建制度、强规范、提素质、促和谐心得体会（范文模版）

第一篇：建制度、强规范、提素质、促和谐心得体会（范文模版）

学习心得

结合十七大主要精神及省、市、区党代会精神，按照市委、市政府《关于在全市农村基层组织中开展“建制度、强规范、提素质、促和谐”主题实践活动报告的实施意见》，明确了全面提升农村基层社会管理水平，促进农村社会和谐稳定，加快新农村建设的总体目标。通过对此次实践活动的学习，提出以下意见。

第一：坚持正面思想教育。为深入推进全区农村基层组织建设和党风廉政建设，全面提升农村基层社会管理水平，促进农村社会和谐稳定，加快农村建设步伐。乡应组织召开“建制度、强规范、提素质、促和谐”主题实施活动动员大会。要结合本单位实际，研究制定具体措施，组织广大农村基层干部认真学习区第八次党代会精神，切实把广大农村干部思想认识统一到乡决策部署和要求上来。

第二：加强党风廉政建设。具体组织各村认真总结农村基层组织建设和党风廉政建设方面的经验做法，认真查找和剖析在思想观念、自身素质、工作作风、制度建设、廉政勤政、干群关系等方面存在的突出问题。看是否有职不谋事，工作态度敷衍了事，工作方法简单粗暴，对群众利益漠不关心，挥霍浪费集体资财的问题。看是否建立了村民监督委员会，监督是否合乎程序并有效，民主管理和决策制度是否健全。

第三：制定措施，落实责任，确保整改质量。坚持把制度建设贯彻始终，明确工作标准，规范工作流程，边建设、边运行、边完善。要对以往之有效的做法、规定用制度形式固定下来，形成长效机制。进一步健全全村“两委”议事、村民代表会议。

第四：精心谋划，周密安排。乡党委按照《实施方案》要求，认真谋划，协调推进，切实抓好阶段工作。要紧密结合“争先创优”，统筹部署，相互促进。要明确每个阶段，每项工作的实施办法、工作标准和推进措施，确保主题实践活动有成效的进行。

以上是我对《实践方案》的学习心得，但是仍然很不透彻。将结合实际情况，进一步贯彻学习本次实践活动的思想和意义。

第二篇：北翟营社区党支部召开“建制度、强规范、提素质、促和谐”会议记录

北翟营社区党支部

召开“建制度、强规范、提素质、促和谐”为主题的

第二阶段民主生活会会议记录

会议时间：2012年2月23日 会议地点：居委会四楼会议室

与会人员：居委会两委班子全体成员 会议主题：建强提促第二阶段工作部署 主持人：党支部书记康立广

北翟营社区党支部于2012年2月23日上午分别召开了以的座谈会。会上，社区党支部书记康立广组织北翟营社区广大党员认真总结社区基层组织建设和党风廉政建设方面的经验做法，认真查找和剖析在思想观念、自身素质、工作作风、制度建设、廉政勤政、干群关系等方面存在的突出问题，重点搞好“五查五看”：

一、民主生活会的召开情况

首先，是班子成员3人召开了民主生活会，党支部书记康立广带头开展了批评和自我批评，支委侯利华、康钊斌分别进行了剖析，并认真撰写了民主生活会的发言材料。通过剖析，支部的团结增强了，带领党员们的干劲更大了。会议散会后，重点搞好“五查五看”：

一查“两委”班子作用发挥情况，看是否存有不团结、闹派性问题；是否存有群众威信低、干群关系紧张问题；是否存有有令不行、有禁不止的问题，各项工作能否按上级要求和群众意愿很好落实。二查干部作风情况，看是否有在职不谋事，工作态度敷衍了事，工作方法简单粗暴，对群众利益漠不关心，挥霍浪费集体资产的问题。三查村务公开情况，看村务公开的程序是否规范，公开是否及时、内容是否全面真实，是否存在不公开、假公开问题。四查民主管理和决策情况，看村级重大事项是否按照“四议两公开一监督”的要求组织实施，是否存在暗箱操作、少数人或个人说了算的问题；民主管理和决策制度是否健全，存在哪些薄弱环节。五查反腐倡廉制度落实情况，看街道干部是否落实了“一岗双责”；是否存在公款私存、坐收坐支、私设“小金库”等违反财经纪律的问题；村集体资产、资源开发利用是否实行公开招投标，合同管理是否规范，公章使用是否存在私扣乱盖问题；是否存在宅基地乱批乱放和优亲厚友问题，是否存在违法转让、出售土地问题；村改居集体资产管理中是否存在管理混乱、制度滞后问题；农村干部“双述双评”和任期经济责任审计制度是否落实等。对在“五查五看”中发现的违纪违法问题，依据有关规定严肃查处。

社区居委会用实际行动给北翟营社区居民交上了一个满意的答卷。居民对“五查五看”活动非常满意，很是称赞。

第三篇：北翟营社区党支“建制度、强规范、提素质、促和谐”会议记录

北翟营社区党支部

召开“建制度、强规范、提素质、促和谐”为主题的

第二阶段党员座谈会会议记录

会议时间：2012年2月23日 会议地点：居委会四楼会议室

与会人员：居委会两委班子全体成员

会议主题：建强提促第二阶段工作如何更好开展 主持人：党支部书记康立广

北翟营社区党支部于2012年2月23日上午分别召开了以的民主生活会和座谈会。会上，社区党支部书记康立广组织北翟营社区广大党员认真总结社区基层组织建设和党风廉政建设方面的经验做法，认真查找和剖析在思想观念、自身素质、工作作风、制度建设、廉政勤政、干群关系等方面存在的突出问题，重点搞好“五查五看”：

一、民主生活会的召开情况

首先，是班子成员3人召开了民主生活会，党支部书记康立广带头开展了批评和自我批评，支委侯利华、康钊斌分别进行了剖析，并认真撰写了民主生活会的发言材料。通过剖析，支部的团结增强了，带领党员们的干劲更大了。两个会议散会后，重点搞好“五查五看”：

一查“两委”班子作用发挥情况，看是否存有不团结、闹派性问题；是否存有群众威信低、干群关系紧张问题；是否存有有令不行、有禁不止的问题，各项工作能否按上级要求和群众意愿很好落实。二查干部作风情况，看是否有在职不谋事，工作态度敷衍了事，工作方法简单粗暴，对群众利益漠不关心，挥霍浪费集体资产的问题。三查村务公开情况，看村务公开的程序是否规范，公开是否及时、内容是否全面真实，是否存在不公开、假公开问题。四查民主管理和决策情况，看村级重大事项是否按照“四议两公开一监督”的要求组织实施，是否存在暗箱操作、少数人或个人说了算的问题；民主管理和决策制度是否健全，存在哪些薄弱环节。五查反腐倡廉制度落实情况，看街道干部是否落实了“一岗双责”；是否存在公款私存、坐收坐支、私设“小金库”等违反财经纪律的问题；村集体资产、资源开发利用是否实行公开招投标，合同管理是否规范，公章使用是否存在私扣乱盖问题；是否存在宅基地乱批乱放和优亲厚友问题，是否存在违法转让、出售土地问题；村改居集体资产管理中是否存在管理混乱、制度滞后问题；农村干部“双述双评”和任期经济责任审计制度是否落实等。对在“五查五看”中发现的违纪违法问题，依据有关规定严肃查处。

总之，通过党员座谈会会，激发了支部成员和广大党员的积极性和创造性，党员的先进性得到了更大的发挥。

支部还针对查找出来的问题进行了研究和整改。制定了整改的措施。确保落实到位。

第四篇：建强提促回头看工作总结

田家庄乡关于对“建强提促”

主题实践活动第一阶段工作情况“回头看”

工作总结

按照辛集市农村基层主题实践活动办公室通知要求，我乡根据本单位实际，按照时间进程要求，对主题实践活动第一阶段开展情况进行了一次“回头看”，看各项工作是否符合第一阶段的“六有”要求，认真查找自身差距不足，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保主题实践活动第一阶段各项工作按照通知规定动作、规定时间规范开展。现将具体情况汇报如下:

一是成立乡主题实践活动领导小组。召开党政联席会，对此次活动进行了具体安排，并做好专题会议记录。按照上级文件精神，履职尽责，召开相关会议两次，对市委、市政府《实施意见》文件精神进行了传达。制定了田家庄乡《建强提促主题实践活动实施方案》，对主题实践活动的开展进行动员，对第一阶段活动进行了部署安排，给各村都下发了学习资料汇编，做到学有所依。乡党委政府按照“六有”要求，制定周密的教育学习计划，组织乡本级干部学习2次，具体学习了《实施方案》和市七次党代会精神，参加教育活动人数70余人，每名参会机关干部做到了学习有活动记录，学后有个人心得体会，最后由乡主题实践活动办公室统一收集存档，并建立学习专栏，展示学习成果。

二是我乡共有村党支部30个，全部建立了活动领导机构，30个村全部落实“六有”要求，全部建立主题实践活动学习专

栏，各村组织召开主题实践活动相关会议60余次，组织教育学习活动50余次，乡干部到村辅导讲课30余次，参加学习教育党员人数达到2800余人。乡村两级干部撰写学习心得200余篇，乡村两级联络员队伍健全，都明确了主题实践活动专职联络员及联系方式，便于活动的传达开展。

通过“回头看”，我们发现部分村组织学习时间不够长，次数不够多，个别村“六有”还不太规范完整。针对这些问题，我们将对“六有”落实不到位的村进行督促检查，限期落实；加大乡干部入村辅导讲课力度，进一步深化农村教育学习机制。总之，我们将按照市主题实践活动办公室要求部署，认真开展活动，切实把活动落到实处。

田家庄乡政府

2011年11月18日

第五篇：搭平台 提素质 促和谐

山东岱岳区：搭平台 提素质 促和谐 创新少数民族干部培训

搭平台 提素质 促和谐

——岱岳区创新少数民族干部教育培训工作

岱岳区牢牢把握各民族共同繁荣进步的主题，以提高少数民族干部队伍思想政治、工作能力、为民服务等综合素质为目标，在培训中加强考核，在考核中完善培训，不断加大少数民族干部教育培训力度。

拓宽培训范围。将少数民族科级干部和分管民族工作的领导干部培训作为独立的主体班次，列入全区干部教育培训规划，明确目标任务和措施，有计划、有针对性地开展培训。同时，加大对民族村“两委”干部和少数民族后备干部的培训力度。今年以来，分别举办少数民族科级干部培训班、村“两委”干部培训班和后备干部培训班，共培训少数民族干部120人。丰富培训内容。充分发挥区党校的主阵地作用。在培训内容上，根据少数民族干部需求，本着“缺什么、培训什么”的原则，有针对性地调整培训内容，既有中国特色社会主义理论体系、科学发展观等基本内容，又有民族政策、民族宗教理论、民族宗教知识、民族经济等专题内容，使培训与实际工作紧密结合。针对个别民族村存有违反计划生育政策的现象，在今年的民族村“两委”干部培训班上，专门设立了计划生育政策内容，增强了民族村干部做好计划生育工作的责任感和主动性。

创新培训形式。对政治理论等内容采取专家讲授式教学，对法律法规等内容结合近年来民族村出现的部分典型案例进行深入分析，查找问题根源和法律依据；对涉及民族经济发展的内容，组织少数民族干部到金兰奶牛养殖中心、岔河村奶牛养殖基地、樊安阜村肉牛养殖小区等先进单位进行实地调研，以民族经济发展的典型带动少数民族干部加快发展、科学发展。深化培训效果。制定和谐民族村“十标准”，组织各民族村广大党员干部深入开展创建“和谐民族村”活动，进一步提高少数民族干部促进经济发展、维护团结、稳定和谐的能力和水平。目前，全区19个少数民族村中先进村达到15个，马庄镇西隅村先后被评为全市民族团结进步模范集体、平安泰安建设先进单位、市基层党建工作示范点等荣誉称号，成为全区社会主义新农村建设的典型代表。