第一篇：中国共产党的独特优势及发挥这一优势的探索
中国共产党的独特优势以及发挥这一优势的思考
张敬春向维全
中国共产党从一个只有几十人的小党发展到今天几千万人的执政党，走过了九十年的战斗历程，她的成功究竟在什么地方？我们说，在于根植于人民群众之中，得到人民群众的坚定支持和无限信赖！这是中国共产党的最大优势，也是中国共产党不可战胜的力量源泉。中国共产党之所以能够赢得这种优势是由其本身的因素决定。
第一． 把马克思列宁主义作为自己的指导思想，这是中国共产党独特优势的一个重要因素。马克思列宁主义是博大精深的学说，历史实践证明，马克思列宁主义是当今世界社会革命最先进的思想武器，也是中国共产党思想理论的指导思想，是中国革命胜利的旗帜。中国共产党是建立在马克思列宁主义的理论基础上的政党，具有这种科学的思想理论是其他政党无可相比的。
第二.把中国共产党的性质确定为中国工人阶级的先锋队，这是中国共产党区别其他政党的主要标志。中国工业无产阶级的成长壮大，为中国共产党奠定了阶级基础。
第三.把民主集中制作为中国共产党的根本组织原则和领导制度，这是我们党的巨大的组织优势。民主集中制就体现了中国共产党的建党原则的实质，它保证了组织的严密、纪律的严格、作风的严谨；保证了团结统一；保证了无产阶级先锋队的性质。它把全体党员和党的各级组织连接成统一的战斗整体，使中国共产党具有坚
强的战斗力。
第四.把实现共产主义的目标作为自己的历史使命，是其他政党望尘莫及的独特优势。这是符合工人阶级和劳动人民的根本利益和愿望的。中国共产党坚定不移、始终如一地实现共产主义而奋斗，表明了党的崇高理想和为人民服务的根本宗旨。
以上几个方面说明了中国共产党具有独特优势的内在原因。今天中国正处在社会主义初级阶段的重要时期，新形势下的新的要求，作为执政党的中国共产党自身的优势又怎样呢？
——.先进的组织，优秀的成员。建国以来，广大共产党员为了工人阶级和各族人民的利益，为了建设社会主义的现代化国家，在各条战线上艰苦奋斗，谱写了一曲曲全心全意为人民服务的凯歌。焦裕禄、雷锋、孔繁森、李向群等同志就是其中的典范。近年来，全国各条战线评选表彰的各类先进模范人物中，85‰以上是共产党员。
—— 科学的思想理论。中国共产党在长期的革命斗争和建设实践中，不仅坚持和继承了马克思列宁主义，而且根据中国革命的具体实践，丰富和发展了马克思列宁主义，创立了独具特色的毛泽东思想、邓小平理论。尤其是改革开放以来，中国共产党根据中国的实际国情，提出并初步建立了中国特色的社会主义理论体系，为中国的改革开放和现代化建设提供了科学的理论依据。世纪之交，江泽民又提出了“三个代表”的重要思想，这是江泽民同志对马克思主义建党学说在新的历史条件下创造性地运用和发展。
—— 丰富的阅历和经验。在九十年艰苦奋斗的发展中，先后经历过北伐战争、土地革命战争、抗日战争、解放战争、建立新中国、抗美援朝战争、生产资料私有制的社会主义改造、大规模的社会主义建设、改革开放和现代化建设等不同的历史时期和历史事件。既领导过革命，也领导过建设；既取得过巨大的历史成就和无数的成功经验，也遭受过重大的挫折和严重的失误。这一切都是党的宝贵财富，它使党不断聪明起来，成熟起来，成为经验丰富的政党。
综上所述，中国的命运之所以发生了这样翻天覆地的变化，其根本原因，是历史选择了中国共产党，是中国人民选择了社会主义道路。实践证明，只有中国共产党领导的社会主义才能救中国，才能发展中国。中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民开创新事业的核心力量。但是，任何事物都具有两面性，中国共产党在具有独特优势和强大力量的同时，也存在困难和问题。正是这些困难和问题总是影响了党的形象和战斗力。只有解决了难题，优势才能充分发挥，希望也才会变为现实，发挥这一优势应从几个方面着手。
一、加强和改善中国共产党的领导。加强党的领导，就要加强党的执政地位，必须有坚强的政治领导，即正确的路线、方针、政策的政治方向的领导；加强党的思想领导，首要的是从思想上把党建设好，保证党的工人阶级先锋队性质；加强党的组织领导，首要的是确保各级领导由真正的马克思列宁主义者组成。政治领导和思想领导、组织领导又是统一的，不可分割的。思想领导是政治领导，组织领导的重要前提和基础；组织领导是政治领导、思想领导的重要保证。我们要善于把三者很好的统一起来，在政治、经济、文化等各个领域中，更好地坚持社会主义方向充分发挥党的领导作用。
改善党的领导的目的，是为了更好坚持和加强党的领导，改善党的领导，涉及面很广，内容很多，包括改善党的思想领导，政治领导和组织领导，包括领导方式、领导方法、领导艺术、领导制度的改进等等。其中最重要的是健全党内民主，实行党务公开、坚持党员代表常任制。完善党的民主集中制。这样，才能保证党的领导工作科学化、规范化、制度化地运行。
加强和改善中国共产党的领导要靠党的基层组织来体现。关键一点，是基层党组织领导如何站在新的高度，用马列主义的方法分析问题、处理问题。及时把党的路线、方针、政策认真地贯彻到群众中去；其次，是要真正起到本地区、本行业、本单位的“核心”地位作用，要改变党不管党的状况，要把已有的原则、制度和措施切实贯彻下去；再就是要开创新的局面，既要坚持党的原则，又要有一定的灵活性，将原则性和灵活性结合起来，这样才能在新形势下加强和改善党的领导。
二、强化党的自身建设。党进行自身建设的有利条件主要是有一个好的思想基础，有一个好的阶级基础，有一个完整的建党学说。存在的问题是党的理论准备不足，封建主义思想影响比较严重。所以，要强化党的自身建设首先是要重视加强党的思想建设，着重于思想上建设党是毛泽东思想关于党的建设的一条重要指导原则，着
重于思想上建设党就是要帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党；就是要把坚持对党员进行思想政治教育作为中心环节，加强党的马克思主义的理论基本教育，加强党的基本知识的教育，加强党员的党性修养。二是加强和改善党的作风建设，三是党的自身建设要有利于调动广大党员和人民群众全面建设小康社会的积极性。只有当基层组织、党员和群众的积极性真正调动起来了，党组织自身建设才能真正充满生机与活力。
三、积极开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育。党的优良传统和作风体现了工人阶级先锋队特有的革命精神和战斗风格，是区别于其他任何政党的显著标志，也是党团结人民、克服困难、战胜敌人的传家宝。继承和发扬这些优良传统和作风，就可以使党永远立于不败之地。
四、党的干部素质要尽快适应新的历史任务。不同的历史时期，有不同的历史任务，不同的历史任务，要求党的干部必须有相应的素质，否则，党就不能有效地完成自己肩负的任务，甚至有被时代和人民抛弃的危险。党的十一届三中全会以来，面对新的历史任务，全党认识到干部问题的紧迫性，于是率先改革干部制度，废除终身制，实现新老交替，并进一步提出实现干部的革命化、年轻化、知识化和专业化的任务。但我们也应该看到，就整体而言，党的干部素质与新的历史任务的要求，仍然存在不适应的问题。目前，在干部任用上采取的公推公选、竞争上岗是我们党在干部问题上的一大改进。
以上几个方面是就发挥党的优势的一些思考，当然，还有如何细致地开展思想政治工作；怎样加强党同人民群众的血肉联系；搞好党的纪检工作的措施等等。这些工作，都有待于我们党进一步完善、发展。特别是江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是对我们党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求。因此，我们要紧密联系本地区、本行业、本单位的实际，深入研究如何体现好、贯彻好、落实好“三个代表”的重要思想，是深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领的认识，要按照更好地坚持“三个代表”的要求，对照检查我们的工作，清醒地看到存在的差距和不足，还要以“三个代表”的重要思想为指导，认真研究和解决影响本地区、本行业、本单位改革、发展、稳定的突出问题。只要党坚持自己的宗旨，加强自身建设，从严治党，任何困难都是可以克服的。因此，暂时的困难和问题不会在根本上影响党的优势和希望。只要敢于正视困难，力克弊端，党仍将是一个强大的党，有希望、有前途的党。
中国共产党的独特优势表明，中国的现代化必须由中国共产党来领导，只有中国共产党才是现代化建设事业的唯一领导者，是振兴中华民族的希望所在。
2011年6月10日
第二篇：发挥独特优势 做好本职工作
发挥独特优势 做好本职工作
各位领导、各位同行：大家好！
今天在这里召开这样的演讲会，是我们同行相互交流、畅谈心声的平台，是相互学习、共同促进的良好机会。参加这样的演讲会，我由衷地高兴。刚才，听了几位的演讲，深有感触。我谈不上演讲，只是借此机会，说几点个人体会。
在我20余年的工作中，有辛酸也有甜蜜，有艰辛也有欢笑，总的来说是风雨兼程，努力不懈，尽管还有差距，但自我比较，还有进步，回望走过的路程，经验也好，教训也罢，终算有所收获。我认为，一个干部的成长，是组织培养的结果，也是自身努力的结果。女干部拥有男同志不具备的独特优势，但也承载着常人难以想象的压力和困难，女干部要想提高自身参政能力，在事业上有所建树，必须要从以下几个方面努力。
第一，要树立志向，自尊自信。在目前各级领导岗位中，由于历史和传统的原因，女干部的比例较少，尤其妇女参政看成是性别的点缀和陪衬。甚至有一些女干部，受传统观念和社会不良风气的影响，自觉或不自觉地把自己摆在从属地位，情愿在家相夫教子，不敢走向社会，建功立业。这种想法是片面的，是偏颇的。坦然讲，在工作中，女干部因性别原因本身存在着一些劣势，但是也有许多优势是男性无法替代的。同为女性，我认为女性不应该只满足于小家庭、小圈子，甚至甘当配角，应该确立清醒的主体意识，增强干事创业的主动性，自己来设计、掌握自己的命运。女干部绝不是
社会生活的点缀，只要克服了胆怯畏难的心理弱势，用良好健康的心理状态适应社会、迎接挑战，女干部完全有能力在社会分工中争取平等地位，掌握主动权。
第二，要提高能力，自立自强。拥有实力的人才能掌握竞争的主动权，女干部只有不断提高自身素质和竞争能力，自尊、自信、自立、自强，才能在激烈的竞争中占据一席之地。一是要加强学习。近些年，随着改革开放的发展，各方面工作从方式到内容都出现了很多新的变化，就我而言，我时刻以新兵的姿态要求自己，从未敢懈怠过专业知识的学习。宝剑锋自磨炼出，梅花香自苦寒来。女干部要抓紧一切时间，特别是业余时间进行学习。不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识；不仅要学习专业知识，还要学习与专业相关的其他知识。时刻注意提高自己的知识储备量，这样才能在工作中游刃有余。二是要敢于担当。面对社区纷繁复杂的工作，我们必须要敢于面对，勇于面对，不能有了一点困难就退缩，把自己放在弱势的位置上，自怨自艾。在工作上要有冲劲、韧劲和干劲，要勇于承担繁重的工作，敢于挑战自己，遇到困难决不妥协，迎头赶上。我毕业后一直在 工作。工作的性质是政策性、时效性强，既需要争取上级的支持，又需要一丝不苟地做好日常工作，可以说经常加班加点。正是凭借兢兢业业的工作态度和扎扎实实的业务能力，才得到了上级业务部门的认可和组织的肯定。三是要胸襟开阔。女干部眼界不仅要开阔，胸襟更要坦荡和宽广。应该把追求境界定得高一些，把视野放得宽一些，把眼光看得远一些。工作中要从小处着眼，从大处把握，要有容人、容事的海量，克服斤斤计较、患得患失、纠缠个人恩怨的狭隘思想，把精力投入到学习和工作中去，力求做一个豁达大度、心田似海的女性。四是要发挥优势。女性区别于男性的优势在于敏锐和亲和。女性长于感性思维，心思细密，善于观察，这种感知能力作为人类重要的心理品质，对干事创业尤为重要。同时，女性天生有着仁慈心，柔情、博爱，这使女干部有着先天的亲和力，能使现代管理更加人性化。所以，我们要善于发挥自身的优势，既要注意锻炼自己的政治敏锐性和鉴别力，又要能发挥情感优势，在作风上更加平易近人，在工作中更好地打造有凝聚力和战斗力的团队，从而发挥集体的力量，在共同发展中实现人生的价值。
第三，要注重协调，讲究策略。在社会生活中，每个人都承担着不同的社会角色。女干部不但承担着单位的工作任务，同时要为人母、为人妻，肩负着社会竞争和家庭事务的两副重担。如何处理好操持好家庭与干好工作的关系，是对每一个女干部的挑战。面对这种情况，女干部容易出现两种错误的取向。一是过分自我否定。对自己的能力估计过低，制定的奋斗目标太小，甚至害怕成功，害怕做女强人，害怕事业上的成功会带来家庭的不稳定。二是追求完美。一些女性既追求事业上的成功，又想为家庭尽职尽责，常常搞得自己疲惫不堪。这两种心态都是不可取的。正确的做法是在对自身能力正确估计的前提下，掌握策略，善于化解压力，处
理好主要矛盾。任何事情，没有必要事必躬亲，工作中善于抓关键，力戒“捡了芝麻，丢了西瓜”。生活中要强化家庭观念，摆正好位置，回到家中，就是父母的女儿和儿媳，是丈夫的妻子，是孩子的母亲，尽量不要把工作中的事情带到家中，更不能因工作中遇到的困难而影响全家人的情绪，切实使自己幸福的家庭成为自己干事创业的有力支撑力量。总体来说，女干部由于自身的特殊性和社会责任的复杂性，注定了肩上的担子更重、责任更大。但只有我们树立信心，增强本领，男同志能干的事，我们女同胞一定能干，甚至在有些方面会干得更好。
最后我衷心地祝愿大家事业进步、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！
第三篇：发挥独特优势 做好双拥工作
发挥独特优势 做好双拥工作
长期以来，我站始终把搞好双拥工作作为重大政治任务来完成，立足铁路实际，广泛开展各种形式的拥军优属活动，巩固和发展了新型、和谐的军民关系，促进了军民融合式发展，为加强军队和国防建设做出了积极贡献。
一、发挥铁路运输优势，全力做好军事运输工作
我站始终把军事运输摆在“重中之重、首中之首”的位置，在日常运输中对军事运输实行运输计划兑现“四优先”，即配车优先、装车优先、去向优先、挂运优先。只要有需求，不讲条件，全力保证，精心组织，特事特办，圆满完成了各项急、难、险、重的军事运输任务。
二、热情服务，做好新老兵运输工作
每年的新老兵运输，都要专门成立新老兵运输工作领导小组，召开新老兵运输专题会议，确保高质量完成运输任务：
1、提前掌握老兵退伍计划并及时上报老兵返程票额计划，没有直达列车车票时，售票员主动帮助设计最方便的换乘路线以及最佳换乘时间，保证老兵返程全程有座位。
2、组织营销小分队到部队为退伍老兵办理行李运输，以最快的装车速度，加派装卸人手，提前联系行李车运能，准备充足的货位，力争在老兵到达目的地之前将行李运到，方便老兵下车提取行李。
3、新兵到达本站时，加派人手，帮助新兵将行李迅速转移到安全线内，保证了新兵在站台上的乘降安全。
4、我站在二楼候车厅开辟了军人候车专区，拉起欢送老兵退伍的横幅，利用空闲时间，重复播放为老兵送行的专题广播；同时客运班组指派专人往保温桶加注开水，在候车期间为部队官兵送上车站的温暖。
5、为保证老兵旅客乘降安全，客运班组提前与列车联系到站时间、老兵乘坐车厢空闲情况，并抽调业务精、能力强的职工引导老兵进站，将老兵旅客组织在站台相应的乘车位置，绝对保证了老兵乘降安全。
三、加强宣传教育，激发爱国热情
1、我站党总支把国防知识编入职工政治读本或政治学习材料，作为班组政治学习的重要内容。
2、通过展板、宣传栏、橱窗、板报等形式宣传国防知识，利用民兵整组、征兵、国防教育日等契机，广泛深入开展国防教育活动。
3、在每年的“八一”建军节前夕，组织全站职工开展“唱军歌壮站威”活动，充分彰显了半军事化精神在我站的发扬光大，进一步激发了广大职工的工作热情。
第四篇：发挥学科专业优势
发挥学科专业优势，组建科研创新团队
土木工程系由道路教研室组建的教工第二党支部，在创先争优活动中立足岗位，发挥学科专业优势，积极组建科研创新团队。
该支部成员大多主要由年轻博士和在读博士生组成，平均年龄32岁，是省级重点学科“道路与铁道工程”建设的骨干力量之一。
该支部结合专业教学，针对当前道路学科研究的热点问题,结合山东省自然科学基金“沉陷地基桥梁群桩负摩阻力效应及有效承载力研究”、交通运输部应用基础研究项目“基于离心模型试验的大型跨海桥梁基础合理结构型式研究”、济南市科技局高校院所自主创新计划“济钢转炉钢渣路用材料应用技术研究”等在研项目，组织党员成立科研创新团队，确立科技攻关目标。
----制定明晰分阶段科研内容及工作目标，由支部书记李晋同志将科研任务逐一分解并落实到课题组成员，明确科研任务，实施有效协调。
----在分工明确、有机协调的基础上，合理分配科研经费并制定激励机制，既充分保证科研资金科学到位，又充分调动团队成员的工作积极性和创造性，以发挥最大效益。
----定期检查指导，课题组负责人对每位成员承担的工作任务采取初期审查、中期检查、团队研讨、专家指导、目标修订、结题验收等，以保证团队运行顺畅、如期完成任务。
----实施教研结合，项目研究中团队成员注重把最新的研究成果运用于理论教学及实践教学，同时吸收学生积极参与科研攻关活动，结合今年学生毕业设计选取了部分优秀本科毕业生参与2项省部级科研项目，成果显著。
----科研成果转化，该支部组建的科研创新团队目前在公路地基与基础结构优化及可靠性方面的研究已处于国内领先水平，在路面结构耐久性研究方面有了新突破。组织实施的“公路边坡生态防护应用技术研究”中的土工格室柔性生态防护方案成功解决了高速公路土质高边坡稳定性防护难题，得到了社会认可。
第五篇：发挥组织部门优势
发挥组织部门优势 致力服务中原经济区建设
国务院《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见（下称《意见》）的出台，使中原建设从区域战略上升为国家战略，从局部共识上升为全局共识，是我省建设中原经济区历史进程中的重要里程碑。《意见》对濮阳的支持也进一步明确，要支持濮阳资源型城市可持续发展、建设国家级现代农业示范区、区域物流枢纽、天然气储备基地、鼓励濮阳加强区域合作等意见，给濮阳加快科学发展带来了千载难逢的大好时机，特别是对濮范台扶贫开发综合试验区建设的支持，更是给濮阳县提供了难得的发展机遇。作为组织部门要主动适应新形势，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，审时度势、炼好内功、乘势而上，进一步发挥组织工作在加快县域经济建设中的思想动员、组织保证和表率带动作用，以更宽的视野、更高的站位、更好的措施来服务和保障濮阳县在中原经济区建设中率先崛起。
一要围绕服务加快中原经济区建设变观念转方式。建设中原经济区，关键在做，把工作做实，思想观念、思维方式转变是引领。要以当前开展的“创先争优”活动为载体，着力推动领导方式转变，以领导方式的转变促进经济方式的转变。结合活动的开展，进一步深化理论学习，注重实践特色，落实整改措施，认真组织学习中央和省、市委关于加快建设中原经济区的一系列文件精神，进一步思考和落实组织部门在中原经济区建设中应先行一步、走在前列的责任和任务，不断增强融入中原经济区建设、加快发展的使命感和实效性。要紧紧围绕“组织工作如何更好地服务科学发展、服务中原经济区建设、加快濮阳快速发展”这一主题，继续解放思想、深化学习、创新观念、理清思路，做到学以致用、用以促学，引导和带动广大党员干部把贯彻落实科学发展观、创先争优活动的要求转化为服务中原经济区建设的正确思路、实际能力和政策措施，使各项工作都能经得起实践的检验，在中原经济区建设中“走在前、当先行、做表率”。
二要围绕服务加快中原经济区建设配班子选干部。在全面建设中原经济区的壮丽画卷全面铺开之际，强力推动中原崛起、河南振兴，关键在树好导向用好人。怎么看人，如何选人，用什么人？省委给出了答案。省委书记卢展工提出要做到“五重五不简单”，“五重五不简单”是我省干部工作经验的传承与提升。“五重五不简单”科学把握了干部人事制度改革的规律，提出了一系列新思路、新办法、新措施，对干部选任工作进行了改革深化、创新提升，激发了干部干事创业的激情、干劲和活力。工作中，要把服务好中原经济区建设，真正提升干部素质落到实处。要为服务科学发展、加快原经济区建设选干部、配班子、建队伍、聚人才，加快建立健全选人用人公正机制，落实“五重五不简单”的选人用人要求，为各类优秀人才脱颖而出创造条件。要从加快濮阳县经济建设的需要出发，坚持在服务县域经济发展的实践中看班子、看干部，注重在基层一线选拔干部，加大对熟悉经济发展、产业发展、城市规划等方面干部的选拔使用力度。要进一步完善领导班子和领导干部考核试行办法，把实施和落实国务院《意见》的情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，完善考核内容，改进考核方式，扩大考核民主，强化考核结果的应用，建立有机联系、相互配套并且有效运用的促进科学发展的干部考核评价机制，努力把各级领导班子和干部队伍建设成为善于谋划科学发展、领导科学发展、促进科学发展的紧强集体和骨干力量。
三要围绕服务加快中原经济区建设抓基层打基础。今年是实施“十二五”规划的开局之年，是市县乡党委集中换届和村级组织换届之年。工作中，要以农村党的建设“三级联创”活动为载体，扎实推进基层组织建设的工作创新、方式创新和制度创新，切实抓好村级组织换届选举，着力构建大学生“村官”工作长效机制和村级干部培养选拔、教育培训、关怀激励、管理监督机制，全面推进农村的改革发展；要突出特色，继续抓好非公有制企业党建工作，不断壮大企业党的力量，协调推进企业党、工、团工作，积极引导企业党组织和党员在帮助企业应对危机、凝聚人心、促进发展等方面发挥积极作用，为保持全县经济平稳较快发展作出新的努力和贡献；要适应城乡一体化的趋势和要求，加强对流动党员的教育管理，积极探索城乡党建工作互帮互助以城带乡的有效途径，统筹抓好城乡基层组织建设，努力构建适应加快中原经济区建设需要的基层党建工作新格局。
四要围绕服务加快中原经济区建设引智力聚人才。要适应加快中原经济区建设对人才队伍建设提出的新要求，坚持党管人才原则，把提高人才竞争力作为推进科学发展的一项战略任务，创新领导体制和工作机制，发挥好组织部门在人才队伍建设中的牵头抓总作用，充分调动各个部门、各种力量发现人才、培养人才、引进人才、管好人才、用好人才的积极性和创造性。要着力做好人才资源的开发、培养和使用工作，统筹抓好以高层次创新型人才为重点的各类人才队伍建设，营造爱才用才的社会氛围，努力形成人才推动发展、发展培养人才的良好局面。要适应我县经济社会发展的需求，加快引进选拔专业技术拔尖人才，切实推进我县产业提升和结构调整。要积极构建人才集聚平台，关心和爱护人才，让人才引得进、留得住、干得好。要积极创新人才服务体系，不断完善本地人才和引进人才的创业发展、生活保障、子女教育等优惠措施，着力优化人才集聚和改善人口结构的软硬件环境，主动为各类人才施展才华提供服务、搭建平台、创造条件。
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