第一篇：xx县人社局加强农技人员继续教育培训,促进农民增产增收
Xx县人社局
加强农技人员继续教育培训，促进农民增产增收
近年来，xx县不断加强农村技术员队伍建设，为产业建设和农民增收提供了有力保障。但随着产业发展的需求，技术需要不断更新，如何进一步加快现代农业发展步伐，提升产业化水平，做大做强农业支柱产业，实现标准化生产、规模化种植，切实增加农民收入成为农业发展的新要求，也成为农村技术员队伍培训的新要求。针对这一需求，xx县人社局积极联合县农业局、果业局等农业（果业）主管部门开展教育培训，更新教育内容，拓展受训人群。在加强农业技术培训的基础上，更加注重技术人员学习能力、创新能力等内容的培训，真正让懂技术、懂管理、有眼界的农村技术员来指导农民发展产业。
一是加强乡镇基层农业技术人员培训。每年将乡镇农业三站抓专业技术人员集中到城关或直接到各乡镇进行参与继续教育培训，更新乡镇农业技术人员知识，以适应现代农业发展需求。
二是加强村级农民技术员培训。采用现代远程教育、多媒体教学等方式进行集中培训和到现场操作示范，以根据xx果业种植这一主导产业和当前农民技术员的需求，把果树无公害栽培、农产品质量安全、测土配方施肥技术、病虫害综合防治技术、粮食高产创建、重大动物疫病防控、村财审计和村务公开作为培训重点，并根据实际需求，适当增加《低碳经济循环经济与加快经济发展方式转变》、《中国诚信知识读本》、《农业标准化生产与产业化发展》、《现代农业远程教育理论与发展》等学习内容，以满足农业技术人员的需求。
三是加强农业种植大户培训。采取召开现场会、定点集中培训等方式，教育方式灵活新颖，使农业技术人员易于理解和接受，深受他们的欢迎。
近三年来，已举办农业技术人员各类专项农业技术教育培训60多期，培训人数达1700多人次。2012年的培训方案正在修改完善，预计受训农业技术人员将有大幅度增加。
第二篇：认真实施农技推广项目全面促进农民增产增收
认真实施农技推广项目 全面促进农民增产增收
——2009年安康农技推广工作综述
安康市农技站 作者：张忠民 周长安
我市2009年农技工作，在主管局和上级业务部门的正确领导和大力支持下，认真学习落实科学发展观，以发展现代农业、推广先进技术，促进农民增收为目的，以创建“农民群众满意站所”为抓手，充分发挥农技推广系统的网络优势和技术优势，强化工作措施，狠抓任务落实，取得了较好的成效，《人民日报》、《陕西日报》、《各界导报》、《安康日报》、《新农村商报》和省、市各级农业网站等新闻媒体均对我市的工作进行了报导，受到各级领导的肯定和广大农民好评。
1、油菜高产创建活动开局良好。
我市油菜高产创建工作在汉滨、汉阴县开展，由于领导重视、方案可行、措施得力、技术到位、油菜生长整齐一致，为高产打下了良好的基础。全市实际完成油菜高产创建任务313086亩，涉及2个县、12个乡镇、42个村、16982户。4月27-29日由省农业厅、陕西油研中心、西北农林科技大学、省农技总站、汉中和安康9名油菜专家教授按照农业部统一验收办法，通过交叉检查、田间测产、查阅档案、座谈走访等方法进行了全面检查验收认定，安康市油菜高产创建万亩示范方平均亩产220.15公斤，百亩核心攻关田平均250.9公斤，最高单产277.1公斤，超额完成省农业厅下达我市的创建任务，其中万亩方、百亩点和最高单产均获全省第一，创全省油菜历史最高纪录，《陕西日报》5月20日头版进行了报导。
2、陕南稻油一体化示范工程稳步推进。
我市共完成稻油一体化示范工程7.6万亩，涉及4个县、29个乡镇、117个村，水稻平均亩产592公斤，油菜平均173.5公斤，较全市平均亩产分别增加17.5%、18.8%。在技术上一是确定主导品种。水稻突出高产、抗病、优质的丰优香占、协优
517、丰优
28、宜香2084、宜香725等国颁三级标准以上的品种；在油菜上突出双低（低芥酸、低硫甙）、双高（高产、高含油量）、抗病性强的秦优7号、10号、33号和德油8号、秦研
211、希望98等品种。二是突出关键技术。在水稻生产上重点突出种子处理、水稻旱育、适时播种、培育壮秧、合理密植、稻鸭共育、免耕抛秧、平衡施肥、肥水捉控、适时晒田、综合防治等关键技术；在油菜上抓好适期播种、培育壮苗、适时移栽、合理密植、免耕栽培、平衡施肥、重视硼肥、合理捉控、化学除草、病虫综合防治等措施，为高产打下坚实的基础。三是搞好田间试验，做好技术储备。今年在4个县分别安排了“密度试验”、“氮肥后移试验”和“增施钾肥试验”以及“品种对比试验”，为大面积推广提供科学依据。四是搞好技术宣传培训。先后召开了4次技术培训会，6次现场会，发放稻油一体化栽培技术卡通画册900份，《安康农技推广》4000册，技术明白纸1万张，利用农业网站等媒体编发技术要点和宣传报导15期次。五是建立生产基地，推行订单生产。协助汉阴县新鑫米业有限公司和平粱红星大米加工厂按每亩补助10元，按高出市场价10%的价值与5个乡镇20个村3900个农户签订1万亩优质水稻订单，安康市兴安粮食有限公司按0.90-0.95元1斤稻谷与3个乡镇的12个村2100农户签订0.5万亩的订单，安康市硒源油脂公司在全市4个县42个乡镇签订合同，按1.87-1.89元价格收购油菜籽1.8万吨。全市农技部门与企业合作共建立生产基地8个，落实水稻订单任务1.5万亩、油菜2.3万亩，使农民的产品有人要，企业原材料有保障，农技人员有事做。
3、月河农业科技园区优质粮油开发亮点纷呈。
在月河川道3个县18个乡镇，完成优质粮油生产基地30.9万亩，其中富硒双低油菜13万亩，平均亩产173公斤，优质水稻14.5万亩，平均589公斤，高产红苕3.4万亩，红苕平均3018公斤。在工作中一是成立优质粮油专家组，抽调农技、植保、种子、土肥、科研所等相关部门专家和具体实施的三个县农技中心负责人参加，实行首席专家负责制。二是制定切实可行的方案，按照水稻、油菜、红苕三个作物分别制定出三个技术方案，以文件下发各县执行。三是推广先进实用增产技术，重点突出高产、抗病、优质品种、测土施肥、统防统治、生产基地主导品种覆盖率和关键技术到位率达90%以上。四是市、县、乡三级共抽调36名农技干部和专家包抓3个作物9个示范点，示范点插标立记。五是引进新品种开展田间试验，先后引进60个水稻新品种，43个油菜新品种，8个红苕新品种在3个县布点试验，做好技术储备。六是协助企业落实订单任务，开发富硒农产品。与安康兴安粮食有限公司合作组建了安康市富硒稻米专家大院，与5个乡镇建立订单0.5万亩，由企业投资6000元补助，按高出市场价的10%保价收购，研制的富硒大米产品已申报国家发明专利；与安康市硒源油脂有限公司合作开发富硒菜油，制定富硒油菜标准，抓基地建设，落实订单生产，研制开发的富硒菜油已申报国家发明专利。
4、红苕高产栽培技术推广再创新高。
在去年成功引进美国9号、日本川山紫、湘黄一号新品种的基础上，今年我站又从西南大学引进渝薯2号、3号新品种，分别在汉滨区长岭村、岚皋县四坪村开展统一育苗，在平利、岚皋、汉滨、汉阴按排4个试验，协助汉阴绿康农科公司建立基地繁殖日本川山紫，协助岚皋农技中心繁殖美国9号种薯，协助汉滨绿洲农业公司繁殖渝薯系例新品种，加快新品种推广步伐。2月16日《人民日报》对我站引进新型红苕获高产进行了报导，影响很大。据统计，全市推广高产红苕19.5万亩，占全市红苕面积30%，由于春季干旱，夏季多雨，不利于红苕生长，收获前测产，梅营一号亩产3114公斤，日本川山紫1856公斤，渝薯2号1965公斤，渝薯3号2110公斤，平均亩产达到2261.3公斤，较全市平均亩产1500公斤，净增761.3公斤，增幅达50.1%.5、稻鸭共育成效显著。
全市共投资15万元，分别在石泉县银龙乡丝银坝村抓1000亩示范，汉阴县长坝村、岚皋县蔺河村抓了2个100亩示范点，6月4日，在汉阴长坝召开了稻鸭共育现场会，5月底省外专局及市人事局领导对此工作进行了检查指导，对我站引智工作评价较高。撰写的“引智助推安康农业经济腾飞”一文在《国际人才交流》杂志上发表，受到省外专局领导的好评。今年稻鸭共育的特点是集中连片、规模大、标准高、技术规范。全市7个县、65个乡镇、180个村示范推广5.36万亩，平均每亩放鸭15-20只，回收鸭17.8只，亩产无公害稻谷595.6公斤，增幅达7.6%，每亩稻、鸭增收390元，9月4日《陕西日报》对我市稻鸭共育工作进行了报导。
6、蔬菜生产发展迅猛。
省下达我市设施蔬菜建设任务为1.896万亩，集中育苗点19个，190亩。主要在汉滨、汉阴、石泉、平利、旬阳六县区。截止12月中旬已完成水泥、镀锌钢管和新型复合材料等材质，跨度6米以上，棚高2米以上的标准大棚1.915万亩，占任务的101%，新建集中育苗点18处，190亩，占任务100%，其中集中连片在1000亩以上的3处、500亩以上的7处、200亩以上的20处、100亩以上的50处。在6个基地县的带动下，全市10县区累计发展不同材质大、中、小棚4.5万亩。通过设施大棚生产蔬菜13.5万吨，产值达到2.63亿元，分别占种植面积、总产、产值的6.17%、12.34%和16.1%。在设施蔬菜建设的带动下，有效促推了全市大露菜、高山菜、富硒菜和野生菜的发展。据统计，全市蔬菜复种面积84.8万亩，生产总量109.39万吨，总产值达到16.4亿元，分别较上年增加9.98万吨，3.5亿元，增幅达10%和28%，基本实现了春提早、秋延迟、优势互补、平衡供应。在工作上一是以市政府的名义召开了全市蔬菜工作会议，下发文件，将任务落实到各县，分解到乡镇，并与各县签订了责任书。二是积极引进新品种、新技术试验示范。今年全市共引进叶菜类、根茎类、茄果类等五大类62个新品种，开展对比试验和适应性示范，总结栽培经验。三是推广集中育苗，在重点县和基地乡镇，推广集中工厂化育苗，解决农户育苗技术难掌握和菜地少，户户育苗不好办的实际问题，深受农户欢迎。今年在6个县建立19个育苗点。四是开展技术培训，提高务菜水平。组织蔬菜专家，编写了《新编农业实用技术》一书，印发3000册，举办了2期市级培训班，培训县、乡两级师资力量158人，组织4个县的16位农技干部到西农学习蔬菜技术。五是狠抓大棚建设。今年我市从湖北十堰和四川成都引进镀锌钢管骨架，从河南引进新型材料骨架设施。加之原来的水泥骨架设施，分别在石泉、汉阴、旬阳、白河、平利建骨架厂生产，满足生产需要。六是抓点示范。今年，我站抽派4人在汉滨区联合村抓100亩地膜洋芋示范，5月底收获平均亩产1600公斤，100亩莲藕示范，10月收获平均亩产2450公斤，200亩镀锌钢管大棚示范，吸引各级领导参观，市政府方市长、省农业厅李处长和市农业局领导看后均给予高度评价。
7、农产品质量安全监管有序进行。
重点抓蔬菜市场监管和无公害生产基地培育。一是利用元旦、春节、五一节、5.28龙舟节、国庆等重大节日开展市场检查，特别是蔬菜批发市场和超市，蔬菜流量大是监测的重点，要求他们配备检测仪，实行准入证。二是对农业投入品农药、化肥、生长素的监管，重点是陵园路农资一条街的经销商和近郊农资经营户，要求他们实行服务承诺制，严禁销售伪劣假冒和高毒、高残留农药、化肥。三是配合省农产品质量检测中心开展蔬菜、水果抽样检测，共抽样15类、68个样品。四是协助各县及蔬菜基地乡镇，开展无公害基地认定和产品认证，生产无公害农产品，满足市场需求。四是开展无公害农产品的技术宣传和培训，利用《安康农技推广》、各种会议宣传农产品质量安全的重要性，编印无公害蔬菜生产技术材料发放，指导菜农科学安全种菜，选派干部到外地学习无公害蔬菜生产技术。今年，我站配合市农业局、市食品药品安全局等部门，出动5次 检查农产品商店57家，农资商店28家，超市4家，蔬菜批发市场3处，发放承诺书150份，农产品安全宣传挂图300份，技术图书1000册，确保了农产品质量安全。
第三篇：人社局专业技术人员继续教育培训总结
人社局专业技术人员继续教育培训
总结
人社局专业技术人员继续教育培训总结
为了做好我县专业技术人员继续教育工作，努力建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员队伍，适应当前改革发展及全面推进素质教育的需要，贯彻落实上级有关继续教育管理办法，切实保证专业技术人员继续教育的顺利实施，现将我县专业技术人员继续教育工作总结如下：
一、加强领导，提高认识，健全组织，落实人员 年初，我县把继续专业技术教育工作纳入了目标考核，把此项工作摆上重要工作日程，把开展继续专业技术教育
工作情况作为领导干部目标考核内容之一，努力提高了各级领导和专业技术人员的意识和终生教育的观念。年初，我县还规范继续专业技术教育工作的相关程序，切实做到了组织落实、人员落实、工作落实。
二、加强专业技术人员继续教育项目的管理 今年，继教项目仍实行定期申报审批公布制度，为确保继教项目的质量，项目举办单位严格按要求为项目参加者进行学分登记，年终按要求上报项目完成情况。为进一步加强管理，将继教对象扩大到了全体专业技术人员，管理力度进一步增强。同时全省统一委托全国中小学专业技术人员继续教育网，开展培训工作。网络平台根据要求，开发、制作培训课程资源；组织学员在线学习、研讨和考核；组织专家进行视频答疑；为管理员、辅导专业技术人员和学员制作操作指南；提供教务管理服务，为培训提供教学、学习、交流的数据；提供技
术支持与咨询服务；准确统计和反馈网上学习学员考核成绩。
采取以学校为单位的管理形式。各中小学校负责本校专业技术人员远程培训的组织管理、信息统计上报；提供学习的平台，安排专业技术人员进行网络维护和技术指导；负责本校专业技术人员学习过程的监测与督促，组织本校专业技术人员开展学习交流活动；推荐优秀专业技术人员担任辅导专业技术人员。同时做好辅导专业技术人员的选配工作。每个单位至少配备一名管理员，100名专业技术人员以下的单位至少配备一名辅导员。由于农村专业技术人员学历层次较低，知识更新慢，业务水平普遍不高，与农村居民日益增长的健康保健需求存在一定差距。我县加强了农村卫技人员的继教工作，组织开展对乡镇专业院专业人员和乡村医生的在岗培训。
三、加强学分的管理
为有效的促进专业技术人员加强学习，推动专业技术人员继续教育工作，我县
规定：凡从事专业技术的人员，每年必须获得相应学分。凡专业技术人员继续教育学分未达标的人员，考核一律不称职。学分实行审核制度，我县负责专业技术人员学分审核工作，学分合格必须具备相应的学分类别，即一类学分达10分，二类学分达15分。今年培训全科医师40名。按照专业部全科专业技术岗位培训大纲设置课程，学员通过视频教学、面授教学、阶段性考核等，于10月份顺利完成理论培训，日前正准备参加全省统一理论考试。
四、课程安排
根据省市继续教育的工作部署，今年教师继续教育将启动计算机网络远程培训，即依托教育部全国中小学教师继续教育网开展全员远程培训，学员网上学习，网上考试。每位学员必须完成三门必修课的学习过程才能参加考试。其中省级必修课是《有效课堂教学的实施与策略》；市级必修课有《新师德与教师教育》、《教育的艺术---怎样做个好老师》、《课堂教学的本质与好课分析》，根据不同职称每位教师选学其中的一门课程；县级必修课有《备课实务与新技能》、《备课问题诊断与解决》、《科学备课》，根据不同的职称每位教师也选学其中的一门课。
五、培训方式
学习方式：学习采取以网上学习为主，以光盘学习为辅的形式。辅导方式：辅导专业技术人员要根据县级主管部门安排的工作和工作职责，开展辅导工作，组织学员进行网上交流、研讨活动，解答相关问题，收集、整理、提供学员在学习研讨和交流中普遍关注的突出问题。培训流程：单位组织学员报名，按照《河北省中小学专业技术人员学习码申领流程》申领学习码，由继教网统一发放学员学习码，同时按照《辅导专业技术人员信息表》发放辅导专业技术人员注册码。由市、县主管部门组织、指导学员和辅导专业技术人员进行注册登陆。
研讨与交流：根据每单元的学习内容，辅导专业技术人员要组织学员进行交流研讨。辅导专业技术人员要对学员提出的问题及时梳理、反馈和点评，收集并整理学员在学习过程中遇到的共性问题。
作业点评：辅导专业技术人员对学员作业进行点评。学校管理员和辅导专业技术人员负责督促本班学员按时完成作业，对作业进行审阅。成绩考核：考核分网上考核和纸质考核两种形式。每门课程均采用过程性考核和考试相结合的形式进行。
六、存在问题
我县财政和各单位因财力问题对继续教育培训工作投入困难，限制了我县继续教育工作的进一步开展。特别是乡镇专业院和农村专业室的医生，业务技术水平较低，继续医学教育力度不够，医技人员难以达到ⅰ类学分所规定的要求。
部分医院的住院医师规范化培训未能
达到有关要求，由于人员编制少或自身建设不足等原因，住院医师规范化培训开展较差。
七、工作计划
为适应我县事业改革和发展的需要，不断加强我县继续教育工作，提高专业技术人员队伍素质，结合我县工作实际，现将继续教育工作计划如下： 加强宣传，提高认识。继续加大继续教育工作的宣传力度，积极引导广大专业技术人员树立终身教育观念，主动参加各种形式的继续教育活动，不断提高自身素质，促进继续教育工作的深入开展。同时加强对继续教育有关文件的学习，使全县广大专业技术人员深刻认识继续教育工作的重要性，树立终身教育的思想，自觉、自愿地参加继续教育工作。加强农村专业技术人员业务和技能培训，继续鼓励和支持农村基层专业人员参加中专、大专、本科学历教育。继续做好全科医师培训工作，计划完成40名全科医师培训任务，力争实现专业
人员岗位培训全覆盖，确保到底，我县每个乡镇专业院至少拥有2名培训合格全科医师骨干。
继续做好教师的培训工作。继续教育要将教师培训与新课改结合起来，与教师专业发展结合起来，与课堂教学中需要解决的实际问题结合起来，使教师继续教育内化为教师个人的需求。继续教育将不断加强教师职业道德建设，认真践行科学发展观，转变作风，为教师专业发展提供广阔的空间和有力的支持。
第四篇：人社局创业促进年工作报告
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以创新创优为动力，统筹抓好就业、社会保障、人才开发、协调劳动关系、人社行政管理等“五个重点”，积极推进各项工作，顺利完成了预定的目标任务。
(一)扎实开展“创业促进年”活动，努力实现高质量就业
坚持把就业作为保障民生的头等大事和优先战略，统筹高校毕业生、4050人员和零就业家庭等各类就业群体，深入实施积极的就业政策，全力促进就业。截止9月底，全市城镇新增就业13608人，完成全年目标任务的123.7%，新增农村劳动力转移就业11777人，城镇登记失业率控制在1.43%。大力促进创业带动就业工作，深入开展“创业促进年”、“四进四送”和“创业助推1+3”活动，全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，以创业助推就业。抓好小额担保贷款等重点政策落实，以政策促进就业。共发放小额担保贷款246笔2600万元，带动就业1600人。加强农民工服务和农村劳动力转移就业工作，开展“农民工恳谈日”、“春风行动”和“服务2013年返乡农民工”等主题活动，将农村劳动力转移就业目标任务分解到各镇街区，列入镇街区考核，促进了农村劳动力转移就业工作的开展。加强基层公共(就业)服务平台建设，顺利通过了省人社厅对基层公共(就业)服务平台规范化建设成果考核验收，我市被人社部确定为全国12个基层劳动就业和社会保障公共服务规范试点区县之一。
(二)完善社会保障体系，初步实现城乡全覆盖
不断加大社保扩面征缴力度，城镇职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险的参保人数分别达到了12.9万人、15.5万人、8.6万人、12.9万人、7.3万人和59.09万人，基金征缴额达到12.65亿元。稳步提高社会保险待遇水平，共拨付各项社保待遇8.75亿元;连续9年为企业离退休人员上调养老金，人均每月养老金达到1724元;提高城镇职工医疗保险待遇，基本医疗保险统筹基金最高支付限额提高到10万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到40万元;提高城镇居民医疗保险待遇，开通普通门诊医疗待遇，将报销比例提高到12万元。社保卡工作取得突破，全面启动了新农保社保卡信息采集办理工作，打印《社保卡信息采集表》50万多张，已成功发放城镇职工社保卡16.3万张。5月7日，全国人大常委会副委员长、民盟中央主席张宝文率领调研组到社保中心进行调研，对社保工作给予高度评价。
(三)优化人才发展环境，加快推进人才队伍建设
大力加强人才载体建设，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的总量达到6家，位居全省县级市首位。1人成功入选全国第四批“外专千人计划”，目前，我市国家“千人计划”专家共有2人。我局成功承办2013中国()有机农业与自然农法国际论坛，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《关于加快引进和培养高技能人才的实施细则》和《市专业技术拔尖人才选拔管理办法》。截止9月底，共申报2014黄河三角洲地区引进急需人才项目5个，申报执行外国专家项目10个，引进外国专家31人次，高层次人才307人，为1144名专业技术人员办理了职称评审。
第五篇：人社局培训复习资料1
21《中层管理者的12项修炼》复习资料
一、填空
1.领导在管理之前，首先要把自己管理好，也就是(自我管理)。2.管理者需要注意的第一点就是（自身的言行）。3.其身正不令自行，(其身不正)，虽令不从。4.中层管理者要注意自己的一言一行，（一举一动）。5.做领导的要（勇于担当），主动承担下属的过失。
6.管理者对整个工作进程有了清晰地了解，才能从（大局出发），让一切尽在掌握之中。7.管理者的（气场）对团队有很大的影响力，就像磁场的共振。8.服从与执行力同团队（效率）是成正比的。
9.冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而产生的不一致的（差异）。10.（竞争）是常见的引起冲突的原因之一。
11.作为一名管理者，处理内部异议时要学会运用（求同存异）法。这是一种简单而行之有效的方法。12.建立有效的（激励机制）是解决团队倦怠的最有效战略方针。
二、单选
1.一个有凝聚力的集体的形成，依靠（D）
①部分成员的团结与奉献 ②全体成员的团结友爱，互相帮助
③大部分成员的互相激励，积极向上
④全体成员的互相激励，积极向上 Ａ.①③ Ｂ.①② Ｃ.③④ Ｄ.②④ 2.下列说法错误的是（C）
Ａ.集体的荣誉会给人带来自豪感，归属感，形成向心力，亲和力 Ｂ.集体的荣誉需要每个人的责任感，需要大家自觉维护 Ｃ.个人行为如果危害小，不会损害集体的利益
Ｄ.集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体兴衰成败的道德情感 3.一个集体，是由个性各异的人组成。集体和个性的关系是（A）①各人的优点，特长越能充分发挥，集体就越坚强，团结和优秀
②在集体中个性应得到完全的张扬
③在集体里，在自觉遵守集体的纪律，服从集体利益的基础上，提倡张扬个性
④张扬个性会削弱集体的凝聚力
Ａ.①③ Ｂ.①④ Ｃ.①② Ｄ.③④
4.唯物辩证法要求我们必须用发展的观点看问题，必须正确理解发展的实质。下列说法中能够正确反映发展的实质的是
（C）
A.发展就是事物的运动和变化
B.发展是同一事物的重复和循环 C.发展是指前进的、上升的运动和变化，即新事物代替旧事物 D.发展是指每一事物都有其产生和变化的过程
5.“天苍苍，野茫茫，风吹草低现牛羊”。历史上，我们的草原曾经是如此葱郁茂盛，而今，草原退化成“风吹草低见沙梁”，这表明（B）
A.事物是发展的，要用发展的观点看问题
B.物质是运动的，静止不变的事物是不存在的 C.事物的运动变化是具有相对性
D.客观事物的存在与发展和人的意识无关 6.我国有古诗曰：“离离远上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。”据此回答（A）（1）“离离远上草，一岁一枯荣”表明
A.事物是运动变化的 B.物质是运动的主体
C.离开物质谈运动是唯心主义 D.任何运动都存在相对静止（2）“野火烧不尽，春风吹又生。”体现了（A）
A.新事物代表了事物的发展方向，具有强大的生命力
B.新事物是和旧事物相比较而言的C.物质是客观实在，是永不消亡的 D.事物的联系是无条件的，因而发展也是无条件的
7、新事物之所以必然要战胜旧事物，最根本的原因是（D）
A．新事物克服了旧事物中的消极因素，比旧事物后出现
B．新事物保留了旧事物中的积极因素
C．新事物增添了为旧事物所不能容纳的新内容
D．新事物符合客观规律，代表了事物的发展方向 8.管理者要在（B）时候满足下属的需求。
A．所有时候B．最合适的C．有上级领导安排的D．自己高兴的 9.领导的（A）决定团队的发展力。（A）A.前瞻性B.学习性
C.积极性D.先进性 10.管理者要不断进行创新，在（）中谋发展。（A）A.创新B.发展
C.工作
D.管理
三、多选题
1.领导的控制感包括（ABC）
A.对下属的了解；
B.对工作短期和长期的目标的了解； C.对工作进程的把握。D.对杂事的管理 2.管理者的气场决定了对团队的（ABC）。
A.吸引力
B.感召力C.影响力 D.创造力 3.处理冲突时，根据不同情况，采用不同方法：（ABCDE）
A.转化法、B.求同存异法C.思想同化法D.客观引导法E.暂时回避法 4.管理就是制度的（）的过程。（ABCDE）
A.制定
B.执行
C.检查
D.改进 5.激励的方法有：（ABCDE F）
A.目标激励
B.需求激励
C.物质激励
D.升职激励
E.重用激励
F.激将激励 6.要管理好时间，就要：（ABCD）
A.培养整体时间观念； B.少开“浪费时间”的会议 ； C.给重要的事情让道； D.杜绝“差不多”态度。7.要建立（）的原则，管理者才能赢得信服力。（ABC）
A.公平B.公正C.公开D.公用 8.领导者的个人能力是影响团队信服力的重要元素，如（ABC）A.组织能力B.语言表达能力C.技术指导能力D.用权艺术能力 9.领导者在做好现在工作的同时，要注意学习（AB）。
A.新知识B.新技能
C.旧知识
D.老方法 10.对于领导干部来说，必须拥有一定的知识基础，即（ABC）。A.理论知识B.专业知识C.科技知识D.文化知识
四、简答
1.如何才能成为有号召力的领导呢？
这取决于领导者本身做事和做人的态度，也就是领导者的个人魅力。领导的言行就是一种说服力。2.管理者如何营造自己的气场呢？
大胆果断、遇事不惊、临危不乱的管理者会得到下属的拥戴，这样的管理者就是有了气场。3.简述管理者如何合理分配工作？
在最合适的时间，分给最合适的人。4.简述及时有效沟通的作用。
（1）帮助管理者了解问题，帮助团队成员反映问题（2）提高管理效率，及时解决重大事情
（3）加强团队协调与合作默契度
（4）增强团队竞争力和核心力 5.有效沟通的步骤是什么？
（1）明确沟通的目的（2）端正沟通的态度（3）建立良好的氛围（4）充分交流信息（5）整理结果，寻找可达成共识的方案 6.管理者如何管理员工情绪？
（1）平时多了解成员性格特点，避开产生情绪的环节；（2）敏锐发现情绪问题，找出原因，及时处理。（3）要针对不同成员，采取不同方式，把情绪负面降到最低。7.对于压力，管理者不能钻进牛角尖，如何减压呢？
（1）要有良好的心态面对压力；（2）要从不同角度看待压力；（3）要善于沟通排减压力。8.领导者要提高自身的内在修养，应从以下三个方面着手：
（1）一是要培养高尚的品德。高尚的品德，是领导影响力的重要源泉。为此，领导者要时刻自重自省。（2）二是锤炼胸襟开阔、气度博大、临危不惧的健康心理素质。心胸狭窄的领导者，听不得不同的意见，容不得能力比自己强的下属。这样的领导者是不可能有领导影响力的。
（3）三是增强自身的文化底蕴。知识是领导者智慧的源泉，还是领导能力的隐形资本。“没有最好，只有更好”，管理者要不满于现状，不断学习，吸收新思维，开拓新思路。9.进行良好沟通的好处。
（1）获得更多的合作（2）减少误解（3）使他人愿意聆听（4）使他人乐于作答（5）使工作井井有条（6）增进清晰的思考（7）增强做事的把握度 10.有效的时间管理的五个步骤是什么？
（1）明确你的价值观（2）确定你的目标（3）对你的目标按优先级排序（4）明确你的任务
（5）对任务按优先级排序
《公务员依法行政读本》复习题
一、填空
1.强化对行政执法人员的培训，各区政府、市政府各部门要保证本地区、本部门的行政执法人员每年参加不少于(40个)小时的法律知识学习。
2.完善依法行政报告制度，市、区政府要(每年)向同级人大常委会和上一级政府报告本地区推进依法行政的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作安排。
3.健全领导干部集中培训制度，切实做到学法的(计划、内容、时间、人员、效果)“五落实”。
4.建立重大行政决策实施情况后评价制度，市、区政府及其部门做出重大行政决策，在实施满(一年)后应当对实施情况进行检查、评估，对评价中发现的问题要及时纠正，减少决策失误造成的损失。5.行政复议机关收到行政复议申请后，应当（5日）内进行审查，决定是否受理。6.行政复议机关应当审查行政行为的（合法性和合理性）。7.情节特别严重，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害后果特别严重、影响重大的，属(特别严重过错)。8.行政许可由(具有行政许可权的)行政机关在法定职权范围内行使。
9.行政机关作出的准予行政许可决定，(应当公开，且公众也有权查阅)。
10.行政诉讼中，被告无正当理由拒不到庭应诉的，人民法院可以（按缺席判决）。
11.行政诉讼当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（15日）内向上一级人民法院提起上诉。
12.行政机关收到政府信息公开申请，不能当场答复的，应当自收到申请之日起(15个)工作日内予以答复。13.《政府信息公开条例》所称的政府信息指的是(行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息)。
14.下列内容不属于政府信息公开申请包括内容的是(申请人的工作单位及职务)。
15.(政府信息)是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
16.某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。根据有关法律规定，该法规不得创设的行政处罚措施是（吊销企业营业执照）。
17.健全依法行政工作制度。建立以(行政机关主要负责人)为重点的行政问责制度。18.人民法院判决撤销复议机关维持的具体行政行为，复议决定（自然无效）。19.申请人以口头申请的形式申请行政复议的，（行政复议机关）应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
20.被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，一般情况下(应当撤销).二、单选题
1.财政部门不得以任何形式向行政机关()实施行政许可所收取的费用。A.返还
B.变相返还
C.返还或者变相返还
答案：C 2.各级行政机关应当在每年()前公布本行政机关的政府信息公开工作报告。A.3月31日
B.6月30日
C.9月30日
D.12月31日
答案：A 3.政府信息公开工作报告不包括的内容是()。
A.行政机关主动公开政府信息的情况
B.行政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况 C.政府信息公开的收费及减免情况
D.政府信息公开申请人个人资料
答案：D 4.下列内容不属于政府信息公开指南内容的是()。
A.政府信息的分类、编排体系、获取方式 B.政府信息公开工作机构的名称
C.政府信息公开工作机构的办公地址
D.政府信息公开工作机构的编制人数
答案：D 5.对行政机关违反《政府信息公开条例》规定，应责令其改正的部门是()。
A.国务院
B.人民政府
C.检察机关
D.监察机关和上一级行政机关
答案：D 6.钱某出售劣药，使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救，钱某这一违法行为尚未构成犯罪，对此，钱某应当（）。
A.受到行政处罚
B.依法承担给李某造成损害的民事责任
C.受到刑事责任的追究 D.既要受到行政处罚，又要依法承担给李某造成损害的民事责任
答案：D 7.农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂，由于不具备污水处理设施，皮鞋厂污水随意外流，严重污染了附近的一条小河，对此，河两岸的群众反映强烈，纷纷要求乡政府采取措施，予以罚款或命令停产停业，对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是下列哪个？
A.乡人民政府
B.县工商行政管理局
C.镇派出所
D.县环保局
答案：D 8.区级政府法制机构中从事行政复议的工作人员不得少于()。
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
答案：C 9.建立市、区政府常务会议学法制度，市人民政府常务会议()安排一次学法活动，各区人民政府也要根据自身实际，定期安排政府常务会议学法活动。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
答案：C 10.结婚证是属于().A.行政许可
B.行政确认
C.行政审查
D.行政复议
答案：B 11.设定和实施行政许可，应当依照()。
A.法定的程序和期限 B.法定的条件和标准 C.法定的范围和内容D.法定的权限、范围、条件和程序
答案：D 12.不动产提起的行政诉讼，由（）法院管辖。
A.被告所在地人民法院
B.原告所在地人民法院 C.不动产所在地人民法院D.高级人民法院
答案：C 13.下列属于可以主动公开的政府信息内容的是()。
A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的 B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项
C.科学技术中的秘密事项
D.个人财产、名誉或其他利益的情况、资料
答案：A 14.地方政府规章可以设定以下哪种行政处罚? A.人身自由的人身罚
B.暂扣或者吊销许可证
C.警告
D.没收违法所得
答案：C 15.行政处罚由违法行为发生地的（）人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
A.地市级以上
B.乡镇级以上
C.县级以上
D.省级以上
答案：C 16.继续推行()的三步式执法程序，落实处罚与教育相结合的原则。
A.先教育规范、再限期整改、最后依法处罚 B.先限期整改、再依法处罚、最后教育规范
C.先限期整改、再教育规范、最后依法处罚D.先依法处罚、再限期整改、最后教育规范 答案：A 17.要全面总结行政审批电子监察系统的成功经验，运用电子监察平台，逐步实现对()等政府行为的全过程监督。
A.行政许可、行政处罚、企业登记 B.行政处罚、企业登记、政府采购
C.行政许可、行政处罚、政府采购D.行政许可、企业登记、政府采购
答案：B 18.健全领导干部集中培训制度，每年集体学法时间不少于()小时。
A.10个
B.20个
C.30个
D.40个
答案：B 19.继续实行重大行政决策的合法性审查制度，市、区政府及其部门作出重大行政决策前应当交由()或者组织有关专家进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得作出决策。A.国务院办公厅
B.国务院研究室C.中华人民共和国人力资源和社会保障部
D.中华人民共和国民政部
答案：C 20.行政机关在实施行政检查管理过程中发生下列情形，其中不应追究行政过错责任是()A.按照法定权限实施检查的； B.放弃、推诿、拖延、拒绝履行检查职责的； C.对检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正的； D.损害被检查对象合法权益的答案：A 三.多选题
1.市、区政府发布规范性文件的文件形式应当是()。
A.“政府令”序列
B.“函”字序列
C.“规”字序列
D.“字”字序列
答案：AC 2.制定规范性文件应当广泛听取意见，对涉及()合法权益的规范性文件，要通过政府公报、政府网站和本地新闻媒体等向社会公布。
A.公民
B.法人
C.其他组织
D.政府机关
答案：ABC 3.下列（）可以成为行政复议的被申请人
A.行政复议机关
B.县级以上地方人民政府设立的派出机关
C.法律、法规授权的组织
D.接受行政机关的委托作出具体行政行为的组织
答案：BC 4.（）认为具体行政行为侵犯其合法权益时，有权申请复议。
A.公民
B.法人
C.国家
D.其他组织
答案：ABD 5.行政过错责任追究方式包括().A.暂停执法活动 B.调离执法岗位或停职离岗培训C.辞退D.给予行政处分
答案：ABCD 6.行政机关工作人员在履行行政职责时发生下列情形，其中应当追究行政过错责任的有().A.具有行政管理职能的单位，未在办理场所明显位置悬挂办事示意图和公开办事流程图的 B.涉密的服务内容、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果不予公开的 C.面向社会直接受理业务的窗口单位，工作期间空岗的
D.工作人员上岗未按规定佩带工作牌、穿着制服的答案：ACD 7.以下关于申请书格式文本的说法中，正确的是（）。A.行政机关提供的申请书格式文本不得收费
B.申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容 C.行政机关提供的申请书格式文本可以适当收费
D.行政机关应当将申请书格式示范文本在办公场所公示。
答案：ABD 8.行政机关及其工作人员在实施、办理行政许可时，不得（）。
A.向申请人提出购买指定商品 B.向申请人提出接受有偿服务C.索取或者收受申请人的财物 D.谋取其他利益
答案：ABCD 9.行政机关作为行政诉讼的被告，应当履行的义务有（）。
A.在法定时限内向法院提交答辩状，提供当初作出行政行为的有关材料 B.在诉讼过程中不得自行向原告和证人收集证据
C.停止具体行政行为的执行
D.履行人民法院生效的判决或裁定
答案：ABD 10.行政机关发现的()虚假或者不完整信息的，应当在其职责范围内发布准确的政府信息予以澄清。A.影响或者可能影响社会稳定
B.扰乱社会管理秩序C.影响或可能影响领导声誉 D.涉及企业家个人隐私
答案：AB 11.政府信息公开工作的主管机关包括().A.国务院办公厅B.县级以上地方人民政府办公厅（室）或者县级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门
C.各级政府部门的法制机构
D.乡（镇）级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门
答案：AB 12.市、区政府及其部门制定规范性文件不得违法创设()等行政权力，不得违法增加公民、法人或者其他组织的义务。
A.行政许可
B.行政处罚
C.行政强制
D.行政收费
答案：ABCD 13.下列()属于行政许可的实施机关。
A.工商局
B.政府办公厅
C.治安联防队
D.信访局
E.公安局
答案：AE 14.行政过错责任追究，坚持()的原则。
A.实事求是
B.有错必究
C.惩处与责任相适应
D.教育与惩处相结合答案：ABCD 15.行政机关公开政府信息，应当遵循()原则。A.公正
B.公平
C.便民
D.便利
答案：ABC 16.不予公开政府信息的范围包括()。
A.国家计划
B.国家秘密
C.商业秘密
D.个人隐私
答案：BCD 17.在规范性文件清理中要予以修改或者废止的包括()。
A.不符合法律、法规、规章及上级文件规定的B.相互抵触、依据缺失的
C.不适应经济社会发展要求的 D.领导要求修改或者废止的答案：ABC 18.行政机关在对违反行政管理秩序的行为实施行政处罚时发生下列情形，应当追究行政过错责任的是().A.违反法定行政处罚程序的 B.符合听证条件，行政相对人要求听证，应予组织听证而不组织听证的 C.使用法定部门制发的罚款、没收财物单据的D.违反行政处罚法规定自行收缴罚款的 E.利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，收缴罚款据为己有的 答案：ABDE 19.行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开().A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的B.需要社会公众广泛知晓或者参与的 C.反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的
D.其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的 答案：ABCD 20.不予行政处罚的情形有（）。
A.不满14周岁的人有违法行为的B.精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有违法行为的 C.当事人承认有违法行为的D.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的答案：ABD
四、简答
1、简述我国依法行政的基本要求
P33 答案：⑴合法行政⑵合理行政⑶程序正当⑷高效便民⑸诚实守信⑹权责统一
2、简述政府信息公开的原则
P101-102 答案：⑴公正公平便民原则⑵及时准确原则⑶协调发布原则⑷公共利益优先原则
3、简述公务员依法行政十戒
P218-231 答案：⑴执法主体错位⑵超越法定权限⑶违背基本法理⑷违反法定程序⑸忽视对方利益⑹习惯暗箱操作⑺公私利益不分⑻认定事实不清⑼适用法律错误⑽逃避法律责任
4、简述公务员依法行政突发事件应对十三法
P234-252 答案：⑴克服体制缺陷⑵强化执法为民⑶融洽官民关系⑷消除事故隐患⑸完善信息公开⑹认真解释疏导⑺积极主动应对⑻抓住协商机遇⑼充分依靠基层⑽慎重使用警力⑾认真调查原因⑿严格责任追究⒀完善制度设计
5、什么是依法行政的一个宗旨、两个意识、六个观念？P222 答案：依法行政的一个宗旨，即“为人民服务”的根本宗旨；两个意识，即服务行政意识（公仆意识）、积极行政的意识（勤政意识）；六个观念，即权利本位的观念、权利有限的观念、职权法定的观念、越权无效的观念、权责统一的观念、权利监督的观念。
《走进西柏坡》复习题
一、填空
1.1947年10月10日，中央正式批准了《中国土地法大纲》并公开发表。
2.三大战役是指1948年9月至1949年1月，中国人民解放军同国民革命军进行的战略决战，包括辽沈、淮海、平津三个战略性战役。
3.毛泽东同志在党的七届二中全会提出了“两个务必”的要求，即务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风！务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风！
4.1945年4月23日至6月11日，中国共产党第七次全国代表大会在延安举行。在大会通过的新党章中，明确规定以毛泽东思想作为中国共产党一切工作的指针。在6月19日召开的中共七届一中全会上，选举毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来、任弼时为中央书记处书记，史称“五大书记”。
5.七届二中全会是一次决定党的路线战略转移的会议，是中国共产党即将结束28年革命斗争环境，转入和平建设，并为即将诞生的人民共和国运筹帷幄的历史性会议。
二、单项选择：
1.中共中央移驻西柏坡的时间是（D）
A 1947年3月29日
B 1947年4月26日 C 1947年4月23日
D 1947年5月26日 2.三大战役中，最为关键的战役是（Ａ），牺牲最重，歼敌数量最多，政治影响最大、战争样式最复杂的战役是（Ｂ），具有决定意义的战役是（Ｃ）
A辽沈战役
B淮海战役
C平津战役
D都一样
三、多项选择：
1.淮海战役是三大战役中解放军（ＡＢＣＤ）：
Ａ牺牲最重 Ｂ歼敌数量最多 Ｃ政治影响最大 Ｄ战争样式最复杂 ２.平津战役是具有决定意义的战役之一，其具体领导人有（ＡＢＣ）： Ａ林彪 Ｂ罗荣桓 Ｃ聂荣臻 Ｄ刘伯承 Ｅ邓小平
四、简答：
1.西柏坡精神的基本内涵有哪些？
答：1.敢于斗争、敢于胜利的革命进取精神；2.坚持依靠群众、坚持团结统一的民主团结精神；3.敢于破坏旧世界、善于建设新世界的科学发展精神；4.谦虚谨慎、不骄不躁精神 艰苦奋斗的继续创新精神。2.土地法大纲主要内容及意义。答：《中国土地法大纲》共计16条，主要有5个方面的内容：A.废除封建土地制度，实现耕者有其田；B.废除封建债务，剥夺地主的其他生产资料；C.平分的原则和办法； D.群众路线，发动群众自己解放自己； E.强调保护个发展新民主主义经济。意义：《中国土地法大纲》的颁布实施，为在全国小妹封建剥削制度提供了一个战斗纲领，推动了各解放区土地改革事业的发展。
五、论文
1.谈一谈今后你打算如何做好一个优秀的管理者。要求：
（1）观点鲜明、正确、逻辑性强，有一定说服力；（2）至少从12项“修炼”中的6项修炼来谈。
2.发展与创新的关系。要求：
（1）观点鲜明、正确、逻辑性强，有一定说服力；
（2）能结合实际工作中的一些现象和问题进行认识和思考。
3.谈一谈今后怎样提高自己的管理能力。要求：
（1）观点鲜明、正确、逻辑性强；（2）能结合工作实际。
4．论公务员依法行政
要求：论文力求有自己的创见和观点，论文应中心突出，层次分明，论述清楚，结构严谨，文字流畅，字迹工整清洁。
5．结合工作实际，谈谈如何弘扬西柏坡精神。
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