第一篇:县农机事业管理局二OO四年工作总结
2004年,围绕县委、县政府的工作重点和年初确定的工作目标,我局坚持以农业增效、农民增收和农业结构调整为中心,积极实施各项目标管理,认真履行推广服务、监理整治、开拓培训等工作职责,切实转变观念,不断开拓创新,强化内部管理,努力促进各项年度计划顺利实施。
一、立足科技兴农,积极争取政府重视、市局扶持、部门配合,农机化工作进入了快车道
1、全县农业机械化工作会议成功召开。2004年4月1日,在县政府会议厅召开了全县农业机械化工作会议,各乡镇分管领导、农机员,县级相关部门负责人参加了会议。此次会议,是十几年以来,以县委、县政府名义召开的第一次农业机械化工作专题会议,充分体现了县委、县政府对农业机械化工作的高度重视。
2、2004年8月6日,县十四届人大常委会第十一次主任会议听取了县人大常委农工委主任关于《重庆市农村机电提灌管理条例》执法检查的情况报告。会议认为,会议认为农村机电提灌是是为“三农”服务的重要的基础性工作,各级政府及相关部门必须引起高度重视,切实解决好农村机电提灌设备严重老化、投入严重不足的问题。一是县人民政府在每年预算支农资金、农业综合开发资金时,要安排一部分用于发展农村机电提灌;二是如遇重大自然灾害,县财政应从预备金中及时解决相应的抗灾救灾资金,充分发挥农机部门在抗灾救灾中的作用。
3、市局考察调研,政府牵头接待。8月25日至29日,市农机局任大军局长一行10人对我县农机化工作进行考察调研。县政府杨茂成副县长主持接待,组织县级相关部门负责人召开我县农机化工作专题汇报会,并邀请了广播、电视、报刊等新闻媒体进行了报道。
4、县政府出台了《关于加快农业机械化发展的通知》(秀山府[2004]185号)文件,并将加大对农机化事业经费的投入。
5、8月26日,我局首次引进7台联合收割机,在我县清溪镇召开机收现场会,拉开了我县水稻机收跨区作业,改写了我县无机械化收获水稻的历史。县交通、公安交警、石油等部门积极支持配合,确保了我县水稻收割跨区作业的顺利开展。
6、新机具推广,重点乡镇配套补贴。为了全面完成农机重点推广县的推广任务,中和、清溪、平凯三个农机综合水平较高的镇决定在县财政配套10%的基础上,对前10位购买耕整机的农民每人奖励1000元现金,有力地促进了我县新型农机具的推广使用。
7、在“全市农机化法制宣传周”宣传活动中,一是县人民政府副县长林光同志在秀山有线电视电台作了专题讲话。二是《今日秀山》转载了林光副县长的电视讲话内容,并全文刊登了《中华人民共和国农业机械化促进法》。三是县政府举办了以“发展农业机械化,促进农业现代化”为主题的座谈会。
8、市局在继续将我县确定为全市农机化推广重点县基础上,将我县确定为“全市农机化综合示范县”、“农业部南方水稻全程机械化项目县”,这必将更加坚定我们加快农机化发展的决心和信心。
二、立足科技创新,大力实施科技兴机工程,农机推广工作打开了新局面建设现代农业,必须用科技武装农业。为此,我们紧紧围绕农业产业结构调整,坚持以科技为动力,示范为手段,不断向广大农民推广各类新式实用机械,努力实现为民服务的农机推广根本要求。市农机局将我县确定为10个农业机械重点推广县之一,对于我们这既是机遇,也更是挑战,为了完成农机重点推广县工作目标任务,全局职工扎实苦干,调动一切积极因素,千方百计推进农机重点县工作。
1、加大政策扶持为了充分减轻农民负担,调动农民的购机积极性,在市财政补贴30%的基础上,县财政配套补贴10%,重点乡镇另行对农机大户及购机积极性高的农民给予重奖,该政策的出台,大大激励农户应用新式农业机械的积极性,有效促进新式农机的进一步推广。
2、精心组织机具为了给广大农民提供优质的微型耕整机,我局通知市内耕整机厂家,在清溪场镇召开机耕现场会,选择了“农旺”、“嘉耕” “富牌”、“合盛”等几种机型作为重点推广;并多方筹集资金,首次购进62台微型耕整机供广大农民选购,全年共购进各类耕整机230余台。
3、强化宣传工作从2月22日起组织8名科技人员、2台车辆,在清溪场、中和、官庄、兰桥、龙池等20多个乡镇开展了农机新技术的宣传推广活动。宣传小组带上演示样机,利用各镇赶场时间,通过发放资料、播放录像、机具展示、现场机耕等方式,向广大农民展示新型微耕机及机耕作业的优越性。全年共召开各型现场会90余次,培训耕整机操作手200余名,展示图片100余张,发放宣传资料5000余份。
4、优化推广措施一是通过职工集资、多方筹集资金,先期兑现了购机补贴资金,对农机具一律实行直补。二是将微耕机推广工作列入职工年度目标任务进行考核,规定每人必须完成1台基本推广任务,超任务有奖,每台奖励100元,在职职工全部完成了基本任务。三是采取“台台送机上门、户户现场培训、免维修费”的方法,不论晴天雨天,还是田间地头,只要农民需要,我们的技术人员总是会出现在自己的岗位上,为农民排忧解难,为农民增加收入,发展农村经济提供了有力的技术保障,真正将上级文件的精神落到实处。同时严格执行机具“三包”规定,不折不扣地兑现免费维修的承诺,全年共上门服务80余次,以真诚取信于民,在群众的心目中树立农机队伍新形象。四是新机具推广工作与帮乡扶村工作有机结合起来,以赠送机具促进农民增收,取得了农机推广与助农增收“双赢”。
5、创新社会化服务机制,跨区作业力夺双增。我局通过多方联系,成功引进广东、湖南及本市忠县的机收服务队的高性能联合收割机7台,在清溪镇开展水稻跨区机收作业,完成机收面积3100亩,直接为农民增加收入20余万元。这次机收跨区作业改写了我县水稻收获作业无机收的历史,极大地调动乡镇对农机化的重视程度和农民的购机积极性。
三、立足依法行政,大力开展农机安全检查工作,农机监理执法工作迈出了新步伐
(一)抓农机安全生产工作,构建农机质量安全有效机制
1、积极创建农机安全示范村,扩大安全监理宣教途径。坚持宣传和管理相结合,以全国安全生产宣传月为载体,选择了石耶镇余庆村为试点,学习交通安全村示范经验,成立农机安全领导小组,设立农机安全活动室,并完善了安全宣教学习制度、农机事故应急预防处理制度、农机档案管理制度、农机安委会工作制
度、农机安委会成员职责等五项制度。现已初步落实基础工作,定期开展有关农机安全宣教和法制讲座,以点带面,有效促进农机安全村的示范推广。
2、认真组织,突出重点,开展以整治“黑车非驾”为重点的拖拉机道路交通安全专项治理。一是积极争取与县公安局、安全办等部门联系,在全县范围内开展三次颇具规模的拖拉机交通安全专项联合整治,深入石堤、岑溪、钟灵等边远山区和笔架山、老山沟等无牌无证聚集的窝点,实行彻底排查,全面清理。在专项整治活动中共检查拖拉机130余台,纠正违章行为50余次,处罚违章驾驶员30余人次,报废超期服役、违法拼装农用车10余台。二是对事故多发的“黑点”、危险路段,采取切实可行的措施,加大作业现场的监管力度。三是通过秀山电视台及《今日秀山》开展农机安全生产宣传报道。专项整治开展以来,上路运行的违章拖拉机明显减少,拖拉机手交通意识明显增强,专项整治初显成效。
3、科学规范管理,提升便民服务窗口形象。上户和牌证管理是农机监理工作的基础管理,为此,我们严把检验关,制止违规车辆流入运输市场。按照“谁签字,谁负责”原则,严把机车准入关。
4、加强农机安全生产宣传教育。抓住“五一”、“十一”、元旦等时节,结合农机生产特点,组织机手进行学习教育活动,利用电视、报纸广泛宣传农机安全生产,组织监理人员进行设摊咨询和案例事故图片展览,发放各类宣传资料1500多份,受教育600多人次,还不断深入到乡村基层开展农机安全法规和安全知识培训教育,提高广大机手法制观念和安全意识。
(二)抓农机安全生产的源头工作,努力打开培训市场的新阵地加强农机培训工作,从源头上消除农机安全隐患,是促进农机质量安全的强有效措施。为此,我们加强农机手的综合素质教育,切实提高培训质量,促进农机安全生产。同时,转变观念,强化市场意识,积极拓宽农机培训领域,培训势头明显好转。抓教育质量,提高机手素质。不断对教育方法和内容课程设置进行探讨,力求创新,理论学习有针对性,注重操作、维护、保养,还充实思想品德、法制法规教育内容。每期开设《职业道德教育》及《安全常识》课,使机手牢固树立文明行车、安全生产的良好意识。同时,强化驾驶技能培训,提高机手的驾驶技术,确保培训质量上新台阶,从源头上促进农机安全生产。全年,共举办各类农机培训班18期,培训各类农机手864名,其中包括农用车、拖拉机驾驶员380名,耕整机操作手328名,其他农机操作手156名。
(三)、强化技术监督,切实做好机车及驾驶员的年检、审验工作为了提高农业机械的安全技术性能和驾驶操作人员的技术水平,最大限度地减少农机事故的发生,严格按照《拖拉机运行安全技术条件》和市监理所《关于开展2004年度拖拉机、农用动力机械及驾驶、操作人员检审工作的通知》要求,一是在抓好对拖拉机灯光、制动等安全设施的检验关,二是重点对变型机的车厢尺寸、轮胎规格、发动机动力等违规现象进行坚决纠正,落实“谁检验、谁签字、谁负责”的责任。三是车厢尺寸加长、加宽、加高坚决割除,违规使用四缸发动机坚决摘牌。全年共检验拖拉机370台,检验率20%,审验驾驶员801人,审验率50%,农业机械、自走式耕作机械及操作人员分别达89%、90%、86%。
四、立足真实准确,认真开展农机化管理工作,我县农业机械化统计工作步入规范化管理本年底,我县拥有农机总动力14679台183731千瓦,比去年增加1068台19613千瓦,增长率为11.95 %。其中:提灌机械2116台12890千瓦,耕作机械475台1950千瓦,农副产品加工机械8414台74953千瓦,拖拉机2014台47204千瓦。农机经营机构已达11414个,从业人员达12375人。农业机械在发展农业生产、增加农民收入、壮大农村经济中发挥了重要作用。
1、认真做好农机项目的编报与实施围绕效益型农业建设,加快农机示范区和示范点的建设步伐,充分发挥农机推广的示范作用。一是完成了清溪镇金银花烘干、农机化服务组织建设等5个项目的上报;二是实施孝溪乡金银花机械化烘干项目,该项目的实施将使花农增加直接收入84万元,企业销售收入增加242万元,解决300个季节性务工,同时可使当地的森林覆盖率增加10%,为当地农民人平增加收入100元。三是实施了中和镇现代农业园区微喷灌节水灌溉项目,实现喷灌面积20亩。
2、加大提灌机械的审验、维修力度。组织技术人员48人次,对2116台12890千瓦的提灌机械进行了审验,维修改造983台5712千瓦,完好率达95.6%,新增有效灌面600亩,恢复改善灌面2200亩。
3、认真做好机务大审工作。组织技术人员对全县的农业机械进行了机务大审,为农机化年度统计报表打下了基础,为制定农机化发展规划提供了依据。
4、不断完善农机抗灾救灾预案。根据县情,进一步完善了全县农机抗旱救灾预案,并落实抗旱救灾措施,提高抗灾救灾能力。
5、加强服务组织建设,兴机富民。通过积极引导农机经营者搞好管理、服务,农机作业量及农机经营收入呈现可喜的增长态势。对部份农机维修网点重新核发了牌证,对农机从业人员进行职业技能鉴定并发放技术等级证书。全年共完成机耕作业16.85万亩次,机械收获4180亩次,机械、半机械脱粒5260万公斤,比上年同期增长%。实现农机经营总收入8027.62万元,比上年同期增加621.59万元,增长0.35%。
五、立足机关内部建设,大力实施农机文化工程,农机科技队伍综合水平有了新改善为提升农机科技队伍的综合水平,我局以十六大精神统领全局,坚持两手抓,做到两手都要硬,内强素质,外树形象,以人为本,科学管理。
1、抓党员干部的素质教育。一是深入学习贯彻十六大及十六届三中、四中全会精神,通过集中学习与自学相结合的形式,加强政治理论学习,切实有效地领会十六大精髓,搞好农机队伍的思想政治工作。二是制定本年度《局干部理论学习计划》,坚持隔周学习,学习定主持人,主持人定学习内容,并有重点地学习农机相关法律法规。三是加大干部培训力度,有组织地安排局内同志参加WTO、计算机等各项专业知识培训,做好农机人员职称评审的前期工作,鼓励年青同志参加继续教育,提高农机人员的综合素质。四是对各科室的人力资源进行了重新整合,使全局的力量搭配更趋合理化、科学化。具有综合素质的农机队伍在此得到进一步体现。
2、抓规章制度建设,强化内部管
理。建立可行的制约机制是加强机关内部管理的长效措施。年初先后修订了“干部理论学习计划、用车制度、来客招待制度、信息考核制度”等,以制度来规范、约束全体干部的言行。同时,为落实县政协交付的议提案答复工作,分管领导多次与交警部门、石堤镇中学进行联系、商讨,~完成了关于《整治石堤镇拖拉机违章搭乘学生》提案的回复工作。此外,完成了2003年度档案的整理工作。
3、抓信息化建设,扩大农机工作宣传面。一方面做好信息报道工作。以传媒为途径,充分运用报刊、电视等媒体加强信息指导。加强与秀山有线电视台、《今日秀山》杂志的联络,定期制作节目,传播各类农机信息。同时积极做好县委办、县府办和市局的信息上报工作,并分别完成年度考核分的200%以上。同时制定具体的信息考核办法,根据各科室工作职责定任务,年终进行考核。全年共向县政府报送信息22条,完成目标任务的277%。
六、立足农业增效,积极开展促农增收工作,我局帮乡扶村工作取得了实效。为认真贯彻落实中央1号文件、市委6号文件及县委36号文件精神,我局切实加大促农增收工作的力度,拟定措施,务求实效。一是成立促农增收领导小组,抽调4名人员作为促农增收工作队员,具体负责帮扶工作;二是局中层以上干部每人联系贫困户1户,共计18户,为贫困户的致富想法子、出点子;三是为帮扶乡镇组建机耕服务队,解决农民耕地难的问题,对官庄镇赠送耕整机2台、涌洞乡4台,支持当地农民搞好农业生产;四是为官庄镇观音村、柏香村的10个特困户解决资金2000元,解决其在生产和生活中的因难;五是为官庄镇投入价值1500余元叶面肥3吨、涌洞乡投入价值2500余元叶面肥5吨、石堤镇投入化肥0.4吨,为当地农民春耕生产提供了有力的物质保障;六是积极开展精神和文化生活的扶贫工作,投入1000元为官庄镇放映以科技兴农、爱国主义教育为主的露天电影5场;七是在官庄镇举办了安全知识培训班3期、农机技能培训5次,以此提高当地农民的整体素质和安全意识。2004年农机化工作,成绩是主要的,但也存在着一定的问题,主要表现在以下几个方面:
1、基础设施差,基础建设投入严重不足,不能适应农村经济发展要求;
2、我县农机社会化服务网络发展缓慢,加强乡镇农机站的社会化经营建设是当务之急;
3、农机队伍结构不合理,农机系统的整体实力、自身的生存力亟待提高和增强;
4、干部队伍政治理论的学习积极性与主动性还不够,政治理论水平亟待提高。对这些问题,我们必须高度重视,在新的形势下,要用创新的精神、开拓的思路、务实的态度,研究切实有效的措施,逐步解决,踏踏实实地做好农机化工作。
(二)回顾一年的工作,我们主要有以下几点体会:
1、发展来自“合力”,“合力”来自“同心”。首先,搞好班子团结是关键。以“咬定青山不放松”的态势,紧紧扭做一根绳,心往一处想、劲往一处使,做到分工明确,通力合作,相互理解、相互支持、相互配合,充分发挥班子的整体功能和优势。其次,班子必须坚持“凡是要求副职领导做到的,主要领导必须做到,凡是要求职工做到的,副职领导必须做到”的原则。再次,如何将广大职工队伍团结在班子周围是基础。年初,在我局职工队伍中出现了不利于工作开展的情绪及态势,局领导就如何发展我县农机事业分别与职工进行了交心谈心,帮助职工认清了农机事业发展的前景与面临的困难,充分认识到发展农机事业的紧迫感和责任感,引导职工确立了正确的奋斗目标,树立了强烈的自信心、自强心。
2、着眼于解决实际问题,是取信于民的重要手段。实实在在地解决群众关心的难点、热点问题,切实为人民群众谋利益,这是我们追求的目的。我局一是在没有资金的前提下,多方筹集资金,将农民购机补贴提前兑现给购机农民;二是在隘口镇、钟灵乡实施的金银花机械化烘干项目,为当地的农民增加了直接经济收入,也为当地的经济发展起了一定的拉动作用;三是在中和镇实施的节水灌溉项目及提灌站,为解决农村的春耕备耕起了积极的作用;四是在帮乡扶村的时候,采用赠送物资与现金相结合的方式取代赠送资金的方式,这样更能帮助农民解决生产生活中的困难等等,这一切,都有力地促进了农村经济的发展,真正体现了农机服务“三农”的本质,得到了群众的广泛认可,树立了农机新形象。
3、积极争取政府重视、部门配合,是发展农机事业的有力手段。任何一个部门的工作要得到快速的发展都离不开政府的支持及相关部门的配合。为了得到政府重视与支持,我局将各阶段工作开展情况,工作中面临的困难与问题及时向县委政府汇报会,请求县委政府的支持。同时,积极与相关部门进行交流,尽可能地争取其他部门的配合、支持。今年的机耕机收现场会、水稻跨区机收作业、农机安全管理及项目的实施,如果没有相关部门及乡镇的支持与配合,都将无法顺利进行。
4、农机事业要发展,干部素质是关键。我局以贯彻落实市政府[2003]56号、[2004]47号文件及全市农机工作会议精神为契机,组织职工分析农机面临的新形势和新任务,统一思想,提高认识,努力打造一支素质高、作风实、纪律严、能打硬仗的农机队伍。一是加强思想、作风建设,着力提高农机队伍的整体素质;二是强化培训,积极组织干部职工参加市、县组织的各种理论知识和业务技能培训,提高队伍依法行政的能力;三是强化职工职业道德教育,要求做到遵章守纪,廉洁奉公、爱岗敬业;四是完善岗位责任制,制定措施,落实目标,严明工作纪律,规范执法行为,转变工作作风,提高办事效率,强化服务意识。五是对乡镇农机员进行业务知识培训,对基层农机工作进行业务指导。通过队伍建设,全体职工工作热情高涨,办事效率提高、作风明显好转,全体职工变“要我干事”为“我要干事”,工作的主动性和积极性明显增强,为农机的发展出点子、想法子的良好风气已蔚然成风。
第二篇:县农机事业管理局二OO四年工作总结
2004年,围绕县委、县政府的工作重点和年初确定的工作目标,我局坚持以农业增效、农民增收和农业结构调整为中心,积极实施各项目标管理,认真履行推广服务、监理整治、开拓培训等工作职责,切实转变观念,不断开拓创新,强化内部管理,努力促进各项计划顺利实施。
一、立足科技兴农,积极争取政府重视、市局扶持、部门配合,农机化工作进入了快车道
1、全县农业机械化工作会议成功召开。2004年4月1日,在县政府会议厅召开了全县农业机械化工作会议,各乡镇分管领导、农机员,县级相关部门负责人参加了会议。此次会议,是十几年以来,以县委、县政府名义召开的第一次农业机械化工作专题会议,充分体现了县委、县政府对农业机械化工作的高度重视。
2、2004年8月6日,县十四届人大常委会第十一次主任会议听取了县人大常委农工委主任关于《重庆市农村机电提灌管理条例》执法检查的情况报告。会议认为,会议认为农村机电提灌是是为“三农”服务的重要的基础性工作,各级政府及相关部门必须引起高度重视,切实解决好农村机电提灌设备严重老化、投入严重不足的问题。一是县人民政府在每年预算支农资金、农业综合开发资金时,要安排一部分用于发展农村机电提灌;二是如遇重大自然灾害,县财政应从预备金中及时解决相应的抗灾救灾资金,充分发挥农机部门在抗灾救灾中的作用。
3、市局考察调研,政府牵头接待。8月25日至29日,市农机局任大军局长一行10人对我县农机化工作进行考察调研。县政府杨茂成副县长主持接待,组织县级相关部门负责人召开我县农机化工作专题汇报会,并邀请了广播、电视、报刊等新闻媒体进行了报道。
4、县政府出台了《关于加快农业机械化发展的通知》(秀山府[2004]185号)文件,并将加大对农机化事业经费的投入。
5、8月26日,我局首次引进7台联合收割机,在我县清溪镇召开机收现场会,拉开了我县水稻机收跨区作业,改写了我县无机械化收获水稻的历史。县交通、公安交警、石油等部门积极支持配合,确保了我县水稻收割跨区作业的顺利开展。
6、新机具推广,重点乡镇配套补贴。为了全面完成农机重点推广县的推广任务,中和、清溪、平凯三个农机综合水平较高的镇决定在县财政配套10%的基础上,对前10位购买耕整机的农民每人奖励1000元现金,有力地促进了我县新型农机具的推广使用。
7、在“全市农机化法制宣传周”宣传活动中,一是县人民政府副县长林光同志在秀山有线电视电台作了专题讲话。二是《今日秀山》转载了林光副县长的电视讲话内容,并全文刊登了《中华人民共和国农业机械化促进法》。三是县政府举办了以“发展农业机械化,促进农业现代化”为主题的座谈会。
8、市局在继续将我县确定为全市农机化推广重点县基础上,将我县确定为“全市农机化综合示范县”、“农业部南方水稻全程机械化项目县”,这必将更加坚定我们加快农机化发展的决心和信心。
二、立足科技创新,大力实施科技兴机工程,农机推广工作打开了新局面建设现代农业,必须用科技武装农业。为此,我们紧紧围绕农业产业结构调整,坚持以科技为动力,示范为手段,不断向广大农民推广各类新式实用机械,努力实现为民服务的农机推广根本要求。市农机局将我县确定为10个农业机械重点推广县之一,对于我们这既是机遇,也更是挑战,为了完成农机重点推广县工作目标任务,全局职工扎实苦干,调动一切积极因素,千方百计推进农机重点县工作。
1、加大政策扶持为了充分减轻农民负担,调动农民的购机积极性,在市财政补贴30%的基础上,县财政配套补贴10%,重点乡镇另行对农机大户及购机积极性高的农民给予重奖,该政策的出台,大大激励农户应用新式农业机械的积极性,有效促进新式农机的进一步推广。
2、精心组织机具为了给广大农民提供优质的微型耕整机,我局通知市内耕整机厂家,在清溪场镇召开机耕现场会,选择了“农旺”、“嘉耕” “富牌”、“合盛”等几种机型作为重点推广;并多方筹集资金,首次购进62台微型耕整机供广大农民选购,全年共购进各类耕整机230余台。
3、强化宣传工作从2月22日起组织8名科技人员、2台车辆,在清溪场、中和、官庄、兰桥、龙池等20多个乡镇开展了农机新技术的宣传推广活动。宣传小组带上演示样机,利用各镇赶场时间,通过发放资料、播放录像、机具展示、现场机耕等方式,向广大农民展示新型微耕机及机耕作业的优越性。全年共召开各型现场会90余次,培训耕整机操作手200余名,展示图片100余张,发放宣传资料5000余份。
4、优化推广措施一是通过职工集资、多方筹集资金,先期兑现了购机补贴资金,对农机具一律实行直补。二是将微耕机推广工作列入职工目标任务进行考核,规定每人必须完成1台基本推广任务,超任务有奖,每台奖励100元,在职职工全部完成了基本任务。三是采取“台台送机上门、户户现场培训、免维修费”的方法,不论晴天雨天,还是田间地头,只要农民需要,我们的技术人员总是会出现在自己的岗位上,为农民排忧解难,为农民增加收入,发展农村经济提供了有力的技术保障,真正将上级文件的精神落到实处。同时严格执行机具“三包”规定,不折不扣地兑现免费维修的承诺,全年共上门服务80余次,以真诚取信于民,在群众的心目中树立农机队伍新形象。四是新机具推广工作与帮乡扶村工作有机结合起来,以赠送机具促进农民增收,取得了农机推广与助农增收“双赢”。
5、创新社会化服务机制,跨区作业力夺双增。我局通过多方联系,成功引进广东、湖南及本市忠县的机收服务队的高性能联合收割机7台,在清溪镇开展水稻跨区机收作业,完成机收面积3100亩,直接为农民增加收入20余万元。这次机收跨区作业改写了我县水稻收获作业无机收的历史,极大地调动乡镇对农机化的重视程度和农民的购机积
一支素质高、作风实、纪律严、能打硬仗的农机队伍。一是加强思想、作风建设,着力提高农机队伍的整体素质;二是强化培训,积极组织干部职工参加市、县组织的各种理论知识和业务技能培训,提高队伍依法行政的能力;三是强化职工职业道德教育,要求做到遵章守纪,廉洁奉公、爱岗敬业;四是完善岗位责任制,制定措施,落实目标,严明工作纪律,规范执法行为,转变工作作风,提高办事效率,强化服务意识。五是对乡镇农机员进行业务知识培训,对基层农机工作进行业务指导。通过队伍建设,全体职工工作热情高涨,办事效率提高、作风明显好转,全体职工变“要我干事”为“我要干事”,工作的主动性和积极性明显增强,为农机的发展出点子、想法子的良好风气已蔚然成风。
第三篇:农机局农机事业工作总结
农机局农机事业工作总结
今年以来,市农机局认真贯彻市委、市政府决策部署,按照“十个倍加”的工作要求,深入开展“三严三实”专题教育活动,严格落实党风廉政建设主体责任,为全市现代农业发展提供了有力的装备支撑。现将有关情况报告如下:
一、加强思想政治建设,贯彻上级决策部署坚决有力
(一)讲政治,坚定方向立场。局党组始终坚持党的领导,认真传达贯彻市委、市政府有关会议和文件精神,集体研究贯彻落实措施,自觉维护上级的权威性和严肃性,在思想上、政治上和行动上始终同上级党委保持高度一致。在“三严三实”专题教育活动中,班子成员带头学习,认真准备讲好党课,查摆不严不实的问题,制定整改措施,严格落实中央八项规定、纠正“四风”,提高了学习教育实效。
(二)讲大局,统筹谋划工作。在研究工作部署任务时,都将农机工作放到全市大局来思考,站在全市的高度研究农机工作。比如,在落实农机购置补贴政策中,结合我市实际,不单纯考虑粮食生产,而且考虑到林果、花生和畜牧、水产等养殖机械的发展,尽量满足广大群众的需求。
(三)讲民主,团结合作共事。项目资金分配、干部调整、大项开支等“三重一大”事项,均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,集体研究决定,不搞“一言堂”,增强了党组织的凝聚力、战斗力。班子成员之间经常谈心交流,相互信任、相互理解、相互包容、相互支持,营造了系统内积极向上的浓厚氛围。
二、加强班子能力建设,不断提高科学领导和决策水平
(一)深入基层调研,不断提高决策能力。班子成员每年都带队深入基层、农机合作社、农户开展专题调研,先后完成了果业机械化生产状况、农机专业合作社发展、落实农机购置补贴政策、农机安全生产监管、农机产品质量调查等8项调查研究。在此基础上,局党组研究提出了我市农机化发展重点从粮食作物向苹果、葡萄等果业作物转移,兼顾花生联合收获等经济作物机械化的工作思路,制定了果业机械化生产发展规划。针对农机安全生产工作中存在的问题,向各县市区下达了《农机安全生产隐患整改通知书》,逐项督导检查落实。一系列决策、措施的实施,加快了我市农机化的发展进程。
(二)依法依规行政,努力解决发展中遇到的困难和问题。对照法律法规、部门职责、权力清单,编制《责任清单》,并予以公示。加强直属单位的管理监督,制定了《管理办法》,印发了《党组织书记抓党建工作责任清单》,要求各直属单位研究“三重一大”事项的重要会议、重大活动,提前报告,局党组派人参加。对群众反映问题较多的单位,班子成员及相关科室负责人多次谈心交流和集体约谈。严格落实安全生产责任制,根据形势发展,将安全生产工作重点转移到农机无牌无证脱检、违法载人、非法改装、农机维修网点、合作社安全条件不达标四类重点问题隐患整治上来。组织开展安全隐患集中排查、安全大检查、“打非治违”等专项整治活动,全面排查安全隐患,建立隐患整改台账,重大隐患实行挂牌督办,全力以赴抓好农机安全生产。今年以来,全市查纠违法载人216起、非法改装拖拉机165台,检查维修网点、合作社443家,发现隐患212处,下达整改指令书153份,整改完成145处。全市未发生较大以上农机事故。
(三)严格工作程序,按规定选拔任用干部。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,严格执行方案预批、民主推荐、考察预告、任前公示等程序,严格落实研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度,完善了选人用人机制。今年内,按规定程序办理领导干部的推荐、选聘工作,均没有接到信访问题。由于选人用人机制公开、公平、公正,调动了广大干部职工工作积极性,机关上下风正气顺,工作规范高效。
三、扑下身子真抓实干,农机化转型升级成效显著
(一)积极争取政策,为农机化发展创造良好的政策环境。近年来,随着中央对三农政策的扶持力度不断加大,局党组抓住机遇,乘势而上,班子成员带队积极向上级业务部门争取农机化发展政策。2015年,全市共争取并落实农机购置补贴资金9010万元,带动农民投资2亿多元,补贴各类农机具3.1万台(套),受益农户和农机服务组织2.6万个。全年争取并落实各级农机创新示范项目9个,资金140万元;招远豪丰等3家合作社获得省级规模化推进项目以奖代补资金30万元;栖霞等3县市区获得基层推广体系建设项目60万元。
(二)开展创新示范,加快农机新技术新机具的推广应用。2015年,我市以苹果、葡萄生产机械化为重点,兼顾花生联合收获等经济作物机械化,加大农机购置补贴政策倾斜力度,依托各级农机化创新示范项目,突出解决葡萄打药、剪枝、施肥等机械化作业难题,加快机械的研制、引进和示范、推广,带动农民购买使用新型机具,有效提高了我市果业和经济作物机械化水平。年内,全市用于苹果、葡萄等果业机械化方面的专项资金达600多万元,建设苹果、葡萄等果业示范区20个,组织开展农机具现场演示会12场(次),推广各类果业机械1万多台。通过示范区辐射带动,促进了苹果、葡萄、花生等一批新型机具的推广应用,调动了农民购机用机积极性,全市果业机械化水平显著提高。今年8月中旬,全省林果生产机械化现场会在我市成功召开,与会领导给予高度评价。预计到今年底,全市农机总动力达到980万千瓦,拖拉机保有量28万台,联合收获机保有量9400台,农作物耕种收综合机械化水平达到85.2%。
(三)狠抓工作推进,农机社会化服务水平不断提升。我们将指导、服务和扶持相结合,把培植壮大各类农机服务组织作为加快新农村建设、推动农机化加快发展的重要手段。2015年以来,全市新发展农机合作社40家,总量达到400家,拥有各类机械9300余台(套),年服务面积307.6万亩,农机服务总收入1.59亿元。龙口庭之等4家合作社被评为省级农机合作社示范社,蓬莱蔚阳等2家合作社被确定为省级职业农民实训基地,103家合作社列入当地政府扶持目录,优先享受重点扶持。全市年作业服务面积超1万亩的农机合作社达100多家,土地规模经营超过1千亩的有15家。今年,全市小麦机收、玉米机播时间在10天内基本完成,比5年前缩短一半以上,抵御自然灾害能力不断增强,为全市粮食增产增收做出了重要贡献。
四、增强责任意识,推进农机化产业发展保障有力
(一)认真落实农机购置补贴政策。为了把党的惠农政策落到实处,我们严格按照各级对补贴政策的有关要求,突出补贴重点,规范操作程序,抓好“购机者身份、人机合影、发票、机具资料”四落实,会同财政部门分组实地督导检查,市纪委派驻纪检组全程参与,加强警示教育,时刻绷紧廉洁勤政这根“弦”,确保惠农政策落实不走样。邀请市农商银行业务人员对农机补贴业务骨干进行专题培训,使补贴资金结算少走弯路,加快了资金结算进度。11月底,农机补贴资金全部发放到购机户。同时,根据我市农民需求和种植特点,将植保无人飞机、pc阳光板和保温被等纳入市级资金补贴范围,丰富了补贴内容,满足了群众需求,增加了农民收益。
(二)加强关键农时季节农机作业指导服务。三夏、三秋等重要农时季节,按照工作方案和应急预案,提前做好机具检修和零配件供应,组织技术服务队深入一线,开展巡回服务,重点抓好保护性耕作、深松整地和经济作物机械化技术培训,积极推行玉米联合收获、秸秆还田、土地深松、小麦免耕播种“一条龙”作业。制定《2015年深松补贴实施方案》,莱州、莱阳、牟平三市区完成16万亩土地深松整地补贴试点任务。通过“农机通”服务平台和手机短信等向机手发布作业进度、作业价格、天气变化等信息,引导作业机械有序流动。配合中石化分公司,启动农机优惠加油卡行动,开辟农机加油绿色通道。发放农机跨区免费通行证1千个,15个跨区作业服务队被评为“明星跨区作业队”。三夏期间,邀请农业、统计专家在全市10余个示范点进行保护性耕作测产对比,亩可实现增收节支150元以上。
(三)搞好农机从业人员教育培训。举办全市农机专业合作社理事长培训班,邀请青岛农大合作社学院院长李中华教授和山东省农业专家顾问团农机分团团长董佑福研究员专题辅导。围绕粮食烘干技术、经济作物机械化生产技术、植保机械及农机操作维修保养等内容,组织开展全市农机化教学观摩竞赛活动,招远选手王鹏代表市在全省教学竞赛中荣获二等奖,市局获得优秀组织奖。组织实施农机手实用技术培训项目,莱州、招远、莱阳农机化学校共获得项目资金18万元,培训农机手600人次。充分利用农机化学校、推广机构、经销企业和农机合作社等资源,开展农机作业能手培训行动,对农机手进行实用技术、操作技能和农机农艺融合技术培训,全年共培训各类人员3万人次。
五、落实主体责任,党风廉政建设各项要求落到实处
(一)强化理论武装。把廉政教育作为党员干部思想政治建设的重要内容,坚持每周五集体学习日制度,集中传达上级党委有关会议、文件精神,统一思想,提高认识。局党组成员每年讲授党风廉政建设专题教育课,对全体党员干部提出廉洁勤政具体要求。结合省内外发生的农机购置补贴违法违纪案例,多次进行警示教育,使每位同志在诱惑面前保持清醒头脑,珍惜政治生命。
(二)完善制度建设。按照市委、市政府和市纪委部署,扎实履行党风廉政建设主体责任,年初召开全系统党风廉政建设及反腐败工作会议,分析形势,部署任务,逐级签订《党风廉政建设责任书》。先后制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设责任制落实情况考核办法》,明确了领导班子、班子主要负责人及其他成员的责任,完善了工作措施,建立了责任追究机制。与各县市区农机部门主要负责人签订《农机购置补贴廉政责任书》,并将农机购置补贴党风廉政建设纳入农机化工作目标考核内容。机关、各单位结合各岗位特点,梳理、分析、确定廉政风险等级,制定防控措施。班子成员严格身边工作人员和家属子女的管理,给身边人常敲警钟,传达正面和反面案例,尽到了领导干部应有的责任。
(三)主动接受监督。凡属“三重一大”事项和重要活动,均提前以《重要会议(活动)报告单》形式向市委派驻纪检组报告,邀请纪检组领导与会指导,需酝酿、沟通的重要事项,提前交换意见。今年以来,我局共邀请派驻纪检组参加会议、重要活动18次,报送相关文件材料26份。
六、存在的主要问题 一是对直属单位管理监督不严。对直属单位工作指导不全面,业务工作指导多,监督管理抓得少,有时存在不想管、不愿管的思想,把不出事作为工作的底线,重面子、重感情,不愿批评、不愿较真。二是抓落实缺乏一抓到底的勇气。把发文、开会当作抓落实的现象时有发生,靠打电话、要材料、查报表了解工作进展,对基层情况若明若暗,与“抓铁有痕,踏石留印”要求存在差距。三是缺乏开拓创新精神。从目标定位看,满足于完成上级规定的任务,没有站在全国、全省的大格局中找位置、定坐标,而是自我感觉良好,总觉得发展比过去快、比其它地方强,对自己的问题看不见、对别人的成绩看不上。工作上按部就班,安于现状。开拓创新的精神与当前农机化快速发展的形势、群众的期盼还有差距。
2016年,我们将进一步加强思想政治建设,努力提高领导班子各项能力建设,认真落实党风廉政建设各项规定,团结带领系统内全体干部职工,勇于创新,扎实工作,加快推进全市农机化转型升级,推动全市农机事业再上新台阶。
第四篇:社会事业管理局2006工作总结
2006年以来,在开发区党工委和管委会的正确领导下,社会事业管理局紧紧围绕创建一流投资环境这一总目标,立足本职,以维护社会稳定为基石,以发展社区经济为抓手,突出工作重点,统筹规划安排,综合协调发展各项社会事业,全力推动开发区各项工作的顺利开展。
一、多措并举,维护和巩固社会稳定
今年以来,开发区的建设发展步入了新的快速发展轨道,社会事业管理局本着“稳定是最基储最重要的投资环境”这一理念,切实采取各种有效措施,积极化解各种矛盾。
(一)建立健全信访网络,畅通信访渠道,及时进化解社会矛盾。
成立“社会矛盾调解中心”,专门负责接待处理群众的来信来访。对于群众映的各种问题,在认真做到件件有回音,事事有着落的同时,切实加强对群众的宣传教育,培养他们的法制意识,积极引导他们理解、支持、配合开发区的建设发展。为了及时了解群众的思想动向,主动变上访为下访,深入基层开展调查研究,察民情、听民声、解民忧,及时发现苗头性问题,努力将矛盾化解在萌芽状态。今年共接待和处理各类信访案件115批、1018人次,处理上级交办案件27件,有效地维护了社会稳定。
(二)推行居务公开,严格“两费”发放
针对群众上访所反映问题大部分涉及居委会财务问题这一特点,切实加强以居委会帐务公开为重点的居务公开制度建设,以管委会[2006]211文件下发《宿迁经济开发区社区办居委会政务公开工作实施方案》,实行阳光操作,提高工作透明度,推动居委会各项工作步入规范化轨道。特别是对于今年“两费”发放这一涉及面广、影响大的重点工作,我们精心组织,严格要求,督导各居委会在广泛公示的基础上,及时将资金发放到位,同时组成专门督查组深入居民家中,对“结算卡”的发放情况进行抽查,确保发放工作做到准时、足额、规范。
(三)积极推进安置小区启动和建设工作
为了保证拆迁工作的顺利开展,同时兼顾拆迁群众的利益,一方面积极做好群众的思想工作,征得他们对拆迁工作的理解和支持,另一方面,积极开展安置小区建设竞赛活动,调动各方面的积极性,强力推进安置小区建设。目前,10个安置小区已全面启动,共建成317户,另有471户在建。安置小区的顺利启动和有效推进,确保了拆迁群众能够安居乐业,维护了社会稳定,同时也保障了拆迁工作的正常开展。
(四)积极发展社区经济,增加居民收入
发展是解决前进道路中各种问题的关键。为此,社管局积极倡导和鼓励居委会干部带头发展各种民营经济,依托各居委会现有的产业状况和优势,因地制宜发展壮大地方经济。同时,加大劳动力培训和输出力度,一方面与劳动部门密切配合,根据企业用工需求开展劳务培训服务。今年共举办失地农民培训班3期,培训人数达602人,其中90%已就业。另一方面,积极向区内和区处输出劳动力,共向区内企业输送合格员工700余人,另外向市外输出劳动力2000余人,比较有效地解决了“钱从哪里来,人往哪里去”的问题。
(五)积极做好民政优抚和扶贫济困工作
受到老、弱、病残等因素的困扰,弱势群体不能象其他人群一样享受开发区建设发展所带来的就业和收入方面的优惠。为了保障他们的基本生活,社管局积极组织、协调开展春夏荒救济、结对帮扶和“三就三百”等扶贫济困活动。同时,严格按照有关政策要求积极开展城市低保工作,保证救济金及时发放到低保对象手中,切实解决好区内弱势群众的生活困难。今年以来,共为4092人次累计发放低保金23.1万元;及时为革命复员军人、革命伤残军人、“三属”、精减退职老职工等各类定补对象发放定补经费共计16.4万元。
二、统筹兼顾,协调发展各项社会事业
(一)计划生育
根据区内生育形势和有关计生法规要求,制定了2006年开发区计生工作要点,确立了“以抓计生队伍建设为主,以形成居民自治管理为目标”的工作思路,明确了今年的工作重点和工作要求。根据工作需要,多次召开居委会支部书记、计生专干会议,布置计生宣传、妇检、征收社会抚养费、计生清底、统计数据上报以及计生队伍培训等各项工作。具体工作中,按照年初确立的目标,在严把“五关”上狠下功夫。即:
1、严把管理关。对妇检帐册、各种证明、各种证件实行专人管理,严格把
关。对外地寄来的妇检证明,严格审核。积极开展计生互查清底工作,对各居委会计生工作各种帐册、人口出生情况、妇检对象参检情况、已婚育妇落实手术情况、社会抚养费征收情况进行4次拉网式清查,震慑了部分超生对象,取得了较好的效果。
2、严把妇检关。加强外出流动人口登记管理,深入进行隐性婚育调查,确保妇检参检率在99%以上。每次妇检,都严格检查清楚每一位妇检对象的孕情和节育情况,并定期印发妇检通报,督促有关居委会进一步做好相关工作。
3、严把扫尾关。对计划外怀孕、外躲准备生育对象,落实专人查找,努力把妇检尾数减少到最低限度。为了加大扫尾工作力度,社管局专门发了通报,排出各居委会妇检尾数,明确扫尾要求,责任到人。
4、严把手术关。对妇检中发现的手术对象,认真做好思想工作,落实相应手术,计划外怀孕引流产率达100%
5、严把核查关。集中妇检之后,对妇检质量进行抽样调查,及时纠正存在问题。
(二)教育工作
根据开发区实际,积极贯彻国家和省市有关教育法规、政策,依托教育办公室对区内各学校实施教学业务指导和日常行政管理。重点在加强学校安全、提高教学质量、强化校务管理、提升教育素质等方面开展工作,取得了较好的成效。共开展安全大检查8次,投入14.8万元改造了城中、八堡、张王、花园、绿园等学校的危房,同时加强了幼儿园安全管理;加强与外校的学术交流,组织教师外出听课7次,不断提高教学业务素质;开展学校结对竞赛、教师全员竞赛活动,营造竞争机制,提高教育教学水平;启动网络教室建设工作,提高教学硬件设施配置水平;实行学校财务公开制度,每月公布一次财务收支情况,切实加强民主监督;积极推进学校管理改革,按照公平、公正、公开的原则稳步开展11所小学校长竞聘和教师全员竞争上岗活动,创建高效的管理机制。
(三)卫生防疫
与市卫生防疫部门密切配合,采取各种措施,加强区内的卫生防疫工作,确保区内无重大疫情发生。
1、加强卫生队伍建设,明确各居委会卫生室负责本居委会的卫生防疫工作。同时积极筹建社区卫生服务中心,对各居委会卫生室进行具体管理和指导。
2、加强人员培训,按照市卫生局要求,专门组织各居委会卫生员赴市防疫站进行业务知识培训,进一步提高了卫生服务的业务水准。
3、精心组织区内乙肝、流脑、脊髓灰质炎等疫苗的接种工作,确保接种率达100%。
(四)安全生产
安全生产工作是党和政府高度重视的一项工作,也是社管局日常管理事务当中的重要内容。为杜绝各类重大恶性事故的发生,社管局按照开发区安全生产领导小组的分工,主要做好以下几方面的工作:
1、成立组织。督促各居委会成立安全生产领导小组,并指导其工作。
2、开展安全生产大检查。每月、每季度分别进行一次单独检查和联合检查。
3加强宣传。每月召集安全生产负责人开一次例会,集中学习相关文件。
(五)人武工作
自开发区人武部正式成立以来,人武工作从无到有,逐步走上规范化的轨道。今年,开发区人武继续按照人武工作有关文件精神组织开展征兵工作,在宣传、登记、体检、政审等各个环节都严格把关,向部队输送合格兵员9人,圆满完成上级人武部门下达的任务。
(六)积极落实防汛工作
按照市防指和管委会的有关指示精神,积极组织落实防汛工作。一是立即建立组织,成立包括居委会主要成员在内的防汛工作领导小组;二是认真排查各种隐患,提前制定应对措施;三是迅速组织应急抢险分队,配备防汛物资,积极做好防大涝的各项准备工作。
三、积极开展项目服务和招商引资工作
根据管委会的安排和部署,采取切实有效的措施,积极做好开工和竣工项目的全程跟踪服务。专门制作《社会事业管理局项目项目跟踪服务记录表》,要求项目服务责任人每两天与投资人联系一次或到项目建设现场察看并询问具体情况。为做实服务工作,沈局长带领服务人员5次深入现场,实际为客商解决问题。通过密切的跟踪、周到的服务,目前所有服务项目进展良好,稳可机电、雅辰尼龙等项目顺利通过组织部门认定。
在做好交办项目服务工作的同时,社管局努力发挥职能作用,积极做好一般项目的服务工作,主要包括:
1、在征地过程中,会同有关部门实施勘界、丈量和评估,并负责协调处理被征土地上坟墓和其它附
着物的迁移和清理工作。
2、在涉及房屋拆迁工作中,积极做好疏导和协调工作,确保社区稳定和拆迁的顺利进行。
3、推进装卸市场规范化建设,按照自愿、公平原则及时处理区内的强装强卸事件,确保进区企业良好的施工环境。
4、及时为进区企业的外籍员工提供妇检和办证等服务。
按照管委会的要求,深入开展招商引资工作,多次召开会议,对招商引资工作进行动员和部署,要求各居委会要进一步统一思想,提高对招商引资的认识,并将招商任务分解落实,以确保完成全年任务。通过积极行动,主动出击,取得了一定成效。
四、强化内部管理,提高工作效率
为保障各项工作高效、有序开展,社管局在做好各项业务工作的同时,着力加强内部管理,向管理要效率。
1、加强学习,不断提高思想业务素质。定期、不定期组织全局和各居委会党员干部深入开展“三个代表”重要思想相关论著和相关业务知识的学习,不断提高思想政治水平,增强廉洁自律能力和业务能力,牢固树立为民服务、为开发区建设发展服务的思想。
2、加强内部管理,明确工作职责分工,细化工作要求,层层落实责任,将全年目标任务量化分解,排出序时进度,具体落实到人,做到千斤重担大家挑,人人肩上有分量。
10月份社区办公室成立以来,社管局积极转换工作角色,转变工作职能,找准职责定位,将工作的重心转移到计生、教育、民政、卫生、信访等5个全局性的社会事务工作上来,从过去的对居委会直接管理转变为对社区办的工作指导。2007年,社管局将进一步理顺工作关系,加强与市级计生、教育、民政、卫生、信访部门的协调配合,加强对社区办的业务指导,全面推进我区各项社会事业的发展。在抓好五大日常业务工作的同时,重点做好以下工作:
一、按照市计生委的要求,指导社区计生部门做好居民小区和进区企业妇检对象的管理和服务工作。
二、加大对教师管理工作力度,不断提高我区教育教学水平,投入主要精力,重点做好新校建设工作。
三、按照市民政局的统一部署,在全区开展农村低保,并积极争取扩大城市低保范围。
四、继续加大对各社区卫生室的业务指导力度,提高我区卫生防疫能力。
五、进一步健全信访网络,及时掌握群众思想动态,积极消除各种社会矛盾。
2006年12月4日
第五篇:盐池县社会保险事业管理局工作总结
盐池县社会保险事业管理局工作总结
(2012年1月)
各位领导:
2011年是全面实施“十二五”规划的启始年。社保局在全体职工的共同努力下,全面完成年初制定的各项工作任务。现总结如下:
一、社会保险工作开展情况
(一)做好退休人员待遇调整及养老金按时足额发放工作。全县企业离退休人员3015人,共支付养老金4689万元,支付率和社会化发放率均达100%。
(二)社会保险覆盖范围不断扩大,参保人员稳步增长。全年,参保总人数11695人,完成全年目标任务10412人的112%,扩面新增参保1716人。
(三)依据《社会保险法》,加大养老保险费征缴、清欠工作力度,确保社会保险工作正常运行。
全年,养老保险费征缴额为8089万元,完成全年目标任务3470万元的233%。
(四)失业保险与基本养老保险同登记、同基数、同申报、同缴费。
截止12月底,失业保险参保职工5584人,完成全年目标任务5574人的101%,失业保险费征缴额为433万元,完成全年目标任务290万元的149%。
(五)统筹城乡居民养老保险工作进展顺利。
2011年10月启动实施的统筹城乡居民养老保险工作,应缴费人员62136名,实际缴费55163名,参保率88.78%,区市目标任务70%,已超额任务。
(六)解决养老保险历史遗留问题完成情况
严格执行宁政发[2010]10号和宁人社发[2010]30号文件精神,全年共办理2855人。
(七)按时完成县委政府交办的各项工作
今年以来,对植树造林、创园林城市、招商引资、双到扶贫、创先争优等工作全部按时完成。
二、2012年工作思路
2012年是全面实施“十二五”规划的第二年,社会保险工作以科学发展观为指导,紧紧围绕“以关注民生为主,建立和谐劳动关系”这条主线,努力做好各项工作。
(一)进一步加大养老保险政策的宣传力度。
积极采取灵活多样、行之有效的措施加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传,引导参保单位和个人充分认识到参加养老保险的重要性和必要性。
(二)继续加大养老保险的征缴力度和扩面工作。加强养老保险缴费基数的申报核定工作,定期开展稽核工作,与劳动监察、税务、工商等部门加强合作,力争做到应保尽保,切实维护参保职工的合法权益。
(三)加强队伍建设,提高服务质量,优化窗口服务。结合创先争优活动和廉政风险防范工作,加强对社保局工作人员的理论和业务学习,提升社会保险队伍素质和工作效率,把“以人为本”优质服务贯穿于县域经济社会发展始终。
(四)努力完成社会保障“一卡通”工程。
根据自治区政府和人社厅的安排部署,为全县参保人员办理10万张社会保障“一卡通”。该卡具有信息记录、金融服务等功能,为参保人员提供更为便捷高效的服务。