第一篇：示范点总结
农村沼气示范点建设工作总结
为了进一步健全后续服务体系，提升沼气综合使用效益，发动、引导、激发农户兴建沼气的积极性，探索发展循环经济模式，推进产业结构调整，努力改善农村生态环境和农民生产生活条件，促进农业增收，农民增效和农村经济可持续发展，根据即定的《**县农村示范点建设实施方案》要求，在市委、市政府大力支持下和**县委、县政府及项目乡镇村组干部的大力配合下，通过采取监管并重、示范引导、奖补激励、项目带动、专业施工、宣传培训和综合开发等多项措施，示范点建设取得了应有的工作成效，完成了预期目标和任务，现将有关情况汇报如下：
一、户用沼气示范。
严格按照国家重点推广GB/T4750-2002《户用沼气池标准图集》规定的“旋流布料自动循环”池型及**县农牧局颁发的《**县农村沼气“一池三改”规范化、标准化管理办法》，在**县每村选择10户农户，按照“一池三改”规范化建设标准，建成样板示范户20户。其中土木结构“改圈”4户，农户自筹平均投资在2849元，砖木结构16户，农户自筹平均投资3563元，为项目户起到了示范和典型引路作用。
二、沼肥综合利用技术试验示范。
在**镇**村开展塑料大棚蔬菜种植沼液和农药及叶面肥喷施对照试验。对照试验示范塑料大棚各4座。每座0.5亩；在张城堡村开展马铃薯、玉米种植沼液叶面喷施、沼渣沼液根追和叶面
1肥喷施、化肥追肥对照试验。选择对照田各4亩。其中：2座沼液叶面喷施，2座农药及叶面肥喷施。通过对照试验，通过沼液、沼渣利用，有效地改善了土壤结构，增强了地力，蔬菜在生长过程中病虫害少，苗齐苗壮。根据相关数据统计分析，平均每座大棚增收节支2356元，增收效果显著，且蔬菜品质好、销量快，属典型的无公害蔬菜。
三、后续服务网点建设示范。
在**县**镇***村、**乡**村严格按照农业部“六个一”标准（即有一处服务场所、一个原料发酵储存池、一套进出料设备、一套检测设备、一套维修工具、一批沼气配件）建成服务网点2处，积极探索运行示范符合我县农村实际的农村能源后续服务管理“五统一”模式。即：统一名称，统一命名为“×乡（镇）×村利民能源服务农民专业合作社”。统一组织管理，县能源办与县利民能源服务农民专业合作社、村利民能源服务农民专业合作社签订了安全管理目标责任书，各村能源服务专业合作社在县、乡能源办（站）的统一指导下，积极为项目农户提供优质的后续管理服务，对村级服务人员难以维修的病池，由乡镇汇总，报县级中心站维修。统一配件销售，县利民能源服务专业合作社统一采购质优价廉的零配件，按统一价格配发到村利民能源服务专业合作社，并按照县能源办核定的统一价格销售给项目农户。统一收费行为，积极引导沼气项目用户，按照自愿的原则，申请加入村能源服务专业合作社，通过村内公益事业“一事一议”筹资的方式，每户月交1元的费用，作为村级服务人员安全维修等后续管理服务的报酬。积极组织引导农户加入合作社，切实解决村级服务人员的报酬。统一收益分配，村级服务合作社，在当年利润中，要提足折旧基金，确保服务设备及时更新，达到持久服务的目标。**县利民能源服务农民专业合作社成立以来，带领村级合作社走向市场，参与竞争，以优质的服务赢得了广大农户及养殖业主的赞誉。村级网点经济效益比较显著。两处示范村级服务网点通过为项目农户更换脱硫剂等配件及利用沼液服务车为农户除渣，**村收入10000元，六十铺村在4000元左右，切实为稳定这支后续服务管理队伍奠定了经济基础，起到了良好的示范作用。
四、工作措施
为了确保**县农村沼气示范点建设的顺利实施，一是市县两级加强了组织领导，成立了由市农牧局副局长*任组长，市能源办主任任副组长，**县能源办技术干部*优秀沼气持证技工为成员的技术实施指导小组，指导小组下设办公室，**办公室主任，全面负责方案的制定、技术的指导和示范工作，并实行包村包点责任制。
五、存在的问题及下一步打算
通过市、县、乡各级主管部门和业务部门及沼气技术人员的不
懈努力，**县农村沼气示范点建设工作达到了预期的示范效果，但是仍存在许多困难和问题。一是农户自筹能力弱。**县是国扶
贫困县，2010年农民人均纯收入2655元，低于全省乃至全国的水平，对于完全按照“一池三改”标准建设一座沼气池，自筹2500—3600元之间对贫困的**特别是山区农户来说，是一笔不小的开支，农户自筹仍存在很大的困难。二是村级服务网点全面开展运行服务还是一个沉重的课题。**县现有村级服务网点181处，而项目村涉及全县28个乡镇284个项目村，且山大沟深、农户居住分散，网点少远远不能满足后续服务的需要，同时部分村村级服务人员认识不到位，服务缺位，将严重影响着该县沼气项目效益的持久发挥。三是农户对沼肥的利用率低。**县绝大部分项目农户对于沼肥的利用仅仅限于大田底肥，而对于沼液拌种、沼液喂猪、叶面喷施等一系列技术要领没有掌握，致使沼肥利用效果不明显。同时因**县能源办人员少，经费不足，给农户沼肥利用的培训工作带来了极大的困难。
为此，建议市委、市政府加大对**县项目的投资力度，切实缓解项目农户的自筹压力；增加村级服务网点网点数量，确保沼气效益的持久发挥；解决市县两级能源业务部门的工作经费，加大项目农户沼肥的利用的培训力度，提高项目农户沼肥利用率，切实改善我市农村生态环境，提高农户的生活质量，调动广大农户建设和发展沼气的主动性、积极性，从而加快我市沼气建设的步伐。
2011年12月27日
第二篇：廉政文化示范点总结
松源镇一小创建“廉政文化进校园”示范点汇报材料
松源镇一小坐落在美丽的松源河畔，现有24个教学班，在校学生1241人，教职工71人，其中党员教师26人，一直以来学校各项工作走在全县前列，教育督导连续六年获县第一、第二名，安全德育考核连续三年荣获县一等奖，学校先后荣获“全国雏鹰红旗大队”、“省文明学校”、“省少年儿童平安行动示范学校”、“省红领巾示范学校”、“市师德师风达标学校”、“县人民满意学校”、“县文明单位”、等40多项殊荣。近年来学校提出“倾心追求每一位学生和谐发展”办学理念，推行精致化管理，严抓学校师德师风，大力推进党风廉政建设，在德育活动中渗透廉政文化内容，努力营造“廉洁从教”、“诚信文明”的校园人文环境。现将我校开展“廉政文化进校园”的相关活动作如下汇报：
一、党政重视，明确“廉政文化进校园”目标
我校高度重视开展廉政文化进校园活动，充分认识廉政文化的建设是学校管理和教书育人的内在需要，成立了以校长为组长、书记主抓的“廉政文化进校园”领导小组，把廉政文化建设纳入师德师风建设、校园文化建设、教育教学管理工作之中，在德育网络中不断渗透廉政文化教育，做到统一安排，统一部署，统一落实。通过围绕“廉洁”为主题的教育活动，培养青少年正确的价值观和高尚的道德情操，使学生自觉树立敬廉崇洁意识，自觉抵制来自社会、家庭等不良风气的侵蚀，增强反腐倡廉良好风气的形成。
二、多措并举，促进廉政文化建设
1、党员民主生活会常态化，积极开展创先争优活动。我校党支部十分注重党风廉政建设，经常组织召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，在会上党员教师常常相互勉励。通过党员会议营造了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的校园廉政文化氛围。在“创先争优”活动中，每位行政领导、党员教师都签订了师德廉政从教承诺书，我校吴祥富同志被推荐参加丽水市创先争优典型网评大赛，获得了四月份的“人气之星”。省教育厅“育人成才先锋”创先争优活动简报第30期以《庆元县松源镇一小以“轻负高效”为抓手，深推创先争优活动》为题，专门发文介绍了我校创先争优活动。
2、师德师风建设常抓不懈。师德师风建设历来是我校工作的重点，学校工会紧紧围绕“树师表、强责任、深化师德建设”的要求，开展了一系列的师德专题教育活动。首先我们通过学习进一步帮助教师深刻领会教师职业道德规范的内涵，进一步强化责任意识。上学期末学校工会组织学习了“衢州最美教师”的先进事迹，使大家感受到了三位最美教师用大爱、责任心谱写的鲜活事例，促进广大教师对社会主义核心价值观的理解；这一学期开学第一次会议，学校邀请了教育局叶其森副局长作了师德师风建设方面的讲座，给广大教师上了深刻的一课。
3、评选先进树立廉洁诚信典型。学校每学年都要进行一次“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀共产党员”“师德楷模”等先进的评选。在先进教师的带动下，我校教师将热爱教育工作、热爱学生，廉政从教自觉地化为具体行动，进一步提高了我校全体教师为人师表的自觉性和职业道德水平；在学生层面我们每年开展“美德少年的评比”，分别评选出“诚实守信”、“孝老爱亲好”、“助人为乐”等模范少年，通过评比活动，真正做到树立典型，激励先进，带动群体的目的，促进廉政文化在师生的心里扎根。
4、大力宣传，努力营造敬廉崇洁的良好氛围。首先学校专门设立党风廉政建设宣传栏，二是在布置校园环境是有意识的渗透廉政文化的内容，在教学楼走廊墙上悬挂伟人像，学生廉政文化书画作品，张贴廉政标语等；三是利用黑板报进行廉政文化的宣传，学校德育处要求各班每一学期都要出一期以廉政文化为主题的黑板报；四是德育处利用每周德育重点、国旗下讲话、大屏幕等途径大力宣传廉政文化知识。
5、组织相关征文、手抄报、四格漫画、演讲比赛。比赛时学校开展德育活动的重要形式，每学年学校都要开展形形色色的各类比赛，廉政文化为主题的比赛的主要内容之一。在10月16日（本周二）举行的“学习雷锋 与爱同行”演讲比赛中，多名选手例举了我县农业系统先进模范廖必长的的感人事迹，给学生心中树立廉政为民丰碑。
6、坚持校务公开、财务公开，推荐权利制衡制度。我校一直注重教师的主人翁地位，发扬民主，倡导教师参与学校管理，坚持做到校务和财务两公开，有关学校发展的规划、决策、教师考核等内容做到及时公布，学校财务做到按月公开，在基建工程、物品采购、人事、资产、资源配置等方面在我县率先运行了《权利制衡工作制度》。
三、廉政文化渗透德育全过程
1、课堂教学中渗透廉政文化
我校充分运用现有材料，挖掘文本的教育资源，在学科教学过程中渗透、补充，强化相关廉政点，将廉政意识通过课堂教学的主阵地融入学生的意识行为之中。各学科都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容，如：语文课上的人民公仆形象，思品课上的廉政故事、数学课上的勤俭节约思想的渗透，潜移默化地使学生受到了廉政教育。“斋郎战斗”是粟裕将军1935年在我县境内领导的一次著名战役，我校将该内容编入校本教材《生态家园》之中，让学生在接受国防教育的同时，领悟到老一代革命家艰苦朴素、身先士卒的廉政之风。
2、“五自教育”中渗透廉政文化
为了进一步加强我校德育工作，完善学校的德育工作体系，提升学校德育工作水平，2011学年学校将《实施五自教育，塑造学生健康人格 践行精致管理，培养良好行为习惯》作为德育教育发展性项目，该项目分别从“人格自尊、行为自律、学习自觉、生活自理、理想自立”设立五个子项目，其中“人格自尊”和“理想自立”两个子项目有意识地渗透了廉政文化的教育内容，通过开展了主题中队活动课、“争当四好少年”、“扬起理想风帆”主题演讲、“红歌大家唱”等活动，指导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，形成良好的道德意识。其中在理想自立系列活动在所编排的儿童课本剧《梦想纷飞》还获得了县艺术周比赛的一等奖。
3、班级文化建设中渗透廉政文化
班级是学校德育的主阵地，也是校园文化建设的窗口，在班级文化建设中我校各班选择“菇乡文化”中的一个特色为中队命名，如604班命名为“百山祖中队”所蕴含的一种攀登高峰、冷杉在艰苦的环境中不折不挠茁壮成长的精神；503班“进士村中队”倡导的是一种勤奋向上的学风；“如吴三公中队”则阐述的是香菇的开山鼻祖吴三公一心为民、造福百姓、廉洁自律的形象„„„„，班主任针对自己班级的特点进行，将弘扬菇乡文化和廉政文化的传播有机结合，并将所蕴含的思想不断延伸到平时的班级管理之中，我校逐步形成以“菇乡文化”为载体的“一班一景”的班级特色文化。
4、生态德育中渗透廉政文化 2012学年，学校本着前瞻性的理念和眼力，思考德育工作的未来趋向，以“生态德育”作为特色品牌建设的突破口。今年3月份植树节，学校组织“我为校园添绿色”盆花捐赠活动，倡议学生将自己亲手种植的一盆花捐献给学校，不仅培养了学生的环保意识，也让学生体会到了为学校、为集体出一份力所带来的快乐；为了让大家进一步了解家乡、热爱家乡学校组织全体师生开展“菇乡文化大搜索” 调查实践活动，活动中不仅收集到了自然景观、土特产等大量资料图片，同学们还调查了我县历史名人，了解他们在家乡建设中尽心尽责为人民、为家乡所作的贡献，充分激发了学生热爱家乡的朴实情感，调动了学生立志长大后为家乡建设的热情。
5、红领巾环保公司、红领巾银行中渗透廉政文化。我校“红领巾环保公司”创建于2009年，起初是学校大队委下属的一个校园环境卫生保洁机构，创建初衷是为了让学生养成良好的卫生习惯和形成生态环保意识。这两年来学校将“红领巾环保公司”作为培养学生干部的平台，开展班级废品回收、环保公司服务站、保护母亲河、学习用品交换集市等系列活动。不仅培养了学生环境保护的意识，更提高了学生自我管理的能力，让他们在劳动中体验，在体验中收获。红领巾环保公司将废品回收所得存入“红领巾银行”，用于帮助需要帮助的同学，点点滴滴积累体现了学生对廉政文明的理解。
今后，我们将进一步抓住机遇，利用各种载体在全校师生中继续推广普及廉政文化，使廉政意识深入全校师生，全面推动我校的各项工作迈上新的台阶。
庆元县松源镇第一小学
2012年10月17日
第三篇：学廉政文化示范点建设总结
廉政文化示范点建设汇报材料
为加强廉政文化建设，小学充分发掘和利用各种教育资源，把廉洁教育作为师德校风建设、加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，使学校师生在潜移默化中得到了廉政文化的熏陶，取得了显著的效果。
一、加强组织领导，落实廉政文化建设责任。
学校党支部一直把廉政文化建设作为学校的首要工作来抓。制订了《 小学廉政文化进校园活动实施方案》，成立了专项领导小组，由书记张来震校长任组长，副校长王绪才、吴大立、李永刚任副组长，各处室负责人为成员，全面负责此项活动的开展，小组成员分工明确，责任分解。学校建立了廉政文化建设的长效机制，每年初都能根据实际制定出廉政文化建设工作计划，年末进行认真总结。每季度开展一次党风廉政教育和警示教育活动。
二、加大宣传力度，营造廉政文化校园氛围。
廉政文化进校园活动开展以来，学校充分挖掘多种形式的宣传渠道，构建高标准的廉政文化宣教平台，推动廉政文化在校园传播。
一是利用阵地优势，增强宣传视觉效果。学校每学期都利用橱窗、班级黑板报编办廉政文化专栏专刊，介绍廉政文化建设情况，在校园内制作一批廉政警句宣传牌，把廉政文化与校园文化有机结合，增强潜移默化的教育效果，学校还充分利用刻纸展厅，增加相关作品以及文字，加强廉政文化教育。
二是利用网络广播优势，拓展宣传覆盖面。充分利用校园网的传播优势，及时收集发报廉政文化建设信息。同时还在校园广播站开设廉政文化建设专题栏目，播报有关廉政故事和身边生动的事例。
三、健全制度体系，促进廉政文化建设有章可循。
廉政文化进校园活动开展以来，学校进一步完善学校领导、教职员工廉洁从政、廉洁从教的专项制度。从党员学习教育、行政干部监督教育、校务公开、学校接待等方面明确要求。另外在全面接受纪检监察部门监督的同时，充分发挥学生监督、家长监督、社会监督的作用，健全了监督机制，形成了社会监督学校、学生监督教师、教师监督领导等制度体系。深化校务公开，凡涉及收费、招生、学籍管理、财务管理、基建修缮、大宗物质采购、职称评聘、干部任用、绩效考核以及奖励惩诫等均向社会或全校师生公开，设立校长接待日、校长信箱，主动接受校内校外的监督。
四、不断创新载体，推进廉政文化建设高效开展。
1.与素质教育相结合。梳理整合小学各课程的教学内容，在教学中渗透廉政文化，加强学生对清正廉洁品质的感受与体验，促进教风、学风、考风建设。充分发挥课题教育在廉洁教育工作中的主导作用，以校本教材为基础，让学生充分了解我国基本的廉洁法律法规，并结合正、反面案例进行讨论。
2.与师德师风建设相结合。以师德师风建设促进廉政文化建设，并以廉政教育促进师德师风建设，切实解决师德建设中的突出问题，不断改进和创新师德建设的工作内容、形式、方法和手段等，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。
3.与学习实践科学发展观活动和创先争优活动相结合，引导和教育领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提升党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，创先争优，推进校园廉政文化建设。
五、搭建不同平台，开展廉政文化建设系列活动
学校组织全校师生开展了“廉政文化进校园”系列活动。在教师中组织廉政故事大家讲、廉政诗歌诵读、廉政歌曲合唱等比赛；组织全体学生开展“争做知荣辱好少年”征文比赛、手抄报、诗歌颂读、漫画、刻纸、美德童谣、电脑绘画等书画比赛。
学校还组织团员青年与养老院的老人们开展敬老活动，协助社区策划并参与廉政建设大型公益演出。学校把家长学校、家长委员会也充分利用起来，借助家长参与学校廉政建设活动，传递学校开展廉政文化进校园信息，反映孩子在廉政教育活动中的表现，同时让孩子监督家长廉政情况，以达到教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会的效果，从而将“敬廉崇洁”教育延伸到课外，使学校、家庭、社会共同筑起反腐倡廉的防线，使学校的廉政文化教育逐步走向系统化，持续化，促进学校、家庭、社会廉洁之风的形成，达到影响家长、影响社会的目的。
今后，将在各级领导的领导下，坚持通过切实可行的各项活动，把廉政文化教育与学校的各项活动有机结合起来，努力在校园形成遵纪守法、廉洁奉公的道德意识氛围，促进我县教育事业全面、协调、可持续发展，为培养高素质的人才做出更大的贡献。
二〇一二年三月十九日
第四篇：1.1创建党建示范点总结
常熟市农药厂有限公司
“创建党建工作示范点”
工作总结
开展创建基层党建示范点工作是常熟市农药厂有限公司巩固先进性教育和非公有制企业党建成果、落实公司发展战略、推动公司党的建设和各项工作全面发展的重要举措，也是公司审时度势，内强素质，外树形象，努力打造一流队伍、一流业绩、一流企业的明智之举。
常熟市农药厂有限公司党支部书记徐俊良在总结时特别指出:“创建基层党建示范点是一项持续的工作，是对农药厂党支部工作的一次全面检验，虽然示范工作作了总结，已经开始申报,并不意味着工作的开展已经结束，希望公司党员、员工举全员之力，以科学的态度、创新的精神，在今后创建工作的思路、方法、机制上下功夫，确保创出实效，拿出良好的工作心态，做出不平凡的工作业绩”。
在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中共常熟市委组织部常委组发（2007）47号文件精神的总体部署，结合本公司今年工作开展的实际情况，通过创建“党建工作示范点”活动，进一步获知党建工作规律，总结新鲜经验，树立先进典型，为农药厂的党代工、青、妇工作提供常熟市农药厂有限公司
借鉴、示范和导向，不断扩大党员群众是一家的企业人性化要求，增强党在全公司的影响力，提高基层党组织及公司基层员工工作的创造力、凝聚力和战斗力。
在农药厂党支部书记徐俊良的领导下，农药厂党支部带领工、青、妇相关群众组织，在党组织通过活动场所内悬挂党旗，并做到党组织工作职责、制度上墙；设立党建宣传栏、公示栏等多方面多方位进行党的建设。
农药厂党支部在开展创建基层党建示范点工作期间，主要成果可总结为：
一、有一个强有力的党组织领导班子。
1、在党支部书记徐俊良及公司行政部门的支持下，党组织领导班子健全，结构合理，分工明确。
2、班子成员在此期间更加熟悉了党务工作，熟悉了经营管理，更能善做思想政治工作。
3、班子成员善于同企业行政管理高层合作共事，彼此之间关系更加融洽，在企业和职工群众中威信较高。
4、班子成员严于律己，无违法违纪行为。
5、特别是党支部书记党性很强，善于组织协调，能结合本公司发展，创造性地开展党建活动。
6、党支部与工青妇等相关群众组织开展党建活动，建立常熟市农药厂有限公司
了良好的办公氛围。
二、有一支优良的党员干部队伍。
1、公司的各个党员均自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育管理，党性观念得到了加强，坚定了理想信念，有了很好的思想政治素质。
2、在党员的带头下，影响了一些新的具有较高入党意识的优秀员工，积极向党组织递交申请书，在企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。
3、在做好党员发展工作的基础上，从企业重点培育的管理人员、技术人员、业务能手和员工骨干中，实事求是地选择一批强烈期望入党，工作、生产、经营表现突出的员工，成为党的新鲜血液。
三、有一套建全的工作机制。
1、农药厂党支部建立和完善党内学习制度、民主生活、组织生活、“三会一课”、党费收缴等制度，并确保制度落到实处。
2、积极有效地开展争创 “党员先锋岗”、“爱岗敬业示范岗”等活动，领导工会、共青团、妇联等群众组织，开展各类党建活动，全方面多渠道听取意见，因企制宜地开展常熟市农药厂有限公司
工作，为员工们切实地解决一些实际困难。
3、在经费、时间和场地等方面企业高层积极支持党组织的工作，给予后勤保障，每年有专项活动资金投入。
四、有一个令任何人都开心的业绩。
1、党组织不断提高职工队伍整体素质、调动职工群众的工作积极性和创造性。
2、党组织在调动职工群众的工作积极性和创造性的同时，每月足额发放工资，并且每年的收入稳步增长，职工的医疗、养老保险、公积金参保率100%，从而为企业的健康发展提供了保障。
3、企业经济效益较好，发展势头良好。
五、有一个更好的企业形象
公司在党支部书记(总经理)徐俊良的领导下,取得了可喜的成绩,也给企业带来了良好的形象。近三年来企业获得各种荣誉9次，获得先进基层党组织2次，各类个人荣誉11次。
常熟市农药厂有限公司
总之，深入开展创建工作必须坚持一手抓党建，一手抓经济效益；必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党员焕发出亮点；必须创新领导方式和方法，发挥领导班子整体作用，不断提高生产经营管理水平。
中共常熟市农药厂有限公司
党 支 部 二00七年九月三十日
第五篇：创建党建示范点活动总结
路灯所是设施处下属的一个基层单位，现有职工66人，党员20名、团员11名，负责全市18000余盏路灯、86台变压器、12处亮化景点、6000余盏景观灯、600多公里高低压线路的维修养护和市区道路新建路灯工程的任务，年初我所支部根据市直机关工委提出的创建党建示范点的活动精神和处党委党建工作的具体要求结合我所的具体工作实际，确立了以“抓基础，内强素质；抓民生工程，外树形象”为活动主题的创建党建示范点活动内容。成果如下：
一、深入学习贯彻党建示范点创建的活动精神，统一认识，强化领导。
我所支部在被上级确定为党建工作示范点创建单位以后，我们组织了全所大党员干部认真学习了中共本溪市直属机关工作委员会文件《关于在市直机关中开展基层党建师范点创建活动的通知》精神，深入贯彻这次活动的精神实质，统一认识，强化领导，切实把这项工作落到实处，抓实抓好，不走过场，切实通过这次基层党建示范点的活动解决一些实际问题，通过解决工作中的实际问题促进我所支部党建工作健康发展，激发党员的工作热情，树立党员队伍建设的新形象，经支部研究，我们确立了以党支部书记、行政所长挂帅，党政、工、青、齐抓共管的领导机构，并且把每一项的工作任务都落实到了各个班组和人头确保这次示范点创建活动取得更大的实效性。
二、夯实党建基础，提高党员队伍素质建设。
我所党支部本着两手抓，两手都要硬的原则，在党建活动中，首先完善了支部的各项工作制度，先后建立了6块图示板，32块岗位责任制制度板。建立了党员责任制度和党员教育培训制度，建立了党员创建示范点活动的百分考核竞赛台和民主评议党员制度，将过去一年一次的党员考评，变为百分制考核，季度考评，民主测评，综合评定，并以图版形式，进行公开，使党员的一言一行都在群众的监督之下，形成了一种比、学、赶、帮、超、的良好局面，激励党员的奋进向上的热情。其次我所支部改变了党员的教育方式和内容，从过去的单一以读报纸学文件的教育方法，变为多层次，多方位的教育体系，我所利用季节性进行因时施教的方法。进行党员教育，在1月—4月份，是我所施工管理工作的淡季，我所就进行集中培训或是走出去进行趣味兴的学习。5月—10月份是我所工作的旺季，我们就利用板报，和身边的典型事迹，进行学习，用我所身边的人影响身边的事效果非常好。使我所的每一名党员，在这次创建活动中都能形成一面鲜明的旗帜。
第三，抓典型、促先进、抓局部、带整体。
在典型的培养上，我所抓了具有本单位特色，代表本单位服务方向的先进党小组和优秀党员，以增双节为目标的第一党小组，这个党小组在刘广义的带领下，一年来修理电脑控制器29台，价值2.5万元。修理电杆300余根，价值6万余元。交流接触器11台，价值1万余元。旧灯具300余套，价 1
值6万余元。电缆5000余米，价值15万余元。利用废旧钢管制作灯杆悬臂500余套17.5万余元，共节约资金45.5万余元。为解决工程上的资金不足，做出了贡献。在工程施工中，培养了以土建班班长高兴中为代表的一批不怕困难，吃苦耐劳能打硬仗的先进党员，一年来，以高兴中为首的土建班，新建路灯基础1160座，开挖地埋电缆沟4万余米。开挖土石方，2.7万余立方米，新建路灯1160基，创建了建所以来的最好成绩。
第四，抓好宣传阵地建设，由于受办公场所限制，我所充分利用有限的活动空间建立了党员 动室、墙报、板报和网站这些新老结合的宣传阵地，定期地宣传党的方针政策和社会的有利信息，丰富党的教育内容。一年来共组织各类党员活动11次，宣传板报11期，使党员的教育即扎扎实实又轰轰烈烈，不但吸引了全体党员，也吸引了青年团员和职工群众的积极参与，在这一年里就有4名青年职工写了入党申请书，积极要求加入党组织。
通过党建制度的完善和党员教育内容的丰富，克服了党员教育涣散局面。增强了党组织的凝聚力。积极要求入党的人多了，为夯实支部组织建设，建好党员旗帜队伍提供制度保障。
三、抓民生工程，外树形象
抓民生工程，是我所支部创建党建工作示范点的着力点。我所虽然单位较小，但工作性质确是涉及到千家万户，既有为政府分忧的行政职能，又有为市民排忧解难的社会服务功能，因此在这次示范点创建活动中，我所把提高为市民服务质量作为创建的主要目标，把群众呼声最高的摸黑路亮化工程做为这次党建示范点所要解决的重点问题来抓，一年来，我所主要从以下几个方面入手抓社会服务质量，解决摸黑路提升路灯外树形象工作的，一是开展双带双连活动，即干部带党员，班子三名成员分别与所生活比较困难的党员，思想波动较大的党员结成帮扶对子，经常为这些党员解决工作和生活中的困难。共党员高兴中同志，是一名退伍军人，爱人有病，孩子在读大学，经济生活比较困难，该同志从来不向组织提出任何要求在工作中又积极肯干，组织上了解以后，将他下岗的妻子录用在所里做临时工，同时组织上还帮助他解决生活方面的困难，解决了他的后顾之忧，使他能够全身心投入到实际工作中。这种帮扶的方法，不但在党员中引起了共鸣，在职工群众中也积极响应，全所无论谁家有困难大家都会积极的帮助，这种助人为乐的精神在路灯所蔚然成风，党员带群众，单位连社区，班组连用户。通过双带双连领导的表率作用得到了体现，党员的模范作用带动了广大群众，职工队伍的素质有了明显的提高，我所对社会的承诺服务进入了千家万户，得到了广大市民满意的认可。二是建立领导责任区，小组责任段，党员责任路，我所把三位领导分别负责三个区的亮化。把溪湖、柳塘、新立屯、彩北等偏远地段，弱势群体居住地区的路灯亮化作为党小组责任路段，要求每月必须巡视一次，二十名党员根据居住地每人包一条路的路灯巡视，无论白天黑夜，报修电话昼夜不停机，发现故障24小时必须修复，一次，共产党员褚跃平晚间都已下班了，柳塘一居民来电话说：柳塘路有一路灯不亮，学生放学晚害怕，他二话没说和司机一起将坏的路灯修好，家长非常感谢，又是递烟又是送
水，还要请吃饭，都被谢绝了，类似这种情况在路灯所党员中数不胜数，尤其是偏僻平房地区路灯破损率极高对市民造成行路难，入厕困难。通过今年推行责任区、责任段、责任路管理后，基本上解决了上述困难。三是抓摸黑路的治理，年初，我所组织党员对全市的摸黑路进行了排查，查清了全市共有摸黑路138条，要解决这138条摸黑路不算自筹资金还需1600万元，为了能把这项工程完成得又快又好，及时解决市民得迫切呼声，我所成立了以所长赵广利为首的摸黑路资金筹集小组，向政府申请资金，又成立了以刘广义为首的摸黑路修旧利废小组，将解放路、峪明路换下来的旧灯具，进行修复。共修灯杆300余根，灯具350余套，利用废钢管制作灯悬臂500余套，为筹建摸黑路路灯建设节约资金100余万元，基本上完成了摸黑路的治理，现在共完成摸黑路110余条，共安路灯700余盏，到12月末全市138条摸黑路，全部能安装上了路灯，完全解决了这些地区因长期没有路灯造成的入厕难、行路难的热点问题。为了更好地提高服务品位，弥补因路灯数量增加带来的管理不到位的问题，我所建立了群管网，共建立故障保修联系网点63个，向监测市民发放保修联系卡600多张，灯杆喷涂报修电话，建立了比较完善的路灯管理网络，在方便了市民的同时，也提升了人民路灯人民建，人民路灯人民管的服务意识，一年来我所共接到报修电话400多次，处理率达到100%，市民满意率100%，在干好分内工作的同时，我们还对市民的一些要求尽最大努力去解决，一年来我们利用废旧材料为解决市民的早晚锻炼照明问题，先后为家具广场、消防广场、河畔花园广场、彩发社区等安装了路灯，深受广大居民的表扬。由社区送来的锦旗感谢信等16件，通过我所尽心尽力的服务，即方便了市民的生活需要，同时也增强了全所管员职工“宁愿一人苦，换来山城明”的爱岗敬业的路灯精神。
总之，在一年来示范点创建中我所支部紧紧围绕“抓基础，内强素质，抓民生工程，外树形象”这个主题强化了，组织建设，制度建设，作风建设，得到了群众认可，市民满意的成果。在示范点创建中业取得了良好的业绩，同时也促进了我所各项工作的全面发展。今年我所的生产总值突破了3000多万，创造了历史最好水平，今后我所要以次活动为契机，开创党建的新思路，新方法，为构建和谐本溪作出更的大贡献。
本溪市路灯管理所党支部
2007年11月9日
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