公司军训管理规定

第一篇：公司军训管理规定

公司军训管理规定

为确保军训任务安全顺利完成，切实达到军训的预期目标，特制定本规定。

第一条参加人员应该严格遵守各项政治纪律。不准发表反对和违背党的路线、方针、政策和党中央决策指示精神的言论；不准传看、抄写、张贴、私藏有政治性问题的印刷品；不准编造、听信、传播政治谣言；不准参加宗教、迷信活动；

第二条建立军训值班制度，由排长轮流担任值班员，主要负责参训人员的日常管理、查铺查哨、纠察军容风纪及协调相关事宜。班长由组训分队战士担任，负责全班的日常训练、学习和生活；副班长由参训人员担任（杭长公司领导指定），协助班长工作。

第三条军训期间，除特殊情况外，一律着统一配发的制服，并按规定配套穿着，保持着装规范统一、整洁严肃。不得带耳环、项链、领饰，不得带有色眼镜。参训人员必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得搭肩挽臂。严禁在公共场合吸烟，不得边走边吸烟、吃东西。

第四条内务设置要因地适宜，力求规范，做到人员集中居住，内务设置统一规范，达到规范、整洁的要求。各连或各班所划分的室内外卫生必须经常进行维护，保持清洁。每周组织一次环境内务卫生检查评比。

第五条军训期间参训人员原则上不允许外出，确因有事需要外

出，必须经杭长公司领导批准。人员返回营区后，应当及时向批准人销假。

第六条参训人员应当在制定的活动范围内活动，严禁进入分队官兵宿舍，严禁在营部、指挥室、连部、武器库等机要场所活动。

第七条军训期间除统一组织外，一律禁止饮酒。

第八条参训人员应当严格遵守消防安全管理规定和安全用电规定，严禁私接乱拉电线和擅自使用电炉等大功率电器，严禁随地乱扔烟头，防止人为因素或自然原因造成火灾和触电事故。

第九条严禁私自到营区水塘游泳、洗澡、捕鱼，防止发生溺水淹亡事故；雷雨天严禁私自在室外活动，防止雷击造成人员伤亡；不得私自在营区树林、菜地、草丛等区域活动，防止被蛇虫叮咬。

第十条参训人员应当在军训负责人或班长的统一组织下参加训练，不得私自进行强度过大或超过身体承受能力的活动，以免造成中暑、摔伤、扭伤、拉伤等事故。

第十一条除特定人员外，其他参训人员不得使用手机；严禁使用固定电话或手机谈论、涉及部队番号、营区位置、人员编制、武器装备等涉密信息。

第十二条参训人员和单位应严格控制宣传报道，严禁私自在营区内录音、录像和拍照，涉及军训活动的新闻报道，必须经军训负责人审查后方可播发；

第十三条军训期间参训人员发生违规违纪问题，视情节轻重，由军训负责人与参训人员单位协商处理。

第二篇：军训期间管理规定

洛阳工业学校军训期间学生管理规定 为了加强军训期间参训学员的管理，发扬部队的优良传统和作风，保证军训顺利进行并取得圆满成功，特作如下规定。

一、训练制度

1、操课前，各班集合，班主任负责整队，进入训练场，列队等候教官操课，不得无故迟到或早退，严格训练报告制度，有事要先报告，经教官允许方可出列或入列。

2、严格遵守操场纪律。学生在队列中要姿态端正，精神振作，精力集中，服从命令，保持队列整齐，动作准备，协调一致。

3、训练休息时，保持在原地休息，可利用休息时间开小型文化活动。不得远离训练场或在场内秩序和场内安全。

4、训练中要讲文明、懂礼貌，要团结互助，关心同学，尊重教官，保持团结、紧张、严肃、活泼的训练气氛。

5、训练场内，不接触与训练无关人员或事物。其他无关人员严禁进入训练场。

6、班主任在军训期间必须跟班，没有特殊情况，不准擅自离开岗位。

二、集会制度

1、参加集会，各区队提前整队，清点人数，准时将队伍带到集会场所，按先后顺序入场，任何人不得单独行动。

2、参加集会的学院要严格遵守会场秩序和会场规则，遵章守纪，服从指挥，不得迟到、早退或大声喧哗。

3、集会前，要周密安排，严密组织，严格会场纪律，确保集会安全。

三、军训请假制度

1、凡在校的全日制新生必须参加军训，有严重生理缺陷、严重残疾、或因病不能参加训练的学生，经学校批准，可以减、免不适宜参加的军事训练科目。审批程序是：本人申请附带医院证明→班主任意见→学生处签审→学校审批。报批条件为下列之一：

(1)身体有严重残疾；(2)有严重生理缺陷；(3)因病住院或出院后身体未痊愈并有县级以上医院证明者；(4)经县级以上医院证明确实不能参加军训者；(5)其它。

2、请病假，须持医院医疗诊断向本班班主任请假。

3、事假不得超过一天，病假不得超过三天，病、事假累计超过三天者，取消军训成绩。

4、军训期间，未经请假私自离队，按旷勤处理，旷勤一次，取消军训成绩。

5、因故没有取得军训成绩的，第二年暑假安排补训。

四、军训着装规定

1、军训期间要统一着军训服装，保持军训的统一性和协调性。

2、着装时要着装整洁，不能卷裤腿，内衣不得外露。

3、不得在军服外罩便服，不准戴项链、手链、戒指和钥匙等饰物。

4、学生能够专用军训服装除用于军训，平时还可作为实习、劳动及大型活动时统一着装用。

5、学生用军服在军训期间只准佩戴统一的军训符号，不得随意佩戴其他标志和徽章。保持军服的统一性和严肃性。

洛阳工业学校学管处

2011年8月20日

第三篇：学生军训管理规定

学生军训管理规定

一、军训期间学生纪律要求

首先、准备阶段

按通知要求准时报到，做好军训期间的各项准备工作，请假的同学必须向学生工作办公室递交书面申请，得到批准后方可不参加军训，否则作旷课处理。请假程序：___本人书面申请——___家长来校签字同意(留家长电话)——3军训教官处同意签字——___班主任处签字同意——5报学生工作办公室研究处理。

1.交学费;领取校服、工作服;

2.按班主任编排入宿，编好值日卫生表;

3.明确军训纪律要求，集会带笔记本和笔并做好相关记录;

4.试用期班干部要明确分工，进入角色;

5.有染发、男生有留长发的、女生有披头散发烫发的一律在军训前按要求整理好。

其次、军训期间

1.住宿纪律

按学校公寓管理条例执行，特别注意以下事项：

(1)按时就寝、起床;

(2)不得在宿舍玩火、玩电、煮食;

(3)被子、枕头，起床后叠放整齐，统一摆放在床的非上下人的一边;

(4)脸盆、鞋一字排开，放于床底，床下、柜顶、抽屉无杂物;

(5)宿舍内不得乱接乱挂，凉晒衣服;

(6)卫生工具摆放整齐，财物妥善保管，宿舍内不存放___元以上现金或贵重物品;

(7)勤倒垃圾，地面每天早晚各拖一次，要求干爽，无脚印;

(8)洗漱用品摆放整齐。

2.军训纪律

(1)集队速度要快，按时到达指定地点集合;

(2)训练过程中，要听从教官指挥，虚心认真训练，不顶嘴，有事要报告;

(3)国防教育要认真听讲，做好必要的笔记;

(4)服从命令，一切行动听指挥，注意安全;

(5)服装整齐，不佩带饰物及贵重物品(如：手机、MP___等)

3.用餐纪律

(1)集队进饭堂，按指定餐台用餐，有礼谦让，不争先恐后;

(2)不浪费粮食，不随地吐、倒菜渣、剩饭菜，不带饭菜回宿舍;

二、军训成绩说明

1、学生个人军训成绩考评分为：出勤+训练+内务+会操等，满分___分;

(1)出勤：___年___月___日至___年___月___日为期___天，每天按时出勤___分，拉练一天___分;(小计：___分)

(2)训练：全天训练认真，听从指挥、服从安排每天___分;(小计：___分)

(3)内务：整理内部认真，打扫彻底每天___分;(小计：___分)

(4)纪律：能严格要求自己遵守军训纪律每天___分(小计：___分)

(4)会操：服装统一，能积极参加会操表演且组织有序每人+___分。

2、军训成绩分为：优秀(___分以上)、良好(___分以上)、及格(___分以上)、不及格(___分以下);

3、学生个人军训成绩考评由军训教官负责，班主任老师协助共同完成;学生完成第一学年学业，由班主任负责将军训成绩记入学期评语档案。

4、军训结束当天由军训教官将军训学生成绩报班主任处，然后由班主任报军训不及格学生成绩名单，学生工作办公室将统一造册登记将成绩不合格同学报各系部，安排随下一届学生(或毕业时)进行补训，训练时按天交一定的训练费用(费用适宜当年军训市场)，直到毕业离校军训成绩及格为止。

三、军训表彰说明

1、军训先进集体：总排数的1/3，先进集体的命名不能重复;

2、军训先进个人：军训排总人数的1/10评;

3、军训文明宿舍：以所住军训学生宿舍的班级为单位，每班评一个(学生内务整理优秀，班级人数明显较多，适当可评两个宿舍);

4、军训先进集体、个人，文明宿舍评选统一由军训大队负责。

学生军训制度

一、遵守作息时间，按时起床，按时参加训练，按时就寝，夜间不得私自外出，休息时间不得进行影响他人的活动。

二、尊重教官，服从命令，不得无理取闹，休息时间不准擅自到教官住处。

三、注重军容风纪，每天按规定着装，按时整理内务，打扫卫生。

进入和离开训练场地要整队出入，进餐时要自觉排队不得拥挤。

四、遵守请假制度，因公或因故不能参加训练必须向辅导员请假，一天内由连队批准，一天以上要经营部批准，病假要有医务室的证明，归队时要销假。

五、操课

1、听到操课号(哨)后，连值班员应迅速集合整队并清查人数，检查着装和装备器材，把部队带到集合场地后，向教员报告。

2、操课时要认真听讲，精心操作，遵守训练场地的纪律，严禁各种事故的发生。

3、课间休息时间，由团值班员统一发出口令，各连不得自行安排。

4、操课结束后，要清点人数，检查装备，清理现场，集合整队后进行讲评。

5、操课往返途中，要列队整齐，歌声嘹亮。

六、军容风纪

1、在室外上课学生要统一着装，课外自由活动穿便装，但不准穿短裤、背心、不准穿高跟鞋和拖鞋。

2、男学生不准留长头发、大鬓角、长胡须，女同学不准带耳环、项链，不准瞄眉、涂口红。

3、要举止端正，姿态良好。行走时不准袖手、背手和手插衣袋，行走时不准吸烟、吃东西或搭肩挽臂，严禁打架斗殴。

4、对不符合军容风纪的学生要当场纠正，违反军容风纪，一经指出要立即改正，不得无理取闹，对严重违反军容风纪不服从管理者进行教育批评，屡教不改者要按学校管理规定处理。

第四篇：公司管理规定模板

公司管理规定模板3篇

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。

公司管理规定模板2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：

1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。

3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。

10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。

11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。

12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批;以上手续必须在___日内办理完毕。

13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。

14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。

15、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。

16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。

17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。

公司管理规定模板3

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;

公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第五篇：公司管理规定

公司管理规定

一、员工考勤制度

1、工作作息

上午：9:00-12:00

下午：13:00-17:00

做值日提前到公司,不要影响工作

2、违纪界定

员工违纪分为：迟到、旷工、脱岗等三种，管理程序如下：

（1）、迟到：指未按规定达到工作岗位；第一次迟到超过五分钟罚款50元，以此类推。（非人为因素除外）

（2）、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，按自动离职处理；

（3）、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

二、业绩考核制度

考核分两类：

1、业绩1万，且电话量50个及发帖量50个（当天完成电话量及发帖网站发至邮箱）

2、业绩1万，且签15笔合同

如未完成业绩和工资挂钩

三、本制度自公司公布之日执行