，为住宿学生加工高低钢床20副，共投入资金20多万元。使办学条件有了进一步改善。加强了校园绿化、美化，上学期中小学共花费14300多元新植常青树31棵、灌木87棵，新增盆花229盆，新植草坪130平方米，翻新花池10个，新粉刷教室、办公室27间。有效地美化了校容校貌，增强了学校的整体育人功能。

这些成绩的取得，离不开社会各界的大力支持，更是我乡全体教师团结协作，辛勤耕耘的结果。在此，我代表全乡父老乡亲向全体教师致以衷心的感谢和崇高的敬意！向今天受到表彰奖励的先进学校、先进教育工作者、优秀教师表示热烈的祝贺！希望今天受到表彰奖励的教师在今后工作中精益求精，再立新功，也希望广大教师向先进看齐，向榜样学习，以勤奋扎实的工作促进我乡教育教学质量的全面提高。

面对成绩，在欣慰之余，我们也应清醒的认识到，我乡的教育教学工作也还有明显的不足，个别教师还存在师德问题，部分教师观念转变慢，教法陈旧，还不能被学生接受，一些教师与家长交流沟通不够，使家长对教育对学校理解和支持不够，影响了教育教学质量。希望后进学校的领导和教师认真对此分析，制定得力措施，强化管理，能认真总结反思，发扬成绩，克服不足，加强学习，转变观念，提高素质，不断改进教学，奋起直追，迎头赶上；尤其是今年，全区将都将推广基础教育新课程改革，我们的教师更要与时俱进，积极接受新的教育思想、借鉴新的教学方法，加强教学研究，力争使新学年的工作再上新水平。

我们面临的现实是希望与风险同在、机遇和挑战并存，未来的竞争，归根到底是人才的竞争、教育的竞争。我们希望广大教师要不负党委政府和全乡人民的重托，立足本职工作，内强素质，外树形象，以崇高的师德修养和坚实的教学基本功、优异的教学实绩担当起培育下一代的重任。衷心祝愿各位老师节日愉快、工作进步，祝愿到会的同志们事业有成、合家欢乐！

祝今天的大会圆满成功！

2003年9月10日

第四篇：抓机遇促发展　努力开创妇幼卫生工作新局面

抓机遇促发展　努力开创妇幼卫生工作新局面

抓机遇促发展

努力开创妇幼卫生工作新局面

——****妇幼卫生工作现场会

hyhyhy;***县妇幼保健院院长***

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：您们好！

时值风和日丽、百花齐放之季，我们满怀激情地迎来了甘孜州妇幼卫生工作现场会在***的召

开，这充分体现了各级党委、政府及卫生行政主管部门领导对我县妇幼卫生工作的充分肯定和高度重视，是我县卫生系统的一件大事和最大荣誉。为此，我谨代表***县妇幼保健院全体职工，向各位领导和代表的到来表示最热烈的欢迎！并向对我县妇幼卫生工作给予大力支持和热情关心的各级领导、友好人士表示最衷心的感谢！

这次现场会的召开，是对我院近几年来，在院内管理、两个文明建设、医德医风、整体服务能力与服务质量等全方位的一次综合考核，同时，也是促进我县妇幼卫生工作进一步深入开展的一次难得的契机。下面，就我院近几年来的工作情况，向各位领导和代表作如下汇报：

一、基本情况

***县一向被誉为“****”、“****”，更是*****经济、文化中心，县城海拔*****米，长年冰雪覆盖，相对无霜期仅为50天左右，由于其所处的特殊地理位置，被公认为“****”。全县幅员面积为14182平方公里，辖5个区工委、25个乡镇、119个行政村，属纯牧业县，总人口50601人，其中妇女220468人，7岁以下儿童5987人。我院始建于1953年，占地面积为4776㎡，房屋建筑面积1133㎡，其中业务用房633㎡，生活用房500㎡。院内绿化面积达50以上。现有职工15名，其中大专学历4人，中专学历11人。有高级职称1人，中级职称2人，初级职称12人。人均服务半径达945平方公里，人均服务对象为2065人。院内设有妇女保健、婚姻保健、儿童保健、妇产科等一级业务科室8个，孕产期保健、儿童生长发育、妇女病查治等二级专业组7个及B超、心电、检验等医技科室。拥有万元以上设备7台（件），编制床位10张。承担我县近3万名妇女、儿童的健康保健和全县25个乡镇卫生院、乡村医生的妇幼卫生业务培训和指导工作。

二、政府重视加强保健院基本建设

在县委、县府、县卫生局的正确领导、高度重视及大力支持下，1996年以来，以卫Ⅵ、援藏、民族卫生扶贫等项目为支撑，争取州、县财政的支持，接受援助、自筹等多渠道筹集资金50万余元，新修业务用房500㎡和一次性用品焚烧炉一个，改造产房、手术室、消毒供应室等不合理布局近50㎡，添置设备，如新生儿辐射抢救台、新生儿恒温箱、呼吸机、B超、心电图机、微波治疗仪、激光机、制氧机、治疗车、三氧消毒机、检验设备、电视机、录放机、空调、微机等22台（件），改变了以“老三件”当家和业务用房拥挤不堪的局面。为方便远道而来的农牧民群众，我们还购置了铝锅、茶壶、水瓶等日常生活用具，并在母婴同室内配备了电视机，硬件设施得到了改善，整体服务能力得以提高。

我院充分利用现有条件绿化、美化院内环境。组织职工义务劳动，种花、种草、种树，绿化环境100多平方米，往日泥泞的院坝已成为历史，取而代之的是绿草如茵，鸟语花香的宜人景象。环境得到了绿化美化，院内面貌焕然一新，走进保健院给人一种舒适、温馨的感觉。

三、以“双创”为契机狠抓院内管理

随着医疗卫生体制改革的不断深入，旧的管理体制已不能适应妇幼卫生事业的发展，为了在激烈的市场经济竞争中求生存和发展，就必须加强管理，落实责任，向管理要效益。为此，我院积极响应世界卫生组织倡导的爱婴行动，按照国际“双十条”标准，努力争创爱婴医院。根据四川省妇幼保健机构标准化建设要求，积极争创等级保健院。我们的具体做法是：

（一）、树立品牌意识争创爱婴医院

1、在我县创建爱婴医院领导小组的领导下，为了创建成功，首先是送业务人员到内地进修学习，派人到内地和州内兄弟县保健院参观取经；在全体职工中广泛宣传动员，使其了解创建爱婴医院的目的、意义；组织创建爱婴医院十八学时理论培训，转变观念，人人参与；要求全体职工树立院兴我荣，院衰我耻的主人翁精神和人无我有、人有我精的品牌意识。坚定信心，努力工作，将爱婴医院牌子挂上海拔4000多公尺的世界高城，就是***县妇幼保健院全体职工的心愿和奋斗目标。

2、通过广播、电视、街头宣传咨询、发放宣传资料、张贴宣传画、创办宣传专栏、开设产前保健门诊和热线电话等形式，大力宣传母乳喂养的重要性和好处，让社会各界领导和群众更多、更深刻的了解创建爱婴医院的目的、意义和工作内容，并支持和参与其中，使“母亲安全，儿童优先”这一宗旨得到更好的体现。

3、改革不合理的产儿科制度，规范服务行为，营造爱婴、爱母亲氛围；儿科医生进产房帮助实施母婴皮肤接触、早吸吮和新生儿窒息的抢

救，保证24小时母婴同室，按需哺乳；通过孕妇学校和产前保健门诊的宣传，将母乳喂养知识、技巧和挤奶手法传授给孕产妇，保证院内纯母乳喂养率达100。

通过全体职工三年的辛勤工作和共同努力，我院于1997年底通过州爱婴医院专家评估组的严格评估，并报经省卫生厅审核后，由联合国儿童基金会、世界卫生组织、卫生部批准我院成为甘孜州第一批通

过评审的爱婴医院，实现了全体职工把爱婴医院的牌子挂上世界高城、更好地为妇女、儿童服务的心愿。

（二）、上等级促管理增效益

1998年院领导班子在取得爱婴医院称号后，没有等待、观望，而是在此基础上，确立了新的奋斗目标——创建一级保健院。并紧锣密鼓地开始了创建一级保健院的准备工作。

1、宣传动员统一认识

首先对全院职工进行反复宣传动员，讲解创建工作的目的、意义，使其认识到创建等级保健院是为了加强管理，提高整体服务水平，规范服务行为，防止发生医疗纠纷和事故的重要举措。同时也是为了适应医疗卫生体制改革，在激烈的市场竞争中求生存和发展的必经之路。通过宣传动员，把全体职工的思想统一到创建工作上来，要求人人参与，强化达标意识，以此为契机，推动院内外各项工作的规范化开展，

2、组织落实分解指标

院内成立了由院长为组长，各科主任为成员的创建领导小组和技术指导小组，制定创建计划，组织职工反复学习评审细则和标准，在充分理解标准的基础上，将创建指标逐项分解到科室，落实到人头，做到层层有压力，人人头上有指标，肩上有担子，强化职工保科室，科室保全院的集体主义观念。

3、加强管理落实责任

在创建爱婴医院获得成功的基础上，进一步建立健全规章制度、岗位职责、操作常规并严格执行，奖惩兑现，制度面前，人人平等。增设必需的一级业务科室和二级专业组，实行院科两级管理，工作指标布置到科室，分解到人头，各科主任具体抓落实。院长负责全面工作，分管行政和财务，副院长分管业务工作，做到谁主管，谁负责，分工协作，责权明确，齐抓共管。院领导班子敢抓敢管，注重办实事，工作讲实效，带领全体职工艰苦奋斗，努力拼搏，使各项工作的开展，有法可依，有章可循。理顺了管理体系，较好的解决了由于业务人员不足，一人兼数职而造成的一些管理混乱问题，混岗不混责。通过加强内涵建设，拓宽业务服务范围，促进各项工作逐步走上管理规范化、工作制度化、操作规范化的运行轨道。

4、注重人才培养提高业务素质

为了提高业务理论水平和整体服务能力，必须加强人才培养，更新知识，改变观念。为此，我们采取送出去，请进来的方法进行培训。一是自1994年到2002年底，先后派出20多人次到内地进修学习；二是积极参加省、州举办的各类短期培训学习，推广使用适宜技术；三是鼓励职工参加成人高考及函授学习，以此提高学历；四是院内不定期的组织“三基、三严”培训、病案讨论和巩固爱婴医院理论复训，互相交流心得和经验；五是请州保健院师资来院进行专题讲座和业务督导。六是组织业务骨干到兄第县和上级保健院考察学习取经。通过近十年的人才培养，结扎术已能实行谁主管病人谁主刀制度，以前不能开展的剖宫产手术、麻醉工作，现在已有三人能主刀，两人能搞麻醉工作。为此，拓宽了业务服务面，整体业务服务能力和服务质量得到显著提高。

5、加强内涵建设依法规范服务

在日常工作中，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把精神文明、行业作风建设贯穿于整个业务服务活动中。坚持以人为本，以服务对象为中心，依照《中华人民共和**婴保健法》，为农牧民群众提供优质、价廉的医疗保健服务。

（1）、以邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”原则，按照政治学习计划，开展以爱国主义、社会主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德为内容的政治思想、医德医风教育。以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，优秀的作品鼓舞人，高尚的精神塑造人。号召职工学习赵雪芬、吴登云等同志和抗击“非典”工作的卫生系统先进人物和英雄事迹，弘扬白求恩精神，树立爱岗敬业、乐于奉献、救死扶伤、精益求精，服务群众，服务社会的窗口行业新形象。开展献爱心活动，每年为敬老院的老人们进行义诊并送去酥油、茶叶等物质。今年职工又自愿捐款200余元，看望孤寡退休老人。

（2）、院内制定了医德医风实施细则、廉洁行医制度，工作人员实行挂牌上岗。严格执行有关物价政策，各项医疗服务收费标准及药品价格张榜公布，各科室设有意见簿（箱），自觉接受广大群众的监督。杜绝临床工作中开大处方、开单提成和索、要、卡、拖、推、冷、硬等行业不正之风和有损单位形象的事件发生。

（3）、组织职工学习母婴保健法、执业医师法、药品管理法、传染病管理法等有关法律法规，增强法律意识。认真贯彻执行“以保健为中心，以生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼保健工作方针，坚持社会主义的办院方向，以“母亲安全、儿童优先”为宗旨，依照“一法、两纲”，规范开展婚前医学检查、孕产期保健、儿童保健、妇产科、儿科常见病的诊治，实施计划生育四项手术等业务工作，正确管理和使用法律证件，按照省厅统一标准，规范病历、处方、五种护理表格等医疗文书的书写。

（4）、针对医院感染管理这一薄弱环节，此工作显得尤为重要，特别是今年“非典”的流行传播，为保护患者、医务人员的身体健康和切身利益，消除医疗纠纷和事故隐患，我们根据工作实际，加强医院感染管理，对医务人员进行相关知识的培训，增强医院感染管理意识；加强消毒、灭菌和自我监测工作；规范一次性医疗用品的使用、回收、处理工作。

6、按照《四川省妇女发展纲要》和《四川省儿童发展纲要》要求，为降低孕产妇、七岁以下儿童的死亡率和相关疾病的发生率，提高妇女、儿童这一脆弱人群的生存质量和健康水平。院内以创建爱婴医院、等级保健院为龙头，院外以两个保健管理为中心开展工作。

（1）、在搞好院内工作的同时，在气候恶劣、交通不便、人员少的艰苦条件下，我院职工经常自已找便车、摩托车、手扶拖拉机或租借车辆的方式，到区乡开展业务指导，开展妇女、儿童保健工作和对农牧民群众的健康教育宣传，努力提高她们的自我保健意识，改变不良的生活方式，提高防病能力和健康水平。我院每名职工都有具体负责的乡镇，年初都明确了责任，如果年底考核不合格按规定扣发相应奖金。每年我院都要对区乡督导3-4次。

通过苦口婆心的宣传教育，使农牧民群众生孩子逐步走出牛圈、马棚，自愿来到医院进行检查、住院分娩或请医生到家里接生，周边县也有不少孕产妇慕名来到我院生孩子。这不仅能保证孕产妇顺利渡过这一生理过程，安全生产，提高出生人口素质，同时也有效地降低了孕产妇、新生儿的死亡率和相关疾病的发生率。二00二年我院住院分娩72名，来自农村就有58名，占住院分娩的百分之八十点五，外县来我院住院分娩3人。

（2）、加强对卫生院医疗、保健工作业务督导，促进业务服务能力和医疗技术水平的提高，认真履行基层保健网职责。

7、妇幼卫生信息的收集、整理、使用、上报，直接反映出妇幼卫生工作的开展程度，为领导提供决策依据。由于我县地域辽阔，居住分散，交通、通讯不便，导致信息收集、上报工作难度大，这就需要妇幼卫生专(兼)人员具有高度的责任心、积极的工作态度和有效的工作方法。每年组织培训，并签订工作协议，按要求及时、准确上报各类表卡。妇幼卫生信息统计实行微机操作，针对存在的问题，每季度进行一次分析、研究，提出干预措施和改进意见并向主管领导汇报，同时向区乡卫生院进行相关信息反馈，要求数据上墙，并督促落实。

通过以上一系列扎实而有效的工作，1999年底，甘孜州妇幼保健机构评审组严格按照一级保健院标准对我院进行了评审，对我院近年来的工作成绩给予了充分肯定，并对不足之处提出了中肯的建议和意见，通过评审，顺利达标，被中华人民共和国卫生部授予“一级乙等保健院”称号。

（三）“双创”成果的巩固

1、创建爱婴医院、等级保健院成功之后，我院的妇幼保健工作不论是在服务能力和服务质量上，还是在社会效益和经济效益上都有了较大的发展变化，可以说“双创”的成功是我院发展史上的一座光辉的里程碑，更是我院开展妇幼卫生工作的一个新的起点。常言说的好：“创建难，巩固更难”。我们也深感肩上的担子有多重，“双创”的成功给我们带来了效益，同时也增加了新的压力和提出了更高的要求。因此，我们按照爱婴医院和等级保健院的各项标准以及社会发展和妇女儿童健康保护的要求，每年都根据本地实际制定了详细的巩固计划和措施，努力巩固“双创”成果和开拓新的工作思路，在巩固爱婴医院工作方面我们将整个爱婴行动从保健院内逐步深入到社区和家庭，坚持院内院外的双重管理办法，加强母乳喂养工作的进一步开展。在院内，从产妇入院开始就由医生对其进行母乳喂养知识宣传教育和技术指导，使其能充分认识到母乳喂养的重要性和必要性，掌握喂养及婴儿护理技巧；另外，通过加强对区乡妇保专（兼）职人员的培训指导，让其首先掌握好、运用好爱婴医院标准和母乳喂养各项技术，并将出院的产妇及婴儿转交给他们进行指导和帮助，同时加强产后访视和通过热线电话解决院外的孕产妇及其婴幼儿出现的母乳喂养和保健方面的问题，使我县4-6月婴儿的母乳喂养率达到了80以上，实现了“两纲”的目标要求。

2、在巩固等级保健院工作中，我们除了每年按照工作内涵制定计划外，更重要的是按照等级保健院的功能和任务加强群体保健工作和院外两个保健工作的开展，加大和规范妇幼保健服务范围和力度，进一步加强孕产期保健、儿童保健、优生优育等服务工作，全县妇幼卫生工作都以围绕降低“两个死亡率”目标任务及保障措施努力推行孕产妇、儿童保健管理，大力推行实施农牧区新法接生，提倡住院分娩。为此，我院在县卫生局的统一领导下，加强了对区乡的培训督导力度，针对造成我县孕产妇死亡和儿童死亡的主要疾病如：产科出血、高危妊娠等；儿童的肺炎、腹泻、营养不良等主要原因，有针对性的采取措施，狠抓这些疾病的预防控制工作，在全县范围内依托妇幼卫生项目的支持，大力推行世界卫生组织、联合国儿童基金会推荐的孕产妇贫血、妊高症、产科出血、新生儿破伤风、儿童肺炎与腹泻防治等适宜技术，加强了儿童计划免疫工作，对全县县、乡、村三级妇幼卫生人员进行系统强化培训，使其掌握和运用以上适宜技术。九五年以来，在卫生局的统一领导、协调下，共培训区乡妇幼卫生专（兼）职人员180人次，有效地提高了区乡妇幼卫生人员对妇女、儿童常见病防治与急救水平，同时也进一步为广大农牧民的健康提供了有力的保障。

之后，我院于2002年相继接受了州爱婴医院复查小组和凉山州爱婴医院复查小组的严格复评，并达到了理想的效果，着也进一步肯定了我院的工作实效。

四、真抓实干见成效

（一）、两个文明一起抓两个效益同增长

我院在县委、政府及上级主管部门的领导下，积极开展各项工作，主动向各级领导请示汇报，并始终坚持两个文明一起抓，院内以创建爱婴医院、等级保健院为龙头，院外以两个保健为中心，有力地促进了我县妇幼卫生事业的发展。

通过创建工作，加强内部管理和人才培养，改善服务条件和服务态度，规范服务行为，拓展服务项目，提高服务质量，使整体服务能力显著提高，在提高社会效益的同时，经济效益也同步增长，并得到了群众的好评、社会的认可。

以下数据足以佐证通过各级领导的关心、支持，全体医务人员的辛勤工作和不懈努力所取得的成绩。

1、孕产妇、五岁以下儿童死亡率分别由1995年的387.6/十万和79.7‰，降至2002年的153.8/十万和50.7‰。

2、三岁以下儿童保健管理率由1995年的9.2,提高到2002年的35.7，孕产妇保健管理率达33.4。

3、高危孕产妇管理率达60。

4、住院分娩率、新法接生率分别由1995年的7和31，提高到2002年的12和46。

5、婚前医学检查率达35。

6、院内母乳喂养率达95，区乡也达80。

7、门诊人次，住院人数分别由1995年的1156人次和62例，上升到2002年的2644人次和166例。

8、业务收入由1995年的3.1万元，上升到2002年的30余万元，年均增长39。

（二）、取长补短共同发展

近年来，我院在县委、县府、县卫生局的领导、重视、支持下，通过全体职工的共同努力，工作上取得了一定的成绩，在州内同行间也晓有名气。1999年以来，巴塘、乡城、稻城、雅江、色达等兄弟县保健院，相继组织职工来我院参观学习。就如何创建爱婴医院、等级保健院工作；如何加强管理，促进业务工作的开展和两个效益的同步增长等问题，进行了互相交流，毫无保留的将我院工作经验、教训传授给她们。这对我州妇幼卫生工作的深入发展，将起到积极的推动作用。

（三）、自1998年以来，先后荣获“州级先进卫生单位”、县级“文明单位”等荣誉称号。档案管理工作，通过“四川省三级档案管理”评审，成为档案管理达标单位。

五、巩固成绩再创新高

我院取得的这些成绩，是县委、政府的高度重视，县卫生局的大力支持，全体职工共同努力的结果。成绩的取得，创建的成功，不是工作的终结，而是新的起点。在取得成绩的同时，我们也清楚的看到工作中存在的问题和诸多不足，距上级要求和同行之间还有一定的差距。尽管我们条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，但我们有信心和决心，在各级领导的关心、支持和全体职工的不懈努力下，继续发扬创业精神，不断完善、规范各项工作。为创“一甲”保健院，降低我县孕产妇、儿童死亡率和相关疾病发生，为民族地区，特别是高海拔地区的妇幼卫生事业蓬勃发展，努力！再努力！相信***县的妇幼卫生事业一定会蒸蒸日上，辉煌灿烂！

最后，祝各位领导、各位同仁在***期间，工作愉快、身体健康！

谢谢大家！

第五篇：努力开创督查工作新局面

督查工作是各级党委、领导的重要职责，也是各级办公部门的重要工作，更是衡量和体现领导水平和办公室工作效能的重要标准。近年来，我们紧紧围绕兵、*党委的中心工作，不断加强对督查工作的领导，拓宽督查工作领域，改进督查工作方法，增强督查工作实效，确保了政令畅通，有力地推动了*经济与社会各项事业的发展。

一、提高认识，落实责任，确保督查工作顺利进行

江总书记深刻指出：“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实”。可见抓好督查工作，对于实现决策目标，保证政令畅通，顺利推进各项工作落实，有着极其重要的作用。随着新形势的发展变化，特别是在团场改革和企业改制不断深化的过程中，我们会遇到许多新情况、新问题，只有加强督促检查，才能及时发现问题，深入的研究并解决问题。因此，抓好新形势下的督查工作，必须进一步提高认识，加强领导。一是要强化领导行为。抓好督查工作是维护党委权威，保证决策落实的重要手段。作为领导干部，特别是党政主要负责同志，既是决策的谋划决断者，又是决策的组织实施者，所以我们要把督查工作作为系统的领导行为，从上至下狠抓落实。二是要强化群众观念。督查工作的出发点和落脚点就是代表和维护广大职工群众的根本利益。通过加强督查工作，可以促使各级领导干部到困难、矛盾和问题较多的地方去，解决职工群众生产生活中的实际问题。所以各级领导干部一定要从身体力行“三个代表”的政治高度，统一思想，务求实效，充分认识运用督查手段推动决策落实的重要性。三是要强化大督查观念。一方面我们要抓好中央、自治区和*各级党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，另一方面，督查工作也是领导工作的一个重要环节，是一个沟通上下、联系左右的系统工程。兵、*党委的重大决策和重大工作部署的落实，事关全局，涉及到方方面面，需要调动各方面的积极性和创造性，所以领导班子要按照集体领导，分工负责的原则，在一些重要环节上或遇到困难时，要帮助督查部门搞好组织协调工作，以便督查工作能顺利进行。

二、加强领导，健全机制，为督查工作提供有力保障

随着认识的不断提高，*党委更加重视督查工作，把督促检查工作作为推动全局工作的一项重要环节，加强领导，大力支持，为督查工作的顺利开展提供有效保障。一是各级领导亲自督查制度化。*领导除了经常深入自已扶贫挂钩的单位进行调查研究外，还经常有针对性地到基层进行调查研究，并定期召开扶贫帮困汇报会，及时、全面的了解职工群众生产、生活情况，发现问题，及时解决。二是进一步健全督查机构，加强督查力量。*专门成立了督查工作领导小组，按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求，把一些工作经验丰富、公道正派、责任心强、敢于反映和处理问题的同志纳入领导小组。按照*党委督查室的要求，*及时在农牧团场和工交建商企业中选定181团和油化公司两个单位作为*党委督促检查监测点，以点带面，健全了机构，加大了基层监测力度。三是*党委高度重视办公室督查工作。不论是*党委督查室的文件，还是*两办的督查文件，*主要领导都视为特办件，及时阅办批示。平时工作中为督查人员提供阅读有关文件和资料、参加有关会议、跟随领导下基层调研和检查工作等必要的工作条件。*主要领导还专门召集办公室领导及督查工作人员开办公会议，交任务、压担子、提要求，大大提高了督查工作的效能。

三、围绕中心，突出重点，增强督查工作的实效

几年来，我们始终把督查工作的重点放在上级党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实上，放在*党委不同时期的中心工作上，放在职工群众最关心的热点、难点问题上，围绕“一个中心”，突出“三个重点”，狠抓工作落实。

围绕“一个中心”：就是围绕上级党委和*党委的中心工作开展督查工作。近几年来，*经济发展速度较快，国内生产总值以19%的速度增长，职均收入以21.8%的速度增长。就*来讲，就是要始终坚持以经济建设为中心，根据*党委的安排部署，以“致富职工群众，发展壮大*，增强戍边实力”为目标，特别是在落实张司令员在*调研时的重要讲话精神方面，把培育新的、大的、有带动能力的经济增长点作为工作的重中之重。经常深入团连、农户、企业进行调研，明确重点，制定措施，培育新的经济增长点。把畜牧业作为新的经济增长点，实施可持续发展工程，紧紧围绕实施畜牧业“双百万”工程和“2001示范工程”，积极开展千名干部帮扶养殖空白户的活动，筹资2500万元资金继续加大向畜牧业的投入，加快种植业结构调整，组建肉食联合加工厂，实施畜牧业产业化工程。把城市经营和建设作为新的经济增长点，进一步加快城镇化建设步伐。围绕国家产业政策，通过融资改造、整合提高和捆绑包装，在*城市建立能带动区域经济发展的集团公司，涵养税源，支撑城市经济，带动相关产业发展。把渔业和高经济动物养殖作为新的经济增长点。积极发展*旅游业，注重培育和开发利用口岸和边境特色旅游。深入贯彻*“1+8”“1+3”文件精神，加快农牧团场和工交建商企业改革，加快经济结构的战略性调整。大力发展第三产业和非公有制经济。切实加强党的作风建设和社会主义精神文明建设，促进社会全面进步等。为确保这一系列重大决策的贯彻落实，促进经济全面发展，*领导亲自研究督查方案，督促督查部门逐级逐项进行督查落实，并定期召开汇报会，及时了解掌握各项工作进展情况。对督查部门遇到的难题，及时出面协调解决。同时，要求办公室及时将有关信息和决策落实情况上报*，为*党委进一步科学决策提供第一手资料。

突出“三个重点”：一是突出加强党委重大决策和重要部署的督促检查，抓大事。为尽快使中央的路线、方针、政策及*党委的决策贯彻落实到基层，*不断加大督查力度，尤其是对党的十五届六中全会精神、*党委四届八次、九次、十次全委（扩大）会议精神、第五次党代会精神及兵*经济工作会议精神的贯彻落实，我们认真进行了督促检查，特别是把涉及全局性、对*团有重大影响的工作列入决策督查的重点，如贯彻落实*“1+3”“1+8”改革文件精神情况、*大力实施发展畜牧业“双百万”工程、“2001”示范工程及*千名干部帮扶畜牧业大户和空白户活动情况，明确职责和完成时限。目前全*承包土地使用证发放达到95.33%，两用地划分达到100%，户均2.91亩，全*1144名副连以上干部与2288户贫困户签定了帮扶责任合同。为此*党委组织了十几个检查组，多次深入基层，调查研究，狠抓落实。今年以来，我们对15项工作进行立项督查，向基层单位下发《督查通知》10余件，为*党委督查室报送《督查专报》30余期。

二是突出加强领导批示和交办事项的督促检查，抓难事。领导批示往往是一些比较具体复杂、办理难度大、群众反映强烈并亟待解决的事项。如落实城镇居民最低生活保障制度、“两个确保”、企业内部稳定等，这些问题解决不好，就会影响大局，影响社会稳定。所以办好领导批示，对促进重大问题的解决，推动决策落实具有重要意义。为了维护兵*党委的权威，促进决策落实，*领导的批示，*领导直接督办，*党委的批示，办公室领导直接督办，一督到底，做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。

三是突出加强*党委专项督查的办理工作，办实事。*党委高度重视*党委督查室针对中央、自治区及*党委重大决策落实情况所下发的《督查情况》、《督办通知》和《查办通知》，认真传阅，并及时向办公室作出办理批示，要求根据实际，认真组织督查活动，狠抓落实，并按照程序、保质保量、及时办结、按期上报。比如加强企业和社会稳定工作、扶贫帮困工作、职工增收减负工作、危旧住房改造工作等，兵*党委始终十分关心和重视，我们牢牢抓住这些问题不放，认真组织开展督查活动，并及时上报有关落实情况。今年，我*接到*《督查通知》8份，按时办结率100%。

四、找出差距、改进不足，开创督查工作新局面。

在充分肯定成绩的同时，也必须看到督查工作还存在许多不足之处，离*党委督查室和*党委的要求还有很大差距，存在反馈情况还不够主动，反馈的内容质量不高，反映一般性的工作措施和成绩多，反映问题和带有针对性的分析和建议的东西少等问题，需要在今后的工作中不断改进和加强。

在今后的工作中，我*督查工作在*党委及督查室的领导和指导下，将继续以“三个代表”重要思想为指导，围绕兵*党委的中心工作，进一步强化督查意识，健全督查制度，优化督查机制，加大督查力度，提高督查实效，使督查工作在推动兵*党委的决策落实上发挥更多更大的作用。一是紧紧围绕兵*党委的中心工作，抓好兵*党委重大决策的贯彻落实，抓好领导交办事项的查办落实。二是及时、准确地向*党委反馈各项重大决策和工作部署的贯彻落实情(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)况，反馈本单位改革、发展、稳定工作情况及存在的问题，有针对性提出对策和建议。三是加大督查调研工作力度，力求工作深入、扎实、有效。四是进一步加强领导，健全组织机构和规章制度，建立便捷、畅通、有效的督查网络，落实目标任务。在*督查工作领导小组的直接领导下，不断充实督查队伍力量，重视督查人员培训工作，提高整体素质，充分发挥*机关各有关部门和基层督查点的作用。要求*每月上报1-2期《督查专报》，根据工作需要，下发1-2期《督查情况通报》，*督查领导小组成员部门每月向*办公室提供10条督查信息，督查监测点平均每月上报*1期《督查专报》。五是建立有效的激励机制，奖罚分明，重在落实，力求工作再上一个新台阶。