第一篇：念好“四字诀’整顿规范农资市场
贺州市工商局平桂分局
念好“四字诀’整顿规范农资市场
2011年，为规范农资市场，确保农资经营户守法经营，保障农民用上放心农资，贺州市工商局平桂管理区通过念好“督、查、引、助”四字诀，大力实施“红盾护农”工程。
一是严格经营主题资格审查，念好“督“字诀。认真审查辖区所有农资经营单位的主体资格，督促经营户限期补办营业执照或变更经营范围。二是不断加大农资市场巡查力度，念好“查”字诀。对涉农经营户进行全面检查，及时取缔无照经营和超范围经营农资行为。截止目前，共检查农资经营户225户次，查处涉农案件7户。三是引导农资经营户守法经营，念好“引”字诀。积极引导农资经营单位建立诚实守信、注重内部管理、守法经营的自律机制。四是帮扶经营户和农民提高科学“护农”水平，念好“助”字诀。通过开展工商干部联系企业，工商干部送法大企业等活动，了解企业经营中遇到的问题，及时帮助解决。截止目前，共为农资经营户提供意见12条，发放农资宣传手册2000余份。（周俊源）
作者单位：贺州市工商局平桂管理区分局
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第二篇：市工商局四字诀加强夏季农资市场监管
市工商局四字诀加强夏季农资市场监管
市工商局为维护夏播农业生产，确保农民利益，认真履行职责，念好“防、拒、查、护”四字诀，加强夏季农资市场监管。
“防”字前移，提升农民识假辨劣能力。组织工商执法人员深入田间地头和农户家中，利用人员密集的广场、集贸市场等场所，广泛开展宣传服务、举办假冒伪劣农资展览活动，为广大农民释疑解难、接受消费咨询。近一个月中先后发放宣传资料5000份，接受农民咨询2000人次，举办专题展览23场次。
“拒”字为先，严把农资市场准入关口。在全市130多户农资经营户中建立了“两账、两票、一卡、一书、一留样”制度，实行农资商品追根溯源制，一旦发现不合格农资，一查到底，严禁假劣农资市场泛滥、流向农户。大力推行信用分类监管，对违法失信经营户实行跟踪督导和重点检查，不断强化经营者的自律意识，切实将不规不法行为拒在市场入口，将假劣农资拒在市场之外。
“查”字凸显，加大农资市场巡查频率。按照网格化监管手段，严格落实监管责任制，基层工商所每周对辖区内农资经营户巡查不少于一次，市局每旬对农资经营户抽查不少于一次，并将巡查情况及时记入“经济户口”档案。积极联
合有关部门开展农资市场专项执法检查活动，保持无缝隙、全方位监管态势，创造良好的农资市场环境。近一个月来，先后开展专项执法检查活动35次，捣毁制售假劣农资窝点5处，查获假劣农资3000余公斤。
“护”字当头，保护农民合法权益。依托12315申诉举报平台，畅通投诉举报渠道，做到有案必接、有案必查，快速反应、快速处结，全力维护农民利益。近一个月来，先后受理处结农民投诉举报7起，直接为农民挽回经济损失3万多元。
第三篇：容城县念好“四字诀”抓好后进村治理转化
容城县念好“四字诀”抓好后进村治理转化工作
中共容城县委组织部
今年以来，容城县将治难转后工作作为基层组织建设的重中之重，强化举措，念好“包、帮、育、严”四字诀，对调研摸排确定的13个后进村党组织加大治理转化力度，不断增强后进村党组织的凝聚力、战斗力。
“包”，领导挂帅，谋划思路。县委有针对性的安排13名县级党员领导干部定点包村，包村县级领导原则上每人联系一个后进村，带头入村进行深入的调查研究，广泛征求党员群众对村内各项工作的意见和建议，结合实际制定具体措施，协调解决各方面问题，分类指导，对症下药，积极谋划发展思路，对所包村进行综合治理。13名县级领导包村以来，共入村调研指导130余次，指导帮助解决历史遗留问题15件，协调资金30余万元，加强村内基础设施建设、村级组织活动场所建设，极大改善了后进村面貌，加快了后进村的转化进展。
“帮”，部门帮扶，带动发展。县委针对各村后进原因，按照“因村点将”原则，安排政法、质监、人社局等13个县直部门包村，并派出工作热情高、有农村工作经验的科级干部担任包村工作队队长。各县直包村部门将驻村帮扶工作作为重要任务，列入议事日程，同时结合群众工作站工作同乡镇干部组成联合工作组，一村一策，制定具体帮扶计划，发挥职能部门的自身优势，在信息、技术、项目、资金等方面给予所包村大力支持。截止目前，各包村部门共组织开展农业技术培训、外出参观9次，提供帮扶资金35万元，帮助所包村发展蔬菜大棚种植产业、修路办电、加强文化设施建设，得到了村民的广泛赞誉。
“育”，四强四提，练好内功。治难转后重点在村班子，通过“四
强四提”不断提高村班子工作水平，练好内功促转化。一是强化理论学习，提高自身素质。通过组织农村干部上党课、观看远程教育网、邀请专家授课、举办培训班等方式，提高了农村干部的政治素质，丰富了农村干部的知识面和市场信息量，为农村干部科学带领群众发家致富打下了基础。二是强化责任意识，提高服务水平。深化农村干部职责目标管理制度，通过“双述双评”、月汇报、季调度等制度，加强对农村干部履行职责任务的监管，使农村干部的为民服务意识明显提高。三是强化干部作风，提高办事效率。推行民主管理，提高办事效率，村内重大事项严格遵守“四议两公开”工作要求，坚持公事公办，处事公平，确保工作公开透明。四是强化廉政教育，提高廉洁意识。通过组织农村干部收看警示教育电教片、召开廉政准则学习会、恳谈会等形式，进一步加强了农村干部的廉政教育。同时，通过发放明白纸等形式，加强对廉政准则的宣传，增强群众的监督意识，廉洁意识明显增强，认真遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，自觉接受群众监督，在群众中树立良好形象。
“严”，明确责任，重点督导。一是建立后进村治理整顿管理台账，对后进村实行动态管理。明确各个阶段的工作并注明完成时限，落实责任到人，定期向包村部门发放《工作任务提示卡》、《督办卡》提醒包村领导、督促帮扶部门尽快完成本阶段的工作并对下阶段工作提前做好相关准备。二是实行月调度、月通报制度，加大对集中整顿工作的督导检查力度。每月组织乡镇党委、包村部门、驻村工作队召开调度例会，总结阶段性成果，发现和解决工作中存在的问题，研究部署下一步工作；每月将集中整顿进展情况在全县范围内通报，采取定期和不定期督导等方式强化检查指导，增强整顿的针对性，提高整顿的效果。三是实行责任捆绑制度，推进后进村整顿工作落到实处。后进村不转化，包村工作队不撤离，乡镇党委和包村部门的党建工作年终评优一票否决。同时，县委组织部将对定期督导检查情况、包村工作日志、难点问题报告、整顿进度报告等相
关资料内容全程备案，强化乡镇党委的包村部门的责任意识，力促后进村及早转化。
经过近一年的综合治理，目前13个后进村党组织已经全部完成整顿任务，顺利通过了县乡党委验收，全县基层党组织的整体水平有了明显提升。
第四篇：念好四字诀 做好新形势下办公室工作
巧用“四字诀”做好新形势下调查队办公室工作
办公室作为机关的综合管理办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，不仅要履行参与政务、处理事务、搞好服务的职能，还要兼顾内促团结和谐、外树单位形象的公关重任，办公室工作的好坏直接影响调查工作的成效。特别是当前随着调查队机构的不断发展壮大和调查任务的不断增加，调查工作外部联系的不断扩大和社会关注度的不断提高，对办公室工作就提出了更高的要求。下面就如何围绕四字要诀，做好新形势下办公室工作浅谈个人看法。
一要牢记“勤”字。业精于勤，荒于嬉。办公室工作应以“勤”字当头，勤学、勤思、勤为，增长智慧，提升本领，不断增强驾驭工作的能力。
首先要勤于学习，奠谋事之基。办公室工作综合性强、涉及面广。这就要求办公室人员必须不断学习、不断积累、不断丰富新知识，拓宽知识面，塑造全能型干部，打造复合型人才。特别是调查队办公室虽然没有具体的调查业务工作，但是要服务于提高调查能力和数据质量，就要求办公室人员必须加强对业务知识的学习，提高业务能力和水平；不仅要注重学习书本知识，更要善于向实践学习。要重视积累、厚积薄发、融会贯通、学以致用。通过不断地学习和实践来增长自己的知识和才干，全面提升工作能力。
其次要勤于思考，谋成事之道。谋定而后动，谋事是成事的前提。
办公室人员不但要勤于学习，而且要善于思考、善于谋划。一是要做到主动思、谋划早，增强工作的主动性、预见性和超前性。二是要思全面、谋大局，做到吃透上情、摸透下情、通晓全局，要时刻想群众之所想，急领导之所急，这样工作才能高效有序、游刃有余。三是要思深入、寻重点，要善于把握事情的本质，找准关键问题，做到有的放矢、事半功倍。
第三勤于实践，炼成事之能。办公室工作需要认真思考和谋划，更需要运作高效、落实到位。办公室就像一块精密复杂的机械表一样，事务繁琐，但又要运转有序、准确的当，工作特点就是小事中孕育着大事，因此办事要从大处着眼，要从细微处入手，严谨细致，一丝不苟，既要不出纰漏更要提高效率。其次要分清缓急。办公室作为机关工作的枢纽，处于各种矛盾的交叉点上，一定要审时度势，围绕领导工作重心，分清轻重缓急，做到忙而不乱、有条不紊。
二要用好“公”字。公道正派是办公室人员应具备的基本素质，也是职业道德的基本要素。办公室人员为人处世，接人待物，应当以“公”为先，要公平、公道、公开，要淡泊名利，无私奉献，谋事而不谋利，谋公而不谋私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事业看得重一点，扑下身子，勤奋工作，力求在平凡岗位上做出不平凡的业绩。要平淡做人，踏实干事，甘做“幕后英雄”。调查队的办公室工作虽然不直接从事具体调查来上报数据，但是我们要认识到做好会议组织、公文处理、后勤服务等工作，保障调查工作的顺利开展，同样是服务于“三个提高”，奉献于调查事业。
廉洁自律也是办公室人员应坚持的重要原则。办公室工作位置特殊，避免不了要接触到钱和物，这就要求办公室人员要从严自律、恪守本分，加强自身修养，增强廉洁意识，做一个清正廉洁、品德高尚的办公室人员，维护机关的良好形象。
办公室人员更要以身作则地遵章守纪。办公室是单位的窗口和交叉点，一切工作必须严格按照规章制度办事，以公取信，以身作则。要严格按照上级的要求去布置落实工作，不越权越位，不擅做主张；更要严格遵守各项规章制度，正人先正己，坚持公道正派，堂堂正正做人，规规矩矩办事。
三要把握“合”字。办公室人员要注重围绕中心工作，发挥“粘合剂”的作用，善于团结各方面力量，发挥整体协作优势，把工作做好，为开展工作提供强大的群众支持。
要顾大局，促和谐。办公室工作是一项系统工程，涉及面广，覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配合、讲支持，自觉维护内部团结；要识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，营造和谐的工作氛围；同时要善于协调好外部关系，调动一切积极因素，营造宽松和谐的人际关系。
要讲诚信，敢担当。办公室人员工作中要诚信待人，要有一颗宽容之心，与同事和气共事，要具备受委屈落埋怨的心理素质和承受能力。要对组织忠诚，讲实话、做实事，不弄虚作假，不文过饰非；要对同事坦诚，工作相互支持，生活相互照顾，携手共进，共同进步。办公室人员要勇于担当，担当是一种勇气，更是对工作的一种强烈的事业心、责任感和使命感。办公室人员要敢于担当，勇于奉献，把困难留给自己，把方便让与别人。对于工作要协商共管，敢于承担责任，不争功诿过，尽职尽责。
四要敢用“创”字。做好新形势下调查队的办公室工作，要从服务调查事业的责任和意识出发，解放思想、更新观念，勇于进取、敢于创新，敢做事、会做事、做成事，才能不负使命，做一名合格的办公室人员。
要敢于创新。创新是推进办公室工作的不竭动力，干好办公室工作不能满足于循规蹈矩、墨守陈规，必须创新性的思考工作，创造性地开展工作。办公室人员必须培养独立性、超前性的辅助决策意识和服务能力，运用自己的创造力、判断力、分析力把辅助职能作用发挥好。做到出谋划策要有新思路、新对策，协调工作要有新举措、新手段，督察督办要有新方法、新措施，行文写作要有新观点、新语言。
要勇于创优。办公室工作沟通内外、协调全局、服务决策。工作质量的好坏直接关系到全局工作的优质高效，这是对办公室人员的素质能力和品质作风的重要考验。办公室人员一定要树立精品意识，确立一流目标，勇于争先创优。做到工作状态好，工作标准高，工作作风实，工作成效优。
要精于创效。办公室人员工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行动要准确到位，保持快节奏、优质量、高效率运转的工作状态，做到有事速办、急事急办、特事特办，统筹协调，快速高效。这样才能满足新形势下调查工作的需要，有力保障
调查系统各项事务的顺利进行和高效运转，努力在“五比”活动中争先创优，全力实现“三个提高”。
第五篇：念好五字诀 打好作风整顿牌
***********念好五字诀 打好作风整顿牌
为了着力解决民警职工在思想、组织、作风、纪律、执法等方面存在的突出问题，实现今年“万马奔腾创一流”的工作目标。近日，*提出念好“学、民、新、实、廉”五字诀，扎实推进纪律作风整顿活动纵深发展。
一、念好“学”字诀，发扬勤奋好学之风。在学习教育阶段，为了能够使大家学习切实取得实效。一是及时归纳总结纪律作风整顿学习内容，编印政治理论学习期刊3期，挂在内网，供大家学习；二是建立了机关、管教学习工作组制度，把全所分成两个学习大组，机关由政治处负责组织，管教由管理科负责组织，建立了学习签到册，保证了学习时间不少于3个工作日。三是丰富部门周例会的学习内容，在学习中及时穿插时事政治，确保学习活动与促进工作“两推进”。四是开展作风建设大讨论。大家结合工作实际，就思想、党风、纪律、作风存在的突出问题进行了自查剖析，每人都写出了学习心得体会，切实提高了对作风整顿的认识。
二是念好“民”字诀，始终弘扬勤政为民之风。为了切实解决当前我所作风整顿中存在的突出问题。一是所领导多次深入各科室、大队进行专题调研，广泛听取群众的意见和建议，通过领导谈心、座谈讨论等形式征求到了我所思想、党风、纪律、作风四方面13个问题，并进行了研究整改；二是把关注民生作为今年一项重点工作来抓，认真研究2012
年工作要点和办实事计划，广泛征求群众的意见和建议，努力在民警待遇、工作环境、场所文化、教育培训等方面有新的突破和提高。三是进一步引深“创先争优”活动，注重专业人才的培养，强化岗位责任制考核，激发民警的工作积极性，增强凝聚力、战斗力，提高综合素养。四是以创建文明和谐单位活动为主线，大力加强场所文化建设，丰富文化生活，形成团结奋进、积极向上的场所文化氛围。
三是念好“新”字诀，始终倡导改革创新之风。为了能够顺利实现今年“万马奔腾创一流”的目标。一是要求各部门在制定2012年工作计划中要有创新，要做到“三有”：“要有具体工作目标、要有自己的工作亮点、要有详细的工作措施和指标。”并详细分解到每个季度，做到有时间、有落实、有考核。二是以监所基层基础建设年活动为抓手，积极推进强制隔离戒毒工作创新，转变观念，不断完善管理工作机制，形成覆盖戒毒人员从入所到出所各阶段、各环节、各方面的比较完备的管理工作机制，形成法制、道德、生卫、戒毒知识教育和职业技能培训为主要内容的教育工作机制，逐步实现工作标准大提升。三是探索新的戒毒模式，拓展职能，积极争取社会各界的支持，形成良好的政策环境、收治环境和社会环境，扩大知名度，提高影响力。
四是念好“实”字诀，始终奉行求真务实之风。一是以全省司法行政工作会议和全省劳教工作会议为契机，认真学习贯彻落实等领导讲话精神，把学习贯彻转化为工作动力。二是以规范化建设为主线，借鉴多年来整顿经验和做法，认真总结两年来推行准军事化管理工作的经验和得失，建立健全了民警的执法档案，狠抓基础工作，以培训和考核为手段，加强“三基”（基层、基础、基本功）；不断夯实执法工作基础；三是认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动和保持党的纯洁性教育活动，抓好基层单位的领导班子建设，特别是选好配强管教科室、大队一把手，进一步形成促进队伍作风建设的长效机制，推动各项工作有效落实；四是加大所内警务督察工作力度，及时发现解决问题，把事故隐患消除在萌芽状态。五是按照精简机关、充实基层、贴近实战的要求，进一步精简机关人员，充实加强基层一线。
五是念好“廉”字诀，始终坚守清正廉洁之风。一是制定党风廉政建设工作方案和责任分解，签定执法执纪责任状，找准廉政风险节点，制定有效防范措施，切实加强动态监控。二是组织全体民警学习讨论省局编印的《警示教育手册》和近年来政法队伍发生的正反两方面的典型案例，举一反三，增强廉洁自律意识；三是组织民警职工参观检察院建立的预防职务犯罪教育基地，接受看得见、摸得着的警示教育；四是重温《党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委提出的“四条禁令”、省纪委提出的“五不准”纪律，切实转变工作作风。
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