第一篇：参加全省基层内部审计协会工作培训班学习报告
参加全省基层内部审计协会工作培训班学习报告
为进一步推动基层内部审计工作，2013年4月15日至17日，我们一行6人到浙江省参加了全省基层内部审计协会工作培训班。培训班上，浙江省、绍兴市内部审计师协会郑蓓、魏文焕秘书长对当地内部审计工作开展情况做了详细介绍。感觉收效颇丰，既开阔了眼界，又拓展了思路，有“胜读三年书”之感，今后这样的学习要多举办、多参加。同时还清晰地看到我们工作中存在的差距，有一种时不我待的紧迫感。现将详细情况汇报如下：
一、浙江省、绍兴市内部审计发展基本情况
浙江省内部审计协会于1996年成立。三十年来，随着浙江经济不断发展，浙江内审也抓住机遇，围绕经济社会发展大局，以转型促发展，以有为求有位，内部审计理念不断创新，制度不断完善，领域不断拓展，社会认可度不断提升。近年来又提出了“职业化、特色化、科学化”的工作思路，以创新促转型、以转型促发展，取得了显著成效，内部审计工作走在了全国前列。
绍兴市内部审计师协会同样成立于1996年，是浙江省内部审计工作的排头兵，内部审计工作多次受到李金华审计长、刘家义审计长的视察、批示。截至目前，全市已建立10个分会，发展单位会员362家，个人会员1985名，其中：获得CIA资格的108人。
二、浙江省、绍兴市内部审计工作主要经验
（一）发展内审，制度要先行。2009年，浙江省政府以政府令形式颁布了《内部审计工作规定》，《规定》立足宏观，成为全省内部审计工作指南。2011年，出台了《浙江省内部审计协会2011-2015年工作规划》，《规划》以实现“全国一流，接轨国际”为目标，提出了推进浙江内审“职业化、特色化、科学化”进程的方向性指导。2013年，出台了《浙江省审计厅关于加强内部审计工作的意见》，对加强内部审计工作提出了六大措施。以上三项制度构建了较为完善的浙江内部审计制度体系。绍兴市1999年12月出台《绍兴市内部审计工作规定》（市政府令39号），2010年对这项规定进行了修订，推动内部审计工作深入发展。
（二）发展内审，人才是保障。浙江省内部审计在推进职业化进程中，以内审人员职业道德和职业技能为抓手，把人才遴选与培养提高到战略层面。郑蓓秘书长讲到，合格的内审人员要诚实守信、客观公正、爱岗敬业、遵守职业道德。好的内审人员要具有专业胜任能力和敏锐的职业敏感度，而优秀的内审人员要有宏观的、战略性思维和良好的沟通能力与执行力，正当会做、会说、会写“三会”能手。这段话让我感触颇深。俗话说，“千里马易寻，伯乐难求”，浙江内审协会成为全省内审人员的“伯乐”，这是广大内审人员的幸事。一是在全国率先出台了《浙江省内部审计高级专业人才遴选、培养及管理办法》，根据《办法》选出内部审计实务专家、职业带头人、实务能手等三个层次的内审人才162名。协会对遴选出的高级专业人才建立了工作档案，提供经费资助、各项培养等措施，充分发挥专业人才的集智效应和引领作用，也实现了“双赢”的目标，对获取内部审计高级专业人才称号的人员来说，是个人的荣誉，同时，他们也为发展全省的内部审计工作提供了强大的外部力量。二是促进人才资源整合利用。协会协助省厅制定了《浙江省审计厅借调内部审计人员参与国家审计工作管理办法（试行）》，并建立“审计机关可借调内部审计人员信息库”，充分发挥内部审计专业优势，使其成为国家审计力量的补充。三是通过多种形式，加强人员培训。注重做好需求调研，制定详细计划，选取结构良好的师资，倾向于实务、案例授课，采取专题沙龙、实务指导等灵活多变的形式，提高培训效果。同时，加强CIA考试宣传，参考人数稳步增长，认定程度越来越高，截至目前，全省共有1828人通过考试取得CIA资格。
（三）发展内审，国家审计是依托。通过学习，一个突出的印象是浙江内审从不是单打独斗，而是与国家审计密不可分，同频共振，建立了一盘棋的大审计格局。主要采取以下几种方式：一是国家审计项目抽调内审人员。浙江国家审计的大项目，特别是像房产经营性收入、公车维修等专项调查项目都要借调内审人员，也起到“以干代训”的作用。内审人员回到原单位后，加强单位内部审计，提升内部管理水平。二是实行国家审计试审推广制。每年选取一定专题，由国家审计试审后，统一方案、统一重点、统一报告模板、统一处理处罚，由内部审计会员单位和人员完成审计调查，形成综合报告上报党委政府。在这方面，萧山市内审协会带领乡镇内部审计部门作出了有益探索，社区卫生室专项调查报告引起领导的高度重视，批示落实整改。三是协会分会实行行业主管部门与省厅主管处室共同管理的模式。协会从2007年开始探索成立行业分会，先后成立了政法军警分会、企业分会、教育分会等6个分会，分会的会长分别由主管部门和相应处室负责人担任，处室负责人参与分会的点对点学习和讨论，帮助会员单位制定计划、明确重点、加强整改。通过加强内部审计指导，找准薄弱点，明确国家审计重点。在这方面，绍兴内审协会的做法是实行内审指导工作联系点制度，市审计局9名领导班子共对18个内审联系点开展信息沟通、政策咨询和业务指导等工作，及时了解联系点的内部审计工作动态，指导帮助解决内部审计工作中存在的问题，取得良好成效。四是内审情况写入报告，经济责任审计写入对领导的评价，根据内审工作情况确定国家审计频次，对内审工作好的单位减少国家审计次数，对内审工作开展差的单位进行重点关注。同时，国家审计充分利用内部审计工作成果，减少重复检查，切实提高工作效率。
（四）发展内审，典型引路促提升。浙江省内审协会对行政事业单位、企业、乡镇街道进行分类指导。不同类型的单位树立不同的典型，例如行政事业单位中省公安厅的“三预”（预防、预告、预警）机制、海亮集团的零库存理念帮助度过经济危机的做法、萧山和余姚在乡镇街道内部审计的做法等，都被总结出来，在内部审计全国期刊上接受采访或发表。与此同时，通过走访和调查及结合国企扬帆等活动基础上，确定了60家“转型先进单位”，征集经验与案例300余篇，内容涵盖内部审计理念创新、流程创新、管理创新、组织架构创新等方面，评选出100余篇汇编成《浙江内部审计创新转型实务经验与案例集》公开出版，真正起到示范引领作用。
（五）发展内审，审计质量是关键。一是发布《浙江省内部审计质量自我评估指引（试行）》。《指引》对内部审计环境、内部审计业务操作和内部审计成效进行评估，既是内部审计质量的自我评估方法，也是审计实务指南。二是进一步细化规范建设。按照法律、法规及内部审计准则、实务指南等有关要求，根据不同类型审计制定相应的业务工作规范，指导会员单位开展工作。例如，借鉴国家审计党政、高校、企业经济责任审计规程制定内部审计操作规程，针对乡镇街道内部审计专门制定了农村集体经济财务审计、基本建设、内管干部审计操作规程。操作规程详细解答了为什么审、审什么、怎么审的问题，从审计计划制定，到审前调查、方案制定到取证报告阶段都做了详尽规定，发放到会员单位，成为指导内审业务的工具书，深受基层内审人员欢迎。三是健全内审指导工作考核机制。制定考核办法，每年对所属审计局及协会进行考核，根据考核结果，对有关单位和人员进行表彰和奖励，有效地调动了各级审计机关与协会的积极性和创造性。同时，绍兴审计机关通过争取，还把内审工作列入考核指标对乡镇街道进行考核，充分体现了内部审计工作的重要性。
（六）发展内审，创新是源动力。一是建立年度内部审计项目计划建议条目征集发布机制。2012年4月出台了《内部审计项目计划建议征集发布试行办法》，在广泛征集的基础上进行两轮审定，最终确定了6种类型21条项目建议，并从项目背景、审计目标、审计重点三方面对每个项目进行了详细说明，于每年12月发布。建议计划条目的发布，对内审单位来年审计工作的开展起到了指导借鉴作用，获得广大会员单位的好评。内部审计项目计划能做到如此用心精细，实属不易。二是启动内审管理信息化建设。建立专门的数据平台，建立内部审计资料库、人才库、尝试网络培训，通过网上专家咨询平台，全省遴选出的审计实务专家轮值在线回答广大内审人员遇到的各类问题，效果良好。三是不拘一格做活做强协会。“经济基础决定上层建筑”。浙江省协会和绍兴市协会都有一定的经费保障，对专家实行经费补贴，提高了内审人员的积极性。同时，绍兴市协会还通过建立内部审计服务中心，开展各种活动，适当收费，方式灵活而又有经费保障，提高了协会凝聚力。
（七）发展内审，协会是“内审之家”。浙江省内审协会起步早，内审工作开展时间长，协会已经成为单位会员和个人会员的“大本营”。像绍兴市魏秘书长从1996年就从事内审工作，为内审工作奉献了全部的青春和热血，对当地的内审工作达到了了如指掌的程度，能及时掌握内审工作动态、提供服务、加强交流、解决问题，真正受到单位和个人会员的信赖，也是工作推进较好的重要原因。
三、学习考察体会及下部工作设想
通过学习认为，浙江内审工作的发展是与浙江经济的快速发展密不可分的，真正实现了全心全意为发展，同心共力谋未来的局面，不蔓不枝、没有杂念。他们有一支干事创业的队伍，工作成效绝非一个经验材料所能涵盖，而是由实实在在的工作成绩支撑。在浙江内审面前，以往我们的审计理念，比如要引起领导重视、保证内审独立、拓宽内审范围、提高审计质量、提升人员素质等等皆已过时，这只不过是内部审计发展的初级阶段，浙江审计已经向“全国一流、接轨国际”的目标迈进，工作广度、深度、高度、力度都较好地发挥，成为活跃在经济领域的一股强大力量，令人赞叹。与之相比，我们的工作还处于起步阶段，处于“多、小、散、乱”的态势，虽然在几个点上取得了小小的成绩，但整体薄弱的现状需要改观。下一步工作中要做到以下几点：
（一）放下身段，深入基层。我们现在的内审工作，多由国家审计人员兼任。任务重、人员少一直是基层审计机关难以解决的矛盾，忙于日常工作业务导致内部审计不系统、不连贯、在夹缝中生存的尴尬局面。同时，受国家审计工作方式的影响，指令的、监督的工作方法与内部审计服务交流的工作要求不相适应，工作中缺乏亲和力。通过学习，深入领会到内部审计是一项事业的理念，这个理念由绍兴市内审协会提出，李金华审计长在全国推广。内审工作有广阔天地，大有作为，只要敢想肯干。这需要领导重视、保证人员。内审工作点多面广如针线笸箩，如有可能，哪怕配备一名专职人员，也可以撑起内部审计工作的一片天。同时，内审人员要转变思想，多跑路、多联系、多服务、多交流，全面掌握当地内审工作动态，有的放矢解决问题，才能赢得单位和个人会员的信任，推动内审工作开展。
（二）甩开膀子，真抓实干。通过学习感到我们的差距很大，这也说明我们还有很大的进步空间。下一步工作重点加强三个方面：一是对县直部门进行分行业、分类培训和指导。一方面建立“带建联创”工作机制，选取试点把内审人员编入国家审计组，实现资源共享、成果共用。另一方面结合“法律六进”等方式，针对不同单位特点进行分类培训，促进会员单位加强内部管理。二是加强企业内部审计规范化工作。针对企业内部审计特点，出台一套内部审计工作规范，收录相关内部审计规定，对业务流程、业务文书、报告模板、档案整理等内容进行统一规范，指导企业内部审计工作走上制度化、规范化道路。三是进一步细化农村内部审计工作。面对当前撤村成立社区的新形势，进一步细化农村内部审计工作的对象、开展方式等内容，研究新形势下农村内部审计工作办法，更好地推进农村内部审计工作。
（三）迈开步子、实现赶超。虽然与先进有一定的差距，但我们也有自身的优势，不能妄自菲薄。比如在民营企业内审指导、信息化建设、理论研究、优秀项目评选等方面我们走在全省前列。今后的工作中，争取实现以点带面、干出特色，推动内审工作实现跨越式发展，实现创先争优的目标。
第二篇：参加中国内部审计协会年培训心得
参加中国内部审计协会年培训
心得体会
为了做好年及“十三五”时期内部审计工作，加强审计干部培训，要求审计人员参加中国内部审计协会年培训。
作为一名审计人员，我有幸参加了中国内部审计协会年2月份举办的“现代内部审计培训”。
在此次培训中，天津师范大学审计处处长周庆西教授讲授了《现代内部审计理论与实务》，周庆西教授深入浅出地讲解了内部审计若干焦点问题，指出内部审计是组织治理框架中不可或缺的一部分，内部审计主要通过帮助管理层和治理机构实现组织的目标来增加价值。内部审计在风险管理中要发挥确认和咨询作用。
中国石化集团胜利油田审计处副处长、教授级高级审计师李德胜老师讲解了《小金库的审计方法与案例分析》。李德胜老师凭借其在审计一线多年工作经验，总结出：文件流审计法、信息流审计法、突击盘库法、银行账户查询费等20余种“小金库”常用审计法。
中国内部审计协会副会长兼秘书长、南开大学兼职教授鲍国明讲授了《内部审计发展趋势》。传统的内部审计以查错纠弊为目标，现代内部审计的职能定位是“确认”与“咨询”。“确认”就是监督检查职能。“咨询职能”是现代内部审计的重要职能，是传统内部审计转变为现代内部审计的重要标志，要求内部审计在履行确认职能的基础上，针对发现的问题分析原因，提出帮助组织改善管理、健全制度、提高经济效益建议，从而协助委托人实现对管理层履行受托管理责任行为的有效约束和有效激励。鮑司长指出，审计是以问题为导向，审计人员应具备发现问题的能力（管理不规范、提出改善解决问题的建议、提出建设性建议）和突破问题的能力。
通过这次培训，我获益匪浅，开拓了审计视野，了解了大数据下企业风险管控实务，新常态下内部审计人员应关注的重点以及风险管理与内部控制的理念与方法，提升了专业知识水平和职业胜任能力。
第三篇：参加全省文秘人员培训班学习报告
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关于参加全省文秘人员培训班情况的汇报
办公室领导：
为做好中央及省委文件的阅读管理工作，加强对各市、各部门和各单位中央及省委文件阅读管理工作的业务指导和督促检查，提高公文处理的质量和效率，省委办公厅举办了全省文秘人员培训班。办公室领导安排3名秘书分三期参加了本次培训班。现将有关学习培训情况汇报如下:
一、本次培训班的基本情况
本次培训班由省委办公厅主办，参加培训班的人员有省委、省政府各部门，各地市党委、政府，人民团体，高等院校等单位的办公（厅）室文秘人员，共计800余人。培训班由省委副秘书长朱仓民同志作开班动员讲话。参加授课的领导、专家和学者有————————。
课程方面，尽管培训时间不长，主办方安排了较为丰富的内容。课程包括“党政机关公文写作特点及要求”，“文秘人员素质和修养”，“公文处理”，“机关公文写作”，“文件阅读管理”和“公文保密”等。培训结束后，主办方还安排了专项考核。
二、收获与体会
通过学习和培训，我们认识到公文处理是一项政治性、政策性很强的工作，要求从事这项活动的工作人员有坚定正 1
确的政治方向，高尚的职业道德，良好的理论修养，较高的政策水平，以及深入实际实事求是的工作作风，脚踏实地注重实干的优良品质。在业务方面最主要的收获和体会有如下几点：
（一）公文处理工作应遵循的基本原则与工作要求 党政机关公文具有鲜明的政治性、法定的权威性、严格的审批手续、严格的审批手续、严格的时间性、特定的意向性、特定的作者、特定的体式、特定的读者等基本特性，这就要求文秘人员在公文处理的过程中遵循实事求是的原则，制发公文要做到公文调研要“求真”、公文起草要“求实”、公文审核要“求精”、公文审签要“求严”；要遵循按照行政机关要求，准确体现行政机关意图的原则；要严格遵循公文处理规定的原则，做到科学化、制度化、规范化。
同时，公文的严肃性与准确性也要求文秘人员在日常的工作过程当中要做到准确、及时、安全与保密。这也要求我们认秘人员要具有深刻领悟机关工作意图的能力，创造性思维的能力，高水平的文字表达能力，善于合作与协调的能力，快速安全运转公文的能力。
（二）收文与发文中需要注意的若干事项
凡送达本部门的公文，要严格坚持秘书部门“一个口子”收转。在收文处理工作中要严格做到准确、及时、安全、保密。收文办理分为阅件办理和办件。阅件办理分为签收、登
记、确定分送范围、分送、传阅、归档六个环节。其中，确定分送范围是关键环节；在传阅工作中要注意把握文件运转的速度和去向，要注意补转和回转，要注意对领导批示件的办理。办件的办理分为签收、登记、拟办、承办四个环节。其中，提出拟办意见为作为秘书部门的关键环节。要写好拟办意见，我们应该注意掌握文件内容，搞清请示事项；查找档案资料，对照先例比较；把握政策规定，领会上级意图；尊重部门意见，注意协商协调；立论有根有据，用语规范准确；建议完整准确，复函简明得体；背景材料齐全，主件附件分明。
发文工作总的要求是，全面贯彻党的方针路线政策和国家的法律法规，严格把好政治关、政策关、事实关、行文关、文字关、格式关，切实做到准确、及时、规范、安全、保密。要根据文稿的性质、内容，正确确定行文方式；要根据文稿内容，正确使用文重；要正确确定公文密报、紧急程度及主送、抄送、机关，即要防止滥抄、滥送，又要防止漏抄、漏送。
通过学习和培训，我们也发现了我办系统日常常见的一些问题，既有自身的，也有下级机关和其他单位的。主要是在给上级机关行文中，主送多个上级机关；请示文件中含有多个请示内容，要严格做到“一事一请示”；报告中夹带请示内容；未经文书处理部门而将请示直接报送领导同志；以
“送阅件”形式向上级请示问题；越级行文；以单位名义给领导同志个人行文；仍然进行“抄报”的。对于上述现象，是自身的，要及时查纠；是其他单位和下属单位的来文，要严格给予退回。
（三）如何进一步的提高公文质量和写作水平
要求我们文秘人员知识面要宽，政策水平要高，全面掌握公文最基本知识，语言文字表达能力要强。而这些能力的获得和提高必须通过实践才能达到。在写作过程中，要严格掌握政策界限，遵循客观规律，注意时间限定，注重反复修改。在公文开头部分，要开门见山，概括全文，简短凝练，力求新颖；公文的结尾部分要干净利索，内容实在，该止即止；公文的主体部分也要层次分明，结构严谨，叙事明确。在公文的语言运用中要准确、简炼、通俗、庄重、规范。同时，在写作中要注意说真话不说假话，说实话不说虚话，说新话不说老话，说“土话”不说“洋话”，说短话不说长话。
（四）文秘工作中要注意做好保密工作
保密工作是文秘工作中的最重要的工作，在公文的处理、流转、起草等过程当中都要严格做到保密。而当前保密工作形势严峻，存在泄密隐患日益增多，保密手段明显落后，工作人员思想认识不够等问题。对于我们文秘人员，我们要做好涉密文件、资料等纸介质的保密管理；做好涉密计算机的保密管理；做好打印、复印、传真的保密管理；做好移动
存储介质的保密管理；做好国际互联网的保密管理；做好涉密会议和重大活动的保密管理等。严格保证国际机密的安全。
第四篇：2018年参加基层支部书记培训班学习心得体会
参加2018年全市村（社区）党组织书记和脱贫攻坚
第一书记示范培训班学习心得体会
XXX，我很荣幸参加了市委组织部精心组织的全市村（社区）党组织书记集中培训班。在这五天的学习时间里，聆听了各位老师、领导的精彩讲解，思想上受到了强烈启发，理念上有了全面更新，知识得到了充实提高，对如何当好一名社区支部书记，发挥党支部战斗堡垒作用和发展好社区各项事业有了更加深刻而全面的思考。对于此次培训，我有如下几点心得体会。
一、抓党建，政治立场不动摇
党建统揽全局，通过培训学习，我深刻地认识到加强党组织建设是各项工作的首要任务。党支部书记必须时刻与上级党组织保持高度的一致，坚定政治立场，树立正确的政治方向，不断学习充电，创新思维，才能应对新挑战，才能带领广大党员更好地发挥党支部战斗堡垒和先锋模范作用，才能更好地服务群众。
二、抓学习，提高自身工作能力
对于基层支部书记来说学习既是掌握知识，增强本领的重要途径，更是做好工作，履职尽责的重要手段。自己要通过学习不断加强自身修养，提高理论水平和思想觉悟，提升工作能力和业务水平。要结合此次开展“大学习、大讨论、大调研”活动，带领社区党员，共同创建学习型支部。只有通过不断的学习提能，才能不辜负上级党委的重托和群众的期望，才能有能力兑现对社区居民和党员的郑重承诺。
三、抓团结，增强班子凝聚力
团结就是力量，班子团结十分重要，直接关系到社区的经济和社会发展。通过学习，我十分清楚地认识到党支部书记是班子的领头雁，是班长，但不是家长，因此，书记在工作上要与班子其他成员多沟通，多联系，相互信任，相互尊重不能“一言堂”。要强化制度建设，加强指导和监督落实，增强组织协调及规范性。只有这样，班子才能团结一致，才能有凝聚力和号召力，党支部才能真正发挥战斗堡垒作用。
四、抓发展，打赢脱贫攻坚战
发展是硬道理，先进社区经验证明，班子能否受到群众拥护，关键看发展。通过学习我深知，作为社区书记，要关心群众的冷暖、倾听群众的呼声，为群众多办好事实事。更有责任、有义务带领社区群众发展经济、增加收入、改善生活，要充分发挥社区党员的先锋模范作用，重点解决社区贫困人口的生活问题，打赢这场脱贫攻坚战。
五、抓稳定，群防群治保平安
稳定压倒一切，稳定是发展的前提和保障，通过培训学习使我提高了社会管理和服务群众的意识和能力。在工作中要更加关注困难群众和弱势群体，对各类矛盾做到早发现早化解，大事化小，小事早了。做好重大突发事件的应急处置预案，做到小事不出社区，大事不出乡镇，确居社区居民安居乐业，为经济发展创造良好的环境。
这次培训虽时间不长，但学习内容很丰富，收获很大。我要结合此次培训，不断用知识武装自己，提升自己的综合素质。要更加深入思考该如何做好一名社区支部书记，如何带领班子成员搞好社区党建和各项工作。要在党委政府的正确领导下，以先进社区党支部为榜样，勤奋工作，持之以恒把新安社区建设得更加美好。
第五篇：参加基层党支部书记培训班心得体会
党支部书记培训班学习体会
为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，市委组织部于11月11日－12日对秦皇岛市社区党支部书记进行了培训。作为一名社区党支部书记，我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。
培训班分两个部分。11月11日－12日，在北戴河举办了党支部书记培训班学习。首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话，对各社区党支部书记提出了明确要求。希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。对如何做好党支部书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。更重要的是再一次明晰了党支部书记的责任和义务。秦皇岛职技学院社区管理研究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建设理论，市委政法委调研员朱元申讲解了社区综合治理工作；市文明办副主任曹丽荣对社区精神文明建设工作作了指导。讲座从党的基层组织的概念到基层党组织的地位问题和作用问题都做了明确地阐述。
通过学习，我深刻的认识到，社区党支部书记在组织工作中要发挥重要作用，为百姓办好每一件事。与会全体参观了北戴河英才社区党支部的下岗再就业工作、海港区东环里社区党支部的党建工作。听了兄弟社区介绍的的先进经验后，我进一步认识到社区党支部的重要作用、地位和任务。基层党组织是“三个代表”实施的组织者、推动者、实施者。就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表”重要思想统领党支部的工作本人收获颇丰。受益非浅。
11月13号我们先去了石家庄的沿东社区、沿西社区，映入眼帘的是醒目的标识牌，政务公开栏，一项项制度、一条条职责…，非常的完善，观看后感到我们的工作和人家相比还有较大的差距。接着有石家庄市委、区委、街道的领导给我们介绍了他们社区党建工作的先进经验和业绩，更是叫人感动不已。他们介绍了社区党支部、社区干部怎样贴近百姓，怎样和居民沟通，怎样为下岗失业人员解决困难。通过了解，在她们身上我看到了那股子辛勤劳动和忘我工作的干劲。追求无止境的工作作风。
11月14日，我们带着无比崇敬的心情来到西柏坡纪念馆参观学习。怀着对已故革命领袖毛泽东、周恩来、刘少奇等一代伟人无限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命传统教育，认真听取了讲解员的介绍，观看了有关老一辈伟人的生平、事迹图片资料，讲解员在讲，我静静地听，在这里上了一节生动的党性教育课。使我对老一代革命先烈救国救民的豪情壮志、雄才伟略更加钦佩不已，他们是共和国的缔造者，他们的丰功伟绩光照千秋。
我是一名新时代的党员干部，我应该全心全意地为党工作、爱国家、爱人民。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益，将人民群众的冷暖疾苦挂在心上，经常深入基层、深入群众，真心实意地帮助他们解决实际问题。到实际中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意为居民排忧解难，发挥一名
—1— 共产党员的先锋模范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
之后我们来到了邯郸市，得到了邯郸市委，区委组织部的热情招待，参观了邯钢一社区、农林二社区、农林三社区，按着日程的安排，最后来到了天津的北岸华庭社区，福嘉园社区，观看后我更深有感触，回过头来看自己的工作，相差甚远，这次学习我把外地先进社区的经验带回了社区，利用周三的上午，我组织召开了社区干部、党小组长会议，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。我是一名老居委会干部，有7年的社区工作经验，通过这次活动，我下决心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。全心全意、完全彻底为人民服务。我知道，我们的工作虽然没有什么权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应该提高政治素质，业务素质，不仅要心想百姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良的心，还应具备无私，忘我的奉献精神。
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