《员工行为守则》测试试题(A卷)

第一篇：《员工行为守则》测试试题(A卷)

山东分行《员工行为守则》考试试题（A卷）

说明：

1、本试卷共计三大题，考试时间：80分钟；

一、判断题（在对的后面√，在错的后面打×，每题1.5分，20道题，共计30分）

1、爱岗敬业是抽象行为规范的一种，属于企业道德规范的范畴，以企业的价值观和道德观作为支撑，依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。（√）

2、依法提供个人的资料是员工的义务。（√）

3、员工在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择性服务项目时，应履行如实告知义务。（√）

4、员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由其自己承担。（×）

5、合规是农业银行所有员工的共同责任，应从农业银行基层员工做起。（×）

6、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。（√）

7、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理，并对重大关联交易逐笔披露。（√）

8、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复，不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。（√）

9、根据客户至上原则，银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户，无条件满足客户提出的一切服务要求。（×）

10、银行员工应当在严守客户隐私的同时，遵守反洗钱有关规定，及时按要求报告大额和可疑交易，履行相关义务。（×）

11、银行员工利用职务上的便利，挪用、侵占客户资金，构成犯罪的，第１页

依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以免予处理。（×）

12、银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则，在业务宣传、办理业务过程中，不得使用不正当竞争手段。（√）

13、某银行在营销本行发行的信用卡时，在其广告宣传中声明：凡成功申办该行信用卡的，即可获得百事可乐一瓶，雨伞一把，同时，消费达到5000元的，可以享受免年费和抽取价值三千元旅游券的资格。该银行的行为构成商业贿赂。(×)

14、廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。(×)

15、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动。（√）

16、员工必须遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退。（√）

17、勤俭节约是中华民族的传统美德，爱惜农行财产是每个员工应尽的义务。（√）

18、根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定，员工挪用公款，不够刑事处分，又不适宜继续在单位工作的，农行可以解除劳动合同。（√）

19、严禁赌博属于对员工的强制性、禁止性的规范，是守则规定的高压线之一。（√）

20、员工有权向上级或纪律监察部门举报所发现的各类违法违纪行为，但无权向国家司法机关举报所发现的各类违法违纪行为。（×）

二、单项选择题（在每个小题的备选答案中有且仅有一个最佳答案，请将其代码填写在题中括号内。每道题2分，20道题，共计40分）

1、在叶利钦执政时，有人问克里姆林宫内一位清洁工人对自己工作的看法。这位清洁工人回答说：“我的工作和叶利钦的工作其实差不多，他是在打理俄罗斯，我是在打理克里姆林宫，每个人都是在自己分内做好自己的事。”这位清洁工人体现了《守则》中的精神。（D）

A、依法合规B、勤勉尽职C、诚实守信D、爱岗敬业

2、客户经理小陆在向客户推荐一款理财产品时，有意将预期收益率解释为到期收益，客户在听取了她的推荐后购买了此产品，但最终由于市场原因，该款产品的实际收益远低于预期，造成客户对银行的不满。本案例中，小陆没有履行如实告知义务，违反了《守则》中第２页的要求。（A）

A、诚实守信B、爱岗敬业C、争先创优D、勤勉尽职

3、下列哪个机构依法对商业银行的合规风险进行监管，检查和评价商业银行合规风险管理的有效性。（A）

A、银监会B、银行同业工会C、人民法院D、人民银行

4、农业银行应建立合规管理部门与以下哪个部门在合规管理方面的协作机制？（B）

A、人力资源管理部门B、风险管理部门 C、保卫部门D、监察部门

5、某员工因工作需要携带秘密载体外出，其正确的做法是：（A）A、采取保护措施，使秘密载体始终处于自己的有效控制之下 B、报经本部门主管领导批准后，独自携带绝密级文件外出

C、报经本部门主管领导批准后，二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动

D、报经本部门主管领导批准后，二人共同携带绝密级文件外出参加单位的娱乐活动

6、农业银行员工从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时，应该如何进行？（C）

A、由于利益冲突可能导致农行利益受损，因此应该放弃该活动 B、在活动结束后主动向上级领导报告

C、应及时向上级报告，在预先请示并获得批准后方可进行 D、向上级报告的同时不停止活动的进行

7、利益冲突最典型的表现形式是关联交易，下列关于关联交易管理表述错误的是（D）

A、关联交易应当按照商业原则，以不优于对非关联方同类交易的条件进行

B、农业银行关联交易实行分类、分级管理第３页

C、对未与农业银行发生关联交易的关联方，可不予披露 D、农业银行应对所有的关联方进行披露

8、某男性客户到银行办理业务，他以自己对某些风险的理解不够为理由，邀请银行为其办理业务的一名年轻女性员工下班后单独为其解释。该女性员工恰当的做法是：(C)

A、客户的要求属于工作职责之一，必须满足其要求 B、这是不合理的邀请，坚决不能做

C、向客户解释，业务问题应尽量在上班时间在工作场所进行 D、让保安人员立即驱逐该客户

9、以下关于保护客户隐私的说法不正确的是：(D)

A、银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透露任何客户资料和交易信息

B、出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为，可能侵犯客户隐私

C、银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息

D、银行员工应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。在离职后，为了继续为客户提供服务，可以将客户信息带至新机构，在介绍新机构的产品与服务后，由客户自行选择是否购买其产品或服务

10、下列行为符合公平竞争的是：（D）A、高息揽存或变相高息揽存

B、降低贷款条件争揽客户、开展授信营销 C、以低于成本价格向客户提供产品和服务 D、在国家规定范围内下浮利率发放贷款

11、甲银行在公开发行的报刊中宣传自己的银行卡在功能、服务、信誉等方面比乙银行的银行卡都要好，并指出申办乙银行的信用卡是不明智的选择。下列选项不正确的是：(A第４页)A、甲银行宣传自己银行卡的宣传方式是合法的营销方式 B、甲银行贬低了乙银行卡的信誉

C、乙银行可向法院起诉，要求甲银行消除影响，赔偿损失 D、甲银行的行为是不正当竞争行为

12、根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，贪污、收受或索取贿赂数额超过5000元的，给予有关责任人员（C）处分。

A、警告B、记过C、开除D、撤职

13、以下关于对廉洁自律的认识，哪一种观点是正确的？（D）A、廉洁自律是对农业银行员工的最高要求

B、现代企业以获取利润为最大目标，廉洁自律与实现企业利润目标没有任何关系

C、廉洁自律反映的是一个人的道德素质，它与企业合规管理没有关系 D、廉洁自律是农业银行员工正确做事的一项基本准则和应该具备的职业操守，体现了农业银行的形象

14、下列哪些行为属于有效执行上级指令？（C）A、绝对执行

B、在自己岗位职责范围内的执行，职责以外的不执行 C、符合制度规定的命令坚决执行

D、自己认为正确的执行，不正确的不执行。

15、当发现同事在工作中存在违规行为时，正确的做法是：（D）A、做老好人，不吭声B、事不关己，高高挂起C、帮助同事掩饰错误行为D、指出错误，并向上级报告

16、当你的同事把农行的实际情况告诉客户，使得即将签定的一份合作协议丢失时，你认可以下哪一种说法？（D）

A、损害了农行的利益，是一种不敬业的表现 B、损害了农行的的名誉，是一种严重的泄密行为 C、虽然损害了农行的名誉，但是一种诚信行为第５页D、虽然损害了农行的利益，但维护了农行的信誉

17、小王是你所在单位的同事，如果你发现他做了与自身工作岗位不相称的事情，你应采取哪一种处理方法？（B）

A、反正与自己的利益无关，就当没看见 B、提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映 C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为 D、提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默

18、对员工侵占客户利益或故意刁难客户，损害本行社会形象和社会信誉的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（C）

Ａ、罚款Ｂ、警告处分Ｃ、记过至开除处分Ｄ、撤职处分

19、依据《银行业从业人员职业操守》相关规定，银行业从业人员应主动配合监管部门的检查，以下关于提供数据、信息资料的表述最正确的是：（C）

A、真实、准确B、完整、准确 C、完整、真实、准确D、客观、真实

20、下列有关监督的表述哪一项是最完整、准确的？（C）A、监督是员工的权利B、监督是员工的义务 C、监督是员工的权利和义务D、由员工自己决定是否监督

三、多项选择题（在每个小题的备选答案中有两个或两个以上正确答案，将其代码填在该题的括号里，多选、少选、选错均不得分。每道题3分，10道题，共计30分）

1、爱岗敬业意味着：（ABCD）

A、奉献B、责任 C、对岗位工作的不懈追求D、对农行忠诚、专一

2、以下关于加强合规文化建设的理解正确的是：（ABCD）A、确立全员主动合规、合规创造价值理念 B、培养员工诚实守信、忠诚正直的职业道德第６页C、强化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守 D、培育员工爱岗敬业、争创一流的工作作风

3、作为一名农业银行员工应确保自己提供的个人资料真实，不得以涉及个人隐私为由拒绝提供。以下哪些资料不得以属个人隐私为由拒绝提供？（ABCD）

A、关联交易信息B、领导干部重大事项申报 C、工作小结D、岗位竞聘材料

4、竞业限制的人员限于以下哪几种？（ABD）A、高级管理人员B、高级技术人员

C、后勤工作人员D、其他负有保密义务的人员

5、以下对农业银行内部秘密含义理解正确的是：（ABC）A、不属于国家秘密

B、关系到农业银行的安全和利益秘密

C、在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项

D、因内部秘密只适用于农行内部，可以不受国家法律法规的约束

6、下列哪种情形下农业银行可以解除劳动合同？（ACD）A、农业银行员工同时与农业银行以外的其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的B、农业银行员工患职业病被确认丧失劳动能力的C、农业银行员工利用工作便利，为自己或者他人谋取不正当利益，严重损害农业银行利益的D、受到纪律处分，在处分期内再次违反农行劳动纪律或者规章制度的

7、下列对农行品牌宣传广告语“大行德广 伴您成长”理解正确的是：（ABCD）

A、“大行德广”意指农行成就大业，造福于民的精神品质 B、“伴您”表明我行与客户之间的关系已经从简单的存储关系转变为了互惠互利的“伙伴”关系

第７页

C、“成长”表明我们与客户的共同目标是互惠互利，并进共赢。我们凭借完美卓越的服务，推动客户事业发展，与客户一起成长

D、“伴您成长”不仅是对以往农行品牌宣传的承接，更是对“大行德广”概念的具体化表现

8、企业文化建设强调职工主体意识，即主人翁意识，具体包括：（ABCD）

A、强烈的参与意识B、高度的社会责任感 C、真诚的敬业精神D、热爱集体的团队精神

9、对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：(AB)A、拒绝执行上级的违规指令 B、越级报告有关监督部门

C、要分情况处理，属集体讨论决策的，必须无条件执行，属个人擅自决定的，有权拒绝执行，并可越级报告有关监督部门

D、有权拒绝执行上级的违规指令，但无权越级报告有关监督部门

10、对举报人员的奖励范围是：(ABCD)

A、举报在业务操作过程中的各种违法违纪违规行为，有效避免案件发生的B、举报高级管理人员和主管人员滥用职权、以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊等行为，指使或授意下属进行违法违纪违规操作的行为，对已经实施的或将要实施违法违纪违规行为，及时向上级行或越级进行举报的C、举报正在实施的违法违纪违规行为，及时向有关部门和领导报告，及时采取措施，制止案件发生，避免或降低资金损失和风险的D、举报或提供案件作案人潜逃后的隐藏地点，协助公安、检察机关追缴赃款或抓获涉案人的

第二篇：员工行为守

唐山美方家具有限公司

员工行为守则

第一章 总则

第一条

为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。

第二条

制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。

第三条

本守则适用本公司员工。

第二章 员工的权利和义务

第四条

员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。

第五条

员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。

第六条

员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。

第七条

员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。

第八条

员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。

第三章 工作纪律

第九条

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十条

员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。

第十一条

员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。

第十二条

员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环

时整改。

第二十五条

加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

第二十六条

认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。

第七章 卫生守则

第二十七条

办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。

第二十八条

禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九条

公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。

第八章 外出施工人员应遵守的制度

第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。

第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。

第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。

第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。

第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入库制度

第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。

第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须

第四十一条

对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。

第四十二条

对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：

⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；

⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；

⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元

⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；

⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；

⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；

⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；

第三篇：员工守责

员工守责

1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区

2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作

3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情

4． 认真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 离岗时须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证，方可离岗

7． 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃

8． 空纸箱必须被划破后方可丢充，并整齐摆放于废品区外

9． 合理地节约公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料 10物料的摆放整洁，清洁，标注明了积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工未经许可不得擅自交换工作岗位生产车间不得睡觉，玩手机及从事其他与工作无关的事情 14 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹嬉戏需要请假的要写请假条，通过相关人员签名方可上班时间不可以代人打卡

违反以上规定者，视情节、动机、影响 分别给予口头批评、书面警告，每次罚款5—50元

奖励按以下四个等级惩罚按以下四个等级 表扬一次：奖励5元警告一次：罚款5元 嘉奖一次：奖励10元申诫一次：罚款10元 记小功一次：奖励30元记小过一次：罚款30元 记大功一次：奖励50元记大过一次：罚款50元

员工奖惩制度

一、目的：

为提高员工整体素质，规范化管理，让各项奖罚做到有法可依，杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定

二、适用范围：

适用于公司内部所有人员，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等。一视同仁，遵循有功奖，有过必惩的原则

三、作业内容：

公司员工均应遵守以下规定：

1． 准时上下班，对所有担负的工作争取时效，不拖延不积压，当日工作当日完成。

2． 服从上级指挥管理，如有不同意见，可婉转陈述或事后解释，但不得以此为借口拖延或拒不执行

3． 爱护本公司财务，不浪费，不损公济私

4． 遵守公司制度及工作守则

5． 提高自身的品德修养和管理素质，尊重上级，如实反映情况，积极主动地协助上级的工作，完成上级交代的各项任务，帮助下属提升工作技能，业务素质和工作成绩。积极配合其他部门的工作，为人诚信、公正负责、不卑不亢、不偏不私，在求得发展的情况下，提升自己的人生价值

第四篇：员工守册

员工守则

1.总则

1.1 目的1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。

1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国《劳动法》执行。

1.2 适用范围

本守则适用于公司正式员工和试用期员工。

1.3 公司与员工相互间的义务

公司应尊重员工，尊重和保障员工的合法权益，尽可能地为发挥员工的聪明才智创造条件和提供机会，并力求不断改善和提高员工的福利和待遇。员工应承认公司的章程、遵守公司的规定，维护公司的利益，为公司的发展和繁荣尽责努力工作。

2.实施细则

2.1 基本原则

2.1.1 员工不得利用职权和业务关系，接受客户或厂家的馈赠，不收贿受贿。

2.1.2 员工应遵守公司的工作原则，遇事逐级上报，报告应及时、准确，不得瞒

报、谎报。

2.1.3 爱护公司设施、设备及公物，节约使用办公资源及耗材。员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任

2.1.4 未经总经理批准，员工不得从事公司以外的业务；不得利用公司的设施、设备进行与公司业务无关的活动。

2.2 建议

2.2.1 员工应主动、积极地为公司的经营提出良好可行的建设性建议。

2.2.2 建议经公司采纳并收到预期效果，公司按奖惩规定给予奖励。

2.3 工作调动、职务变更

2.3.1 员工无正当理由，必须服从公司的工作调动或职务变更的命令。

2.3.2 员工接到调动、变更通知后，两周以内到位。异地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 员工赴新任职位前，必须与下一任做好工作交接。

2.4 工作时间

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可

给加班费或补休。

2.4.2 工作时间：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定节假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春节

2.5.4 清明节

2.5.5 五·一劳动节

2.5.6 端午节

2.5.7 中秋节

2.5.8 十·一国庆节

2.6 出勤及各类假期

参见公司《员工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根据工作需要，安排员工出差工作。

2.7.2 员工出差应按所规定或所指示的日程、时间期限、路线行动，无正当理由，不得随意改变出差路线和计划。

2.7.3员工出差期间领取出差补贴，出差期间工资和出差补贴按公司规定执行。

2.7.4员工出差按公司出差差旅费规定领取出差经费，返回后按规定结算报销。

2.7.5 具体管理办法参见公司《出差管理制度》。

2.8 工资

员工的工资按公司工资《薪酬管理制度》规定执行。

2.09 招聘

（1）公司根据公司业务发展的需要，独立自主面向社会公开招聘。

（2）公司招聘由用人部门及总经理办公室共同负责，经过考试，择优录取，招聘的办法和程序按公司的人事规定执行。

2.10 试用

（1）公司招聘决定录用的人员均需经过试用期，试用员工的试用期为一至

三个月不等。

（2）试用期员工工资按公司工资制度执行。

（3）试用期员工因工作需要，可在国内出差。

（4）试用期员工，因工作成绩优秀经总经理批准可以提前转正。

（5）试用期员工因业务能力或其它原因，经总经理批准，可延长试用期，延长期一般不超过三个月。

2.11 录用

（1）试用期员工试用期满后本人写出转正申请，由公司考核批准转为正

式员工。

（2）转正后员工与公司签订正式劳动合动，并按规定享受公司正式员工的福利待遇。

2.12 员工档案

（1）公司建立员工档案人事管理制度，新员工报到时应至人事部办理建立

档案手续。所有员工档案存放至公司办公室

（2）员工应按规定如实提供下列文件（原件交付查验，复印件留存）：

A 个人简历

B 身份证/毕业证书/学位证/专业技术资格证书/职称原件及复印件

C 家庭情况：户口簿/暂住证原件及复印件、家庭地址、主要社会关系

及联系电话/地址

2.13 劳动合同的终止、辞职事由与资格请参照劳动合同相应条款。

其它离职程序详见相关人事制度。

2.14 辞职手续

（1）副总级员工申请辞职应至少提前6个月提出申请；经理级员工申请辞

职应至少提前3个月提出申请；一般员工申请辞职应至少提前30天提

出申请；试用期员工应至少提前10天提出辞职申请。

（2）辞职程序：

A 员工提交《辞职报告》，交各级主管审批：

辞职报告副总经理

B 员工填写《员工离职移交清单》和《员工离职财务结算通知书》相

应条款交部门经理审批，并配合做好相应移交工作；

C 员工按《员工离职财务结算通知书》要求分别到各部相关人员及部

门主管处核签。

D 员工交接工作顺利完成后，财务部在《员工离职财务结算通知书》

上结算工资。

E（副）总经理批准。

F 员工到财务部领取工资，正式离职。

（3）未办妥手续而擅自离职的员工，公司将追究当事人及其新公司的法律责

任。

2.15 劳动安全

（1）公司和员工应遵守国家劳动安全、劳动卫生规定。

（2）员工应遵守公司的劳动安全、劳动卫生规定。

（3）具体实施办法请参见公司《安全生产规章制度》。

2.16 培训

参见公司《培训管理制度》附则

3.1 本守则由办公室负责解释并督促执行，办公室可依据本制度修订有关细则，报总经理批准后实施。

3.2 本守则是对公司管理制度、员工行为守则等的大致描述。具体管理规定、操

作规程请参照专项制度。实施日期：2011/04/01文件编号：

第五篇：农村信用社员工法律法规知识测试试题

农村信用社员工法律法规知识测试试题--判断题

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1、中国人民银行可以向任何单位和个人提供担保。（错）

解析：根据《中华人民共和国中国人民银行法》第三十条之规定，中国人民银行不得向任何单位和个人提供担保。

2、中国人民银行不得向地方政府、各级政府部门提供贷款，不得向任何非银行金融机构以及其他单位和个人提供贷款。（错）

解析：根据《中华人民共和国中国人民银行法》第三十条之规定，中国人民银行不得向地方政府、各级政府部门提供贷款，不得向非银行金融机构以及其他单位和个人提供贷款，但国务院决定中国人民银行可以向特定的非银行金融机构提供贷款的除外。

3、裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院应予以受理。（错）

解析：根据《中华人民共和国仲裁法》第九条之规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

4、人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。（对）

5、限制民事行为能力的人在票据上签章的，其签章无效。（对）

6、没有代理权而以代理人名义在票据上签章的，应当由代理人承担票据责任；代理人超越权限的，应当就其超越权限的部分承担票据责任。（错）

解析：根据《中华人民共和国票据法》第五条第二款之规定，没有代理权而以代理人名义在票据上签章的，应当由签章人承担票据责任；代理人超越代理权限的，应当就其超越权限的部分承担票据责任。

7、商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起10日内。（对）

8、无民事行为能力或者限制民事行为能力人在票据上签章的，票据无效。（错）解析：根据《中华人民共和国票据法》第六条之规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在票据上签章的，其签章无效，但是不影响其他签章的效力。

9、票据金额、日期、收款人名称可以更改。（错）

解析：根据《中华人民共和国票据法》第九条之规定，票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效。对票据上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明。

10、转帐支票只能转账，不能支取现金。（对）

11、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。（对）

12、合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。（对）

13、中华人民共和国的法定货币是人民币。（对）

14、经股东（大）会决议，金融企业可以用法定盈余公积金和任意盈余公积金弥补亏损或者转增资本。法定盈余公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前金融企业注册资本的25%。（对）

15、金融许可证由中国人民银行统一印制和管理。（错）

解析：根据《金融许可证管理办法》第十九条之规定，金融许可证由银监会统一印制和管理。

16、金融许可证的颁发、更换、吊销等由人民银行依法行使，其他任何单位和个人不得行使上述职权。（错）

解析：根据中国银监会《金融许可证管理办法》第二条之规定，金融许可证的颁发、更换、吊销等由银监会依法行使，其他任何单位和个人不得行使上述职权。

17、出让方式取得的土地使用权，不可以设定抵押权。（错）

解析：根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十七条之规定，以出让方式取得的土地使用权，可以设定抵押权。

18、房地产抵押合同签订后，土地上新增的房屋不属于抵押财产。（错）

解析：根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十一条之规定，房地产抵押合同签订后，土地上新增的房屋不属于抵押财产。需要拍卖该抵押的房地产时，可以依法将土地上新增的房屋与抵押财产一同拍卖，但对拍卖新增房屋所得，抵押权人无权优先受偿。

19、金融机构进行客户身份识别，认为必要时，可以向公安、工商行政管理等部门核实客户的有关微分信息。（对）

20、客户由他人代理办理业务的，金融机构应当同时对代理人和被代理人的身份证件或者其他身份证明文件进行核对并登记。（对）

21、借款人可以在一个贷款人同一辖区的两人或两个以上的同级分支机构取得贷款。（错）

解析：依据《贷款通则》第二十条之规定，借款人不可以在一个贷款人同一辖区的两个或两个以上的同级分支机构取得贷款。

22、借款人提前归还贷款，无需与贷款人协商。（错）

解析：根据《贷款通则》第三十二条第五款之规定，借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。

23、农村信用社受理借款人贷款申请后，应当对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、盈利性情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测试贷款的风险度。（对）

24、贷款人可根据借款人的条件，决定贷与不贷、贷款金额、期限和利率等。（对）

25、代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人承担民事责任。（错）

解析：根据《民法通则》第六十六条之规定，代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人人和第三人负连带责任。

26、内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求。（对）

27、商业银行应当设立独立的法律事务部门或岗位，统一管理各类授权、授信的法律事务，制定和审查法律文本，对新业务的推出进行法律论证，确保各项业务的合法和有效。（对）

28、商业银行应当建立有效的授信决策机制，包括设立授信审查委员会，负责审批权限内的授信。行长担任授信审查委员会的组长。（错）解析：《商业银行内部控制指引》第三十四条规定，商业银行应当建立有效的授信决策机制，包括设立授信审查委员会，负责审批权限内的授信。行长不得担任授信审查委员会的成员。

29、商业银行的内部审计部门应当有权获得商业银行的所有经营信息和管理信息，并对各个部门、岗位和各项业务实施全面的监督和评价。（对）

30、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。（对）

31、公司名称应当符合国家有关规定，公司只能使用一个名称。（对）

32、当事人一方虽经对方同意，但不可以将自己在合同中的权利和义务转让给第三人。（错）

解析：根据《中华人民共和国公司法》第八十八条之规定，当事人不方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。

33、公司可以设立分公司。设立分公司，分公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。（错）

解析：根据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

34、有限责任公司由一百个以下股东出资独立。（错）

解析：根据《中华人民共和国公司法》第二十四条之规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

35、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（对）

36、公司合并时，对合并各方的债权、债务，合并后存续的公司或者新设的公司可不承继。（错）

解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百七十五条之规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

37、根据《合同法》规定，经双方约定借款的利息可以预先在本金中扣除。（错）解析：根据〈合同法〉第二百条之规定，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

38、隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（对）

39、出纳人员可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。（错）

解析：根据〈会计法〉第三十七条之规定，会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。40、商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。（对）

41、商业银行应当按照国家有关规定，提取呆账准备金，冲销呆账。（对）

42、任何单位和个人购买商业银行股份总额10%以上的，应当事先经银行业监督管理机构批准。（错）

解析：根据〈中华人民共和国商业银行法〉第二十八条之规定，任何单位和个人购买商业银行股份总额5%以上的，应当事先经国务院银行业监督管理机构批准。

43、〈物权法〉中关于担保物权的规定与担保法不一致的，适用担保法。（错）解析：根据〈物权法〉第一百七十八条之规定，〈物权法〉中关于担保物权的规定与〈担保法〉不一致的，适用〈物权法〉。

44、依法属于国家所有的自然资源，所有权必须登记。（错）

解析：根据〈物权法〉第九条之规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

45、担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效，担保合同无效。（对）

46、订立抵押合同前抵押财产已出租的，原租赁关系终结。抵押权设立后抵押财产出租的，该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。（错）

解析：根据〈中华人民共和国物权法〉第一百九十条之规定，订立抵押合同前抵押财产已出租的，原租赁关系不受该抵押权的影响。抵押权设立后抵押财产出租的，该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。

47、债务履行期届满质权人未受清偿的，可以与出质人协议以质物折价，也可以依法拍卖、变卖质物。（对）

48、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地所有权和使用权中以做抵押。（错）解析：根据〈中华人民共和国担保法〉第三十七条之规定，耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，不得抵押，法律规定可以抵押的除外。

49、第三人为债务人向债权人提供担保时，不可以要求债务人提供反担保。（错）解析：根据〈担保法〉第四条之规定，第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。

50、当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。（错）解析：根据〈担保法〉第十九条之规定，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。

51、当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。（对）

52、同一债权既有保证又有物的担保的，保证人应对全部债权承担保证责任。（错）解析：根据〈担保法〉第二十八条之规定，同一债权既有保证又有物的担保的，保证人对物的以外的债权承担保证责任。

53、抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况；抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的，转让行为无效。（对）

54、抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。（对）

55、〈中华人民共和国担保法〉第二十三条规定，保证期间债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意；保证对未经其同意转让的债务也应承担保证责任。（错）解析：〈担保法〉第二十三条规定，保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任。

56、保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人不再继续承担保证责任。（错）

解析：根据〈中华人民共和国担保法〉第二十二条之规定，保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。

57、订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有。（对）

58、取得的房屋所有权连同该房屋占用范围内的土地使用权，可以设定抵押权。（对）

59、合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。（对）

60、担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。（对）

61、债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证不再承担保证责任。（对）

62、企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人，有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。（对）

63、抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况。（对）

64、抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。（对）65、省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域的最低工资标准是一样的。（错）解析：按照〈最低工资规定〉第七条规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

66、融资券对银行间债券市场的机构投资人发行，只在银行间债券市场交易。融资券也可以对社会公众发行。（错）

解析：根据〈短期融资券管理办法〉第六条的规定融资券对银行间债券市场的机构投资人发行，只在银行间债券市场交易。融资券不对社会公众发行。

67、除对已发放的个人信贷进行贷后风险管理的之外，商业银行查询个人信用报告时应当取得被查询人的书面授权。（对）

68、同业拆借的资金清算可以使用现金支付。（错）

解析：根据《同业拆借管理办法》第十九条之规定，同业拆借的资金清算涉及不同银行的，应直接或委托开户银行通过中国人民银行大额实时支付系统办理。同业拆借的资金清算可以在同一银行完成的，应以转账方式进行。任何同业拆借清算均不得使用现金支付。

69、金融机构在办理残缺、污损人民币兑换业务时，应向残缺、污损人民币持有人说明认定的兑换结果。不予兑换的残缺、污损人民币，应退回原持有人。（对）

70、出质人合并、分立或债权债务发生变更时，贷款人不再拥有单位定期存单所代表的质权。（错）

解析：根据中国银监会《单位定期存单质押贷款管理规定》第三十条之规定，出质人合并、分立或债权债务发生变更时，贷款人仍然拥有单位定期存单所代表的质权。71、单位在金融机构办理定期存款时，金融机构为其开具的《单位定期存款开户证实书》可以作为质押的权利凭证。（错）

解析：根据《单位定期存单质押贷款管理规定》第三和规定，单位在金融机构办理定期存款时，金融机构为其开具的《单位定期存款开户证实书》不得作为质押的权利凭证。72、储蓄机构应当按照规定时间营业，可以自行停业或者缩短营业时间。（错）解析：根据〈储蓄管理条例〉第十三条之规定，储蓄机构应当按照规定时间营业，不得擅自停业或者缩短营业时间。

73、任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款。（对）74、储蓄存款利率可以由各银行自行拟定。（错）

解析：根据〈储蓄管理条例〉第二十二条之规定，储蓄存款利率由中国人民银行拟订，经国务院批准后公布，或者由国务院授权中国人民银行制定、公布。75、存单、存折分为记名式和不记名式，两者皆可挂失。（错）

解析：根据〈储蓄管理条例〉第三十一条之规定，存单、存折分为记名式和不记名式。记名式的存单、存折可以挂失，不记名式的存单、存折不能挂失。

76、〈个人存款账户实名制规定〉规定，个人在金融机构开立个人存款账户时，应当出示本人身份证件。（对）

77、带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出不得违反有关保密规定，可以在公共场所谈论国家秘密。（错）

解析：根据〈中华人民共和国保守国家秘密法〉第二十四条之规定，不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出不得违反有关保密规定。不准在公共场所谈论国家秘密。

78、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位都有保守国家秘密的义务，但公民可以除外。（错）

解析：根据〈中华人民共和国保守国家秘密法〉第三条之规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

79、金融机构缴纳的罚款和被没收的违法所得，应当列入该金融机构的成本、费用。（错）解析：根据〈金融违法行为处罚办法〉第二十九条规定，金融机构缴纳的罚款和被没收的违法所得，不得列入该金融机构的成本、费用。

80、单位银行结算账户的存款人可在银行开立多个基本存款账户。（错）

解析：根据〈中国人民银行人民币银行结算账户管理办法〉第四条之规定，单位银行结算账户的存款人只能在银行开立一个基本存款账户。81、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门。（对）82、储蓄账户除用于现金存取业务，也可以办理转账结算。（错）

解析：根据〈中国人民银行人民币银行结算账户管理办法〉第四十三条之规定，储蓄账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算。

83、储蓄账户仅限于现金存取业务，不得办理转账结算。（对）

84、配备公务用枪时，由国务院公安部门或者县级人民政府公安机关发展给公务用枪持枪证件。（错）

解析：根据〈中华人民共和国枪支管理法〉第七条之规定，配备公务用枪时，由国务院公安部门或者省级人民政府公安机关发给公务用枪持枪证件。

85、消费者没有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。（错）解析：根据〈中华人民共和国消费者权益保护法〉第十五条之规定，消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。

86、现金流量表，是反映金融机构在各项经济业务上所发生的现金流量的一张动态报表。（对）

87、经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，可以不入账。（错）

解析：根据〈中华人民共和国反不正当竞争法〉第八条之规定，经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。

88、中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。（对）

89、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作3年以上的，享受带薪年休假。（错）

解析：根据〈职工带薪年休假条例〉有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与工作期间相同的工资收入。90、工会不可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（错）

解析：根据〈中华人民共和国工会法〉第十八条之规定，工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

91、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（对）92、审计机关经县级以上人民政府审计机关负责人批准，有权查询被审计单位在金融机构的账户。（对）

93、房屋登记，应当遵循房屋所有权和房屋占用范围内的土地使用权权利主体一致的原则。（对）

94、申办抵押登记，由抵押合同双方当事人一方提出申请，填写〈抵押登记申请表〉即可办理。（错）

解析：根据〈公证机构办理抵押登记办法〉第六条规定，申办抵押登记，由抵押合同双方当事人提出申请，并填写〈抵押登记申请表〉。

95、法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（对）

96、企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳锐所得额时扣除。（对）97、代理支库机构的设置与财政管理体制相适应，原则上一级财政设立一级国库。（对）98、中国人民银行及其分支机构实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，按规定收取相关费用。（错）

解析：根据〈中国人民银行行政许可实施办法〉第三十八条规定，中国人民银行及其分支机构实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。

99、对于借款人以公开向不特定的自然人、法人和其他组织募集的存单申请质押贷款的，贷款人不得向其发放贷款。（对）

100、商业银行对集团客户授信应实行客户经理制。（对）

101、吊销金融许可证的行政处罚，由颁发该许可证的银行业监督管理机构实施。（对）102、持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。（对）103、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1一次；超过15年的，每6个月检验1次。（对）

104、公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。（对）

105、软件著作权自软件开发完成之日起产生，自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。（对）

106、房地产抵押后，该抵押房地产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出余额部分。（对）

107、设定房地产抵押时，抵押房地产的价值只能由房地产价格评估机构评估确定。（错）解析：〈城市房地产抵押管理办法〉第二十二条规定，设定房地产抵押时，抵押房地产的价值可以由抵押当事人协商议定，也可以由房地产价格评估机构评估确定。108、任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。（对）