组织部长在全市组工干部中开展“三深入三促进”主题实践活动动员会上的讲话

第一篇：组织部长在全市组工干部中开展“三深入三促进”主题实践活动动员会上的讲话

组织部长在全市组工干部中开展“三深入三促进”主题实践活动动员会上的讲话

同志们：

最近，全国、全省组织工作会议相继召开，中央和省委领导同志对进一步加大农村基层党建工作力度、强化组织部门和组工干部队伍建设提出了很高的要求，市委常委、组织部长同志也就如何“求真务实”地抓好农村党建工作进行了安排部署。为了把中

央、省委和曹部长的要求落到实处，我们决定利用5--12月份8个月的时间，在全市组工干部队伍中深入开展“三深入三促进”主题实践活动，并制定了详细具体的《实施方案》，希望大家要集中精力，振奋精神，扎扎实实地把这项活动组织好、开展好，务求取得实实在在的成果。下面，我讲三个方面的意见。

一、要认清形势，统一思想，充分认识深入基层的必要性。一是强化基层、促进发展的迫切需要。目前，我市新农村建设的任务特别繁重，急需建设强有力的农村“两委”班子和具有过硬领富本领的基层党员干部队伍。去年，市委组织部开展了“农村党建促进月”活动，组织部的副科级以上干部每人分包1-2个乡镇，机关干部走出机关，深入基层，帮助乡村干部化解工作中的热点和难点问题，积累了经验，选树了典型，取得了很好的成效。今年以来，市委组织部又相继安排部署了“农村基层党建跨越提升年”活动，制定了农村基层组织建设晋位升级、争先创优的目标。市委刘书记先后8次带领部分市委常委和市直有关部门负责人深入到乡镇、村调研基层党建工作，认真听取基层干部党员的意见和建议，对农村“两委”班子建设、党员队伍建设、社会稳定和项目建设等工作提出了具体要求。尤其是在目前市委、市政府大力实施“工业立市、农业强市、商贸兴市”战略和“三抓三促，两区一带动”思路，全市经济正处在跨越发展的关键时期，我们安排部署这次“三深入三促进”活动，就是按照新形势新任务的要求，通过下基层、解民难、办实事，激发调动占绝大多数农村干部党员的创业热情，聚全民之力，集全民之智，促进我市经济建设实现更好更快的发展。二是顺应基层党员和群众对组织工作热切期待的迫切需要。我们开展“三深入三促进”活动，就是要顺应农村党员群众的新期盼，充分发挥组织部门的职能服务作用，深入基层，深入群众，了解农村党员在“想”什么，了解农民群众在“盼”什么，有的放矢地答民所疑，送民所盼，教民所需，解民所难，更好地为农村经济建设服务、更好地为党员干部服务、更好地为各类人才和农民群众服务。三是建设高素质组工干部队伍的迫切需要。我们冀州市组工干部个个都是抓好基层党建工作的行家和骨干，大多数同志能够在实际工作中紧紧围绕中心、积极服务大局，吃苦在前，奉献在前，争先创优在前，充分发挥了先锋表率作用。但也存在着一些不相适应、不相符合的问题，通过开展“三深入三促进”活动，就是要让大家养成吃苦耐劳的好作风，炼就坚韧不拔的好品质，掌握优质服务的真本领，达到自我教育、自我提高的目的，塑造“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

二、要积极创新，突出特色，努力实现服务基层的各项目标。一是要立足争先创优，力求实现“五个好”。一是建设为民的好班子。要按照广大党员和群众的意愿，把那些思想政治素质好、领富能力强和协调本领强的优秀党员充实到支部班子内。要抓好“两委”干部定期述职、党务村务公开、民主评议党员等工作，切实加强农村基层民主政治建设。要关心爱护农村干部，鼓励他们干事创业，保证他们健康成长。要做好农村后备干部培养，明确培养标准，强化培养措施，提高后备干部的实际工作能力。二是培育助民的好队伍。要大力发展优秀青年党员，提高农村党员队伍素质，优化党员队伍结构。要充分利用农村远程教育平台，邀请专家授课，深入宣讲党的十七大精神、农村政策、法律法规和实用技术知识，增强农村党员干部队伍致富带富本领。要深入开展党员目标承诺、无职党员设岗定责和流动党员回乡创业活动，搭建党员干部队伍发挥先锋模范作用的舞台。三是健全惠民的好机制。要帮助农村“两委”班子抓好“一制三化”、党务村务公开、村委会定期向党支部报告工作、民主议政日、民情分析会、民情质询会等制度的落实，健全村务(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）协调、决策、管理、监督机制和矛盾排查解决机制，通过制度管人管事，提升“两委”班子抓党建、促发展的能力和水平，维护好和发展好农民群众的民主权益和根本利益。四是取得富民的好业绩。要指导农民群众加大产业调整力度，为农村经济发展开拓新的空间，为农民收入增长开辟新的途径，引导农村劳动力向非农产业转移。要落实好党的农村政策

第二篇：组织部长在全县组工干部业务培训班上的讲话

组织部长在全县组工干部业务培训班上的讲话

（2011年3月13日）

同志们：

为提高全县组工干部的业务水平，进一步做好我县的组织工作，今天，我们在这里举办全县组工干部业务培训班。借此机会，我讲三点意见。

一、认清形势，提高认识，增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感

组工干部在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着光荣的使命和重要的责任。新时期，广大组工干部要认清形势，提高认识，积极增强做好组织工作的紧迫感和责任感。

（一）从新时期全党政治任务来看，我们必须增强做好新形势下组织工作的紧迫感。组织工作是党建工作的重要组成部分，肩负着为发展选人才、配班子、强队伍、抓基层、打基础的重要使命。认真做好组织工作，是切实解决执政能力建设中所面临的新情况新问题的迫切要求。60多年的执政历史表明，我们党具有很强的执政能力，积累了丰富的执政经验，取得了辉煌的政绩。但在世情、国情和党情发生深刻变化的今天，党的领导水平和执政能力面临着新的考验，党自身的思想、组织、作风和制度建设与新形势、新任务还有很多不适应的地方。解决这些问题，是新时期组织工作不能回避的重大任务和份内职责。去年九月召开的党的十七届四中全会，出台了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《决定》再次强调了做好组织工作的重大意义，并为加强新形势下党的建设指明了方向，各单位和广大组工干部，要切实增强责任感和使命感，深入学习贯彻《决定》精神，扎实做好新时期的组织工作，不断提高执政能力建设水平。

（二）从我县确定的发展目标来看，做好新形势下的组织工作有着十分重要的意义。为深入贯彻省粤西“两会”精神，县委、县政府制定了具体的《实施意见》，进一步明确了今后的发展定位、目标和任务，明确提出要把我县打造成为全省山区特色产业强县、全省重要的生态旅游示范区和茂湛地区的“生态后花园”、全省山区宜居宜业城县、全省山区人力资源强县，实现“一年见成效，三年大发展、五年大变化，十年大跨越”的宏伟目标。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，要实现县委、县政府描绘的宏伟蓝图，必须有坚强的领导班子和高素质的党员干部队伍。但目前我县党员队伍和干部队伍的素质还未完全适应新形势的要求，组织工作的任务还十分繁重，要破解的问题还比较多，因此，我们必须高度重视并认真做好新时期的组织工作，切实加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设，才能更好地实现县委、县政府提出的宏伟目标。

（三）从目前全县组工干部的业务水平来看，还急需提高做好组织工作的能力。我县组工干部队伍的总体素质是好的，在干部群众中树立了公道正派、扎实严谨的良好形象，为全县的改革发展和组织工作作出了积极贡献。但同时应该看到，队伍中还存在一些问题：一是有些组工干部现有的知识更新已跟不上形势发展，出现了“本领恐慌”，对做好新时期的组织工作有一种力不从心的感觉；二是组工干部轮换较快，业务培训跟不上，一些新任职的组工干部对组织工作的业务不熟悉，迫切需要加强组工业务培训；三是有些组工干部身兼多职，对业务知识的学习欠主动、欠细致、欠深入，对相关法规一知半解，政策水平和业务能力还不适应工作的需要。比如说，县委组织部去年出台的《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的意见》对股级干部的选拔任用作了明确的规定，但有些单位的组工干部对该文未进行深入学习，导致在股级干部的任免过程中，出现程序颠倒、材料报送不规范、不执行相关程序等问题。又比如说，我们去年制订的《信宜县县管干部档案借阅工作规定》对查借阅县管干部档案进行明确规定，但还是有些组工干部没有按规定履行手续。再如，根据中组部文件规定，在党员的工资发生变动后，要及时重新核准党员的缴纳基数和党费额，但不少党（工）委的组工干部除了在2008年中组部新标准出台后核定了一次党费基数外，均没有按照要求进行更新核定。所以说，加强组工干部的业务培训，切实提高其综合素质和业务水平，显得十分紧迫。

二、明确职责，务实创新，扎实做好新时期的组织工作 组织工作任务繁重，要做好并不是一件容易的事。广大组工干部要明确职责，务实创新，大力加强自身建设，努力提高业务水平，高标准、严要求地做好工作。

（一）明确工作职责，努力当好业务上的参谋。组织工作的政治性、政策性很强，关注度、敏感度很高，不懂业务、甘当外行是万万不可的。就拿干部任免工作来说，其程序和步骤要求很严格、很规范，如果粗心大意就会容易出错，出错了就会造成不良影响，一时难以消除。不久前发生在河北石家庄县的“王亚丽造假骗官”事件给我们敲响了警钟，尤其是时任石家庄文化局人事处处长杨路群，目无组织纪律，绕开局党组，擅自作主在王亚丽的造假表格上加盖公章，并将其调入和任职时间分别提前7个月和19个月，这种法规意识淡薄、滥用职权、大胆妄为的举动令人震惊。这一反面例子值得所有组工干部深思，我们务必做到明确职责、严谨细致。每一名组工干部都要熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务水平，努力成为行家里手，把好政策关，当好业务上的参谋。特别是有些单位的“一把手”对组织人事工作的政策法规甚至工作流程并不是很熟悉，这就需要我们主动向有关领导提出，多汇报，多提醒。

（二）加强业务法规学习，努力成为业务上的内行。学习使人充实，学习使人提高，学习使人自信。在新形势下，组织工作的任务越来越重，要求越来越高，这对组工干部提出了新的、更高的要求。只有加强学习，成为业务上的内行，才能适应新时期组织工作的要求，才能在干部群众中树起威信。为此，要通过个人自学钻研、岗位业务培训、沟通交流等方式，扎实学习业务知识，认真研究组织工作政策法规、工作流程，如党务知识、《干部任用条例》、《公务员法》、《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的意见》等。要刻苦钻研，不但熟悉其基本内容，还要力争将一些重要的规定和条文熟记于心。要把法规条文放在案头，工作中遇到问题，马上翻开，反复琢磨，直到弄清楚为止。对一些工作疑问，可以向县委组织部相关业务办公室提出，也可与其它单位的组工干部进行切磋交流，还可以在单位内部组工干部之间探索研究。要多读组工刊物，多上组工网，了解最新的组工动态，加强组工理论研究。

（三）严格遵守工作法规，努力争当遵章守纪的模范。组织工作有许多法规党规，也有许多严格的纪律要求，每一名组工干部都要自觉遵守，切忌马虎大意。上个星期，中央召开实施四项监督制度视频会议，进一步强调了遵守干部工作政策法规的严肃性和必要性，对此，我们要打醒十二分精神，无论何时何地，无论面对何人，都要严格遵守工作法规，决不能有丝毫的麻痹大意。比如在干部的选拔、调整工作中，就要严格执行《干部任用条例》和我县制订的具体规定，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。与此同时，组工干部要严守组织纪律，不该说的不说，不该做的不做，绝不跑风漏气，自觉做到慎言、慎微、慎独，树立良好形象。又如在发展党员工作中，对申请入党的同志要多加了解，对照有关规定，看他是否具备了入党的资格和条件，避免一些表现不好的人混进我们的党员队伍。再如在党费收缴工作中，中组部已出台了明确规定，细化了收缴标准，各单位必须严格遵守，既不能多收，也不能少收，更不能不收。

（四）适应形势发展变化，努力创新工作思维。创新是组织工作的生命所在、活力之源。当前，组织工作还面临着不少新情况、新问题，如果固步自封、按部就班，工作就会裹足不前、难有起色，更不可能有特色。因此，要积极提倡创新工作思路、工作方法，鼓励广大组工干部多提创新建议，既可以对全县组织工作提出好建议或新点子，也可以对本单位的组织工作献计献策，只有广开言路、广集民智，组织工作才会有创新，才会有活力，才会有进步。比如说一个单位在深入贯彻十七届四中全会精神中，如何建设学习型组织这一问题，它需要我们在座的组工干部结合单位实际，多思考，多借鉴，多提好办法。又如在增强党组织吸引力这一问题上，既要上一级出台好措施，也需要各单位结合自己的实际，多想好点子，多出好措施。

三、专心听讲，学以致用，确保培训学习取得实效 本次培训时间紧、内容多、任务重，希望同志们要全身心投入，确保培训学习取得实效。

（一）端正学习态度，保持良好精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到本次培训中来。要正确处理好培训与工作的关系，合理安排好自己的工作，珍惜为期不长的培训时间，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

（二）遵守培训纪律，确保学习取得实效。严明的纪律是学习培训取得实效的保证。为此，要做到“三个保证”：一是保证学习时间。在培训期间，要严格遵守培训纪律，没有特殊情况的，一律不得请假。二是保证学习质量。在学习培训中，一定要集中精神，专心听课，认真做好笔记。三是保证学习氛围。课堂上，不得随便谈话，不得随便离开座位，要把手机调到振机状态，营造良好的课堂气氛。

（三）坚持学以致用，推动工作开展。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。回去以后，大家要将培训情况向单位主要领导汇报，并把所学知识运用到实际工作中去，努力发挥业务骨干的作用。参加培训是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的。为此，在日后的工作中，同志们一定要自觉加强学习，互相交流，积极探索，不断提高自身素质和业务水平，在各自工作岗位上干出成绩，发挥应有作用。

同志们，当前我县正处于加快发展的重要战略机遇期，面对“一年见成效，三年大发展,五年大变化，十年大跨越”的目标要求，我们的组织工作任务繁重，责任重大。希望大家以这次培训为新起点，进一步加强自身建设，努力增长知识、提高能力、树好形象，为推进信宜的科学发展作出新的更大的贡献。

第三篇：组织部长在第三批学习实践活动动员会上的演讲稿

同志们：

刚才，书记对全县第二批学习实践活动进行了总结，并就如何搞好第三批学习实践活动提出了明确要求，根据会议安排，由我对第三批学习实践活动进行具体安排部署，具体的方案会前已经发给大家，回去以后要结合实际认真落实。下面，我就第三批学习实践活动讲四点具体要求：

一、高度重视，精心组织，扎实做好每个阶段工作

根据中央和省、市委安排，我县第三批学习实践活动从9月开始，到明年2月基本结束，主要在乡镇、农村、社区，中小学校、医院和“两新”组织中全面开展，参加这次学习实践活动的基层党组织474个、党员12522名。整个活动共分学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，六个环节。各单位要从基层实际出发，按照“五个更加注重”的要求，扎实抓好各个阶段任务的落实。在学习调研阶段，要重点抓好学习讨论、调研走访两项工作。在这一阶段，要把有阅读能力党员、在外流动党员、企业停产待业党员、年老体弱和无书写能力党员进行分类对待，运用集中培训、送学上门、听报告、看教育片等灵活多样的形式组织学习。在学习基础上，要把调研走访作为党员干部改进作风、服务群众的重要措施，使群众从一开始就感受到学习实践活动带来的新变化。在分析检查阶段，要重点抓好召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告和分析检查材料两项工作。这一阶段，各党委要在广泛听取各方面意见，认真做好准备工作的基础上精心组织召开领导班子专题民主生活会，撰写分析检查报告；党总支、支部要召开全体党员的专题组织生活会，并形成分析检查材料，旨在通过召开专题组织生活会和撰写分析检查材料，切实找准存在的突出问题，明确今后整改的方向。在整改落实阶段，要重点抓好制定整改落实方案和整改落实措施、解决突出问题和建章立制两项工作。各党委要依据分析检查报告制定详细的整改落实方案，各支部要制定整改落实措施。整改方案和整改措施要做到可操作、能落实、好检查。并以适当方式公布，向党员、群众作出公开承诺，接受监督。解决突出问题是第三批学习实践活动一开始就要高度重视的工作，在整改落实阶段更要集中力量办几件群众希望办又能办得到的实事好事。要按照科学发展观的要求，对现有的规章制度进行系统清理，建立一批务实管用的工作制度和机制。

学习实践活动基本结束时，要及时做好总结工作。认真组织“回头看”工作和开展群众满意度测评。对“回头看”过程中发现的问题和群众满意度低的地方和单位要认真分析原因，针对存在的问题及时补课。要对开展学习实践活动情况进行认真总结，并形成总结报告，报县委学习实践活动领导小组。

二、联系实际，突出重点，切实加强基层组织建设

第三批学习实践活动基层单位多、普通党员多、行业类别多。根据这一特点，各单位要把“加强基层组织”作为第三批学习实践活动的一个重要目标，贯穿于学习实践活动始终，在基层和党员中全面开展多种形式的争先创优活动，使学习实践活动成为加强基层党组织建设、提升党员干部科学发展能力的重大契机和重要载体。在农村，要进一步深化“三级联创”活动，着实加强“五个好”乡镇党委和党支部班子建设，努力提高领导新农村建设的能力和水平。要大力加强农村党支部书记队伍建设，结合农村两委主干岗位报酬集中发放工作和卸职定补工作，探索建立完善农村干部管理办法，发挥新农村建设领路人的作用。要贯彻落实市委实施的发展农村党员“328”工程(从今年起，集中利用3年时间，发展2万名农村党员，培养8万名入党积极分子，着实优化农村党员队伍的结构，提升农村党员队伍的整体素质)，继续实施“千名新党员计划”，并在农村党员中深入开展“三培养五带头”、“设岗定责”等活动，全面提升党员队伍的整体素质。要全面加强大学生村干部选拔培养管理工作，注重利用其理论水平和文化素质较高的优势，在学习实践活动和学习贯彻十七届四中全会精神中充分发挥“领学”“带学”作用，在实践锻炼中尽快成长成才，为农村组织注入活力。要结合全县正在实施的“六个全覆盖”工程，扎实推进村级组织活动场所建设；要进一步发展和完善党领导的“村规民约”、“三务公开”等村级民主自治机制，保证党组织充分发挥领导核心作用。在社区，要进一步建立和完善社区党组织工作责任制，充分发挥城市基层党组织在服务城市发展、促进社区和谐、建设精神文明、帮助困难群众、强化基层管理、净化美化环境、维护安全稳定等各项基层工作任务中的领导核心作用和战斗堡垒作用，推动全县经济和各项事业的平稳较快发展。在非公有制企业，要进一步扩大党组织覆盖面，紧紧围绕当前企业发展存在的难题，组织党员开展党员示范岗、党员责任区、党员星级评选和建言献策等活动，在促进企业发展中发挥党组织的作用。在学校和医院，要进一步优化教育、医疗资源的配置，改进师德师风和医德医风，重点解决群众反映强烈的上学难、就医难、看病贵等问题。

三、培育先进，鞭策后进，推动活动深入开展

典型就是旗帜，是榜样，能够起到以点带面、推波助澜的功效。为此，各党委要以选树先进典型作为推动学习实践活动的有效抓手。各指导组、参学党委要在组织人员深入农村、社区、企业、学校、医院等工作生产一线调查的基础上，认真挖掘、整理、提炼出一批先进单位和个人，并把县级领导的联系点培育成示范点，使各参学单位学有榜样，比有目标，保证学习实践活动的规范性和实效性。同时，各党委要借鉴去年开展的帮建升级活动中的成功经验，采用倒排的方式确定一定数量的后进党组织，进行重点指导。乡镇党委要按照所属农村党组织总数15%的比例确定后进党组织数量，教育序列、卫生序列和非公有制企业党组织也要分别确定2-5个后进党组织。县电视台、《今日闻喜》报、党务政务信息中心、县乡村三级学习实践活动办公室要及时总结、大力宣传活动中的先进事迹和成功经验，从而起到以点带面，“抓两头、带中间”，全面推进活动深入开展的效果。

四、强化领导，分类指导，确保活动取得实效

为了确保第三批学习实践活动取得实效，县委及时调整成立了第三批学习实践活动领导小组和领导小组办公室，同时抽调成立了4个巡回指导检查组和2个系统指导检查组，全程参与指导第三批学习实践活动。各党委也要成立领导小组，组建工作机构，抽调指导检查组。在此基础上还要向所属单位下派指导员，加强属地单位学习实践活动的指导、检查和督促工作。各领导组成员、指导组成员要明确责任、强化责任、尽到责任，特别是各级党组织负责人更要认真履行第一责任人的职责，切实加强分类指导和组织协调。县委指导组要逐乡逐村逐单位进行指导和帮扶，在解决突出问题上和完善规章制度上加强统筹协调，及时对各单位活动开展情况提出指导性意见，提高基层工作的制度化、规范化、科学化水平，为第三批学习实践活动真正取得实效提供坚强组织保障和人才支持。

谢谢大家！

第四篇：在组工干部岗位练兵竞赛活动动员会上的讲话

在组工干部岗位练兵竞赛活动动员会上的讲话

同志们：

在上次业务知识测试后，我就有了组织大家开展岗位练兵、提升综合素质的想法，经过反复酝酿，部务会几次讨论，并反复征求意见，认真筹划准备，今天终于正式启动了。刚才，姚部长对活动进程作了详细安排，杨部长宣读了评比办法，我完全同意。下面，就如何开展好活动，我再讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强岗位练兵竞赛的紧迫感 组织工作使命光荣、任务艰巨。全体组工干部必须认清形势，提高认识，主动进行岗位练兵竞赛，不断学习提高。

1.开展岗位练兵竞赛活动是做好新时期组织工作的迫切需要。组织工作肩负着选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重要使命。在世情、国情和党情发生深刻变化的今天，党的执政能力面临着新的考验，组织部门也承担着更为繁重复杂的工作任务（比如说人才、大学生村干部、远程教育、网络宣传等都是近年来组织工作的新课题），这些都迫切需要我们全体组工干部强化学习、提高素质，改革创新、求真务实，不断提升组织工作科学化水平，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设。

2.开展岗位练兵竞赛活动是落实当前各项工作任务的现实需要。今年是省市县乡四级换届之年。深入贯彻落实各级党代会精神，为“十二五”开好局，为绿色富裕繁荣和谐的现代化工贸城市建设起好步，是我们每一个党员干部尤其是组织工作者义不容 1

辞的政治责任。能否以“三创两提升”为指引，为经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证和强大的人才支持，关键就在于在座的各位是否能苦练本领，提高“三服务”水平，达到“两满意”标准，创造性地完成各项组织工作任务。这是当务之急。

3.开展岗位练兵竞赛活动是加强组织部门自身建设的内在需求。胡锦涛总书记提出，组织部门要“建设模范部门、打造过硬队伍”。与总书记的要求、形势任务的发展需求以及市委的殷切期望相比，我们仍然存在较大差距，尤其是业务水平和岗位能力，这在9月27日的岗位能力闭卷测试中已经有所体现，很多同志政治理论素养贫乏、业务知识把握不准、实际工作能力不足，这是极其危险的。没有过人的素质，就不会有过硬的队伍，更谈不到漂亮的工作，这次岗位练兵竞赛活动就是发轫于此。

二、明确任务，突出重点，切实保证岗位练兵竞赛的针对性 组工干部综合素质的持续提高需要点滴积累、长期坚持。我们这次开展的岗位练兵竞赛活动，只是迫于自身建设的严峻形势，采取的阶段性强化措施，时间紧，任务重，一定要依照统一安排，做到主次分明、重点突出，绝不能眉毛胡子一把抓。

1.加强政策法规学习，真正成为组织工作行家里手。组织工作政治性、政策性很强，关注度、敏感度很高。我们常说“组织工作无小事”，很大程度上就是因为工作对象是党员干部人才，往小里说，涉及到个人的进退流转；往大里说，涉及到党和人民的事业发展。只有加强学习，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务水平，努力成为行家里手，才能把好政

策关、正确开展工作，才能在干部群众中树起威信。所以说，岗位练兵竞赛，首先是党建理论和组工业务知识。

2.加强读写听讲锻炼，努力做到张口能讲提笔能写。组织工作的调查研究、安排部署、督查落实、经验交流、总结汇报等等，每一个环节都要用文字来体现。因此，公文写作是组工干部的基本技能，必须熟练掌握。组织工作又做的是人的工作，交流讨论、说服动员、沟通化解都需要高超的语言技巧，而且大家将来都要成长为领导干部，工作报告、大会发言以至即席讲话都要考验你们的讲话水平，现在就必须未雨绸缪，强化训练。这次岗位练兵竞赛活动要求人人登台讲课，并给了将近一个月的准备时间，就是要让大家在讲稿的撰写和讲解的语言上好好下功夫，多多做锻炼。以后咱们还要通过各种方式对大家的写作和讲话加强锻炼。

3.学习工作有机结合，进一步完善机关工作规则。大家首先要做到认真听讲，同时要在理解政策法规基本含义的基础上，结合工作实际，深入思考，就一些关键环节和热点难点问题进行研究讨论，广集民智，群策群力，创新工作思路，改进工作方法。尤其是要对照检查各项工作制度、工作流程、科室协调运转规程，看是否合法合规，是否简易可行，是否科学高效，进一步完善机关工作规则。这是岗位练兵竞赛活动附带的一项工作任务，希望大家认真思考，将其转化为工作成果。

三、排除干扰，专心致志，确保岗位练兵竞赛活动取得实效 这次岗位练兵竞赛活动，部务会非常重视，投入了大量人力物力，克服了诸多工作矛盾，争取了一个多月的大块时间；各位

部领导也将牺牲休息时间，全程陪大家。整个时间紧、频率高、内容多、任务重，希望同志们全身心投入，确保取得实效。

1.要切实端正学习态度。“学如逆水行舟，不进则退”。在学习上，任何浅尝辄止、不求甚解、骄傲自满、教条死板、凑凑活活的思想和做法都是不可取的，都要坚决摒弃。大家一定要以良好的状态、积极的态度、勤奋的精神、科学的方法共同练好这次兵。

2.要正确处理两个关系。大家要妥善处理学习提高与日常工作以及晚上加班与家庭生活这两个关系，珍惜这一个月的时间，统筹安排，正确取舍，真正做到排除一切干扰，静下心，钻进去，全身心投入，集中加强突破。

3.要严格遵守学习纪律。严明的纪律是学习培训取得实效的保证。专心听讲、记好笔记，不得抽烟、不得喧哗、不得接打手机，这些都是常识，我就不多说了。只强调一点，练兵期间一般不得请假，如因特殊情况确需请假的，要严格执行请销假制度。

我就简单讲这几点。最后，预祝岗位练兵竞赛活动圆满成功！

第五篇：省委组织部长在“十万干部下基层,排忧解难促和谐”活动动员会上的讲话

省委组织部长在“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员会上的讲话

（2010年11月22日）

同志们：

在全省上下认真学习贯彻党的十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动，以更加振奋的精神，圆满、精彩收官“十一五”目标任务、精心谋划“十二五”开局的重要时刻，经省委研究决定，今天，我们在宜春市召开全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员大会，主要目的是贯彻落实十七届五中全会精神和省委苏荣书记的重要指示精神，交流开展干部下基层活动的经验做法，对在全省开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动进行动员部署，进一步推动我省创先争优活动深入扎实开展。

今年以来，全省各级党组织和广大党员干部在创先争优活动中，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕“加快经济发展方式转变、建设鄱阳湖生态经济区”主题，结合实际，创新活动载体，广泛开展形式多样、特色鲜明的干部下基层实践活动，在深入基层、深入群众中争科学发展之先、创社会和谐之优，有力地促进了全省经济社会又好又快发展。8月6日，中央政治局委员、中组部部长李源潮同志作出重要批示，对永丰县在创先争优活动中组织万名党员干部下基层开展“访民情、解民忧、保民安”活动的做法给予充分肯定；在随后赴我省调研期间，对井冈山市开展党员干部“大走访”活动给予充分肯定。省委、省委创先争优活动领导小组迅速作出在全省推广永丰县、井冈山市做法的安排部署。省委苏荣书记高度重视，在最近一段时间，连续三次作出重要批示并深入宜春樟树市、高安市调研，充分肯定各地开展干部下基层的做法，就进一步深入开展创先争优活动，组织干部下基层，做好新形势下群众工作，维护社会和谐稳定大局提出明确要求。苏书记指出，各级党组织和全体党员是创先争优活动的主体，广大群众是创先争优活动的工作对象。活动的载体和平台是实践，离开了实践，一切无从谈起。开展创先争优活动的目的是带领群众致富，实现小康目标。广大党员干部特别是领导干部一定要把人民群众得实惠放在一切工作的首位，把身子沉下去，深入基层、深入群众，让创先争优的成果惠及广大百姓，经得起实践检验。苏书记的重要指示，为全省创先争优活动的深入开展进一步指明了方向，具有很强的思想性、针对性、指导性和操作性。全省各级党组织和广大共产党员一定要认真学习、深刻领会，在实际工作中抓好贯彻落实。

刚才，我们观看了宜春市万名干部下基层活动的专题片。宜春市、吉安市、青云谱区、兴国县分别作了大会交流发言，讲得都很好。他们的做法可学可用，很实在，在全省具有普遍推广价值。从大家的发言和我们平时掌握的情况看，前一段各地各单位在创先争优活动中开展党员干部下基层的实践，取得了比较明显的成效。主要有以下几个特点：

一是各级党委高度重视，组织领导有力。各市、县(市、区)党委把干部下基层作为深入推进创先争优活动的重要抓手，采取各种有效措施和办法，推动活动深入开展。宜春市成立了“万名干部下基层，维护安全稳定集中行动月”活动领导小组，市委主要领导亲自部署，带头深入基层走访，多次召开推进会、调度会、派出督查组，确保了活动有效开展。古安市认真总结推广永丰县、井冈山市做法，组织近11万名党员干部、近3千个工作组深入基层。九江市实行“领导挂点”和“干部蹲村”工作制度和主要领导负总责、分管领导亲自抓、有关部门具体落实的工作责任制，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

二是突出实践特色，紧扣中心任务开展活动。各地围绕经济社会发展大局，把干部下基层与推动中心工作紧密结合，实践特色鲜明。抚州市以构建“民意连心链、民难服务链、民安和谐链”为主要内容的“民生三链”活动推动干部下基层，努力实现“赶超发展、提速进位、争创一流”。鹰潭市开展“进百村、联千户、访万民”活动，发动1.2万多名机关干部深入农村、企业、社区、工业园，助推鄱阳湖生态经济区建设。萍乡市深化“万名党员干部

下基层、争做群众贴心人”活动，有力推进了农村改革发展、维护了农村社会稳定。景德镇市以建“民情档案”为载体，开展“访民情、解民忧、助民富”活动，在服务基层群众中助民增收。

三是兴办了一批群众普遍期待的实事好事。各地在干部下基层活动中，着力为民解忧，集中力量兴办了一批群众普遍期待的实事好事，让群众感受到创先争优活动带来的实实在在的好处。上饶市在开展“十万党员联户帮困活动”中，为3200名困难群众提供就业岗位或就业信息，帮助困难群众解决各类突出问题6326个。赣州市组织开展“十万干部访民情、千方百计解民忧、全力以赴保民安”活动，为民办好事实事8万多件，调解矛盾纠纷1.8万余件，有力地维护了社会和谐稳定。新余市以办好民生70件实事为抓手，组织干部下基层，不断增强人民群众的信任感和幸福感。

四是促进了干部作风转变。在活动中，各地下基层的干部贴近群众、服务群众，转变工作作风。南昌市开展干部下基层“访民情、解民忧、保民安”百日行动，党员干部通过下基层，体察百姓的困难和需求，达到了增强党性修养，改进作风，锤炼意志的目的。南昌市青云谱区在“民情夜访”活动中，变群众上访为党员干部下访，促进了领导干部工作作风的转变。兴国县开展“千名干部进万家交朋友”活动，全县6500多名党员干部与1.1万余名群众结对子，形成长期的紧密联系，结下深厚友谊。

在充分肯定前一段我省各地在创先争优中开展干部下基层活动所取得的成效的同时，我们也要清醒地看到存在的问题与不足，主要是：活动推进不平衡，有的地方领导力量、组织力量还不到位；少数地方存在形式主义，深入基层、深入群众不够，服务群众的意识还不强；与中心工作结合不紧密，解决问题的办法不多；一些因土地征用、房屋拆迁等引发的群众诉求和群体性纠纷还时有发生，一些长期的积案还没得到妥善解决，等等。各地各单位要高度重视，认真分析研究、深入查找根源，采取有效措施切实加以解决。

下面，我就贯彻落实十七届五中全会精神和省委苏荣书记的重要批示精神，在全省扎实开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，讲三点意见。

一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，充分认识在创先争优中开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动的重要性和必要性

党的十七届五中全会，是在我国全面建设小康社会、深入推进改革开放、加快经济发展方式转变的关键时期召开的一次十分重要的会议。认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，是全省当前和今后一个时期的首要任务。胡锦涛总书记在全会上要求，要加强和改进新形势下的群众工作，牢固树立群众观点，坚持群众立场，用正确的方式方法做好群众工作，在密切联系群众上下功夫，深入基层、深入群众，把群众工作贯穿到党和国家工作的各领域各方面的经常性工作中去。在全省开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，是省委贯彻落实十七届五中全会精神和胡锦涛总书记要求、促进江西经济社会又好又快发展的重大举措，是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨的必然要求；既是贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的重要载体，又是做好新形势下群众工作、密切党群干群关系的具体行动；既是培养锻炼干部、加强党员干部队伍作风建设的重要方法，又是加强党的基层组织建设的迫切需要。在创先争优中开展好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥好各级党组织和广大党员的主体作用，服务广大人民群众，正确处理人民内部矛盾，努力构建和谐社会，不断巩固发展全省改革发展稳定的好形势，具有重要的现实意义和深远的历史意义。全省各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展好这项活动的重大意义，把思想和行动统一到省委的决策部署上来，增强自觉性和主动性，通过强有力的组织领导，确保这项活动有声势、有力度、有成效，让创先争优的成果惠及广大百姓，在党的十七届五中全会精神的指引下，不断把江西各项事业继续推向前进。

二、突出重点，明确任务，扎实推进“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动

开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主线，以“排忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，把我省创先争优活动不断推向深入，真正成为群众、社会满意工程。

广大党员干部在“十万干部下基层，排忧解难促和谐”中创先争优，要切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现，重点要抓好以下五项工作：一是要宣讲好党的十七届五中全会精神。要走千家进万户，面对面地宣讲全会精神，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省委要求家喻户晓，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快江西经济社会又好又快发展的信心和决心、坚定广大群众永远跟党走的信心和决心，为实现“十二五”顺利开局，推进全面建设小康社会、富民兴赣宏伟事业提供强大精神动力。二是要深入调查了解民情民意。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，问政于民、问需于民、问计于民、问效于民；要一户一户走访，亲身听取群众的呼声，认真记好“民情日记”、“民情档案”，把群众的所想、所盼、所急、所需，作为一切工作的出发点，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。三是要切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。认真抓好中央和省委、省政府各项惠及民生政策的落实。坚持量力而行、尽力而为的原则，针对基层存在的困难和问题，真心实意帮助解决群众的实际困难，尤其要在满足群众教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房等方面的基本需求上下真功夫、下大力气，特别是今年遭受洪涝灾害的地区，要帮助受灾群众重建家园、恢复生产、安全过冬。要带领群众致富，特别是要帮助困难群众和特殊人群解决实际困难，不断改善群众生产生活条件，让群众得实惠。四是要抓好矛盾纠纷排查调处。要深入农村、社区、企业、学校以及社会矛盾、治安问题突出的重点地区和单位，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素，特别是对环境污染和破坏生态、安全事故和事故隐患、产权纠纷、农村土地征用、城市动拆迁、农村宗族矛盾、社会治安等七个方面的问题，要重点排查、重点防范、重点化解，同时广泛开展法制宣传教育，增强群众的法律意识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口，确保全省社会和谐稳定，使“十二五”良好开局有一个好的环境。五是要加强党的基层组织建设。要注重抓基层、打基础，把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，督促落实农村“一定三有”和街道社区“三有一化”，在农村推广“四议两公开”工作法，加大力度对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村这“三类村”的整改工作，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

这次党员干部下基层活动，安排在从现在开始到明年2月份，大致100天的时间。方式方法由市、县结合实际，创新推进，省里不作统一的规定，以有效管用为好。各级党委要把这项活动抓在手，利用活动把社会稳定抓在手，为更好促进江西经济社会发展保驾护航。在具体工作中，广大党员干部一定要牢固树立群众观点，真心实意同群众拉近距离，把参加这次活动作为向群众学习、接受群众教育的过程，作为服务基层、熟悉民情的过程，作为联系群众、建立感情的过程，通过实践锻炼不断增长才干；一定要坚持求真务实，坚决防止形式主义，防止给群众生产生活带来不便，防止工作的主观随意性，坚持脚踏实地、埋头苦干，大兴求真务实之风；一定要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律及中央和省委有关党风廉政建设的纪律和规定，树立良好的形象，不给基层和群众增添任何负担。

三、加强领导，精心组织，确保“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动取得实效 这次“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，规模大、任务重、要求高、时间紧，能否取得实效，关键在于加强组织领导。各级党委(党组)要高度重视，把开展好这项活动放

在重要位置，主要负责同志要亲自抓，各级创先争优活动领导小组及其办公室要在同级党委的领导下，精心组织，周密部署，抓推进、抓指导、抓协调、抓落实，确保活动取得实效。一是领导干部要率先垂范。各级党员领导干部，特别是主要领导干部，要带头深入一线、深入基层，走千家进万户，搞好调查研究、加强分类指导、解决实际问题，以身作则、当好表率，起到示范作用。省直机关要在活动中走在全省前列，帮助基层群众排忧解难。二是要形成上下协调联动，部门密切配合的工作机制。这次活动涉及面广，仅靠某一级党组织，某一个部门是无法完成的，必须把各方的积极性和主动性充分调动起来，形成上下协调、左右互动的工作合力。各级各部门既要各负其责、各司其职，又要相互支持、步调一致，共同推进活动的深入开展。下基层的干部，既要安排好本职工作，又要做好服务基层群众工作，做到下基层工作、机关工作“两不误、两促进”。要善于总结开展活动的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成长效机制。各级创先争优活动领导小组办公室要抓好简报、信息沟通工作。三是加强督促检查，把督促检查贯穿活动全过程。省委创先争优活动督查指导组要把对这次“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动作为督促检查的重要内容，定期、不定期进行督促检查。各市、县(市、区)也要加强督促检查，并将督查情况作为干部考评的重要内容，确保活动不走过场，取得实效。四是加强舆论宣传和引导，营造浓厚氛围。各地要加大对干部下基层活动的宣传力度，加强典型培育、挖掘和宣传，推出一批站得住、叫得响的好做法、好典型、好事迹，用身边的事教育身边的人，以点带面，推动全局，形成你追我赶、争创一流的生动活泼的工作局面。

县(市、区)是创先争优活动的关键层级，县(市、区)基层党组织数和党员数分别占全省的70.3%和72.6%。抓住了县(市、区)，就抓住了大头。县(市、区)委书记要切实履行第一责任人职责，把活动紧紧抓在手上，摆上重要议事日程，狠抓活动的指导、推进、落实。特别是在年底，各项工作任务比较繁重，要坚持统筹兼顾，把创先争优活动与当前各项工作紧密结合好。在重点抓好“十万干部下基层、排忧解难促和谐”这一活动的同时，要认真抓好公开承诺的履诺评诺工作，及时开展领导点评和群众评议；抓好党群共建创先争优；搞好创先争优活动年终总结和明年工作的谋划等各项工作，推动创先争优活动深入开展。

在创先争优中深入开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，社会关注，群众期盼。我们一定要按照省委的要求，以饱满的政治热情、扎实的工作作风，认真组织好“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动我省科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。