第三单元工作环境【案例4】 中国石油公司的安全生产（本站推荐）

第一篇：第三单元工作环境【案例4】 中国石油公司的安全生产（本站推荐）

第三单元工作环境

【案例4】 中国石油公司的安全生产

中国石油高度重视安全生产，认真贯彻安全第一、预防为主、全员动手、综合治理的方针，坚持全员、全过程、全方位、全天候的安全管理原则，在人员、资金、设施等方面提供切实保证，建立了一套有效的安全工作体系。本公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续下降，安全生产连续实现总体平稳。

中国石油有健全的安全管理组织体系。公司总部和每个生产企业都设有安全环保部门，并且各重点生产装置都配备了安全工程师。同时，建立了严密的责任体系，推行了安全生产一岗一责制和全员安全承诺制。

中国石油建立了一整套安全管理的制度、规定，做到了各项工作有章可循。对一些重要的现场作业，如用火作业、进入设备作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全确认制度。每年分级组织安全大检查和专项安全检查，建立了石油、炼化、销售和施工企业的安全检查网络体系。严格执行国家规定的安全预评价制度，2002年完成了包括上海赛科90万吨/年乙烯工程、青岛1000万吨/年炼油工程、甬沪宁管道工程在内的36个新建、改建、扩建项目的安全预评价，对新建、改建、扩建项目实行安全设施、消防设施、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的三同时监督。

中国石油积极治理隐患，努力创造安全文明的生产环境。对已建成的装置、设施和公用工程，开展风险评价，积极进行隐患治理，按照分级管理、分步实施的原则，从隐患的检查评估、制定方案、立项审批直到竣工验收的全过程，实施规范化、程序化管理。2002年隐患治理项目668项，投资11.5亿元，一批重大隐患得到治理，有力地保证了装置的安全生产。

本公司积极推进HSE（健康、安全、环境）一体化管理。2001年4月4日，中国石油正式对外发布了安全、环境与健康（HSE）管理体系。中国石油的HSE方针是：“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”。中国石油的HSE目标是：“追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩”。中国石油的HSE承诺是：“在世界任何地方，遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重他们的风俗习惯，在所有的业务领域我们对HSE的态度始终如一。公司的各级最高管理者，是HSE的第一责任人，每位员工对公司的HSE事务负有义不容辞的责任，HSE表现是公司聘用和奖励雇员、承包商的重要依据。保护生态环境，建设清洁生产企业，实现可持续发展。向社会公开我们的HSE表现，广泛征求社会各界的意见，不断提高公司的HSE管理水平。为保证目标的实现，提供必要的人力、物力和财力资源支持”。截止到2002年底已有广州石化、茂名石化、九江石化、江汉油田、浙江石油等25家企业开始建立HSE管理体系，并发布运行，为企业建立安全生产的长效机制奠定了基础。

本公司重点加强对关键生产装置、要害生产部位的安全监督管理，有针对性地制定重大事故防范措施，组织开展事故预案演练，将管理监控责任和措施落实到各部门、车间和岗位，及时消除缺陷和隐患。同时，采用国际上先进的安全评价方法，对在役装置的安全性进行评价。公司还建立了具有安全监控、基础数据管理、信息（包括视频、音频）传递、应急预案、远程监控指挥功能的网络化安全监控中心。用IT技术建立的中国石油安全监控系统投入运行以来，在安全监督管理方面发挥了重要作用。

根据以上案例，回答1-5题：

1、中国石油公司在健康和安全管理方面有一套完整的规定，其中对于健康安全的责任做出明确的规定，即（A）。

（A）公司的各级最高管理者，是HSE的第一责任人

（B）员工、客户和供应商对公司的HSE事务负有义不容辞的责任

（C）健康和安全是整个社会的责任

（D）健康和安全是公司全体管理层的责任

2、中国石油建立了一整套安全管理的制度和规定，对一些重要的现场作业，如用火作业、进入设备作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全确认制度。这些制度和规定能够确保（C）。

（A）健康和安全的工作环境

（B）通过上级检查

（C）安全责任的落实

（D）在事后追踪责任

3、中国石油在其各级组织中经常开展一些事故预案演练，这体现了健康和安全管理中的（B）。

（A）健康和安全培训

（B）健康和安全预防

（C）降低风险

（D）健康和安全责任

4、（A）是中国石油公司在健康和安全宣传方面所做的工作。

（A）正式对外发布了安全、环境与健康（HSE）管理体系

（B）组织开展事故预案演练

（C）建立了一整套安全管理的制度、规定

（D）对新建、改建、扩建项目实行三同时监督

5、中国石油2002年隐患治理项目668项，投资11.5亿元。这些做法体现了（A）的原则。

（A）防患于未然

（B）责任落实到人

（C）安全人人有责

（D）宁缺毋滥

第二篇：生产现场和工作环境管理制度

生产现场和工作环境管理制度

为加强车间安全环境管理及增强员工对生产劳动纪律的执行能力特制定本制度。

一、安全管理

１、熟知安全中，用气常识及三防（防火、防盗、防爆）知识。

２、必须正确佩戴劳动保护用品。

３、上班四不准，不准穿拖鞋、不准赤膊上阵、不准未关设备离岗、不准酒后上岗。４、坚持离岗前要切断电源、气源、清理现场。

５、以上3－４项每违反一项处罚５元。

二、生产管理

１、服从直属领导的工作安排，不得无故推诿。

１、熟知每次下单生产数量及当班生产任务。

２、应保证按时保质保量完成当班任务。

３、无特殊原因未完成当班任务者扣５—１０元。

４、发现质量事故时，做到三不放过（１）不查清责任不放过。（２）不查清原因不放过。（３）无预防再发生措施不放过。

三、劳动纪律管理

１、熟知公司劳动纪律管理规定。

２、坚持两个准时：准时上班打卡，准时进入工作状态。

３、坚持五个不准：不准看与工作无关的书、报，不准聚堆聊天，不准串岗，未经许可不准离开工作岗位，不准吃零食。

４、请假一天以上应提前写请假条交相关领导批准，不准捎假及打电话请假，否则按旷工处理。

５、以上２－３条每违反一次扣５元，第４条每旷工一天处罚３０元。

四、设备管理

坚持定人定机管理。

操作前进行日点检，确定设备完好方可操作。

坚持“三好”、“四会”原则，即“管好、用好、修好”，“会使用、会检查、会保养、１、２、３、会排除故障”。

五、环境管理

熟知本工位所管辖区域范围，下班时做到：设备不擦拭，不保养好不走；工件不堆放整齐不走；工具不清点摆好不走；地面环境卫生不打扫不走。

徐州精艺空间膜结构工程有限公司

2009.1.1

第三篇：安全和卫生的工作环境

安全和卫生的工作环境

国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议并经决定采纳本届会议议程第六项关于安全和卫生及工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于1981年6月22日通过以下公约，引用时得称之为1981年职业安全和卫生公约：

第一部分 范围和定义

第1条

1.本公约适用于经济活动的各个部门，安全和卫生的工作环境。

2.凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对于其经济活动的某些特殊部门在应用中会出现实质性特殊问题者，诸如海运或捕鱼，得部分或全部免除其应用本公约。

3.凡批准本公约的会员国，应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的部门，陈明豁免的理由，描述在已获豁免的部门中为适当保护工人而采取的措施，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展，工作总结《安全和卫生的工作环境》。

第2条

1.本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。

2.凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对应用本公约确有特殊困难的少数类别的工人，得部分或全部免除其应用本公约。

3.凡批准本公约的会员国应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的少数类别的工人，陈述豁免的理由，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。

第3条

就本公约而言：

(a)“经济活动部门”一词覆盖雇佣工人的一切部门，包括公共机构;

(b)“工人”一词覆盖一切受雇人员，包括公务人员;

(c)“工作场所”一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点;

(d)“条例”一词覆盖所有由一个或几个主管当局赋予法律效力的规定;

(e)与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。

第四篇：车间工作环境及安全管理制度

车间工作环境及安全管理制度

第一条 整理：

将本工序需要与不需要的物料及工具区别开来，并将不需要的妥善安置或处理掉。例如：开料工序，应将整板、余料、可回收利用的废料及不可再回收利用的废料区别出来，将前三者按板材规格、尺寸等在指定的区域堆码整齐，以利于再次利用；而将不可再回收利用的废料及时清理出车间。

第二条 整顿：

将整理后需要的物料及工具，分类别堆码整齐，时刻保持在有秩序的状态。

第三条 清扫：

清洁机器，打扫工作场所，杜绝脏、乱、差现象发生。并检查及重新定位好工作区域。

第四条 以上三条每日执行及保持，并将之作为习惯贯

彻执行。

第五条 各工序严格按照作业标准及操作规范工作，杜绝违规操作，严禁

跨工序使用机器及工具，加强自身安全意识。

第六条 各工序必须做到人离岗关电、关气、关机器，最后下班的员工必

须关车间总灯闸及空压机开关。杜绝安全隐患及资源浪费的发生。

第七条以上各条必须严格遵守，各员工行为按照车间奖惩制度进行奖

惩。

第五篇：生产工作环境与场所要求

工作环境与场所要求

一、工作环境要求

（一）工作环境清洁管理制度

1、行政负责公司环境清洁管理工作。

2、各部每日对工作区域和周边环境进行打扫。

3、生产部工作人员必须持健康证上岗。

4、工作人员不得随意仍垃圾,吐口痰。

5、工作人员应爱护公司的所有物品不得故意破坏。

6、生产人员必须认真贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度，每年进行一次体检，合格者方能上岗。

7、生产人员进入生产前，须要经洗手消毒、保持个人卫生干净后方可上岗。

8、生产人员要养成良好的卫生习惯。勤理发、勤洗澡、勤换衣，不准长发外露，不 准留长指甲、涂指甲油。

9、生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入岗位。禁止在生产区域内吸烟、吃零食、随地吐痰和做与工作无关的事。

10、生产人员要临时外出，待再次进入车间内需要重复上述卫生消毒程序才能上岗。

11、生产人员下班后对设备、工具、必须每日进行清洁维护。

（二）冻库清洁管理制度

1、生产人员负责冻库日常的清洁工作。

2、冻库内产品应离地离墙10CM堆放整齐,分类堆放，不得杂乱无章。

3、冻库应保持清洁,不得有垃圾和灰尘出现.。

4、禁止任何人吸着烟进入冻库内。